Anthony_Stark

Nr. 2.
Atostogavau sau linksmai Maldyvuose. Maukiau kokteiliukus, aplink mane šoko pusnuogiai honolulu šokėjai, bet darbas yra darbas. Teko grįžti į miestelius...dėl..skaitykite žemiau.
 
 
|||| NUŽUDYMO ĮRANKIS: Puodas su meškiukų iliustracijomis ||||
 
Bauginančia klouno kauke veidą pridengęs asmuo gąsdina Montgomery miestelio piliečius. Klounas vaikosi praeivius tamsiu paros metu  grakščiai it stirnaitė šokinėdamas iš krūmų. Jis laksto su dideliu peiliu, imituoja, kad padurs, giedoja neaiškias serenadas lyg kažko apsivartojęs ir galiausiai pažeidęs piliečių asmeninę erdvę, tiesiog demoniškai nusijuokęs, pradingsta. Sklinda kalbos, jog naktimis skardus jo juokas iš tankaus miško girdisi net pačiame Montgomery miestelyje! Šis žmogus kelia paniką savo naktiniais nuotykiais, aštriu peiliu bei chuliganišku, taškuotu bantuku, tiksliau, peteliške.
Netoli kelis kartus matytos klouno buvimo vietos, apleisto ledų furgonėlio šaldiklyje, vietoje ledų – rastas vyro lavonas. Kol kas dar neaišku, tačiau įtariamasis yra tas pats klounas, kuris baugina Montgomery miestelio gyventojus. Nužudymo įrankis - puodas su meškiukų iliustracijomis. Įtariamasis, pagal apibūdinimą, turėtų atrodyti maždaug taip:
  
Mielo, linksmo, draugiško cirko klouno įvaizdis subjaurotas. Klounas tapo tikru galvos skausmu ir civiliams, ir policijos pareigūnams. Pasikartosiu, klounas maniakas pasirodo tik naktimis. Paskutinįjį kartą jis pastebėtas miškuose su rožiniu mopedu.

 Tikrąją maniako tapatybę, galbūt, sužinosite kitame numeryje!
Kol vykdomas tyrimas, saugokitės.
 
 
|||| GS DIREKTORIAI žaidė žaidimą! ||||
 
Visiems dabartiniams GS firmų vadovams uždaviau po keturis tuos pačius klausimus. Klausimai, taip pat, susyja su pačiais direktoriais bei firmomis. Atsakymai paremti asmenine direktorių nuomone. Be to, pateiktuose atsakymuose direktoriai nesikartoja, kiekvienas direktorius po kartą paminėtas. Vieni vadovai argumentavo kodėl pasirinko tą ar aną, kiti šį kartą susilaikė.  Žiūrime žemiau!
 
Micro_Cloth : 
1.       Kurį iš esamų direktorių norėtum matyti kaip savo firmos pavaduotoją?
Dimitri_Russsia (medikai), jeigu nebūtų gavęs medikų direktoriaus ar taip ar taip būtų buvęs mano firmos pavaduotojas.
2.       Su kuriuo direktoriumi vyktum atostogauti į Maldyvus?
Su Bonnie_Rosa(pervežėjai), priežastis aiški, bikini ir t.t 
3.       Jei galėtum vieną dieną pabūti kitos firmos direktoriumi, kurią firmą pasirinktum? 
Mechanikai, pelningiausia firma.
4.       Kurį direktorių laikai griežčiausiu? 
 Freez_Armani, nes vienintelis liko.
***
Freez_Armani : 
1.       Kurį iš esamų direktorių norėtum matyti kaip savo firmos pavaduotoją?
Dimitri_Russia, nes turi gera galva ant pečių ir jo idėjos išskirtinės, geros, darbuotojams tikrai netrūktu veiklos. 
2.       Su kuriuo direktoriumi vyktum atostogauti į Maldyvus?
Micro_Cloth, su juo tikrai nebūtu liūdna, kad ir kur važiuosi, prisigalvos jis tokių dalyku kokių aš tikrai nesugalvočiau vienu žodžiu linksmas jis žmogus.
3.       Jei galėtum vieną dieną pabūti kitos firmos direktoriumi, kurią firmą pasirinktum? 
Mechanikai. Šios firmos direktoriumi galėčiau pabūti ilgiau negu vieną dieną :), mechanikų darbas savotiškai turintis daugiau veiklos, bei pati darbo sistema yra labiau traukianti.
4.       Kurį direktorių laikai griežčiausiu?  
Bonnie_Rosa. Neteko bendrauti su Bonnie, bet manau, kad ji tikrai yra griežta ir prižiūri savo firma.
***
Bonnie_Rosa : 
1.       Kurį iš esamų direktorių norėtum matyti kaip savo firmos pavaduotoją?
Saulius_Tuneriss
2.       Su kuriuo direktoriumi vyktum atostogauti į Maldyvus?
Dimitri_Russia
3.       Jei galėtum vieną dieną pabūti kitos firmos direktoriumi, kurią firmą pasirinktum? 
Taksi 
4.       Kurį direktorių laikai griežčiausiu?  
Freez_Armani
***
Dimitri_Russia 
1.       Kurį iš esamų direktorių norėtum matyti kaip savo firmos pavaduotoją?
Micro_Cloth, kadangi žmogus su kuriuo dirbau mėnėsį, ir dabar dirbu einant savo direktoriaus pareigas, žmogus man padeda kai ko paklausiu, neįgnoruoja, su juo galima pajuokauti, ir šiaip žmogus su galva, nenoriu nuvertint esamų direktorių, tačiau žmogus kuris neatsuko man nugaros kai tik gavau direktorių, bendravo taip pat kai buvau jo darbuotoju, žmogus su idėjomis, unikaliomis, tad abu manau suburtume gerą atmosfera mūsų darbe.
2.       Su kuriuo direktoriumi vyktum atostogauti į Maldyvus?
Nevykčiau nei su vienu, vien dėl to jog žmogaus nepažystu taip gerai jog galėčiau vykti kažkur atostogauti, nežinodamas nei kaip bendrauja, ar turėsime bendrą temą pakalbėti atsiribojant nuo žaidimų, O per žaidimą aš nemanau ar įmanoma taip „bendrauti“ kaip su geru draugu.
3.       Jei galėtum vieną dieną pabūti kitos firmos direktoriumi, kurią firmą pasirinktum? (Negalima atsakyti, jog nė vienos, nes jūsų pati nuostabiausia ir t.t. Būtina kažkurią firmą įvardinti)
Aš nemanau jog norėčiau apskritai pabūti vienai dienai, nes nebūtų tiesiog smagu kažkaip vadovauti ir poto grįžti į savąją firmą atgal, tačiau tai būtų policija, nes veiklos yra daug, darbas nebūtų nusibostantis, turiu idėjų šiame darbe, bet vienai dienai norėčiau pabūti policininku, pažiūrėti kaip ištobulėjo per tiek laiko su policijos darbu. Realiai galėjo būti kitoks klausimas, kitaip perfrazuotas, išsiplėsti daugiau turėčiau jei būtų galimybė apsikeisti firmos direktoriais, ir kurią firmą pasirinktum, o vienai dienai apskritai nebūtų geras dalykas, laiko švaistymas   
4.       Kurį direktorių laikai griežčiausiu? 
 Nei Sauliaus, nei Monikos realiai nežinau, ir nežinau kaip jie vadovauja, tačiau pagal griežtumą galbūt Freez_Armani (visiškai yra lygus su kiekvienu, padaro nusižengimą - išmeta arba įspėją. O kai yra kokia problema su policija pasakau Freezui, jis iškarto sureaguoja ir drausmina darbuotojus labai abėjoju ar tai įvyktu su dabar esamais). Manau į šį klausimą dėtaliau galėčiau išplėsti tik pabendravęs su direktoriais.
***
Saulius_Tuneriss
Nenorėjo bendrauti.
***
 
Pagal rezultatus: 
Griežčiausiu dabartiniu direktoriumi laikomas –  Freez_Armani. (75 %.  3 balsai)
Labiausiai norimas matyti direktorių kaip jų firmos pavaduotojas – Dimitri_Russia. (50 %. 2 balsai)
Tarp direktorių, be savo dabartinės vadovaujamos firmos, kita labiausiai norima vadovavimui firma – mechanikai. (50 %. 2 balsai)
O atostogauti į Maldyvus atsakymai pasiskirstė visiems po lygiai, išskyrus Saulius_Tuneriss. Jis paminėtas nebuvo. Vadinasi, Maldyvuose atostogauti norima su Bonnie_Rose, Dimitri_Russia, Freez_Armani, Micro_Cloth.
PATIKSLINU, tokie rezultatai gavosi, kadangi vienas direktorius nenori atostogauti su nė vienu vadovu, o kitas direktorius apskritai nedalyvavo visoje apklausoje. 
 
Ačiū, jog didžioji GS direktorių dalis tame dalyvavo! 
 

 
2018.05.06
01:00 val. 
Naktinis medikų bei mechanikų darbas verda! Suteikiamos įvairios paslaugos: nuo širdies smūgio pagydymo iki obudo "priklijavimo". Būsit sveiki kaip ridikai, o saliarka neišbėgs.

 

 
Nepamirškite perskaityti pirmojo "Selijos laikraščio" numerio, kuriame aptariamas "LUXUS" automobilių salonas ir pateikiamas interviu su Bonnie_Rosa!
Pirmasis numeris čia

Iki kito karto!

• Jūsų Vardas_Pavardė serveryje :Need_You
• Žaidėjo, kurį turėtų užblokuoti Vardas_Pavardė serveryje :Anthony_Stark
• Už ką žaidėjas turėtų būti užblokuotas ?:Atsijūngė kai pradėjau /sekti
• Įrodymai, kurie įrodo, jog žaidėjas nusižengė serverio taisyklėms :https://imgur.com/a/pZKvf

– Jūsų Vardas_Pavardė žaidime?: Emka_Semka
– Plačiai aprašykite savo pasiūlymą: Sveiki, siūlau įdėja, padaryti: /dpasiekimai, kad rašytu kiek tam pasiekimui reikia. Pvž: [1 bronzinis pasiekimas, reikia iškepti 5 duonas (Jum dar reikia iškepti 3 duonas), pravažiuoti 1000km ridos(jum dar reikia pravažiuoti 150km) Na tikiuosi supratot šią įdėja.
– Kuo Jūsų pasiūlymas būtų naudingas serveriui?: Nereiktų eiti į /bendradarbiai žiūrėti kiek reikia dar kažko padaryt.
– Kiti svarbūs įrašai (nuotraukos, svarbūs pasiūlymo faktai, papildymas ir pan. Jeigu neturite ką papildyti šiuo klausimu – galite nekopijuoti šio punkto):

Skelbiame karą neaktyviems ir multi-acc žaidėjams, laikantiems nekilnojamąjį turtą!

Projekte dažnai iš žaidėjų girdime skundus, kad yra neaktyvių žaidėjų, kurie ilgai laiko verslus ar namus.
Vardan aktyvių serverio žaidėjų, patikrinome tokius skundus ir radome net aštuonis pažeidėjus, kurie turėjo verslus per kelias paskyras, arba prisijunginėįo prie neaktyvių draugų accountų ir prižiūrėjo verslus. Šį kartą buvo atimti tik antrinių registracijų verslai. Šio reido metu atimti 4 verslai. Sekančiam kartui pasiliekame galimybę atimti visus žaidėjo verslus ar pinigus. 
Taip pat nuo šiol įsigyvens dar viena naujovė. Reguliariai kas mėnesį tikrinsime nekilnojamojo turto savininkų pražaistą laiką per mėnesį.
Jeigu žaidėjas per mėnesį nebus pražaidęs 600 minučių - savininkai rankiniu būdu atims turimą nekilnojamąjį turtą.
Pirmosios neaktyvių žaidėjų patikros įvyks kelių dienų bėgyje. 

Tikriausiai būsiu liaudies priešas, bet...
Kaip tik bent man man atrodo, kad pirmas pildymo variantas (Sveiki, aš esu Mikolas..) yra geresnis, kadangi mano supratimu CV anketos esmė yra Andriui suvokti su kokiu asmeniu jis turi reikalą ir kaip sugeba save perteikti anketoje, tad kaip tik prisistatymas ir gražus perėjimas prie charakterio savybių yra geriau, nei vos pasisveikinus, net neprisistačius, pulti vardinti savo tas savybes, kurios ir tai gali būti nutolusios nuo realybės.
 
" Nesugebu tiesiog tylėt, daug čiaušku galbūt tai kam kam pasirodys minusas, kai kam pliusas bet manau tai teigiama savybė. " Nemanau, kad būsiu vienintelis, kuris kaip tik rekomenduos tokių dalykų nerašyti.. Why? Koks tikslas rašyti, kad esi per daug plepus? Čia tas pats kas ateiti į Vilniaus Licėjų ir sakyt, kad tingiu mokytis.. "čiaušku"... Taip pat neargumentuota, kodėl tai galėtų būti pliusas, kodėl minusas. Trumpiau tariant - tuščiažodžiavimas.
 
"siūlyčiau rašyti jog rinksites toki kuris bus daugiausiai motyvuotas, daugiausiai rodantys iniciatyvos žmogus, žmogus kurio galėtumėte pasitikėti ir jam leisti būti savo pagalbininku,"
Bent jau aš manau, kad čia ir taip aišku, kad toks žmogus ir bus imamamas į pavaduotojo pareigas, nepriklausomai ko nepaminės kandidatas. Juk tikrai niekas į pavaduotojo pareigas neima tų, kuriais nepasitiki, kurie yra nemotyvuoti ir nerodantys jokios iniciatyvos. 
 
Toliau nieko naudingo neradau, nes ketvirtam punkte tiesiog mano akyse buvo išplėsti anketos kritrerijai, nieko įdomaus neradau.
 
Ties motyvacija, rekomendavai rašyti ten kažkokią rašliavą, kuri mano manymu kaip tik yra blogo rašymo pavyzdys, kadangi:
" Darbuotojus motyvuosiu įvairiausiais būdais, pirmiausiai tai aš siūlysiu savo idėjas kurias sugalvojus padarysiu firma kelis kartus modernesne nei jį buvo prieš tai ir yra dabar, bendrausiu su darbuotojais asmeniškai išklausysiu jų nuomonės apie savo vadovavima, apie pačia firma ir bendradarbius. Būsiu aktyvus ir rengsiu įvairias užduotis (eventus) kuriose jie galės laimėti įvairiausiu prizu. O - svarbiausiai aš prižiūrėsiu aktyviai firma ir ją darysiu geriausia tai  turėtu darbuotojus užmotyvuoti labiau nei betkuris punktas, nes tik geras direktorius gali motyvuoti darbuotojus. " 
kokiais būdais, a? o kur tos idejos? pripažinkim, negi tikrai būdamas direktorius klausinėsi asmeniškai kiekvieno darbuotojo apie savo valdymą? Ar tikrai žadi klausinėti kaip jie bendrauja su bendradarbiais? Niekados gyvenime tokio dalyko nesu regėjęs ir jei nebūna kokio nors kivirčo, direktoriai asmeniškai neklausinėja tokių dalykų. Arba aš per senas SAMPe, kad tokius dalykus suprasčiau. Mano manymu, šis sakinys - tuščiažodžiavimas. būtent kokias užduotis? kokių gi prizų? kaip firmą daryso geriausia? Kokiais konkrečiais veiksmais? o jei aš būdamas GSPD direktoriu pakviesiu darbuotojus eit pašaudyt civilius? Jei aš tą leisiu kaip direktorius, darbuotojams tikrai nebūtų motyvacijos to daryti, kad ir pažeidžiant taisykles? Žinoma kad būtų, tad su teiginiu, kad tik geras direktorius gali motyvuoti darbuotojus, tikrai nesutikčiau apie gramatines teksto klaidas net nerašau
 
 
paskutinį punktą galėčiau irgi taip pat iškrapštinėt kaip viršuje, bet nebematau tikslo, nes ten irgi tik tuščiažodžiauta ir rimtų konkrečių veiksmų nebuvo.
 
Labiau rekomenduočiau perskaityti kito projekto žaidėjo pamoką. Atsiprašau, jei neužmačiau kokio palikto reklamos gabaliuko, tikslo reklamuoti neturiu

Direktorius bus nubaustas.
Tema rakinama.

vsio prigavo tave aivarai, daugiau skirk laiko firmai.. o ne suda malk

Teisingas požiūris į protingą ir mąstantį vadovą.
 
Sveiki, serverio žaidėjai!
Šiandienos diskusinė tema yra serverio valdžia. Kodėl pasirinkta buvo būtent ji? Kadangi turiu nemažai patirties šioje srityje ir supratęs, kad čia ganėtinai brandi auditorija išklausyti ir pasimokyti iš kitų, nuspręsta buvo rašyti apie ją.Parašiau nemažą tekstą tad tikiuosi skaityti jį bus įdomu, čia tiems kurie norėtų išmokti rašyti anketas, tinkamai pasiruošti atrankai ir galiausiai patekti. Galbūt tai nėra tikslus pasirengimo būdas ir visuomet pasiteisinantis, bet bent jau man niekuomet jis nebuvo pakišęs kojos.
 
Pirmasis žingsnis ( - Pareigų pasirinkimas )
Ką pirmiausia privalo padaryti kandidatas kandidatuodamas į viena iš postų? Pirmiausia manau reikėtų apgalvoti ar tas postas tikrai tinka jums, atsisėsti ir pagalvoti ar jūs tinkate jam, ką veiksite pasiekia jį, ką darysite jeigu nepateksite, atsiminkite kokia veikla jus įpatingai žavi, galbūt postas į kurį pateksite varžys jūsų dabartinį veiksmą serveryje. Galvoti patarčiau ne viena valandą, o kelias dienas, nes dažniausiai jaunimas norintis įgyti pranašumą prieš kitus, apimtas ekstazės net nepagalvodamas pildo anketas kurios yra beprasmiškos jei po dienos darbo jie to posto atsisako ar tuo labiau apskritai net nepatenka ir lieka nusivylę. Per tas keletą dienų jūsų nuomonė gali netgi kardinaliai pasikeisti ir to posto galite jau nebenorėti, galbūt gausite kitą pasiūlymą kurio net nesitikėjote.Tad verčiau palaukti nei paskubėti dėl nieko, postas niekados nedings, vieta visada bus likusi ten kur ir buvo. Jeigu yra nustatytas laiko limitas ir nespėjote užpildyti, nenusiminkite, tikriausiai postas skirtas ne jums, nes apgalvoti savo sprendimą laiko jums neužteko. 
 
Antrasis žingsnis ( - Anketos rašymas )
Kai jau pilnai apsisprendėte rašyti į viena ar kitą postą, nepradėkite pilti iš tuščio į kiaurą, niekam neįdomūs sapaliojimai ir kitokie nereikšmingi žodžiai nesusią su tuo į ką pildote. Nepatarčiau rašyti labai daug ir nieko, geriau kokybė nei kiekybė... Nepatarčiau kopijuoti anketos nuo kitų žmonių, iškarto matosi kur žmogus rašo pats, o kur anketa yra tiesiog kopijuotą, rašykite ir mąstykite mielieji tik taip pasieksite to ko norite. Ne visada privalote remtis anketos formą, parodykite, kad sugebate būti kitoks nei visi kiti, užbaigę anketą įterpkite ką nors ir savo, parodykite, kad tikrai žinote ką darote.Ką daryti jeigu neturite idėjų? Ne visada viskas turi būti remtasi vien žaidimu, ieškokite informacijos Google, su darbų aprašymais jeigu pildote į direktoriaus postą.Radę informacija bandykite prisitaikyti tai sau, na ir savaime po mažu gims idėjos. Na, o jeigu visa esmė ne idėjose, bet tiesiog nežinote nuo ko pradėti. Rašykite motyvacinį laišką, kaip jį rašyti yra daug straipsnių internete, tai pat galite remtis ir realaus cv pavyzdžiu, įsivaizduokite, kad pildote pas realų direktorių ir jam reikia gero darbuotojo, kadangi jūs esate bedarbis ir jums reikia darbo, manau tikrai ir idėjų bus ir rašyti turėsite apie ką... Dar vienas labai svarbus dalykas yra lietuviškos raidės, jeigu jūs nemokate rašyti lietuviškai, bet žinote, kad šis postas, kaip tik jums naudokitės wordu ar internetinėmis klaidų taisymo priemonėmis, kurios tikrai palengvins darbą.Prieš rašydami anketą labai svarbu, kaip įsisavintumėte informaciją kuri buvo pateikta kandidatams, bent vienas reikalavimo neatitikimas yra labai svarbus, tad geriau viską daryti po mažu nei greitai, bet ne iki galo.
 
Trečiasis žingsnis ( - Anketos išdėstymas )
Labai yra svarbu, kai rašote anketą tinkamai ją išdėstyti, parinkti tinkamą spalvą, šriftą nuo to priklauso ar skaitytojas skaitys jūsų anketa toliau ar ne. Jeigu jūsų anketa yra labai didelės apimties, patarčiau ją suskirstyti į punktus, kad skaitančiajam tiesiog būtų paprasčiau sekti informaciją, kitu atveju, skaitant didelės apimties tekstą galimą netgi ir pasimesti, o ir pats tekstas iš pažiūros yra nepatrauklus skaityti. Spalvos pasirinkimas tai pat turi labai didele įtaką ar toliau skaitytojas norės skaityti anketą ar tik permes akimis ir tiek, nors prirašėte daug, suskirstėte tekstą, bet primakalavotę su spalvomis ir sugadinote visą reikalą... Kad skaitytojui būtų malonu skaityti anketą, patarčiau ją rašyti iš dviejų ryškių spalvų, pavyzdžiui raudoną ir mėlyna ar juoda. Su ryškesne spalvą išskirti punktus kurie yra svarbesni, o tolimesne informacija rašyti ne tokia išsiskiriančia spalva. Taipogi labai yra svarbu rašyti tinkamu šriftu ir tekstui parinkti gerą dydį, jeigu šriftą parinksite tokį kuris nei ten nei šian ar viena vieta tokia kita tokia, tekstas automatiškai taps nepatraukliu ir jį vargu ar kas nors norės skaityti, o jeigu dar ir teksto dydį padarysite tokį, kad kitaip sakant lempinį na tuomet išviso galima sakyti jau ir sudegėte. Visa tai galioja tik tuomet, jeigu žmogus atsakingas už rinkimus nenustatė tam tikrų reikalavimų tiek spalvai tiek šriftui ar kitiems dalykams..
 
Ketvirtasis žingsnis ( - Žaidėjų pagarba )
Labai yra svarbu turėti nepriekaištingą reputaciją serveryje, nes kitu atveju jeigu esate nemėgstamas net ir patekus į postą jūs jame ilgai neišbūsite. Prieš einant į kurį nors postą, patarčiau visus nesutarimus išsispręsti iki anketos publikavimo forume. Būkite malonus žaidėjams, pasiūlykite pagalbą, nors jiems to ir nereikia. Visi mato, kaip žmogus stengiasi tad tai ganėtinai svarbu ir kandidatuojant kur nors. Padarykite ką nors dėl projekto neturėdami privilegijų, pareklamuokite, paminėkite serverį geru žodžiu, surinkite žaidėjus į vieną vietą padarykite kokį renginį. Jeigu stengsitės visur ir visada dalyvauti jūsų reitingai savaime kils ir iškarto turėsite pranašumą prieš kitus kandidatus. 
 
Penktasis žingsnis ( - Laukimas )
Taigi jau užpildėte anketą ir laukiate rezultato. Labai yra svarbu, parodyti serverio vadovybei arba asmeniui kuris jus renką, kad jūsų susidomėjimas postu yra tikrai labai didelis.Ne ne aš nekalbu apie rašinėjimą serverio vadovybei kada išrinksite ar aš atitinku reikalavimus ir t.t Jeigu taip elgsitės jūs iškarto atkrisite, venkite konfliktų iki atrankos rezultatų paskelbimo, geriau bendraukite santūriai, būkite aktyvūs. Forume diskutuokite būtent tomis temomis kurios reikalingos būtent tas pareigas į kurias kandidatuojate užimančiui asmeniui, neakivaizdžiai atkreipdami vadovybės dėmesį.Patartina nešaudyti beleko ir belekaip, nesąmonėm tikrai nesudominsite, jeigu sugebėjote parašyti protingą anketa tuomet sugebėsite elgtis protingai ir santūriai bent jau rinkimų metu. 
 
Šeštasis žingsnis ( - Patekimas )
Netikėtai sulaukėte žinutės, kad patekote į viena iš postų, tai puiku! Bet nepamirškite, kad ganėtinai yra svarbu ir tai kaip jūs toliau elgsitės. Jeigu paminėjote daugybe dalykų kuriuos įgyendinsite patekę į kurį nors postą, privalu yra tai ir vykdyti. Tad nieko nelaukia kipkite į darbus, nes jeigu nieko nedarysite, tai viskas ką sunkiai užsidirbote nueis veltui ir net nepamatysite, kaip atsidursite ties išmetimo slenksčio. O jeigu visgi nepatekote į postą, nenusiminkite, reiškiasi kandidatų buvo geresnių nei jūs tad tai tik dar labiau turėtų jus paskatinti tobulėti. Nereiškite nepasitenkinimo vadovybei nes niekas kitas negali šio sprendimo pakeisti, tik dar labiau tokiu būdu galite paaštrinti situacija. 
 
                      Na toks lengvas mano tutorialas, tikiuosi jums jis patiko ir patarimais tikrai pasinaudosite. Iki pasimatymo Mindaugas !

realiai mintis labai gera, keep it up.