Populiariausi


Mėgstamiausias turinys

Showing content with the highest reputation since 2018.11.18 visose vietose

  1. 49 taškai
    Michael_Pacano

    Golden CEO rinkimai

    Vardas_Pavardė: Michael_Pacano Atstovaujama firma: Mechanikai. „Premium Repair Service“ Išsamus firmos aprašymas (mikro klimatas firmoje, efektyvumas, statistikos ir kt.): Ketvirtadienis [2018.11.08] Teko atsisveikinti su viena darbuotoja – Ema_And, jos vietą užėmė direktoriaus pareigas palikęs asmuo – Edvis_Gaming (su direktorių prižiūrėtojo palaiminu buvo suteiktas pakvietimas be atrankos). Pati diena buvo gana darbinga, nes serveryje buvo susirinkęs didelis kiekis žaidėjų dėl vykusių dalybų. Naujoji tema taip pat prisidėjo prie iškvietimų pagausėjimo. Darbuotojai gana stipriai pasipildė savo kišenes dėl didelio remontų kiekio. Negaliu daryti vertinimo, lyginimo su kitomis dienomis, nes tai pirmoji ataskaitos diena. Statistika [2018.11.08] Penktadienis [2018.11.09] Didelių įvykių nebuvo, žinoma, penktadienis, apskritai mažesnis kiekis žaidėjų serveryje šią dieną padarė ne tokią darbingą lyginant su vakar. Skaičius galėsite matyti apačioje statistikoje. Tiesą sakant matoma šiokia tokia nauda iš dienos paslaugų temos, nes įrankių pardavėme vakar (11.08) kai buvo įrankių diena daug didesnį kiekį nei įprastą dieną (tai matysite vėlgi statistikoje). Statistika [2018.11.09] Šeštadienis [2018.11.10] Savo noru kolektyvą paliko – Good_Modeon. Paskutinius įspėjimus surinkę iš darbovietės buvo išmesti du darbuotojai – Mantas_Gudilka, Kentas_Domissss. Pati diena buvo gana darbinga, sprendžiant iš statistikos matoma, kad ko gero buvo geriausia iš visų trijų dienų, kurios aprašytos šiuo momentu. Statistika [2018.11.10] Sekmadienis [2018.11.11] Sekmadienis kaip jau tapo įprasta darbo efektyvumo parodymui yra pati geriausia diena. Dar didesnę nuostabą sukėlė tai, kad neteko nubausti nė vieno darbuotojo už nepradirbtą minimumą. Akcija taip pat prisidėjo prie darbo statistikos kėlimo, buvo parduota beveik dvigubai daugiau įrankių nei praeitą dieną. Statistika [2018.11.11] Pirmadienis [2018.11.12] Pirmadienis buvo gana neblogas lyginant su praeitaisiais. Žinoma, statistikos rodikliai nėra toki aukšti kaip sekmadienio, bet mane visai tenkinantys. Kalbant apie kolektyvą, firmą savo noru vos atsiradus užduočiai paliko – Pro_Nitro, šiuo žmogumi už tokį poelgį nusivyliau, o ypač kai vakar (11.11) dar klausiau kas negalės dalyvauti užduotyje ir jis tuo metu buvo prisijungęs. Du darbuotojai buvo išmesti, nes surinko paskutinius įspėjimus už nepradirbtą dienos minimumą. Statistika [2018.11.12] Antradienis [2018.11.13] Ko gero šis antradienis buvo prasčiausia diena iš visų aprašytų daugeliu aspektų. Pirmas aspektas iš kurio peršasi tokia nuomonė yra darbuotojų prastesnis aktyvumas, daugelis pražaidė minimumus arba pasinaudojo neaktyvumo anketomis. Statistika lyginant su kitomis dienomis vėlgi nespindi. Be viso to einant užduočiai kolektyvo gretas paliko Menian_Fierro, kuris buvo sukaupęs 63 taškų sumą direktorių prižiūrėtojo paskirtoje užduotyje (įrankiai + atitempti automobiliai į KMA) ir kolektyvui tuo pačiu apsunkino užduotį. Trečiadienis [2018.11.14] Na, visų pirma reikėtų paminėti apie tai jog šiandien (11.14) yra pirmosios „Golden CEO“ savaitės pabaigos diena. Šiandien kažkokių itin didelių pasikeitimų neįvyko, neskaitant kolektyvo pasipildymo ir vieno darbuotojo kolektyvo palikimo. Izzy_Legit – kolkas ilgiausiai mano firmoje išdirbęs asmuo paliko firmą dėl atsibodusios rutinos, visgi išdirbtas laikotarpis yra 91d., o tai yra nemažai ir visos priežastys suprantamos. Kolektyvą papildė 7 asmenys – Midnight_Tokyo, Malacy_Edwa, Setth_Collins, Magnus_Camell, San_Hai, Aprillia_Goo, Jack_Mister. (8 pateko, bet įsidarbino 7). Šiandienos statistikos rodikliai kur kas geresni nei praeitos dienos, o tai džiugina, kad situacija vėlgi taisosi. Statistika [2018.11.14] Savaitės ataskaita! (11.07 – 11.14) Pradirbtų minučių kiekis – 20762 min. Pravažiuotų kilometrų kiekis – 13206 km. Sutvarkytų automobilių kiekis – 388 km. Atitemptų automobilių į konfiskuotų automobilių aikštelę kiekis – 1071. Parduotų įrankių kiekis – 2912. Priimtų iškvietimų kiekis – 770. Priimtų darbuotojų kiekis – 8. Išmestų darbuotojų kiekis – 5. Palikusių darbuotojų kiekis – 5. Užfiksuotų pažeidimų kiekis – 18. Produktyviausia diena – Sekmadienis. (11.11) Ketvirtadienis [2018.11.15] Ketvirtadienis buvo gana prastokas, nors ir darbuotojų aktyvumas kone lenkė sekmadienį pasiektą minučių statistiką, bet su paslaugų teikimu, iškvietimais nespindėjome, o dar ir nepaisant to jog buvo padarytos 3 akcijos surinkome iškvietimų beveik kaip įprastą be jokių akcijų dieną. Į kolektyvo gretas prisijungė – Juodas_Debesys, daugiau „Premium Repair Service“ komandoje pasikeitimų neįvyko. Statistika [2018.11.15] Penktadienis [2018.11.16] Penktadienis nelabai išsiskyrė iš kitų dienų, suprantama, kad darbuotojų aktyvumas nebuvo toks geras kaip kai kuriomis dienomis, visi pradeda savaitgalį ir nori užsiimti kita veikla jam atėjus. Galima iš mano perspektyvos paminėti tik tiek, kad surinkome visai nemažai atitempimų bei parduotų įrankių, priartėjome prie mums iškelto tikslo direktorių prižiūrėtojo užduotyje. Statistika [2018.11.16] Šeštadienis [2018.11.17] Na, šią dieną pirmiausia turbūt reikėtų paminėti tai, kad atsisveikinome su vienu seniausiai dirbančių mano kadencijoje mechanikų, kuris padėjo tiek direktoriavime, tiek pačiai firmai priskirtų užduočių vykdyme – Mafijos_Senelis. Firmą jis paliko norėdamas pakeisti aplinką. Pati diena buvo gana nebloga, nepaisant to jog vyko tik viena akcija surinkome visai nemažai statistikos lyginant su kitomis dienomis. Statistika [2018.11.17] Sekmadienis [2018.11.18] Lyginant su praeitu sekmadieniu (11.11) šis buvo daug ramesnis daugeliu aspektų. Žinoma, suprantama, kad daugelis norėjo atsipūsti po užduoties, šiek tiek užsiimti sava veikla ir čia nelabai kažkokių priekabių gali būti. Firmos gretas paliko vienas asmuo – Jimmy_Morison. Šiokį tokį laužų antplūdį antroje dienos pusėje gavome kai čyteris susprogdino automobilius esančius prie skelbimų kontoros, salono. Daugiau jokių įvykių šią dieną nebuvo. Statistika [2018.11.18] Pirmadienis [2018.11.19] Pirmadienis. Tai buvo viena iš mažiausiai produktyviausių dienų, žinoma tai galima teisint jog pirmadieniai niekad nepasižymi puikiais rezultatais, bet sakyčiau jog pats privedžiau prie to iškvietimų sumažėjimo su tokiais kiekiais akcijų, kuriuos dariau vykdant užduotį ir atsižvelgiant į tai jog serverio bendruomenėje beveik kas antras žmogus turi maksimalų įrankių kiekį ir dabar prarandami iškvietimai. Toliau, iš kolektyvo gretų pasitraukė du asmenys – Pronis_Kadilaks bei Pro_Mode. Tai jau buvau numatęs prieš Senelio palikimą, kad ši grandinė nusitęs ir svarbiausia jog tai manęs nenustebino. Tai buvo puikūs darbuotojai, bet tenka taikytis su tuo jog vienus keičia kiti. Statistika [2018.11.19] Antradienis [2018.11.20] Kaip matoma iš statistikos daugeliu aspektų antradienis buvo geresnis nei pirmadienis – padidėjo darbuotojų aktyvumas (pradirbtos minutės), pravažiavome daugiau kilometrų, tiesa kiek liūdina, kad iškvietimų sulaukėme mažiau nei pirmąją savaitės dieną. Kolektyve rotacijų jokių neįvyko. Statistika [2018.11.20] Kiekvienos dienos veiklos aprašymas (iš direktoriaus perspektyvos): [2018.11.08] Diena buvo paskirta stebėjimams. Tai davė savo tam tikrus „vaisius“. Be viso to įkūriau naują temą, kuri bent kolkas duoda šiokią tokią naudą iškvietimų atžvilgiu ir su iškvietimais situacija gerėja. [2018.11.09] Šią dieną nemeluodamas pasakysiu, kad nepaskyriau tiek laiko, kiek turėjau stebėjimams ir dėl to turbūt nebuvo užfiksuoti kiti pažeidimai be nepradirbto dienos minimumo. Apskritai, ši diena buvo keistoka tiek man, tiek darbuotojams, nes dingo visas tas antplūdis žaidėjų, kurį turėjome praeitomis dienomis. [2018.11.10] Beveik visą dieną vyko darbuotojų stebėjimai, to pasekoje buvo užfiksuota daug pažeidimų. Vien tik stebint buvo užfiksuoti trys pažeidimai, darant statistiką ir tuo pačiu tikrinant minimumus dar nubaudžiau šešis darbuotojus. Labai nusivyliau, kad daugelis per savo neatidumą nepradirbo vos kelių minučių, kurių jiems trūko iki pradirbto minimumo. [2018.11.11] Dieną teko pradėti ne itin maloniu pokalbiu su vienu darbuotoju, kuris nenorėjo pripažinti savo gautų įspėjimų. Galiausiai tai nuvedė iki to, kad darbo laiku jis nedirbo ir gavo paskutinį įspėjimą, to pasekoje buvo išmestas iš kolektyvo gretų. Dienai bėgant buvo surengta akcija, kurios dėka pardavėme nemažai įrankių. [2018.11.12] Diena prasidėjo nuo to, kad teko užimti labiau darbuotojo nei direktoriaus poziciją ir dirbti pilnu tempu vietoj stebėjimų, nes daugelis darbuotojų dar buvo mokyklose, o žaidėjų serveryje 14 – 15 valandą jau buvo virš šimto. Bėgant dienai gavome firmai paskirtą užduotį iš direktorių prižiūrėtojo, padariau akciją, kuri užima didelį vaidmenį šioje užduotyje (renkant įrankių pardavimus). Dienai einant į pabaigą pravedžiau kvalifikaciją, kuri darbuotojui deja, bet buvo nesėkminga. [2018.11.13] Su praeitos dienos problema šią dieną susidurti neteko, 5 darbuotojai minėtuoju laiku (14 – 15 valandą) jau buvo prisijungę ir apsidirbti nebuvo taip sunku. Dienai bėgant sukūriau naują temą tam, kad išvengta bazėje krūvos nuosavų automobilių vienoje vietoje ir pati bazė atrodytų daug tvarkingiau nei atrodė iki šiol. Matydamas, kad darbuotojai iš kolektyvo „krenta“ gana greitai nusprendžiau padaryti atranką, kad nekristų visas spaudimas ant palyginus mažos likusios komandos pečių. Galiausiai vėliau į vakarą užsiėmiau paskirtos užduoties vykdymo planu – padariau akciją ir nuotrauką su kolektyvu. [2018.11.14] Dieną pradėjau tikrindamas kandidatų į „Premium Repair Service“ kolektyvą anketas. Iš 27 asmenų atsirinkau 8 asmenis, kurių anketos, aktyvumas tenkino mane. Prisijungęs į serverį padariau dvi akcijas, nes praradome nemažai darbuotojų, kurie registruoti užduotyje, o kapstytis užduotyje galime tik darydami daugiau akcijų ir įdėdami dar didesnį indėlį nei dėjome iki šiol kiekvienas iš dalyvaujančių darbuotojų. Vėliau tai pačiai DP užduočiai surinkau dalyvaujančius darbuotojus Los Santos mieste bei su darbuotojais padarėme nuotrauką. [2018.11.15] Ši diena tiek man, tiek kolektyvui buvo šiek tiek pasyvesnė. Ypatingų pasikeitimų, naujienų neturiu, surengiau tris akcijas, padarėme nuotrauką su kolektyvu užduočiai. [2018.11.16] Na, šią dieną kažkokio išskirtinio neįvyko, dėl to daug išsiplėsti negaliu. Padariau dvi akcijas, išbandžiau naują akcijos formatą, kuris davė šiokį tokį savo vaisių ir pritempėme į KMA nemažai mašinų, tai gana stipriai prisidėjo prie užduoties. [2018.11.17] Daug apie šią dieną negaliu aprašyti, nes nežaidžiau tą dien tiek laiko, kiek žaisdavau praeitomis. Vos prisijungęs padariau akciją, kad pabandyti įvykdyti galutinai užduotį iki pietų (iki tol kol reikės man išvykti iki vėlaus vakaro) ir šis tikslas mums pavyko. Daugiau ką paminėti šioje dienoje neturiu. [2018.11.18] Šią dieną vyko įprastas mechanikų darbas bei rutina, nebuvo daryta jokių akcijų ar kokių nors kitų veiklų. Leidau tiek sau, tiek darbuotojams šiek tiek pailsėti nuo maksimalaus susitelkimo bei pastangų dėjimo vien tik į darbą. [2018.11.19] Dieną pradėjau tikrindamas kas yra teamspeake, o kas ne kai dar net nebuvau prisijungęs į žaidimą. Galiausiai du darbuotojai buvo įspėti už nebuvimą teamspeake darbo metu. Kitą dienos dalį dirbau kaip įprastas darbuotojas. [2018.11.20] Diena nebuvo kupina įspudžių, dirbau prie šio pranešimo, tobulinau jį, būdamas žaidime užsiėmiau darbuotojo veikla bei prižiūrėjau kolektyvą. Darbuotojų stebėjimų rezultatai: [2018.11.08] Įspėjimais nubausti keturi darbuotojai už šiuos pažeidimus - nepadaryti įrodymai tempiant tr. priemonę, budėjimas Dilimore miestelyje, bazėje, garaže, nedarbas darbo metu. [2018.11.09] „Grubesnių“ pažeidimų neužfiksuota, liko neišsiaiškinta viena situacija dėl panaudoto šaunamojo ginklo 11.08 (įrodymai pasiekė mane tik šiandien), apie šią situaciją plačiau ar darbuotojas buvo baudžiamas sekančią dieną. Du darbuotojai nubausti už šį pažeidimą – nepradirbtas dienos minimumas. [2018.11.10] Pirma tai apie minėtą situaciją dėl panaudoto šaunamojo ginklo. Darbuotojas neturėjo įrodymų, kad ginklą naudojo savigynai, dėl to gavo paskutinį įspėjimą ir buvo išmestas iš darbo. Per dieną buvo nubausti iš viso 8 darbuotojai, nusižengimai padaryti buvo šie – nebuvo teamspeake darbo metu, nedirbo darbo metu, nepradirbo dienos minimumo. Taip pat vienas darbuotojas gavo paskutinį įspėjimą už nepradirbtą dienos minimumą ir buvo išmestas iš darbo. [2018.11.11] Šią dieną stebint darbuotojus buvo užfiksuotas tik vienas pažeidimas. Vienas iš darbuotojų nedirbo vykstant darbo laikui ir gavo paskutinį įspėjimą, kuris kainavo darbovietę. [2018.11.12] Du darbuotojai buvo įspėti už nepradirbtą dienos minimumą, gavo trečiuosius įspėjimus ir buvo išmesti iš kolektyvo gretų. Daugiau pažeidimų nebuvo užfiksuota. [2018.11.13] Vienas darbuotojas buvo įspėtas už nebuvimą teamspeake darbo metu. Daugiau pažeidimų nebuvo užfiksuota. [2018.11.14] Pažeidimų neužfiksuota. [2018.11.15] Vienas darbuotojas buvo įspėtas už nepradirbtą dienos minimumą, nesmagu, kad antra diena kai jis firmoje, o jau nesugeba pražaisti minimumo, bet tikiuosi jog ties šiuo aspektu jis pasitaisys ir pasikeitimai kardinalūs įvyks. [2018.11.16] Vienas darbuotojas buvo įspėtas dvejais įspėjimais (yra bandomajame laikotarpyje) už tai, kad bandė pasisavinti bendradarbio remontą. Taip pat tas pats darbuotojas, kuris buvo įspėtas (11.15) už nepradirbtą minimumą gavo vėl įspėjimą ir tai buvo trečiasis įspėjimas, kuris jam kainavo darbovietę. Daugiau pažeidimų neužfiksuota. [2018.11.17] Vienas darbuotojas buvo įspėtas už nustatyto kainoraščio nesilaikymą (davė pinigų asmeniui, kad jis galėtų užsisakyti remontą), prisipažino, kad padarė tokį nusižengimą, todėl buvo nubaustas švelnesne bausme. Dvejais įspėjimais buvo įspėtas darbuotojas, kuris nepradirbo dienos minimumo. Daugiau pažeidimų neužfiksuota. [2018.11.18] Pažeidimų neužfiksuota. [2018.11.19] Du darbuotojai buvo įspėti už nebuvimą teamspeake darbo metu. Daugiau pažeidimų neužfiksuota. [2018.11.20] Vienas darbuotojas buvo įspėtas už nepradirbtą minimumą. Daugiau pažeidimų neužfiksuota. Kaip vertinate savo aktyvumą: Kiek aukščiau matote mano aktyvumo lentelę. Kai kuriomis dienomis skaičiai gali būti netikslūs (kadangi kai kuriomis dienomis aktyvumas mano fiksuotas buvo skaičiuojant statistikas, o po to dar šiek tiek žaisdavau), bet bendras pražaistas laikas vykstant rinkimams apskaičiuotas tikslus remiantis nuotrauka daryta pirmą rinkimų dieną bei paskutinę. Tikslus pražaistas laikas – 3369 min. Savo aktyvumą vertinu ganėtinai gerai, daviau beveik visą savo laisvą laiką tam ir to neslėpsiu, be viso to darbo žaidime kiekvieną dieną reikėdavo paskirti 40 minučių tai tikrai visoms statistikoms suvesti bei aprašyti. Ties šiuo aspektu jaučiuosi, kad padariau viską, ką galėjau. Kiek veiklų padarėte, aprašykite jas: 11 - 12. Taip, šios veiklos buvo akcijos, nebuvo treniruočių, kelionių ar dar ko galimai buvo tikėtasi iš manosios pusės. Visada pabrėžiau tą faktą, kad darbas svarbiausia ir jo funkcionalumas, akcijos be viso to, kad padėjo įvykdyti paskirtą užduotį mums, bet ir savotiškai padėjo serverio bendruomenei. Mes sulaukėme iškvietimų, pardavėme daug įrankių, bendruomenė gavo įrankių nemokamai, kuriuos gali panaudoti žaisdami serveryje. Visada atsižvelgiu į abipusius interesus ir žiūriu ką mes gauname iš to, ką gauna kitas asmuo iš to. Kalbant apie treniruotes nematau tame labai didelės naudos. Žinoma, tai puikus rutinos paįvairinimas, bet didesnės naudos iš to nebus. Atsižvelgiant į tai, kad automobiliai sprogsta gana dažnai, o vykdant treniruotę mes jų negalėsime paimti ir taip, čia vėl galite pastebėti kaip aš atsižvelgiu į abipusius interesus. Kaip rinkos analitikas, automobilių pardavėjas (serveryje kaip jau tapo įprasta vadinamas „perikūpas“) žinau, kad tas pridėtas 1 daužtumas rinkoje parduodant automobilį sudaro daug, o ypač jei iki tol automobilio daužtumas buvo 0. Kokių naujovių bandėt įnešti į savo firmą ir ar jos pasiteisino: Iš mano pusės buvo sukurtos dvi temos. Kalbant apie jas tai viena buvo sukurta gerinti firmos įvaizdį ir apie ją aprašinėti manau daug nereikia, ji davė šiokios tokios naudos, išvengiame betvarkės bazės ribose, bet firmos funkcionavimui tai įtakos nesudarė. Antroji idėja, kurią įgyvendinau buvo – dienos teikiama paslauga. Na, galiu pasakyti, kad ši idėja davė savotiškos naudos, o ypač tą dieną kai įrankiai darbo laiku buvo parduodami po 1€/vnt. sulaukėme padoraus iškvietimų kiekio. Ties savaitiniais atlyginimais įvedžiau šiek tiek kitokius normatyvus nei jie buvo taikomi seniau, prieš įvedant naujuosius normatyvus pakakdavo tiesiog pradirbti 500 minučių per savaitę ir atlyginimas būdavo išmokamas. Šiuo metu po pakeitimų darbuotojas ne tik turi pradirbti 500 minučių, bet ir pravažiuoti 500 km., atvykti į 20 iškvietimų bei atitempti 30 automobilių į konfiskuotų automobilių aikštelę. Tai šioks toks stimulas darbuotojams dirbti, kad gautų atlyginimą, o ir tuo pačiu užtikrinamas geresnis firmos funkcionavimas. Laisvas punktas kuriame galite pridėti kažką ir savo, kas jūsų nuomone būtų svarbu: - Skaičius darbuotojų, kuriuos sugebėjote priimti į firmą: 9. Skaičius darbuotojų, kurie paliko/buvo išmesti iš firmos: 15. Dažniausiai daromi nusižengimai firmoje: Vėlgi statistiką padarytų nusižengimų matote kiek aukščiau. Dažniausiai daromu nusižengimu kaip ir daugelis tikėjosi išrinktas nepradirbtas minimumas. Tikiu, kad daugelis firmų susiduria su šia problema. Kalbant apie kitus nusižengimus džiugu, kad jie yra ne taip dažnai daromi, turiu omenyje budėjimus garaže, kainoraščio nesilaikymus ar dar kokių grubesnių taisyklių pažeidimus. Įvertinkite savo darbą nuo 1-10: Labai sunku save vertinti, manau tai turėtų padaryti bendruomenė bei DP ar kiti atsakingi asmenys už direktorių vertinimą. Stengiausi kiek galėjau ir dėjau didžiules pastangas šios idėjos vystymui bei ataskaitos pateikimui. Pažymio skaičiumi sau parašyti negaliu. Įvertinkite kitų direktorių darbą ( kiekvieno ir argumentuokite ): Na, iš keturių direktorių, kuriuos turėjau aprašyti beliko tik vienas – Voltas_Focus. Šis žmogutis man visada buvo įdomi ir tuo pačiu šiek tiek paslaptinga asmenybė. Kalbant apie jo direktoriavimą galiu atsiliepti iš teigiamos pusės. Mačiau jo įdedamas pastangas DP užduotyse, jis jas užsidegęs įvykdyti lygiai taip pat kaip ir aš, pastebėjau ir tai, kad daro treniruotes, o tai savotiškas pliusas jam, o ne man šiuose rinkimuose. Peržvelgęs medikų skiltį forume taip pat neišvydau banalių prikurtų temų, kurios nėra reikalingos firmai, tas man labai patiko, nes pats esu tokios pačios nuomonės, kad tai nėra reikalinga. Ką darytumėte kitaip, kad jūsų darbas būtų geresnis?: Mano akimis reikėtų susitvarkyti su esamomis spragomis, nes lyg ir viskas susitvarko, bet galutiniame variante jos išlenda bei vėl kartojasi. Kolkas dažniausiai pasikartojanti spraga yra darbuotojų trūkumas tam tikru laikotarpiu (14 – 15 val.). Po padaromų atrankų ši spraga susitvarko, bet laikui bėgant ji vėl išlenda.
  2. 31 taškai
    Voltas.

    Golden CEO rinkimai

    Ataskaitos šablonas: Vardas_Pavardė: Voltas_Focus Atstovaujama firma: Medikai [Health&Care] Išsamus firmos aprašymas (mikro klimatas firmoje, efektyvumas, statistikos ir kt.): Firmoje viskas tvarkoje, viskas teka savo vaga, iškvietimų skaičius pakankamas nėra dėl ko skųstis, iškvietimai priimami gana greitai šiame laiko tarpe: 2-5 sec. Darbas vykdomas efektyviai, visi stengiasi tiek kiek gali, visų pastangos tenkina valdžia bei kitus serverio žaidėjus, darbas visada atliktas gerai ir kruopsčiai. Darbo statistikos kyla pagal kiekvieno darbuotojo galimybes tolygiai. Per diena dirbančių medikų žmonių vidurkis siekia 8 prisijungusius medikų darbuotojus, medikai pradeda jungtis į serverį tarp 14-16 valandos, tuo metu jau 17 valanda siekiame apie 8-13 dirbančių medikų, pergyvename tik dėl transporto trūkumo, nes yra daug žmonių pirmojo rango ir neužtenka kartais darbinio transporto "Rancher" bet atradome alternatyva atrakindami kitas medikų firmos transporto priemones "Ambulance", tačiau viskas laikui bėgant pasikeis ir šį situacija pati išsitaisys dėl nei per sunkios nei per lengvos rangų pasikėlimo sistemos, ko pasekoje žmonės susikels rangus iki "Ambulance" transporto ir tada jau vėl viskas liks tvarkoj kaip ir buvo t.y "Ambulance" transportas vėl bus nuo 3 rango. Šiuo metu yra 28 darbuotojai, ko daugiau nebe pasikartos, stengsimės laikyti 20-23 žmonės kad užtektu pilnai darbo transporto ir nereikėtu taikyti papildomų sankcijų dėl darbo transporto trukūmo. Kiekvienos dienos veiklos aprašymas (iš direktoriaus perspektyvos): [2018/11/11] - Žinojau, jog ši diena nebus lengva, nes nusimatė daug dalykų, kuriuos būtinai reikėjo sutvarkyti šiandien. Pirmiausia atsirinkti darbuotojus, kurie dalyvaus direktorių prižiūrėtojo užduotyje, tada visus atrinktus nufotografuoti ir sukelti į forumą, tada nusprendėm, jog reikia akcijos, nes galbūt užduotyje kažkas bus su vaistinėlėm ar panašaus, tai vienas dalykas iš mano metodikos. Akcijos metu buvo galima įsigyti visas medikų teikiamas paslaugas už 50%, akcija sekėsi neblogai kiekvienas tuo metu dirbantis darbuotojas buvo patenkintas. Vėliau man pranešė apie darbuotoja, kuris padėjo ir bendradarbiavo su gaujomis, nors tai nėra leidžiama, todėl privalėjau ji išmesti iš firmos. Kitas dalykas tai pavaduotojas, vyko White_Bear apklausa į pavaduotojus, tiek Roko klausimus, tiek Whito atsakymus stebėjau, todėl Whito atsakymose įsigilinęs dar labiau supratau, jog šis žmogus tikrai yra labai nuoširdus ir rūpestingas, ir kaip visiem buvo aišku jis ir tavo pavaduotojas. Kitas dalykas prie kurio turėjom prieiti tai buvo Algos. 9 darbuotojai gavo algas ir iš viso buvo išdalinta: 449120 €. Norėjau, kad algų aprašymas būtu patrauklus, todėl padariau tai, kaip ir įsivaizdavau sūkuriau tikrai patrauklu algų paveiksliuką, kuris manau daugeliui patraukė akį. 2018/11/12 – Su White_Bear pavaduotoju patikrinome dar karta ar visos išdalintos algos būvo tikrai teisingai, kadangi pirma karta teko viska skaičiuoti. Algos buvo išdalintos teisingai ir jokių klaidų neįsivėlė. Diena ėjo ramiai, su kolektyvu laukėm kol paskelbs DP užduotį. 2018/11/11 paskelbėm, jog darysim atranka žaidime, todėl šiandien supratau, jog reikia 2 žmonėms duoti pasireikšti ir vakare 18-19 valandos tarpe papildomai apklausinėti žmones, tai buvo Monte_Carlos ir Tony_Gaming jiems tai buvo šiokia, tokia nauja patirtis. Primėm 11 žmonių, nes įsivėlė klaida, kurios niekada nežadu pakaroti. Po atrankos firmoje yra 30 žmonių, tad paslaugos suteikiamos, tiesiog žaibiškai. Pelnas irgi labai greitai didėja, todėl viskas kaip ir neblogai. Dienos pabaigoje 23:10 sugalvojau suskaičiuoti kiekvieno darbuotojo pražaistas minutęs išviso – 3739min per diena. Padalinus iš darbuotojų skaičiaus tai yra 124min į diena kas irgi yra visai neblogai. 2018/11/13 – Diena prasidėjo ramiai, tačiau, net nenutokiau, kad bus toks karštis būtent šiandien. Šiandien firma paliko, netgi 3 darbuotojai – Jayden_Campbell, Georgio_Armani, ir paskutinis, tačiau neblogiausias Dead_Boy. Vienas iš šitų 3 darbuotojų buvo įrašytas į DP užduotį ir firmoje egzistavo, tik 4 dienas [ už toki poelgi buvo įrašytas tiesiai į NDS ] 1 iš DP užduočių padaryti nuotrauką su puse registruotų darbuotojų į DPU gražias nuotraukos, jau turime viena, tačiau ar pavyks padaryti likusias 4 , kai šia savaitę daugūma darbuotojų yra neaktyvus. Visiems kas dalyvauja DPU buvo išsiūstos žinutės, kad 2018/11/14 18:00 renkames ir padarom ta nuotrauką. 2018/11/14 – Prisijungiau, šiek tiek po 11h ryto ir buvo šiek, tiek darbuotojų, išvežinėjom vaistus, kalbėjomes, dienos eigoje padarėme viena akcija, kas davė nemažai pinigėlių į pelną [ vaistinėlių akcija 200eur ]. Vėliau aptarėme reikalus su pavaduotoju ir apsikeitė nuomonėm ir informacija supratom, jog DP užduotis mums sekasi labai sunkiai, kadangi dabar yra trečiadienis ir iš 4494 vaistinėlių ir lavonų mes atvežėm, tik 1534 , o dabar yra jau trečiadienis. Galiausiai po 30 minučių firma palieka Auris_Andreas, kuris tikrai buvo aktyvus darbuotojas, ir tikrai galiu džiaugtis, kad jis ir buvo naujokas serveryje, tačiau motyvuotas ir puikus darbuotojas. Supratome tai, jog šia savaite pasielgėm labai blogai ir tikrai DP užduotis nebus taip lengvai įveikta, kaip buvo galima tikėtis. Su nuotraukom, jau sekasi geriau, kadangi laika nuotraukos susitariam dar diena prieš, tačiau dar daug kas prieš akis, todėl žiurėsime, kaip Health&Care firma atsilaikys tokiam stipriam karščiui tiesiai į nugaras. 2018/11/15 – Viena ramiausiu dienų direktoriavime dar niekada nebuvo tokios ramios dienos. Šiandien jau pradėjau mastyti ir rašyti idėjas apie karo medikus, kadangi daug kas jų nori ir taip firmoje atsirastu daug daugiau veiklos, kas padarytu ši darba dar idomesni. Padarėm ir akcija, kaip ir kiekviena diena, tačiau apie tai daug išsiplėsti negaliu kadangi pats tuo metu, kai buvo daroma akcija nedalyvavau ir tiesiog man tai pasakė pavaduotojas. Akcija vėl buvo daroma su vaistinėlėm. 2018/11/16 – Prisijungiu ir gaunu įrodymus, kaip Sylvester_Williams daro tyčini NON-RP tai buvo mūsų darbuotojas. Darė daug nusižengimų, nesilankė teamspeak programoje ir galiausiai BOOM banas, tačiau šio dalyko nerašyčiau, jeigu jis nebutu rašęs, jog aš savo pareigas atlieku useless, kas man sukėlė didelia nepykanta, ir darbuotojas iškarto skrido iš darbo, jeigu kažkas nepatinka, tai geriau pasakykit tiesiai, o ne už nugaros. Vėliau padarėm eiline akciją su vaistinėlėm ir toliau visi stengiamės vykdyti DP užduotį, mums buvo like 1 diena iki DPU pabaigos, ir buvo like nuvežti dar 1400 medikamentų. Todėl @Eduardo_Denaro, @Gruzinas_Tortilla @ White Bear ir aš žaidėm panašiai visa naktį ir stengiamės iš visų jėgų įvykdyti ta užduotį. 2018/11/17 – Gruzinas_Tortilla palieka kvalifikatorius pareigas ir pati darba. DP užduotis sunkiai, tačiau įveikta belieka laukti tik analizės iš Roko pusės. 2018/11/18 – Firmoje vėl ramu nereikia nerimauti dėl DP užduoties, tačiau visas ramumas greit pasibaigia, nes daugelis nori keliauti į kitas firmas. Firma palieka žmonės, kurie daug stengėsi ir tikrai turėjo savo kaina t.y - Domis_End, Denis_Xander dėkoju jums. Iš firmos išeina ir Arminas_Bite, Arnas_Haiva išmestas iš firmos. 2018/11/19 – Padariau atranka priimiau 10 darbuotojų ir dar padariau visų medikų ilgai lauktus Karo Medikus. 2018/11/20 - Nieko įspūdingo nauji darbuotojai dirba ir stengiasi tapti karo medikais. Firmoje vyrauja linksma nuotaika, kadangi į Medikų firma atėjo ne naujokai, o rimti vėikėjai, todėl viskas darosi dar idomiau. Darbuotojų stebėjimų rezultatai: Rezultatai nėra labai blogi, nes yra daromos, tik 2 pasikartojančios klaidos t.y - NON-RP važinėjimas ir keiksmai racijoje. Kiekvienas darbuotojas yra perspėtas ir jeigu 2 karta tai pasikartoja, jis gauna įspėjima. Kaip vertinate savo aktyvumą: Mano aktyvumas mane tenkina ir ji vertinu gerai, nes nuo 2018/11/12 iki 2018/11/18 mano pražaistas laikas serveryje buvo 1650min, kas reiškia, jog mano dienos vidurkis yra 235min. Nuo įsidarbinimo t.y 2018/11/16 - 2018/11/20 mano dienos vidurkis yra 194 min į diena. [ Iš viso esu pražaidęs, nuo įsidarbinimo 6820min ] Kiek veiklų padarėte, aprašykite jas:Per 14 dienų firmoje buvo 2 veiklos ir apie 10 akciju. Abi veiklos buvo tokios pat, reikėjo kuo greičiau atbėgti, bet kokių maršrutų pas pavaduotoja, ir greičiausiai yra laimėtojas. Vyko ir Find Eventas reikėjo surasti pavaduotoja, tam buvo duotas laikas ir užuomenos. Galiausiai padarėm bulių kautynes, o vėliau visiems išdalinom pinigus, tiek už dalyvavimą, tiek už prizines vietas. Kokių naujovių bandėt įnešti į savo firmą ir ar jos pasiteisino: Karo medikai! - Visiems medikams šis dalykas idomus, tačiau reikia daugiau laiko, kad žinočiau ar tikrai jis pasiteisins. Skaičius darbuotojų, kuriuos sugebėjote priimti į firmą: 29 Skaičius darbuotojų, kurie paliko/buvo išmesti iš firmos: 17 Dažniausiai daromi nusižengimai firmoje: Zonos taisyklių nežinojimas ir Kelių Eismo Taisyklių nesilaikymas Įvertinkite savo pavaduotojo darbą nuo 1-10: 9 Įvertinkite savo darbą nuo 1-10: 6 Įvertinkite kitų direktorių darbą ( kiekvieno ir argumentuokite ): Mechanikai – Michael_Pacano Manau tai vienas iš geriausių direktorių, kuriuos esu matęs ir stebėjęs per visa savo SAMP istorija. Visos jo sukurtos temos ir įvaizdis tiesiog žavi ir, net pavyda kelia. Sakau viska, kaip viskas atrodo iš šono. Šis direktorius įvykdo visas DP užduotys ir kiekviena savo žingsnį apgalvoja, būtent tokių direktorių dabar ypač reta. Šis direktorius man lyg autoritetas į kurį stengiuosi ir stengsiuosi lygiuotis. Tad, kaip suprantat šio direktoriaus darba vertinu puikiai. Ką darytumėte kitaip, kad jūsų darbas būtų geresnis ?: Kol kas idėjos, tik apie karo medikus ir kažkas su medikų galerija.
  3. 24 taškai
    Rokas_Lays

    Golden CEO rinkimai

    PIRMOJI "GOLDEN CEO" DIREKTORIAUS RINKIMŲ APŽVALGA 2018.11.08 - 2018.11.21 Pirmoji rinkimų analizė, todėl visus noriu supažindinti su vertinimų sistema. Direktoriai bus vertinami balais, kurie bus sudaromi iš įvairių kriterijų. Kaip ir sakiau tai yra pirmi rinkimai, todėl skiriami balai nebus maksimalūs ( max.10). Kodėl ? Noriu pasilikti vietos tiek sau, tiek vadovams, galbūt kažkada išvysiu taip gerai atliktus darbus, o max. balas atrodys per žemas. Kaip bebūtų gaila - šį kartą dėl direktoriaus titulo kovos 2 direktoriai - Michael ( mechanikų firmos direktorius) ir Voltas ( medikų firmos direktorius ). ════════════ ════════════ Tokia paprasta analizė, tikėjausi daugiau iš savęs, bet turim ką turim. Prisiknisti prie direktorių darbo nepavyko, turbūt mano paties ribotas aktyvumas pakišo man koja arba abu direktoriai yra "auksiniai" ^^ Taip pat esu atviras diskusijoms, jeigu esate nepatenkinti kažkurio direktoriaus darbu, ar turite idėjų DP ofisui, o gal būtent šitai sistemai ? Siūlau maloniam pokalbiui prie arbatos puodelių ir sausainių TS kanale. Rokas_Lays
  4. 21 taškai
    POLICIJOS DEPARTAMENTO IR KROVINIŲ PERVEŽĖJŲ DIREKTORIŲ RINKIMŲ ANALIZĖ. Uždelsta analizė čia ! Galiu pasakyti, kad rinkimai nenustebino, šį kartą sulaukiau daugiau dalyvavusių atrankoje, tačiau kokybė nebuvo next level. Krovinių pervežėjų rinkimuose išvydau 8 asmenis bandžiusius laimę, o PD 6, iš kurių du atšaukė savo kandidatūrą. Pofka_Salivop - kai pamačiau tavo V_P prie tavo laiško, pagalvojau ar išvis čia užsiregistravęs esi, nes serveryje toks kurį laiką neegzistavo. Laiško analizuoti nesiruošiau, nes tavo pripažinimo ieškojimas ir emigravimas per projektus primena dabartinę Lietuvos emigracijos padėtį. Arminas_Bite - asmuo gerai išmanantis darbą, buvęs vienas geriausių Leigono darbuotojų, tačiau visad atsirasdavo minimalių klaidų. Pats laiškas buvo vidutinis, didžiąją dalį kriterijų atitinki. Domas_Rim - trumpas laiškas, į kai kuriuos reikalavimus net neatsakyta, pasikartotinį priimsiu kaip netvarkingą, kas grės gėdos stulpu, Mantys_Samperis - vidutiniškas laiškas, pildantysis žino dabartines darbo sistemas ir moka jas pritaikyti. Idėjų skiltyje viskas priminė buvusio direktoriaus firma, o čia norėčiau pasikeitimų ar naujovių. Pakankamai ilgai žaidi projekte, su nauju V_P nieko nepridarei, tačiau seniau padarytos nuodėmės vis tiek kelia nepasitikėjimą. Dar neatitikai minimalių reikalavimų t.y. forumo įspėjimai. Yori_Molotkow - pasigedau seniau vartotų V_P tiesos pripažinimo apgailestavimo, nors ir laiškas neblogas, šiuo metu man labiau primeni gangsterį, o man reikia vadovo, kuris yra sutvertas darbams jos. Skaičiau tavo atsakymus į tau adresuotus papeikimus, tai nepriminei man direktoriaus, kuris atitiktų visus reikalavimus ir sugebėtų vadovautis moralės normų principais. Hard_Effect - geras laiškas, bet yra daugybė priežasčių kodėl tave atmesčiau: 2< blokuoti forumo acc, begalės banų, netvarkingas elgesys. The_Spokis - į viską atsakyta neišsiplėčiant, tačiau tai nėra gerai, trūko informatyvumo, firmos koncepcijos pažinojimo, idėjų. Dar ne per seniausiai su kitu V_P išsisukinėjo iš gėdos sulpo, o prieš pildydamas išsipirko. Emilis_Deere - na, matomai yra šiek tiek patobulėjimo žiūrint į senesnius laiškus, tačiau man atrodo per anksti tau į šiuos vandenis plaukti - skendai pavaduotojo pareigose, o kas bus čia ? Hannibal_Lector - trumpai, nors ir turi patirties fūristuose laiškas atrodo neargumentuotas, lyg nežinant sistemų. Laiško rašymui skyrei labai mažai laiko. Jim_Miller - kažkada esu matęs tave žaidžiantį projekte, pildantį į direktoriaus postą. Erasmus programa yra geras reikalas siekiant gauti patirties, bet tik ne samp'o projekte. Mūsų projektas yra už pastovią auditoriją, kuri sugeba išlikti net ir tada, kai sunku. O čia tik atsidarė kitas projektas, žmogus ten fūristų frakcijos vadovas. Laikiau tave asmeniu, kuris netolimoje ateityje taps direktoriumi, o dabar tas viltis atgaivinti reiks laiko. Haku_Rinha - ypač kūrybiškas žmogus, turintis neeilinių gebėjimų. Pateikei svarių argumentų, kurie atspindi tavo motyvacija tapti vadovu. Patarimas, jeigu rašai laišką, rašyk prisistatymą, nesvarbu, kad tu žinai kam rašai, bet kas bus jeigu pasikeis situacija ir laišką skaitys ne tas pats asmuo kuriam adresavai ? Visumoje - laiškas geras, bet ar 4 kartą ilgai ir efektyviai vadovauti tai pačiai firmai motyvacijos užteks čia jau kitas klausimas, galbūt geriau užleisti vietą tam, kuris to seniai nori ? Denis_Xander - matosi, kad žaidėjas jau yra ragavęs pareigų šiame projekte, laiškas geras, informatyvus, koks ir turi būti, nors ir esi pakankamai jaunas. Projekte žaidi aktyviai, taip pat praeituose rinkimuose pasirodei neblogai. Yra smulkių niuansų, kuriuos aptarsiu su tavimi vėliau. .
  5. 20 taškai
    Atsistatydinimo paraiška (atsistatydinantysis direktorius privalo informuoti DP dėl ketinimo atsistatytinti prieš parašant šią anketą, arba iškart parašius ir nurodžius adresą į atsistatydinimo anketos į DP forumo žinutę arba skype asmeniškai). 1. Jūsų Vardas_Pavardė?: Derek_Escobar 2. Jūsų atstovaujama firma ir jūsų pareigos jose (direktorius/pavaduotojas)?: „DLC“ direktorius 3. Kiek tiksliai dienų išbuvote savo 'poste'?: Jeigu mano matematiniai sugebėjai manęs neapvilia tai 52 dienos. 4. Priežastys, kodėl nusprendėte nutraukti savo veiklą?: Heyyy, atėjo laikas ir man pagaliau kažką parašyt, pagrindinę priežastis kodėl palieku ko gero yra motyvacijos stoka, ir taip mano aktyvumas nėra pats didžiausias, tad noriu užleisti postą kažkam naujam. Gal dar ir būčiau buvęs, bet ko gero išsigandau naujos temos "GOLDEN CEO", kuri man tikrai atėmė daug laiko, nes tas ataskaitų tiesiog ne man. To labiau, kad tai būtų reikėję daryti visas dienas iš eilės, net ir iš po paskelbimo, vėl iš naujo. Tikrai dėkoju @Rokas_Lays ir @Justas_Jucius už suteiktą šansą, nežinau ar jus nuvyliau, bet yra kaip yra. Dėkoju ir tiems 8-niems "King_Boomams", kurie man niekados neleisdavo būti liūdnam. Bet didžiausią AČIŪ turiu tarti mano pavaduotojui @Pablo_Greenas. TAIP PAT DĖKOJU - @Edvis Gaming, @Voltas., @Laurynas_Leigon, @Kimba_Marcius, @Michael_Pacano, tikrai buvo smagu su jumis padirbėti. @Dovydas_Weed, @Arminas_Bite, @Florencijos_Zvejys, @Jake_Willson, @Faris_Razor, @Valis_Kent, ir jums turiu padėkot už pagalbą, įdėtas pastangas. Sorriuks ko nepaminėjau.
  6. 19 taškai
    Jack_Marzo

    Taksi darbo informacija

    Taksi – tai vienas iš darbų serveryje reikalaujantis pakvietimo. Taksistų pagrindinė veikla bei prioritetas – keleivių vežimas iš taško A į tašką B. Taip pat Taksi darbuotojai budi netoli lankomiausių vietų miesteliuose žaidėjų patogumui. Turime ir papildomos veiklos – vežiojame lagaminėlius į nurodytus namus ir verslus. Reikalavimai norintiems tapti Taksi firmos darbuotoju 4.000 bendrosios patirties, Lengvojo automobilio teisės, Teamspeak 3 programa bei pageidautina mikrofonas, Nebuvimas NDS sąraše ar stulpuose, Žaidimo žemėlapio bei serverio vietų pažinojimas, Darbo pobūdžio, veiklos supratimas. Darbo taisyklės 01. Gerbti bendradarbius, serverio žaidėjus bei klientus, kuriuos aptarnaujate. 02. Laikytis serverio bendrųjų taisyklių. 03. Laikytis KET taisyklių bei paklusti Teisėsaugai. 04. Darbinė apranga privalo būti naudojama tik darbo reikalams. 05. Naujokus iki 1.500 bendrosios patirties vežame nemokamai. 06. Bendradarbius vežame nemokamai. 07. AFK darbo metu galite būti tik darbo bazės teritorijoje, ten kur netrukdysite kitiems darbuotojams išvažiuoti iš bazės. Laikas nėra ribojamas. 08. AFK zonoje galima būti tik pasibaigus darbo laikui. 09. Per dieną privaloma pradirbti 60 minučių. Minimumas privalomas visas savaitės dienas. Išimtis: neaktyvumas. 10. Išvažiuojant iš bazės privaloma uždaryti vartus. 11. Draudžiama „buginti“ darbo statistiką. 12. Draudžiama vogti klientus iš bendradarbių. 13. Darbo prioritetas – iškvietimai. Į juos privaloma reaguoti bet kuriuo paros metu. 14. Firmoje išdirbti bent 7 dienas. 15. Draudžiama dalyvauti atrankoje į kitą firmoje, kol nepalikote šios. 16. Darbo metu privaloma būti Teamspeak 3 programoje, viename iš Taksi kanalų. 17. Draudžiama platinti Taksi firmos Teamspeak 3 kanalų slaptažodžius. 18. Darbo metu draudžiama užsiiminėti pašaline veikla. 19. Galima reklamuoti, jog Taksi firma dirba. Darbo komandos Darbinis transportas „Taxi“ – pirmasis firmos automobilis. Ganėtinai lėtas ir sunkiai valdomas. Transporto maksimalus greitis – 137 km/h, trys vietos keleiviams. „Cabbie“ – antrasis firmos automobilis. Keliais km/h lėtesnis už pirmąjį, tačiau daug lengviau valdomas. Transporto maksimalus greitis – 135 km/h, trys vietos keleiviams. „Sultan“ – trečiasis firmos automobilis. Greičiausias bei lengviausiai valdomas transportas firmoje. Transporto maksimalus greitis – 160 km/h, trys vietos keleiviams. Darbo laikas Pirmadienis - Penktadienis 09:00 – 21:00 Šeštadienis – sekmadienis 11:00 – 21:00 Tema yra laikina ir skirta pradiniam firmos darbui. @Jack_Marzo
  7. 17 taškai
    „Red County Logistics Network“ – tai vieną iš serverio firmų kuri aprūpina šio projekto žaidėjus transportų ir baldais. Dažniausiai pervežėjas vežioja mažuosius ir didžiuosius krovinius nuo taško A iki taško B. Reikalavimai norint patekti į šią firmą Turėti 7000 bendros patirties. Turėti galiojančią medicininę pažymą. Lengvosios ir fūros mašinų teisės. „TeamSpeak 3” programėlę ir mokėti ją naudotis. Firmos darbo taisyklės 1. Klausyti direktoriaus/pavaduotojo nurodymų. 2. Laikytis visų darbo ir serverio taisyklių. 3. Buginti darbo statistika yra griežtai draudžiama. 4. Per dieną privalomą pradirbti 60min, nepradirbus = darbo įspėjimas. 5. Per savaitę privalomą pradirbti 420min, nepradirbus = išmetimas iš darbo. 6. Draudžiama įžeidinėti, keiktis ir provokuoti per darbo raciją. 7. Pamačius iškvietimą, nedelsiant jį priimti. 8. Darbuotojas į gaują gali eiti tik su pažymėjimu. 9. Draudžiama daryti DM miesteliuose ar už jų ribų, ar kitaip kenkti serverio žaidėjams. (IŠIMTIS JEI TAI YRA SAVIGYNA). 10. Matant atrakintą nuosavą darbuotojo transportą, būtina atsiklausti leidimo. 11. Neplatinti mūsų darbo „Teamspeak 3“ kanalo slaptažodžio. 12. Nestovėti AFK ne bazėje ne ilgiau negu 15min. 13. Būti AFK galima AFK ofise ir bazės interjere, lauke. 14. Aktyvumas bus tikrinamas 23:00, tai iki to laiko, darbuotojas privalo pradirbti 60min. 15. Per praktiką būtina ateiti į Teamspeak. Darbo transportas Naudojamos darbo komandos /iaz – priimą transporto užsakymą. /vaziuoju – priimą iškvietimą. /pdk – priimą baldų užsakymą. /bendradarbiai – parodo prisijungusius darbuotojus. /dmraktas – užrakina nuosavą darbo transportą. Darbo grafikas Pirmadienis (11:00 – 21:00) – Pertraukos (13:00 – 14:00, 17:00 – 18:00) Antradienis (11:00 – 21:00) – Pertraukos (13:00 – 14:00, 17:00 – 18:00) Trečiadienis (11:00 – 21:00) – Pertraukos (13:00 – 14:00, 17:00 – 18:00) Ketvirtadienis (11:00 – 21:00) – Pertraukos (13:00 – 14:00, 17:00 – 18:00) Penktadienis (11:00 – 21:00) – Pertraukos (13:00 – 14:00, 17:00 – 18:00) Šeštadienis (12:00 – 19:00) – Pertraukos (13:00 – 14:00, 17:00 – 18:00) Sekmadienis (NEDARBO DIENA) [!] TEMA BUS REDAGUOJAMA.
  8. 15 taškai
    Rokas_Lays

  9. 14 taškai
    Šiandien (2018 / 11 / 30), apie 16 - 17 valandą, numatomas „CP (lenktynių) EVENT“. Prizinis fondas siekia daugiau nei 100 tūkst. 1 vt. – 30000€; 2 vt. – 25000€; 3 vt. – 20000€; 4 vt. – 15000€; 5 vt. – 10000€. Daugiau informacijos dėl papildomų prizų bus paskelbta prieš lenktynių pradžią.
  10. 13 taškai
    Jack_Marzo

    Taksi darbo ir gaujos sutartys

    Sutarčių kainos Darbo sutarties 10.000€ Gaujos sutarties 25.000€ Darbo sutarties šablonas 01. Jūsų Vardas_Pavardė žaidime: 02. Ar esate susipažinęs su darbo informacija?: 03. Ar esate pasiryžęs išdirbti 7 dienas firmoje?: 04. Įrodymai, kuriuose matosi, jog paaukojote nurodytą darbo sutarties sumą į Taksistų darbo fondą: Gaujų sutarties šablonas 01. Jūsų Vardas_Pavardė žaidime: 02. Įrodymai, kuriuose matosi, jog paaukojote nurodytą gaujos sutarties sumą į Taksistų darbo fondą:
  11. 13 taškai
    Arminas_Bite

    Darbuotojų bylos

    Policijos Departamentas. Darbuotojų sąrašas: Arminas_Bite @Arminas_Bite 2018.11.18 Egidijus_Keza @Egidijus_Keza 2018.10.19 Keet_Marshow @Keet_Marshow 2018.11.17 Mantys_Alone @Mantys_Alone 2018.11.14 Pronis_Kadilaks @Pronis_Kadilaks 2018.11.19 Pro_Nitro @Pro_Nitro 2018.11.18 Monte_Carlos @Monte_Carlos 2018.12.02 Zemaitis_Zmogus @Žemaitis_Žmogus 2018.12.02 Jaska_Zaur @Jaska_Zaur 2018.12.02 Jackie_Sweet @Jackie Sweet 2018.12.02 Tony_Express @Tony_Express 2018.12.02 Edvis_Gaming @Edvis Gaming 2018.12.02 Florencijos_Zvejys @Florencijos_Zvejys 2018.12.02 Xavier_Martinez @Xavier_Martinez 2018.12.11 Letuviskas_Zmogus 2018.12.11 Irritating_Urchin @Irritating_Urchin 2018.12.11 Rajono_Baudejas @Rajono_Baudejas 2018.12.11 Maria_Ross @Maria_Ross 2018.12.11 Deividas_Nrg @Deividas_Nrg 2018.12.11 Edwin_Boom @Edwin_Boom 2018.12.11 Išmestų ar palikusių darbuotojų kiekis Palikusių firmą darbuotojų kiekis: 2. Išmestų iš firmos darbuotojų kiekis:11. Bendras kiekis: 12. Šią savaitę palikę/išmesti darbuotojai: 3. Per visą kadenciją palikę/išmesti darbuotojai:13. Šią savaitę palikusių/išmestų darbuotojų sąrašas: Visos kadencijos palikusių/išmestų darbuotojų sąrašas:
  12. 13 taškai
    Tuo tarpu Policijos Departamento direktoriaus atrakoje ...
  13. 12 taškai
    Jack_Marzo

    Taksistų papeikimai

    Informacija pildantiems 01. Peikiant darbuotoją privaloma pateikti įrodymus, kuriuose yra matomas darbuotojo nusižengimas. 02. Peikiant darbuotoją, pageidautina jį pažymėti ─ @Vardas_Pavardė. 03. Darbuotojas turi 24 valandas atsakyti į jam parašytą papeikimą. 04. Norint pridėti papildomos informacijos ar įrodymų prie papeikimo, turite redaguoti savo pranešimą. 05. Papeikimą privaloma rašyti pagal nurodytą anketos šabloną. 06. Kolegoms rašyti papeikimą draudžiama. Jeigu norite peikti kolegas – siųskite įrodymus direktoriui @Jack_Marzo. Papeikimo šablonas 01. Jūsų Vardas_Pavardė žaidime: 02. Peikiamo darbuotojo Vardas_Pavardė: 03. Priežastis, dėl kurios peikiate darbuotoją: 04. Įrodymai(nuotraukos/vaizdo medžiaga):
  14. 11 taškai
    Tankistas_Liuks

    saudem biski

    @Garreth''Waynne krc saudem su Dzeraldu, spauskite patinka armanis sperka smarta sake
  15. 11 taškai
    Permainos direktorių komandoje: Šiandien medikų direktorius Voltas_Focus paliko direktoriaus postą. Gaila, kad taip greitai palikai , bet maždaug supratau tavo ideologiją, kuri tikrai nebuvo bloga. Kadenciją užskaityta - gražu. Ačiū tau už darbą. Naujasis direktorius bus White_Bear. Asmuo, kuris buvo vienas iš Volto konkurentų siekęs šio posto, tačiau buvo atmestas dėl netinkamo elgesio. Žaidėjui buvo duota laiko pasitaisyti, išpirkti savo nuodėmes, taip pat stebėjau jo darbą prieš gaunant pavaduotojo postą, ir po gavimo. Jo iniciatyva dirbti ir veikti pakeitė mano nuomonę. Dabar priėjau prie išvados, kad jo efektyvi pagalba Voltui verta premijos - medikų direktoriaus posto. Šiuo metu esu įsitikinęs, kad mano sprendimas yra teisingas, ir tuo pačiu tikiuosi, kad netolimoje ateityje nuomonė nepasikeis, Sėkmės. Rokas_Lays
  16. 10 taškai
  17. 10 taškai
    Skolas būtina grąžinti laiku. @Edvis Gaming
  18. 9 taškai
    @Pofka_Srd @Smoke Piktas @Mafijos Senelis @rich the kenshis @deshawn @`CristianoCapelli @Tadas'Chill remember?
  19. 9 taškai
    M'Rashford

    [REL] Picų Dėžės

    Anketa skirta pasidalinti rasta ar padaryta modifikacija: Jūsų Vardas_Pavardė žaidime: M_R Kas tai per modifikacija?(Transportas/skin/hud ir t.t.): Picų dėžės Modifikacijos atsisiuntimo nuoroda(aka link): apačioje viskas Modifikacijos vaizdinė medžiaga(foto/video): apačioje viskas Charlie Pizza Čili Picos download link : https://www.upload.ee/files/9242394/Pic__D___s.rar.html jei bus repų, bus ir įdomesnių modų.
  20. 9 taškai
    Korne_Best

    KVD Gang

    KVD Gang - Kvėdarnos Gangsteriai Kvėdarna minima XIV-XV a., karališkasis Kvėdarnos dvaras, kurį valdė Sapiegos – 1554 m., miestelis – 1568 m., Kvėdarnos valsčius – 1593 m. 1569 m. pastatyta bažnyčia. 1609 m. įsteigta, 1782 m. atkurta parapinė mokykla, 1866 m. įsteigta valdinė pradžios mokykla, 1919–1944 m. pradžios mokykla, 1944–1949 m. progimnazija, 1949–1950 m. septynmetė, nuo 1950 m. vidurinė mokykla, nuo 2008 m. Kvėdarnos Kazimiero Jauniaus gimnazija. Yra Prano Liatuko pradžios mokykla. 1631 m. gauta turgaus privilegija. 1783 m. Kvėdarnos bažnyčiai atėjo popiežiaus Pijaus VI laiškas. Magdeburgo teisės suteiktos 1792 m. kovo 20 d., kai Stanislovas Augustas Kvėdarnai dovanojo miesto teises ir herbą „karalaičio šventojo Kazimiero atvaizdą“. Po kelių mėnesių savivalda buvo panaikinta. 1831 m. Kvėdarną buvo užėmė sukilėliai. Po 1863 m. sukilimo Rusijos imperijos valdžia Kvėdarną pavadino Konstantinovu, taip buvo vadinama iki Pirmojo pasaulinio karo. Lietuvių spaudos draudimo metais (1864–1904 m.) Kvėdarna buvo vienas Žemaitijos spaudos platinimo centrų; draudžiamąją lietuvišką spaudą čia platino V. Čižauskas, J. Gumauskas, N. Paulauskas, B. Serapinienė, J. Steponavičius ir kiti. 1883 m. įsteigtas paštas, 1884 m. vaistinė. 1848 m., 1896 m. ir 1941 m. Kvėdarna degė, 1843 m., 1881 m. ir 1915 m. sudegė. 1901 m. veikė slapta lietuviška mokykla. Gaujos taisyklės. 1. Klausyti lyderio ir padejėjių. 2. Būti aktyviam. 3. Jeigu lyderis arba padejėjiai sako atvykti į vieta būtinai turite susirinkti per 3-5min. 4. Nesikeikti. 5. Būtinai dalyvauti zonoje arba grobime jeigu esate žaidime jeigu nebūsite zonoje arba grobime būsite išmestas. 6. Būtinai turėti ginklų arba narkotikų jeigu neturi prašykite padejėjio Korne_Best. 7. Turėti TeamSpeak 3 Programa ir Mikrafona. Norint patekti į gauja. 1. Reikia turėti 20k xp. 2. Turėti ginklų licenzija. 3. Turėti keybind. 4. Mokėti vartoti narkotikus. 5. Mokėti šaudyti. 6. Turėti TeamSpeak 3 Programa ir Mikrafona. KVD Gang - Kvėdarnos Gansgsteriai
  21. 9 taškai
    Taigi po daugiau negu metų pertraukos prisėdau padaryti pristatyma. Pats darbą vertinu paie 8/10 , galėjo būti šiek tiek detaliau, viskas labiau nušlifuota. Tačiau man kilo problema, nes pirma kartą naudojau ne smoot cam, tai buvo sunkiau pirmam kartui išgauti geresnius kadrus. Vertinkite, kritikuokite, arba suteikite pozityvo !
  22. 8 taškai
    Ethan_Williams

    Trey Block Neighborhood

    Sevilij Sevilijos Trey Block Neighborhood yra gatvės gangsteris, kuris teigia, kad "Playa Del Seville" rajonas yra dauguma daugelio musulmonų narių. Jie veikia netoli "Ocean Docks" teritorijos, jų veikla visada yra susijusi su narkotikais, šaunamaisiais ginklais ir prekyba žmonėmis, kurie visada sutrikdo taiką Los Santoso, ypač Rytų Los Santoso. Sevilijos Trey blokas yra garsus gauja aplink Los Santos. Jie nužudė daugybę oponentų, kurie netvarka su jais, jie vadinami "Grim Reaper" Los Santoso žmonėmis, kuriuos jie nužudė. Sevilija visada vadinama "Sevilleraq" dėl smurtinio ginklo veiklos. * Trey Kreightono "Mugshot" filmas 2011 m. Pradžioje iki jo mirties * TREY BLOCK PALYGINIMAS: "TREY BLOCK" gaujos vardas yra paimtas iš kritusio "Black Disciple" nario iš "Playa Del Seville" projekto būsto "Neigborhood" pavadinto Trey Kreightono, todėl jų kapotas vadinamas TREY BLOCK A.K.A T-Block ar TREY CITY, kad pagerbtų jo mirtį. Trey Kreighton gimė Playa Del Sevilijoje ir buvo susijęs su "Black Disciple Nation" Playa del Seville apylinkėje, jis buvo nušautas ir užmuštas priešiško nario 2015 m. Pradžioje. Naujos kartos Black Disciple gauja, ypač Trey blokas vis dar dirba pagal Clint Anderson ir Daquan Cozart vadovavimas. Veikla vykdoma taip, kaip įprasta, kaip narkotikų prekyba, prekyba ginklais ir prekyba žmonėmis, taip pat jų priešininkai šiuo metu yra "72 Ghetto Bloods". SKYRIUS I: SUDĖTIS Po "Naziee" eros "Cozart" perkelia į "Idlewood", jei jo banda skleisti aplink miestą. "Cozart" susitiko su daugeliu girliandų aplink Idlewood'o ir visus juos pavers "Trey Block" (Black Disciples set) dalis. Cozart ir jo įgula vis dar atlieka tą pačią veiklą, kaip ir Sevilijoje, tarp jų yra prekyba narkotikais, prekyba ginklais ir prekyba žmonėmis. Kadangi "Trey Block" perima, dauguma narkotikų platintojo, kuris visada parduoda narkotikus toje pačioje vietoje, manoma, kad jie patyrė žalą dėl "gaujų užpuolimu" veiklos, "Trey Block" pašalina visus "Idlewood" narkotikų platintojus, jei jie atskleidžia savo verslą. Dėl to dauguma gangsterių jie kovoja su ginklais ant jų. Tą dieną daugelis žmonių mirė. II SKYRIUS: MUZIKOS VERSIJA Kai "Ethan'as" ir jo visi nariai išpuolę iš neteisėtų dalykų, kuriuos jie parduoda, jie bando padaryti kitą verslą, kuris yra teisėtas, ir taip pat uždirba daug pinigų, taigi jis internete sužino apie tyrimą. Jis sužino apie reperius, kurie įkvepia jį kaip Travisas Scott Lil Xan Tupac ir kiti reperiai. Taigi, kai jis nuspręstų atlikti muzikos verslą, jis susirenka, ieškodamas bet kokio talentingo reperio aplink miestą, tada jis pamatė Dany 15 metų, vis dar jaunas ir talentingas. Jis pradeda verslą su homie Tavellu Clintonu, jam priklauso namų studija, jis taip pat nugalėjo Dany, ankstyvą muziką jis padarė 2018 m. Rugpjūčio 18 d. Ir po kelių savaičių pasiekė milijoną. "Ethan'as" turi didelį susidomėjimą muzikos verslu, šiuo metu jis ieško bet kokio talentingo reperio su kuriuo galėtų sukurti rinkinį albumą. III SKYRIUS: 1027. KRISTALINIS SODAS 1027th KRISTALINIS SODAS yra Trey Block Neigbourhood juodųjų mokinių rinkinys. Ekspedicija, dirbanti šiaurėje Idlewood sode, kuri kontroliuoja narkotikų gabenimą. "Ethan Williams" yra "Kristalinio Sodo" įgulos "Lyderis". Žuvę kare - ''Freez_Armani'' - ''Jordan_Fly'' - ''Gvidas_Ekstremeg'' [*] Gaujos Teritorija
  23. 8 taškai
    Laba diena, atkeliavo patekusiųjų sąrašas į mūsų firmos kolektyvo gretas. Labai džiugu, kad norinčiųjų yra didelis kiekis, o tai parodo, kad direktoriavime judu gana nebloga linkme. Praėjus vos dvejoms valandoms po atrankos paskelbimo jau buvau sulaukęs 20 anketų, o tai tikrai džiugina. Kalbant apie pačių anketų kokybę tai nuliūdinot gana stipriai. Parašysiu apačioje sąrašą asmenų, kurie nesilaikė pateiktų anketos taisyklių. Šį kartą deja analizės su kiekvieno klaidomis neišvysite, nes patekusiųjų sąrašą tenka skelbti gana skubiai, kadangi kolektyvą kuo greičiau reikia papildyti naujais žmogučiais. Buvo nemažai anketų, kurios buvo vertos dėmesio, bet pažeidė taisyklės, savų taisyklių aš nelinkęs peržengti, todėl teko atmesti. Šį kartą nesulaukiau veidų, kurie nenuleisdami rankų pildytų būtent į mūsų firmą, bet žinoma čia jų pasirinkimas. Pagrindinėmis klaidomis kaip visada įvardinčiau nemokamus remontų atvejus, mažai pastangų įdedat į bendrus klausimus, kuriuose turėtumėte išsiplėsti ir sukelti įspudį. Su aktyvumu taip pat daugeliui kyla problemų, nepildykite pabaigoje mėnesio su pražaistomis vos keliomis minutės, negaišinkite tiek savo, tiek mano laiko, patys supraskite, kad su tokiu aktyvumu realių šansų patekti kaip ir nėra. Kas nudžiugino, kad išvydau nemažai senų vilkų iš vieno ar kito darbo, pagrindyje turbūt blizgėjo policijos departamente dirbę darbuotojai, kurie pasitraukė iš darbovietės kai Laurynas buvo nušalintas ir pateikė kandidatūras į firmą pas mus. Patekusieji, turite 24 valandas darbo sutarties pateikimui, ją pateikę susisiekite su manimi žaidime - /sms. Patekusiųjų sąrašas Marcus_Sullivan Crossed_Lee Jeffry_Lilwer Nerioske_Gamer Dovydas_Weed Bunta_Fujiwara Lauris_Varskyte Atmestųjų dėl pažeistų taisyklių sąrašas (12/36) Ktm_Moto - neparyškintas tekstas. Lukis_Ktm - neparyškintas tekstas. Deividas_Kundrotas - neparyškintas tekstas, nenuspalvinti atsakymai. Gabrielius_Hetukas - - neparyškintas tekstas, anketa neredaguota. Ivan_Raskielnik - neparyškintas tekstas. Spardau_Debesis - neparyškintas tekstas. The_Franzis - - neparyškintas tekstas, redagavimo priežastyje neįrašytas tinkamas tekstas. Marcus_Rashford - anketa neredaguota laiku, netinkama priežastis įrašyta redagavimo priežastyje. Maria_Ross - neparyškintas tekstas. Justas_Questto - neparyškintas tekstas, anketa neredaguota. Word_Lime - neparyškintas tekstas. Tarzanas_Kaka - neparyškintas tekstas. Būkite atidesni, prarandate savo šansus vien dėl neatliktų veiksnių, kurių Jūsų reikalaujama. Šiek tiek liūdina, kad 12 žmonių reikėjo atmesti, nes nesugeba laikytis elementarių taisyklių.
  24. 8 taškai
    Krc virai nusipirkau mashiniuka "voodoo" ir tikraj nesigailiu vos po 5 minuciu kai nusipirkau si automobili man paskambino viena panike ir pasake, kad nori susitikti, o dar po 5 minuciu paskambino kazino savininkas ir pasake, kad reik atvaryt prie jo kazinkes ir tas savininkas man atidave ta kazinke.. Verdiktas tox, kad masinas pirkti reik tik ce. Vo ce rezultatai -
  25. 8 taškai
    Sveikuciai, kadangi kilo siokia tokia ideja sukurti video, tai va prasom, kazkas gavosi, kaskit, nebijau x]] K.K.K Palicija Su vegasu editinta