Nico_Moretti

Nors ir nuostatos buvo pažeistos, tačiau direktorius priėmė pakankamai teisingą sprendimą - kaip tvarkytis su krūva žmonių, kurie visiškai neturi ką veikt ir trukdo visai firmai funkcionuot, toliau beprasmiškai šaudytis ar tiesiog visus surakint ir sustabdyt šitą chaosą? Dėl nepasitenkinimo direktoriaus darbu, jau minėjau jūsų korešo papeikime, kad esant problemai kreiptumėtės į mane, o ne patys spręstumėt problemą, kadangi jos sprendimui reikia minimalaus gebėjimo mąstyti, o kol kas tuo nespinduliuojat. O kadangi prabilome apie nemąstymą, labai aiškiai parašau, kad suprastumėt - direktorius n

Pašaudymui turime neblogą DM zoną su 10 atskirų kambarių, jei tas netenkina, samp'e dar egzistuoja šimtai a/d ir panašaus tipo dm serverių, tačiau mažiausiai noriu matyti miesteliuose dminantį direktorių su tokiu absurdišku pasiteisinimu kaip "streikas" Visą nepasitenkinimą direktoriumi galite perduoti man: tiek šioje skiltyje, tiek forumo asmenine žinute, tiek skype platforma, tokie beprasmiai šaudymai gerų rezultatų neatneš, tad rinkitės efektyvesnį problemos sprendimo būdą, jei problema išvis čia egzistuoja. Kadangi pervežėjų direktorius per 3 mėnesius nesugebėjo net minimaliai prisidirbt,

Išmetimo priežastis pateisinama, pats pagalvok( jei tą sugebi ), jei tavo darbuotojas kandidatuoja į kitą firmą, ar jis dar turi motyvacijos dirbti pas tave?

Negaiškinkit mano laiko tokiomis beprasmybėmis, jei gebat prisidirbt - gebėkit ir prisiimt atsakomybę.

Net nepamenu kada buvo taip, jog atrankoje į Policijos Departamento direktorių būtų buvę žymiai daugiau potencialių kandidatų negu į Taksį, tačiau šįkart taip ir įvyko – iš 9 pildžiusiųjų tik 2 kandidatūros atitiko minimalius reikalavimus, kitos buvo arba visiškai tuščios, arba tik visiems ir taip žinomos informacijos bei marazmų mišinys. Buvo net kilusi tokia mintis, jog teks šias pareigas suteikt kokiam nors neblogam kandidatui iš PD direktoriaus atrankos, bet šį kartą to išvengsime, nors ir nedaug, bet potencialių kandidatų buvo ir čia. Atmetus „firmos atspalvis bus spalvingas“, “gal darysi

Sulaukiau nemažai neblogų kandidatūrų ir nusprendžiau, jog derėtų pakomentuot kiekvieną laišką, iš 7 tik vienas buvo parašytas atmestinai, tad tikiuosi, kad likusieji atsižvelgs į pastabas ir kitą kartą pateiks dar stipresnes kandidatūras, kadangi potencialo tikrai turite ir tikiu, kad labai netolimoje ateityje su kai kuriais teks susitikti direktorių chat‘e. Įdomus faktas: dažniausiai pirmasis kandidatūrą į direktoriaus pareigas pateikęs žaidėjas direktoriumi netampa, labai dažnai dėl to, jog labai skuba ją pateikt, o skubant kokybės būna labai mažai, juk atranka vyk

Buvo kažkada panašus papeikimas kur čiuvelis užtildydavo kolegas už menkiausius pažeidimus, galvojau užteks numest nuorodą, kad nereikėtų to pačio per tą patį rašyt, bet šįkart situacija truputi kitokia. Peržiūrėjau pateiktas mute anketas ir pastebėjau, kad tildoma ne už menkiausius, bet jau normalius pažeidimus, nemanau, kad visam firmos kolektyvui yra aktualu pas kurį auga ragai ar pas kurį mąstymas nėra sėkmingiausia veikla, o jei tokio scenarijaus metu nėra nei vieno valdžios atstovo - kažkam juk vis tiek reikia tai sustabdyt. Užblokavimas už apgaudinėjimus čia išvis neturėtų būt prikabint

Nesusipratimai tiek šioje temoje, tiek jūsų galvose, vienas apie aktyvumą, kitas apie reputaciją, bet šiaip pasidomėjau papeikimo autoriumi ir pastebėjau, kad žodį "degradas" jis vartoja ko gero dažniau negu bet kurį kitą, o tai jau yra neblogas argumentas teigiamos reputacijos nebuvimui patvirtinti. Kadangi šiame projekte yra mažai gebančių mąstyti, tai parašau jums aiškiau - direktorius nebaudžiamas. P.S. Tas lunatikas, kuris čia iš lempos aiškina "retard" žodžio reikšmę keliauja į stulpą, užteks parazituot mano temose, šliaužk kur nors kitur.

Nedžiuginat jus manęs su tokiais bereikšmiais papeikimais, reikėjo geriau kokį anekdotą parašyt.

Direktorius tokiu atvėju turejo suteikt galimybę visiem sugrįžt į atranką, dar geriau - perkelti ją į kokį nors interjerą, kad ne itin gyvenime pasisekusiems čyteriams būtų sunkiau kenkti, tačiau tęsti atranką su likusiais, nuo čyterio nenukentėjusiais, kandidatais - tikrai ne geriausias variantas, pradžiai pirmas ir paskutinis žodinis įspėjimas, tikiuosi to pakaks.

Direktoriams free killint prasmės nėra, juk poto nebus ko į firmą priimt, tad jei jau buvai nužudytas atrankos metu - tavo kandidatūra direktoriaus netenkino, nors jis ir galėjo informuot, dėl ko nesi tinkamas tapti jo kolektyvo dalimi. P.S. Bereikšmis komentatorius keliauja į stulpą.

Maladėc! Papeikimas nors ir bereikšmis, bet tiek žuvų man čia į medinį prigaudei už bereikšmį komentavimą, ačiū!

Pakankamai sudėtinga situacija kuriai dar sunkiau buvo priimti tinkamą sprendimą. Blogai yra ir tai, jog direktorius ne per seniausiai pirko valiuta, kas yra neblogas taisyklių pažeidimas, blogai yra ir tai, jog įrodymai pasirodė tik dabar, nors pažeidimas įvyko tikrai ne vakar ir ne užvakar, kur buvot tiek laiko, mielieji? Tačiau blogiausia yra tai, jog šiais įrodymais buvo šantažuojamas direktorius bandant gauti pakvietimą į firmą nedalyvaujant atrankoje, penktus rangus ir panašaus tipo privilegijas, tačiau direktorius nesutiko būt šantažuojamas ir pasiryžo visam šitam shitstorm'ui, dėl ko j

Direktorius gauna antrąjį įspėjimą, mąsčiau apie nušalinimą, bet čia ne kiek draugų prakišimas į firmą, o logikos trūkumas ir blogo sprendimo priėmimas. "Taisyklės to nedraudžia" - niekada nenorėčiau išgirsti darkart tokio kvailo pasiteisinimo iš vadovo, tam tikrose situacijose, kurios neaprašytos taisyklėse, derėtų pasinaudoti smegenimis ir pagalvoti, koks sprendimas būtų teisingiausias, nejaugi jus norit, jog visi įmanomi atvejai būtų surašyti kilometro ilgumo taisyklių sąraše, kurį pavargtumėt net scrollint? Kadangi iki direktoriaus netekimo jau yra atlikta du trečdaliai darbo - tikiuos

Matot kokios pasekmės būna kai nemoki skyrybos, sekančiam kartui: citata tarp kabučių, kreipinys tarp kablelių, pradėsi dėliot skyrybos ženklus - mažiau tokių nesusipratimų bus, o dabar nematau reikalo aiškintis ar čia įžeidimas, ar citata, vien tik dėl to, jog kažkas per lietuvių kalbos pamokas užsiima ne tuo kuo reikia, jeigu išvis jose dalyvauja.

Direktorius galėjo nurodyt žaidėjui dėl ko jis yra netinkamas teisėsaugai iškart po nušovimo/atmetimo, taip sutaupytumėt tiek mano, tiek savo laiko. Kalbant apie pačio direktoriaus požiūrį - iš dalies jam pritarčiau, jog teisėsaugai reikėtų bent kiek serveryje apsipratusių, susipažinusių su serverio tvarka, žaidėjų, o per 10 dienų vargu ar jau spėjai perprast kaip, kas, kur ir kodėl, tad iki tol patarčiau padirbti tokiose firmose kaip taxi ar medikai, kurios tikrai yra tinkamos šviežiems žaidėjams.

Papeikimas bereikšmis, su išmetimu viskas tvarkoje, nelabai suprantu, kokia prasmė rašyti tokį papeikimą, nors aiškiausiai suprantat, kad esat kalti patys.

Kai kurie jau spėjo susiprasti, kai kurie dar nelabai, jog šiuos rinkimus planavau užbaigti iškarto po serverio atnaujinimo, dėl ko kandidatas nebuvo išrinktas ilgesnį, negu įprastai, laikotarpį, kas sukėlė kai kurių žmonių panika būsenose, papeikimų skiltyje ir asmeninėse žinutėse. Į iškarto jums kylantį klausimą „Kodėl?“ atsakau – noriu pažiūrėti kaip naujasis direktorius gebės dirbti pagal naująją darbų sistemą ir protingai paskirstyt firmos finansus, jog būtų už ką ir transporto įsigyt, ir darbuotojams algas išmokėt, kadangi kiti direktoriai firmų fonduose turi pakankamai pinigų visų trans

Darbuotojas padarė tik vieną nusižengimą - patikrino civilį, nors to daryti negalėjo, dėl ko turėtų būt nubaustas ne tik pokalbiu, bet ir stipresniu įspėjimu bei prieš paleidžiant jį dirbti, direktorius turėtų patikrinti ar po šios bausmės darbuotojas išmoko nuostatas. Pats įtarimas uždėtas tinkamai, žinau, jog fūristai iš krovinių gana dažnai gauna ginklų arba narkotikų, tačiau nederėtų tuom dengtis kažkur trinantis su paprastu skinu šalia PD, tokia išimtis padaryta tik tam, jog fūristai, po darbo nespėję susimesti tų nelegalių prekių į bagažines, negautų įtarimo, o tiesiog jas prarastų. Dab

Šioje situacijoje kalti abu - tiek papeikimo autorius, tiek direktorius. Papeikimo autorius galėjo ir pats susiprast, jog jei darbuotojas priima iškvietimą, tai jis ir turėtų tvarkyti transporto priemonę, klientas juk jo, bet kaltas ir direktorius, kuris neapmokė ir nesupažindino su darbo tvarka naujojo darbuotojo, ką turėtų padaryti prieš ar iškarto po įsidarbinimo, o jei ir nurodė kur susirasti darbo informaciją forume - nepatikrino, ar būsimasis darbuotojas skaitė tas temas. Dabar smagioji dalis - bausmė: direktorius gauna vieną įspėjimą, kurį galės nusiimti įrodydamas, jog tokia problema n

Kiekvieną kartą gavus įspėjimą sistema /dismet lentelėje parodo, jog buvai išmestas, nes surinkai 3 įspėjimus, nors tai galėjo būt pirmas arba antras, tai yra bug'as, kuris greitu metu turėtų būt sutvarkytas, nors čia užtektų ir elementarios logikos tam, kad suprast, jog tai yra tiesiog serverio klaida, juk neįmanoma būti išmestam du kartus, jei po pirmo išmetimo dar niekur neįsidarbinai. Kalbant apie patį išmetimą - vienas iš darbuotojų pateikė minimalius įrodymus, nors ir pats direktorius galėtų save atstovaut.