Golden CEO
rinkimai Sistema, kuria direktorių prižiūrėtojas nori užtikrinti direktorių darbo kokybę ir efektyvumą, supažindinti visuomenę su direktorių atliekamu darbu, padėti direktorių prižiūrėtojui rasti patarimų direktorių atliekamam darbui ir išrinkti geriausią direktorių. Ataskaitos bus skelbiamos kas dvi savaites (14 d.), nes toks
laiko tarpas yra pats tinkamiausias vertinti darbą ir tuo pačiu susiderina su DP užduotimis kurios, taip pat vyksta kas dvi savaites. Kiekvienas "auksinis" direktorius bus įamžintas garbės lentoje. ════════════ Tvarkaraštis (norint atidaryti spauskite ant "spoiler"):
════════════ Ataskaitos šablonas: Vardas_Pavardė:
Atstovaujama firma: Išsamus firmos aprašymas (mikro klimatas firmoje, efektyvumas, statistikos ir kt.):
Kiekvienos dienos veiklos aprašymas (iš direktoriaus perspektyvos): 
Darbuotojų stebėjimų rezultatai:
Kaip vertinate savo aktyvumą:
Kiek veiklų padarėte, aprašykite jas:
Kokių naujovių bandėt įnešti į savo firmą ir ar jos pasiteisino: Laisvas punktas kuriame galite pridėti kažką ir savo, kas jūsų nuomone būtų svarbu: Skaičius darbuotojų, kuriuos sugebėjote priimti į firmą:
Skaičius darbuotojų, kurie paliko/buvo išmesti iš firmos:
Dažniausiai daromi nusižengimai firmoje: Įvertinkite savo pavaduotojo darbą nuo 1-10 (jeigu tokio neturite ištrinkite)
Įvertinkite savo darbą nuo 1-10
Įvertinkite kitų direktorių darbą ( kiekvieno ir argumentuokite )
Ką darytumėte kitaip, kad jūsų darbas būtų geresnis ? ════════════ Prie kiekvieno direktoriaus pergalės galite prisidėti ir jūs - "ačiū"  paspaudimas ant šioje temoje paskelbto direktoriaus pranešimo pridės šiek tiek balų (darbuotojų paspaudimai nesiskaičiuoja) Atsakinėjant į ataskaitos 2 pastraipos punktus patariame įdėti daug darbo, kadangi išsamumas pridės daug balų. Pašalinių komentavimas draudžiamas informacija gali būti redaguojama ar kardinaliai keičiama 
© Rokas'Lays