Gabi_Jole

TAKSISTŲ DIREKTORIAUS RINKIMAI,
RINKIMŲ APŽVALGA
Pratęsiant direktorių rinkimus, tikėjausi sulaukti daugiau potencialių kandidatų, bet tai buvo tik mano ir kitų laiko švaistymas. Gaila, bet yra kaip yra. Tarp visų kandidatų, tikrai buvo ne viena anketa verta dėmesio. Džiaugiuosi, jog nepatingėjo ir pasistengė pildydami. Ne vieną kartą norėjau analizėse paminėti apie rašybą, bet vis abejodavau ar verta, vis viena nepasimokys. Tačiau nusprendžiau pasisakyti, nes įgriso ir akis ''bado'' klaidos kandidatūrose. Lyg beraščiai  Nežinau ką veikiate/-ėte lietuvių kalbos ir literatūros pamokose, kai mokina/-o elementarių taisyklių, gramatikos. Esmė, kad kandidatai nėra pradinukai, kuriems reikėtų nuolat rodyti pirštu, pabraukti jų klaidas ir tuomet aiškinti kas ne taip ir kodėl. Yra nemažai tinklapių, kurie parodo žodžiuose klaidas ir tuomet tekstą susitvarkyti galima, bent jau bus ir atrodys kažkiek tvarkingiau. Pateiksiu vieną klaidų taisymo, rašybos tikrinimo puslapį - https://rasyba.lietuviuzodynas.lt. Manau, kad tikrai pravers daugumai, ne tik tiems, kurie pildo kandidatūras į direktoriaus postą.
Na, ir pabaigai noriu įterpti mintį, žmonės nesikeičia, tik sukuria netikrą savo portretą kitiems kvailinti ir laikui bėgant atsiskleidžia visu ''gražumu''. Tai labiau susieta su vadovais, bet išimčių nėra ir kitiems individams. Pavyzdžių nereikia, viskas akivaizdu. 
Žemiau pateiksiu aprašytus kandidatus, jei savęs neatpažinsite ar kils klausimų, susisiekite su manimi forumo žinute, žaidime (@Gabi_Jole) ar discord’e (misko_uoga#0851).
KANDIDATAI
Antrasis - pateikta kandidatūra buvo neanalizuojama. Labai aiškiai parašyta, jog kandidatūra privalo būti pateikta motyvacinio laiško formatu neįtraukiant prašomų punktų. Ne pirmą kartą laiškas pateiktas nukopijavus visus punktus ir į juos tiesiog atsakius. Darbo anketa, nėra ką daugiau komentuoti. 
Trečiasis - kandidatūros struktūra iš dalies gera, bet skaitant/analizuojant atrodė, jog žodžiai suberti kaip žirniai į sieną. Firmos vizijos nesusidariau jokios, tad sunku įsivaizduoti kaip ji funkcionuotų. Idėjos firmai pasirodė labai banalios, nieko ypatingos ir susidomėjimo nesukėlė. Vietomis trūko išsamumo. Reziumė bijote atvirauti ar pasakyti per daug. Ačiū, kad pateikėte kandidatūrą, bet manau, jog dar reikia laiko.
Ketvirtasis - kandidatūra tvarkinga, tad buvo tikrai smagu skaityti. Trūko daugiau informacijos apie firmos idėjas, atrodė šiek tiek varganai. Tad šis trūkumas ir pakišo labiausiai koją. Vertinu jūsų norą į vadovo postą. Kadangi stebiu ir analizuoju žaidėjus, nebuvote išimtis ir jūs, tad atkreipiau dėmesį tam tikrose situacijose ir šiaip serveryje. Potencialumo turite, galite net neabejoti. Tikrai tikiu, kad ateityje būsite tinkamai įvertinas ir pasieksite tikslų. 
Penktasis - jūsų laiške trūko išsamumo ties firmos vizija ir ne tik. Tad analizuojant vizijos nesusidariau. Rizikuoti ir svarstyti net nėra esmės, nes perskaičius laišką jokio potencialumo neįžvelgiau, tuo labiau jokios kibirkštėlės nebuvo.
Šeštasis - esate potencialus kandidatas, bet lieku prie tos pačios nuomonės kaip ir Pervežėjų firmos direktoriaus rinkimuose. Liekate stebėjimo rėžime, nes tikrai potencialumo pareigose turite, o galbūt man klaidingai atrodo. Buvo momentų, kai parodėte kitą savo pusę, dėl ko ir nenorėčiau rizikuoti, bent jau šiuos kartus. Nenuleisk rankų ir siek toliau tikslų. Manau, kad tikrai anksčiau ar vėliau jų pasieksi. Sėkmės. 
Visi kandidatai yra mano radare, tad tikrai vienu ar kitu aspektu esate pastebėti ar užfiksuoti. Nenuleiskite rankų ir kelkitės tikslus toliau bei jų siekite. Sėkmės visiems!
 
NAUJASIS FIRMOS VADOVAS
Pirmasis kandidatas, kuris pateikė savo laišką. Pirmasis pretendentas į vadovo kėdę pagal potencialumą. Koks sutapimas! Retai tai nutinka. Motyvaciniame laiške nieko netrūko, viskas aiškiai ir išsamiai išdėstyta. Žinoma, viskas tvarkinga, tad tikrai skaitant nebuvo akių "badymosi".
Dragon, pasirinkote įdomią tematiką firmai. Nemeluosiu, tikrai sudomino ir privertė nusišypsoti, kad būsite dar vienas vadovų gretose su neeilinėmis firmos vizijomis. Ačiū už jūsų investuotą laiką pildant kandidatūrą. Buvote vienintelis pateisinęs mano kriterijus, kuriuos esu išsikėlusi. Džiaugiuosi! Visa kita manau aptarsime ir paplepėsime TeamSpeak3 platformoje. Sėkmės ir geros kadencijos! 
Naujasis Taksi direktorius - Dragon_Punch!
(Susisiek su manimi a.ž. forume, discord (misko_uoga#0851) ar žaidime).

TAKSISTŲ DIREKTORIAUS RINKIMAI,
RINKIMŲ APŽVALGA
Pratęsiant direktorių rinkimus, tikėjausi sulaukti daugiau potencialių kandidatų, bet tai buvo tik mano ir kitų laiko švaistymas. Gaila, bet yra kaip yra. Tarp visų kandidatų, tikrai buvo ne viena anketa verta dėmesio. Džiaugiuosi, jog nepatingėjo ir pasistengė pildydami. Ne vieną kartą norėjau analizėse paminėti apie rašybą, bet vis abejodavau ar verta, vis viena nepasimokys. Tačiau nusprendžiau pasisakyti, nes įgriso ir akis ''bado'' klaidos kandidatūrose. Lyg beraščiai  Nežinau ką veikiate/-ėte lietuvių kalbos ir literatūros pamokose, kai mokina/-o elementarių taisyklių, gramatikos. Esmė, kad kandidatai nėra pradinukai, kuriems reikėtų nuolat rodyti pirštu, pabraukti jų klaidas ir tuomet aiškinti kas ne taip ir kodėl. Yra nemažai tinklapių, kurie parodo žodžiuose klaidas ir tuomet tekstą susitvarkyti galima, bent jau bus ir atrodys kažkiek tvarkingiau. Pateiksiu vieną klaidų taisymo, rašybos tikrinimo puslapį - https://rasyba.lietuviuzodynas.lt. Manau, kad tikrai pravers daugumai, ne tik tiems, kurie pildo kandidatūras į direktoriaus postą.
Na, ir pabaigai noriu įterpti mintį, žmonės nesikeičia, tik sukuria netikrą savo portretą kitiems kvailinti ir laikui bėgant atsiskleidžia visu ''gražumu''. Tai labiau susieta su vadovais, bet išimčių nėra ir kitiems individams. Pavyzdžių nereikia, viskas akivaizdu. 
Žemiau pateiksiu aprašytus kandidatus, jei savęs neatpažinsite ar kils klausimų, susisiekite su manimi forumo žinute, žaidime (@Gabi_Jole) ar discord’e (misko_uoga#0851).
KANDIDATAI
Antrasis - pateikta kandidatūra buvo neanalizuojama. Labai aiškiai parašyta, jog kandidatūra privalo būti pateikta motyvacinio laiško formatu neįtraukiant prašomų punktų. Ne pirmą kartą laiškas pateiktas nukopijavus visus punktus ir į juos tiesiog atsakius. Darbo anketa, nėra ką daugiau komentuoti. 
Trečiasis - kandidatūros struktūra iš dalies gera, bet skaitant/analizuojant atrodė, jog žodžiai suberti kaip žirniai į sieną. Firmos vizijos nesusidariau jokios, tad sunku įsivaizduoti kaip ji funkcionuotų. Idėjos firmai pasirodė labai banalios, nieko ypatingos ir susidomėjimo nesukėlė. Vietomis trūko išsamumo. Reziumė bijote atvirauti ar pasakyti per daug. Ačiū, kad pateikėte kandidatūrą, bet manau, jog dar reikia laiko.
Ketvirtasis - kandidatūra tvarkinga, tad buvo tikrai smagu skaityti. Trūko daugiau informacijos apie firmos idėjas, atrodė šiek tiek varganai. Tad šis trūkumas ir pakišo labiausiai koją. Vertinu jūsų norą į vadovo postą. Kadangi stebiu ir analizuoju žaidėjus, nebuvote išimtis ir jūs, tad atkreipiau dėmesį tam tikrose situacijose ir šiaip serveryje. Potencialumo turite, galite net neabejoti. Tikrai tikiu, kad ateityje būsite tinkamai įvertinas ir pasieksite tikslų. 
Penktasis - jūsų laiške trūko išsamumo ties firmos vizija ir ne tik. Tad analizuojant vizijos nesusidariau. Rizikuoti ir svarstyti net nėra esmės, nes perskaičius laišką jokio potencialumo neįžvelgiau, tuo labiau jokios kibirkštėlės nebuvo.
Šeštasis - esate potencialus kandidatas, bet lieku prie tos pačios nuomonės kaip ir Pervežėjų firmos direktoriaus rinkimuose. Liekate stebėjimo rėžime, nes tikrai potencialumo pareigose turite, o galbūt man klaidingai atrodo. Buvo momentų, kai parodėte kitą savo pusę, dėl ko ir nenorėčiau rizikuoti, bent jau šiuos kartus. Nenuleisk rankų ir siek toliau tikslų. Manau, kad tikrai anksčiau ar vėliau jų pasieksi. Sėkmės. 
Visi kandidatai yra mano radare, tad tikrai vienu ar kitu aspektu esate pastebėti ar užfiksuoti. Nenuleiskite rankų ir kelkitės tikslus toliau bei jų siekite. Sėkmės visiems!
 
NAUJASIS FIRMOS VADOVAS
Pirmasis kandidatas, kuris pateikė savo laišką. Pirmasis pretendentas į vadovo kėdę pagal potencialumą. Koks sutapimas! Retai tai nutinka. Motyvaciniame laiške nieko netrūko, viskas aiškiai ir išsamiai išdėstyta. Žinoma, viskas tvarkinga, tad tikrai skaitant nebuvo akių "badymosi".
Dragon, pasirinkote įdomią tematiką firmai. Nemeluosiu, tikrai sudomino ir privertė nusišypsoti, kad būsite dar vienas vadovų gretose su neeilinėmis firmos vizijomis. Ačiū už jūsų investuotą laiką pildant kandidatūrą. Buvote vienintelis pateisinęs mano kriterijus, kuriuos esu išsikėlusi. Džiaugiuosi! Visa kita manau aptarsime ir paplepėsime TeamSpeak3 platformoje. Sėkmės ir geros kadencijos! 
Naujasis Taksi direktorius - Dragon_Punch!
(Susisiek su manimi a.ž. forume, discord (misko_uoga#0851) ar žaidime).

TAKSISTŲ DIREKTORIAUS RINKIMAI,
RINKIMŲ APŽVALGA
Pratęsiant direktorių rinkimus, tikėjausi sulaukti daugiau potencialių kandidatų, bet tai buvo tik mano ir kitų laiko švaistymas. Gaila, bet yra kaip yra. Tarp visų kandidatų, tikrai buvo ne viena anketa verta dėmesio. Džiaugiuosi, jog nepatingėjo ir pasistengė pildydami. Ne vieną kartą norėjau analizėse paminėti apie rašybą, bet vis abejodavau ar verta, vis viena nepasimokys. Tačiau nusprendžiau pasisakyti, nes įgriso ir akis ''bado'' klaidos kandidatūrose. Lyg beraščiai  Nežinau ką veikiate/-ėte lietuvių kalbos ir literatūros pamokose, kai mokina/-o elementarių taisyklių, gramatikos. Esmė, kad kandidatai nėra pradinukai, kuriems reikėtų nuolat rodyti pirštu, pabraukti jų klaidas ir tuomet aiškinti kas ne taip ir kodėl. Yra nemažai tinklapių, kurie parodo žodžiuose klaidas ir tuomet tekstą susitvarkyti galima, bent jau bus ir atrodys kažkiek tvarkingiau. Pateiksiu vieną klaidų taisymo, rašybos tikrinimo puslapį - https://rasyba.lietuviuzodynas.lt. Manau, kad tikrai pravers daugumai, ne tik tiems, kurie pildo kandidatūras į direktoriaus postą.
Na, ir pabaigai noriu įterpti mintį, žmonės nesikeičia, tik sukuria netikrą savo portretą kitiems kvailinti ir laikui bėgant atsiskleidžia visu ''gražumu''. Tai labiau susieta su vadovais, bet išimčių nėra ir kitiems individams. Pavyzdžių nereikia, viskas akivaizdu. 
Žemiau pateiksiu aprašytus kandidatus, jei savęs neatpažinsite ar kils klausimų, susisiekite su manimi forumo žinute, žaidime (@Gabi_Jole) ar discord’e (misko_uoga#0851).
KANDIDATAI
Antrasis - pateikta kandidatūra buvo neanalizuojama. Labai aiškiai parašyta, jog kandidatūra privalo būti pateikta motyvacinio laiško formatu neįtraukiant prašomų punktų. Ne pirmą kartą laiškas pateiktas nukopijavus visus punktus ir į juos tiesiog atsakius. Darbo anketa, nėra ką daugiau komentuoti. 
Trečiasis - kandidatūros struktūra iš dalies gera, bet skaitant/analizuojant atrodė, jog žodžiai suberti kaip žirniai į sieną. Firmos vizijos nesusidariau jokios, tad sunku įsivaizduoti kaip ji funkcionuotų. Idėjos firmai pasirodė labai banalios, nieko ypatingos ir susidomėjimo nesukėlė. Vietomis trūko išsamumo. Reziumė bijote atvirauti ar pasakyti per daug. Ačiū, kad pateikėte kandidatūrą, bet manau, jog dar reikia laiko.
Ketvirtasis - kandidatūra tvarkinga, tad buvo tikrai smagu skaityti. Trūko daugiau informacijos apie firmos idėjas, atrodė šiek tiek varganai. Tad šis trūkumas ir pakišo labiausiai koją. Vertinu jūsų norą į vadovo postą. Kadangi stebiu ir analizuoju žaidėjus, nebuvote išimtis ir jūs, tad atkreipiau dėmesį tam tikrose situacijose ir šiaip serveryje. Potencialumo turite, galite net neabejoti. Tikrai tikiu, kad ateityje būsite tinkamai įvertinas ir pasieksite tikslų. 
Penktasis - jūsų laiške trūko išsamumo ties firmos vizija ir ne tik. Tad analizuojant vizijos nesusidariau. Rizikuoti ir svarstyti net nėra esmės, nes perskaičius laišką jokio potencialumo neįžvelgiau, tuo labiau jokios kibirkštėlės nebuvo.
Šeštasis - esate potencialus kandidatas, bet lieku prie tos pačios nuomonės kaip ir Pervežėjų firmos direktoriaus rinkimuose. Liekate stebėjimo rėžime, nes tikrai potencialumo pareigose turite, o galbūt man klaidingai atrodo. Buvo momentų, kai parodėte kitą savo pusę, dėl ko ir nenorėčiau rizikuoti, bent jau šiuos kartus. Nenuleisk rankų ir siek toliau tikslų. Manau, kad tikrai anksčiau ar vėliau jų pasieksi. Sėkmės. 
Visi kandidatai yra mano radare, tad tikrai vienu ar kitu aspektu esate pastebėti ar užfiksuoti. Nenuleiskite rankų ir kelkitės tikslus toliau bei jų siekite. Sėkmės visiems!
 
NAUJASIS FIRMOS VADOVAS
Pirmasis kandidatas, kuris pateikė savo laišką. Pirmasis pretendentas į vadovo kėdę pagal potencialumą. Koks sutapimas! Retai tai nutinka. Motyvaciniame laiške nieko netrūko, viskas aiškiai ir išsamiai išdėstyta. Žinoma, viskas tvarkinga, tad tikrai skaitant nebuvo akių "badymosi".
Dragon, pasirinkote įdomią tematiką firmai. Nemeluosiu, tikrai sudomino ir privertė nusišypsoti, kad būsite dar vienas vadovų gretose su neeilinėmis firmos vizijomis. Ačiū už jūsų investuotą laiką pildant kandidatūrą. Buvote vienintelis pateisinęs mano kriterijus, kuriuos esu išsikėlusi. Džiaugiuosi! Visa kita manau aptarsime ir paplepėsime TeamSpeak3 platformoje. Sėkmės ir geros kadencijos! 
Naujasis Taksi direktorius - Dragon_Punch!
(Susisiek su manimi a.ž. forume, discord (misko_uoga#0851) ar žaidime).

TAKSISTŲ DIREKTORIAUS RINKIMAI,
RINKIMŲ APŽVALGA
Pratęsiant direktorių rinkimus, tikėjausi sulaukti daugiau potencialių kandidatų, bet tai buvo tik mano ir kitų laiko švaistymas. Gaila, bet yra kaip yra. Tarp visų kandidatų, tikrai buvo ne viena anketa verta dėmesio. Džiaugiuosi, jog nepatingėjo ir pasistengė pildydami. Ne vieną kartą norėjau analizėse paminėti apie rašybą, bet vis abejodavau ar verta, vis viena nepasimokys. Tačiau nusprendžiau pasisakyti, nes įgriso ir akis ''bado'' klaidos kandidatūrose. Lyg beraščiai  Nežinau ką veikiate/-ėte lietuvių kalbos ir literatūros pamokose, kai mokina/-o elementarių taisyklių, gramatikos. Esmė, kad kandidatai nėra pradinukai, kuriems reikėtų nuolat rodyti pirštu, pabraukti jų klaidas ir tuomet aiškinti kas ne taip ir kodėl. Yra nemažai tinklapių, kurie parodo žodžiuose klaidas ir tuomet tekstą susitvarkyti galima, bent jau bus ir atrodys kažkiek tvarkingiau. Pateiksiu vieną klaidų taisymo, rašybos tikrinimo puslapį - https://rasyba.lietuviuzodynas.lt. Manau, kad tikrai pravers daugumai, ne tik tiems, kurie pildo kandidatūras į direktoriaus postą.
Na, ir pabaigai noriu įterpti mintį, žmonės nesikeičia, tik sukuria netikrą savo portretą kitiems kvailinti ir laikui bėgant atsiskleidžia visu ''gražumu''. Tai labiau susieta su vadovais, bet išimčių nėra ir kitiems individams. Pavyzdžių nereikia, viskas akivaizdu. 
Žemiau pateiksiu aprašytus kandidatus, jei savęs neatpažinsite ar kils klausimų, susisiekite su manimi forumo žinute, žaidime (@Gabi_Jole) ar discord’e (misko_uoga#0851).
KANDIDATAI
Antrasis - pateikta kandidatūra buvo neanalizuojama. Labai aiškiai parašyta, jog kandidatūra privalo būti pateikta motyvacinio laiško formatu neįtraukiant prašomų punktų. Ne pirmą kartą laiškas pateiktas nukopijavus visus punktus ir į juos tiesiog atsakius. Darbo anketa, nėra ką daugiau komentuoti. 
Trečiasis - kandidatūros struktūra iš dalies gera, bet skaitant/analizuojant atrodė, jog žodžiai suberti kaip žirniai į sieną. Firmos vizijos nesusidariau jokios, tad sunku įsivaizduoti kaip ji funkcionuotų. Idėjos firmai pasirodė labai banalios, nieko ypatingos ir susidomėjimo nesukėlė. Vietomis trūko išsamumo. Reziumė bijote atvirauti ar pasakyti per daug. Ačiū, kad pateikėte kandidatūrą, bet manau, jog dar reikia laiko.
Ketvirtasis - kandidatūra tvarkinga, tad buvo tikrai smagu skaityti. Trūko daugiau informacijos apie firmos idėjas, atrodė šiek tiek varganai. Tad šis trūkumas ir pakišo labiausiai koją. Vertinu jūsų norą į vadovo postą. Kadangi stebiu ir analizuoju žaidėjus, nebuvote išimtis ir jūs, tad atkreipiau dėmesį tam tikrose situacijose ir šiaip serveryje. Potencialumo turite, galite net neabejoti. Tikrai tikiu, kad ateityje būsite tinkamai įvertinas ir pasieksite tikslų. 
Penktasis - jūsų laiške trūko išsamumo ties firmos vizija ir ne tik. Tad analizuojant vizijos nesusidariau. Rizikuoti ir svarstyti net nėra esmės, nes perskaičius laišką jokio potencialumo neįžvelgiau, tuo labiau jokios kibirkštėlės nebuvo.
Šeštasis - esate potencialus kandidatas, bet lieku prie tos pačios nuomonės kaip ir Pervežėjų firmos direktoriaus rinkimuose. Liekate stebėjimo rėžime, nes tikrai potencialumo pareigose turite, o galbūt man klaidingai atrodo. Buvo momentų, kai parodėte kitą savo pusę, dėl ko ir nenorėčiau rizikuoti, bent jau šiuos kartus. Nenuleisk rankų ir siek toliau tikslų. Manau, kad tikrai anksčiau ar vėliau jų pasieksi. Sėkmės. 
Visi kandidatai yra mano radare, tad tikrai vienu ar kitu aspektu esate pastebėti ar užfiksuoti. Nenuleiskite rankų ir kelkitės tikslus toliau bei jų siekite. Sėkmės visiems!
 
NAUJASIS FIRMOS VADOVAS
Pirmasis kandidatas, kuris pateikė savo laišką. Pirmasis pretendentas į vadovo kėdę pagal potencialumą. Koks sutapimas! Retai tai nutinka. Motyvaciniame laiške nieko netrūko, viskas aiškiai ir išsamiai išdėstyta. Žinoma, viskas tvarkinga, tad tikrai skaitant nebuvo akių "badymosi".
Dragon, pasirinkote įdomią tematiką firmai. Nemeluosiu, tikrai sudomino ir privertė nusišypsoti, kad būsite dar vienas vadovų gretose su neeilinėmis firmos vizijomis. Ačiū už jūsų investuotą laiką pildant kandidatūrą. Buvote vienintelis pateisinęs mano kriterijus, kuriuos esu išsikėlusi. Džiaugiuosi! Visa kita manau aptarsime ir paplepėsime TeamSpeak3 platformoje. Sėkmės ir geros kadencijos! 
Naujasis Taksi direktorius - Dragon_Punch!
(Susisiek su manimi a.ž. forume, discord (misko_uoga#0851) ar žaidime).

TAKSISTŲ DIREKTORIAUS RINKIMAI,
RINKIMŲ APŽVALGA
Pratęsiant direktorių rinkimus, tikėjausi sulaukti daugiau potencialių kandidatų, bet tai buvo tik mano ir kitų laiko švaistymas. Gaila, bet yra kaip yra. Tarp visų kandidatų, tikrai buvo ne viena anketa verta dėmesio. Džiaugiuosi, jog nepatingėjo ir pasistengė pildydami. Ne vieną kartą norėjau analizėse paminėti apie rašybą, bet vis abejodavau ar verta, vis viena nepasimokys. Tačiau nusprendžiau pasisakyti, nes įgriso ir akis ''bado'' klaidos kandidatūrose. Lyg beraščiai  Nežinau ką veikiate/-ėte lietuvių kalbos ir literatūros pamokose, kai mokina/-o elementarių taisyklių, gramatikos. Esmė, kad kandidatai nėra pradinukai, kuriems reikėtų nuolat rodyti pirštu, pabraukti jų klaidas ir tuomet aiškinti kas ne taip ir kodėl. Yra nemažai tinklapių, kurie parodo žodžiuose klaidas ir tuomet tekstą susitvarkyti galima, bent jau bus ir atrodys kažkiek tvarkingiau. Pateiksiu vieną klaidų taisymo, rašybos tikrinimo puslapį - https://rasyba.lietuviuzodynas.lt. Manau, kad tikrai pravers daugumai, ne tik tiems, kurie pildo kandidatūras į direktoriaus postą.
Na, ir pabaigai noriu įterpti mintį, žmonės nesikeičia, tik sukuria netikrą savo portretą kitiems kvailinti ir laikui bėgant atsiskleidžia visu ''gražumu''. Tai labiau susieta su vadovais, bet išimčių nėra ir kitiems individams. Pavyzdžių nereikia, viskas akivaizdu. 
Žemiau pateiksiu aprašytus kandidatus, jei savęs neatpažinsite ar kils klausimų, susisiekite su manimi forumo žinute, žaidime (@Gabi_Jole) ar discord’e (misko_uoga#0851).
KANDIDATAI
Antrasis - pateikta kandidatūra buvo neanalizuojama. Labai aiškiai parašyta, jog kandidatūra privalo būti pateikta motyvacinio laiško formatu neįtraukiant prašomų punktų. Ne pirmą kartą laiškas pateiktas nukopijavus visus punktus ir į juos tiesiog atsakius. Darbo anketa, nėra ką daugiau komentuoti. 
Trečiasis - kandidatūros struktūra iš dalies gera, bet skaitant/analizuojant atrodė, jog žodžiai suberti kaip žirniai į sieną. Firmos vizijos nesusidariau jokios, tad sunku įsivaizduoti kaip ji funkcionuotų. Idėjos firmai pasirodė labai banalios, nieko ypatingos ir susidomėjimo nesukėlė. Vietomis trūko išsamumo. Reziumė bijote atvirauti ar pasakyti per daug. Ačiū, kad pateikėte kandidatūrą, bet manau, jog dar reikia laiko.
Ketvirtasis - kandidatūra tvarkinga, tad buvo tikrai smagu skaityti. Trūko daugiau informacijos apie firmos idėjas, atrodė šiek tiek varganai. Tad šis trūkumas ir pakišo labiausiai koją. Vertinu jūsų norą į vadovo postą. Kadangi stebiu ir analizuoju žaidėjus, nebuvote išimtis ir jūs, tad atkreipiau dėmesį tam tikrose situacijose ir šiaip serveryje. Potencialumo turite, galite net neabejoti. Tikrai tikiu, kad ateityje būsite tinkamai įvertinas ir pasieksite tikslų. 
Penktasis - jūsų laiške trūko išsamumo ties firmos vizija ir ne tik. Tad analizuojant vizijos nesusidariau. Rizikuoti ir svarstyti net nėra esmės, nes perskaičius laišką jokio potencialumo neįžvelgiau, tuo labiau jokios kibirkštėlės nebuvo.
Šeštasis - esate potencialus kandidatas, bet lieku prie tos pačios nuomonės kaip ir Pervežėjų firmos direktoriaus rinkimuose. Liekate stebėjimo rėžime, nes tikrai potencialumo pareigose turite, o galbūt man klaidingai atrodo. Buvo momentų, kai parodėte kitą savo pusę, dėl ko ir nenorėčiau rizikuoti, bent jau šiuos kartus. Nenuleisk rankų ir siek toliau tikslų. Manau, kad tikrai anksčiau ar vėliau jų pasieksi. Sėkmės. 
Visi kandidatai yra mano radare, tad tikrai vienu ar kitu aspektu esate pastebėti ar užfiksuoti. Nenuleiskite rankų ir kelkitės tikslus toliau bei jų siekite. Sėkmės visiems!
 
NAUJASIS FIRMOS VADOVAS
Pirmasis kandidatas, kuris pateikė savo laišką. Pirmasis pretendentas į vadovo kėdę pagal potencialumą. Koks sutapimas! Retai tai nutinka. Motyvaciniame laiške nieko netrūko, viskas aiškiai ir išsamiai išdėstyta. Žinoma, viskas tvarkinga, tad tikrai skaitant nebuvo akių "badymosi".
Dragon, pasirinkote įdomią tematiką firmai. Nemeluosiu, tikrai sudomino ir privertė nusišypsoti, kad būsite dar vienas vadovų gretose su neeilinėmis firmos vizijomis. Ačiū už jūsų investuotą laiką pildant kandidatūrą. Buvote vienintelis pateisinęs mano kriterijus, kuriuos esu išsikėlusi. Džiaugiuosi! Visa kita manau aptarsime ir paplepėsime TeamSpeak3 platformoje. Sėkmės ir geros kadencijos! 
Naujasis Taksi direktorius - Dragon_Punch!
(Susisiek su manimi a.ž. forume, discord (misko_uoga#0851) ar žaidime).

TAKSISTŲ DIREKTORIAUS RINKIMAI,
RINKIMŲ APŽVALGA
Pratęsiant direktorių rinkimus, tikėjausi sulaukti daugiau potencialių kandidatų, bet tai buvo tik mano ir kitų laiko švaistymas. Gaila, bet yra kaip yra. Tarp visų kandidatų, tikrai buvo ne viena anketa verta dėmesio. Džiaugiuosi, jog nepatingėjo ir pasistengė pildydami. Ne vieną kartą norėjau analizėse paminėti apie rašybą, bet vis abejodavau ar verta, vis viena nepasimokys. Tačiau nusprendžiau pasisakyti, nes įgriso ir akis ''bado'' klaidos kandidatūrose. Lyg beraščiai  Nežinau ką veikiate/-ėte lietuvių kalbos ir literatūros pamokose, kai mokina/-o elementarių taisyklių, gramatikos. Esmė, kad kandidatai nėra pradinukai, kuriems reikėtų nuolat rodyti pirštu, pabraukti jų klaidas ir tuomet aiškinti kas ne taip ir kodėl. Yra nemažai tinklapių, kurie parodo žodžiuose klaidas ir tuomet tekstą susitvarkyti galima, bent jau bus ir atrodys kažkiek tvarkingiau. Pateiksiu vieną klaidų taisymo, rašybos tikrinimo puslapį - https://rasyba.lietuviuzodynas.lt. Manau, kad tikrai pravers daugumai, ne tik tiems, kurie pildo kandidatūras į direktoriaus postą.
Na, ir pabaigai noriu įterpti mintį, žmonės nesikeičia, tik sukuria netikrą savo portretą kitiems kvailinti ir laikui bėgant atsiskleidžia visu ''gražumu''. Tai labiau susieta su vadovais, bet išimčių nėra ir kitiems individams. Pavyzdžių nereikia, viskas akivaizdu. 
Žemiau pateiksiu aprašytus kandidatus, jei savęs neatpažinsite ar kils klausimų, susisiekite su manimi forumo žinute, žaidime (@Gabi_Jole) ar discord’e (misko_uoga#0851).
KANDIDATAI
Antrasis - pateikta kandidatūra buvo neanalizuojama. Labai aiškiai parašyta, jog kandidatūra privalo būti pateikta motyvacinio laiško formatu neįtraukiant prašomų punktų. Ne pirmą kartą laiškas pateiktas nukopijavus visus punktus ir į juos tiesiog atsakius. Darbo anketa, nėra ką daugiau komentuoti. 
Trečiasis - kandidatūros struktūra iš dalies gera, bet skaitant/analizuojant atrodė, jog žodžiai suberti kaip žirniai į sieną. Firmos vizijos nesusidariau jokios, tad sunku įsivaizduoti kaip ji funkcionuotų. Idėjos firmai pasirodė labai banalios, nieko ypatingos ir susidomėjimo nesukėlė. Vietomis trūko išsamumo. Reziumė bijote atvirauti ar pasakyti per daug. Ačiū, kad pateikėte kandidatūrą, bet manau, jog dar reikia laiko.
Ketvirtasis - kandidatūra tvarkinga, tad buvo tikrai smagu skaityti. Trūko daugiau informacijos apie firmos idėjas, atrodė šiek tiek varganai. Tad šis trūkumas ir pakišo labiausiai koją. Vertinu jūsų norą į vadovo postą. Kadangi stebiu ir analizuoju žaidėjus, nebuvote išimtis ir jūs, tad atkreipiau dėmesį tam tikrose situacijose ir šiaip serveryje. Potencialumo turite, galite net neabejoti. Tikrai tikiu, kad ateityje būsite tinkamai įvertinas ir pasieksite tikslų. 
Penktasis - jūsų laiške trūko išsamumo ties firmos vizija ir ne tik. Tad analizuojant vizijos nesusidariau. Rizikuoti ir svarstyti net nėra esmės, nes perskaičius laišką jokio potencialumo neįžvelgiau, tuo labiau jokios kibirkštėlės nebuvo.
Šeštasis - esate potencialus kandidatas, bet lieku prie tos pačios nuomonės kaip ir Pervežėjų firmos direktoriaus rinkimuose. Liekate stebėjimo rėžime, nes tikrai potencialumo pareigose turite, o galbūt man klaidingai atrodo. Buvo momentų, kai parodėte kitą savo pusę, dėl ko ir nenorėčiau rizikuoti, bent jau šiuos kartus. Nenuleisk rankų ir siek toliau tikslų. Manau, kad tikrai anksčiau ar vėliau jų pasieksi. Sėkmės. 
Visi kandidatai yra mano radare, tad tikrai vienu ar kitu aspektu esate pastebėti ar užfiksuoti. Nenuleiskite rankų ir kelkitės tikslus toliau bei jų siekite. Sėkmės visiems!
 
NAUJASIS FIRMOS VADOVAS
Pirmasis kandidatas, kuris pateikė savo laišką. Pirmasis pretendentas į vadovo kėdę pagal potencialumą. Koks sutapimas! Retai tai nutinka. Motyvaciniame laiške nieko netrūko, viskas aiškiai ir išsamiai išdėstyta. Žinoma, viskas tvarkinga, tad tikrai skaitant nebuvo akių "badymosi".
Dragon, pasirinkote įdomią tematiką firmai. Nemeluosiu, tikrai sudomino ir privertė nusišypsoti, kad būsite dar vienas vadovų gretose su neeilinėmis firmos vizijomis. Ačiū už jūsų investuotą laiką pildant kandidatūrą. Buvote vienintelis pateisinęs mano kriterijus, kuriuos esu išsikėlusi. Džiaugiuosi! Visa kita manau aptarsime ir paplepėsime TeamSpeak3 platformoje. Sėkmės ir geros kadencijos! 
Naujasis Taksi direktorius - Dragon_Punch!
(Susisiek su manimi a.ž. forume, discord (misko_uoga#0851) ar žaidime).

„Slava Ukraini!“
Palaikykime Ukrainą ir jos žmones kartu!
Viso surinkta: 228,32€ .
Viso pervesta į VšĮ „Mėlyna ir geltona“ fondą: 500,00€ .
Ačiū visiems. 💙💛
 

„Slava Ukraini!“
Palaikykime Ukrainą ir jos žmones kartu!
Visą vasario 25d. pirkdami kreditus mūsų žaidimų serveryje, jų gausite +10% daugiau, nei kad perkant įprastai. Visos surinktos lėšos keliaus į VšĮ „Mėlyna ir geltona“ fondą. Daugiau informacijos: https://www.blue-yellow.lt/lt .
Visi galite išreikšti savo palaikymą Ukrainai įsigydami kreditų mūsų žaidimų serveryje. Skatiname tai padaryti bent minimalia pinigų suma ir taip prisidėti prie šios akcijos.
„Greenside“ finansiškai taip pat prisidės prie šios akcijos.
Prie jūsų surinktos pinigų sumos atitinkamai prisidėsime ir mes.
Garantuojame visišką skaidrumą ir profesionalumą vykdant šią akciją.
„Greenside“ projekto administracija,
„Slava Ukraini!“

Rašyti direktoriui papeikimą nežinant koks bus nuosprendis į darbuotojui parašytą papeikimą, tai labai neprotinga. Reikėjo sulaukti ir tuomet, jei netenkina vadovų nutarimas, rašyti papeikimą. Na, o reziumė atsakymą gavote, policijos darbuotojas(Merso_Vairuotojas) nubaustas darbo įspėjimu. Tad kitose situacijose turėkite kantrybės ir sulaukite vieno iš firmos vadovų atsakymo į darbuotojui parašytą papeikimą, ir tai galioja visiems. 
Policijos departamento direktorius baudžiamas nebus. 
Tema rakinama. 

Rašyti direktoriui papeikimą nežinant koks bus nuosprendis į darbuotojui parašytą papeikimą, tai labai neprotinga. Reikėjo sulaukti ir tuomet, jei netenkina vadovų nutarimas, rašyti papeikimą. Na, o reziumė atsakymą gavote, policijos darbuotojas(Merso_Vairuotojas) nubaustas darbo įspėjimu. Tad kitose situacijose turėkite kantrybės ir sulaukite vieno iš firmos vadovų atsakymo į darbuotojui parašytą papeikimą, ir tai galioja visiems. 
Policijos departamento direktorius baudžiamas nebus. 
Tema rakinama. 

Rašyti direktoriui papeikimą nežinant koks bus nuosprendis į darbuotojui parašytą papeikimą, tai labai neprotinga. Reikėjo sulaukti ir tuomet, jei netenkina vadovų nutarimas, rašyti papeikimą. Na, o reziumė atsakymą gavote, policijos darbuotojas(Merso_Vairuotojas) nubaustas darbo įspėjimu. Tad kitose situacijose turėkite kantrybės ir sulaukite vieno iš firmos vadovų atsakymo į darbuotojui parašytą papeikimą, ir tai galioja visiems. 
Policijos departamento direktorius baudžiamas nebus. 
Tema rakinama. 

Rašyti direktoriui papeikimą nežinant koks bus nuosprendis į darbuotojui parašytą papeikimą, tai labai neprotinga. Reikėjo sulaukti ir tuomet, jei netenkina vadovų nutarimas, rašyti papeikimą. Na, o reziumė atsakymą gavote, policijos darbuotojas(Merso_Vairuotojas) nubaustas darbo įspėjimu. Tad kitose situacijose turėkite kantrybės ir sulaukite vieno iš firmos vadovų atsakymo į darbuotojui parašytą papeikimą, ir tai galioja visiems. 
Policijos departamento direktorius baudžiamas nebus. 
Tema rakinama. 

Rašyti direktoriui papeikimą nežinant koks bus nuosprendis į darbuotojui parašytą papeikimą, tai labai neprotinga. Reikėjo sulaukti ir tuomet, jei netenkina vadovų nutarimas, rašyti papeikimą. Na, o reziumė atsakymą gavote, policijos darbuotojas(Merso_Vairuotojas) nubaustas darbo įspėjimu. Tad kitose situacijose turėkite kantrybės ir sulaukite vieno iš firmos vadovų atsakymo į darbuotojui parašytą papeikimą, ir tai galioja visiems. 
Policijos departamento direktorius baudžiamas nebus. 
Tema rakinama. 

Rašyti direktoriui papeikimą nežinant koks bus nuosprendis į darbuotojui parašytą papeikimą, tai labai neprotinga. Reikėjo sulaukti ir tuomet, jei netenkina vadovų nutarimas, rašyti papeikimą. Na, o reziumė atsakymą gavote, policijos darbuotojas(Merso_Vairuotojas) nubaustas darbo įspėjimu. Tad kitose situacijose turėkite kantrybės ir sulaukite vieno iš firmos vadovų atsakymo į darbuotojui parašytą papeikimą, ir tai galioja visiems. 
Policijos departamento direktorius baudžiamas nebus. 
Tema rakinama. 

PERVEŽĖJŲ DIREKTORIAUS RINKIMAI,
RINKIMŲ APŽVALGA
Šią atranką pateiktą kandidatūrų ne tiek ir mažai, tačiau labai mažai potencialių žmonių, kuriems patikėti pareigas būtų galima be minties "O gal tai rizikinga?". Didžiausią įspūdį paliko tik vienas kandidatas. Ačiū visiems pildžiusiems ir sėkmės kitose atrankose bei tikslų siekime.
Žemiau pateiksiu aprašytus kandidatus, jei savęs neatpažinsite ar kils klausimų, susisiekite su manimi forumo žinute, žaidime (@Gabi_Jole) ar discord’e (misko_uoga#0851).
KANDIDATAI
Pirmasis - motyvaciniame laiške trūko išsamumo ties firmos idėjomis. Tad skaitant firmos viziją sunku įsivaizduoti. Ši klaida ir pakišo koją pretenduojant į potencialius kandidatus. 
Antrasis - jūsų pateikta kandidatūra buvo neanalizuojama. Ne atrankoje į darbą anketą pildote, o pretenduojate į vadovo kėdę. Tad prašoma ir privaloma pateikti motyvacinio tipo laišką. 
Trečiasis - aktyvumas gana didelis, tačiau ne jis viską lemia. Grįžote po pertraukos, ne kartą teko matyti, jog išeinate ir vėl grįžtate. Tad nesu 100 proc. tikra, jog tai nėra trumpalaikis sugrįžimas į projektą. Nustebinote savo pateikta kandidatūra, netikėta sulaukti po visų buvusių įvykių/kalbų/bandymo sumenkinti. Motyvacinis laiškas išsamus, tvarkingas. Esate potencialus kandidatas, bet už jus buvo pranašesnis. 
Ketvirtasis - kandidatūra buvo neanalizuojama. Motyvaciniame laiške neturėtų būti įtraukti pateikti pilni klausimai. Iš pirmo žvilgsnio, kandidatūros struktūra primena anketos pildymą į darbą. Taip pat, pateiktos ne visos įspėjimų lentelės, kurios yra reikalaujamos. 
Šeštasis - pastarasis įvykis (puikiai pats žinote, viešai rašyti tikrai nereikia) jums potencialumą sumažino šioje atrankoje. Vadovas turėtų rodyti pavyzdį, būti tolerantiškam, o ne inicijuoti blogiuko vaidmenį. Kandidatūrą pateikta tvarkinga, taip kaip yra reikalaujama. Pateiktos paskutiniosios idėjos priklauso nuo GreenSide projekto savininkų. Tad tik jie galėtų jas įgyvendinti, bet prieš tai reikia apgalvoti pačią idėją. 
Septintasis - esate grįžęs po pertraukos. Kiek teko pastebėti grįždavote kuriam laikui ir vėl išeidavote mini pertraukėlei. Manau reikėtų palaikyti serveryje aktyvumą pastovesnį, nes šiuo metu negaliu visu 100 proc. sakyti, kad Anketa tvarkinga, tačiau pats rangų principas pasirodė nuobodus, o galbūt tiesiog trūko daugiau išsamumo/informacijos. 
NAUJASIS FIRMOS VADOVAS
Iš visų pateiktų kandidatų, šis laiškas buvo iš visų pranašiausias ir didelį įspūdį padaręs ties firmos vizija. Viskas išsamiai ir iki smulkmenų išdėstyta, taip ir turėtų būti pas kiekvieną pateiktoje kandidatūroje. Tad analizuoti buvo vienas malonumas, kai viskas aišku ir klausimų, abejonių nekyla. Asmuo turi minimalios patirties vadovo kėdėje, nors ir ganėtinai trumpa kadencija. Ačiū, jog nepraleidote progos ir pateikėte laišką. Tikiuosi pateisinsite lūkesčius ir išpildysite tai, ką minėjote kandidatūroje. Sveikinu ir geros kadencijos!
Pasitikime naują Pervežėjų firmos vadovą - Ignelis_Gonzalez!
(Susisiek su manimi a.ž. forume, discord (misko_uoga#0851) ar žaidime).

Rašyti direktoriui papeikimą nežinant koks bus nuosprendis į darbuotojui parašytą papeikimą, tai labai neprotinga. Reikėjo sulaukti ir tuomet, jei netenkina vadovų nutarimas, rašyti papeikimą. Na, o reziumė atsakymą gavote, policijos darbuotojas(Merso_Vairuotojas) nubaustas darbo įspėjimu. Tad kitose situacijose turėkite kantrybės ir sulaukite vieno iš firmos vadovų atsakymo į darbuotojui parašytą papeikimą, ir tai galioja visiems. 
Policijos departamento direktorius baudžiamas nebus. 
Tema rakinama. 

Rašyti direktoriui papeikimą nežinant koks bus nuosprendis į darbuotojui parašytą papeikimą, tai labai neprotinga. Reikėjo sulaukti ir tuomet, jei netenkina vadovų nutarimas, rašyti papeikimą. Na, o reziumė atsakymą gavote, policijos darbuotojas(Merso_Vairuotojas) nubaustas darbo įspėjimu. Tad kitose situacijose turėkite kantrybės ir sulaukite vieno iš firmos vadovų atsakymo į darbuotojui parašytą papeikimą, ir tai galioja visiems. 
Policijos departamento direktorius baudžiamas nebus. 
Tema rakinama. 

Rašyti direktoriui papeikimą nežinant koks bus nuosprendis į darbuotojui parašytą papeikimą, tai labai neprotinga. Reikėjo sulaukti ir tuomet, jei netenkina vadovų nutarimas, rašyti papeikimą. Na, o reziumė atsakymą gavote, policijos darbuotojas(Merso_Vairuotojas) nubaustas darbo įspėjimu. Tad kitose situacijose turėkite kantrybės ir sulaukite vieno iš firmos vadovų atsakymo į darbuotojui parašytą papeikimą, ir tai galioja visiems. 
Policijos departamento direktorius baudžiamas nebus. 
Tema rakinama. 

• Keitėsi patirties gavimas per minutę. Vietoje 2-3 patirties per minutę, žaidėjas visada gaus 3 patirties taškus per minutę.
• Atnaujinta /info lentelė. Informacija pateikta aiškiau ir gražiau.
• Atnaujintos spalvos: /gps, /mapp komandų pranešimuose ir GUI lentelėse, direktorių prižiūrėtojo pranešime, autobusų stotelių lentelėse ir pranešimuose, /darbai lentelėje.
• Informacijos lentelėje (/info) bus rodoma kiek dar laiko galios papildomas uždarbis.
• Baro lyderis nuo šiol galės nuimti ir grąžinti į baro sandėlį baikeriui priskirtus ginklus ar narkotines medžiagas.
• Užstrigus žaidėjui objekte, administratorius galės panaudoti komandą /drop ir taip pakelti užstrigusį žaidėją šiek tiek į viršų.
• Policijos departamento vadovai nuo šiol prieš įjungiant komendanto valandą, pirmiausia turės patvirtinti šį pasirinkimą lentelėje.
• Sutvarkyti pasikartojantys aksesuarų pavadinimai.
• Sėdint tr. priemonėje nebebus galima žaisti kortomis (/kz).
• Pakoreguotas projekto logotipas prie žemėlapio. Nebebus teksto po logotipu.
• Atnaujintas policijos departamento interjeras. Interjeras mažesnis ir labiau optimizuotas policijos veikloms.
• Baikerio statistikoje rodys teisingą baikerio lygį.
• Atnaujintas apmokymų piktogramos tekstas ir suveikimo principas. Bus reikalingas „ALT“ mygtuko paspaudimas.
• Jeigu žaidėjas neturės aksesuarų, kurie bus priskirti favoritams, tokiu atveju pasirinkus favoritinių aksesuarų pasirinkimą žaidėjas gaus pranešimą, jog tokių aksesuarų neturi.
• Atnaujinta /direktoriai lentelė. Pašalinta nereikalinga informacija ir atnaujintas direktoriaus būsenos atvaizdaivmas. Nuo šiol direktoriaus būsena bus trijų tipų. Direktorius atsijungęs (raudonas taškas), direktorius prisijungęs (žalias taškas), direktorius AFK režime (geltonas taškas).
• Išėjus iš verslo interjero nebedings pareigūno neperšaunama liemenė.
• Sutvarkyta klaida, kuomet turint darbo su pakvetimu kontraktą, jį palikus ir įsidarbinus į darbą be pakvietimo žaidėjas gaudavo +5€/min algą.
• Pašalintos senos komandos: /apranga, /isvaizda, /skin .
• Sutvarkyta klaida, kuomet mechanikas panaudojęs /mechanikas komandą tvarko šalia esančią tr. priemonę, o jos savininkui atsijungus, mechanikas nebegalėdavo tvarkyti šalia esančių tr. priemonių.
• Sėdint tr. priemonėje nebebus galima pasiimti darbinės tr. priemonės iš darbinių tr. priemonių piktogramos.
• Medikui pagydžius žaidėją jis atgaus ne tik visas gyvybes, bet ir gyvybes, kurias suteikia aksesuarų bonusai.
• Nuo šiol keisti aksesuaro dydį bus galima įvedant skaičių, kiek kartų žaidėjas nori padidinti ar sumažinti aksesuarą.
• Mokamose stovėjimo aikštelėse padidintas paslaugos teikimo laikas iki 20 valandų.
• Optimizuotas prisijungimas. Nuo šiol prisijungimo metu paspaudus ant „Spawn“ mygtuko žaidėjas į serverį turėtų prisijungti greičiau ir sunaudoti mažiau kompiuterio resursų.
• Vykdant apleisto sandėlio kratą ar apiplėšimą, nebebus galima apieškoti lentynų sėdint tr. priemonėje.
• Baikeriui turint krepšį su pinigais ar aukso luitu, iš didžiojo banko apiplėšimo ir mirus sava mirtimi, pinigai nukeliaus į policijos departamento fondą.
• Didžiojo banko apiplėšimo metu norint išjungti lazerius nuo šiol reikės atspėti (pabandyti visus kodus, kol bus rastas tinkamas), kurie kodai yra tinkami lazerių išjungimui.

Direktoriaus / pavaduotojo atsistatydinimo šablonas:
Jūsų Vardas_Pavardė: Haku_Rinha
Jūsų atstovaujama firma ir einamos pareigos: "Illegal Taxi Company" ir "Mikė Pūkuotukas Veža"
Kiek tiksliai dienų išbuvote savo pareigose: 38
Priežastys, dėl kurių nusprendėte nutraukti savo veiklą: Prieš paimdamas direktorių pranešiau, kad direktoriaus kėdę laikysiu tiek, kiek galėsiu, o atėjus mano teisių išlaikymo pabaigai nenoriu to daryti tik dėl dienų skaičiaus. Išlaikius teises prasidės darbas dėl kurio vairuojant sunkvežimį negalėsiu tikrai atlikti šių pareigų. Ačiū @Gabi_Jole kuri pasitikėjo ir davė šią kėdutę. Ačiū už palaikymą ir teigimą, kad taksistų firma kilo labai aukštai, dėl mano rankų. Ačiū visam mano kolektyvui, ypač tiems kurie palaikė mane su visa firma, davė daug motyvacijos ja laikyti ir kitiems žmonėms kurie palaikėte mane, nors to patys gal būt nesupratote. Ačiū, Nelegalai ir Pūkuotukai jums dėkoja ir sako jums ačiū bei sudie.

PERVEŽĖJŲ DIREKTORIAUS RINKIMAI,
RINKIMŲ APŽVALGA
Šią atranką pateiktą kandidatūrų ne tiek ir mažai, tačiau labai mažai potencialių žmonių, kuriems patikėti pareigas būtų galima be minties "O gal tai rizikinga?". Didžiausią įspūdį paliko tik vienas kandidatas. Ačiū visiems pildžiusiems ir sėkmės kitose atrankose bei tikslų siekime.
Žemiau pateiksiu aprašytus kandidatus, jei savęs neatpažinsite ar kils klausimų, susisiekite su manimi forumo žinute, žaidime (@Gabi_Jole) ar discord’e (misko_uoga#0851).
KANDIDATAI
Pirmasis - motyvaciniame laiške trūko išsamumo ties firmos idėjomis. Tad skaitant firmos viziją sunku įsivaizduoti. Ši klaida ir pakišo koją pretenduojant į potencialius kandidatus. 
Antrasis - jūsų pateikta kandidatūra buvo neanalizuojama. Ne atrankoje į darbą anketą pildote, o pretenduojate į vadovo kėdę. Tad prašoma ir privaloma pateikti motyvacinio tipo laišką. 
Trečiasis - aktyvumas gana didelis, tačiau ne jis viską lemia. Grįžote po pertraukos, ne kartą teko matyti, jog išeinate ir vėl grįžtate. Tad nesu 100 proc. tikra, jog tai nėra trumpalaikis sugrįžimas į projektą. Nustebinote savo pateikta kandidatūra, netikėta sulaukti po visų buvusių įvykių/kalbų/bandymo sumenkinti. Motyvacinis laiškas išsamus, tvarkingas. Esate potencialus kandidatas, bet už jus buvo pranašesnis. 
Ketvirtasis - kandidatūra buvo neanalizuojama. Motyvaciniame laiške neturėtų būti įtraukti pateikti pilni klausimai. Iš pirmo žvilgsnio, kandidatūros struktūra primena anketos pildymą į darbą. Taip pat, pateiktos ne visos įspėjimų lentelės, kurios yra reikalaujamos. 
Šeštasis - pastarasis įvykis (puikiai pats žinote, viešai rašyti tikrai nereikia) jums potencialumą sumažino šioje atrankoje. Vadovas turėtų rodyti pavyzdį, būti tolerantiškam, o ne inicijuoti blogiuko vaidmenį. Kandidatūrą pateikta tvarkinga, taip kaip yra reikalaujama. Pateiktos paskutiniosios idėjos priklauso nuo GreenSide projekto savininkų. Tad tik jie galėtų jas įgyvendinti, bet prieš tai reikia apgalvoti pačią idėją. 
Septintasis - esate grįžęs po pertraukos. Kiek teko pastebėti grįždavote kuriam laikui ir vėl išeidavote mini pertraukėlei. Manau reikėtų palaikyti serveryje aktyvumą pastovesnį, nes šiuo metu negaliu visu 100 proc. sakyti, kad Anketa tvarkinga, tačiau pats rangų principas pasirodė nuobodus, o galbūt tiesiog trūko daugiau išsamumo/informacijos. 
NAUJASIS FIRMOS VADOVAS
Iš visų pateiktų kandidatų, šis laiškas buvo iš visų pranašiausias ir didelį įspūdį padaręs ties firmos vizija. Viskas išsamiai ir iki smulkmenų išdėstyta, taip ir turėtų būti pas kiekvieną pateiktoje kandidatūroje. Tad analizuoti buvo vienas malonumas, kai viskas aišku ir klausimų, abejonių nekyla. Asmuo turi minimalios patirties vadovo kėdėje, nors ir ganėtinai trumpa kadencija. Ačiū, jog nepraleidote progos ir pateikėte laišką. Tikiuosi pateisinsite lūkesčius ir išpildysite tai, ką minėjote kandidatūroje. Sveikinu ir geros kadencijos!
Pasitikime naują Pervežėjų firmos vadovą - Ignelis_Gonzalez!
(Susisiek su manimi a.ž. forume, discord (misko_uoga#0851) ar žaidime).

PERVEŽĖJŲ DIREKTORIAUS RINKIMAI,
RINKIMŲ APŽVALGA
Šią atranką pateiktą kandidatūrų ne tiek ir mažai, tačiau labai mažai potencialių žmonių, kuriems patikėti pareigas būtų galima be minties "O gal tai rizikinga?". Didžiausią įspūdį paliko tik vienas kandidatas. Ačiū visiems pildžiusiems ir sėkmės kitose atrankose bei tikslų siekime.
Žemiau pateiksiu aprašytus kandidatus, jei savęs neatpažinsite ar kils klausimų, susisiekite su manimi forumo žinute, žaidime (@Gabi_Jole) ar discord’e (misko_uoga#0851).
KANDIDATAI
Pirmasis - motyvaciniame laiške trūko išsamumo ties firmos idėjomis. Tad skaitant firmos viziją sunku įsivaizduoti. Ši klaida ir pakišo koją pretenduojant į potencialius kandidatus. 
Antrasis - jūsų pateikta kandidatūra buvo neanalizuojama. Ne atrankoje į darbą anketą pildote, o pretenduojate į vadovo kėdę. Tad prašoma ir privaloma pateikti motyvacinio tipo laišką. 
Trečiasis - aktyvumas gana didelis, tačiau ne jis viską lemia. Grįžote po pertraukos, ne kartą teko matyti, jog išeinate ir vėl grįžtate. Tad nesu 100 proc. tikra, jog tai nėra trumpalaikis sugrįžimas į projektą. Nustebinote savo pateikta kandidatūra, netikėta sulaukti po visų buvusių įvykių/kalbų/bandymo sumenkinti. Motyvacinis laiškas išsamus, tvarkingas. Esate potencialus kandidatas, bet už jus buvo pranašesnis. 
Ketvirtasis - kandidatūra buvo neanalizuojama. Motyvaciniame laiške neturėtų būti įtraukti pateikti pilni klausimai. Iš pirmo žvilgsnio, kandidatūros struktūra primena anketos pildymą į darbą. Taip pat, pateiktos ne visos įspėjimų lentelės, kurios yra reikalaujamos. 
Šeštasis - pastarasis įvykis (puikiai pats žinote, viešai rašyti tikrai nereikia) jums potencialumą sumažino šioje atrankoje. Vadovas turėtų rodyti pavyzdį, būti tolerantiškam, o ne inicijuoti blogiuko vaidmenį. Kandidatūrą pateikta tvarkinga, taip kaip yra reikalaujama. Pateiktos paskutiniosios idėjos priklauso nuo GreenSide projekto savininkų. Tad tik jie galėtų jas įgyvendinti, bet prieš tai reikia apgalvoti pačią idėją. 
Septintasis - esate grįžęs po pertraukos. Kiek teko pastebėti grįždavote kuriam laikui ir vėl išeidavote mini pertraukėlei. Manau reikėtų palaikyti serveryje aktyvumą pastovesnį, nes šiuo metu negaliu visu 100 proc. sakyti, kad Anketa tvarkinga, tačiau pats rangų principas pasirodė nuobodus, o galbūt tiesiog trūko daugiau išsamumo/informacijos. 
NAUJASIS FIRMOS VADOVAS
Iš visų pateiktų kandidatų, šis laiškas buvo iš visų pranašiausias ir didelį įspūdį padaręs ties firmos vizija. Viskas išsamiai ir iki smulkmenų išdėstyta, taip ir turėtų būti pas kiekvieną pateiktoje kandidatūroje. Tad analizuoti buvo vienas malonumas, kai viskas aišku ir klausimų, abejonių nekyla. Asmuo turi minimalios patirties vadovo kėdėje, nors ir ganėtinai trumpa kadencija. Ačiū, jog nepraleidote progos ir pateikėte laišką. Tikiuosi pateisinsite lūkesčius ir išpildysite tai, ką minėjote kandidatūroje. Sveikinu ir geros kadencijos!
Pasitikime naują Pervežėjų firmos vadovą - Ignelis_Gonzalez!
(Susisiek su manimi a.ž. forume, discord (misko_uoga#0851) ar žaidime).

PERVEŽĖJŲ DIREKTORIAUS RINKIMAI,
RINKIMŲ APŽVALGA
Šią atranką pateiktą kandidatūrų ne tiek ir mažai, tačiau labai mažai potencialių žmonių, kuriems patikėti pareigas būtų galima be minties "O gal tai rizikinga?". Didžiausią įspūdį paliko tik vienas kandidatas. Ačiū visiems pildžiusiems ir sėkmės kitose atrankose bei tikslų siekime.
Žemiau pateiksiu aprašytus kandidatus, jei savęs neatpažinsite ar kils klausimų, susisiekite su manimi forumo žinute, žaidime (@Gabi_Jole) ar discord’e (misko_uoga#0851).
KANDIDATAI
Pirmasis - motyvaciniame laiške trūko išsamumo ties firmos idėjomis. Tad skaitant firmos viziją sunku įsivaizduoti. Ši klaida ir pakišo koją pretenduojant į potencialius kandidatus. 
Antrasis - jūsų pateikta kandidatūra buvo neanalizuojama. Ne atrankoje į darbą anketą pildote, o pretenduojate į vadovo kėdę. Tad prašoma ir privaloma pateikti motyvacinio tipo laišką. 
Trečiasis - aktyvumas gana didelis, tačiau ne jis viską lemia. Grįžote po pertraukos, ne kartą teko matyti, jog išeinate ir vėl grįžtate. Tad nesu 100 proc. tikra, jog tai nėra trumpalaikis sugrįžimas į projektą. Nustebinote savo pateikta kandidatūra, netikėta sulaukti po visų buvusių įvykių/kalbų/bandymo sumenkinti. Motyvacinis laiškas išsamus, tvarkingas. Esate potencialus kandidatas, bet už jus buvo pranašesnis. 
Ketvirtasis - kandidatūra buvo neanalizuojama. Motyvaciniame laiške neturėtų būti įtraukti pateikti pilni klausimai. Iš pirmo žvilgsnio, kandidatūros struktūra primena anketos pildymą į darbą. Taip pat, pateiktos ne visos įspėjimų lentelės, kurios yra reikalaujamos. 
Šeštasis - pastarasis įvykis (puikiai pats žinote, viešai rašyti tikrai nereikia) jums potencialumą sumažino šioje atrankoje. Vadovas turėtų rodyti pavyzdį, būti tolerantiškam, o ne inicijuoti blogiuko vaidmenį. Kandidatūrą pateikta tvarkinga, taip kaip yra reikalaujama. Pateiktos paskutiniosios idėjos priklauso nuo GreenSide projekto savininkų. Tad tik jie galėtų jas įgyvendinti, bet prieš tai reikia apgalvoti pačią idėją. 
Septintasis - esate grįžęs po pertraukos. Kiek teko pastebėti grįždavote kuriam laikui ir vėl išeidavote mini pertraukėlei. Manau reikėtų palaikyti serveryje aktyvumą pastovesnį, nes šiuo metu negaliu visu 100 proc. sakyti, kad Anketa tvarkinga, tačiau pats rangų principas pasirodė nuobodus, o galbūt tiesiog trūko daugiau išsamumo/informacijos. 
NAUJASIS FIRMOS VADOVAS
Iš visų pateiktų kandidatų, šis laiškas buvo iš visų pranašiausias ir didelį įspūdį padaręs ties firmos vizija. Viskas išsamiai ir iki smulkmenų išdėstyta, taip ir turėtų būti pas kiekvieną pateiktoje kandidatūroje. Tad analizuoti buvo vienas malonumas, kai viskas aišku ir klausimų, abejonių nekyla. Asmuo turi minimalios patirties vadovo kėdėje, nors ir ganėtinai trumpa kadencija. Ačiū, jog nepraleidote progos ir pateikėte laišką. Tikiuosi pateisinsite lūkesčius ir išpildysite tai, ką minėjote kandidatūroje. Sveikinu ir geros kadencijos!
Pasitikime naują Pervežėjų firmos vadovą - Ignelis_Gonzalez!
(Susisiek su manimi a.ž. forume, discord (misko_uoga#0851) ar žaidime).

PERVEŽĖJŲ DIREKTORIAUS RINKIMAI,
RINKIMŲ APŽVALGA
Šią atranką pateiktą kandidatūrų ne tiek ir mažai, tačiau labai mažai potencialių žmonių, kuriems patikėti pareigas būtų galima be minties "O gal tai rizikinga?". Didžiausią įspūdį paliko tik vienas kandidatas. Ačiū visiems pildžiusiems ir sėkmės kitose atrankose bei tikslų siekime.
Žemiau pateiksiu aprašytus kandidatus, jei savęs neatpažinsite ar kils klausimų, susisiekite su manimi forumo žinute, žaidime (@Gabi_Jole) ar discord’e (misko_uoga#0851).
KANDIDATAI
Pirmasis - motyvaciniame laiške trūko išsamumo ties firmos idėjomis. Tad skaitant firmos viziją sunku įsivaizduoti. Ši klaida ir pakišo koją pretenduojant į potencialius kandidatus. 
Antrasis - jūsų pateikta kandidatūra buvo neanalizuojama. Ne atrankoje į darbą anketą pildote, o pretenduojate į vadovo kėdę. Tad prašoma ir privaloma pateikti motyvacinio tipo laišką. 
Trečiasis - aktyvumas gana didelis, tačiau ne jis viską lemia. Grįžote po pertraukos, ne kartą teko matyti, jog išeinate ir vėl grįžtate. Tad nesu 100 proc. tikra, jog tai nėra trumpalaikis sugrįžimas į projektą. Nustebinote savo pateikta kandidatūra, netikėta sulaukti po visų buvusių įvykių/kalbų/bandymo sumenkinti. Motyvacinis laiškas išsamus, tvarkingas. Esate potencialus kandidatas, bet už jus buvo pranašesnis. 
Ketvirtasis - kandidatūra buvo neanalizuojama. Motyvaciniame laiške neturėtų būti įtraukti pateikti pilni klausimai. Iš pirmo žvilgsnio, kandidatūros struktūra primena anketos pildymą į darbą. Taip pat, pateiktos ne visos įspėjimų lentelės, kurios yra reikalaujamos. 
Šeštasis - pastarasis įvykis (puikiai pats žinote, viešai rašyti tikrai nereikia) jums potencialumą sumažino šioje atrankoje. Vadovas turėtų rodyti pavyzdį, būti tolerantiškam, o ne inicijuoti blogiuko vaidmenį. Kandidatūrą pateikta tvarkinga, taip kaip yra reikalaujama. Pateiktos paskutiniosios idėjos priklauso nuo GreenSide projekto savininkų. Tad tik jie galėtų jas įgyvendinti, bet prieš tai reikia apgalvoti pačią idėją. 
Septintasis - esate grįžęs po pertraukos. Kiek teko pastebėti grįždavote kuriam laikui ir vėl išeidavote mini pertraukėlei. Manau reikėtų palaikyti serveryje aktyvumą pastovesnį, nes šiuo metu negaliu visu 100 proc. sakyti, kad Anketa tvarkinga, tačiau pats rangų principas pasirodė nuobodus, o galbūt tiesiog trūko daugiau išsamumo/informacijos. 
NAUJASIS FIRMOS VADOVAS
Iš visų pateiktų kandidatų, šis laiškas buvo iš visų pranašiausias ir didelį įspūdį padaręs ties firmos vizija. Viskas išsamiai ir iki smulkmenų išdėstyta, taip ir turėtų būti pas kiekvieną pateiktoje kandidatūroje. Tad analizuoti buvo vienas malonumas, kai viskas aišku ir klausimų, abejonių nekyla. Asmuo turi minimalios patirties vadovo kėdėje, nors ir ganėtinai trumpa kadencija. Ačiū, jog nepraleidote progos ir pateikėte laišką. Tikiuosi pateisinsite lūkesčius ir išpildysite tai, ką minėjote kandidatūroje. Sveikinu ir geros kadencijos!
Pasitikime naują Pervežėjų firmos vadovą - Ignelis_Gonzalez!
(Susisiek su manimi a.ž. forume, discord (misko_uoga#0851) ar žaidime).

PERVEŽĖJŲ DIREKTORIAUS RINKIMAI,
RINKIMŲ APŽVALGA
Šią atranką pateiktą kandidatūrų ne tiek ir mažai, tačiau labai mažai potencialių žmonių, kuriems patikėti pareigas būtų galima be minties "O gal tai rizikinga?". Didžiausią įspūdį paliko tik vienas kandidatas. Ačiū visiems pildžiusiems ir sėkmės kitose atrankose bei tikslų siekime.
Žemiau pateiksiu aprašytus kandidatus, jei savęs neatpažinsite ar kils klausimų, susisiekite su manimi forumo žinute, žaidime (@Gabi_Jole) ar discord’e (misko_uoga#0851).
KANDIDATAI
Pirmasis - motyvaciniame laiške trūko išsamumo ties firmos idėjomis. Tad skaitant firmos viziją sunku įsivaizduoti. Ši klaida ir pakišo koją pretenduojant į potencialius kandidatus. 
Antrasis - jūsų pateikta kandidatūra buvo neanalizuojama. Ne atrankoje į darbą anketą pildote, o pretenduojate į vadovo kėdę. Tad prašoma ir privaloma pateikti motyvacinio tipo laišką. 
Trečiasis - aktyvumas gana didelis, tačiau ne jis viską lemia. Grįžote po pertraukos, ne kartą teko matyti, jog išeinate ir vėl grįžtate. Tad nesu 100 proc. tikra, jog tai nėra trumpalaikis sugrįžimas į projektą. Nustebinote savo pateikta kandidatūra, netikėta sulaukti po visų buvusių įvykių/kalbų/bandymo sumenkinti. Motyvacinis laiškas išsamus, tvarkingas. Esate potencialus kandidatas, bet už jus buvo pranašesnis. 
Ketvirtasis - kandidatūra buvo neanalizuojama. Motyvaciniame laiške neturėtų būti įtraukti pateikti pilni klausimai. Iš pirmo žvilgsnio, kandidatūros struktūra primena anketos pildymą į darbą. Taip pat, pateiktos ne visos įspėjimų lentelės, kurios yra reikalaujamos. 
Šeštasis - pastarasis įvykis (puikiai pats žinote, viešai rašyti tikrai nereikia) jums potencialumą sumažino šioje atrankoje. Vadovas turėtų rodyti pavyzdį, būti tolerantiškam, o ne inicijuoti blogiuko vaidmenį. Kandidatūrą pateikta tvarkinga, taip kaip yra reikalaujama. Pateiktos paskutiniosios idėjos priklauso nuo GreenSide projekto savininkų. Tad tik jie galėtų jas įgyvendinti, bet prieš tai reikia apgalvoti pačią idėją. 
Septintasis - esate grįžęs po pertraukos. Kiek teko pastebėti grįždavote kuriam laikui ir vėl išeidavote mini pertraukėlei. Manau reikėtų palaikyti serveryje aktyvumą pastovesnį, nes šiuo metu negaliu visu 100 proc. sakyti, kad Anketa tvarkinga, tačiau pats rangų principas pasirodė nuobodus, o galbūt tiesiog trūko daugiau išsamumo/informacijos. 
NAUJASIS FIRMOS VADOVAS
Iš visų pateiktų kandidatų, šis laiškas buvo iš visų pranašiausias ir didelį įspūdį padaręs ties firmos vizija. Viskas išsamiai ir iki smulkmenų išdėstyta, taip ir turėtų būti pas kiekvieną pateiktoje kandidatūroje. Tad analizuoti buvo vienas malonumas, kai viskas aišku ir klausimų, abejonių nekyla. Asmuo turi minimalios patirties vadovo kėdėje, nors ir ganėtinai trumpa kadencija. Ačiū, jog nepraleidote progos ir pateikėte laišką. Tikiuosi pateisinsite lūkesčius ir išpildysite tai, ką minėjote kandidatūroje. Sveikinu ir geros kadencijos!
Pasitikime naują Pervežėjų firmos vadovą - Ignelis_Gonzalez!
(Susisiek su manimi a.ž. forume, discord (misko_uoga#0851) ar žaidime).