Michael_Pacano

Mechanikų direktorius

Michael_Pacano

Mechanikų direktorius
  • ID

    12982
  • Turinio skaičius

    296
  • Užsiregistravo

  • Paskutinį kartą lankėsi

  • Laimėta dienų

    14

Michael_Pacano paskutinį kartą laimėjo Gruodis 7

Michael_Pacano turėjo mėgstamiausio turinio!

Paskutiniai profilio lankytojai

11.078 profilio peržiūros
  1. Michael_Pacano

    DP užduotys firmoms

    Jūsų Vardas_Pavardė - Michael_PacanoAtstovaujama firma - Mechanikai (PRS)Visų darbuotojų statistikos lentelės (imgur.com) savaitės pradžioje - https://imgur.com/a/ulgGZAuDarbuotojų sąrašas ( kurie dalyvaus užduotyje ) -
    1. Rodyti senesnius komentarus  14 daugiau
    2. Steve Stanley

      Steve Stanley

      Tai pasiekęs 21lvl per CSGO, nemokamai gausiu Prime, jeigu taip suprantu. Tai koks tolkas kišti šaibas, jei viską free gali gaut xDDDD

      Redaguota Steve Stanley
    3. Calvin_Starks

      Calvin_Starks

      @Steve Stanley

      http://prntscr.com/lryo4s

      Realiai sistema ta pati išliko, tik anti čyta upgradino

    4. Tankistas_Liuks
  2. Kviečiu serverio bendruomenę balsuoti, savo balsą galite atiduoti paspausdami ačiū - qpQK12C.png. Gero vakaro!

     

  3. Michael_Pacano

    Golden CEO rinkimai

    Vardas_Pavardė: Michael_Pacano. Atstovaujama firma: „Premium Repair Service“ mechanikai. Išsamus firmos aprašymas (mikro klimatas firmoje, efektyvumas, statistikos ir kt.): Šie rinkimai tiesą sakant buvo kiek įdomesni turbūt dėl to, kad keitėsi didelė dalis kolektyvo ir juos keitė nauji žmonės, kuriuos galėjau pažinti, susidaryti įspūdį apie jų asmenybes ir tuo pačiu jų kuriamą mikro klimatą pačioje firmoje. Per pirmąją atranką patekusiais asmenimis galiu didžiuotis, jų rezultatais džiaugiuosi, firmoje jie išsilaikė, tam tikrais atvejais „persilaužė“, galutiniame variante turime 5/7 išsilaikiusius asmenis, kurie „Premium Repair Service“ dirba jau antrąją savaitę. Antroji atranka vėlgi susilaukė didelio Greenside serverio žaidėjų dėmesio, o tuo pačiu senbuvių, buvusių direktorių žvilgsniai pakrypo manosios firmos link, tai man buvo šioks toks signalas, kad judame gera linkme, ypač atsižvelgiant į tai jog daugelis iš jų čia atėjo kaip patys įvardino vedini gana draugiško kolektyvo. Darbuotojų efektyvumas vėlgi manau susitvarkė ir didžioji dalis, sakyčiau 80% iš jų rodė geriausius rezultatus savo galiose. Suprantama, kad visų galimybės skirtingos, bet mačiau ypač užduoties metu visų indėlį, pastangas ir rankų nenuleidimą iki pačios paskutinės minutės, vėlgi kaip ir minėjau aptarime dasidėjo prie viso to šioks toks įspraudimas į tam tikrus „rėmus“, nes praradome nemažai minučių savaitės viduryje, dar ant klaustuko buvo keli darbuotojai, kurie su savimi nusineštų kone du tūkstančius minučių, turėjome galvoti apie patį sunkiausią variantą ir daryti viską ką galime. Ši užduotis iš visų išsiskyrė sakyčiau tuo, kad mačiau komandos dvasią, užsidegimą, nors nepasakyčiau jog čia buvo sunkiausia užduotis, bet visi stengėsi, ragino vieni kitus, motyvavo ties vienu ar kitu aspektu. Apie pačių mechanikų aktyvumą, apskritai kaip komandos daug kalbėti bent imant paskutinės savaitės laikotarpį daug aprašinėti nereikia, dažniausiai matomas kiekis virš 10 prisijungusių asmenų vienu metu. Veikloje be pranešimo klubo skiltyje, o tiesiog tą pačią dieną karts nuo karto pasakant apie planuojama veiklą susirinko 19 iš 25 (tuo metu buvusių komandoje) asmenų ir tai tikrai nėra dėl to, kad esame po neseniai vykusios atrankos, tuo esu įsitikinęs, nes dažniausiai net ir po atrankų tokių skaičių negeneruodavome, dėl to manau ir suprasite dėl ko priėjau prie tokio tikslo, kuris aprašytas paskutiniame punkte. Kalbant apie statistikas šį kartą išvysite tik dvi (savaitės bei bendrą), nusprendžiau daugiau laiko skirti pačiai firmai žaidime, o ne ataskaitos rašliavoje, be viso to reikėtų pripažinti jog statistika labai priklauso nuo vykstančių akcijų ir apskritai dienų. Vienos dienos yra labai produktyvios, kitos prastokos lyginant su produktyviosiomis, labai esame priklausomi bent statistikos atžvilgiu nuo prisijungusių asmenų kiekio serveryje. Kiekvienos dienos veiklos aprašymas (iš direktoriaus perspektyvos): [2018.11.21] Šią dieną pradėjau su ataskaitos pateikimu pirmiesiems „Golden CEO“ rinkimams, kuriuose draugiškoje kovoje susidūriau su esamu medikų direktoriumi Voltu_Focus. Dienai bėgant priėmiau sprendimą skelbti atranką į firmos gretas, nes reikėjo užpildyti tuščias vietas joje. [2018.11.22] Pateikiau naujųjų „Premium Repair Service“ darbuotojų patekusiųjų sąrašą. Didelį dėmesį pasiryžau skirti naujiesiems mechanikams – supažindinant juos labiau su darbo etika, stebint juos ir padedant įvairiapusiškose situacijose. [2018.11.23] Kadangi dienos pabaigoje turėjau išvykti daug ką apie šią dieną neturiu papasakoti. Vyko įprastas darbas firmoje, žinoma, penktadienis niekada nepasižymėjo kažkokiais aukštais rezultatais, bet šiek tiek paanalizavęs naujus žmones firmoje susidariau pirminį įspūdį gana gerą. (atsižvelgiant į jų bendravimą su senais darbuotojais, klientais, aktyvumą) [2018.11.24] Diena prasidėjo su daroma akcija, sulaukėme gana daug iškvietimų ir tai mane džiugina, žinoma, viso to priežastis yra ta, kad buvo senokai daryta akcija ir tai tikrai davė savotiškus rezultatus. Toliau didesnę laiko dalį skyriau firmos priežiūrai, forumo priežiūrai bei darbuotojų atsirinkimui, kurių nekelti į užduotį. [2018.11.25] Prisijungęs į serverį nusifotografavau dalyvaujančių darbuotojų darbo statistikos lenteles bei pateikiau jas DP užduočių temoje. Tam, kad diena, o ypač kai tai buvo sekmadienis (kaip jau įprasta didžiausius rezultatus rodanti diena) nenueitų veltui ir tam tikru atveju jei užduotyje gautume parduoti įrankius padariau dvi akcijas, užpildėme serverio bendruomenę įrankiais. [2018.11.26] Prisijungęs į virtualią erdvę nuskubėjau patikrinti naujo turinio, kuris buvo pateiktas mechanikų skiltyje. Pasirodo, kad per pietus žaidėjams nuostolių sukėlė čyteris, todėl nieko nelaukdamas sutikrinau pateiktas apeliacijas dėl čyterių susprogdintų automobilių. Toliau priėjau prie savaitinių atlyginimų išdalinimo darbuotojams, o galiausiai likusią dienos dalį praleistą žaidime paskyriau vėlgi darbuotojų, o ypač naujų žmonių esančių firmoje stebėjimams. Teko užtikti vieną darbuotoją nedirbantį darbo metu ir nepradirbus 150 min. ir tai jam atsiėjo vieną įspėjimą. [2018.11.27] Vos tik prisijungęs be jokių perspėjimų patikrinau darbuotojus esančius teamspeake. Mano nuostabai visi buvo prisijungę į kanalą ir neperžengė taisyklės dažnai kišančios koją darbuotojams. Praėjus šiokiam tokiam laiko tarpui sulaukėme iš direktorių prižiūrėtojo užduoties, ėmiausi veiksmų plano koordinavimo, iškėliau tikslus dalyvaujantiems darbuotojams ir nuskubėjau padaryti pirmą skaičiavimą, turėjom 5300~ pradirbtų minučių, kitą savo laisvo laiko dalį skyriau darbuotojų stebėjimams, daviau tam tikrų pastabų, taip pat gavau nusiskundimų dėl darbuotojų grubaus vairavimo miesteliuose, to pasekoje apturėjome pokalbį. Galiausiai sutikrinau minimumus, padariau antrąjį skaičiavimą, kurio rezultatai parodė, kad turime daugiau nei 7000 minučių. [2018.11.28] Šią dieną didelę savo laiko dalį skyriau keldamas transporto priemonei ridą, kad įvykdyti vieną iš paskirtų DP užduočiai punktų, gaila, kad man pačiam to padaryti neišėjo, bet džiugu jog vienas iš mechanikų užsitikrino vietą tarp TOP3 pagal pravažiuotą kilometražą šią dieną. Stebėjimams tiek laiko, kiek praeitomis dienomis šią dieną neskyriau, didelę savo laiko dalį kaip jau ir minėjau daviau užduočiai, kelis kartus dariau patikrinimus teamspeake esančių asmenų, džiugu, kad nereikėjo nė vieno nubausti. Galiausiai vakare padariau skaičiavimus, kurių rezultatai parodė, kad turime virš 10000 pradirbtų minučių, artėjame reikiamo tikslo link gana sparčiai. [2018.11.29] Šią dieną tiek pats, tiek darbuotojai susitelkėme į užduotį, kėlėme minutes, kad užsibrėžtas tikslas būtų kuo greičiau pasiektas. Padariau skaičiavimus, kurie parodė gana nemažus rezultatus – 12000 pradirbtų minučių. [2018.11.30] Vos prisijungęs stengiausi darbuotojus motyvuoti paskirdamas prizus už paimtas ridos varžybas (paimta vieta varžybose ridos – 100,000€ prie algos), šis paskatinimas davė savus rezultatus, nes mechanikų darbuotojai paėmė visas tris prizines varžybų vietas pagal pravažiuotą kilometražą. Toliau užsiėmiau skaičiavimais, naujomis idėjomis, kurias jau skaitydami šį postą turbūt išvydote. [2018.12.01] Prisijungęs padariau skaičiavimus, kurie parodė, kad turime reikiamą kiekį pradirbtų minučių užduoties įvykdymui, bet nusprendžiau jog noriu pažiūrėti kiek mes galėsime išspausti dar papildomai minučių iki tol, kol turėsiu išvykti. Vėliau po pateikto pranešimo apie DP užduotį temoje priėjau prie kitos temos kūrimo, kurią galima rasti klubo skiltyje, galiausiai pasirašiau temą naujosios sugalvotos idėjos, kurią pateikiau 12.02. [2018.12.02] Vos prisijungęs pateikiau naująją temą, apie kurią minėjau 12.01 pranešime, po jos iškart paskelbiau atranką, kad surinkti naujus žmones į firmą. Dienai bėgant padariau akciją, tuo pačiu analizavau vis pasirodančias anketas, kurių kiekis nustebino per tokį laiko tarpą. Galiausiai praėjus lygiai 8 valandoms po atrankos paskelbimo ją užrakinau bei pateikiau analizę. Klubo skiltyje pateikiau užduoties aptarimo temą, kurioje geriausiai pasirodę darbuotojai buvo apdovanoti. Atėjus vakarui išdalinau pirmuosius 10 kuponų darydamas įvairius eventus tiek žaidime, tiek forume. [2018.12.03] Dieną pradėjau nuo savaitinių atlyginimų išdalinimo, nusprendžiau darbuotojus motyvuoti kur kas didesniais atlyginimais nei iki šiol. Atėjus vakarui (19:00 valandai) surinkau visą prisijungusį kolektyvą (19/25) asmenų į bazę ir pradėjau veiklą apie kurią galima bus paskaityti apačioje. Stengiausi išspręsti vieną kilusį konfliktą tarp dviejų darbuotojų firmos viduje. [2018.12.04] Vos prisijungęs patikrinau darbuotojus ar jie yra teamspeak mechanikų kanale, dienai bėgant stebėjau naujų asmenų darbą, atėjus vakarui vienam iš darbuotojų pravedžiau kvalifikaciją ir su direktorių prižiūrėtojo leidimu priėmiau vieną iš mano kadencijoje gana ilgai pradirbusių mechanikų – Mafijos_Senelis. Darbuotojų stebėjimų rezultatai: [2018.11.22] Vienas darbuotojas buvo įspėtas už nepradirbtą dienos minimumą. [2018.11.23] Du darbuotojai buvo įspėti už nepradirbtą dienos minimumą. Vienam iš jų tai buvo paskutinis įspėjimas ir iš firmos gretų jis buvo išmestas. [2018.11.24] Vienas darbuotojas buvo nubaustas už du padarytus nusižengimus. Vienas iš jų buvo serverio bendrųjų taisyklių pažeidimas – atsijungimas kai yra gaudomas policijos pareigūnų. Tokie veiksmai jam kainavo du įspėjimus, o galutinai karjerą firmoje užbaigė jo šaunamojo ginklo naudojimas prieš pareigūną ir kitus serveryje žaidžiančius asmenis. Taip pat vienas darbuotojas buvo įspėtas už nepradirbtą dienos minimumą. [2018.11.25] Žodiniu įspėjimu buvo perspėtas vienas darbuotojas už buvimą AFK ne bazėje daugiau nei 5 min. Daugiau pažeidimų neužfiksuota. [2018.11.26] Vienas darbuotojas buvo įspėtas už nedirbimą esant darbo laikui. Taip pat vienas darbuotojas buvo įspėtas už nepradirbtą dienos minimumą. Daugiau pažeidimų neužfiksuota. [2018.11.27] Stebint darbuotojus kaip jau ir minėjau radau prie ko prikibti jų darbo etikoje, to pasekoje daviau tam tikras pastabas teamspeake, kalbant apie nusižengimus jų nebuvo užfiksuota nors ir skyriau stebėjimui gana nemažai laiko, tas žinoma džiugina. Vienas darbuotojas buvo įspėtas trečiuoju įspėjimu už nepradirbtą dienos minimumą ir buvo pašalintas iš kolektyvo gretų. [2018.11.28] Pažeidimų neužfiksuota. [2018.11.29] Pažeidimų neužfiksuota. [2018.11.30] Keli darbuotojai buvo įspėti žodiniais įspėjimais už menkesnius nusižengimus – transporto priemonės nesunaikinimą, buvimą AFK ne bazėje daugiau nei 5 min. Vienas darbuotojas buvo įspėtas už nepradirbtą dienos minimumą, o jam tai buvo paskutinis įspėjimas, tuo pačiu buvo pašalintas iš kolektyvo gretų. [2018.12.01] Pažeidimų neužfiksuota. [2018.12.02] Vienas darbuotojas buvo įspėtas už nebuvimą darbo kanale vykstant darbo laikui. Daugiau pažeidimų neužfiksuota. [2018.12.03] Du darbuotojai vos prisijungus bei patikrinus kas yra teamspeake gavo po įspėjimą. Patikrinus pradirbtus minimumus vienas iš per paskutinę atranką įsidarbinusių asmenų buvo įspėtas už nepradirbtą dienos minimumą. [2018.12.04] Vienas darbuotojas buvo įspėtas už nesiklausymą aukštesnio rango asmens, atsikalbinėjimą. Taip pat dar vienas darbuotojas buvo įspėtas už nepradirbtą dienos minimalų laiką. Šiems darbuotojams tai buvo tretieji įspėjimai ir jie buvo pašalinti iš kolektyvo. Kaip vertinate savo aktyvumą: Viršuje, kaip ir praeituosius rinkimus matote mano aktyvumo lentelę dienomis. Tam tikrose dienose matote minuso ženkliuką, nes neturėjau pražaistų minučių nuotraukų tomis dienomis, bet bendrą aktyvumą visų rinkimų metu pavyko apskaičiuoti. Prieš kalbant ir aprašant daugelis turbūt matote tam tikromis dienomis kiek prastesnį aktyvumą lyginant su kitomis, bet visgi savaitgalis kiekvienam yra savaitgalis, skiriu daugiau savo laiko kitiems dalykams, o ne žaidimui. Pereinant prie bendro aktyvumo visų rinkimų metu galiu pasidžiaugti, kad šiuose rinkimuose buvau kiek aktyvesnis nei praeituose, smagu, kad pavyksta bent ties šiuo aspektu rodyti šiek tiek geresnį rezultatą ir judėti pirmyn. Bendras aktyvumas pražaistas rinkimų metu – 3482 min. Kiek veiklų padarėte, aprašykite jas: Iš viso padariau 6 veiklas. 5 iš šių veiklų buvo akcijos, kurių aprašinėti per daugiausiai nereikia, nes tai manau kaip ir aišku. Siekėme aprūpinti bendruomenę įrankiais, kitomis paslaugomis. Padariau išvadas ir atsižvelgiau į pastabas po paskutinių rinkimų, kad veiklą galima padaryti naudinga ir už ją gausime kaip kolektyvas daugiau nei pralošime. (sveriant naudą iš treniruotės su neatvežamais laužais vykstant jai). Daugiau apie ją žemiau pacituotame pranešime iš klubo skilties temos skirtos darbuotojams. Kokių naujovių bandėt įnešti į savo firmą ir ar jos pasiteisino: Per šiuos rinkimus į firmą įnešiau vieną naujovę – kuponus. Tiesą sakant šią idėją turėjau gana ilgą laiką, bet viskam apmąstyti, susidėlioti galimiems variantams prireikė laiko, dėl to jos pasirodymas užtruko. Labai nustebino visų pirma ažiotažas dalyvaujančių asmenų kuponų dalybose. Darant event‘us, kuriuose reikėjo rašyti man į /sms atsakymą į vieną ar kitą klausimą tekdavo išjunginėti telefoną, nes /telefonas paskutinių gautų žinučių „log‘as“ keitėsi akimirksniu. Apie pačios idėjos naudą daug pasakyti negaliu, pastebėjau jog žaidėjai stengiasi tausoti kuponus iki kol pakels automobiliams kuo didesnę ridą bei tuomet susigrąžinti savo dalį išleistų pinigų remontui, o kuponų daug išdalinti nenoriu, dėl to priėjau prie nuomonės, kad reikės įvesti kuponų panaudojimo terminą. Laisvas punktas kuriame galite pridėti kažką ir savo, kas jūsų nuomone būtų svarbu: Sakyčiau radau kaip galima panaudoti šį punktą, kad pateikti išvadas iš visų aprašytų punktų aukščiau apie apskritai vykstančią situaciją firmoje, dp užduotis, naujoves, veiklas ir apskritai tam jog palyginti praeitus rinkimus, efektyvumą su praeitais rinkimais. Visų pirma, turbūt reikėtų pradėti nuo pačių darbuotojų, nors per šiuos rinkimus padariau viena atranka daugiau lyginant su praeitaisiais, bet didžiąja dalimi esamo kolektyvo ir jo produktyvumu esu patenkintas. Su naujaisiais darbuotojais bei jų darbu teko susipažinti tik pora dienų, bet jei stebint aktyvumą milžiniškas kiekis prisijungusių mechanikų ištisą dieną manau yra geras rodiklis bei to įrodymas. Su per pirmą šių rinkimų patekusiųjų kolektyvo dalimi susipažinau visais aspektais – pamačiau jų galimybes, ryžtą, nusiteikimą, indėlį tiek DP užduotyje, tiek apskritai dirbant firmoje. Kalbant apie efektyvumą manau susitvarkėme su praeituose rinkimuose kilusia spraga (motociklų laužais), tiesą sakant šiek tiek gaila, kad progos pasitaisyti nebuvo dar vykstant pirmiesiems rinkimams nenutęsiant spragos iki šių, nes nusiskundimai siunčiami buvo ne man, tačiau dabartinėje situacijoje ties darbuotojų efektyvumu manau viskas yra gerai. Tai matomai ir stebėjimų apraše, stengiausi skirti laisvą laiką stebėjimams lygiai kaip ir praeituose rinkimuose, gal šiek tiek stebėdamas laiko praleidau ir mažiau, bet toli gražu tos eilutės jog pažeidimų neužfiksuota nereiškia, kad tiesiog patingėjau stebėti. Didžioji dalis darbuotojų patys susiprato kokia darbo etika taikoma mano firmoje ir jos laikėsi. Ties veiklomis taip pat iš dalies pakeičiau požiūrį ir sutinku su DP žodžiais, kad padarant prasmingą veiklą galima daug „išlošti“, o ne tiesiog tuščiai praleisti laiką. Lyginant su praeitais rinkimais turbūt tiek laiko neskyriau ataskaitos rašymui, keičiau visą iš savo pusės dalyvavimo modelį susitelkdamas labiau žaidime nei word‘o faile, stengdamasis pateikti kuo daugiau informacijos patiems darbuotojams klube ir įdėdamas pastangų kituose dalykuose, kuriuos galimai praleidau praeituose rinkimuose. Skaičius darbuotojų, kuriuos sugebėjote priimti į firmą: 18. Skaičius darbuotojų, kurie paliko/buvo išmesti iš firmos: 12. Dažniausiai daromi nusižengimai firmoje: Ties nusižengimais pasikeitimų kardinalių neįvyko, kaip ir praeitus rinkimus, taip ir per šiuos darbuotojams „per kojas“ kertantis nusižengimas yra nepradirbtas minimumas. Kalbant apie naujokus daug asmenų naujai įsidarbinusių į firmą už šį nusižengimą bausti neteko, priešingai negu praeituose rinkimuose, nes bandomajame laikotarpyje 2 įspėjimai labai stipriai atsiliepdavo tolimesnėje darbo karjeroje. Sakyčiau labiau atsikratėme seniau įsidarbinusių neaktyvių darbuotojų šleifo firmoje. Antrasis nusižengimas, kurį reikėtų išskirti būtų teamspeak‘as. Dėl teamspeak‘o man kyla įvairiausių idėjų ir apskritai buvimo jame, bet kol niekas nepasikeitę darbuotojai privalo laikytis nustatytų etikos taisyklių bei normų, nusprendžiau nebeduoti perspėjimų, kad prisijungti į teamspeak‘ą, o tiesiog vos prisijungęs sugaudyti neatliekančius to, kas jiems numatyta ir bausti, kad ateityje šie dalykai nesikartotų. Daugiau šaknis įleidusių nusižengimų šiuose rinkimuose paminėti negaliu, nes jie buvo pavieniai lyginant su šiais dviem išskirtaisiais. Įvertinkite savo darbą nuo 1-10: Ties šiuo aspektu vėlgi pavyko persilaužti ir kiek pačiam išreikšti nuomonę apie savo daromus veiksmus, direktoriavimą. Sakyčiau, kad savo darbą vertinu vidutiniškai (6-7), manyčiau, kad ties kolektyvu, užduotimis, veiklomis patobulėjau nuo praeitų rinkimų, bet vėlgi yra ir savotiški minusai – pateikiau prastesnę ataskaitą lyginant su praeitąja, viena idėja įvedžiau mažiau nei per praeitus rinkimus. Įvertinkite kitų direktorių darbą ( kiekvieno ir argumentuokite ) Šiuose rinkimuose nusprendžiau aprašyti visų esamų direktorių darbą, o ne tik dalyvaujančių rinkimuose. „Bitučių prokuratūra“ Arminas_Bite – su šiuo asmeniu daug bendrauti tiesiogiai kaip direktoriams dar neteko, bet džiaugiuosi jo rodomais rezultatais bent dabartinėje situacijoje. Nemeluodamas pasakysiu, kad iš pradžių galvojau apie tai jog turbūt šis žmogutis dar pilnai nesupras kiek atsakomybės jam reikės prižiūrint policijos departamentą, bet tuo pačiu mano nuostabai pamačiau gerą susitvarkymą su kolektyvu, protingą žmonių pasirinkimą į savo komandą, o viso to rezultatas – didelis rodiklis aktyvių darbuotojų /kviesti lentelėje, efektyvus visų darbo funkcijų atlikimas. „Village Hospital“ White_Bear/Voltas_Focus – šią firmą dviejų direktorių asmenybėmis išskyriau dėl to, nes per rinkimus teko pamatyti abiejų darbą bei įvertinti galimybes. Visų pirma, stebinantis dalykas buvo medikų aktyvumo rodikliai direktorių prižiūrėtojo paskirtoje užduotyje, sulaukėme tikrai didelės konkurencijos iš šios firmos darbuotojų ridos varžybose, tai parodo, kad tiek buvęs direktorius, tiek esamas sugebėjo atsirinkti tinkamus žmones. Vėlgi, daugelį serverio bendruomenės stebinantis White‘o aktyvumas neprasprūdo pro akis, daugeliui manau aišku, kad geras vadovo aktyvumas turi didelę reikšmę pačios firmos funkcionalumui, veiksmų koordinavimui. „Taksistai“ Jack_Marzo – per šiuos rinkimus daugiau susipažinau su šiuo asmeniu, patiko jo bendravimas, manieros, kultūringumas, taip gal šioks toks minusas buvo uždelstas temų pateikimas, bet viskam yra atitinkamos priežastys ir dabar manau belieka jam leisti įsivažiuoti pilnai į savo rolę. „Red County Logistics Network“ Denis_Xander – 6 temų pateikimas pačią pirmą direktoriavimo dieną, kaip jums atrodo kokia nuomonė peršasi? Mano akimis šio asmens pasirinkimas šiam darbui buvo tikslingas, matau jo motyvaciją, pačio kaip vadovo aktyvumą tiek forume, tiek žaidime, gebamą surinkti žmonių ratą firmoje, /darbai lentelėje konkuruojantį prisijungusių darbuotojų kiekį su manąja firma. Ką darytumėte kitaip, kad jūsų darbas būtų geresnis ?: Kalbant apie tai ką daryčiau kitaip nei dariau labai daug išsiplėsti neturiu. Apie savo planus esu parašęs klube esantiems žaidėjams. Žinau, kad ne visiems jis pasiekiamas, bet ir noriu nustebinti, o ne supilti viską tiesiog čia. Ties anksčiau minėta spraga iš savo pusės, kurią rašiau šiame punkte manau susitvarkėme, bent jau dabartinėje situacijoje. Be visų tikslų, kuriuos jau daugelis žino išsikėliau sau naująjį – išlaikyti stabilų, labai maža dalimi besikeičiantį konfliktą firmoje. Esu rašęs, kad tai turbūt vienas sunkiausiai išpildomų aspektų, bet jaučiuosi tam „pribrendęs“. Žinoma, visada yra žmonių, kurie pildo pas mus į firmą ir gali pakeisti dirbusius, bet noriu turėti visiškai vieningą kolektyvą, kuris būtų susibendravęs, vieningai siektų iškeltų bei užsibrėžtų tikslų.
  4. Michael_Pacano

    „PRS“ - Savaitiniai atlyginimai

    Devintieji Premium Repair Service atlyginimai! San_Hai @San_Hai - 191745€ + 100000€ (už 1vt. DP užduotyje) + 100000€ (už ridos varžybų laimėjimą) + 10000 (už pasiektą iškeltą tikslą DP užduotyje) - 401745€. Marcus_Sullivan @Marcus_Sullivan - 39435€. Bunta_Fujiwara @Bunta'Fujiwara - 74245€ + 10000 (už pasiektą iškeltą tikslą DP užduotyje) - 84245€. Jeffry_Lilwer @Jeffry_Lilwer - 61695€. Belenkoks_Chuligans @Belenkoks_Chuligans - 57845€ + 100000€ (už ridos varžybų laimėjimą) + 10000 (už pasiektą iškeltą tikslą DP užduotyje) - 167845€. Dovydas_Weed @Dovydas_Weed - 143480€ + 25000€ (už 3vt. DP užduotyje) + 100000€ (už ridos varžybų laimėjimą) + 10000 (už pasiektą iškeltą tikslą DP užduotyje) - 278480€ + nuosavas „Towtruck“ automobilis iki kitų savaitinių atlyginimų. Lee_Owen @Lee_Owen - 60435€ + 100000€ (už ridos varžybų laimėjimą) + 10000 (už pasiektą iškeltą tikslą DP užduotyje) + 20000 (už kvalifikacijas) - 190435€. Anthony_Martinez @Anthony_Martinez - 54555€ + 10000 (už pasiektą iškeltą tikslą DP užduotyje) - 64555€. Bmw_Mafas @Bmw_Mafas - 57925€ + 50000€ (už 2vt. DP užduotyje) + 100000€ (už ridos varžybų laimėjimą) + 10000 (už pasiektą iškeltą tikslą DP užduotyje) - 217925€. Bendrai išdalinta - 1,506,360€. Po tokių atlyginimų iš Jūsų pusės tikiuosi dar darbingesnės savaitės, pastangų bei indėlio! Linkiu sėkmės!
  5. [KUPONAS] Pirmi 5 žaidėjai po šiuo pranešimu parašę transporto priemonės pavadinimą, kuriai naudotų kuponą jį gaus! Kupono antrą kartą gauti kol jis nėra išnaudotas galimybės nėra! Detalesnė informacija temoje -

     

     

    Redaguota Michael_Pacano
    1. Rodyti senesnius komentarus  6 daugiau
    2. Edvis_Srekas

      Edvis_Srekas

      Rigged.. Pirmas parasiau ir istryne FAKE Garaz

    3. Michael_Pacano

      Michael_Pacano

      @Edvis_Srekas Quad neleidžia taisyt mum. :unsure:

    4. Edvis_Srekas

      Edvis_Srekas

      As kitokio turto neturiu..

  6. Sveikinu naujuosius firmos darbuotojus ir linkiu visokeriopos sėkmės! - 

     

  7. Labas vakaras, sveikinuosi su atrankos dalyviais jau antrąjį kartą šiandien. Analizuodamas anketas vos Jums jas pateikiant suradau dešimtuką asmenų, kurie atitiko mano norus, keliamus reikalavimus, kad dirbti mūsų kolektyve ir nusprendžiau netempdamas laiko skelbti analizę vos atsiradus galimybei. Iš tikrųjų nustebino anketos dalyvių skaičius - 36 asmenys per 8 valandų laikotarpį yra itin geras rodiklis, atsižvelgiant į tai, kad yra firmų, kurios tokio kiekio asmenų laukia ilgesnį laiko tarpą. Džiaugiuosi, kad pavyksta Jus sudominti ir patraukti savo firmos link. Kalbant apie pačią atranką nelabai turėjau sunkumų atsirenkant žmones ir nereikėjo rinktis tarp vieno ar kito. Kalbant apie klaidas tai jos gana panašios, kaip ir daugelyje vykusių atrankų - motyvų, tikslų trūkumas, klaidos nemokamų remontų atvejuose, pažeistos taisyklės. Labai džiugu, kad sulaukiau darbščių žmonių kandidatūrų, kurių darbą esu stebėjęs jiems dirbant kitose firmose. Atsigriebdamas už praeitą patekusiųjų sąrašą be analizės stengiausi kuo detaliau, išsamiau aprašyti Jūsų klaidas, spragas. Buvo kone trys ar keturi asmenys, kurie užpildė anketą į firmos gretas ir tuo pačiu nuskubėjo į pareigūnų firmos atranką, kiek mačiau jiems nenuskilo sėkmė tiek pas mus man dar nematant šio jų veiksmo, tiek bandant patekti į pareigūnų gretas. Patekusieji, pateikite prašymą įstoti į klubo gretas, pasirašykite darbo sutartį, perskaitykite dar kartą su mechanikais susijusias temas bei po šių veiksnių susiekite su manimi žaidime - /sms žinute. Patekusiųjų sąrašas Laurynas_Leigon The_Franzis Jake_Willson Tokyo_Sensei Saulius_Tuneriss Eduardo_Denaro Kristis_Malybas Amanda_Candy Voltas_Focus Dead_Boy Nepatekusiųjų sąrašas su jų klaidomis Nedaz_Nedaz – nepyk, Nedai, bet atsimenu tavo efektyvumą mūsų firmoje ir jis tikrai nespindėjo. Neišvydau iš tavęs rezultatų, kurie mane tenkintų, o ir žodžių iš tavo pusės nelabai sulaukiau, kad ruošiesi kažką keisti nuo pastarojo karto. Anketą pildyti moki, bet jei nori patekti pas mus turėsi bandyti sekantį kartą ir įrodyti jog esi pasiryžęs sugrįžti būtent čia, o ne į bet kurią kitą darbovietę. Bullet_Nipless – vakar fūristai, šiandien mechanikai, rytoj taksistai ar kas tik pasitaikys. Tai tiek galima pasakyti ir daugiau neišsiplėsti, bet tiek to. Pats paminėjai, kad pildai, nes nepatekai į fūristus, o tai tik parodo jog nesi pastovus žmogus ir nori dirbti kur tik pasitaikys, apie tokius žmones aš rašiau atrankos pradžioje, matomai neskaitei. Motyvų rimtų iš tavo pusės nebuvo matyt. Apie save pateikei labai mažai informacijos, tokiai anketai parašyti daugiausiai skyrei 10 minučių savo laiko. Keisk požiūrį, taisykis, apgalvok kur nori dirbti ir išsikelk tikslus, motyvus. Matas_Deagle – nuotraukos apkarpytos dėl nežinomų priežasčių, nepateikei vienos reikalaujamos nuotraukos. Anketa neredaguota su atitinkama priežastimi. Philiip_Morris – pildai dažnai ir tą pastebiu, bet ties anketa pasikeitimų beveik jokių, nežinau ar tu tikiesi, kad aš to nepastebėsiu, ar esi labai naivus. Viename klausime neparyškinai atsakymo bei nenuspalvinai reikalinga spalva, o tas lygu anketos taisyklių nesilaikymui. Lukis_Ktm – pateikta tik viena iš trijų reikalingų nuotraukų, anketa neanalizuota. Word_Lime – nepateikei motyvų, tiksliau nė vieno motyvo. Žaidime taip pat bandžiau tave pagauti, patikrinęs kiek laiko pražaidei nuo pateiktos anketos (prieš 5 valandas) pastebėjau, kad minučių prieaugis vos 5 minutės. Rokas_Nesu – nepateiktos reikalingos nuotraukos, anketa neredaguota su reikalinga priežastimi, anketa neanalizuota, be viso to pateikei dar ir dvi anketas. Alka_Tap – nepateiktos reikalingos nuotraukos, to pasekoje anketa neanalizuota. The_Snopis – „Tai bebeju naujokiui kuris neturi 1.500 xp automobili kuri sudauze butent nelegaliu programu naudotojas. ir pns galbut kokios akcijos yra zaidime :)“ Toks pasisakymas kaip galbūt kokios akcijos yra žaidime parodo, kad nelabai ir gilinaisi į nemokamų remontų atvejuose, o gal ir apskritai į pačią informaciją. Apie kuponus vėlgi neskaitei, nes rašai jog galime mes patys gauti juos, o ne juos daliname. Kitą kartą jei tikiesi patekti įdėk ir iš savo pusės pastangų. Aistis_Prox – didžiausias minusas sakyčiau yra tavo pačio charakteris. Su buvusiais direktoriais (Jack, Edviu) kalbėjau apie tave ir sulaukiau gana prastų žodžių jog esi nepaklusnus, vengi bendravimo su aplinkiniais. Aš pats esu matęs ne vieną kartą tavo pasisakymus admin chat‘e, o tokie dalykai man labai nepatinka. Stengiuosi į kolektyvą priimti žmones, kurie į jį puikiai įsilietų ir jog atmosfera būtų išlaikyta puiki. Anketoje taip pat nepasistengei išdėstyti savo minčių, rašei tik tiek jog rašyti. Pasitempk, o tada bus galima galvoti ir apie šansus. Ktm_Moto – pateikei dvi nuotraukų nuorodas, kuriose buvo viena iš trijų reikalingų nuotraukų. Anketa neanalizuota. Black_Bacardi – anketa gana nebloga, bet serveryje nuo anketos pateikimo praėjus 4 valandoms bei man pastebėjus tave pamačiau 28 minučių prieaugį, tas nuliūdino, firmoje reikalingi aktyvūs žmonės, o tu tuo nepasižymi. Lukis_Zip – nepateikta viena iš trijų reikalingų nuotraukų, anketa neanalizuota. Titas_Fortnut – pritrūko daugiau motyvų iš tavo pusės, suprantu, kad esi jaunas žmogutis, bet manau galėjai išspausti daugiau. Apie kuponus taip pat pačią idėją ne taip supratai, nemokamų remontų atvejuose čyteriui susprogdinus automobilį žaidėjui remontas šiek tiek kainuoja, nes dalis pinigų nueina į fondą. Jordan_Fly – kaip tiek kartų mechanikuose dirbęs asmuo galėjai parašyti daug daugiau konkretesnių dalykų nei parašei. Vėlgi, užmetęs akį į tavo aktyvumą serveryje didelio prieaugio neišvydau, be viso to dasideda, kad tai būtų tavo trečias kartas pas mane firmoje. Antrąjį šansą suteikiau, kurį turėjai išnaudoti, bet nuvylei ties aktyvumu, nors prieš tai sakei jog viskas bus gerai. Nepyk, trečią kartą šanso taip greit, kaip antrą suteikiau nesuteiksiu. Mantas_Hash – nepateikta viena iš trijų reikalingų nuotraukų, anketa neanalizuota. Juon_Siena – nuo praeitos anketos nelabai kas pasikeitė šioje. Tiesą sakant gal kai kuriuose klausimuose ir pabandei išsiplėsti labiau, bet esmė išliko ta pati. Aktyvumas tavo geras, bet motyvai nesikeičia, o jų man reikia, nes aš noriu žinoti kodėl būtent mes ir koki yra žmogaus siekiai. Pro_Mode – praeitą kartą dirbdamas bėgai paskui draugą, šiuo atveju paskui Pronį, suprantu, kad su juo puikiai sutari ir kartu nori dirbti, bet tada išeina šiokia tokia prielaida, kad dirbai tik dėl to jog draugas buvo šalia. Jei tikrai nori būtent pas mus tai turėsi parodyti kitoje atrankoje ir įrodyti man, kad nori čia, o ne bet kur kitur. Edvinas_Connerr – nepateikta viena iš trijų reikalingų nuotraukų, anketa neanalizuota. Jim_Miller – parašei labai gerą anketą, bet vien to nepakanka. Jau esu padaręs klaidą kai priėmiau žmogų vien dėl jo pateikiamos anketos, bet klaustuką keliančio aktyvumo, serveryje bandžiau tave pagauti, pastebėti, pažiūrėti aktyvumą, bet nepavyko. Tadas_Olimp – nepateikta viena iš trijų reikalingų nuotraukų, anketa neanalizuota. Arnas_Lgp – aktyvumas gana abejotinas, apie kuponus vėlgi pastebėjau jog neskaitei, nes rašai apie tai jog kuponą panaudojus gali nemokamai tvarkytis. Anketa gana nebloga, bet atidumo ir patingėjimo padirbti prie anketos klaidos atima iš tavęs šansą per šią atranką papildyti mūsų kolektyvo gretas. Tautvys_Jail – užkliuvo tavo aktyvumas, vėlgi kaip ir kai kuriuos bandžiau sugaudyti žaidime, bet nepavyko, o informacijos lentelėje temačiau dvi pražaistas minutes. Pritrūko kai kuriuose klausimuose, o ypač motyvuose didesnio indėlio. Toks vaizdas ties vienu klausimu susitelkei, ties kitu jau atlaidžiai rašei, jei nori tikrai patekti būtent pas mus kaip rašei pats turi įdėti daugiau pastangų ir viską padaryti maksimaliai savo jėgose. Domantas_Sultanas – girdėjau kaip tave įkalbinėjo kiti ateiti pas mus, bet man nepakanka draugų privertimo kai pats nedegi noru pabuvoti čia, o apie tai ir pats parašei motyvuose. Taisytinų dalykų punkte paminėjai, kad į taisykles nelabai gilinaisi, o tas parodo, kad pastangų šiek tiek pritrūko. Šanso už aktyvumą gerą rodomą vėlgi negaliu suteikti, nes jis nėra itin įspūdingas, be viso to lyginant su tais, kurie pateko jie tave daugelis lenkė. Parkour_Lukas – rašei, kad kiek pildai į fūristus, taksistus, mechanikus, bet nepatenki. Na, aš tavo vardo bei pavardės atrankoje nelabai atsimenu, todėl gal turėjai omenyje kitas firmas. Be viso to iš tavo pusės pasimato šioks toks neapsisprendimas kur nori eiti, o tai tau sakyčiau ir kiša koją patekti į kažkurį iš šių darbų. Užmetęs akį per /pzu serveryje išvydau, kad esi pražaidęs per visą dieną 90 min., o kaip sekmadienį tai yra gana mažai. The_Spokis – nepatekau į pareigūnų gretas nubėgau pildyti į mechanikus. Aš akylai stebiu dalyvaujančius kitose atrankose, lygiai taip pat ir tave pastebėjau. Esu minėjęs labai daug kartų, kad firmoje noriu žmonių, kurie nori dirbti būtent čia, o ne kažkur kitur. 79 min. serveryje per laisvadienį yra gana mažokai.
  8. Labas rytas, devintoji atranka į mūsų kolektyvo gretas! Linkiu sėkmės pildantiems bei geros dienos!

     

  9. Michael_Pacano

    Atrankų į darbus registracija

    Jūsų V_P žaidime: Michael_PacanoJūsų vadovaujama firma ir pareigos: Mechanikai (PRS), direktorius.Atrankos stilius (forume/žaidime): Forume.Kada tiksliai bus pradėta atranka: 10:55
  10. Michael_Pacano

    „PRS“ - Kuponai

    Premium Repair Service („PRS“) kuponai: Premium Repair Service firma tam tikromis dienomis darys renginius, eventus serverio bendruomenei, kurių prizai bus kuponai. Taigi, visų pirma kas yra tie kuponai? Tai kaip tam tikra lengvata žaidėjui darantis remontą, nes jis atgauna tam tikrą pinigų kiekį nuo gautos sumos mechanikui į rankas. Šiuos kuponus dalinsiu Aš arba mano įgaliotas asmuo. Žaidėjai turintys kuponus surašyti apačioje, taip pat esami mechanikai ten gali rasti anketos šabloną, kurį turi užpildyti sutvarkius transporto priemonę asmeniui, kuris turi kuponą. Grąžinama pinigų suma žmogui priklausys nuo pačios transporto priemonės rūšies. Gavus kuponą žaidėjas turės galimybę trejiems pigesniems remontams. Grąžinamos pinigų sumos Retas transporto priemones turintiems asmenims grąžiname 20 % nuo gautos sumos į rankas. Salonines transporto priemones turintiems asmenims grąžiname 30 % nuo gautos sumos į rankas. Turginėms transporto priemones turintiems asmenims grąžiname 40 % nuo gautos sumos į rankas. Kaip apskaičiuoti turimą grąžinti sumą? Gautą sumą (pavyzdžiui tvarkant saloninę transporto priemonę – 15000€) į rankas dalinkite iš 100 ir padauginkite iš 30. Formulė – 15000 / 100 x 30 = 4500€. Formulės pagal transporto priemonės tipą Retoms transporto priemonėms – gauta suma į rankas / 100 x 20 = atiduodama suma žaidėjui. Saloninėms transporto priemonės - gauta suma į rankas / 100 x 30 = atiduodama suma žaidėjui. Turginėms transporto priemonėms – gauta suma į rankas / 100 x 40 = atiduodama suma žaidėjui. Kuponus turintys asmenys bei jų transporto priemonės 1. Jordan_Fly – Elegy (saloninė) (likęs pigesnių remontų kiekis - 3x). 2. Kornelija_Nrg – Sultan (saloninė) (likęs pigesnių remontų kiekis - 3x). 3. Hard_Efect – Infernus (saloninė) (likęs pigesnių remontų kiekis - 3x). 4. Domantas_Sultanas - Sultan (saloninė) (likęs pigesnių remontų kiekis - 3x). 5. Gince_Gamings - Elegy (saloninė) (likęs pigesnių remontų kiekis - 3x). 6. Ledas_Competetiv - Elegy (saloninė) (likęs pigesnių remontų kiekis - 3x). 7. Pronis_Kadilaks - Infernus (saloninė) (likęs pigesnių remontų kiekis - 3x). 8. Juon_Siena - Sultan (saloninė) (likęs pigesnių remontų kiekis - 3x). 9. Aivaras_Ali - Comet (turginė) (likęs remontų kiekis - 2x). 10. Jack_Marzo - Sultan (saloninė) (likęs remontų kiekis - 3x). Anketos šablonas mechanikui sutvarkius asmeniui transportą, kuris turi kuponą 1. Vardas_Pavardė serveryje: 2. Žaidėjo, kuriam sutvarkėte Vardas_Pavardė serveryje: 3. Vaizdiniai įrodymai, kurie įrodo, kad žaidėjas panaudojo kuponą bei grąžinote pinigus:
  11. Michael_Pacano

    DP užduotys firmoms

    Jūsų Vardas_Pavardė - Michael_Pacano. Atstovaujama firma - Mechanikai „Premium Repair Service“Visų darbuotojų statistikos lentelės (imgur.com) savaitės pabaigoje - https://imgur.com/a/tdrpkxvKaip sekėsi susidoroti su skirta užduotimi? - Na, tai buvo dar vienas iššūkis firmai ir su juo susidorojome. Tiesą sakant pradžioje savaitės labai daug galvojau apie šią užduotį, nes žinojau, kad joje dalyvauti reikės su naujais žmonėmis firmoje, kurie sudarė didžiąją dalį pačios firmos branduolio ir kilo įvairių klausimų galvoje ar patemps, ar išgalės su iškeltu tikslu susitvarkyti. Mano nuostabai viskas ėjosi kaip per sviestą, žinoma turėjome šiokios tokios konkurencijos /varzybosrida iškeltame tiksle, bet viskas susitvarkė vakar mechanikams perėmus visas tris prizines vietas, tik bijau, kad konkurentai susitelkdami ties rida patys prašovė ir turi didelių sunkumų, bet ne apie tai. Per šią užduotį sakykim taip pamačiau nemažai kylančių žvaigždžių su dideliu potencialu ir tai man labai patiko. Neapsiėjome ir be netekčių - Setth_Collins iš firmos buvo išmestas, nes gavo vartotojo konfiskaciją, tai apsunkino užduotį, praradome apie 900 minučių. Malacy_Edwa nieko nepranešęs vėlgi paliko firmos gretas su savimi nusinešdamas 500 minučių, bet tai dar labiau mus spaudė į tam tikrus "rėmus" ir to pasekoje "spaudėme gazo pėdalą iki dugno". (turiu omenyje tai, kad spaudėme maksimumą ties minutėmis) Pasiektas rezultatas 16 asmenų komandos - 15696 minutės, ridos varžybų - 5/3. Dėkoju visam dalyvavusiam kolektyvui už kiekvieno indėlį šioje užduotyje - @Lee_Owen @Bunta'Fujiwara @Edvis Gaming @James_Maxwell @Dovydas_Weed @Lauris_Varskyte @San_Hai @Main_Frix @Vito_Valetta @Magnus_Camel @Anthony_Martinez @Aprillia_Goo @Belenkoks_Chuligans @Bmw_Mafas @CrossedLeeRidos varžybų nuotraukos (5/3) - https://imgur.com/a/ka4tUfC Darbuotojų sąrašas ( kurie dalyvavo užduotyje ) -
  12. Daugiau nei 100 parduotų automobilių! Kviečiu užsukti bei išsirinkti Jūsų norus atitinkantį automobilį! -

     

     

  13. Michael_Pacano

    „PRS“ - Savaitiniai atlyginimai

    Aštuntieji Premium Repair Service atlyginimai! Aprillia_Goo - 53130€. Vito_Valetta - 35185€. Malacy_Edwa - 69330€. Setth_Collins - 76435€. Edvis_Gaming - 64950€. Anthony_Martinez - 110505€ + nuosavas „Towtruck“ automobilis iki kitų savaitinių atlyginimų. Lee_Owen - 88350€ + 25000€ (už pravestas kvalifikacijas) - 113350€. Main_Frix - 45035€. Direktorius (Michael_Pacano) - 67865€. Bendrai išdalinta - 610785€. Linkiu geros bei darbingos savaitės!