Madd_Dogg
Neaktyvus
-
172
Turinio skaičius
-
Užsiregistravo
-
Paskutinį kartą lankėsi
-
15
Laimėta dienų
-
Nario efektyvumas
Reputacijos istorija
-
Madd_Dogg gavo reakciją iš Dede_Linex tarp Sistema, pakeisianti radikaliai darbus[0.1.6.5.]
Turbūt visiems pabodo standartinis darbų modelis: gausybė nudrengtų darbinių transporto priemonių, nudėvėtos darbinės uniformos. Atrodo, nieko daugiau neprigalvosi, juk tai įprastas samp darbo modelis, bet aš turiu vieną idėją, galinčią pakeisti visą šią banalybę.
DARBUS PAVERSTI ĮMONĖMIS.
Įsivaizduokime darbus, kurie funkcionuotų lyg įmonės: pirktų sau darbo transportą, užsisakinėtų darbo aprangas ir kt. Direktoriai valdytų įmonės finansus(ką jie dabar ir daro, bet čia būtų platesniu mastu), kurie supirkinėtų/pardavinėtų aukščiau išvardintus dalykus. Tai būtų jo asmeninis reikalas, kur tikslingai paskirstyti lėšas: ar tai pataupyti darbuotojams didesnėms algoms, ar papildyti įmonės parką dar vienu automobiliu. Ir tai leidžia srateguoti, lavinti mąstyseną ir sulaukti netikėtų pasekmių. Tik įsivaizduokite, ko tik negalėtų atsitikti dėl netinkamai parinktos vadovo strategijos: biudžeto karpymas, darbuotojų retėjimas dėl mažo atlyginimo, gal net ir įmonės bankrotas! O patys darbuotojai būtų lyg įmonės istorijos dalis, kuriantys ateities gerbūvį. Taigi, argi nesmagu būtų po truputėlį lipti į viršų, o ne iškart turėti viską, kaip šiuo metu ir yra?
D.U.K.
-Ateina naujai išrinktas vadovas, darbo fonde 0€, ką jam daryti?
Ats. DP paliktų porą vienos rūšies transporto priemonių(visa kita jie išparduotų) pradiniam įnašui. Visa kita priklausys tik nuo vadovo, ar jis rinksis investuoti iš savo kišenės į įmonę ar jis iš lėto, darbuotojų pagalba kels finansų lygį?
Darbo buhalteriją būtų galima tvarkyti per /dpultas >> Buhalterija. Joje išmestų kažką panašaus į tai:
-
Madd_Dogg gavo reakciją iš Johnny Mangano tarp Sistema, pakeisianti radikaliai darbus[0.1.6.5.]
Turbūt visiems pabodo standartinis darbų modelis: gausybė nudrengtų darbinių transporto priemonių, nudėvėtos darbinės uniformos. Atrodo, nieko daugiau neprigalvosi, juk tai įprastas samp darbo modelis, bet aš turiu vieną idėją, galinčią pakeisti visą šią banalybę.
DARBUS PAVERSTI ĮMONĖMIS.
Įsivaizduokime darbus, kurie funkcionuotų lyg įmonės: pirktų sau darbo transportą, užsisakinėtų darbo aprangas ir kt. Direktoriai valdytų įmonės finansus(ką jie dabar ir daro, bet čia būtų platesniu mastu), kurie supirkinėtų/pardavinėtų aukščiau išvardintus dalykus. Tai būtų jo asmeninis reikalas, kur tikslingai paskirstyti lėšas: ar tai pataupyti darbuotojams didesnėms algoms, ar papildyti įmonės parką dar vienu automobiliu. Ir tai leidžia srateguoti, lavinti mąstyseną ir sulaukti netikėtų pasekmių. Tik įsivaizduokite, ko tik negalėtų atsitikti dėl netinkamai parinktos vadovo strategijos: biudžeto karpymas, darbuotojų retėjimas dėl mažo atlyginimo, gal net ir įmonės bankrotas! O patys darbuotojai būtų lyg įmonės istorijos dalis, kuriantys ateities gerbūvį. Taigi, argi nesmagu būtų po truputėlį lipti į viršų, o ne iškart turėti viską, kaip šiuo metu ir yra?
D.U.K.
-Ateina naujai išrinktas vadovas, darbo fonde 0€, ką jam daryti?
Ats. DP paliktų porą vienos rūšies transporto priemonių(visa kita jie išparduotų) pradiniam įnašui. Visa kita priklausys tik nuo vadovo, ar jis rinksis investuoti iš savo kišenės į įmonę ar jis iš lėto, darbuotojų pagalba kels finansų lygį?
Darbo buhalteriją būtų galima tvarkyti per /dpultas >> Buhalterija. Joje išmestų kažką panašaus į tai:
-
Madd_Dogg gavo reakciją iš Omis_Zekas tarp Sistema, pakeisianti radikaliai darbus[0.1.6.5.]
Turbūt visiems pabodo standartinis darbų modelis: gausybė nudrengtų darbinių transporto priemonių, nudėvėtos darbinės uniformos. Atrodo, nieko daugiau neprigalvosi, juk tai įprastas samp darbo modelis, bet aš turiu vieną idėją, galinčią pakeisti visą šią banalybę.
DARBUS PAVERSTI ĮMONĖMIS.
Įsivaizduokime darbus, kurie funkcionuotų lyg įmonės: pirktų sau darbo transportą, užsisakinėtų darbo aprangas ir kt. Direktoriai valdytų įmonės finansus(ką jie dabar ir daro, bet čia būtų platesniu mastu), kurie supirkinėtų/pardavinėtų aukščiau išvardintus dalykus. Tai būtų jo asmeninis reikalas, kur tikslingai paskirstyti lėšas: ar tai pataupyti darbuotojams didesnėms algoms, ar papildyti įmonės parką dar vienu automobiliu. Ir tai leidžia srateguoti, lavinti mąstyseną ir sulaukti netikėtų pasekmių. Tik įsivaizduokite, ko tik negalėtų atsitikti dėl netinkamai parinktos vadovo strategijos: biudžeto karpymas, darbuotojų retėjimas dėl mažo atlyginimo, gal net ir įmonės bankrotas! O patys darbuotojai būtų lyg įmonės istorijos dalis, kuriantys ateities gerbūvį. Taigi, argi nesmagu būtų po truputėlį lipti į viršų, o ne iškart turėti viską, kaip šiuo metu ir yra?
D.U.K.
-Ateina naujai išrinktas vadovas, darbo fonde 0€, ką jam daryti?
Ats. DP paliktų porą vienos rūšies transporto priemonių(visa kita jie išparduotų) pradiniam įnašui. Visa kita priklausys tik nuo vadovo, ar jis rinksis investuoti iš savo kišenės į įmonę ar jis iš lėto, darbuotojų pagalba kels finansų lygį?
Darbo buhalteriją būtų galima tvarkyti per /dpultas >> Buhalterija. Joje išmestų kažką panašaus į tai:
-
Madd_Dogg gavo reakciją iš Ernis Pokemon tarp Sistema, pakeisianti radikaliai darbus[0.1.6.5.]
Turbūt visiems pabodo standartinis darbų modelis: gausybė nudrengtų darbinių transporto priemonių, nudėvėtos darbinės uniformos. Atrodo, nieko daugiau neprigalvosi, juk tai įprastas samp darbo modelis, bet aš turiu vieną idėją, galinčią pakeisti visą šią banalybę.
DARBUS PAVERSTI ĮMONĖMIS.
Įsivaizduokime darbus, kurie funkcionuotų lyg įmonės: pirktų sau darbo transportą, užsisakinėtų darbo aprangas ir kt. Direktoriai valdytų įmonės finansus(ką jie dabar ir daro, bet čia būtų platesniu mastu), kurie supirkinėtų/pardavinėtų aukščiau išvardintus dalykus. Tai būtų jo asmeninis reikalas, kur tikslingai paskirstyti lėšas: ar tai pataupyti darbuotojams didesnėms algoms, ar papildyti įmonės parką dar vienu automobiliu. Ir tai leidžia srateguoti, lavinti mąstyseną ir sulaukti netikėtų pasekmių. Tik įsivaizduokite, ko tik negalėtų atsitikti dėl netinkamai parinktos vadovo strategijos: biudžeto karpymas, darbuotojų retėjimas dėl mažo atlyginimo, gal net ir įmonės bankrotas! O patys darbuotojai būtų lyg įmonės istorijos dalis, kuriantys ateities gerbūvį. Taigi, argi nesmagu būtų po truputėlį lipti į viršų, o ne iškart turėti viską, kaip šiuo metu ir yra?
D.U.K.
-Ateina naujai išrinktas vadovas, darbo fonde 0€, ką jam daryti?
Ats. DP paliktų porą vienos rūšies transporto priemonių(visa kita jie išparduotų) pradiniam įnašui. Visa kita priklausys tik nuo vadovo, ar jis rinksis investuoti iš savo kišenės į įmonę ar jis iš lėto, darbuotojų pagalba kels finansų lygį?
Darbo buhalteriją būtų galima tvarkyti per /dpultas >> Buhalterija. Joje išmestų kažką panašaus į tai:
-
Madd_Dogg gavo reakciją iš Сristiano_Capelli tarp Sistema, pakeisianti radikaliai darbus[0.1.6.5.]
Turbūt visiems pabodo standartinis darbų modelis: gausybė nudrengtų darbinių transporto priemonių, nudėvėtos darbinės uniformos. Atrodo, nieko daugiau neprigalvosi, juk tai įprastas samp darbo modelis, bet aš turiu vieną idėją, galinčią pakeisti visą šią banalybę.
DARBUS PAVERSTI ĮMONĖMIS.
Įsivaizduokime darbus, kurie funkcionuotų lyg įmonės: pirktų sau darbo transportą, užsisakinėtų darbo aprangas ir kt. Direktoriai valdytų įmonės finansus(ką jie dabar ir daro, bet čia būtų platesniu mastu), kurie supirkinėtų/pardavinėtų aukščiau išvardintus dalykus. Tai būtų jo asmeninis reikalas, kur tikslingai paskirstyti lėšas: ar tai pataupyti darbuotojams didesnėms algoms, ar papildyti įmonės parką dar vienu automobiliu. Ir tai leidžia srateguoti, lavinti mąstyseną ir sulaukti netikėtų pasekmių. Tik įsivaizduokite, ko tik negalėtų atsitikti dėl netinkamai parinktos vadovo strategijos: biudžeto karpymas, darbuotojų retėjimas dėl mažo atlyginimo, gal net ir įmonės bankrotas! O patys darbuotojai būtų lyg įmonės istorijos dalis, kuriantys ateities gerbūvį. Taigi, argi nesmagu būtų po truputėlį lipti į viršų, o ne iškart turėti viską, kaip šiuo metu ir yra?
D.U.K.
-Ateina naujai išrinktas vadovas, darbo fonde 0€, ką jam daryti?
Ats. DP paliktų porą vienos rūšies transporto priemonių(visa kita jie išparduotų) pradiniam įnašui. Visa kita priklausys tik nuo vadovo, ar jis rinksis investuoti iš savo kišenės į įmonę ar jis iš lėto, darbuotojų pagalba kels finansų lygį?
Darbo buhalteriją būtų galima tvarkyti per /dpultas >> Buhalterija. Joje išmestų kažką panašaus į tai:
-
Madd_Dogg sureagavo į Rokas tarp Sistema, pakeisianti radikaliai darbus[0.1.6.5.]
Sistemos palauks .. Kituose serveriuose direktoriai neturi tokių komandų, kokias turi mūsų projekte, bet problemų turime daugiau (kalbant apie direktorių kaitą). Tad išvada būtų tokia, jog reikėtų galbūt kitu kampu pažiūrėti į direktorių rinkimus ir truputi atleisti vadeles, nes šiuo metu direktorių kaita yra truputi per didelė, trūksta pastovumo.
O idėja taip, gera, bet jau aptarta SOC'o projekto laikais.
-
Madd_Dogg gavo reakciją iš Mantas_Whi tarp Sistema, pakeisianti radikaliai darbus[0.1.6.5.]
Turbūt visiems pabodo standartinis darbų modelis: gausybė nudrengtų darbinių transporto priemonių, nudėvėtos darbinės uniformos. Atrodo, nieko daugiau neprigalvosi, juk tai įprastas samp darbo modelis, bet aš turiu vieną idėją, galinčią pakeisti visą šią banalybę.
DARBUS PAVERSTI ĮMONĖMIS.
Įsivaizduokime darbus, kurie funkcionuotų lyg įmonės: pirktų sau darbo transportą, užsisakinėtų darbo aprangas ir kt. Direktoriai valdytų įmonės finansus(ką jie dabar ir daro, bet čia būtų platesniu mastu), kurie supirkinėtų/pardavinėtų aukščiau išvardintus dalykus. Tai būtų jo asmeninis reikalas, kur tikslingai paskirstyti lėšas: ar tai pataupyti darbuotojams didesnėms algoms, ar papildyti įmonės parką dar vienu automobiliu. Ir tai leidžia srateguoti, lavinti mąstyseną ir sulaukti netikėtų pasekmių. Tik įsivaizduokite, ko tik negalėtų atsitikti dėl netinkamai parinktos vadovo strategijos: biudžeto karpymas, darbuotojų retėjimas dėl mažo atlyginimo, gal net ir įmonės bankrotas! O patys darbuotojai būtų lyg įmonės istorijos dalis, kuriantys ateities gerbūvį. Taigi, argi nesmagu būtų po truputėlį lipti į viršų, o ne iškart turėti viską, kaip šiuo metu ir yra?
D.U.K.
-Ateina naujai išrinktas vadovas, darbo fonde 0€, ką jam daryti?
Ats. DP paliktų porą vienos rūšies transporto priemonių(visa kita jie išparduotų) pradiniam įnašui. Visa kita priklausys tik nuo vadovo, ar jis rinksis investuoti iš savo kišenės į įmonę ar jis iš lėto, darbuotojų pagalba kels finansų lygį?
Darbo buhalteriją būtų galima tvarkyti per /dpultas >> Buhalterija. Joje išmestų kažką panašaus į tai:
-
Madd_Dogg gavo reakciją iš Montec_Weed tarp Sistema, pakeisianti radikaliai darbus[0.1.6.5.]
Turbūt visiems pabodo standartinis darbų modelis: gausybė nudrengtų darbinių transporto priemonių, nudėvėtos darbinės uniformos. Atrodo, nieko daugiau neprigalvosi, juk tai įprastas samp darbo modelis, bet aš turiu vieną idėją, galinčią pakeisti visą šią banalybę.
DARBUS PAVERSTI ĮMONĖMIS.
Įsivaizduokime darbus, kurie funkcionuotų lyg įmonės: pirktų sau darbo transportą, užsisakinėtų darbo aprangas ir kt. Direktoriai valdytų įmonės finansus(ką jie dabar ir daro, bet čia būtų platesniu mastu), kurie supirkinėtų/pardavinėtų aukščiau išvardintus dalykus. Tai būtų jo asmeninis reikalas, kur tikslingai paskirstyti lėšas: ar tai pataupyti darbuotojams didesnėms algoms, ar papildyti įmonės parką dar vienu automobiliu. Ir tai leidžia srateguoti, lavinti mąstyseną ir sulaukti netikėtų pasekmių. Tik įsivaizduokite, ko tik negalėtų atsitikti dėl netinkamai parinktos vadovo strategijos: biudžeto karpymas, darbuotojų retėjimas dėl mažo atlyginimo, gal net ir įmonės bankrotas! O patys darbuotojai būtų lyg įmonės istorijos dalis, kuriantys ateities gerbūvį. Taigi, argi nesmagu būtų po truputėlį lipti į viršų, o ne iškart turėti viską, kaip šiuo metu ir yra?
D.U.K.
-Ateina naujai išrinktas vadovas, darbo fonde 0€, ką jam daryti?
Ats. DP paliktų porą vienos rūšies transporto priemonių(visa kita jie išparduotų) pradiniam įnašui. Visa kita priklausys tik nuo vadovo, ar jis rinksis investuoti iš savo kišenės į įmonę ar jis iš lėto, darbuotojų pagalba kels finansų lygį?
Darbo buhalteriją būtų galima tvarkyti per /dpultas >> Buhalterija. Joje išmestų kažką panašaus į tai:
-
Madd_Dogg gavo reakciją iš Kevin_Levrone tarp Sistema, pakeisianti radikaliai darbus[0.1.6.5.]
Turbūt visiems pabodo standartinis darbų modelis: gausybė nudrengtų darbinių transporto priemonių, nudėvėtos darbinės uniformos. Atrodo, nieko daugiau neprigalvosi, juk tai įprastas samp darbo modelis, bet aš turiu vieną idėją, galinčią pakeisti visą šią banalybę.
DARBUS PAVERSTI ĮMONĖMIS.
Įsivaizduokime darbus, kurie funkcionuotų lyg įmonės: pirktų sau darbo transportą, užsisakinėtų darbo aprangas ir kt. Direktoriai valdytų įmonės finansus(ką jie dabar ir daro, bet čia būtų platesniu mastu), kurie supirkinėtų/pardavinėtų aukščiau išvardintus dalykus. Tai būtų jo asmeninis reikalas, kur tikslingai paskirstyti lėšas: ar tai pataupyti darbuotojams didesnėms algoms, ar papildyti įmonės parką dar vienu automobiliu. Ir tai leidžia srateguoti, lavinti mąstyseną ir sulaukti netikėtų pasekmių. Tik įsivaizduokite, ko tik negalėtų atsitikti dėl netinkamai parinktos vadovo strategijos: biudžeto karpymas, darbuotojų retėjimas dėl mažo atlyginimo, gal net ir įmonės bankrotas! O patys darbuotojai būtų lyg įmonės istorijos dalis, kuriantys ateities gerbūvį. Taigi, argi nesmagu būtų po truputėlį lipti į viršų, o ne iškart turėti viską, kaip šiuo metu ir yra?
D.U.K.
-Ateina naujai išrinktas vadovas, darbo fonde 0€, ką jam daryti?
Ats. DP paliktų porą vienos rūšies transporto priemonių(visa kita jie išparduotų) pradiniam įnašui. Visa kita priklausys tik nuo vadovo, ar jis rinksis investuoti iš savo kišenės į įmonę ar jis iš lėto, darbuotojų pagalba kels finansų lygį?
Darbo buhalteriją būtų galima tvarkyti per /dpultas >> Buhalterija. Joje išmestų kažką panašaus į tai:
-
Madd_Dogg gavo reakciją iš Cleme Tean tarp Sistema, pakeisianti radikaliai darbus[0.1.6.5.]
Turbūt visiems pabodo standartinis darbų modelis: gausybė nudrengtų darbinių transporto priemonių, nudėvėtos darbinės uniformos. Atrodo, nieko daugiau neprigalvosi, juk tai įprastas samp darbo modelis, bet aš turiu vieną idėją, galinčią pakeisti visą šią banalybę.
DARBUS PAVERSTI ĮMONĖMIS.
Įsivaizduokime darbus, kurie funkcionuotų lyg įmonės: pirktų sau darbo transportą, užsisakinėtų darbo aprangas ir kt. Direktoriai valdytų įmonės finansus(ką jie dabar ir daro, bet čia būtų platesniu mastu), kurie supirkinėtų/pardavinėtų aukščiau išvardintus dalykus. Tai būtų jo asmeninis reikalas, kur tikslingai paskirstyti lėšas: ar tai pataupyti darbuotojams didesnėms algoms, ar papildyti įmonės parką dar vienu automobiliu. Ir tai leidžia srateguoti, lavinti mąstyseną ir sulaukti netikėtų pasekmių. Tik įsivaizduokite, ko tik negalėtų atsitikti dėl netinkamai parinktos vadovo strategijos: biudžeto karpymas, darbuotojų retėjimas dėl mažo atlyginimo, gal net ir įmonės bankrotas! O patys darbuotojai būtų lyg įmonės istorijos dalis, kuriantys ateities gerbūvį. Taigi, argi nesmagu būtų po truputėlį lipti į viršų, o ne iškart turėti viską, kaip šiuo metu ir yra?
D.U.K.
-Ateina naujai išrinktas vadovas, darbo fonde 0€, ką jam daryti?
Ats. DP paliktų porą vienos rūšies transporto priemonių(visa kita jie išparduotų) pradiniam įnašui. Visa kita priklausys tik nuo vadovo, ar jis rinksis investuoti iš savo kišenės į įmonę ar jis iš lėto, darbuotojų pagalba kels finansų lygį?
Darbo buhalteriją būtų galima tvarkyti per /dpultas >> Buhalterija. Joje išmestų kažką panašaus į tai:
-
Madd_Dogg gavo reakciją iš Velnelis Camel tarp Sistema, pakeisianti radikaliai darbus[0.1.6.5.]
Turbūt visiems pabodo standartinis darbų modelis: gausybė nudrengtų darbinių transporto priemonių, nudėvėtos darbinės uniformos. Atrodo, nieko daugiau neprigalvosi, juk tai įprastas samp darbo modelis, bet aš turiu vieną idėją, galinčią pakeisti visą šią banalybę.
DARBUS PAVERSTI ĮMONĖMIS.
Įsivaizduokime darbus, kurie funkcionuotų lyg įmonės: pirktų sau darbo transportą, užsisakinėtų darbo aprangas ir kt. Direktoriai valdytų įmonės finansus(ką jie dabar ir daro, bet čia būtų platesniu mastu), kurie supirkinėtų/pardavinėtų aukščiau išvardintus dalykus. Tai būtų jo asmeninis reikalas, kur tikslingai paskirstyti lėšas: ar tai pataupyti darbuotojams didesnėms algoms, ar papildyti įmonės parką dar vienu automobiliu. Ir tai leidžia srateguoti, lavinti mąstyseną ir sulaukti netikėtų pasekmių. Tik įsivaizduokite, ko tik negalėtų atsitikti dėl netinkamai parinktos vadovo strategijos: biudžeto karpymas, darbuotojų retėjimas dėl mažo atlyginimo, gal net ir įmonės bankrotas! O patys darbuotojai būtų lyg įmonės istorijos dalis, kuriantys ateities gerbūvį. Taigi, argi nesmagu būtų po truputėlį lipti į viršų, o ne iškart turėti viską, kaip šiuo metu ir yra?
D.U.K.
-Ateina naujai išrinktas vadovas, darbo fonde 0€, ką jam daryti?
Ats. DP paliktų porą vienos rūšies transporto priemonių(visa kita jie išparduotų) pradiniam įnašui. Visa kita priklausys tik nuo vadovo, ar jis rinksis investuoti iš savo kišenės į įmonę ar jis iš lėto, darbuotojų pagalba kels finansų lygį?
Darbo buhalteriją būtų galima tvarkyti per /dpultas >> Buhalterija. Joje išmestų kažką panašaus į tai:
-
Madd_Dogg gavo reakciją iš Bruno_Linn tarp Sistema, pakeisianti radikaliai darbus[0.1.6.5.]
Turbūt visiems pabodo standartinis darbų modelis: gausybė nudrengtų darbinių transporto priemonių, nudėvėtos darbinės uniformos. Atrodo, nieko daugiau neprigalvosi, juk tai įprastas samp darbo modelis, bet aš turiu vieną idėją, galinčią pakeisti visą šią banalybę.
DARBUS PAVERSTI ĮMONĖMIS.
Įsivaizduokime darbus, kurie funkcionuotų lyg įmonės: pirktų sau darbo transportą, užsisakinėtų darbo aprangas ir kt. Direktoriai valdytų įmonės finansus(ką jie dabar ir daro, bet čia būtų platesniu mastu), kurie supirkinėtų/pardavinėtų aukščiau išvardintus dalykus. Tai būtų jo asmeninis reikalas, kur tikslingai paskirstyti lėšas: ar tai pataupyti darbuotojams didesnėms algoms, ar papildyti įmonės parką dar vienu automobiliu. Ir tai leidžia srateguoti, lavinti mąstyseną ir sulaukti netikėtų pasekmių. Tik įsivaizduokite, ko tik negalėtų atsitikti dėl netinkamai parinktos vadovo strategijos: biudžeto karpymas, darbuotojų retėjimas dėl mažo atlyginimo, gal net ir įmonės bankrotas! O patys darbuotojai būtų lyg įmonės istorijos dalis, kuriantys ateities gerbūvį. Taigi, argi nesmagu būtų po truputėlį lipti į viršų, o ne iškart turėti viską, kaip šiuo metu ir yra?
D.U.K.
-Ateina naujai išrinktas vadovas, darbo fonde 0€, ką jam daryti?
Ats. DP paliktų porą vienos rūšies transporto priemonių(visa kita jie išparduotų) pradiniam įnašui. Visa kita priklausys tik nuo vadovo, ar jis rinksis investuoti iš savo kišenės į įmonę ar jis iš lėto, darbuotojų pagalba kels finansų lygį?
Darbo buhalteriją būtų galima tvarkyti per /dpultas >> Buhalterija. Joje išmestų kažką panašaus į tai:
-
Madd_Dogg gavo reakciją iš Rage Assassin tarp Sistema, pakeisianti radikaliai darbus[0.1.6.5.]
Jei ji būtų tik tavo, būčiau prirašęs autorinės teisės kam priklauso. Bet šiuo atveju idėja buvo sukurta remiantis mano mastysena tik kad susikirto mūs idėjos.
-
Madd_Dogg gavo reakciją iš Jacks_Mass tarp Sistema, pakeisianti radikaliai darbus[0.1.6.5.]
Turbūt visiems pabodo standartinis darbų modelis: gausybė nudrengtų darbinių transporto priemonių, nudėvėtos darbinės uniformos. Atrodo, nieko daugiau neprigalvosi, juk tai įprastas samp darbo modelis, bet aš turiu vieną idėją, galinčią pakeisti visą šią banalybę.
DARBUS PAVERSTI ĮMONĖMIS.
Įsivaizduokime darbus, kurie funkcionuotų lyg įmonės: pirktų sau darbo transportą, užsisakinėtų darbo aprangas ir kt. Direktoriai valdytų įmonės finansus(ką jie dabar ir daro, bet čia būtų platesniu mastu), kurie supirkinėtų/pardavinėtų aukščiau išvardintus dalykus. Tai būtų jo asmeninis reikalas, kur tikslingai paskirstyti lėšas: ar tai pataupyti darbuotojams didesnėms algoms, ar papildyti įmonės parką dar vienu automobiliu. Ir tai leidžia srateguoti, lavinti mąstyseną ir sulaukti netikėtų pasekmių. Tik įsivaizduokite, ko tik negalėtų atsitikti dėl netinkamai parinktos vadovo strategijos: biudžeto karpymas, darbuotojų retėjimas dėl mažo atlyginimo, gal net ir įmonės bankrotas! O patys darbuotojai būtų lyg įmonės istorijos dalis, kuriantys ateities gerbūvį. Taigi, argi nesmagu būtų po truputėlį lipti į viršų, o ne iškart turėti viską, kaip šiuo metu ir yra?
D.U.K.
-Ateina naujai išrinktas vadovas, darbo fonde 0€, ką jam daryti?
Ats. DP paliktų porą vienos rūšies transporto priemonių(visa kita jie išparduotų) pradiniam įnašui. Visa kita priklausys tik nuo vadovo, ar jis rinksis investuoti iš savo kišenės į įmonę ar jis iš lėto, darbuotojų pagalba kels finansų lygį?
Darbo buhalteriją būtų galima tvarkyti per /dpultas >> Buhalterija. Joje išmestų kažką panašaus į tai:
-
Madd_Dogg gavo reakciją iš Mantvis Daedo tarp Sistema, pakeisianti radikaliai darbus[0.1.6.5.]
Turbūt visiems pabodo standartinis darbų modelis: gausybė nudrengtų darbinių transporto priemonių, nudėvėtos darbinės uniformos. Atrodo, nieko daugiau neprigalvosi, juk tai įprastas samp darbo modelis, bet aš turiu vieną idėją, galinčią pakeisti visą šią banalybę.
DARBUS PAVERSTI ĮMONĖMIS.
Įsivaizduokime darbus, kurie funkcionuotų lyg įmonės: pirktų sau darbo transportą, užsisakinėtų darbo aprangas ir kt. Direktoriai valdytų įmonės finansus(ką jie dabar ir daro, bet čia būtų platesniu mastu), kurie supirkinėtų/pardavinėtų aukščiau išvardintus dalykus. Tai būtų jo asmeninis reikalas, kur tikslingai paskirstyti lėšas: ar tai pataupyti darbuotojams didesnėms algoms, ar papildyti įmonės parką dar vienu automobiliu. Ir tai leidžia srateguoti, lavinti mąstyseną ir sulaukti netikėtų pasekmių. Tik įsivaizduokite, ko tik negalėtų atsitikti dėl netinkamai parinktos vadovo strategijos: biudžeto karpymas, darbuotojų retėjimas dėl mažo atlyginimo, gal net ir įmonės bankrotas! O patys darbuotojai būtų lyg įmonės istorijos dalis, kuriantys ateities gerbūvį. Taigi, argi nesmagu būtų po truputėlį lipti į viršų, o ne iškart turėti viską, kaip šiuo metu ir yra?
D.U.K.
-Ateina naujai išrinktas vadovas, darbo fonde 0€, ką jam daryti?
Ats. DP paliktų porą vienos rūšies transporto priemonių(visa kita jie išparduotų) pradiniam įnašui. Visa kita priklausys tik nuo vadovo, ar jis rinksis investuoti iš savo kišenės į įmonę ar jis iš lėto, darbuotojų pagalba kels finansų lygį?
Darbo buhalteriją būtų galima tvarkyti per /dpultas >> Buhalterija. Joje išmestų kažką panašaus į tai:
-
Madd_Dogg gavo reakciją iš Logan_Wilson tarp Sistema, pakeisianti radikaliai darbus[0.1.6.5.]
Turbūt visiems pabodo standartinis darbų modelis: gausybė nudrengtų darbinių transporto priemonių, nudėvėtos darbinės uniformos. Atrodo, nieko daugiau neprigalvosi, juk tai įprastas samp darbo modelis, bet aš turiu vieną idėją, galinčią pakeisti visą šią banalybę.
DARBUS PAVERSTI ĮMONĖMIS.
Įsivaizduokime darbus, kurie funkcionuotų lyg įmonės: pirktų sau darbo transportą, užsisakinėtų darbo aprangas ir kt. Direktoriai valdytų įmonės finansus(ką jie dabar ir daro, bet čia būtų platesniu mastu), kurie supirkinėtų/pardavinėtų aukščiau išvardintus dalykus. Tai būtų jo asmeninis reikalas, kur tikslingai paskirstyti lėšas: ar tai pataupyti darbuotojams didesnėms algoms, ar papildyti įmonės parką dar vienu automobiliu. Ir tai leidžia srateguoti, lavinti mąstyseną ir sulaukti netikėtų pasekmių. Tik įsivaizduokite, ko tik negalėtų atsitikti dėl netinkamai parinktos vadovo strategijos: biudžeto karpymas, darbuotojų retėjimas dėl mažo atlyginimo, gal net ir įmonės bankrotas! O patys darbuotojai būtų lyg įmonės istorijos dalis, kuriantys ateities gerbūvį. Taigi, argi nesmagu būtų po truputėlį lipti į viršų, o ne iškart turėti viską, kaip šiuo metu ir yra?
D.U.K.
-Ateina naujai išrinktas vadovas, darbo fonde 0€, ką jam daryti?
Ats. DP paliktų porą vienos rūšies transporto priemonių(visa kita jie išparduotų) pradiniam įnašui. Visa kita priklausys tik nuo vadovo, ar jis rinksis investuoti iš savo kišenės į įmonę ar jis iš lėto, darbuotojų pagalba kels finansų lygį?
Darbo buhalteriją būtų galima tvarkyti per /dpultas >> Buhalterija. Joje išmestų kažką panašaus į tai:
-
Madd_Dogg sureagavo į Marko_Escobar tarp Sistema, pakeisianti radikaliai darbus[0.1.6.5.]
1. Nevok mano idėjos
2. Komandos nariams idėjas pildyti skirta tam tikra erdvė, o ne viešoji.
-
Madd_Dogg gavo reakciją iš Lukas Front tarp Sistema, pakeisianti radikaliai darbus[0.1.6.5.]
Turbūt visiems pabodo standartinis darbų modelis: gausybė nudrengtų darbinių transporto priemonių, nudėvėtos darbinės uniformos. Atrodo, nieko daugiau neprigalvosi, juk tai įprastas samp darbo modelis, bet aš turiu vieną idėją, galinčią pakeisti visą šią banalybę.
DARBUS PAVERSTI ĮMONĖMIS.
Įsivaizduokime darbus, kurie funkcionuotų lyg įmonės: pirktų sau darbo transportą, užsisakinėtų darbo aprangas ir kt. Direktoriai valdytų įmonės finansus(ką jie dabar ir daro, bet čia būtų platesniu mastu), kurie supirkinėtų/pardavinėtų aukščiau išvardintus dalykus. Tai būtų jo asmeninis reikalas, kur tikslingai paskirstyti lėšas: ar tai pataupyti darbuotojams didesnėms algoms, ar papildyti įmonės parką dar vienu automobiliu. Ir tai leidžia srateguoti, lavinti mąstyseną ir sulaukti netikėtų pasekmių. Tik įsivaizduokite, ko tik negalėtų atsitikti dėl netinkamai parinktos vadovo strategijos: biudžeto karpymas, darbuotojų retėjimas dėl mažo atlyginimo, gal net ir įmonės bankrotas! O patys darbuotojai būtų lyg įmonės istorijos dalis, kuriantys ateities gerbūvį. Taigi, argi nesmagu būtų po truputėlį lipti į viršų, o ne iškart turėti viską, kaip šiuo metu ir yra?
D.U.K.
-Ateina naujai išrinktas vadovas, darbo fonde 0€, ką jam daryti?
Ats. DP paliktų porą vienos rūšies transporto priemonių(visa kita jie išparduotų) pradiniam įnašui. Visa kita priklausys tik nuo vadovo, ar jis rinksis investuoti iš savo kišenės į įmonę ar jis iš lėto, darbuotojų pagalba kels finansų lygį?
Darbo buhalteriją būtų galima tvarkyti per /dpultas >> Buhalterija. Joje išmestų kažką panašaus į tai:
-
Madd_Dogg gavo reakciją iš The'Nolaifers tarp Sistema, pakeisianti radikaliai darbus[0.1.6.5.]
Turbūt visiems pabodo standartinis darbų modelis: gausybė nudrengtų darbinių transporto priemonių, nudėvėtos darbinės uniformos. Atrodo, nieko daugiau neprigalvosi, juk tai įprastas samp darbo modelis, bet aš turiu vieną idėją, galinčią pakeisti visą šią banalybę.
DARBUS PAVERSTI ĮMONĖMIS.
Įsivaizduokime darbus, kurie funkcionuotų lyg įmonės: pirktų sau darbo transportą, užsisakinėtų darbo aprangas ir kt. Direktoriai valdytų įmonės finansus(ką jie dabar ir daro, bet čia būtų platesniu mastu), kurie supirkinėtų/pardavinėtų aukščiau išvardintus dalykus. Tai būtų jo asmeninis reikalas, kur tikslingai paskirstyti lėšas: ar tai pataupyti darbuotojams didesnėms algoms, ar papildyti įmonės parką dar vienu automobiliu. Ir tai leidžia srateguoti, lavinti mąstyseną ir sulaukti netikėtų pasekmių. Tik įsivaizduokite, ko tik negalėtų atsitikti dėl netinkamai parinktos vadovo strategijos: biudžeto karpymas, darbuotojų retėjimas dėl mažo atlyginimo, gal net ir įmonės bankrotas! O patys darbuotojai būtų lyg įmonės istorijos dalis, kuriantys ateities gerbūvį. Taigi, argi nesmagu būtų po truputėlį lipti į viršų, o ne iškart turėti viską, kaip šiuo metu ir yra?
D.U.K.
-Ateina naujai išrinktas vadovas, darbo fonde 0€, ką jam daryti?
Ats. DP paliktų porą vienos rūšies transporto priemonių(visa kita jie išparduotų) pradiniam įnašui. Visa kita priklausys tik nuo vadovo, ar jis rinksis investuoti iš savo kišenės į įmonę ar jis iš lėto, darbuotojų pagalba kels finansų lygį?
Darbo buhalteriją būtų galima tvarkyti per /dpultas >> Buhalterija. Joje išmestų kažką panašaus į tai:
-
Madd_Dogg gavo reakciją iš Erixsas_Hipster tarp Sistema, pakeisianti radikaliai darbus[0.1.6.5.]
Turbūt visiems pabodo standartinis darbų modelis: gausybė nudrengtų darbinių transporto priemonių, nudėvėtos darbinės uniformos. Atrodo, nieko daugiau neprigalvosi, juk tai įprastas samp darbo modelis, bet aš turiu vieną idėją, galinčią pakeisti visą šią banalybę.
DARBUS PAVERSTI ĮMONĖMIS.
Įsivaizduokime darbus, kurie funkcionuotų lyg įmonės: pirktų sau darbo transportą, užsisakinėtų darbo aprangas ir kt. Direktoriai valdytų įmonės finansus(ką jie dabar ir daro, bet čia būtų platesniu mastu), kurie supirkinėtų/pardavinėtų aukščiau išvardintus dalykus. Tai būtų jo asmeninis reikalas, kur tikslingai paskirstyti lėšas: ar tai pataupyti darbuotojams didesnėms algoms, ar papildyti įmonės parką dar vienu automobiliu. Ir tai leidžia srateguoti, lavinti mąstyseną ir sulaukti netikėtų pasekmių. Tik įsivaizduokite, ko tik negalėtų atsitikti dėl netinkamai parinktos vadovo strategijos: biudžeto karpymas, darbuotojų retėjimas dėl mažo atlyginimo, gal net ir įmonės bankrotas! O patys darbuotojai būtų lyg įmonės istorijos dalis, kuriantys ateities gerbūvį. Taigi, argi nesmagu būtų po truputėlį lipti į viršų, o ne iškart turėti viską, kaip šiuo metu ir yra?
D.U.K.
-Ateina naujai išrinktas vadovas, darbo fonde 0€, ką jam daryti?
Ats. DP paliktų porą vienos rūšies transporto priemonių(visa kita jie išparduotų) pradiniam įnašui. Visa kita priklausys tik nuo vadovo, ar jis rinksis investuoti iš savo kišenės į įmonę ar jis iš lėto, darbuotojų pagalba kels finansų lygį?
Darbo buhalteriją būtų galima tvarkyti per /dpultas >> Buhalterija. Joje išmestų kažką panašaus į tai:
-
Madd_Dogg gavo reakciją iš Vycka_Flex tarp Sistema, pakeisianti radikaliai darbus[0.1.6.5.]
Turbūt visiems pabodo standartinis darbų modelis: gausybė nudrengtų darbinių transporto priemonių, nudėvėtos darbinės uniformos. Atrodo, nieko daugiau neprigalvosi, juk tai įprastas samp darbo modelis, bet aš turiu vieną idėją, galinčią pakeisti visą šią banalybę.
DARBUS PAVERSTI ĮMONĖMIS.
Įsivaizduokime darbus, kurie funkcionuotų lyg įmonės: pirktų sau darbo transportą, užsisakinėtų darbo aprangas ir kt. Direktoriai valdytų įmonės finansus(ką jie dabar ir daro, bet čia būtų platesniu mastu), kurie supirkinėtų/pardavinėtų aukščiau išvardintus dalykus. Tai būtų jo asmeninis reikalas, kur tikslingai paskirstyti lėšas: ar tai pataupyti darbuotojams didesnėms algoms, ar papildyti įmonės parką dar vienu automobiliu. Ir tai leidžia srateguoti, lavinti mąstyseną ir sulaukti netikėtų pasekmių. Tik įsivaizduokite, ko tik negalėtų atsitikti dėl netinkamai parinktos vadovo strategijos: biudžeto karpymas, darbuotojų retėjimas dėl mažo atlyginimo, gal net ir įmonės bankrotas! O patys darbuotojai būtų lyg įmonės istorijos dalis, kuriantys ateities gerbūvį. Taigi, argi nesmagu būtų po truputėlį lipti į viršų, o ne iškart turėti viską, kaip šiuo metu ir yra?
D.U.K.
-Ateina naujai išrinktas vadovas, darbo fonde 0€, ką jam daryti?
Ats. DP paliktų porą vienos rūšies transporto priemonių(visa kita jie išparduotų) pradiniam įnašui. Visa kita priklausys tik nuo vadovo, ar jis rinksis investuoti iš savo kišenės į įmonę ar jis iš lėto, darbuotojų pagalba kels finansų lygį?
Darbo buhalteriją būtų galima tvarkyti per /dpultas >> Buhalterija. Joje išmestų kažką panašaus į tai:
-
Madd_Dogg gavo reakciją iš Aron_Brook tarp Sistema, pakeisianti radikaliai darbus[0.1.6.5.]
Turbūt visiems pabodo standartinis darbų modelis: gausybė nudrengtų darbinių transporto priemonių, nudėvėtos darbinės uniformos. Atrodo, nieko daugiau neprigalvosi, juk tai įprastas samp darbo modelis, bet aš turiu vieną idėją, galinčią pakeisti visą šią banalybę.
DARBUS PAVERSTI ĮMONĖMIS.
Įsivaizduokime darbus, kurie funkcionuotų lyg įmonės: pirktų sau darbo transportą, užsisakinėtų darbo aprangas ir kt. Direktoriai valdytų įmonės finansus(ką jie dabar ir daro, bet čia būtų platesniu mastu), kurie supirkinėtų/pardavinėtų aukščiau išvardintus dalykus. Tai būtų jo asmeninis reikalas, kur tikslingai paskirstyti lėšas: ar tai pataupyti darbuotojams didesnėms algoms, ar papildyti įmonės parką dar vienu automobiliu. Ir tai leidžia srateguoti, lavinti mąstyseną ir sulaukti netikėtų pasekmių. Tik įsivaizduokite, ko tik negalėtų atsitikti dėl netinkamai parinktos vadovo strategijos: biudžeto karpymas, darbuotojų retėjimas dėl mažo atlyginimo, gal net ir įmonės bankrotas! O patys darbuotojai būtų lyg įmonės istorijos dalis, kuriantys ateities gerbūvį. Taigi, argi nesmagu būtų po truputėlį lipti į viršų, o ne iškart turėti viską, kaip šiuo metu ir yra?
D.U.K.
-Ateina naujai išrinktas vadovas, darbo fonde 0€, ką jam daryti?
Ats. DP paliktų porą vienos rūšies transporto priemonių(visa kita jie išparduotų) pradiniam įnašui. Visa kita priklausys tik nuo vadovo, ar jis rinksis investuoti iš savo kišenės į įmonę ar jis iš lėto, darbuotojų pagalba kels finansų lygį?
Darbo buhalteriją būtų galima tvarkyti per /dpultas >> Buhalterija. Joje išmestų kažką panašaus į tai:
-
Madd_Dogg gavo reakciją iš Zoko_Ziokio tarp Sistema, pakeisianti radikaliai darbus[0.1.6.5.]
Turbūt visiems pabodo standartinis darbų modelis: gausybė nudrengtų darbinių transporto priemonių, nudėvėtos darbinės uniformos. Atrodo, nieko daugiau neprigalvosi, juk tai įprastas samp darbo modelis, bet aš turiu vieną idėją, galinčią pakeisti visą šią banalybę.
DARBUS PAVERSTI ĮMONĖMIS.
Įsivaizduokime darbus, kurie funkcionuotų lyg įmonės: pirktų sau darbo transportą, užsisakinėtų darbo aprangas ir kt. Direktoriai valdytų įmonės finansus(ką jie dabar ir daro, bet čia būtų platesniu mastu), kurie supirkinėtų/pardavinėtų aukščiau išvardintus dalykus. Tai būtų jo asmeninis reikalas, kur tikslingai paskirstyti lėšas: ar tai pataupyti darbuotojams didesnėms algoms, ar papildyti įmonės parką dar vienu automobiliu. Ir tai leidžia srateguoti, lavinti mąstyseną ir sulaukti netikėtų pasekmių. Tik įsivaizduokite, ko tik negalėtų atsitikti dėl netinkamai parinktos vadovo strategijos: biudžeto karpymas, darbuotojų retėjimas dėl mažo atlyginimo, gal net ir įmonės bankrotas! O patys darbuotojai būtų lyg įmonės istorijos dalis, kuriantys ateities gerbūvį. Taigi, argi nesmagu būtų po truputėlį lipti į viršų, o ne iškart turėti viską, kaip šiuo metu ir yra?
D.U.K.
-Ateina naujai išrinktas vadovas, darbo fonde 0€, ką jam daryti?
Ats. DP paliktų porą vienos rūšies transporto priemonių(visa kita jie išparduotų) pradiniam įnašui. Visa kita priklausys tik nuo vadovo, ar jis rinksis investuoti iš savo kišenės į įmonę ar jis iš lėto, darbuotojų pagalba kels finansų lygį?
Darbo buhalteriją būtų galima tvarkyti per /dpultas >> Buhalterija. Joje išmestų kažką panašaus į tai:
-
Madd_Dogg gavo reakciją iš Badis_Chilll tarp Sistema, pakeisianti radikaliai darbus[0.1.6.5.]
Tai iš fondo tik ir būtų perkamas darbinis asortimentas. Direktoriui atsisakius, oficialiai įvardinkime - bankrutavos jo įmonei, turtas būtų išparduodamas. Ir manau toks variantas yra priimtiniausias ir realistiškiausias.
Ačiū už nuomonę, tavo balsas labai svarbus
-
Madd_Dogg gavo reakciją iš Kahori_Nagatsuka tarp Sistema, pakeisianti radikaliai darbus[0.1.6.5.]
Turbūt visiems pabodo standartinis darbų modelis: gausybė nudrengtų darbinių transporto priemonių, nudėvėtos darbinės uniformos. Atrodo, nieko daugiau neprigalvosi, juk tai įprastas samp darbo modelis, bet aš turiu vieną idėją, galinčią pakeisti visą šią banalybę.
DARBUS PAVERSTI ĮMONĖMIS.
Įsivaizduokime darbus, kurie funkcionuotų lyg įmonės: pirktų sau darbo transportą, užsisakinėtų darbo aprangas ir kt. Direktoriai valdytų įmonės finansus(ką jie dabar ir daro, bet čia būtų platesniu mastu), kurie supirkinėtų/pardavinėtų aukščiau išvardintus dalykus. Tai būtų jo asmeninis reikalas, kur tikslingai paskirstyti lėšas: ar tai pataupyti darbuotojams didesnėms algoms, ar papildyti įmonės parką dar vienu automobiliu. Ir tai leidžia srateguoti, lavinti mąstyseną ir sulaukti netikėtų pasekmių. Tik įsivaizduokite, ko tik negalėtų atsitikti dėl netinkamai parinktos vadovo strategijos: biudžeto karpymas, darbuotojų retėjimas dėl mažo atlyginimo, gal net ir įmonės bankrotas! O patys darbuotojai būtų lyg įmonės istorijos dalis, kuriantys ateities gerbūvį. Taigi, argi nesmagu būtų po truputėlį lipti į viršų, o ne iškart turėti viską, kaip šiuo metu ir yra?
D.U.K.
-Ateina naujai išrinktas vadovas, darbo fonde 0€, ką jam daryti?
Ats. DP paliktų porą vienos rūšies transporto priemonių(visa kita jie išparduotų) pradiniam įnašui. Visa kita priklausys tik nuo vadovo, ar jis rinksis investuoti iš savo kišenės į įmonę ar jis iš lėto, darbuotojų pagalba kels finansų lygį?
Darbo buhalteriją būtų galima tvarkyti per /dpultas >> Buhalterija. Joje išmestų kažką panašaus į tai: