Marcus Pollen

Tikriausiai būsiu liaudies priešas, bet...
Kaip tik bent man man atrodo, kad pirmas pildymo variantas (Sveiki, aš esu Mikolas..) yra geresnis, kadangi mano supratimu CV anketos esmė yra Andriui suvokti su kokiu asmeniu jis turi reikalą ir kaip sugeba save perteikti anketoje, tad kaip tik prisistatymas ir gražus perėjimas prie charakterio savybių yra geriau, nei vos pasisveikinus, net neprisistačius, pulti vardinti savo tas savybes, kurios ir tai gali būti nutolusios nuo realybės.
 
" Nesugebu tiesiog tylėt, daug čiaušku galbūt tai kam kam pasirodys minusas, kai kam pliusas bet manau tai teigiama savybė. " Nemanau, kad būsiu vienintelis, kuris kaip tik rekomenduos tokių dalykų nerašyti.. Why? Koks tikslas rašyti, kad esi per daug plepus? Čia tas pats kas ateiti į Vilniaus Licėjų ir sakyt, kad tingiu mokytis.. "čiaušku"... Taip pat neargumentuota, kodėl tai galėtų būti pliusas, kodėl minusas. Trumpiau tariant - tuščiažodžiavimas.
 
"siūlyčiau rašyti jog rinksites toki kuris bus daugiausiai motyvuotas, daugiausiai rodantys iniciatyvos žmogus, žmogus kurio galėtumėte pasitikėti ir jam leisti būti savo pagalbininku,"
Bent jau aš manau, kad čia ir taip aišku, kad toks žmogus ir bus imamamas į pavaduotojo pareigas, nepriklausomai ko nepaminės kandidatas. Juk tikrai niekas į pavaduotojo pareigas neima tų, kuriais nepasitiki, kurie yra nemotyvuoti ir nerodantys jokios iniciatyvos. 
 
Toliau nieko naudingo neradau, nes ketvirtam punkte tiesiog mano akyse buvo išplėsti anketos kritrerijai, nieko įdomaus neradau.
 
Ties motyvacija, rekomendavai rašyti ten kažkokią rašliavą, kuri mano manymu kaip tik yra blogo rašymo pavyzdys, kadangi:
" Darbuotojus motyvuosiu įvairiausiais būdais, pirmiausiai tai aš siūlysiu savo idėjas kurias sugalvojus padarysiu firma kelis kartus modernesne nei jį buvo prieš tai ir yra dabar, bendrausiu su darbuotojais asmeniškai išklausysiu jų nuomonės apie savo vadovavima, apie pačia firma ir bendradarbius. Būsiu aktyvus ir rengsiu įvairias užduotis (eventus) kuriose jie galės laimėti įvairiausiu prizu. O - svarbiausiai aš prižiūrėsiu aktyviai firma ir ją darysiu geriausia tai  turėtu darbuotojus užmotyvuoti labiau nei betkuris punktas, nes tik geras direktorius gali motyvuoti darbuotojus. " 
kokiais būdais, a? o kur tos idejos? pripažinkim, negi tikrai būdamas direktorius klausinėsi asmeniškai kiekvieno darbuotojo apie savo valdymą? Ar tikrai žadi klausinėti kaip jie bendrauja su bendradarbiais? Niekados gyvenime tokio dalyko nesu regėjęs ir jei nebūna kokio nors kivirčo, direktoriai asmeniškai neklausinėja tokių dalykų. Arba aš per senas SAMPe, kad tokius dalykus suprasčiau. Mano manymu, šis sakinys - tuščiažodžiavimas. būtent kokias užduotis? kokių gi prizų? kaip firmą daryso geriausia? Kokiais konkrečiais veiksmais? o jei aš būdamas GSPD direktoriu pakviesiu darbuotojus eit pašaudyt civilius? Jei aš tą leisiu kaip direktorius, darbuotojams tikrai nebūtų motyvacijos to daryti, kad ir pažeidžiant taisykles? Žinoma kad būtų, tad su teiginiu, kad tik geras direktorius gali motyvuoti darbuotojus, tikrai nesutikčiau apie gramatines teksto klaidas net nerašau
 
 
paskutinį punktą galėčiau irgi taip pat iškrapštinėt kaip viršuje, bet nebematau tikslo, nes ten irgi tik tuščiažodžiauta ir rimtų konkrečių veiksmų nebuvo.
 
Labiau rekomenduočiau perskaityti kito projekto žaidėjo pamoką. Atsiprašau, jei neužmačiau kokio palikto reklamos gabaliuko, tikslo reklamuoti neturiu

<3

 

Nueik į savo profilį, paspausk "REDAGUOTI PROFILĮ" ir įjunk "Įjungti būsenos atnaujinimus?"

1. Jūsų Vardas_Pavardė serveryje: Mafijos_Tevas
2. Jūsų nuotrauka: 

Savo skonio parašų neradau, bet jie atlikti kruopčiai, šaunuolis!

Labas vakaras @Justis_Jonis,
Forumo viršuje spauskite ant žodžio "susigrąžinimai". Arba tiesiog spauskite čia.

Labas vakaras @Evaldas_Flex,
Jūsų vartotojas konfiskuotas už serverio turto pirkimą/pardavimą. Sėkmės!

second (įvairūs 2)

Parašyk į skype (greensidelt.pagalba) apie 18:00, turiu idėjų kaip galbūt galėtum išspręsti šią problemą.
Mano kompiuteris panašus (GPU tik GTX 1060). Pats taip pat kartais žaidžiu šį žaidimą, su panašiomis problemomis susidurti neteko, bet tikiuosi, jog pavyks išspręsti tavąją.
 

Nuolatinė atranka į projekto komandą,
Tai tokia atranka, kuri nėra terminuota ir skirta ieškoti žaidėjų su idėjomis norinčių prisijungti prie mūsų komandos.
 
Paskirtis,
- Motyvuoti dabartinius komandos narius;
- Ieškoti viešai neatsiskleidusių žaidėjų serveryje, kurie mūsų projektui būtų naudingi;
- Vengimas ekspromtinių atrankų.
 
Motyvacinio laiško reikalavimai,
Kandidatūrą pildyti šioje temoje parašius atsakymą (jūsų motyvacinį laišką matys tik serverio savininkai).
Pranešimas turi būti deramai sutvarkytas, jog jį būtų malonu ir nesudėtinga skaityti, bei suprasti.
1.0 Asmeninė informacija
Jūsų Vardas_Pavarde serveryje:
Kiek jums metų?:
Nuo kada esate mūsų serverio žaidėjas?:
2.0 Aktyvumas
Kiek laiko praleidžiate serveryje per dieną (valandomis)?:
Kiek laiko praleidžiate forume per dieną (valandomis)?:
3.0 Svarbiausia dalis
Jūsų motyvacinis laiškas (laisva forma rašote įtikinamąjį laišką kuo galėtumėte būti mums naudingi):
 
Kandidatūros yra tikrinamos kelis kartus per mėnesį. Prašyti patikrinti kandidatūrą anksčiau laiko ir panašiai yra draudžiama.
Paskutinį kartą atnaujinta 2017.04.09 12:05

first (įvairūs)

Avatarai tikrai gražūs, ir tikrai kokybiški, bet bent aš norėčiau, jog būtų avatarų ir su - 200x200 dydžių.