Emilisvn_Samp

VADOVO PAIEŠKA
Nustebino nemažas netikėtumas - pildžiusiųjų skaičius. Smagu, kad po 9 mėnesių direktorės kadencijos turime 7 žmones, norinčius perimti jos vietą. Gaila tik vieno - šiuose rinkimuose praktiškai neturėjome naujokų, buvo praleista puiki proga tobulinti save bei paįvairinti patirtį projekte. Taip pat negaliu netarti ačiū už laimę bandžiusių pastangas ir investuotą laiką laiškams, šie rinkimai buvo verti dėmesio bei apmąstymų, linkiu nepasiduoti, nes progų dar bus!

KANDIDATAI
Pirmasis - laiškas palyginus kuklokas, jame stinga išsamumo, norisi pamatyti daugiau minčių, idėjų bei jų vykdymo planų. Nurodei, kad bus rangų sistema, tačiau taip pat norėtųsi ir žinoti kas joje bus konkrečiau, kaip darbuotojai kelsis rangus. Bendrai susidaro įspūdis, kad pas tave veiks tik rangų sistema su taškais ir algos, to medikuose tikrai neužtenka. Šiam kartui nemanau, kad esi pasiruošęs pareigoms, žiūrėsim ką turėsim ateityje.
Antrasis - iš esmės viskas laiške buvo tvarkinga ir skambėjo pakankamai įdomiai. Sudomino ataskaitų idėja, kuri daugiau pagalvojus būtų logiškas dalykas, tačiau tik turint daugiau temų. Sistemos nors ir apsiriboja tik darbo sistemomis yra išvystytos pakankamai gerai. Deja, be klausimų kaip suderinsi jau turimas pareigas su šiomis, kiti kandidatai tave nurungė savo idėjomis bei firmų aprašymais, todėl šiam kartui lieka apsiriboti visų kandidatų sąrašu.
Trečiasis - pradėsiu nuo to, kad abejonės dėl praeitų pareigų bei darbo laikinoje firmoje vis dar egzistuoja ir gautas laiškas, gaila, jų nepakeitė taip, kaip tikėjausi. Jame buvo nemažai klaidų, todėl spėju jis buvo pildomas skubotai, tas taip pat matosi ir sistemų aprašyme. Jos neišvystytos iki galo, nėra aišku kaip tiksliai viskas veiks, yra vietų, kurios prieštarautų vadovų kodeksui. Nepaisant to, formatas, iš to kiek jį aprašei, skamba kitaip nei kitos firmos, todėl tai tikrai yra pagirtina. Tačiau to, gaila, neužtenka, kad pralenktum kitus kandidatus.
Ketvirtasis - pakartosiu taip pat tinkančią mintį iš kito kandidato aprašymo. Abejonės dėl tavęs, kaip vadovo, yra ir laiškas jų nepakeitė. Taip pat be to, kad jis yra mažos apimties ir analizuoti iš esmės nėra ko, vieną dalyką visgi pabrėžti norėčiau. Kai teigei, kad tokių dalykų serveris nėra matęs, tai nereiškia, kad lygiai tokia pati sistema kitais pavadinimais nėra jau naudota, pavyzdžiui, jei pakeistume projekto pavadinimą į GreenFront.lt, juk sistemos viduje liktų tos pačios, viskas veiktų taip pat, tik kitame pavadinime. Tuo norėjau pasakyti, kad sistemą kurią aprašei galime matyti kone visose firmose, tai nėra naujovė, kurių tikėčiausi naujoje firmoje.
Šeštasis - pradėsiu nuo to, kad kaip ramstį šiai kandidatūrai naudoji praeitas kadencijas, tačiau abiejų kandidatūrų pabaigos tikrai neskatina kartoti savo pasirinkimo. Be to, apart matytos taksistų firmoje sistemos, daugiau viskas laiške yra tvarkoje ir ypatingai prie ko kabinėtis neturiu. Nepaisant to, pagrindiniai kandidatai tave visgi nurungė, todėl nepatenki į jų sąrašą.

NAUJASIS FIRMOS VADOVAS
Seniai teko rinktis iš tiek kandidatų. Metas aptarti tuos iš šios minios išsiskyrusius ir dėmesio vertus kandidatus. Pradėsiu nuo Gvido(Gvidaz_Bond), laiškas patraukė akį savo profesionalumu bei minčių išdėstymu, viskas, kas aptarta, buvo pakankamai aišku. Nors ir tikėčiausi aptartos rangų pasikėlimo sistemos, visa kita buvo gerai ir kaip firmos vadovą tave tikrai įsivaizduoju. Toliau, Martynas(James_Vercceti), laiškas išsamus, viskas išdėstyta bei pagrįsta teisingai bei tvarkingai, neturiu prie ko kabinėtis. Patiko tavo aprašytų sistemų įvairovė - būtent tas dalykas, ko tikėjausi šiuose rinkimuose. Taigi, nors Gvido laiškas tikrai motyvuoja pasirinkti jį, Martyno įvairovė skatina šiam kartui pareigoms pasirinkti būtent jį ir pamatyti sistemas gyvai. Sėkmės naujajam vadovui!
Naujasis medikų vadovas - @James_Vercceti!

VADOVO PAIEŠKA
Nustebino nemažas netikėtumas - pildžiusiųjų skaičius. Smagu, kad po 9 mėnesių direktorės kadencijos turime 7 žmones, norinčius perimti jos vietą. Gaila tik vieno - šiuose rinkimuose praktiškai neturėjome naujokų, buvo praleista puiki proga tobulinti save bei paįvairinti patirtį projekte. Taip pat negaliu netarti ačiū už laimę bandžiusių pastangas ir investuotą laiką laiškams, šie rinkimai buvo verti dėmesio bei apmąstymų, linkiu nepasiduoti, nes progų dar bus!

KANDIDATAI
Pirmasis - laiškas palyginus kuklokas, jame stinga išsamumo, norisi pamatyti daugiau minčių, idėjų bei jų vykdymo planų. Nurodei, kad bus rangų sistema, tačiau taip pat norėtųsi ir žinoti kas joje bus konkrečiau, kaip darbuotojai kelsis rangus. Bendrai susidaro įspūdis, kad pas tave veiks tik rangų sistema su taškais ir algos, to medikuose tikrai neužtenka. Šiam kartui nemanau, kad esi pasiruošęs pareigoms, žiūrėsim ką turėsim ateityje.
Antrasis - iš esmės viskas laiške buvo tvarkinga ir skambėjo pakankamai įdomiai. Sudomino ataskaitų idėja, kuri daugiau pagalvojus būtų logiškas dalykas, tačiau tik turint daugiau temų. Sistemos nors ir apsiriboja tik darbo sistemomis yra išvystytos pakankamai gerai. Deja, be klausimų kaip suderinsi jau turimas pareigas su šiomis, kiti kandidatai tave nurungė savo idėjomis bei firmų aprašymais, todėl šiam kartui lieka apsiriboti visų kandidatų sąrašu.
Trečiasis - pradėsiu nuo to, kad abejonės dėl praeitų pareigų bei darbo laikinoje firmoje vis dar egzistuoja ir gautas laiškas, gaila, jų nepakeitė taip, kaip tikėjausi. Jame buvo nemažai klaidų, todėl spėju jis buvo pildomas skubotai, tas taip pat matosi ir sistemų aprašyme. Jos neišvystytos iki galo, nėra aišku kaip tiksliai viskas veiks, yra vietų, kurios prieštarautų vadovų kodeksui. Nepaisant to, formatas, iš to kiek jį aprašei, skamba kitaip nei kitos firmos, todėl tai tikrai yra pagirtina. Tačiau to, gaila, neužtenka, kad pralenktum kitus kandidatus.
Ketvirtasis - pakartosiu taip pat tinkančią mintį iš kito kandidato aprašymo. Abejonės dėl tavęs, kaip vadovo, yra ir laiškas jų nepakeitė. Taip pat be to, kad jis yra mažos apimties ir analizuoti iš esmės nėra ko, vieną dalyką visgi pabrėžti norėčiau. Kai teigei, kad tokių dalykų serveris nėra matęs, tai nereiškia, kad lygiai tokia pati sistema kitais pavadinimais nėra jau naudota, pavyzdžiui, jei pakeistume projekto pavadinimą į GreenFront.lt, juk sistemos viduje liktų tos pačios, viskas veiktų taip pat, tik kitame pavadinime. Tuo norėjau pasakyti, kad sistemą kurią aprašei galime matyti kone visose firmose, tai nėra naujovė, kurių tikėčiausi naujoje firmoje.
Šeštasis - pradėsiu nuo to, kad kaip ramstį šiai kandidatūrai naudoji praeitas kadencijas, tačiau abiejų kandidatūrų pabaigos tikrai neskatina kartoti savo pasirinkimo. Be to, apart matytos taksistų firmoje sistemos, daugiau viskas laiške yra tvarkoje ir ypatingai prie ko kabinėtis neturiu. Nepaisant to, pagrindiniai kandidatai tave visgi nurungė, todėl nepatenki į jų sąrašą.

NAUJASIS FIRMOS VADOVAS
Seniai teko rinktis iš tiek kandidatų. Metas aptarti tuos iš šios minios išsiskyrusius ir dėmesio vertus kandidatus. Pradėsiu nuo Gvido(Gvidaz_Bond), laiškas patraukė akį savo profesionalumu bei minčių išdėstymu, viskas, kas aptarta, buvo pakankamai aišku. Nors ir tikėčiausi aptartos rangų pasikėlimo sistemos, visa kita buvo gerai ir kaip firmos vadovą tave tikrai įsivaizduoju. Toliau, Martynas(James_Vercceti), laiškas išsamus, viskas išdėstyta bei pagrįsta teisingai bei tvarkingai, neturiu prie ko kabinėtis. Patiko tavo aprašytų sistemų įvairovė - būtent tas dalykas, ko tikėjausi šiuose rinkimuose. Taigi, nors Gvido laiškas tikrai motyvuoja pasirinkti jį, Martyno įvairovė skatina šiam kartui pareigoms pasirinkti būtent jį ir pamatyti sistemas gyvai. Sėkmės naujajam vadovui!
Naujasis medikų vadovas - @James_Vercceti!

VADOVO PAIEŠKA
Nustebino nemažas netikėtumas - pildžiusiųjų skaičius. Smagu, kad po 9 mėnesių direktorės kadencijos turime 7 žmones, norinčius perimti jos vietą. Gaila tik vieno - šiuose rinkimuose praktiškai neturėjome naujokų, buvo praleista puiki proga tobulinti save bei paįvairinti patirtį projekte. Taip pat negaliu netarti ačiū už laimę bandžiusių pastangas ir investuotą laiką laiškams, šie rinkimai buvo verti dėmesio bei apmąstymų, linkiu nepasiduoti, nes progų dar bus!

KANDIDATAI
Pirmasis - laiškas palyginus kuklokas, jame stinga išsamumo, norisi pamatyti daugiau minčių, idėjų bei jų vykdymo planų. Nurodei, kad bus rangų sistema, tačiau taip pat norėtųsi ir žinoti kas joje bus konkrečiau, kaip darbuotojai kelsis rangus. Bendrai susidaro įspūdis, kad pas tave veiks tik rangų sistema su taškais ir algos, to medikuose tikrai neužtenka. Šiam kartui nemanau, kad esi pasiruošęs pareigoms, žiūrėsim ką turėsim ateityje.
Antrasis - iš esmės viskas laiške buvo tvarkinga ir skambėjo pakankamai įdomiai. Sudomino ataskaitų idėja, kuri daugiau pagalvojus būtų logiškas dalykas, tačiau tik turint daugiau temų. Sistemos nors ir apsiriboja tik darbo sistemomis yra išvystytos pakankamai gerai. Deja, be klausimų kaip suderinsi jau turimas pareigas su šiomis, kiti kandidatai tave nurungė savo idėjomis bei firmų aprašymais, todėl šiam kartui lieka apsiriboti visų kandidatų sąrašu.
Trečiasis - pradėsiu nuo to, kad abejonės dėl praeitų pareigų bei darbo laikinoje firmoje vis dar egzistuoja ir gautas laiškas, gaila, jų nepakeitė taip, kaip tikėjausi. Jame buvo nemažai klaidų, todėl spėju jis buvo pildomas skubotai, tas taip pat matosi ir sistemų aprašyme. Jos neišvystytos iki galo, nėra aišku kaip tiksliai viskas veiks, yra vietų, kurios prieštarautų vadovų kodeksui. Nepaisant to, formatas, iš to kiek jį aprašei, skamba kitaip nei kitos firmos, todėl tai tikrai yra pagirtina. Tačiau to, gaila, neužtenka, kad pralenktum kitus kandidatus.
Ketvirtasis - pakartosiu taip pat tinkančią mintį iš kito kandidato aprašymo. Abejonės dėl tavęs, kaip vadovo, yra ir laiškas jų nepakeitė. Taip pat be to, kad jis yra mažos apimties ir analizuoti iš esmės nėra ko, vieną dalyką visgi pabrėžti norėčiau. Kai teigei, kad tokių dalykų serveris nėra matęs, tai nereiškia, kad lygiai tokia pati sistema kitais pavadinimais nėra jau naudota, pavyzdžiui, jei pakeistume projekto pavadinimą į GreenFront.lt, juk sistemos viduje liktų tos pačios, viskas veiktų taip pat, tik kitame pavadinime. Tuo norėjau pasakyti, kad sistemą kurią aprašei galime matyti kone visose firmose, tai nėra naujovė, kurių tikėčiausi naujoje firmoje.
Šeštasis - pradėsiu nuo to, kad kaip ramstį šiai kandidatūrai naudoji praeitas kadencijas, tačiau abiejų kandidatūrų pabaigos tikrai neskatina kartoti savo pasirinkimo. Be to, apart matytos taksistų firmoje sistemos, daugiau viskas laiške yra tvarkoje ir ypatingai prie ko kabinėtis neturiu. Nepaisant to, pagrindiniai kandidatai tave visgi nurungė, todėl nepatenki į jų sąrašą.

NAUJASIS FIRMOS VADOVAS
Seniai teko rinktis iš tiek kandidatų. Metas aptarti tuos iš šios minios išsiskyrusius ir dėmesio vertus kandidatus. Pradėsiu nuo Gvido(Gvidaz_Bond), laiškas patraukė akį savo profesionalumu bei minčių išdėstymu, viskas, kas aptarta, buvo pakankamai aišku. Nors ir tikėčiausi aptartos rangų pasikėlimo sistemos, visa kita buvo gerai ir kaip firmos vadovą tave tikrai įsivaizduoju. Toliau, Martynas(James_Vercceti), laiškas išsamus, viskas išdėstyta bei pagrįsta teisingai bei tvarkingai, neturiu prie ko kabinėtis. Patiko tavo aprašytų sistemų įvairovė - būtent tas dalykas, ko tikėjausi šiuose rinkimuose. Taigi, nors Gvido laiškas tikrai motyvuoja pasirinkti jį, Martyno įvairovė skatina šiam kartui pareigoms pasirinkti būtent jį ir pamatyti sistemas gyvai. Sėkmės naujajam vadovui!
Naujasis medikų vadovas - @James_Vercceti!

VADOVO PAIEŠKA
Nustebino nemažas netikėtumas - pildžiusiųjų skaičius. Smagu, kad po 9 mėnesių direktorės kadencijos turime 7 žmones, norinčius perimti jos vietą. Gaila tik vieno - šiuose rinkimuose praktiškai neturėjome naujokų, buvo praleista puiki proga tobulinti save bei paįvairinti patirtį projekte. Taip pat negaliu netarti ačiū už laimę bandžiusių pastangas ir investuotą laiką laiškams, šie rinkimai buvo verti dėmesio bei apmąstymų, linkiu nepasiduoti, nes progų dar bus!

KANDIDATAI
Pirmasis - laiškas palyginus kuklokas, jame stinga išsamumo, norisi pamatyti daugiau minčių, idėjų bei jų vykdymo planų. Nurodei, kad bus rangų sistema, tačiau taip pat norėtųsi ir žinoti kas joje bus konkrečiau, kaip darbuotojai kelsis rangus. Bendrai susidaro įspūdis, kad pas tave veiks tik rangų sistema su taškais ir algos, to medikuose tikrai neužtenka. Šiam kartui nemanau, kad esi pasiruošęs pareigoms, žiūrėsim ką turėsim ateityje.
Antrasis - iš esmės viskas laiške buvo tvarkinga ir skambėjo pakankamai įdomiai. Sudomino ataskaitų idėja, kuri daugiau pagalvojus būtų logiškas dalykas, tačiau tik turint daugiau temų. Sistemos nors ir apsiriboja tik darbo sistemomis yra išvystytos pakankamai gerai. Deja, be klausimų kaip suderinsi jau turimas pareigas su šiomis, kiti kandidatai tave nurungė savo idėjomis bei firmų aprašymais, todėl šiam kartui lieka apsiriboti visų kandidatų sąrašu.
Trečiasis - pradėsiu nuo to, kad abejonės dėl praeitų pareigų bei darbo laikinoje firmoje vis dar egzistuoja ir gautas laiškas, gaila, jų nepakeitė taip, kaip tikėjausi. Jame buvo nemažai klaidų, todėl spėju jis buvo pildomas skubotai, tas taip pat matosi ir sistemų aprašyme. Jos neišvystytos iki galo, nėra aišku kaip tiksliai viskas veiks, yra vietų, kurios prieštarautų vadovų kodeksui. Nepaisant to, formatas, iš to kiek jį aprašei, skamba kitaip nei kitos firmos, todėl tai tikrai yra pagirtina. Tačiau to, gaila, neužtenka, kad pralenktum kitus kandidatus.
Ketvirtasis - pakartosiu taip pat tinkančią mintį iš kito kandidato aprašymo. Abejonės dėl tavęs, kaip vadovo, yra ir laiškas jų nepakeitė. Taip pat be to, kad jis yra mažos apimties ir analizuoti iš esmės nėra ko, vieną dalyką visgi pabrėžti norėčiau. Kai teigei, kad tokių dalykų serveris nėra matęs, tai nereiškia, kad lygiai tokia pati sistema kitais pavadinimais nėra jau naudota, pavyzdžiui, jei pakeistume projekto pavadinimą į GreenFront.lt, juk sistemos viduje liktų tos pačios, viskas veiktų taip pat, tik kitame pavadinime. Tuo norėjau pasakyti, kad sistemą kurią aprašei galime matyti kone visose firmose, tai nėra naujovė, kurių tikėčiausi naujoje firmoje.
Šeštasis - pradėsiu nuo to, kad kaip ramstį šiai kandidatūrai naudoji praeitas kadencijas, tačiau abiejų kandidatūrų pabaigos tikrai neskatina kartoti savo pasirinkimo. Be to, apart matytos taksistų firmoje sistemos, daugiau viskas laiške yra tvarkoje ir ypatingai prie ko kabinėtis neturiu. Nepaisant to, pagrindiniai kandidatai tave visgi nurungė, todėl nepatenki į jų sąrašą.

NAUJASIS FIRMOS VADOVAS
Seniai teko rinktis iš tiek kandidatų. Metas aptarti tuos iš šios minios išsiskyrusius ir dėmesio vertus kandidatus. Pradėsiu nuo Gvido(Gvidaz_Bond), laiškas patraukė akį savo profesionalumu bei minčių išdėstymu, viskas, kas aptarta, buvo pakankamai aišku. Nors ir tikėčiausi aptartos rangų pasikėlimo sistemos, visa kita buvo gerai ir kaip firmos vadovą tave tikrai įsivaizduoju. Toliau, Martynas(James_Vercceti), laiškas išsamus, viskas išdėstyta bei pagrįsta teisingai bei tvarkingai, neturiu prie ko kabinėtis. Patiko tavo aprašytų sistemų įvairovė - būtent tas dalykas, ko tikėjausi šiuose rinkimuose. Taigi, nors Gvido laiškas tikrai motyvuoja pasirinkti jį, Martyno įvairovė skatina šiam kartui pareigoms pasirinkti būtent jį ir pamatyti sistemas gyvai. Sėkmės naujajam vadovui!
Naujasis medikų vadovas - @James_Vercceti!

VADOVO PAIEŠKA
Nustebino nemažas netikėtumas - pildžiusiųjų skaičius. Smagu, kad po 9 mėnesių direktorės kadencijos turime 7 žmones, norinčius perimti jos vietą. Gaila tik vieno - šiuose rinkimuose praktiškai neturėjome naujokų, buvo praleista puiki proga tobulinti save bei paįvairinti patirtį projekte. Taip pat negaliu netarti ačiū už laimę bandžiusių pastangas ir investuotą laiką laiškams, šie rinkimai buvo verti dėmesio bei apmąstymų, linkiu nepasiduoti, nes progų dar bus!

KANDIDATAI
Pirmasis - laiškas palyginus kuklokas, jame stinga išsamumo, norisi pamatyti daugiau minčių, idėjų bei jų vykdymo planų. Nurodei, kad bus rangų sistema, tačiau taip pat norėtųsi ir žinoti kas joje bus konkrečiau, kaip darbuotojai kelsis rangus. Bendrai susidaro įspūdis, kad pas tave veiks tik rangų sistema su taškais ir algos, to medikuose tikrai neužtenka. Šiam kartui nemanau, kad esi pasiruošęs pareigoms, žiūrėsim ką turėsim ateityje.
Antrasis - iš esmės viskas laiške buvo tvarkinga ir skambėjo pakankamai įdomiai. Sudomino ataskaitų idėja, kuri daugiau pagalvojus būtų logiškas dalykas, tačiau tik turint daugiau temų. Sistemos nors ir apsiriboja tik darbo sistemomis yra išvystytos pakankamai gerai. Deja, be klausimų kaip suderinsi jau turimas pareigas su šiomis, kiti kandidatai tave nurungė savo idėjomis bei firmų aprašymais, todėl šiam kartui lieka apsiriboti visų kandidatų sąrašu.
Trečiasis - pradėsiu nuo to, kad abejonės dėl praeitų pareigų bei darbo laikinoje firmoje vis dar egzistuoja ir gautas laiškas, gaila, jų nepakeitė taip, kaip tikėjausi. Jame buvo nemažai klaidų, todėl spėju jis buvo pildomas skubotai, tas taip pat matosi ir sistemų aprašyme. Jos neišvystytos iki galo, nėra aišku kaip tiksliai viskas veiks, yra vietų, kurios prieštarautų vadovų kodeksui. Nepaisant to, formatas, iš to kiek jį aprašei, skamba kitaip nei kitos firmos, todėl tai tikrai yra pagirtina. Tačiau to, gaila, neužtenka, kad pralenktum kitus kandidatus.
Ketvirtasis - pakartosiu taip pat tinkančią mintį iš kito kandidato aprašymo. Abejonės dėl tavęs, kaip vadovo, yra ir laiškas jų nepakeitė. Taip pat be to, kad jis yra mažos apimties ir analizuoti iš esmės nėra ko, vieną dalyką visgi pabrėžti norėčiau. Kai teigei, kad tokių dalykų serveris nėra matęs, tai nereiškia, kad lygiai tokia pati sistema kitais pavadinimais nėra jau naudota, pavyzdžiui, jei pakeistume projekto pavadinimą į GreenFront.lt, juk sistemos viduje liktų tos pačios, viskas veiktų taip pat, tik kitame pavadinime. Tuo norėjau pasakyti, kad sistemą kurią aprašei galime matyti kone visose firmose, tai nėra naujovė, kurių tikėčiausi naujoje firmoje.
Šeštasis - pradėsiu nuo to, kad kaip ramstį šiai kandidatūrai naudoji praeitas kadencijas, tačiau abiejų kandidatūrų pabaigos tikrai neskatina kartoti savo pasirinkimo. Be to, apart matytos taksistų firmoje sistemos, daugiau viskas laiške yra tvarkoje ir ypatingai prie ko kabinėtis neturiu. Nepaisant to, pagrindiniai kandidatai tave visgi nurungė, todėl nepatenki į jų sąrašą.

NAUJASIS FIRMOS VADOVAS
Seniai teko rinktis iš tiek kandidatų. Metas aptarti tuos iš šios minios išsiskyrusius ir dėmesio vertus kandidatus. Pradėsiu nuo Gvido(Gvidaz_Bond), laiškas patraukė akį savo profesionalumu bei minčių išdėstymu, viskas, kas aptarta, buvo pakankamai aišku. Nors ir tikėčiausi aptartos rangų pasikėlimo sistemos, visa kita buvo gerai ir kaip firmos vadovą tave tikrai įsivaizduoju. Toliau, Martynas(James_Vercceti), laiškas išsamus, viskas išdėstyta bei pagrįsta teisingai bei tvarkingai, neturiu prie ko kabinėtis. Patiko tavo aprašytų sistemų įvairovė - būtent tas dalykas, ko tikėjausi šiuose rinkimuose. Taigi, nors Gvido laiškas tikrai motyvuoja pasirinkti jį, Martyno įvairovė skatina šiam kartui pareigoms pasirinkti būtent jį ir pamatyti sistemas gyvai. Sėkmės naujajam vadovui!
Naujasis medikų vadovas - @James_Vercceti!

VADOVO PAIEŠKA
Nustebino nemažas netikėtumas - pildžiusiųjų skaičius. Smagu, kad po 9 mėnesių direktorės kadencijos turime 7 žmones, norinčius perimti jos vietą. Gaila tik vieno - šiuose rinkimuose praktiškai neturėjome naujokų, buvo praleista puiki proga tobulinti save bei paįvairinti patirtį projekte. Taip pat negaliu netarti ačiū už laimę bandžiusių pastangas ir investuotą laiką laiškams, šie rinkimai buvo verti dėmesio bei apmąstymų, linkiu nepasiduoti, nes progų dar bus!

KANDIDATAI
Pirmasis - laiškas palyginus kuklokas, jame stinga išsamumo, norisi pamatyti daugiau minčių, idėjų bei jų vykdymo planų. Nurodei, kad bus rangų sistema, tačiau taip pat norėtųsi ir žinoti kas joje bus konkrečiau, kaip darbuotojai kelsis rangus. Bendrai susidaro įspūdis, kad pas tave veiks tik rangų sistema su taškais ir algos, to medikuose tikrai neužtenka. Šiam kartui nemanau, kad esi pasiruošęs pareigoms, žiūrėsim ką turėsim ateityje.
Antrasis - iš esmės viskas laiške buvo tvarkinga ir skambėjo pakankamai įdomiai. Sudomino ataskaitų idėja, kuri daugiau pagalvojus būtų logiškas dalykas, tačiau tik turint daugiau temų. Sistemos nors ir apsiriboja tik darbo sistemomis yra išvystytos pakankamai gerai. Deja, be klausimų kaip suderinsi jau turimas pareigas su šiomis, kiti kandidatai tave nurungė savo idėjomis bei firmų aprašymais, todėl šiam kartui lieka apsiriboti visų kandidatų sąrašu.
Trečiasis - pradėsiu nuo to, kad abejonės dėl praeitų pareigų bei darbo laikinoje firmoje vis dar egzistuoja ir gautas laiškas, gaila, jų nepakeitė taip, kaip tikėjausi. Jame buvo nemažai klaidų, todėl spėju jis buvo pildomas skubotai, tas taip pat matosi ir sistemų aprašyme. Jos neišvystytos iki galo, nėra aišku kaip tiksliai viskas veiks, yra vietų, kurios prieštarautų vadovų kodeksui. Nepaisant to, formatas, iš to kiek jį aprašei, skamba kitaip nei kitos firmos, todėl tai tikrai yra pagirtina. Tačiau to, gaila, neužtenka, kad pralenktum kitus kandidatus.
Ketvirtasis - pakartosiu taip pat tinkančią mintį iš kito kandidato aprašymo. Abejonės dėl tavęs, kaip vadovo, yra ir laiškas jų nepakeitė. Taip pat be to, kad jis yra mažos apimties ir analizuoti iš esmės nėra ko, vieną dalyką visgi pabrėžti norėčiau. Kai teigei, kad tokių dalykų serveris nėra matęs, tai nereiškia, kad lygiai tokia pati sistema kitais pavadinimais nėra jau naudota, pavyzdžiui, jei pakeistume projekto pavadinimą į GreenFront.lt, juk sistemos viduje liktų tos pačios, viskas veiktų taip pat, tik kitame pavadinime. Tuo norėjau pasakyti, kad sistemą kurią aprašei galime matyti kone visose firmose, tai nėra naujovė, kurių tikėčiausi naujoje firmoje.
Šeštasis - pradėsiu nuo to, kad kaip ramstį šiai kandidatūrai naudoji praeitas kadencijas, tačiau abiejų kandidatūrų pabaigos tikrai neskatina kartoti savo pasirinkimo. Be to, apart matytos taksistų firmoje sistemos, daugiau viskas laiške yra tvarkoje ir ypatingai prie ko kabinėtis neturiu. Nepaisant to, pagrindiniai kandidatai tave visgi nurungė, todėl nepatenki į jų sąrašą.

NAUJASIS FIRMOS VADOVAS
Seniai teko rinktis iš tiek kandidatų. Metas aptarti tuos iš šios minios išsiskyrusius ir dėmesio vertus kandidatus. Pradėsiu nuo Gvido(Gvidaz_Bond), laiškas patraukė akį savo profesionalumu bei minčių išdėstymu, viskas, kas aptarta, buvo pakankamai aišku. Nors ir tikėčiausi aptartos rangų pasikėlimo sistemos, visa kita buvo gerai ir kaip firmos vadovą tave tikrai įsivaizduoju. Toliau, Martynas(James_Vercceti), laiškas išsamus, viskas išdėstyta bei pagrįsta teisingai bei tvarkingai, neturiu prie ko kabinėtis. Patiko tavo aprašytų sistemų įvairovė - būtent tas dalykas, ko tikėjausi šiuose rinkimuose. Taigi, nors Gvido laiškas tikrai motyvuoja pasirinkti jį, Martyno įvairovė skatina šiam kartui pareigoms pasirinkti būtent jį ir pamatyti sistemas gyvai. Sėkmės naujajam vadovui!
Naujasis medikų vadovas - @James_Vercceti!

VADOVO PAIEŠKA
Baigėsi šie (ne)sėkmingi rinkimai. Kodėl taip pavadinau? Liūdina, kad nebėra susidomėjimo pilna veiksmo bei komandinio darbo kadaise elitine serverio firma. Kyla klausimų, ar nebėra kas bepajėgia susitvarkyti su vadovo role, ar nebėra iššūkių norinčių žaidėjų? Na, o vienam užpildžiusiam tikrai pasisekė, nepaisant to, kad klausimų dėl kandidatūros turėčiau, jam pareigos buvo kone garantuotos.
NAUJASIS FIRMOS VADOVAS
Na, daug nekomentuosiu, nes nėra nei su kuo lyginti, nei kaip ypatingai pagirti naujojo vadovo. Labai tikiuosi, kad jautiesi pasiruošęs tokioms pareigoms, iš tavo praeitų bandymų kituose rinkimuose neabejoju, kad motyvacijos valdymui esi pilnas, o kaip seksis tą parodyti bei įvykdyti užsibrėžtus tikslus parodys tik laikas. Sėkmės pareigose, parodyk kitiems ką praleido!
Naujasis policijos departamento vadovas - @Lil_Pranas

VADOVO PAIEŠKA
Baigėsi šie (ne)sėkmingi rinkimai. Kodėl taip pavadinau? Liūdina, kad nebėra susidomėjimo pilna veiksmo bei komandinio darbo kadaise elitine serverio firma. Kyla klausimų, ar nebėra kas bepajėgia susitvarkyti su vadovo role, ar nebėra iššūkių norinčių žaidėjų? Na, o vienam užpildžiusiam tikrai pasisekė, nepaisant to, kad klausimų dėl kandidatūros turėčiau, jam pareigos buvo kone garantuotos.
NAUJASIS FIRMOS VADOVAS
Na, daug nekomentuosiu, nes nėra nei su kuo lyginti, nei kaip ypatingai pagirti naujojo vadovo. Labai tikiuosi, kad jautiesi pasiruošęs tokioms pareigoms, iš tavo praeitų bandymų kituose rinkimuose neabejoju, kad motyvacijos valdymui esi pilnas, o kaip seksis tą parodyti bei įvykdyti užsibrėžtus tikslus parodys tik laikas. Sėkmės pareigose, parodyk kitiems ką praleido!
Naujasis policijos departamento vadovas - @Lil_Pranas

VADOVO PAIEŠKA
Baigėsi šie (ne)sėkmingi rinkimai. Kodėl taip pavadinau? Liūdina, kad nebėra susidomėjimo pilna veiksmo bei komandinio darbo kadaise elitine serverio firma. Kyla klausimų, ar nebėra kas bepajėgia susitvarkyti su vadovo role, ar nebėra iššūkių norinčių žaidėjų? Na, o vienam užpildžiusiam tikrai pasisekė, nepaisant to, kad klausimų dėl kandidatūros turėčiau, jam pareigos buvo kone garantuotos.
NAUJASIS FIRMOS VADOVAS
Na, daug nekomentuosiu, nes nėra nei su kuo lyginti, nei kaip ypatingai pagirti naujojo vadovo. Labai tikiuosi, kad jautiesi pasiruošęs tokioms pareigoms, iš tavo praeitų bandymų kituose rinkimuose neabejoju, kad motyvacijos valdymui esi pilnas, o kaip seksis tą parodyti bei įvykdyti užsibrėžtus tikslus parodys tik laikas. Sėkmės pareigose, parodyk kitiems ką praleido!
Naujasis policijos departamento vadovas - @Lil_Pranas

VADOVO PAIEŠKA
Baigėsi šie (ne)sėkmingi rinkimai. Kodėl taip pavadinau? Liūdina, kad nebėra susidomėjimo pilna veiksmo bei komandinio darbo kadaise elitine serverio firma. Kyla klausimų, ar nebėra kas bepajėgia susitvarkyti su vadovo role, ar nebėra iššūkių norinčių žaidėjų? Na, o vienam užpildžiusiam tikrai pasisekė, nepaisant to, kad klausimų dėl kandidatūros turėčiau, jam pareigos buvo kone garantuotos.
NAUJASIS FIRMOS VADOVAS
Na, daug nekomentuosiu, nes nėra nei su kuo lyginti, nei kaip ypatingai pagirti naujojo vadovo. Labai tikiuosi, kad jautiesi pasiruošęs tokioms pareigoms, iš tavo praeitų bandymų kituose rinkimuose neabejoju, kad motyvacijos valdymui esi pilnas, o kaip seksis tą parodyti bei įvykdyti užsibrėžtus tikslus parodys tik laikas. Sėkmės pareigose, parodyk kitiems ką praleido!
Naujasis policijos departamento vadovas - @Lil_Pranas

VADOVO PAIEŠKA
Baigėsi šie (ne)sėkmingi rinkimai. Kodėl taip pavadinau? Liūdina, kad nebėra susidomėjimo pilna veiksmo bei komandinio darbo kadaise elitine serverio firma. Kyla klausimų, ar nebėra kas bepajėgia susitvarkyti su vadovo role, ar nebėra iššūkių norinčių žaidėjų? Na, o vienam užpildžiusiam tikrai pasisekė, nepaisant to, kad klausimų dėl kandidatūros turėčiau, jam pareigos buvo kone garantuotos.
NAUJASIS FIRMOS VADOVAS
Na, daug nekomentuosiu, nes nėra nei su kuo lyginti, nei kaip ypatingai pagirti naujojo vadovo. Labai tikiuosi, kad jautiesi pasiruošęs tokioms pareigoms, iš tavo praeitų bandymų kituose rinkimuose neabejoju, kad motyvacijos valdymui esi pilnas, o kaip seksis tą parodyti bei įvykdyti užsibrėžtus tikslus parodys tik laikas. Sėkmės pareigose, parodyk kitiems ką praleido!
Naujasis policijos departamento vadovas - @Lil_Pranas

VADOVO PAIEŠKA
Baigėsi šie (ne)sėkmingi rinkimai. Kodėl taip pavadinau? Liūdina, kad nebėra susidomėjimo pilna veiksmo bei komandinio darbo kadaise elitine serverio firma. Kyla klausimų, ar nebėra kas bepajėgia susitvarkyti su vadovo role, ar nebėra iššūkių norinčių žaidėjų? Na, o vienam užpildžiusiam tikrai pasisekė, nepaisant to, kad klausimų dėl kandidatūros turėčiau, jam pareigos buvo kone garantuotos.
NAUJASIS FIRMOS VADOVAS
Na, daug nekomentuosiu, nes nėra nei su kuo lyginti, nei kaip ypatingai pagirti naujojo vadovo. Labai tikiuosi, kad jautiesi pasiruošęs tokioms pareigoms, iš tavo praeitų bandymų kituose rinkimuose neabejoju, kad motyvacijos valdymui esi pilnas, o kaip seksis tą parodyti bei įvykdyti užsibrėžtus tikslus parodys tik laikas. Sėkmės pareigose, parodyk kitiems ką praleido!
Naujasis policijos departamento vadovas - @Lil_Pranas

VADOVO PAIEŠKA
Baigėsi šie (ne)sėkmingi rinkimai. Kodėl taip pavadinau? Liūdina, kad nebėra susidomėjimo pilna veiksmo bei komandinio darbo kadaise elitine serverio firma. Kyla klausimų, ar nebėra kas bepajėgia susitvarkyti su vadovo role, ar nebėra iššūkių norinčių žaidėjų? Na, o vienam užpildžiusiam tikrai pasisekė, nepaisant to, kad klausimų dėl kandidatūros turėčiau, jam pareigos buvo kone garantuotos.
NAUJASIS FIRMOS VADOVAS
Na, daug nekomentuosiu, nes nėra nei su kuo lyginti, nei kaip ypatingai pagirti naujojo vadovo. Labai tikiuosi, kad jautiesi pasiruošęs tokioms pareigoms, iš tavo praeitų bandymų kituose rinkimuose neabejoju, kad motyvacijos valdymui esi pilnas, o kaip seksis tą parodyti bei įvykdyti užsibrėžtus tikslus parodys tik laikas. Sėkmės pareigose, parodyk kitiems ką praleido!
Naujasis policijos departamento vadovas - @Lil_Pranas

VADOVO PAIEŠKA
Baigėsi šie (ne)sėkmingi rinkimai. Kodėl taip pavadinau? Liūdina, kad nebėra susidomėjimo pilna veiksmo bei komandinio darbo kadaise elitine serverio firma. Kyla klausimų, ar nebėra kas bepajėgia susitvarkyti su vadovo role, ar nebėra iššūkių norinčių žaidėjų? Na, o vienam užpildžiusiam tikrai pasisekė, nepaisant to, kad klausimų dėl kandidatūros turėčiau, jam pareigos buvo kone garantuotos.
NAUJASIS FIRMOS VADOVAS
Na, daug nekomentuosiu, nes nėra nei su kuo lyginti, nei kaip ypatingai pagirti naujojo vadovo. Labai tikiuosi, kad jautiesi pasiruošęs tokioms pareigoms, iš tavo praeitų bandymų kituose rinkimuose neabejoju, kad motyvacijos valdymui esi pilnas, o kaip seksis tą parodyti bei įvykdyti užsibrėžtus tikslus parodys tik laikas. Sėkmės pareigose, parodyk kitiems ką praleido!
Naujasis policijos departamento vadovas - @Lil_Pranas

VADOVO PAIEŠKA
Baigėsi šie (ne)sėkmingi rinkimai. Kodėl taip pavadinau? Liūdina, kad nebėra susidomėjimo pilna veiksmo bei komandinio darbo kadaise elitine serverio firma. Kyla klausimų, ar nebėra kas bepajėgia susitvarkyti su vadovo role, ar nebėra iššūkių norinčių žaidėjų? Na, o vienam užpildžiusiam tikrai pasisekė, nepaisant to, kad klausimų dėl kandidatūros turėčiau, jam pareigos buvo kone garantuotos.
NAUJASIS FIRMOS VADOVAS
Na, daug nekomentuosiu, nes nėra nei su kuo lyginti, nei kaip ypatingai pagirti naujojo vadovo. Labai tikiuosi, kad jautiesi pasiruošęs tokioms pareigoms, iš tavo praeitų bandymų kituose rinkimuose neabejoju, kad motyvacijos valdymui esi pilnas, o kaip seksis tą parodyti bei įvykdyti užsibrėžtus tikslus parodys tik laikas. Sėkmės pareigose, parodyk kitiems ką praleido!
Naujasis policijos departamento vadovas - @Lil_Pranas

VADOVO PAIEŠKA
Baigėsi šie (ne)sėkmingi rinkimai. Kodėl taip pavadinau? Liūdina, kad nebėra susidomėjimo pilna veiksmo bei komandinio darbo kadaise elitine serverio firma. Kyla klausimų, ar nebėra kas bepajėgia susitvarkyti su vadovo role, ar nebėra iššūkių norinčių žaidėjų? Na, o vienam užpildžiusiam tikrai pasisekė, nepaisant to, kad klausimų dėl kandidatūros turėčiau, jam pareigos buvo kone garantuotos.
NAUJASIS FIRMOS VADOVAS
Na, daug nekomentuosiu, nes nėra nei su kuo lyginti, nei kaip ypatingai pagirti naujojo vadovo. Labai tikiuosi, kad jautiesi pasiruošęs tokioms pareigoms, iš tavo praeitų bandymų kituose rinkimuose neabejoju, kad motyvacijos valdymui esi pilnas, o kaip seksis tą parodyti bei įvykdyti užsibrėžtus tikslus parodys tik laikas. Sėkmės pareigose, parodyk kitiems ką praleido!
Naujasis policijos departamento vadovas - @Lil_Pranas

VADOVO PAIEŠKA
Baigėsi šie (ne)sėkmingi rinkimai. Kodėl taip pavadinau? Liūdina, kad nebėra susidomėjimo pilna veiksmo bei komandinio darbo kadaise elitine serverio firma. Kyla klausimų, ar nebėra kas bepajėgia susitvarkyti su vadovo role, ar nebėra iššūkių norinčių žaidėjų? Na, o vienam užpildžiusiam tikrai pasisekė, nepaisant to, kad klausimų dėl kandidatūros turėčiau, jam pareigos buvo kone garantuotos.
NAUJASIS FIRMOS VADOVAS
Na, daug nekomentuosiu, nes nėra nei su kuo lyginti, nei kaip ypatingai pagirti naujojo vadovo. Labai tikiuosi, kad jautiesi pasiruošęs tokioms pareigoms, iš tavo praeitų bandymų kituose rinkimuose neabejoju, kad motyvacijos valdymui esi pilnas, o kaip seksis tą parodyti bei įvykdyti užsibrėžtus tikslus parodys tik laikas. Sėkmės pareigose, parodyk kitiems ką praleido!
Naujasis policijos departamento vadovas - @Lil_Pranas

VADOVO PAIEŠKA
Baigėsi šie (ne)sėkmingi rinkimai. Kodėl taip pavadinau? Liūdina, kad nebėra susidomėjimo pilna veiksmo bei komandinio darbo kadaise elitine serverio firma. Kyla klausimų, ar nebėra kas bepajėgia susitvarkyti su vadovo role, ar nebėra iššūkių norinčių žaidėjų? Na, o vienam užpildžiusiam tikrai pasisekė, nepaisant to, kad klausimų dėl kandidatūros turėčiau, jam pareigos buvo kone garantuotos.
NAUJASIS FIRMOS VADOVAS
Na, daug nekomentuosiu, nes nėra nei su kuo lyginti, nei kaip ypatingai pagirti naujojo vadovo. Labai tikiuosi, kad jautiesi pasiruošęs tokioms pareigoms, iš tavo praeitų bandymų kituose rinkimuose neabejoju, kad motyvacijos valdymui esi pilnas, o kaip seksis tą parodyti bei įvykdyti užsibrėžtus tikslus parodys tik laikas. Sėkmės pareigose, parodyk kitiems ką praleido!
Naujasis policijos departamento vadovas - @Lil_Pranas

VADOVO PAIEŠKA
Baigėsi šie (ne)sėkmingi rinkimai. Kodėl taip pavadinau? Liūdina, kad nebėra susidomėjimo pilna veiksmo bei komandinio darbo kadaise elitine serverio firma. Kyla klausimų, ar nebėra kas bepajėgia susitvarkyti su vadovo role, ar nebėra iššūkių norinčių žaidėjų? Na, o vienam užpildžiusiam tikrai pasisekė, nepaisant to, kad klausimų dėl kandidatūros turėčiau, jam pareigos buvo kone garantuotos.
NAUJASIS FIRMOS VADOVAS
Na, daug nekomentuosiu, nes nėra nei su kuo lyginti, nei kaip ypatingai pagirti naujojo vadovo. Labai tikiuosi, kad jautiesi pasiruošęs tokioms pareigoms, iš tavo praeitų bandymų kituose rinkimuose neabejoju, kad motyvacijos valdymui esi pilnas, o kaip seksis tą parodyti bei įvykdyti užsibrėžtus tikslus parodys tik laikas. Sėkmės pareigose, parodyk kitiems ką praleido!
Naujasis policijos departamento vadovas - @Lil_Pranas

VADOVO PAIEŠKA
Baigėsi šie (ne)sėkmingi rinkimai. Kodėl taip pavadinau? Liūdina, kad nebėra susidomėjimo pilna veiksmo bei komandinio darbo kadaise elitine serverio firma. Kyla klausimų, ar nebėra kas bepajėgia susitvarkyti su vadovo role, ar nebėra iššūkių norinčių žaidėjų? Na, o vienam užpildžiusiam tikrai pasisekė, nepaisant to, kad klausimų dėl kandidatūros turėčiau, jam pareigos buvo kone garantuotos.
NAUJASIS FIRMOS VADOVAS
Na, daug nekomentuosiu, nes nėra nei su kuo lyginti, nei kaip ypatingai pagirti naujojo vadovo. Labai tikiuosi, kad jautiesi pasiruošęs tokioms pareigoms, iš tavo praeitų bandymų kituose rinkimuose neabejoju, kad motyvacijos valdymui esi pilnas, o kaip seksis tą parodyti bei įvykdyti užsibrėžtus tikslus parodys tik laikas. Sėkmės pareigose, parodyk kitiems ką praleido!
Naujasis policijos departamento vadovas - @Lil_Pranas

Direktoriaus / pavaduotojo atsistatydinimo šablonas:
Jūsų Vardas_Pavardė: Bitee_Maja
Jūsų atstovaujama firma ir einamos pareigos: Medikų firmos direktorė
Kiek tiksliai dienų išbuvote savo pareigose: 253 dienos.
Priežastys, dėl kurių nusprendėte nutraukti savo veiklą: 
Laba vakarėly GREENSIDE, atėjo ta diena, kuri ateina ir kiekvienam direktoriui – paskutinioji valdžios kėdėje...  Teko pasidžiaugti 1 metus laiko – kaip medikų darbuotoja bei 9mėnesius ir 9dienas kaip MEDIKŲ firmos direktore. Per tą laikotarpį kurį ėjau kartu su Medikais šiame serveryje įgavau tikrai geros patirties, medikai buvo mano pirmasis darbas su pakvietimu, kurį dirbau šiame serveryje, čia aš atradau save, bet nusprendžiau užleisti šią vietą naujam žmogui, nes kaip sakoma kas per daug tas negerai. Per visą savo direktoriavimo laikotarpį turėjau tris pavaduotojus, su kuriais turėjau skirtingą patirtį, bei norėčiau ištarti didelį AČIŪ, nes kiekvienas iš jūsų prisidėjo prie medikų firmos. Taip pat svarbų vaidmenį visame šitame laikotarpyje užėmė ir žmonės, kurie turėjo daug pykčio ant medikų firmos, bandė kenkti ar šiaip nemėgo dėl tam tikrų priežasčių, tai turėjo irgi didelę įtaką mano motyvacijos taurelėje direktorės pareigose. Taip pat norėčiau padėkoti ir žaidėjams, kurie naudojosi medikų paslaugomis ar parėmė finansiškai medikų pelną. Manau per mano direktoriavimą nei vienas medikas neliko nusivylęs savo savaitiniu atlyginimu, stengiausi suteikti galimybę kiekvienam darbuotojui susirinkti gerą algą medikų firmoje (savo asmeniniu pinigų nedėjau į medikų fondą čia tiems kurie galvojo, jog medikai gyveną iš mano pinigų 😊 ) Taigi užbaigdama šį atsisveikinimą norėčiau padėkoti visiems medikų darbuotojams kurie ilgiau ar trumpiau pabuvo medikų firmoje visų neprisiminsiu, tad nepykit, kurių neprisiminsiu, nes jūsų per visą laikotarpį buvo labai daug... Ir vienas iš svarbiausių padėkų būtų tai direktorių prižiūrėtojams @Emilisvn_Samp ir @Dwayne_Jahseh, už suteiktą šansą bei pasitikėjimą naujam žmogui duoti direktoriaus pareigas, tikiuosi nelikot nusivylę mano darbu bei rezultatais. Taip pat noriu palinkėti naujajam medikų valdžios atstovui - didžiausios sėkmės, kantrybės, motyvacijos, noro, bei gerų tikslų medikams! Kelk medikus į aukštumas. 
TAG geriausiems:

Pavaduotojai - @Tomukas Tomas; @Uncle_Drew; @Camo_Bear.
Darbuotojai – @Kamile_Blue; @Vika_Bond; @David_Wrestler; @Charlie_Gambino; @Jake_Willson; @Martin_Gossard; @Gruzinas_Tortilla; @Tnt_Edwax@Safari_Mesh; @Fergus_Maklaud; @Jostalis_Plaipalis; @Mark_Corres; @Nedas_Krosas; @Justas_Jucius; @Beniux_Subas; @Andrius_Nike; @Hariune_Collins; @Ltu_Pasaulis; @Faustis_Faustas; @Bebras_King; @Benito_Cartel; @Carlos_Quattro; @Adam_Frank.
„Discord“ siaubai – @Andej_Jojo; @Black_Hand; @Nic_Shot.
Padėka už bendradarbiavimą - @Nikita_Provotlov; @Migelis_Zhebtuvelis; @Ekem_Slamstas; @Arnas_Torreto; @James_Vercceti; @Mantvis_Bmw; @Henris_Makarov; @Vitaminas_Adb.
Atsiprašymas @Rokas, už scamintą premiumą
„BEE MEDICINE“ OUT 

Jūsų Vardas_Pavardė: Camo_Bear
Jūsų atstovaujama firma ir einamos pareigos: Medikai, pavaduotoja.
Kiek tiksliai dienų išbuvote savo pareigose: 2 mėnesiai ir 12 dienų.
Priežastys, dėl kurių nusprendėte nutraukti savo veiklą: Pagrindinė priežastis - tai prasidedantis užimtumas realiame gyvenime. Nespėsiu persiplėšti per pusę ir visur suspėti būti, kadangi egzistuoja ir realus gyvenimas. Ačiū labai @Bitee_Maja už pasitikėjimą vesti medikų komandą į priekį, kartu buvome tikrai nebloga komanda, iškilusioms problemoms visada rasdavome kompromisą. Taip pat dėkoju ir direktorių prižiūrėtojų valdžiai už palaiminimą ir pasitikėjimą, medikų firmos buvusiems/dabartiniams darbuotojams. Buvo visko, bet visada gera ar bloga atneša vienokią ar kitokią patirtį, kuri ateityje praverčia. AČIŪ ir iki pasimatymo! 

Jūsų Vardas_Pavardė: Nikita_Provotlov
Jūsų atstovaujama firma ir einamos pareigos: GSPD, direktorius.
Kiek tiksliai dienų išbuvote savo pareigose: mėnesis ir 13 dienų.
Priežastys, dėl kurių nusprendėte nutraukti savo veiklą: Keičiasi darbo grafikas, kuris turėjo nesikeisti, tačiau yra kaip yra ir tenka atsisakyti mėgstamo žaidimo. Planavau išbūti pareigose daug ilgiau, nuveikti daug daugiau. Vis gi gavosi viskas ne visai, kaip norėjau ar žadėjau. Pradžioje motyvacijos buvo tikrai daug, norėjau daug daryti, daug ir dariau, stengiausi. Vis dėlto manau, kad neišpildžiau savo nustatytų sau tikslų ir taip nuvyliau save bei nepateisinau @Emilisvn_Samp suteikto pasitikėjimo. Tačiau vis tiek esu labai dėkingas už suteiktą šansą naujam veidui projekte, tikrai dar eičiau pareigas ir būčiau jom atsidavęs, jei ne anksčiau minėti pokyčiai. Esu labai dėkingas @Mantvis_Bmw už puikų firmos prižiūrėjimą paskutinį laikotarpį, kai buvau išvykęs asmeniniais reikalais. Man tu įrodei, kad gebi tvarkytis ne tik su gauja, tačiau ir su tokia rimta firma kaip PD. Ačiū už įdėtą darbą bei tvarkingą firmą. Taip pat ačiū ir @Rokas_Eid, @Kajus_Tajus, @Laurynas_Baravykas,  bei @Domce_Sampa už stiprų aktyvumą paskutiniu laikotarpiu. Ačiū ir @Misteris_Erikas bei @Matt_Galini už didelį įdarbį firmos labui mano kadencijos metu. Ačiū ir tam čyteriūgai, @Tazz_Zyzz bei gaujinių galvoms @Vitaminas_Adb ir @Liurbis, oj @Hikaro_Masati už gerus veiksmus bei įdomų laiką projekte. Nu @Henris_Makarov irgi nusipelnai tago, beveik mldc esi, bet tas csgo momentas... Amžinai jį turėsiu ir kažkada tkr gausi už jį ppk į foruma, nebijok bičas, nepamirštu tokių dalykų. Jeigu ką ir pamiršau pataginti atskirai, tai nesupykit baxūrai, visi jūs mldc esat ir su visais turėjom įdomių, gerų momentų. Vertinu juos, nors kai pagalvoji, tai tik pc žaidimas. Tačiau jis cool ir visada toks išliks. Noriu padėkoti ir @Bitee_Maja bei @Tomas_Honor už šiltą priėmimą į direktorių komandą ir padėjimą apšilti kojas su patarimais kaip elgtis ar kur nesivelti, tikrai padėjot, ačiū!
Overall noriu pabaigti visą atsisveikinimą sakant, kad tikrai dar kartą visiem dėkoju už puikų laiką projekte, dar sugrįšiu, kai gyvenime atsiras laiko! O @Mantvis_Bmw manau turi siekti direktoriaus ir parodyti ką gali, manęs nenuvylei, savo pasirinkimu buvau patenkintas ir džiaugiuosi suteikęs tau šansą. Ačiū ir sėkmės, jei sumastysi kilti auksčiau!

Jūsų Vardas_Pavardė: Quez_Junior
Jūsų atstovaujama firma ir einamos pareigos: Mechanikai, Pavaduotojas. "Tej's Garage''
Kiek tiksliai dienų išbuvote savo pareigose: 3 mėnesiai ir 18 dienų.
Priežastys, dėl kurių nusprendėte nutraukti savo veiklą: Motyvacijos stoka ir tam tikros asmeninės priežastys, tai nusprendžiau palikti pavaduotojo postą. Ačiū @Emilisvn_Samp, bei @Arnas_Torreto, kad leido išbandyti save. Linkiu didžiausios sėkmės firmai ir direktoriui susirasti gerą pavaduotoją. 

Jūsų Vardas_Pavardė:Nikita_Provotlov
Jūsų atstovaujama firma:GSPD
Jūsų naujojo pavaduotojo Vardas_Pavardė:@Mantvis_Bmw
Priežastys, kodėl norite matyti jį savo firmos valdžioje:Vaikinas rodo rimtą motyvaciją, pasiryžimą dirbti firmos vardan. Puikiai gebame komunikuoti tarpusavy ieškant atsakymo firmos klausimais. Taip pat žmogus puikiai sutaria su kolektyvu, sugeba kuruoti darbuotojų darbą ir palaikyti tvarką, kai to reikia. Esu patenkintas šio žmogaus, kaip laikino pavaduotojo įdirbiu ir manau, kad jis nusipelnė tapti pilnaverčiu firmos vadovu, mano dešiniąja ranka. Pilnai juo pasitikiu ir manau, kad Mantvis manęs nepaves. Tai tiesiog sveikinu su pareigomis dar sykį ir parodyk viską, ką moki geriausiai! 
Pasižadate prisiimti visą atsakomybę už savo pavaduotojo padarytus veiksmus (Parašyti „Pasižadu“):Pasižadu.