Gabi_Jole

MECHANIKŲ DIREKTORIAUS RINKIMAI,
RINKIMŲ APŽVALGA

Tikėjausi sulaukti daugiau kandidatūrų. Kadangi tai neutrali firma, turinti stabilų biudžetą. Tačiau džiaugiuosi, šios dvi kandidatūros tvarkingai pateiktos, taip kaip turi atrodyti motyvacinis laiškas. Abu žaidėjai yra potencialūs į šias pareigas.
Pakartosiu, tai ką minėjau Policijos Departamento analizėje, replikas ir visus kitus purvus pasilikite sau.
Žemiau pateiksiu aprašytus kandidatus, jei savęs neatpažinsite ar kils klausimų, susisiekite su manimi forumo žinute, žaidime (@Gabi_Jole) ar discord’e (misko_uoga#0851).
KANDIDATAI
Pirmasis - idėjos tvirtos, viskas aiškiai išdėliota. Esate nepastovus, bent jau pastaruoju metu. Kurį laiką parodote savo aktyvumą ir motyvaciją, bet ji gana blanki, o po kurio laiko tiesiog dingstate. Anksčiau motyvacija ir tikslai atrodė tikrai geriau, šiuo metu to nepasakyčiau. Daugiau ką ir pasakyti neturi, potencialus kandidatas, turėjęs pareigas ne vienas. Žinoma, saugus variantas, bet nežinau ar pastovus.
 
NAUJASIS FIRMOS VADOVAS
Nusprendžiau suteikti galimybę naujam veidui vadovų gretose. Noras, motyvacija, idėjos ir toliau tikslų siekimas akivaizdus. Labai džiaugiuosi, kad nepasidavėte ir siekėte toliau užsibrėžtų tikslų link. Juolab, nepasisekus, niekur nedingdavote ir toliau mėgaudavotės žaidimu. Tikiuosi tai bus žingsnis, kuriame atrasite rimties, naujų iššūkių, pažinčių bei tobulėsite toliau. Nenuvilk. Sėkmės ir geros kadencijos!
Mechanikų vadovo kėdę užėmė - Airis_Huf.
(Susisiek su manimi a.ž. forume, discord (misko_uoga#0851) ar žaidime).

MECHANIKŲ DIREKTORIAUS RINKIMAI,
RINKIMŲ APŽVALGA

Tikėjausi sulaukti daugiau kandidatūrų. Kadangi tai neutrali firma, turinti stabilų biudžetą. Tačiau džiaugiuosi, šios dvi kandidatūros tvarkingai pateiktos, taip kaip turi atrodyti motyvacinis laiškas. Abu žaidėjai yra potencialūs į šias pareigas.
Pakartosiu, tai ką minėjau Policijos Departamento analizėje, replikas ir visus kitus purvus pasilikite sau.
Žemiau pateiksiu aprašytus kandidatus, jei savęs neatpažinsite ar kils klausimų, susisiekite su manimi forumo žinute, žaidime (@Gabi_Jole) ar discord’e (misko_uoga#0851).
KANDIDATAI
Pirmasis - idėjos tvirtos, viskas aiškiai išdėliota. Esate nepastovus, bent jau pastaruoju metu. Kurį laiką parodote savo aktyvumą ir motyvaciją, bet ji gana blanki, o po kurio laiko tiesiog dingstate. Anksčiau motyvacija ir tikslai atrodė tikrai geriau, šiuo metu to nepasakyčiau. Daugiau ką ir pasakyti neturi, potencialus kandidatas, turėjęs pareigas ne vienas. Žinoma, saugus variantas, bet nežinau ar pastovus.
 
NAUJASIS FIRMOS VADOVAS
Nusprendžiau suteikti galimybę naujam veidui vadovų gretose. Noras, motyvacija, idėjos ir toliau tikslų siekimas akivaizdus. Labai džiaugiuosi, kad nepasidavėte ir siekėte toliau užsibrėžtų tikslų link. Juolab, nepasisekus, niekur nedingdavote ir toliau mėgaudavotės žaidimu. Tikiuosi tai bus žingsnis, kuriame atrasite rimties, naujų iššūkių, pažinčių bei tobulėsite toliau. Nenuvilk. Sėkmės ir geros kadencijos!
Mechanikų vadovo kėdę užėmė - Airis_Huf.
(Susisiek su manimi a.ž. forume, discord (misko_uoga#0851) ar žaidime).

MECHANIKŲ DIREKTORIAUS RINKIMAI,
RINKIMŲ APŽVALGA

Tikėjausi sulaukti daugiau kandidatūrų. Kadangi tai neutrali firma, turinti stabilų biudžetą. Tačiau džiaugiuosi, šios dvi kandidatūros tvarkingai pateiktos, taip kaip turi atrodyti motyvacinis laiškas. Abu žaidėjai yra potencialūs į šias pareigas.
Pakartosiu, tai ką minėjau Policijos Departamento analizėje, replikas ir visus kitus purvus pasilikite sau.
Žemiau pateiksiu aprašytus kandidatus, jei savęs neatpažinsite ar kils klausimų, susisiekite su manimi forumo žinute, žaidime (@Gabi_Jole) ar discord’e (misko_uoga#0851).
KANDIDATAI
Pirmasis - idėjos tvirtos, viskas aiškiai išdėliota. Esate nepastovus, bent jau pastaruoju metu. Kurį laiką parodote savo aktyvumą ir motyvaciją, bet ji gana blanki, o po kurio laiko tiesiog dingstate. Anksčiau motyvacija ir tikslai atrodė tikrai geriau, šiuo metu to nepasakyčiau. Daugiau ką ir pasakyti neturi, potencialus kandidatas, turėjęs pareigas ne vienas. Žinoma, saugus variantas, bet nežinau ar pastovus.
 
NAUJASIS FIRMOS VADOVAS
Nusprendžiau suteikti galimybę naujam veidui vadovų gretose. Noras, motyvacija, idėjos ir toliau tikslų siekimas akivaizdus. Labai džiaugiuosi, kad nepasidavėte ir siekėte toliau užsibrėžtų tikslų link. Juolab, nepasisekus, niekur nedingdavote ir toliau mėgaudavotės žaidimu. Tikiuosi tai bus žingsnis, kuriame atrasite rimties, naujų iššūkių, pažinčių bei tobulėsite toliau. Nenuvilk. Sėkmės ir geros kadencijos!
Mechanikų vadovo kėdę užėmė - Airis_Huf.
(Susisiek su manimi a.ž. forume, discord (misko_uoga#0851) ar žaidime).

MECHANIKŲ DIREKTORIAUS RINKIMAI,
RINKIMŲ APŽVALGA

Tikėjausi sulaukti daugiau kandidatūrų. Kadangi tai neutrali firma, turinti stabilų biudžetą. Tačiau džiaugiuosi, šios dvi kandidatūros tvarkingai pateiktos, taip kaip turi atrodyti motyvacinis laiškas. Abu žaidėjai yra potencialūs į šias pareigas.
Pakartosiu, tai ką minėjau Policijos Departamento analizėje, replikas ir visus kitus purvus pasilikite sau.
Žemiau pateiksiu aprašytus kandidatus, jei savęs neatpažinsite ar kils klausimų, susisiekite su manimi forumo žinute, žaidime (@Gabi_Jole) ar discord’e (misko_uoga#0851).
KANDIDATAI
Pirmasis - idėjos tvirtos, viskas aiškiai išdėliota. Esate nepastovus, bent jau pastaruoju metu. Kurį laiką parodote savo aktyvumą ir motyvaciją, bet ji gana blanki, o po kurio laiko tiesiog dingstate. Anksčiau motyvacija ir tikslai atrodė tikrai geriau, šiuo metu to nepasakyčiau. Daugiau ką ir pasakyti neturi, potencialus kandidatas, turėjęs pareigas ne vienas. Žinoma, saugus variantas, bet nežinau ar pastovus.
 
NAUJASIS FIRMOS VADOVAS
Nusprendžiau suteikti galimybę naujam veidui vadovų gretose. Noras, motyvacija, idėjos ir toliau tikslų siekimas akivaizdus. Labai džiaugiuosi, kad nepasidavėte ir siekėte toliau užsibrėžtų tikslų link. Juolab, nepasisekus, niekur nedingdavote ir toliau mėgaudavotės žaidimu. Tikiuosi tai bus žingsnis, kuriame atrasite rimties, naujų iššūkių, pažinčių bei tobulėsite toliau. Nenuvilk. Sėkmės ir geros kadencijos!
Mechanikų vadovo kėdę užėmė - Airis_Huf.
(Susisiek su manimi a.ž. forume, discord (misko_uoga#0851) ar žaidime).

MECHANIKŲ DIREKTORIAUS RINKIMAI,
RINKIMŲ APŽVALGA

Tikėjausi sulaukti daugiau kandidatūrų. Kadangi tai neutrali firma, turinti stabilų biudžetą. Tačiau džiaugiuosi, šios dvi kandidatūros tvarkingai pateiktos, taip kaip turi atrodyti motyvacinis laiškas. Abu žaidėjai yra potencialūs į šias pareigas.
Pakartosiu, tai ką minėjau Policijos Departamento analizėje, replikas ir visus kitus purvus pasilikite sau.
Žemiau pateiksiu aprašytus kandidatus, jei savęs neatpažinsite ar kils klausimų, susisiekite su manimi forumo žinute, žaidime (@Gabi_Jole) ar discord’e (misko_uoga#0851).
KANDIDATAI
Pirmasis - idėjos tvirtos, viskas aiškiai išdėliota. Esate nepastovus, bent jau pastaruoju metu. Kurį laiką parodote savo aktyvumą ir motyvaciją, bet ji gana blanki, o po kurio laiko tiesiog dingstate. Anksčiau motyvacija ir tikslai atrodė tikrai geriau, šiuo metu to nepasakyčiau. Daugiau ką ir pasakyti neturi, potencialus kandidatas, turėjęs pareigas ne vienas. Žinoma, saugus variantas, bet nežinau ar pastovus.
 
NAUJASIS FIRMOS VADOVAS
Nusprendžiau suteikti galimybę naujam veidui vadovų gretose. Noras, motyvacija, idėjos ir toliau tikslų siekimas akivaizdus. Labai džiaugiuosi, kad nepasidavėte ir siekėte toliau užsibrėžtų tikslų link. Juolab, nepasisekus, niekur nedingdavote ir toliau mėgaudavotės žaidimu. Tikiuosi tai bus žingsnis, kuriame atrasite rimties, naujų iššūkių, pažinčių bei tobulėsite toliau. Nenuvilk. Sėkmės ir geros kadencijos!
Mechanikų vadovo kėdę užėmė - Airis_Huf.
(Susisiek su manimi a.ž. forume, discord (misko_uoga#0851) ar žaidime).

MECHANIKŲ DIREKTORIAUS RINKIMAI,
RINKIMŲ APŽVALGA

Tikėjausi sulaukti daugiau kandidatūrų. Kadangi tai neutrali firma, turinti stabilų biudžetą. Tačiau džiaugiuosi, šios dvi kandidatūros tvarkingai pateiktos, taip kaip turi atrodyti motyvacinis laiškas. Abu žaidėjai yra potencialūs į šias pareigas.
Pakartosiu, tai ką minėjau Policijos Departamento analizėje, replikas ir visus kitus purvus pasilikite sau.
Žemiau pateiksiu aprašytus kandidatus, jei savęs neatpažinsite ar kils klausimų, susisiekite su manimi forumo žinute, žaidime (@Gabi_Jole) ar discord’e (misko_uoga#0851).
KANDIDATAI
Pirmasis - idėjos tvirtos, viskas aiškiai išdėliota. Esate nepastovus, bent jau pastaruoju metu. Kurį laiką parodote savo aktyvumą ir motyvaciją, bet ji gana blanki, o po kurio laiko tiesiog dingstate. Anksčiau motyvacija ir tikslai atrodė tikrai geriau, šiuo metu to nepasakyčiau. Daugiau ką ir pasakyti neturi, potencialus kandidatas, turėjęs pareigas ne vienas. Žinoma, saugus variantas, bet nežinau ar pastovus.
 
NAUJASIS FIRMOS VADOVAS
Nusprendžiau suteikti galimybę naujam veidui vadovų gretose. Noras, motyvacija, idėjos ir toliau tikslų siekimas akivaizdus. Labai džiaugiuosi, kad nepasidavėte ir siekėte toliau užsibrėžtų tikslų link. Juolab, nepasisekus, niekur nedingdavote ir toliau mėgaudavotės žaidimu. Tikiuosi tai bus žingsnis, kuriame atrasite rimties, naujų iššūkių, pažinčių bei tobulėsite toliau. Nenuvilk. Sėkmės ir geros kadencijos!
Mechanikų vadovo kėdę užėmė - Airis_Huf.
(Susisiek su manimi a.ž. forume, discord (misko_uoga#0851) ar žaidime).

MECHANIKŲ DIREKTORIAUS RINKIMAI,
RINKIMŲ APŽVALGA

Tikėjausi sulaukti daugiau kandidatūrų. Kadangi tai neutrali firma, turinti stabilų biudžetą. Tačiau džiaugiuosi, šios dvi kandidatūros tvarkingai pateiktos, taip kaip turi atrodyti motyvacinis laiškas. Abu žaidėjai yra potencialūs į šias pareigas.
Pakartosiu, tai ką minėjau Policijos Departamento analizėje, replikas ir visus kitus purvus pasilikite sau.
Žemiau pateiksiu aprašytus kandidatus, jei savęs neatpažinsite ar kils klausimų, susisiekite su manimi forumo žinute, žaidime (@Gabi_Jole) ar discord’e (misko_uoga#0851).
KANDIDATAI
Pirmasis - idėjos tvirtos, viskas aiškiai išdėliota. Esate nepastovus, bent jau pastaruoju metu. Kurį laiką parodote savo aktyvumą ir motyvaciją, bet ji gana blanki, o po kurio laiko tiesiog dingstate. Anksčiau motyvacija ir tikslai atrodė tikrai geriau, šiuo metu to nepasakyčiau. Daugiau ką ir pasakyti neturi, potencialus kandidatas, turėjęs pareigas ne vienas. Žinoma, saugus variantas, bet nežinau ar pastovus.
 
NAUJASIS FIRMOS VADOVAS
Nusprendžiau suteikti galimybę naujam veidui vadovų gretose. Noras, motyvacija, idėjos ir toliau tikslų siekimas akivaizdus. Labai džiaugiuosi, kad nepasidavėte ir siekėte toliau užsibrėžtų tikslų link. Juolab, nepasisekus, niekur nedingdavote ir toliau mėgaudavotės žaidimu. Tikiuosi tai bus žingsnis, kuriame atrasite rimties, naujų iššūkių, pažinčių bei tobulėsite toliau. Nenuvilk. Sėkmės ir geros kadencijos!
Mechanikų vadovo kėdę užėmė - Airis_Huf.
(Susisiek su manimi a.ž. forume, discord (misko_uoga#0851) ar žaidime).

MECHANIKŲ DIREKTORIAUS RINKIMAI,
RINKIMŲ APŽVALGA

Tikėjausi sulaukti daugiau kandidatūrų. Kadangi tai neutrali firma, turinti stabilų biudžetą. Tačiau džiaugiuosi, šios dvi kandidatūros tvarkingai pateiktos, taip kaip turi atrodyti motyvacinis laiškas. Abu žaidėjai yra potencialūs į šias pareigas.
Pakartosiu, tai ką minėjau Policijos Departamento analizėje, replikas ir visus kitus purvus pasilikite sau.
Žemiau pateiksiu aprašytus kandidatus, jei savęs neatpažinsite ar kils klausimų, susisiekite su manimi forumo žinute, žaidime (@Gabi_Jole) ar discord’e (misko_uoga#0851).
KANDIDATAI
Pirmasis - idėjos tvirtos, viskas aiškiai išdėliota. Esate nepastovus, bent jau pastaruoju metu. Kurį laiką parodote savo aktyvumą ir motyvaciją, bet ji gana blanki, o po kurio laiko tiesiog dingstate. Anksčiau motyvacija ir tikslai atrodė tikrai geriau, šiuo metu to nepasakyčiau. Daugiau ką ir pasakyti neturi, potencialus kandidatas, turėjęs pareigas ne vienas. Žinoma, saugus variantas, bet nežinau ar pastovus.
 
NAUJASIS FIRMOS VADOVAS
Nusprendžiau suteikti galimybę naujam veidui vadovų gretose. Noras, motyvacija, idėjos ir toliau tikslų siekimas akivaizdus. Labai džiaugiuosi, kad nepasidavėte ir siekėte toliau užsibrėžtų tikslų link. Juolab, nepasisekus, niekur nedingdavote ir toliau mėgaudavotės žaidimu. Tikiuosi tai bus žingsnis, kuriame atrasite rimties, naujų iššūkių, pažinčių bei tobulėsite toliau. Nenuvilk. Sėkmės ir geros kadencijos!
Mechanikų vadovo kėdę užėmė - Airis_Huf.
(Susisiek su manimi a.ž. forume, discord (misko_uoga#0851) ar žaidime).

„Greenside“ jau 7-eri!
Metai bėga ypač greit. Nespėjome pastebėti, o projektui jau 7-eri! Esame be galo laimingi šiais metais, nes projektui šie metai buvo vieni geriausių. Taip! Kad ir kaip sudėtinga patikėti, tačiau „SA-MP“ projektui šie metai buvo labai sėkmingi, kaip ir mums, projekto administratoriams. Beveik galutinai nušlifavome turbūt didžiausią „SA-MP“ serverio atnaujinimą, kuris turbūt yra vienas didžiausių, o gal net didžiausias visoje šio žaidimo bendruomenėje. Tuo labai didžiuojamės ir esame dėl to be galo laimingi. Prie šio pasiekimo ypač prisidėjo projekto komanda, kuri tiesiog atliko fenomenalų darbą. Dėl to esame be galo dėkingi tiems žmonėms, kurie prie šio pasiekimo prisidėjo labiausiai.

Taip pat esam labai dėkingi Jums, žaidėjai! Ačiū, jog įvertinote mūsų pastangas ir iki šiol esate „Greenside“ bendruomenės dalimi! Kiekvieną dieną stengiamės, jog Jums žaidimas būtų kuo kokybiškesnis ir įdomesnis. Pažadame, jog ir sekančiais metais išlaikysime sau iškeltą kartelę ir toliau pildysime savo planus, kurių šiais metais turime ne ką mažiau! Kad šie metai būtų tokie pat sėkmingi, kaip ir praėję, prašome Jūsų toliau tikėti mūsų pastangomis ir prižadame, kad Jūsų nenuvilsime!
Paminėkime 7-ąjį projekto gimtadienį kartu su „greenside“!
Žaidimų serveryje palikome kiekvienam serverio žaidėjui siurprizą! Prisijungus į žaidimų serverį ir parašius komandą /gimtadienis galėsite trumpai susipažinti su svarbiausiais projekto pasiekimais per praėjusius 7-erius projekto metus, bei atsiimti siurprizą.
Kaip ir kiekvienais metais, taip ir šiais metais dalybos! Dalybas planuojame sausio 24d. 20:00 (GMT+2). Dalybų reikalavimai bus griežtesni ir orientuoti labiau į senesnius serverio žaidėjus.
Akcijos atrakcijos! Perkant kreditus visais galimais būdais, nuo sausio 24d. iki sausio 30d. gausite +25% daugiau kreditų, nei kad perkant įprastai. Prisidėti prie projekto tobulėjimo gali kiekvienas!
7-ojo gimtadienio progai paminėti taip pat bus sukurta proginė tr. priemonės komplektacija. Daugiau informacijos savaitės eigoje.

Ačiū, jog esate drauge! 🎉
„Greenside“ administracija,
2022, sausio 24d.

Nepyk, kad nušalinau, pavadinkime draugą, direktorių, kuris tau buvo priskyręs 5 rangą, nors per tokį trumpą laiką neįmanoma pasikelti iki 5 rango. Laikinosios firmos darbuotojai turi po 1 rangą ir max algas firmoje. Tad jei pildei pas nušalintą direktorių temas ir sugebėjai pasikelti iki 2 rango, laikinoje firmoje praeiti pasiekimai negalioja ir viskas yra anuliuojama, išskyrus darbo statistiką, kuri išlieka. Pyk nepykęs, bet tokia tiesa. Gražios likusios dienos!
Papeikimas atmestas. 
Tema rakinama. 

POLICIJOS DEPARTAMENTO DIREKTORIAUS RINKIMAI,
RINKIMŲ APŽVALGA
Kandidatūrų nemažai, labai smagu matyti naujus veidus, kurie yra be galo potencialus į vadovo kėdę. Antras potencialus kandidatas ypač nustebino.
Po gana prastų kadencijų firmoje, noriu matyti žmogų, kuris turi patirties ne tik policijos darbe, tačiau ir vadovavime. Šį kartą rizikai sakau - NE! Ir renkuosi savo akiai saugiausią variantą. Na, ir tarp kitko visai nebloga mintis pamąstymui, jei vadovas aktyvus 24 valandas per parą, dar nereiškia, jog jis atlieka savo pareigas tinkamai. Ne viskas aktyvume slypi.
Replikas ir visus kitus purvus pasilikite sau. Tai niekam neįdomu, tik parodote savo mentalitetą. Išgerkite arbatos, paskaitykite knygą, tai bus naudingiau. Šiek tiek praplėsite savo turimas žinias, lavinsite protą ir psichologinę būseną ir dar daug naudingų dalykų. Na, o aš siunčiu oro bučinį!
Žemiau pateiksiu aprašytus kandidatus, jei savęs neatpažinsite ar kils klausimų, susisiekite su manimi forumo žinute, žaidime (@Gabi_Jole) ar discord’e (misko_uoga#0851).
 
KANDIDATAI
Pirmasis - džiugu sulaukti pateiktos kandidatūros. Stebėdama Jus policijos darbe, serveryje ar bet kur kitur, pastebėjau ir teko susidurti su išsišokimu prieš valdžios atstovus. Turi būti pagarba vienas kitam ir vertinimas pagalbos. Na, ir įvardinote tai, kad kartais nueinate už ribų, jas peržengiate. Tad kyla abejonių ar gebėsite valdyti firmą, nes atsakomybė labai didelė. Policijos departamente, ir ne tik, visose situacijose svarbu išlikti šališkiems ir priimti sprendimus mąstydami "blaiviai", kurie nebus kilę iš emocijų ar pykčio kitam, nes man nepatiko. Idėjos paprastos, aiškiai suprantamos. Gana paprastos, tad sunkumų darbuotojams dėl jų neturėtų kilti. Pasirinktas labai geras žingsnis, skatinti rinkti statistiką, ne tik minutes bug'inti. 
Antrasis - nors ir esate aktyvus žaidėjas serveryje, tačiau to nepakanka norint užimti vadovo kėdę Policijoje. Kandidatūra pateikta lėkštai, sutrumpinant duotus klausimus ir į juos atsakant. Policijos departamente atsakomybės vadovui daugiau, nei bet kurioje kitoje. Nerizikuosiu įtraukdama į kandidatus. Sėkmės bandant kitais kartais. Na, ir linkiu išbandyti pareigūnų darbą ir pasisemti bent šiokios patirties bei susipažint su sistemomis. 
Trečiasis - viskas aišku, kad firmos sistemos pagrindas bus darbuotojo statistika. Tačiau trūko pačios informacijos išsamesnės apie idėjas, kaip jos vyktų. Skaitant pateiktą kandidatūrą, firmos viziją labai blankiai buvo galima sudėlioti, bet tikrai yra idėjų, kurias galėtų taikyti bet kuris firmos vadovas Policijos departamente. Džiaugiuosi sulaukusi Jūsų kandidatūros, nesitikėjau. 
Ketvirtasis - Jus teko pastebėti kartas nuo karto, tačiau manęs netenkino bendravimas su kolektyvu. Aštresni pasakyti žodžiai, rėkimas ir kiti dalykai. Vadovas turi rodyti pavyzdį, išlikti ramus ir ieškoti sprendimo būdo be agresijos. Savo kadencijoje manęs nenuvylėte. Džiaugiuosi, kad turėjote galimybę būti valdžios atstovu firmoje. Na, o idėjų principas labai analogiškas buvusioms sistemoms, tik šiek tiek supaprastinta. Manau, darbuotojams grįžti į jau buvusias panašias sistemas, nebūtų taip smagu. Norisi išbandyti kažką kitokio.
Penktasis - esate antras potencialus kandidatas. Labai nustebau sulaukusi iš tokio asmens motyvacinio laiško. Viskas pateikta tvarkingai, aiškiai, išsamiai. Puiku! Daugeliui būtumėt tikras pavyzdys. Nors ir turėjote patirties valdžioje, tai privalumas, tačiau pakišo koją, jog grįžote po gana nemažos pertraukos į GreenSide projektą. Juolab, pareigūnų gretose Jūsų neteko matyti. Nebent labai senai, o tuo metu nebuvau dar šiame projekte. Jei norėsite daugiau pabendrauti apie kandidatūrą, mielai laukiu žinutės. Ačiū, kad bandėte. Tikiuosi nesustosite ties šiuo motyvaciniu laišku, sieksite toliau tikslo link. Linkiu įsilieti į pareigūnų gretas, į patį veiksmą ir ne tik. Turite potencialo nemažai, tokios asmenybės visuomet bus pastebėtos ir atėjus laikui tinkamai įvertintos. 
Šeštasis - buvo prašoma rašyti motyvacinio tipo laišką, tačiau pateikėte atsakymus į klausimus. Čia ne darbo anketa, o kandidatūra į vadovo postą.

 
NAUJASIS FIRMOS VADOVAS
Tai žaidėjas, kuris Policijos departamente, ir ne tik, turi ne mažą patirtį kaip darbuotojas, vadovas. Tai saugiausias variantas mano akiai, nes šį kartą rizikai sakau - NE! Neabejoju, kad puikiai susitvarkys su iškilusiais sunkumais, duotomis užduotimis ir palaikys firmos funkcionavimą taip, kaip turėtų funkcionuoti firmą. Pamačius pateiktą kandidatūrą, sužibo akys ir viltis, jog pareigūnų gretos pagaliau įgaus daugiau spalvų ir turės vadovą, kuris išmano ką daro ir elgiasi profesionaliai. 
Linkiu geros kadencijos ir parodyk iš kur kojos dygsta!
Policijos departamento vadovo kėdę užėmė - Gruzinas_Tortilla.
(Susisiek su manimi a.ž. forume, discord (misko_uoga#0851) ar žaidime).
 

POLICIJOS DEPARTAMENTO DIREKTORIAUS RINKIMAI,
RINKIMŲ APŽVALGA
Kandidatūrų nemažai, labai smagu matyti naujus veidus, kurie yra be galo potencialus į vadovo kėdę. Antras potencialus kandidatas ypač nustebino.
Po gana prastų kadencijų firmoje, noriu matyti žmogų, kuris turi patirties ne tik policijos darbe, tačiau ir vadovavime. Šį kartą rizikai sakau - NE! Ir renkuosi savo akiai saugiausią variantą. Na, ir tarp kitko visai nebloga mintis pamąstymui, jei vadovas aktyvus 24 valandas per parą, dar nereiškia, jog jis atlieka savo pareigas tinkamai. Ne viskas aktyvume slypi.
Replikas ir visus kitus purvus pasilikite sau. Tai niekam neįdomu, tik parodote savo mentalitetą. Išgerkite arbatos, paskaitykite knygą, tai bus naudingiau. Šiek tiek praplėsite savo turimas žinias, lavinsite protą ir psichologinę būseną ir dar daug naudingų dalykų. Na, o aš siunčiu oro bučinį!
Žemiau pateiksiu aprašytus kandidatus, jei savęs neatpažinsite ar kils klausimų, susisiekite su manimi forumo žinute, žaidime (@Gabi_Jole) ar discord’e (misko_uoga#0851).
 
KANDIDATAI
Pirmasis - džiugu sulaukti pateiktos kandidatūros. Stebėdama Jus policijos darbe, serveryje ar bet kur kitur, pastebėjau ir teko susidurti su išsišokimu prieš valdžios atstovus. Turi būti pagarba vienas kitam ir vertinimas pagalbos. Na, ir įvardinote tai, kad kartais nueinate už ribų, jas peržengiate. Tad kyla abejonių ar gebėsite valdyti firmą, nes atsakomybė labai didelė. Policijos departamente, ir ne tik, visose situacijose svarbu išlikti šališkiems ir priimti sprendimus mąstydami "blaiviai", kurie nebus kilę iš emocijų ar pykčio kitam, nes man nepatiko. Idėjos paprastos, aiškiai suprantamos. Gana paprastos, tad sunkumų darbuotojams dėl jų neturėtų kilti. Pasirinktas labai geras žingsnis, skatinti rinkti statistiką, ne tik minutes bug'inti. 
Antrasis - nors ir esate aktyvus žaidėjas serveryje, tačiau to nepakanka norint užimti vadovo kėdę Policijoje. Kandidatūra pateikta lėkštai, sutrumpinant duotus klausimus ir į juos atsakant. Policijos departamente atsakomybės vadovui daugiau, nei bet kurioje kitoje. Nerizikuosiu įtraukdama į kandidatus. Sėkmės bandant kitais kartais. Na, ir linkiu išbandyti pareigūnų darbą ir pasisemti bent šiokios patirties bei susipažint su sistemomis. 
Trečiasis - viskas aišku, kad firmos sistemos pagrindas bus darbuotojo statistika. Tačiau trūko pačios informacijos išsamesnės apie idėjas, kaip jos vyktų. Skaitant pateiktą kandidatūrą, firmos viziją labai blankiai buvo galima sudėlioti, bet tikrai yra idėjų, kurias galėtų taikyti bet kuris firmos vadovas Policijos departamente. Džiaugiuosi sulaukusi Jūsų kandidatūros, nesitikėjau. 
Ketvirtasis - Jus teko pastebėti kartas nuo karto, tačiau manęs netenkino bendravimas su kolektyvu. Aštresni pasakyti žodžiai, rėkimas ir kiti dalykai. Vadovas turi rodyti pavyzdį, išlikti ramus ir ieškoti sprendimo būdo be agresijos. Savo kadencijoje manęs nenuvylėte. Džiaugiuosi, kad turėjote galimybę būti valdžios atstovu firmoje. Na, o idėjų principas labai analogiškas buvusioms sistemoms, tik šiek tiek supaprastinta. Manau, darbuotojams grįžti į jau buvusias panašias sistemas, nebūtų taip smagu. Norisi išbandyti kažką kitokio.
Penktasis - esate antras potencialus kandidatas. Labai nustebau sulaukusi iš tokio asmens motyvacinio laiško. Viskas pateikta tvarkingai, aiškiai, išsamiai. Puiku! Daugeliui būtumėt tikras pavyzdys. Nors ir turėjote patirties valdžioje, tai privalumas, tačiau pakišo koją, jog grįžote po gana nemažos pertraukos į GreenSide projektą. Juolab, pareigūnų gretose Jūsų neteko matyti. Nebent labai senai, o tuo metu nebuvau dar šiame projekte. Jei norėsite daugiau pabendrauti apie kandidatūrą, mielai laukiu žinutės. Ačiū, kad bandėte. Tikiuosi nesustosite ties šiuo motyvaciniu laišku, sieksite toliau tikslo link. Linkiu įsilieti į pareigūnų gretas, į patį veiksmą ir ne tik. Turite potencialo nemažai, tokios asmenybės visuomet bus pastebėtos ir atėjus laikui tinkamai įvertintos. 
Šeštasis - buvo prašoma rašyti motyvacinio tipo laišką, tačiau pateikėte atsakymus į klausimus. Čia ne darbo anketa, o kandidatūra į vadovo postą.

 
NAUJASIS FIRMOS VADOVAS
Tai žaidėjas, kuris Policijos departamente, ir ne tik, turi ne mažą patirtį kaip darbuotojas, vadovas. Tai saugiausias variantas mano akiai, nes šį kartą rizikai sakau - NE! Neabejoju, kad puikiai susitvarkys su iškilusiais sunkumais, duotomis užduotimis ir palaikys firmos funkcionavimą taip, kaip turėtų funkcionuoti firmą. Pamačius pateiktą kandidatūrą, sužibo akys ir viltis, jog pareigūnų gretos pagaliau įgaus daugiau spalvų ir turės vadovą, kuris išmano ką daro ir elgiasi profesionaliai. 
Linkiu geros kadencijos ir parodyk iš kur kojos dygsta!
Policijos departamento vadovo kėdę užėmė - Gruzinas_Tortilla.
(Susisiek su manimi a.ž. forume, discord (misko_uoga#0851) ar žaidime).
 

POLICIJOS DEPARTAMENTO DIREKTORIAUS RINKIMAI,
RINKIMŲ APŽVALGA
Kandidatūrų nemažai, labai smagu matyti naujus veidus, kurie yra be galo potencialus į vadovo kėdę. Antras potencialus kandidatas ypač nustebino.
Po gana prastų kadencijų firmoje, noriu matyti žmogų, kuris turi patirties ne tik policijos darbe, tačiau ir vadovavime. Šį kartą rizikai sakau - NE! Ir renkuosi savo akiai saugiausią variantą. Na, ir tarp kitko visai nebloga mintis pamąstymui, jei vadovas aktyvus 24 valandas per parą, dar nereiškia, jog jis atlieka savo pareigas tinkamai. Ne viskas aktyvume slypi.
Replikas ir visus kitus purvus pasilikite sau. Tai niekam neįdomu, tik parodote savo mentalitetą. Išgerkite arbatos, paskaitykite knygą, tai bus naudingiau. Šiek tiek praplėsite savo turimas žinias, lavinsite protą ir psichologinę būseną ir dar daug naudingų dalykų. Na, o aš siunčiu oro bučinį!
Žemiau pateiksiu aprašytus kandidatus, jei savęs neatpažinsite ar kils klausimų, susisiekite su manimi forumo žinute, žaidime (@Gabi_Jole) ar discord’e (misko_uoga#0851).
 
KANDIDATAI
Pirmasis - džiugu sulaukti pateiktos kandidatūros. Stebėdama Jus policijos darbe, serveryje ar bet kur kitur, pastebėjau ir teko susidurti su išsišokimu prieš valdžios atstovus. Turi būti pagarba vienas kitam ir vertinimas pagalbos. Na, ir įvardinote tai, kad kartais nueinate už ribų, jas peržengiate. Tad kyla abejonių ar gebėsite valdyti firmą, nes atsakomybė labai didelė. Policijos departamente, ir ne tik, visose situacijose svarbu išlikti šališkiems ir priimti sprendimus mąstydami "blaiviai", kurie nebus kilę iš emocijų ar pykčio kitam, nes man nepatiko. Idėjos paprastos, aiškiai suprantamos. Gana paprastos, tad sunkumų darbuotojams dėl jų neturėtų kilti. Pasirinktas labai geras žingsnis, skatinti rinkti statistiką, ne tik minutes bug'inti. 
Antrasis - nors ir esate aktyvus žaidėjas serveryje, tačiau to nepakanka norint užimti vadovo kėdę Policijoje. Kandidatūra pateikta lėkštai, sutrumpinant duotus klausimus ir į juos atsakant. Policijos departamente atsakomybės vadovui daugiau, nei bet kurioje kitoje. Nerizikuosiu įtraukdama į kandidatus. Sėkmės bandant kitais kartais. Na, ir linkiu išbandyti pareigūnų darbą ir pasisemti bent šiokios patirties bei susipažint su sistemomis. 
Trečiasis - viskas aišku, kad firmos sistemos pagrindas bus darbuotojo statistika. Tačiau trūko pačios informacijos išsamesnės apie idėjas, kaip jos vyktų. Skaitant pateiktą kandidatūrą, firmos viziją labai blankiai buvo galima sudėlioti, bet tikrai yra idėjų, kurias galėtų taikyti bet kuris firmos vadovas Policijos departamente. Džiaugiuosi sulaukusi Jūsų kandidatūros, nesitikėjau. 
Ketvirtasis - Jus teko pastebėti kartas nuo karto, tačiau manęs netenkino bendravimas su kolektyvu. Aštresni pasakyti žodžiai, rėkimas ir kiti dalykai. Vadovas turi rodyti pavyzdį, išlikti ramus ir ieškoti sprendimo būdo be agresijos. Savo kadencijoje manęs nenuvylėte. Džiaugiuosi, kad turėjote galimybę būti valdžios atstovu firmoje. Na, o idėjų principas labai analogiškas buvusioms sistemoms, tik šiek tiek supaprastinta. Manau, darbuotojams grįžti į jau buvusias panašias sistemas, nebūtų taip smagu. Norisi išbandyti kažką kitokio.
Penktasis - esate antras potencialus kandidatas. Labai nustebau sulaukusi iš tokio asmens motyvacinio laiško. Viskas pateikta tvarkingai, aiškiai, išsamiai. Puiku! Daugeliui būtumėt tikras pavyzdys. Nors ir turėjote patirties valdžioje, tai privalumas, tačiau pakišo koją, jog grįžote po gana nemažos pertraukos į GreenSide projektą. Juolab, pareigūnų gretose Jūsų neteko matyti. Nebent labai senai, o tuo metu nebuvau dar šiame projekte. Jei norėsite daugiau pabendrauti apie kandidatūrą, mielai laukiu žinutės. Ačiū, kad bandėte. Tikiuosi nesustosite ties šiuo motyvaciniu laišku, sieksite toliau tikslo link. Linkiu įsilieti į pareigūnų gretas, į patį veiksmą ir ne tik. Turite potencialo nemažai, tokios asmenybės visuomet bus pastebėtos ir atėjus laikui tinkamai įvertintos. 
Šeštasis - buvo prašoma rašyti motyvacinio tipo laišką, tačiau pateikėte atsakymus į klausimus. Čia ne darbo anketa, o kandidatūra į vadovo postą.

 
NAUJASIS FIRMOS VADOVAS
Tai žaidėjas, kuris Policijos departamente, ir ne tik, turi ne mažą patirtį kaip darbuotojas, vadovas. Tai saugiausias variantas mano akiai, nes šį kartą rizikai sakau - NE! Neabejoju, kad puikiai susitvarkys su iškilusiais sunkumais, duotomis užduotimis ir palaikys firmos funkcionavimą taip, kaip turėtų funkcionuoti firmą. Pamačius pateiktą kandidatūrą, sužibo akys ir viltis, jog pareigūnų gretos pagaliau įgaus daugiau spalvų ir turės vadovą, kuris išmano ką daro ir elgiasi profesionaliai. 
Linkiu geros kadencijos ir parodyk iš kur kojos dygsta!
Policijos departamento vadovo kėdę užėmė - Gruzinas_Tortilla.
(Susisiek su manimi a.ž. forume, discord (misko_uoga#0851) ar žaidime).
 

POLICIJOS DEPARTAMENTO DIREKTORIAUS RINKIMAI,
RINKIMŲ APŽVALGA
Kandidatūrų nemažai, labai smagu matyti naujus veidus, kurie yra be galo potencialus į vadovo kėdę. Antras potencialus kandidatas ypač nustebino.
Po gana prastų kadencijų firmoje, noriu matyti žmogų, kuris turi patirties ne tik policijos darbe, tačiau ir vadovavime. Šį kartą rizikai sakau - NE! Ir renkuosi savo akiai saugiausią variantą. Na, ir tarp kitko visai nebloga mintis pamąstymui, jei vadovas aktyvus 24 valandas per parą, dar nereiškia, jog jis atlieka savo pareigas tinkamai. Ne viskas aktyvume slypi.
Replikas ir visus kitus purvus pasilikite sau. Tai niekam neįdomu, tik parodote savo mentalitetą. Išgerkite arbatos, paskaitykite knygą, tai bus naudingiau. Šiek tiek praplėsite savo turimas žinias, lavinsite protą ir psichologinę būseną ir dar daug naudingų dalykų. Na, o aš siunčiu oro bučinį!
Žemiau pateiksiu aprašytus kandidatus, jei savęs neatpažinsite ar kils klausimų, susisiekite su manimi forumo žinute, žaidime (@Gabi_Jole) ar discord’e (misko_uoga#0851).
 
KANDIDATAI
Pirmasis - džiugu sulaukti pateiktos kandidatūros. Stebėdama Jus policijos darbe, serveryje ar bet kur kitur, pastebėjau ir teko susidurti su išsišokimu prieš valdžios atstovus. Turi būti pagarba vienas kitam ir vertinimas pagalbos. Na, ir įvardinote tai, kad kartais nueinate už ribų, jas peržengiate. Tad kyla abejonių ar gebėsite valdyti firmą, nes atsakomybė labai didelė. Policijos departamente, ir ne tik, visose situacijose svarbu išlikti šališkiems ir priimti sprendimus mąstydami "blaiviai", kurie nebus kilę iš emocijų ar pykčio kitam, nes man nepatiko. Idėjos paprastos, aiškiai suprantamos. Gana paprastos, tad sunkumų darbuotojams dėl jų neturėtų kilti. Pasirinktas labai geras žingsnis, skatinti rinkti statistiką, ne tik minutes bug'inti. 
Antrasis - nors ir esate aktyvus žaidėjas serveryje, tačiau to nepakanka norint užimti vadovo kėdę Policijoje. Kandidatūra pateikta lėkštai, sutrumpinant duotus klausimus ir į juos atsakant. Policijos departamente atsakomybės vadovui daugiau, nei bet kurioje kitoje. Nerizikuosiu įtraukdama į kandidatus. Sėkmės bandant kitais kartais. Na, ir linkiu išbandyti pareigūnų darbą ir pasisemti bent šiokios patirties bei susipažint su sistemomis. 
Trečiasis - viskas aišku, kad firmos sistemos pagrindas bus darbuotojo statistika. Tačiau trūko pačios informacijos išsamesnės apie idėjas, kaip jos vyktų. Skaitant pateiktą kandidatūrą, firmos viziją labai blankiai buvo galima sudėlioti, bet tikrai yra idėjų, kurias galėtų taikyti bet kuris firmos vadovas Policijos departamente. Džiaugiuosi sulaukusi Jūsų kandidatūros, nesitikėjau. 
Ketvirtasis - Jus teko pastebėti kartas nuo karto, tačiau manęs netenkino bendravimas su kolektyvu. Aštresni pasakyti žodžiai, rėkimas ir kiti dalykai. Vadovas turi rodyti pavyzdį, išlikti ramus ir ieškoti sprendimo būdo be agresijos. Savo kadencijoje manęs nenuvylėte. Džiaugiuosi, kad turėjote galimybę būti valdžios atstovu firmoje. Na, o idėjų principas labai analogiškas buvusioms sistemoms, tik šiek tiek supaprastinta. Manau, darbuotojams grįžti į jau buvusias panašias sistemas, nebūtų taip smagu. Norisi išbandyti kažką kitokio.
Penktasis - esate antras potencialus kandidatas. Labai nustebau sulaukusi iš tokio asmens motyvacinio laiško. Viskas pateikta tvarkingai, aiškiai, išsamiai. Puiku! Daugeliui būtumėt tikras pavyzdys. Nors ir turėjote patirties valdžioje, tai privalumas, tačiau pakišo koją, jog grįžote po gana nemažos pertraukos į GreenSide projektą. Juolab, pareigūnų gretose Jūsų neteko matyti. Nebent labai senai, o tuo metu nebuvau dar šiame projekte. Jei norėsite daugiau pabendrauti apie kandidatūrą, mielai laukiu žinutės. Ačiū, kad bandėte. Tikiuosi nesustosite ties šiuo motyvaciniu laišku, sieksite toliau tikslo link. Linkiu įsilieti į pareigūnų gretas, į patį veiksmą ir ne tik. Turite potencialo nemažai, tokios asmenybės visuomet bus pastebėtos ir atėjus laikui tinkamai įvertintos. 
Šeštasis - buvo prašoma rašyti motyvacinio tipo laišką, tačiau pateikėte atsakymus į klausimus. Čia ne darbo anketa, o kandidatūra į vadovo postą.

 
NAUJASIS FIRMOS VADOVAS
Tai žaidėjas, kuris Policijos departamente, ir ne tik, turi ne mažą patirtį kaip darbuotojas, vadovas. Tai saugiausias variantas mano akiai, nes šį kartą rizikai sakau - NE! Neabejoju, kad puikiai susitvarkys su iškilusiais sunkumais, duotomis užduotimis ir palaikys firmos funkcionavimą taip, kaip turėtų funkcionuoti firmą. Pamačius pateiktą kandidatūrą, sužibo akys ir viltis, jog pareigūnų gretos pagaliau įgaus daugiau spalvų ir turės vadovą, kuris išmano ką daro ir elgiasi profesionaliai. 
Linkiu geros kadencijos ir parodyk iš kur kojos dygsta!
Policijos departamento vadovo kėdę užėmė - Gruzinas_Tortilla.
(Susisiek su manimi a.ž. forume, discord (misko_uoga#0851) ar žaidime).
 

POLICIJOS DEPARTAMENTO DIREKTORIAUS RINKIMAI,
RINKIMŲ APŽVALGA
Kandidatūrų nemažai, labai smagu matyti naujus veidus, kurie yra be galo potencialus į vadovo kėdę. Antras potencialus kandidatas ypač nustebino.
Po gana prastų kadencijų firmoje, noriu matyti žmogų, kuris turi patirties ne tik policijos darbe, tačiau ir vadovavime. Šį kartą rizikai sakau - NE! Ir renkuosi savo akiai saugiausią variantą. Na, ir tarp kitko visai nebloga mintis pamąstymui, jei vadovas aktyvus 24 valandas per parą, dar nereiškia, jog jis atlieka savo pareigas tinkamai. Ne viskas aktyvume slypi.
Replikas ir visus kitus purvus pasilikite sau. Tai niekam neįdomu, tik parodote savo mentalitetą. Išgerkite arbatos, paskaitykite knygą, tai bus naudingiau. Šiek tiek praplėsite savo turimas žinias, lavinsite protą ir psichologinę būseną ir dar daug naudingų dalykų. Na, o aš siunčiu oro bučinį!
Žemiau pateiksiu aprašytus kandidatus, jei savęs neatpažinsite ar kils klausimų, susisiekite su manimi forumo žinute, žaidime (@Gabi_Jole) ar discord’e (misko_uoga#0851).
 
KANDIDATAI
Pirmasis - džiugu sulaukti pateiktos kandidatūros. Stebėdama Jus policijos darbe, serveryje ar bet kur kitur, pastebėjau ir teko susidurti su išsišokimu prieš valdžios atstovus. Turi būti pagarba vienas kitam ir vertinimas pagalbos. Na, ir įvardinote tai, kad kartais nueinate už ribų, jas peržengiate. Tad kyla abejonių ar gebėsite valdyti firmą, nes atsakomybė labai didelė. Policijos departamente, ir ne tik, visose situacijose svarbu išlikti šališkiems ir priimti sprendimus mąstydami "blaiviai", kurie nebus kilę iš emocijų ar pykčio kitam, nes man nepatiko. Idėjos paprastos, aiškiai suprantamos. Gana paprastos, tad sunkumų darbuotojams dėl jų neturėtų kilti. Pasirinktas labai geras žingsnis, skatinti rinkti statistiką, ne tik minutes bug'inti. 
Antrasis - nors ir esate aktyvus žaidėjas serveryje, tačiau to nepakanka norint užimti vadovo kėdę Policijoje. Kandidatūra pateikta lėkštai, sutrumpinant duotus klausimus ir į juos atsakant. Policijos departamente atsakomybės vadovui daugiau, nei bet kurioje kitoje. Nerizikuosiu įtraukdama į kandidatus. Sėkmės bandant kitais kartais. Na, ir linkiu išbandyti pareigūnų darbą ir pasisemti bent šiokios patirties bei susipažint su sistemomis. 
Trečiasis - viskas aišku, kad firmos sistemos pagrindas bus darbuotojo statistika. Tačiau trūko pačios informacijos išsamesnės apie idėjas, kaip jos vyktų. Skaitant pateiktą kandidatūrą, firmos viziją labai blankiai buvo galima sudėlioti, bet tikrai yra idėjų, kurias galėtų taikyti bet kuris firmos vadovas Policijos departamente. Džiaugiuosi sulaukusi Jūsų kandidatūros, nesitikėjau. 
Ketvirtasis - Jus teko pastebėti kartas nuo karto, tačiau manęs netenkino bendravimas su kolektyvu. Aštresni pasakyti žodžiai, rėkimas ir kiti dalykai. Vadovas turi rodyti pavyzdį, išlikti ramus ir ieškoti sprendimo būdo be agresijos. Savo kadencijoje manęs nenuvylėte. Džiaugiuosi, kad turėjote galimybę būti valdžios atstovu firmoje. Na, o idėjų principas labai analogiškas buvusioms sistemoms, tik šiek tiek supaprastinta. Manau, darbuotojams grįžti į jau buvusias panašias sistemas, nebūtų taip smagu. Norisi išbandyti kažką kitokio.
Penktasis - esate antras potencialus kandidatas. Labai nustebau sulaukusi iš tokio asmens motyvacinio laiško. Viskas pateikta tvarkingai, aiškiai, išsamiai. Puiku! Daugeliui būtumėt tikras pavyzdys. Nors ir turėjote patirties valdžioje, tai privalumas, tačiau pakišo koją, jog grįžote po gana nemažos pertraukos į GreenSide projektą. Juolab, pareigūnų gretose Jūsų neteko matyti. Nebent labai senai, o tuo metu nebuvau dar šiame projekte. Jei norėsite daugiau pabendrauti apie kandidatūrą, mielai laukiu žinutės. Ačiū, kad bandėte. Tikiuosi nesustosite ties šiuo motyvaciniu laišku, sieksite toliau tikslo link. Linkiu įsilieti į pareigūnų gretas, į patį veiksmą ir ne tik. Turite potencialo nemažai, tokios asmenybės visuomet bus pastebėtos ir atėjus laikui tinkamai įvertintos. 
Šeštasis - buvo prašoma rašyti motyvacinio tipo laišką, tačiau pateikėte atsakymus į klausimus. Čia ne darbo anketa, o kandidatūra į vadovo postą.

 
NAUJASIS FIRMOS VADOVAS
Tai žaidėjas, kuris Policijos departamente, ir ne tik, turi ne mažą patirtį kaip darbuotojas, vadovas. Tai saugiausias variantas mano akiai, nes šį kartą rizikai sakau - NE! Neabejoju, kad puikiai susitvarkys su iškilusiais sunkumais, duotomis užduotimis ir palaikys firmos funkcionavimą taip, kaip turėtų funkcionuoti firmą. Pamačius pateiktą kandidatūrą, sužibo akys ir viltis, jog pareigūnų gretos pagaliau įgaus daugiau spalvų ir turės vadovą, kuris išmano ką daro ir elgiasi profesionaliai. 
Linkiu geros kadencijos ir parodyk iš kur kojos dygsta!
Policijos departamento vadovo kėdę užėmė - Gruzinas_Tortilla.
(Susisiek su manimi a.ž. forume, discord (misko_uoga#0851) ar žaidime).
 

POLICIJOS DEPARTAMENTO DIREKTORIAUS RINKIMAI,
RINKIMŲ APŽVALGA
Kandidatūrų nemažai, labai smagu matyti naujus veidus, kurie yra be galo potencialus į vadovo kėdę. Antras potencialus kandidatas ypač nustebino.
Po gana prastų kadencijų firmoje, noriu matyti žmogų, kuris turi patirties ne tik policijos darbe, tačiau ir vadovavime. Šį kartą rizikai sakau - NE! Ir renkuosi savo akiai saugiausią variantą. Na, ir tarp kitko visai nebloga mintis pamąstymui, jei vadovas aktyvus 24 valandas per parą, dar nereiškia, jog jis atlieka savo pareigas tinkamai. Ne viskas aktyvume slypi.
Replikas ir visus kitus purvus pasilikite sau. Tai niekam neįdomu, tik parodote savo mentalitetą. Išgerkite arbatos, paskaitykite knygą, tai bus naudingiau. Šiek tiek praplėsite savo turimas žinias, lavinsite protą ir psichologinę būseną ir dar daug naudingų dalykų. Na, o aš siunčiu oro bučinį!
Žemiau pateiksiu aprašytus kandidatus, jei savęs neatpažinsite ar kils klausimų, susisiekite su manimi forumo žinute, žaidime (@Gabi_Jole) ar discord’e (misko_uoga#0851).
 
KANDIDATAI
Pirmasis - džiugu sulaukti pateiktos kandidatūros. Stebėdama Jus policijos darbe, serveryje ar bet kur kitur, pastebėjau ir teko susidurti su išsišokimu prieš valdžios atstovus. Turi būti pagarba vienas kitam ir vertinimas pagalbos. Na, ir įvardinote tai, kad kartais nueinate už ribų, jas peržengiate. Tad kyla abejonių ar gebėsite valdyti firmą, nes atsakomybė labai didelė. Policijos departamente, ir ne tik, visose situacijose svarbu išlikti šališkiems ir priimti sprendimus mąstydami "blaiviai", kurie nebus kilę iš emocijų ar pykčio kitam, nes man nepatiko. Idėjos paprastos, aiškiai suprantamos. Gana paprastos, tad sunkumų darbuotojams dėl jų neturėtų kilti. Pasirinktas labai geras žingsnis, skatinti rinkti statistiką, ne tik minutes bug'inti. 
Antrasis - nors ir esate aktyvus žaidėjas serveryje, tačiau to nepakanka norint užimti vadovo kėdę Policijoje. Kandidatūra pateikta lėkštai, sutrumpinant duotus klausimus ir į juos atsakant. Policijos departamente atsakomybės vadovui daugiau, nei bet kurioje kitoje. Nerizikuosiu įtraukdama į kandidatus. Sėkmės bandant kitais kartais. Na, ir linkiu išbandyti pareigūnų darbą ir pasisemti bent šiokios patirties bei susipažint su sistemomis. 
Trečiasis - viskas aišku, kad firmos sistemos pagrindas bus darbuotojo statistika. Tačiau trūko pačios informacijos išsamesnės apie idėjas, kaip jos vyktų. Skaitant pateiktą kandidatūrą, firmos viziją labai blankiai buvo galima sudėlioti, bet tikrai yra idėjų, kurias galėtų taikyti bet kuris firmos vadovas Policijos departamente. Džiaugiuosi sulaukusi Jūsų kandidatūros, nesitikėjau. 
Ketvirtasis - Jus teko pastebėti kartas nuo karto, tačiau manęs netenkino bendravimas su kolektyvu. Aštresni pasakyti žodžiai, rėkimas ir kiti dalykai. Vadovas turi rodyti pavyzdį, išlikti ramus ir ieškoti sprendimo būdo be agresijos. Savo kadencijoje manęs nenuvylėte. Džiaugiuosi, kad turėjote galimybę būti valdžios atstovu firmoje. Na, o idėjų principas labai analogiškas buvusioms sistemoms, tik šiek tiek supaprastinta. Manau, darbuotojams grįžti į jau buvusias panašias sistemas, nebūtų taip smagu. Norisi išbandyti kažką kitokio.
Penktasis - esate antras potencialus kandidatas. Labai nustebau sulaukusi iš tokio asmens motyvacinio laiško. Viskas pateikta tvarkingai, aiškiai, išsamiai. Puiku! Daugeliui būtumėt tikras pavyzdys. Nors ir turėjote patirties valdžioje, tai privalumas, tačiau pakišo koją, jog grįžote po gana nemažos pertraukos į GreenSide projektą. Juolab, pareigūnų gretose Jūsų neteko matyti. Nebent labai senai, o tuo metu nebuvau dar šiame projekte. Jei norėsite daugiau pabendrauti apie kandidatūrą, mielai laukiu žinutės. Ačiū, kad bandėte. Tikiuosi nesustosite ties šiuo motyvaciniu laišku, sieksite toliau tikslo link. Linkiu įsilieti į pareigūnų gretas, į patį veiksmą ir ne tik. Turite potencialo nemažai, tokios asmenybės visuomet bus pastebėtos ir atėjus laikui tinkamai įvertintos. 
Šeštasis - buvo prašoma rašyti motyvacinio tipo laišką, tačiau pateikėte atsakymus į klausimus. Čia ne darbo anketa, o kandidatūra į vadovo postą.

 
NAUJASIS FIRMOS VADOVAS
Tai žaidėjas, kuris Policijos departamente, ir ne tik, turi ne mažą patirtį kaip darbuotojas, vadovas. Tai saugiausias variantas mano akiai, nes šį kartą rizikai sakau - NE! Neabejoju, kad puikiai susitvarkys su iškilusiais sunkumais, duotomis užduotimis ir palaikys firmos funkcionavimą taip, kaip turėtų funkcionuoti firmą. Pamačius pateiktą kandidatūrą, sužibo akys ir viltis, jog pareigūnų gretos pagaliau įgaus daugiau spalvų ir turės vadovą, kuris išmano ką daro ir elgiasi profesionaliai. 
Linkiu geros kadencijos ir parodyk iš kur kojos dygsta!
Policijos departamento vadovo kėdę užėmė - Gruzinas_Tortilla.
(Susisiek su manimi a.ž. forume, discord (misko_uoga#0851) ar žaidime).
 

POLICIJOS DEPARTAMENTO DIREKTORIAUS RINKIMAI,
RINKIMŲ APŽVALGA
Kandidatūrų nemažai, labai smagu matyti naujus veidus, kurie yra be galo potencialus į vadovo kėdę. Antras potencialus kandidatas ypač nustebino.
Po gana prastų kadencijų firmoje, noriu matyti žmogų, kuris turi patirties ne tik policijos darbe, tačiau ir vadovavime. Šį kartą rizikai sakau - NE! Ir renkuosi savo akiai saugiausią variantą. Na, ir tarp kitko visai nebloga mintis pamąstymui, jei vadovas aktyvus 24 valandas per parą, dar nereiškia, jog jis atlieka savo pareigas tinkamai. Ne viskas aktyvume slypi.
Replikas ir visus kitus purvus pasilikite sau. Tai niekam neįdomu, tik parodote savo mentalitetą. Išgerkite arbatos, paskaitykite knygą, tai bus naudingiau. Šiek tiek praplėsite savo turimas žinias, lavinsite protą ir psichologinę būseną ir dar daug naudingų dalykų. Na, o aš siunčiu oro bučinį!
Žemiau pateiksiu aprašytus kandidatus, jei savęs neatpažinsite ar kils klausimų, susisiekite su manimi forumo žinute, žaidime (@Gabi_Jole) ar discord’e (misko_uoga#0851).
 
KANDIDATAI
Pirmasis - džiugu sulaukti pateiktos kandidatūros. Stebėdama Jus policijos darbe, serveryje ar bet kur kitur, pastebėjau ir teko susidurti su išsišokimu prieš valdžios atstovus. Turi būti pagarba vienas kitam ir vertinimas pagalbos. Na, ir įvardinote tai, kad kartais nueinate už ribų, jas peržengiate. Tad kyla abejonių ar gebėsite valdyti firmą, nes atsakomybė labai didelė. Policijos departamente, ir ne tik, visose situacijose svarbu išlikti šališkiems ir priimti sprendimus mąstydami "blaiviai", kurie nebus kilę iš emocijų ar pykčio kitam, nes man nepatiko. Idėjos paprastos, aiškiai suprantamos. Gana paprastos, tad sunkumų darbuotojams dėl jų neturėtų kilti. Pasirinktas labai geras žingsnis, skatinti rinkti statistiką, ne tik minutes bug'inti. 
Antrasis - nors ir esate aktyvus žaidėjas serveryje, tačiau to nepakanka norint užimti vadovo kėdę Policijoje. Kandidatūra pateikta lėkštai, sutrumpinant duotus klausimus ir į juos atsakant. Policijos departamente atsakomybės vadovui daugiau, nei bet kurioje kitoje. Nerizikuosiu įtraukdama į kandidatus. Sėkmės bandant kitais kartais. Na, ir linkiu išbandyti pareigūnų darbą ir pasisemti bent šiokios patirties bei susipažint su sistemomis. 
Trečiasis - viskas aišku, kad firmos sistemos pagrindas bus darbuotojo statistika. Tačiau trūko pačios informacijos išsamesnės apie idėjas, kaip jos vyktų. Skaitant pateiktą kandidatūrą, firmos viziją labai blankiai buvo galima sudėlioti, bet tikrai yra idėjų, kurias galėtų taikyti bet kuris firmos vadovas Policijos departamente. Džiaugiuosi sulaukusi Jūsų kandidatūros, nesitikėjau. 
Ketvirtasis - Jus teko pastebėti kartas nuo karto, tačiau manęs netenkino bendravimas su kolektyvu. Aštresni pasakyti žodžiai, rėkimas ir kiti dalykai. Vadovas turi rodyti pavyzdį, išlikti ramus ir ieškoti sprendimo būdo be agresijos. Savo kadencijoje manęs nenuvylėte. Džiaugiuosi, kad turėjote galimybę būti valdžios atstovu firmoje. Na, o idėjų principas labai analogiškas buvusioms sistemoms, tik šiek tiek supaprastinta. Manau, darbuotojams grįžti į jau buvusias panašias sistemas, nebūtų taip smagu. Norisi išbandyti kažką kitokio.
Penktasis - esate antras potencialus kandidatas. Labai nustebau sulaukusi iš tokio asmens motyvacinio laiško. Viskas pateikta tvarkingai, aiškiai, išsamiai. Puiku! Daugeliui būtumėt tikras pavyzdys. Nors ir turėjote patirties valdžioje, tai privalumas, tačiau pakišo koją, jog grįžote po gana nemažos pertraukos į GreenSide projektą. Juolab, pareigūnų gretose Jūsų neteko matyti. Nebent labai senai, o tuo metu nebuvau dar šiame projekte. Jei norėsite daugiau pabendrauti apie kandidatūrą, mielai laukiu žinutės. Ačiū, kad bandėte. Tikiuosi nesustosite ties šiuo motyvaciniu laišku, sieksite toliau tikslo link. Linkiu įsilieti į pareigūnų gretas, į patį veiksmą ir ne tik. Turite potencialo nemažai, tokios asmenybės visuomet bus pastebėtos ir atėjus laikui tinkamai įvertintos. 
Šeštasis - buvo prašoma rašyti motyvacinio tipo laišką, tačiau pateikėte atsakymus į klausimus. Čia ne darbo anketa, o kandidatūra į vadovo postą.

 
NAUJASIS FIRMOS VADOVAS
Tai žaidėjas, kuris Policijos departamente, ir ne tik, turi ne mažą patirtį kaip darbuotojas, vadovas. Tai saugiausias variantas mano akiai, nes šį kartą rizikai sakau - NE! Neabejoju, kad puikiai susitvarkys su iškilusiais sunkumais, duotomis užduotimis ir palaikys firmos funkcionavimą taip, kaip turėtų funkcionuoti firmą. Pamačius pateiktą kandidatūrą, sužibo akys ir viltis, jog pareigūnų gretos pagaliau įgaus daugiau spalvų ir turės vadovą, kuris išmano ką daro ir elgiasi profesionaliai. 
Linkiu geros kadencijos ir parodyk iš kur kojos dygsta!
Policijos departamento vadovo kėdę užėmė - Gruzinas_Tortilla.
(Susisiek su manimi a.ž. forume, discord (misko_uoga#0851) ar žaidime).
 

POLICIJOS DEPARTAMENTO DIREKTORIAUS RINKIMAI,
RINKIMŲ APŽVALGA
Kandidatūrų nemažai, labai smagu matyti naujus veidus, kurie yra be galo potencialus į vadovo kėdę. Antras potencialus kandidatas ypač nustebino.
Po gana prastų kadencijų firmoje, noriu matyti žmogų, kuris turi patirties ne tik policijos darbe, tačiau ir vadovavime. Šį kartą rizikai sakau - NE! Ir renkuosi savo akiai saugiausią variantą. Na, ir tarp kitko visai nebloga mintis pamąstymui, jei vadovas aktyvus 24 valandas per parą, dar nereiškia, jog jis atlieka savo pareigas tinkamai. Ne viskas aktyvume slypi.
Replikas ir visus kitus purvus pasilikite sau. Tai niekam neįdomu, tik parodote savo mentalitetą. Išgerkite arbatos, paskaitykite knygą, tai bus naudingiau. Šiek tiek praplėsite savo turimas žinias, lavinsite protą ir psichologinę būseną ir dar daug naudingų dalykų. Na, o aš siunčiu oro bučinį!
Žemiau pateiksiu aprašytus kandidatus, jei savęs neatpažinsite ar kils klausimų, susisiekite su manimi forumo žinute, žaidime (@Gabi_Jole) ar discord’e (misko_uoga#0851).
 
KANDIDATAI
Pirmasis - džiugu sulaukti pateiktos kandidatūros. Stebėdama Jus policijos darbe, serveryje ar bet kur kitur, pastebėjau ir teko susidurti su išsišokimu prieš valdžios atstovus. Turi būti pagarba vienas kitam ir vertinimas pagalbos. Na, ir įvardinote tai, kad kartais nueinate už ribų, jas peržengiate. Tad kyla abejonių ar gebėsite valdyti firmą, nes atsakomybė labai didelė. Policijos departamente, ir ne tik, visose situacijose svarbu išlikti šališkiems ir priimti sprendimus mąstydami "blaiviai", kurie nebus kilę iš emocijų ar pykčio kitam, nes man nepatiko. Idėjos paprastos, aiškiai suprantamos. Gana paprastos, tad sunkumų darbuotojams dėl jų neturėtų kilti. Pasirinktas labai geras žingsnis, skatinti rinkti statistiką, ne tik minutes bug'inti. 
Antrasis - nors ir esate aktyvus žaidėjas serveryje, tačiau to nepakanka norint užimti vadovo kėdę Policijoje. Kandidatūra pateikta lėkštai, sutrumpinant duotus klausimus ir į juos atsakant. Policijos departamente atsakomybės vadovui daugiau, nei bet kurioje kitoje. Nerizikuosiu įtraukdama į kandidatus. Sėkmės bandant kitais kartais. Na, ir linkiu išbandyti pareigūnų darbą ir pasisemti bent šiokios patirties bei susipažint su sistemomis. 
Trečiasis - viskas aišku, kad firmos sistemos pagrindas bus darbuotojo statistika. Tačiau trūko pačios informacijos išsamesnės apie idėjas, kaip jos vyktų. Skaitant pateiktą kandidatūrą, firmos viziją labai blankiai buvo galima sudėlioti, bet tikrai yra idėjų, kurias galėtų taikyti bet kuris firmos vadovas Policijos departamente. Džiaugiuosi sulaukusi Jūsų kandidatūros, nesitikėjau. 
Ketvirtasis - Jus teko pastebėti kartas nuo karto, tačiau manęs netenkino bendravimas su kolektyvu. Aštresni pasakyti žodžiai, rėkimas ir kiti dalykai. Vadovas turi rodyti pavyzdį, išlikti ramus ir ieškoti sprendimo būdo be agresijos. Savo kadencijoje manęs nenuvylėte. Džiaugiuosi, kad turėjote galimybę būti valdžios atstovu firmoje. Na, o idėjų principas labai analogiškas buvusioms sistemoms, tik šiek tiek supaprastinta. Manau, darbuotojams grįžti į jau buvusias panašias sistemas, nebūtų taip smagu. Norisi išbandyti kažką kitokio.
Penktasis - esate antras potencialus kandidatas. Labai nustebau sulaukusi iš tokio asmens motyvacinio laiško. Viskas pateikta tvarkingai, aiškiai, išsamiai. Puiku! Daugeliui būtumėt tikras pavyzdys. Nors ir turėjote patirties valdžioje, tai privalumas, tačiau pakišo koją, jog grįžote po gana nemažos pertraukos į GreenSide projektą. Juolab, pareigūnų gretose Jūsų neteko matyti. Nebent labai senai, o tuo metu nebuvau dar šiame projekte. Jei norėsite daugiau pabendrauti apie kandidatūrą, mielai laukiu žinutės. Ačiū, kad bandėte. Tikiuosi nesustosite ties šiuo motyvaciniu laišku, sieksite toliau tikslo link. Linkiu įsilieti į pareigūnų gretas, į patį veiksmą ir ne tik. Turite potencialo nemažai, tokios asmenybės visuomet bus pastebėtos ir atėjus laikui tinkamai įvertintos. 
Šeštasis - buvo prašoma rašyti motyvacinio tipo laišką, tačiau pateikėte atsakymus į klausimus. Čia ne darbo anketa, o kandidatūra į vadovo postą.

 
NAUJASIS FIRMOS VADOVAS
Tai žaidėjas, kuris Policijos departamente, ir ne tik, turi ne mažą patirtį kaip darbuotojas, vadovas. Tai saugiausias variantas mano akiai, nes šį kartą rizikai sakau - NE! Neabejoju, kad puikiai susitvarkys su iškilusiais sunkumais, duotomis užduotimis ir palaikys firmos funkcionavimą taip, kaip turėtų funkcionuoti firmą. Pamačius pateiktą kandidatūrą, sužibo akys ir viltis, jog pareigūnų gretos pagaliau įgaus daugiau spalvų ir turės vadovą, kuris išmano ką daro ir elgiasi profesionaliai. 
Linkiu geros kadencijos ir parodyk iš kur kojos dygsta!
Policijos departamento vadovo kėdę užėmė - Gruzinas_Tortilla.
(Susisiek su manimi a.ž. forume, discord (misko_uoga#0851) ar žaidime).
 

POLICIJOS DEPARTAMENTO DIREKTORIAUS RINKIMAI,
RINKIMŲ APŽVALGA
Kandidatūrų nemažai, labai smagu matyti naujus veidus, kurie yra be galo potencialus į vadovo kėdę. Antras potencialus kandidatas ypač nustebino.
Po gana prastų kadencijų firmoje, noriu matyti žmogų, kuris turi patirties ne tik policijos darbe, tačiau ir vadovavime. Šį kartą rizikai sakau - NE! Ir renkuosi savo akiai saugiausią variantą. Na, ir tarp kitko visai nebloga mintis pamąstymui, jei vadovas aktyvus 24 valandas per parą, dar nereiškia, jog jis atlieka savo pareigas tinkamai. Ne viskas aktyvume slypi.
Replikas ir visus kitus purvus pasilikite sau. Tai niekam neįdomu, tik parodote savo mentalitetą. Išgerkite arbatos, paskaitykite knygą, tai bus naudingiau. Šiek tiek praplėsite savo turimas žinias, lavinsite protą ir psichologinę būseną ir dar daug naudingų dalykų. Na, o aš siunčiu oro bučinį!
Žemiau pateiksiu aprašytus kandidatus, jei savęs neatpažinsite ar kils klausimų, susisiekite su manimi forumo žinute, žaidime (@Gabi_Jole) ar discord’e (misko_uoga#0851).
 
KANDIDATAI
Pirmasis - džiugu sulaukti pateiktos kandidatūros. Stebėdama Jus policijos darbe, serveryje ar bet kur kitur, pastebėjau ir teko susidurti su išsišokimu prieš valdžios atstovus. Turi būti pagarba vienas kitam ir vertinimas pagalbos. Na, ir įvardinote tai, kad kartais nueinate už ribų, jas peržengiate. Tad kyla abejonių ar gebėsite valdyti firmą, nes atsakomybė labai didelė. Policijos departamente, ir ne tik, visose situacijose svarbu išlikti šališkiems ir priimti sprendimus mąstydami "blaiviai", kurie nebus kilę iš emocijų ar pykčio kitam, nes man nepatiko. Idėjos paprastos, aiškiai suprantamos. Gana paprastos, tad sunkumų darbuotojams dėl jų neturėtų kilti. Pasirinktas labai geras žingsnis, skatinti rinkti statistiką, ne tik minutes bug'inti. 
Antrasis - nors ir esate aktyvus žaidėjas serveryje, tačiau to nepakanka norint užimti vadovo kėdę Policijoje. Kandidatūra pateikta lėkštai, sutrumpinant duotus klausimus ir į juos atsakant. Policijos departamente atsakomybės vadovui daugiau, nei bet kurioje kitoje. Nerizikuosiu įtraukdama į kandidatus. Sėkmės bandant kitais kartais. Na, ir linkiu išbandyti pareigūnų darbą ir pasisemti bent šiokios patirties bei susipažint su sistemomis. 
Trečiasis - viskas aišku, kad firmos sistemos pagrindas bus darbuotojo statistika. Tačiau trūko pačios informacijos išsamesnės apie idėjas, kaip jos vyktų. Skaitant pateiktą kandidatūrą, firmos viziją labai blankiai buvo galima sudėlioti, bet tikrai yra idėjų, kurias galėtų taikyti bet kuris firmos vadovas Policijos departamente. Džiaugiuosi sulaukusi Jūsų kandidatūros, nesitikėjau. 
Ketvirtasis - Jus teko pastebėti kartas nuo karto, tačiau manęs netenkino bendravimas su kolektyvu. Aštresni pasakyti žodžiai, rėkimas ir kiti dalykai. Vadovas turi rodyti pavyzdį, išlikti ramus ir ieškoti sprendimo būdo be agresijos. Savo kadencijoje manęs nenuvylėte. Džiaugiuosi, kad turėjote galimybę būti valdžios atstovu firmoje. Na, o idėjų principas labai analogiškas buvusioms sistemoms, tik šiek tiek supaprastinta. Manau, darbuotojams grįžti į jau buvusias panašias sistemas, nebūtų taip smagu. Norisi išbandyti kažką kitokio.
Penktasis - esate antras potencialus kandidatas. Labai nustebau sulaukusi iš tokio asmens motyvacinio laiško. Viskas pateikta tvarkingai, aiškiai, išsamiai. Puiku! Daugeliui būtumėt tikras pavyzdys. Nors ir turėjote patirties valdžioje, tai privalumas, tačiau pakišo koją, jog grįžote po gana nemažos pertraukos į GreenSide projektą. Juolab, pareigūnų gretose Jūsų neteko matyti. Nebent labai senai, o tuo metu nebuvau dar šiame projekte. Jei norėsite daugiau pabendrauti apie kandidatūrą, mielai laukiu žinutės. Ačiū, kad bandėte. Tikiuosi nesustosite ties šiuo motyvaciniu laišku, sieksite toliau tikslo link. Linkiu įsilieti į pareigūnų gretas, į patį veiksmą ir ne tik. Turite potencialo nemažai, tokios asmenybės visuomet bus pastebėtos ir atėjus laikui tinkamai įvertintos. 
Šeštasis - buvo prašoma rašyti motyvacinio tipo laišką, tačiau pateikėte atsakymus į klausimus. Čia ne darbo anketa, o kandidatūra į vadovo postą.

 
NAUJASIS FIRMOS VADOVAS
Tai žaidėjas, kuris Policijos departamente, ir ne tik, turi ne mažą patirtį kaip darbuotojas, vadovas. Tai saugiausias variantas mano akiai, nes šį kartą rizikai sakau - NE! Neabejoju, kad puikiai susitvarkys su iškilusiais sunkumais, duotomis užduotimis ir palaikys firmos funkcionavimą taip, kaip turėtų funkcionuoti firmą. Pamačius pateiktą kandidatūrą, sužibo akys ir viltis, jog pareigūnų gretos pagaliau įgaus daugiau spalvų ir turės vadovą, kuris išmano ką daro ir elgiasi profesionaliai. 
Linkiu geros kadencijos ir parodyk iš kur kojos dygsta!
Policijos departamento vadovo kėdę užėmė - Gruzinas_Tortilla.
(Susisiek su manimi a.ž. forume, discord (misko_uoga#0851) ar žaidime).
 

POLICIJOS DEPARTAMENTO DIREKTORIAUS RINKIMAI,
RINKIMŲ APŽVALGA
Kandidatūrų nemažai, labai smagu matyti naujus veidus, kurie yra be galo potencialus į vadovo kėdę. Antras potencialus kandidatas ypač nustebino.
Po gana prastų kadencijų firmoje, noriu matyti žmogų, kuris turi patirties ne tik policijos darbe, tačiau ir vadovavime. Šį kartą rizikai sakau - NE! Ir renkuosi savo akiai saugiausią variantą. Na, ir tarp kitko visai nebloga mintis pamąstymui, jei vadovas aktyvus 24 valandas per parą, dar nereiškia, jog jis atlieka savo pareigas tinkamai. Ne viskas aktyvume slypi.
Replikas ir visus kitus purvus pasilikite sau. Tai niekam neįdomu, tik parodote savo mentalitetą. Išgerkite arbatos, paskaitykite knygą, tai bus naudingiau. Šiek tiek praplėsite savo turimas žinias, lavinsite protą ir psichologinę būseną ir dar daug naudingų dalykų. Na, o aš siunčiu oro bučinį!
Žemiau pateiksiu aprašytus kandidatus, jei savęs neatpažinsite ar kils klausimų, susisiekite su manimi forumo žinute, žaidime (@Gabi_Jole) ar discord’e (misko_uoga#0851).
 
KANDIDATAI
Pirmasis - džiugu sulaukti pateiktos kandidatūros. Stebėdama Jus policijos darbe, serveryje ar bet kur kitur, pastebėjau ir teko susidurti su išsišokimu prieš valdžios atstovus. Turi būti pagarba vienas kitam ir vertinimas pagalbos. Na, ir įvardinote tai, kad kartais nueinate už ribų, jas peržengiate. Tad kyla abejonių ar gebėsite valdyti firmą, nes atsakomybė labai didelė. Policijos departamente, ir ne tik, visose situacijose svarbu išlikti šališkiems ir priimti sprendimus mąstydami "blaiviai", kurie nebus kilę iš emocijų ar pykčio kitam, nes man nepatiko. Idėjos paprastos, aiškiai suprantamos. Gana paprastos, tad sunkumų darbuotojams dėl jų neturėtų kilti. Pasirinktas labai geras žingsnis, skatinti rinkti statistiką, ne tik minutes bug'inti. 
Antrasis - nors ir esate aktyvus žaidėjas serveryje, tačiau to nepakanka norint užimti vadovo kėdę Policijoje. Kandidatūra pateikta lėkštai, sutrumpinant duotus klausimus ir į juos atsakant. Policijos departamente atsakomybės vadovui daugiau, nei bet kurioje kitoje. Nerizikuosiu įtraukdama į kandidatus. Sėkmės bandant kitais kartais. Na, ir linkiu išbandyti pareigūnų darbą ir pasisemti bent šiokios patirties bei susipažint su sistemomis. 
Trečiasis - viskas aišku, kad firmos sistemos pagrindas bus darbuotojo statistika. Tačiau trūko pačios informacijos išsamesnės apie idėjas, kaip jos vyktų. Skaitant pateiktą kandidatūrą, firmos viziją labai blankiai buvo galima sudėlioti, bet tikrai yra idėjų, kurias galėtų taikyti bet kuris firmos vadovas Policijos departamente. Džiaugiuosi sulaukusi Jūsų kandidatūros, nesitikėjau. 
Ketvirtasis - Jus teko pastebėti kartas nuo karto, tačiau manęs netenkino bendravimas su kolektyvu. Aštresni pasakyti žodžiai, rėkimas ir kiti dalykai. Vadovas turi rodyti pavyzdį, išlikti ramus ir ieškoti sprendimo būdo be agresijos. Savo kadencijoje manęs nenuvylėte. Džiaugiuosi, kad turėjote galimybę būti valdžios atstovu firmoje. Na, o idėjų principas labai analogiškas buvusioms sistemoms, tik šiek tiek supaprastinta. Manau, darbuotojams grįžti į jau buvusias panašias sistemas, nebūtų taip smagu. Norisi išbandyti kažką kitokio.
Penktasis - esate antras potencialus kandidatas. Labai nustebau sulaukusi iš tokio asmens motyvacinio laiško. Viskas pateikta tvarkingai, aiškiai, išsamiai. Puiku! Daugeliui būtumėt tikras pavyzdys. Nors ir turėjote patirties valdžioje, tai privalumas, tačiau pakišo koją, jog grįžote po gana nemažos pertraukos į GreenSide projektą. Juolab, pareigūnų gretose Jūsų neteko matyti. Nebent labai senai, o tuo metu nebuvau dar šiame projekte. Jei norėsite daugiau pabendrauti apie kandidatūrą, mielai laukiu žinutės. Ačiū, kad bandėte. Tikiuosi nesustosite ties šiuo motyvaciniu laišku, sieksite toliau tikslo link. Linkiu įsilieti į pareigūnų gretas, į patį veiksmą ir ne tik. Turite potencialo nemažai, tokios asmenybės visuomet bus pastebėtos ir atėjus laikui tinkamai įvertintos. 
Šeštasis - buvo prašoma rašyti motyvacinio tipo laišką, tačiau pateikėte atsakymus į klausimus. Čia ne darbo anketa, o kandidatūra į vadovo postą.

 
NAUJASIS FIRMOS VADOVAS
Tai žaidėjas, kuris Policijos departamente, ir ne tik, turi ne mažą patirtį kaip darbuotojas, vadovas. Tai saugiausias variantas mano akiai, nes šį kartą rizikai sakau - NE! Neabejoju, kad puikiai susitvarkys su iškilusiais sunkumais, duotomis užduotimis ir palaikys firmos funkcionavimą taip, kaip turėtų funkcionuoti firmą. Pamačius pateiktą kandidatūrą, sužibo akys ir viltis, jog pareigūnų gretos pagaliau įgaus daugiau spalvų ir turės vadovą, kuris išmano ką daro ir elgiasi profesionaliai. 
Linkiu geros kadencijos ir parodyk iš kur kojos dygsta!
Policijos departamento vadovo kėdę užėmė - Gruzinas_Tortilla.
(Susisiek su manimi a.ž. forume, discord (misko_uoga#0851) ar žaidime).
 

POLICIJOS DEPARTAMENTO DIREKTORIAUS RINKIMAI,
RINKIMŲ APŽVALGA
Kandidatūrų nemažai, labai smagu matyti naujus veidus, kurie yra be galo potencialus į vadovo kėdę. Antras potencialus kandidatas ypač nustebino.
Po gana prastų kadencijų firmoje, noriu matyti žmogų, kuris turi patirties ne tik policijos darbe, tačiau ir vadovavime. Šį kartą rizikai sakau - NE! Ir renkuosi savo akiai saugiausią variantą. Na, ir tarp kitko visai nebloga mintis pamąstymui, jei vadovas aktyvus 24 valandas per parą, dar nereiškia, jog jis atlieka savo pareigas tinkamai. Ne viskas aktyvume slypi.
Replikas ir visus kitus purvus pasilikite sau. Tai niekam neįdomu, tik parodote savo mentalitetą. Išgerkite arbatos, paskaitykite knygą, tai bus naudingiau. Šiek tiek praplėsite savo turimas žinias, lavinsite protą ir psichologinę būseną ir dar daug naudingų dalykų. Na, o aš siunčiu oro bučinį!
Žemiau pateiksiu aprašytus kandidatus, jei savęs neatpažinsite ar kils klausimų, susisiekite su manimi forumo žinute, žaidime (@Gabi_Jole) ar discord’e (misko_uoga#0851).
 
KANDIDATAI
Pirmasis - džiugu sulaukti pateiktos kandidatūros. Stebėdama Jus policijos darbe, serveryje ar bet kur kitur, pastebėjau ir teko susidurti su išsišokimu prieš valdžios atstovus. Turi būti pagarba vienas kitam ir vertinimas pagalbos. Na, ir įvardinote tai, kad kartais nueinate už ribų, jas peržengiate. Tad kyla abejonių ar gebėsite valdyti firmą, nes atsakomybė labai didelė. Policijos departamente, ir ne tik, visose situacijose svarbu išlikti šališkiems ir priimti sprendimus mąstydami "blaiviai", kurie nebus kilę iš emocijų ar pykčio kitam, nes man nepatiko. Idėjos paprastos, aiškiai suprantamos. Gana paprastos, tad sunkumų darbuotojams dėl jų neturėtų kilti. Pasirinktas labai geras žingsnis, skatinti rinkti statistiką, ne tik minutes bug'inti. 
Antrasis - nors ir esate aktyvus žaidėjas serveryje, tačiau to nepakanka norint užimti vadovo kėdę Policijoje. Kandidatūra pateikta lėkštai, sutrumpinant duotus klausimus ir į juos atsakant. Policijos departamente atsakomybės vadovui daugiau, nei bet kurioje kitoje. Nerizikuosiu įtraukdama į kandidatus. Sėkmės bandant kitais kartais. Na, ir linkiu išbandyti pareigūnų darbą ir pasisemti bent šiokios patirties bei susipažint su sistemomis. 
Trečiasis - viskas aišku, kad firmos sistemos pagrindas bus darbuotojo statistika. Tačiau trūko pačios informacijos išsamesnės apie idėjas, kaip jos vyktų. Skaitant pateiktą kandidatūrą, firmos viziją labai blankiai buvo galima sudėlioti, bet tikrai yra idėjų, kurias galėtų taikyti bet kuris firmos vadovas Policijos departamente. Džiaugiuosi sulaukusi Jūsų kandidatūros, nesitikėjau. 
Ketvirtasis - Jus teko pastebėti kartas nuo karto, tačiau manęs netenkino bendravimas su kolektyvu. Aštresni pasakyti žodžiai, rėkimas ir kiti dalykai. Vadovas turi rodyti pavyzdį, išlikti ramus ir ieškoti sprendimo būdo be agresijos. Savo kadencijoje manęs nenuvylėte. Džiaugiuosi, kad turėjote galimybę būti valdžios atstovu firmoje. Na, o idėjų principas labai analogiškas buvusioms sistemoms, tik šiek tiek supaprastinta. Manau, darbuotojams grįžti į jau buvusias panašias sistemas, nebūtų taip smagu. Norisi išbandyti kažką kitokio.
Penktasis - esate antras potencialus kandidatas. Labai nustebau sulaukusi iš tokio asmens motyvacinio laiško. Viskas pateikta tvarkingai, aiškiai, išsamiai. Puiku! Daugeliui būtumėt tikras pavyzdys. Nors ir turėjote patirties valdžioje, tai privalumas, tačiau pakišo koją, jog grįžote po gana nemažos pertraukos į GreenSide projektą. Juolab, pareigūnų gretose Jūsų neteko matyti. Nebent labai senai, o tuo metu nebuvau dar šiame projekte. Jei norėsite daugiau pabendrauti apie kandidatūrą, mielai laukiu žinutės. Ačiū, kad bandėte. Tikiuosi nesustosite ties šiuo motyvaciniu laišku, sieksite toliau tikslo link. Linkiu įsilieti į pareigūnų gretas, į patį veiksmą ir ne tik. Turite potencialo nemažai, tokios asmenybės visuomet bus pastebėtos ir atėjus laikui tinkamai įvertintos. 
Šeštasis - buvo prašoma rašyti motyvacinio tipo laišką, tačiau pateikėte atsakymus į klausimus. Čia ne darbo anketa, o kandidatūra į vadovo postą.

 
NAUJASIS FIRMOS VADOVAS
Tai žaidėjas, kuris Policijos departamente, ir ne tik, turi ne mažą patirtį kaip darbuotojas, vadovas. Tai saugiausias variantas mano akiai, nes šį kartą rizikai sakau - NE! Neabejoju, kad puikiai susitvarkys su iškilusiais sunkumais, duotomis užduotimis ir palaikys firmos funkcionavimą taip, kaip turėtų funkcionuoti firmą. Pamačius pateiktą kandidatūrą, sužibo akys ir viltis, jog pareigūnų gretos pagaliau įgaus daugiau spalvų ir turės vadovą, kuris išmano ką daro ir elgiasi profesionaliai. 
Linkiu geros kadencijos ir parodyk iš kur kojos dygsta!
Policijos departamento vadovo kėdę užėmė - Gruzinas_Tortilla.
(Susisiek su manimi a.ž. forume, discord (misko_uoga#0851) ar žaidime).
 

POLICIJOS DEPARTAMENTO DIREKTORIAUS RINKIMAI,
RINKIMŲ APŽVALGA
Kandidatūrų nemažai, labai smagu matyti naujus veidus, kurie yra be galo potencialus į vadovo kėdę. Antras potencialus kandidatas ypač nustebino.
Po gana prastų kadencijų firmoje, noriu matyti žmogų, kuris turi patirties ne tik policijos darbe, tačiau ir vadovavime. Šį kartą rizikai sakau - NE! Ir renkuosi savo akiai saugiausią variantą. Na, ir tarp kitko visai nebloga mintis pamąstymui, jei vadovas aktyvus 24 valandas per parą, dar nereiškia, jog jis atlieka savo pareigas tinkamai. Ne viskas aktyvume slypi.
Replikas ir visus kitus purvus pasilikite sau. Tai niekam neįdomu, tik parodote savo mentalitetą. Išgerkite arbatos, paskaitykite knygą, tai bus naudingiau. Šiek tiek praplėsite savo turimas žinias, lavinsite protą ir psichologinę būseną ir dar daug naudingų dalykų. Na, o aš siunčiu oro bučinį!
Žemiau pateiksiu aprašytus kandidatus, jei savęs neatpažinsite ar kils klausimų, susisiekite su manimi forumo žinute, žaidime (@Gabi_Jole) ar discord’e (misko_uoga#0851).
 
KANDIDATAI
Pirmasis - džiugu sulaukti pateiktos kandidatūros. Stebėdama Jus policijos darbe, serveryje ar bet kur kitur, pastebėjau ir teko susidurti su išsišokimu prieš valdžios atstovus. Turi būti pagarba vienas kitam ir vertinimas pagalbos. Na, ir įvardinote tai, kad kartais nueinate už ribų, jas peržengiate. Tad kyla abejonių ar gebėsite valdyti firmą, nes atsakomybė labai didelė. Policijos departamente, ir ne tik, visose situacijose svarbu išlikti šališkiems ir priimti sprendimus mąstydami "blaiviai", kurie nebus kilę iš emocijų ar pykčio kitam, nes man nepatiko. Idėjos paprastos, aiškiai suprantamos. Gana paprastos, tad sunkumų darbuotojams dėl jų neturėtų kilti. Pasirinktas labai geras žingsnis, skatinti rinkti statistiką, ne tik minutes bug'inti. 
Antrasis - nors ir esate aktyvus žaidėjas serveryje, tačiau to nepakanka norint užimti vadovo kėdę Policijoje. Kandidatūra pateikta lėkštai, sutrumpinant duotus klausimus ir į juos atsakant. Policijos departamente atsakomybės vadovui daugiau, nei bet kurioje kitoje. Nerizikuosiu įtraukdama į kandidatus. Sėkmės bandant kitais kartais. Na, ir linkiu išbandyti pareigūnų darbą ir pasisemti bent šiokios patirties bei susipažint su sistemomis. 
Trečiasis - viskas aišku, kad firmos sistemos pagrindas bus darbuotojo statistika. Tačiau trūko pačios informacijos išsamesnės apie idėjas, kaip jos vyktų. Skaitant pateiktą kandidatūrą, firmos viziją labai blankiai buvo galima sudėlioti, bet tikrai yra idėjų, kurias galėtų taikyti bet kuris firmos vadovas Policijos departamente. Džiaugiuosi sulaukusi Jūsų kandidatūros, nesitikėjau. 
Ketvirtasis - Jus teko pastebėti kartas nuo karto, tačiau manęs netenkino bendravimas su kolektyvu. Aštresni pasakyti žodžiai, rėkimas ir kiti dalykai. Vadovas turi rodyti pavyzdį, išlikti ramus ir ieškoti sprendimo būdo be agresijos. Savo kadencijoje manęs nenuvylėte. Džiaugiuosi, kad turėjote galimybę būti valdžios atstovu firmoje. Na, o idėjų principas labai analogiškas buvusioms sistemoms, tik šiek tiek supaprastinta. Manau, darbuotojams grįžti į jau buvusias panašias sistemas, nebūtų taip smagu. Norisi išbandyti kažką kitokio.
Penktasis - esate antras potencialus kandidatas. Labai nustebau sulaukusi iš tokio asmens motyvacinio laiško. Viskas pateikta tvarkingai, aiškiai, išsamiai. Puiku! Daugeliui būtumėt tikras pavyzdys. Nors ir turėjote patirties valdžioje, tai privalumas, tačiau pakišo koją, jog grįžote po gana nemažos pertraukos į GreenSide projektą. Juolab, pareigūnų gretose Jūsų neteko matyti. Nebent labai senai, o tuo metu nebuvau dar šiame projekte. Jei norėsite daugiau pabendrauti apie kandidatūrą, mielai laukiu žinutės. Ačiū, kad bandėte. Tikiuosi nesustosite ties šiuo motyvaciniu laišku, sieksite toliau tikslo link. Linkiu įsilieti į pareigūnų gretas, į patį veiksmą ir ne tik. Turite potencialo nemažai, tokios asmenybės visuomet bus pastebėtos ir atėjus laikui tinkamai įvertintos. 
Šeštasis - buvo prašoma rašyti motyvacinio tipo laišką, tačiau pateikėte atsakymus į klausimus. Čia ne darbo anketa, o kandidatūra į vadovo postą.

 
NAUJASIS FIRMOS VADOVAS
Tai žaidėjas, kuris Policijos departamente, ir ne tik, turi ne mažą patirtį kaip darbuotojas, vadovas. Tai saugiausias variantas mano akiai, nes šį kartą rizikai sakau - NE! Neabejoju, kad puikiai susitvarkys su iškilusiais sunkumais, duotomis užduotimis ir palaikys firmos funkcionavimą taip, kaip turėtų funkcionuoti firmą. Pamačius pateiktą kandidatūrą, sužibo akys ir viltis, jog pareigūnų gretos pagaliau įgaus daugiau spalvų ir turės vadovą, kuris išmano ką daro ir elgiasi profesionaliai. 
Linkiu geros kadencijos ir parodyk iš kur kojos dygsta!
Policijos departamento vadovo kėdę užėmė - Gruzinas_Tortilla.
(Susisiek su manimi a.ž. forume, discord (misko_uoga#0851) ar žaidime).
 

POLICIJOS DEPARTAMENTO DIREKTORIAUS RINKIMAI,
RINKIMŲ APŽVALGA
Kandidatūrų nemažai, labai smagu matyti naujus veidus, kurie yra be galo potencialus į vadovo kėdę. Antras potencialus kandidatas ypač nustebino.
Po gana prastų kadencijų firmoje, noriu matyti žmogų, kuris turi patirties ne tik policijos darbe, tačiau ir vadovavime. Šį kartą rizikai sakau - NE! Ir renkuosi savo akiai saugiausią variantą. Na, ir tarp kitko visai nebloga mintis pamąstymui, jei vadovas aktyvus 24 valandas per parą, dar nereiškia, jog jis atlieka savo pareigas tinkamai. Ne viskas aktyvume slypi.
Replikas ir visus kitus purvus pasilikite sau. Tai niekam neįdomu, tik parodote savo mentalitetą. Išgerkite arbatos, paskaitykite knygą, tai bus naudingiau. Šiek tiek praplėsite savo turimas žinias, lavinsite protą ir psichologinę būseną ir dar daug naudingų dalykų. Na, o aš siunčiu oro bučinį!
Žemiau pateiksiu aprašytus kandidatus, jei savęs neatpažinsite ar kils klausimų, susisiekite su manimi forumo žinute, žaidime (@Gabi_Jole) ar discord’e (misko_uoga#0851).
 
KANDIDATAI
Pirmasis - džiugu sulaukti pateiktos kandidatūros. Stebėdama Jus policijos darbe, serveryje ar bet kur kitur, pastebėjau ir teko susidurti su išsišokimu prieš valdžios atstovus. Turi būti pagarba vienas kitam ir vertinimas pagalbos. Na, ir įvardinote tai, kad kartais nueinate už ribų, jas peržengiate. Tad kyla abejonių ar gebėsite valdyti firmą, nes atsakomybė labai didelė. Policijos departamente, ir ne tik, visose situacijose svarbu išlikti šališkiems ir priimti sprendimus mąstydami "blaiviai", kurie nebus kilę iš emocijų ar pykčio kitam, nes man nepatiko. Idėjos paprastos, aiškiai suprantamos. Gana paprastos, tad sunkumų darbuotojams dėl jų neturėtų kilti. Pasirinktas labai geras žingsnis, skatinti rinkti statistiką, ne tik minutes bug'inti. 
Antrasis - nors ir esate aktyvus žaidėjas serveryje, tačiau to nepakanka norint užimti vadovo kėdę Policijoje. Kandidatūra pateikta lėkštai, sutrumpinant duotus klausimus ir į juos atsakant. Policijos departamente atsakomybės vadovui daugiau, nei bet kurioje kitoje. Nerizikuosiu įtraukdama į kandidatus. Sėkmės bandant kitais kartais. Na, ir linkiu išbandyti pareigūnų darbą ir pasisemti bent šiokios patirties bei susipažint su sistemomis. 
Trečiasis - viskas aišku, kad firmos sistemos pagrindas bus darbuotojo statistika. Tačiau trūko pačios informacijos išsamesnės apie idėjas, kaip jos vyktų. Skaitant pateiktą kandidatūrą, firmos viziją labai blankiai buvo galima sudėlioti, bet tikrai yra idėjų, kurias galėtų taikyti bet kuris firmos vadovas Policijos departamente. Džiaugiuosi sulaukusi Jūsų kandidatūros, nesitikėjau. 
Ketvirtasis - Jus teko pastebėti kartas nuo karto, tačiau manęs netenkino bendravimas su kolektyvu. Aštresni pasakyti žodžiai, rėkimas ir kiti dalykai. Vadovas turi rodyti pavyzdį, išlikti ramus ir ieškoti sprendimo būdo be agresijos. Savo kadencijoje manęs nenuvylėte. Džiaugiuosi, kad turėjote galimybę būti valdžios atstovu firmoje. Na, o idėjų principas labai analogiškas buvusioms sistemoms, tik šiek tiek supaprastinta. Manau, darbuotojams grįžti į jau buvusias panašias sistemas, nebūtų taip smagu. Norisi išbandyti kažką kitokio.
Penktasis - esate antras potencialus kandidatas. Labai nustebau sulaukusi iš tokio asmens motyvacinio laiško. Viskas pateikta tvarkingai, aiškiai, išsamiai. Puiku! Daugeliui būtumėt tikras pavyzdys. Nors ir turėjote patirties valdžioje, tai privalumas, tačiau pakišo koją, jog grįžote po gana nemažos pertraukos į GreenSide projektą. Juolab, pareigūnų gretose Jūsų neteko matyti. Nebent labai senai, o tuo metu nebuvau dar šiame projekte. Jei norėsite daugiau pabendrauti apie kandidatūrą, mielai laukiu žinutės. Ačiū, kad bandėte. Tikiuosi nesustosite ties šiuo motyvaciniu laišku, sieksite toliau tikslo link. Linkiu įsilieti į pareigūnų gretas, į patį veiksmą ir ne tik. Turite potencialo nemažai, tokios asmenybės visuomet bus pastebėtos ir atėjus laikui tinkamai įvertintos. 
Šeštasis - buvo prašoma rašyti motyvacinio tipo laišką, tačiau pateikėte atsakymus į klausimus. Čia ne darbo anketa, o kandidatūra į vadovo postą.

 
NAUJASIS FIRMOS VADOVAS
Tai žaidėjas, kuris Policijos departamente, ir ne tik, turi ne mažą patirtį kaip darbuotojas, vadovas. Tai saugiausias variantas mano akiai, nes šį kartą rizikai sakau - NE! Neabejoju, kad puikiai susitvarkys su iškilusiais sunkumais, duotomis užduotimis ir palaikys firmos funkcionavimą taip, kaip turėtų funkcionuoti firmą. Pamačius pateiktą kandidatūrą, sužibo akys ir viltis, jog pareigūnų gretos pagaliau įgaus daugiau spalvų ir turės vadovą, kuris išmano ką daro ir elgiasi profesionaliai. 
Linkiu geros kadencijos ir parodyk iš kur kojos dygsta!
Policijos departamento vadovo kėdę užėmė - Gruzinas_Tortilla.
(Susisiek su manimi a.ž. forume, discord (misko_uoga#0851) ar žaidime).
 

POLICIJOS DEPARTAMENTO DIREKTORIAUS RINKIMAI,
RINKIMŲ APŽVALGA
Kandidatūrų nemažai, labai smagu matyti naujus veidus, kurie yra be galo potencialus į vadovo kėdę. Antras potencialus kandidatas ypač nustebino.
Po gana prastų kadencijų firmoje, noriu matyti žmogų, kuris turi patirties ne tik policijos darbe, tačiau ir vadovavime. Šį kartą rizikai sakau - NE! Ir renkuosi savo akiai saugiausią variantą. Na, ir tarp kitko visai nebloga mintis pamąstymui, jei vadovas aktyvus 24 valandas per parą, dar nereiškia, jog jis atlieka savo pareigas tinkamai. Ne viskas aktyvume slypi.
Replikas ir visus kitus purvus pasilikite sau. Tai niekam neįdomu, tik parodote savo mentalitetą. Išgerkite arbatos, paskaitykite knygą, tai bus naudingiau. Šiek tiek praplėsite savo turimas žinias, lavinsite protą ir psichologinę būseną ir dar daug naudingų dalykų. Na, o aš siunčiu oro bučinį!
Žemiau pateiksiu aprašytus kandidatus, jei savęs neatpažinsite ar kils klausimų, susisiekite su manimi forumo žinute, žaidime (@Gabi_Jole) ar discord’e (misko_uoga#0851).
 
KANDIDATAI
Pirmasis - džiugu sulaukti pateiktos kandidatūros. Stebėdama Jus policijos darbe, serveryje ar bet kur kitur, pastebėjau ir teko susidurti su išsišokimu prieš valdžios atstovus. Turi būti pagarba vienas kitam ir vertinimas pagalbos. Na, ir įvardinote tai, kad kartais nueinate už ribų, jas peržengiate. Tad kyla abejonių ar gebėsite valdyti firmą, nes atsakomybė labai didelė. Policijos departamente, ir ne tik, visose situacijose svarbu išlikti šališkiems ir priimti sprendimus mąstydami "blaiviai", kurie nebus kilę iš emocijų ar pykčio kitam, nes man nepatiko. Idėjos paprastos, aiškiai suprantamos. Gana paprastos, tad sunkumų darbuotojams dėl jų neturėtų kilti. Pasirinktas labai geras žingsnis, skatinti rinkti statistiką, ne tik minutes bug'inti. 
Antrasis - nors ir esate aktyvus žaidėjas serveryje, tačiau to nepakanka norint užimti vadovo kėdę Policijoje. Kandidatūra pateikta lėkštai, sutrumpinant duotus klausimus ir į juos atsakant. Policijos departamente atsakomybės vadovui daugiau, nei bet kurioje kitoje. Nerizikuosiu įtraukdama į kandidatus. Sėkmės bandant kitais kartais. Na, ir linkiu išbandyti pareigūnų darbą ir pasisemti bent šiokios patirties bei susipažint su sistemomis. 
Trečiasis - viskas aišku, kad firmos sistemos pagrindas bus darbuotojo statistika. Tačiau trūko pačios informacijos išsamesnės apie idėjas, kaip jos vyktų. Skaitant pateiktą kandidatūrą, firmos viziją labai blankiai buvo galima sudėlioti, bet tikrai yra idėjų, kurias galėtų taikyti bet kuris firmos vadovas Policijos departamente. Džiaugiuosi sulaukusi Jūsų kandidatūros, nesitikėjau. 
Ketvirtasis - Jus teko pastebėti kartas nuo karto, tačiau manęs netenkino bendravimas su kolektyvu. Aštresni pasakyti žodžiai, rėkimas ir kiti dalykai. Vadovas turi rodyti pavyzdį, išlikti ramus ir ieškoti sprendimo būdo be agresijos. Savo kadencijoje manęs nenuvylėte. Džiaugiuosi, kad turėjote galimybę būti valdžios atstovu firmoje. Na, o idėjų principas labai analogiškas buvusioms sistemoms, tik šiek tiek supaprastinta. Manau, darbuotojams grįžti į jau buvusias panašias sistemas, nebūtų taip smagu. Norisi išbandyti kažką kitokio.
Penktasis - esate antras potencialus kandidatas. Labai nustebau sulaukusi iš tokio asmens motyvacinio laiško. Viskas pateikta tvarkingai, aiškiai, išsamiai. Puiku! Daugeliui būtumėt tikras pavyzdys. Nors ir turėjote patirties valdžioje, tai privalumas, tačiau pakišo koją, jog grįžote po gana nemažos pertraukos į GreenSide projektą. Juolab, pareigūnų gretose Jūsų neteko matyti. Nebent labai senai, o tuo metu nebuvau dar šiame projekte. Jei norėsite daugiau pabendrauti apie kandidatūrą, mielai laukiu žinutės. Ačiū, kad bandėte. Tikiuosi nesustosite ties šiuo motyvaciniu laišku, sieksite toliau tikslo link. Linkiu įsilieti į pareigūnų gretas, į patį veiksmą ir ne tik. Turite potencialo nemažai, tokios asmenybės visuomet bus pastebėtos ir atėjus laikui tinkamai įvertintos. 
Šeštasis - buvo prašoma rašyti motyvacinio tipo laišką, tačiau pateikėte atsakymus į klausimus. Čia ne darbo anketa, o kandidatūra į vadovo postą.

 
NAUJASIS FIRMOS VADOVAS
Tai žaidėjas, kuris Policijos departamente, ir ne tik, turi ne mažą patirtį kaip darbuotojas, vadovas. Tai saugiausias variantas mano akiai, nes šį kartą rizikai sakau - NE! Neabejoju, kad puikiai susitvarkys su iškilusiais sunkumais, duotomis užduotimis ir palaikys firmos funkcionavimą taip, kaip turėtų funkcionuoti firmą. Pamačius pateiktą kandidatūrą, sužibo akys ir viltis, jog pareigūnų gretos pagaliau įgaus daugiau spalvų ir turės vadovą, kuris išmano ką daro ir elgiasi profesionaliai. 
Linkiu geros kadencijos ir parodyk iš kur kojos dygsta!
Policijos departamento vadovo kėdę užėmė - Gruzinas_Tortilla.
(Susisiek su manimi a.ž. forume, discord (misko_uoga#0851) ar žaidime).
 

POLICIJOS DEPARTAMENTO DIREKTORIAUS RINKIMAI,
RINKIMŲ APŽVALGA
Kandidatūrų nemažai, labai smagu matyti naujus veidus, kurie yra be galo potencialus į vadovo kėdę. Antras potencialus kandidatas ypač nustebino.
Po gana prastų kadencijų firmoje, noriu matyti žmogų, kuris turi patirties ne tik policijos darbe, tačiau ir vadovavime. Šį kartą rizikai sakau - NE! Ir renkuosi savo akiai saugiausią variantą. Na, ir tarp kitko visai nebloga mintis pamąstymui, jei vadovas aktyvus 24 valandas per parą, dar nereiškia, jog jis atlieka savo pareigas tinkamai. Ne viskas aktyvume slypi.
Replikas ir visus kitus purvus pasilikite sau. Tai niekam neįdomu, tik parodote savo mentalitetą. Išgerkite arbatos, paskaitykite knygą, tai bus naudingiau. Šiek tiek praplėsite savo turimas žinias, lavinsite protą ir psichologinę būseną ir dar daug naudingų dalykų. Na, o aš siunčiu oro bučinį!
Žemiau pateiksiu aprašytus kandidatus, jei savęs neatpažinsite ar kils klausimų, susisiekite su manimi forumo žinute, žaidime (@Gabi_Jole) ar discord’e (misko_uoga#0851).
 
KANDIDATAI
Pirmasis - džiugu sulaukti pateiktos kandidatūros. Stebėdama Jus policijos darbe, serveryje ar bet kur kitur, pastebėjau ir teko susidurti su išsišokimu prieš valdžios atstovus. Turi būti pagarba vienas kitam ir vertinimas pagalbos. Na, ir įvardinote tai, kad kartais nueinate už ribų, jas peržengiate. Tad kyla abejonių ar gebėsite valdyti firmą, nes atsakomybė labai didelė. Policijos departamente, ir ne tik, visose situacijose svarbu išlikti šališkiems ir priimti sprendimus mąstydami "blaiviai", kurie nebus kilę iš emocijų ar pykčio kitam, nes man nepatiko. Idėjos paprastos, aiškiai suprantamos. Gana paprastos, tad sunkumų darbuotojams dėl jų neturėtų kilti. Pasirinktas labai geras žingsnis, skatinti rinkti statistiką, ne tik minutes bug'inti. 
Antrasis - nors ir esate aktyvus žaidėjas serveryje, tačiau to nepakanka norint užimti vadovo kėdę Policijoje. Kandidatūra pateikta lėkštai, sutrumpinant duotus klausimus ir į juos atsakant. Policijos departamente atsakomybės vadovui daugiau, nei bet kurioje kitoje. Nerizikuosiu įtraukdama į kandidatus. Sėkmės bandant kitais kartais. Na, ir linkiu išbandyti pareigūnų darbą ir pasisemti bent šiokios patirties bei susipažint su sistemomis. 
Trečiasis - viskas aišku, kad firmos sistemos pagrindas bus darbuotojo statistika. Tačiau trūko pačios informacijos išsamesnės apie idėjas, kaip jos vyktų. Skaitant pateiktą kandidatūrą, firmos viziją labai blankiai buvo galima sudėlioti, bet tikrai yra idėjų, kurias galėtų taikyti bet kuris firmos vadovas Policijos departamente. Džiaugiuosi sulaukusi Jūsų kandidatūros, nesitikėjau. 
Ketvirtasis - Jus teko pastebėti kartas nuo karto, tačiau manęs netenkino bendravimas su kolektyvu. Aštresni pasakyti žodžiai, rėkimas ir kiti dalykai. Vadovas turi rodyti pavyzdį, išlikti ramus ir ieškoti sprendimo būdo be agresijos. Savo kadencijoje manęs nenuvylėte. Džiaugiuosi, kad turėjote galimybę būti valdžios atstovu firmoje. Na, o idėjų principas labai analogiškas buvusioms sistemoms, tik šiek tiek supaprastinta. Manau, darbuotojams grįžti į jau buvusias panašias sistemas, nebūtų taip smagu. Norisi išbandyti kažką kitokio.
Penktasis - esate antras potencialus kandidatas. Labai nustebau sulaukusi iš tokio asmens motyvacinio laiško. Viskas pateikta tvarkingai, aiškiai, išsamiai. Puiku! Daugeliui būtumėt tikras pavyzdys. Nors ir turėjote patirties valdžioje, tai privalumas, tačiau pakišo koją, jog grįžote po gana nemažos pertraukos į GreenSide projektą. Juolab, pareigūnų gretose Jūsų neteko matyti. Nebent labai senai, o tuo metu nebuvau dar šiame projekte. Jei norėsite daugiau pabendrauti apie kandidatūrą, mielai laukiu žinutės. Ačiū, kad bandėte. Tikiuosi nesustosite ties šiuo motyvaciniu laišku, sieksite toliau tikslo link. Linkiu įsilieti į pareigūnų gretas, į patį veiksmą ir ne tik. Turite potencialo nemažai, tokios asmenybės visuomet bus pastebėtos ir atėjus laikui tinkamai įvertintos. 
Šeštasis - buvo prašoma rašyti motyvacinio tipo laišką, tačiau pateikėte atsakymus į klausimus. Čia ne darbo anketa, o kandidatūra į vadovo postą.

 
NAUJASIS FIRMOS VADOVAS
Tai žaidėjas, kuris Policijos departamente, ir ne tik, turi ne mažą patirtį kaip darbuotojas, vadovas. Tai saugiausias variantas mano akiai, nes šį kartą rizikai sakau - NE! Neabejoju, kad puikiai susitvarkys su iškilusiais sunkumais, duotomis užduotimis ir palaikys firmos funkcionavimą taip, kaip turėtų funkcionuoti firmą. Pamačius pateiktą kandidatūrą, sužibo akys ir viltis, jog pareigūnų gretos pagaliau įgaus daugiau spalvų ir turės vadovą, kuris išmano ką daro ir elgiasi profesionaliai. 
Linkiu geros kadencijos ir parodyk iš kur kojos dygsta!
Policijos departamento vadovo kėdę užėmė - Gruzinas_Tortilla.
(Susisiek su manimi a.ž. forume, discord (misko_uoga#0851) ar žaidime).