Kajuto Tasuke

• Jūsų Vardas_Pavardė serveryje : George_Butler
• Žaidėjo, kurį užblokavote Vardas_Pavardė serveryje : Rokas_Kauliukas
• Už ką žaidėjas buvo užblokuotas ?: Čytinimas.
• Įrodymai, kurie įrodo, jog žaidėjas nusižengė serverio taisyklėms : 
 

1. Jūsų Vardas_Pavardė kuris užtildėte žaidėją: George_Butler
2. Žaidėjo Vardas_Pavardė kuriam uždėjote užtildymą: Jack_Connor
3. Priežastis, kodėl žaidėjas buvo užtildytas: Keiksmažodžiai.
4. Įrodymai, kodėl žaidėjas gavo užtildymą: https://imgur.com/a/qTV8yga
5. Įrodymai, kad užtildėte žaidėją (Būtina): https://imgur.com/a/0QC7cfQ

neverk ĮŽEIDIMAI
 
 
Narys įspėtas forumo įspėjimu dėl forumo taisyklių nesilaikymo:
• Draudžiama įžeidinėti kitus forumo vartotojus;

• Jūsų Vardas_Pavardė serveryje : Zenia_Sweet

• Žaidėjo, kurį užblokavote Vardas_Pavardė serveryje : Teddy_Wudson

• Už ką žaidėjas buvo užblokuotas ?: Piktnaudžiavimą admin privilegijomis. Nužudė per eventą su /kill komanda.

• Įrodymai, kurie įrodo, jog žaidėjas nusižengė serverio taisyklėms :  http://imgur.com/a/DN0eM

Anksčiau teko žaisti kituose samp serveriuose, bet dėl atitinkamų aplinkybių teko bėgti į kitą serverį. Samp pradėjau žaisti 2010 metais ir žaidžiau iki 2012 metų. Grįžau į sampą 2015 metais. Skaitausi lyg ir senbuvis, todėl mano pasakyti žodžiai turės pagrindą. Greenside žaidžiu nuo 2016 metų pradžios. Pirmasis įspūdis buvo ganėtinai keistas. Aš nesitikėjau tokio pobūdžio sistemų. Buvau pripratęs prie paprastų sistemų(2010 metų). Man asmeniškai labiausiai patiko galimybė turėti daugiau automobilių(33). Be abejo yra svarbesnių sistemų į kurias įdėjo daug pastangų. Serverio automobilių kainos skiriasi. Automobilio kainas įtakoja tiuningas, rida. Tiuningas gaunamas iš tdėžių, todėl atitinkamos komplektacijos vertingesnes už kitas. Su laiku greenside žaidėjai išsirinko retas spalvas.
Vienuolika mėnesių atgal serveryje atsirado aprangų dėžės. Pripažinsiu, kad šios idėjos įgyvendinimas buvo įdomus, bet dėl dažno aprangos dėžių dalinimo – labai retos aprangos prarado vertę.
Serverio komandos pagrindas – Aivaras su Roku. Vienas iš jų atsakingas už serverio vidaus prižiūrėjimą, kitas už serverio sistemas. 
Vienas iš didžiausių niuansų, kuris iki dabar rėžia akį – gaujų sistema. Neapskaičiuotas ginklų skaičius į minutę sugadino ginklų ekonomiką. Suabėjočiau prieš įdėdamas esamą gaujų sistemą. Praeitoje sistemoje viskas - priešingos tarpusavyje konkuruojančios gaujos. Negalėjai iš oro sukurti gaujos, tau reikėjo pildyti į lyderio postą. Buvo 3 pagrindinės gaujų veiklos: sandėlio grobimas, vagonai bei smulkesni pastatų grobimai.

 

Tikiuosi į šią maldą atsilieps Rokas ar Aivaras ir už šią nuostabią maldą nuiims rcon ant forumo.
Amen
Norite tokių daugiau?

Mūsų mielasis kunigėlis Vainius pravedė vakarinį pamokslą.
 
Visi komentuojantys po savo komentaru turi parašyti AMEN
 
 
Gero žiūrėjimo
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
    Tikiu Mafijos Tėvą visagalį,   GreenSide projekto Sutverėją;   ir šventąjį Aivarą Vercettį,   vienijančius mūsų serverio žaidėjus,   kurie prisidėjo iš Šventųjų Milašių,   gimė iš Mafijos Tėvo,   kentėjo prie ryžo namo,   buvo prikaltas prie medinio stulpo,   numiręs ir palaidotas prie akmeninio stulpo;   nužengė į NDS;   trečiąją dieną kėlėsi iš amnestijos   įžengė į serverį dar kartą;   sėdi Mafijos Tėvo ir Aivaro Vercečio dešinėje.   Iš ten ateis Bennetis gyvųjų ir mirusiųjų teisti.       Tikiu Šventuoju Malyku,   šventąją visuotine Milašių armija,   Ruonio atleidimu,   amnestijos panaikinimu,   kūno iš numirusių prikėlimu   ir amžinuoju Tvin.kiu.       AMEN!  

Na gal būtų įdomu, pagyvintu serverį šiek tiek, žiūrėsim, ką manys kiti.

Gražiai nufilmuota, geras veiksmas, spausčiau žalią, bet limitas.

Modifikacijos atsiųstos į až.

Modifikacijos atsiųstos į až.

Atsiųsta į až.
 
 
Atsiųsta į až.

Nusiųsta į až.

Kokybiškos modifikacijos pagal jūsų norą bei skonį.
 

 
 
Anketa:
1. Jūsų norima modifikacija:
2. Modifikacijos apibūdinimas:
3. Reiks pagalbos įsirašyt modifikaciją?:
4. Jūsų Vardas_Pavardė žaidime:
 

 
Informacija/taisyklės:
1. Modifikacijos bus surastos per 3 paras.
2. Nesukubinti,nespaminti ar dar kitaip raginti darbuotoją greičiau ieškoti jūsų modifikacijos.
3. Jeigu rasta modifikacija jums netinka,rašykite į až,bet ne šioje temoje.
4. Žaidimą palengvinančių programų neieškau.
5. Norint gauti modifikaciją privalote atsakyti į visus anketos klausimus.
6. Nuo šiol modifikaciją užsisakyti tas pats žmogus galės 2 kartus per savaitę.
7. Bet koks pašalinis asmuo komentuodamas šioje temoje bus baudžiamas įspėjimais.
 

Orginalūs gta failai: https://www.mediafire.com/?ipf3pv8gpi2vpp8
GTA linkas: http://www.mediafire.com/file/39vdx9kdatyubyk/Gta-San-Andreas-%28Be-Modu_EWar.Lt%29.exe
 
Tema bus pildoma.
 

 

buvau infiltruotas policininkas 

Scena priklausė Cristiano Capelli, taigi štai jo pučiamųjų orkestro pasirodymas!

 

Atrankos rezultatų reziumė,
 
​Bendru kandidatų skaičiumi esu patenkintas. Esu nustebęs, jog dauguma žaidėjų nesupranta direktoriaus pareigybių ir ką konkrečiai direktorius turi daryti serveryje. Daugumos paminėtas pareigybes priskirčiau ne direktoriui, o silpnam pavaduotojui, kuris ne vadovauja, o prižiūri firmą. Taip pat esu nustebęs daugumos paminėtu atrankos mechanikos "idėja". Jeigu iki šiol direktoriai taip rinkosi darbuotojus, tai manau greitu metu teks peržiūrėti kiekvienos firmos vadovo keliamus reikalavimus atrankos metu, bei tolimesnius atrankos etapus, nes tai paprasčiausiai mano akimis žiūrint nėra efektyvu ir išsirenkami ne patys geriausi variantai firmoms.
 
​Sugrįžtant prie taksi direktoriaus atrankos, tai norėčiau paminėti pagrindines klaidas, kurias darė kandidatai ir paskelbti naująjį firmos direktorių.
 
Kandidatas A,
Nori sukoncentruoti TAXI darbuotojų darbą tik į pagrindinį jų užsiėmimą (neįtrauks lagaminų vežimo, nes tai yra nenaudinga), todėl firmoje bus dirbti nuobodu, kas reiškia didelę darbuotojų kaitą.
 
Kandidatas B,
Paminėtas atrankos skelbimas kai bus didelis darbuotojų trūkumas rodo, jog direktorius veiksmų imsis tik jau esant problemoms, o ne prieš joms atsirandant.
 
Kandidatas C,
Nepatiko paminėjimas, jog atsirinkti žaidėjus yra lengva. Kandidatūra aplamai kažkoks minčių kratinys, kuris kartais net paprieštarauja savo paties mintims. Pavyzdžiu paminėjimas, jog suteiks šansą daugumai tapti TAXI darbuotojais ir nereikalaus iš jų labai daug, nors po to paminėjo, jog rinksis tik protingus žaidėjus.
 
Kandidatas D,
Pradedamas save apibūdinti pirmu taikiniu pavadino save rimtu, nors kalbant apie vadovavimą kitus projektus vadina nelabai rimtais pavadinimais. Atrankų mechanikos apibūdinime įžvelgiau diskriminaciją ir nusiteikimą prieš vaikus.
 
Kandidatas E,
Nepatiko, jog atrenkant darbuotojus bus būtinai reikalingas TeamSpeak ir papildoma apklausa būtent per jį (nematau tame naudos, nes perskaityti informaciją moka dauguma). Kandidatūroje paminėta daug smulkių detalių, kurios nėra svarbios, nes jos ir taip aiškios.
 
Kandidatas F,
Kandidatūra pateikta lyg kelių žmonių mintimis, nes vietomis atrodė, jog mintys yra logiškos, o vietomis iš viso nelogiškos ir įvairūs nusišnekėjimai paprastose situacijose. Pavyzdžiui nesupratau suskirstytų vadovo pareigybių į kategorijas, o prašymas buvo suskirtyti vadovo pareigas į žemą, vidutinę ir aukštą kategorijas.
 
Kandidatas G,
Tarpininkavimas kandidatuojant į direktoriaus pareigas. Kandidatūra atemsta, nes kandidatas nesilaiko nustatytų taisyklių.
 
Kandidatas H,
Nepatiko, jog tapus direktoriumi pirmiausia bus skelbiama atranka, o tik po to kuriama firmos informacija (problema naujiems žaidėjams suprasti kas jų laukia). Taip pat nepatiko, jog vienas iš atrankos etapų bus apklausta "TeamSpeak", nes kaip ir minėjau, tai nėra naudinga, visą šią informaciją, kurią pasako kandidatas gali paminėti ir atrankos pranešime.
 
Kandidatas I,
Kandidatas paminėjo, jog firmoje nebus griežtų taisyklių, tai reiškia, jog tvarka nėra didžiausias prioritetas. Paminėtas prižiūrėtojų rinkimas leidžia susidaryti galutinę nuomonę, jog kandidatas kandidatuoja ne į direktoriaus pareigas, nes visą savo naštą nuo pečių siekia nusimesti ant kitų.
 
 
​TAXI direktoriumi tampa kandidatas H (Jeremy_Santos). Šiuo metu tai geriausias pasirinkimas iš visų kandidatų, kurie kandidatavo į šias pareigas. Tikiuosi, jog kitų atrankų metu visi norintys kandidatuoti į direktoriaus pareigas pradės analizuoti senesnes direktorių prižiūrėtojo atrankų analizes, nes šiuo metu akivaizdžiai būtent to daugumai ir trūksta.

Malonu aš irgi Tadas , sėkmės tau.

ooo sveikas matos busimas gauju vadas sekmes serve

sėkmės, treniruokis daugiau . kad sixpack butų and girl can touch it . :DD gero žaidimo.

Mldc kad sportuoji žiauriai zjbs atrodai beliko dar krutinę paryškinti ir dar kojas padaryk iš vis gerai atrodysi pagarba

DELETE, NETYČIA IŠTRYNIAU.

Atrankos rezultatų reziumė,
 
​Labai trumpai apžvelgus šią atranką noriu paminėti, jog esu patenkintas kandidatuojančių žaidėjų skaičiumi ir tuo pačiu gaila, jog vis dar atsiranda "žaidėjų", kurie tikisi apgaulės pagalba pasiekti kažkokias pareigas - gėda. Analizuojant anketas pagrinde daug dėmesio skyriau smulkioms detalėms, kurios manau yra svarbios siekiant tokių pareigų, nes direktoriaus pareigos yra kaip pamatas į tolimesnę karjerą serveryje. Jei direktoriaujant pasirodysi prastai - išliksi neįvertintas, o jei pasirodysi gerai, būsi įvertintas ir tolimesni svarbesni pasiekimai bus pasiekiami trumpesniu keliu.
 
​Sugrįžtant prie medikų direktoriaus atrankos, tai norėčiau paminėti pagrindines klaidas, kurias darė kandidatai ir paskelbti naująjį firmos direktorių.
 
Klaidos. Klaidas vis dar darote tas pačias, nors apie jas jau yra kalbama nežmoniškai ilgai, bet nesugebate iš jų pasimokyti. Pas dauguma kandidatų nepatiko vadovavimo paaiškinimas, bei išvardintos vadovo pareigybės ir jų suskirstymas į grupes pagal svarbumą. Jeigu jau prie vadovo pareigybių yra priskiriamas žaidėjų ignoravimas, tai tokiu atveju nesuprantu kaip toks žmogus įsivaizduoja direktoriavimą. Taip pat kartojamos klaidos su firmos prižiūrėtojų rinkimu, kas iš kart verčia atmesti kandidato kandidatūra, nes tai jau nebe direktoriavimas, o atsakomybės nusimetimas nuo savo pečių, ko būtent aš asmeniškai nenoriu matyti. Apie visas kitas klaidas, kurių dar nepaminėjau, tai jas išsitaisyti gali bet kuris kandidatas, kuris kitą kartą turės daugiau motyvacijos tapti direktoriumi, o ne tik pateikti kandidatūrą ir tikėtis sėkmės.
 
Naujasis firmos direktorius. Rinkausi direktorių iš dviejų su pusę kandidatų, kurių pateikta kandidatūra buvo patenkinama. Šansą pasirinkau suteikti žmogui, kuris yra šviežias ir nori dar kažką įrodyti. Nors jo aktyvumu mūsų serveryje buvau labai nepatenkintas, bet jo anketa mane sužavėjo ir tikiuosi, jog "kažkokios" pareigos bus tam tikras motyvacijos šaltinis pabandyti įsitvirtinti projekte ir siekti aukštesnių tikslų. Tikiuosi ši rizika pasitvirtins ir Terry_Snow nenuvils mūsų savo pažadais.