Visų pirma, reikia atsikratyti savo interpretacijų ir tokių išsireiškimų, kaip „Galvojau, jog nebe tokie laikai ir galima išspręsti gražiai, o ne ,,versti“ iš direktoriaus kėdės“. Papeikimai yra ir turi būti normali praktika, kurios nereikia priimti asmeniškai. Tai yra geriausia ir skaidriausia terpė išsiaiškinti su valdžia kylančias problemas. Toliau, nesuprantu, kodėl direktorius pateikia apkarpytus įrodymus. Nežinau, ar tai yra iš nežinojimo, ar iš bandymo kažką nuslėpti, tačiau bet kokie redaguoti įrodymai yra beverčiai. Papeikimą parašęs asmuo pateikė konkrečias taisykles, kurios buvo paž