Nico_Moretti

Direktorių prižiūrėtojas

Nico_Moretti

Direktorių prižiūrėtojas
  • ID

    53
  • Turinio skaičius

    1.371
  • Užsiregistravo

  • Paskutinį kartą lankėsi

  • Laimėta dienų

    53

Visi Nico_Moretti pranešimai

  1. Nico_Moretti

    Medikai vėl turi direktorių!

    Prieš pradėdami skaityti tai, ko norėjot ir dėl ko čia atsidūrėt, šiek tiek informacijos iš esamų DP. Visos artimiausių rinkimų rezultatų temos bus tokio tipo kaip ši: trumpas rinkimų apibendrinimas, potencialų kandidatų sąrašas, jų sulyginimas tarpusavyje pagal tam tikrus kriterijus bei naujojo direktoriaus paskelbimas. Kiekvieno kandidato labai detalus išanalizavimas ir vėliau to teksto paruošimas auditorijai užima šiek tiek daugiau laiko negu tokio tipo rezultatų temos, o patys kandidatai tikrai ne visuomet atkreipia dėmesį į jiems parašytas pastabas, dėl ko dalis parašyto teksto kartais būna parašyta veltui. Visgi kartais kandidatams yra aktualios jų padarytos klaidos bei DP pastabos, dėl ko kandidatavę asmenys man visuomet gali parašyti į AŽ ir radęs laisvesnio laiko aš jiems aprašyčiau jų kandidatūrų minusus. Per nepilnas 3 paras medikų rinkimai sulaukė 13 skirtingo lygio kandidatūrų, teko skaityti ir labai neblogų laiškų, kurių autorių nick‘us pamatysite šiek tiek žemiau, buvo keletas kandidatūrų, kurių nepavadinčiau stipriomis, tačiau jose matau nemažai potencialo pasirodyti žymiai geriau, buvo silpnesnių kandidatūrų, buvo vienas kopijavimo atvejis, apie kurį daugiau galite sužinoti stulpo temoje ir buvo vienas nesusipratimas. Minėdamas šį žodį turiu omeny tai, jog visiškai nesuprantu kodėl tas žmogus kandidatuoja, nors prieš metus laiko išvadino visus projekto žaidėjus išvadino deb ir ilais, projekto taisykles pavadino marazmu, pranašavo greitą projekto žlugimą, o pats projektas, jo nuomone, praktiškai buvo ties finišo linija tampant šūdserviu. Mano nuomone, žmonės nesikeičia dėl kažkokių įvykių žaidime, kuris dažniausiai nėra žmogaus prioritetų viršūnėje, labiau tikiu tuo, jog žmogus tiesiog užsimeta kaukę, tačiau pati asmenybė nesikeičia, dėl ko visokie atsiprašymai ir panašūs dalykai laiške tau jokios naudos šįkart neatnešė. Išsiaiškinus nesusipratimą galime judėti link potencialių kandidatų ir naujojo direktoriaus, o konkreti statistika yra tokia: 1 nesusipratimas, 1 papildomas įrašas akmeniniame stulpe, 4 silpni laiškai, 2 vidutiniški laiškai, tačiau, kaip ir minėjau aukščiau, jų autoriai tikrai turi potencialo pasirodyti žymiai geriau, dėl ko siūlyčiau atkreipti dėmesį į šią pastabą bei 5 stipresni laiškai, o jų autoriai yra šie projekto žaidėjai: Jackie_Sweet, Electric_New, Domantas_Sultanas, Haku_Rinha ir Belenkoks_Chuligans. Vertinant visus 5 kandidatus parašyto laiško atžvilgiu, Electric‘as akivaizdžiai laimi, visi 5 įdėjot nemažai pastangų į laišką, tačiau jūsų laiškai sunkokai gali konkuruoti su Electric‘o tiek kokybe, tiek kiekybe, nors kiekybė ne visuomet yra teigiamas dalykas, tačiau šis žmogus sugeba parašyti kokybiškos kiekybės. Manau, jog didžiausia problema čia buvo kandidatų skubėjimas, nors ir laiko pildymui turėjot, tačiau kai kurie pradėjot laišką gerai, tačiau baigėt šiaip sau, „ant greičio“ arba tiesiog vietose, kur reikėjo labiausiai išsiplėsti ir išsamiai viską aprašyti - parašėt mažiausiai teksto. Analizuodami kandidatų reputaciją bei praeiti, su nežymia persvara taip pat yra pranašiausias Electric‘as, tačiau čia galima būtų paminėti ir Jackie bei Domantą, nes anie irgi yra pakankamai švarūs, o prasileistas vienas ar kitas užtildymas nėra kažkokia katastrofa, kuri turėtų būti kliūtis siekiant pareigų. Idėjų atžvilgiu galėčiau išskirti Haku ir Electric, jūsų idėjos nėra tokios, jog galima būtų tikėtis revoliucijos medikų firmoje, tačiau visgi stengiatės kažką sugalvot ir neapsiribojat vien tik tuo, kas jau egzistuoja praktiškai kiekvienoje firmoje. Sudėjus kiekvieno kandidato laiško turinį, idėjas bei reputaciją ant rinkimų eigą nulemsiančių svarstyklių matau tai, ką labai aiškiai išpranašavo trečiojo paragrafo turinys – naujuoju medikų direktoriumi tampa Electric_New, tad sveikinu jį bei linkiu sėkmės, o kitiems dėkoju už kandidatavimą.
  2. Na neblogai, tik kitam kartui siulyciau maziau teksto, nes labai prailgo skaitymas.
  3. Nico_Moretti

    [Apklausa] Dėl c-bug sugražinimo.

    reikia grąžinti, nes cbugas yra VO
  4. Vycka is gone

     

    1. Get_Paid
    2. Steve Stanley

      Steve Stanley

      Kodel mus palieka tokie saunus vyrai, kaip Vycka????????????????????????????????

      60f194173ed3e965b0d4d70957779e9220.png

       

    3. Nico_Moretti

      Nico_Moretti

      Egzistuoja daug klausimu i kuriuos kol kas neturime atsakymu. 

  5. Sveiki per kur boksa rodys

    1. Rodyti senesnius komentarus  5 daugiau
    2. Edvis_Srekas

      Edvis_Srekas

      As irgi tikejausi geriau, bet turim tai, ka turim... Tas gi po pertraukos buvo, sunkiau truputi

    3. Nico_Moretti

      Nico_Moretti

      Nu aisku tada, moderatoriai lock tema, problema isspresta. 

    4. Rokas

      Rokas

      Tema rakinama.

  6. sveiki

    1. Rodyti senesnius komentarus  12 daugiau
    2. Ganja_Wayne

      Ganja_Wayne

      @Nico_Moretti noreciau isigiti sia puikia iranga, tada busiu nenugalimas :ph34r:

    3. Nico_Moretti

      Nico_Moretti

      Numesciau koki emociuka, bet sitam forume jie nebuvo atnaujinti nuo 1932, deja.

    4. Ganja_Wayne

      Ganja_Wayne

      Taip pastebejau siame forume daug klaidu ir niekas nieko nenaujina

  7. Nico_Moretti

    Prisistatau Mister_Crime

    Veipina, zaidzia lola ir ziuri anime. Nusivyliau, uzdejau like, kad galeciau nuimt.
  8. Nico_Moretti

    [0.1.8.7] grąžinam cbug'ą?

    "Cbug isemimas yra geriausia, kas galejo nutikti greensidui" - Audrius Ba.ciu.lis, 2018. O siaip tai nematau nei vieno svaraus argumento cbug grazinimui: arba kazkokie marazmai, kurie priestarauja realiems faktams, arba gruzas, kad investavus tukstancius valandu cbuginant sunku kapotis su piciukais zonose.
  9. Nico_Moretti

    Parduodami du rudi namai PC miestelyje.

    1. Jūsų Vardas_Pavardė žaidime: Nico'Moretti 2. Suteikite daugiau informacijos apie parduodama būstą, (tipas, miestelis, baterijos kolektorius (jei yra ir įmanomas), stogo spalva (tik ant namų), interjeras, garažas (ar yra): Abu namai yra pagrindiniame miestelyje, jei konkrečiau - Escobar'o gatvėje, turi kolektorius, rudą stogą. Abu namai neturi interjero - puiki galimybė nusipirkus namą jį įsirengti pagal savo poreikius. 3. Pateikite parduodamo būsto nuotraukas (išorė, interjeras, garažas): https://imgur.com/a/zcoCyo8 4. Kaina, kiek norite gauti už būstą: Siūlom nuo 3 mln., norintiems nusipirkti betkurį iš šių namų iškart - jie yra palikti pardavinėti po 3.6m. Siūlydami kainą, taip pat parašykite už kurį namą siūlote - mažesniojo namo ID: 15, didesniojo - 16.
  10. • Jūsų Vardas_Pavardė serveryje : Kimba_Marčius • Žaidėjo, kurį užblokavote Vardas_Pavardė serveryje : Eima_Ofiside • Už ką žaidėjas buvo užblokuotas ?: Nelegali optika ant deaglo. Nepaisant to, kad su švariu GTA nėra įmanoma su deaglu šaudyti tokiu atstumu, taiklumas taip pat yra stulbinantis. • Įrodymai, kurie įrodo, jog žaidėjas nusižengė serverio taisyklėms :
  11. Nico_Moretti

    Kimba_Marčius banned Eima_Ofiside

    Saudai ne vienas, bet visos pataikytos kulkos tavo, kas paneigia tavo gaujiniu sakytus atmazus. O del ilgu kulku is musu puses - filmuokit, baninkit, kas draudzia? Daugiau nematau prasmes cia gincytis apie akivaizdzius dalykus, lauksim profesionalu sprendimo.
  12. Nico_Moretti

    Kimba_Marčius banned Eima_Ofiside

    Tokiu atstumu pataikyti is deaglo neimanoma be papildomo stuff, dekoju prisidejus prie irodymu, bent jau nebegales tavo gaujiniai sakyt, kad cia tris zmones i mane saude ir ne vieno Eimos kulkos cia kabino mane
  13. Nico_Moretti

    Giriu Tamsos_Tvarkdarys !

    Sveiki, kad nekurt bereikalingai nauju temu - noriu prisideti prie sio pagyrimo. Tamsos Tvardarys vienintelis atsake i mano pagalbos prasyma kai pradejau zaisti siame projekte, jis su malonumu man aprode visas svarbiausias sio serverio vietas. Veliau jis stebejo mane per pzu, analizavo mano klaidas ir patarinejo kaip tureciau elgtis, kad mano zaidimas butu kokybiskesnis. Taip pat jis man pranese, kad cia yra draudziamas elm modas, del kurio jau galejau but bane, taciau Tamsos Tvardariui yra svarbesnis zaidejas negu pasirodymas pries projekto komandos narius. Siulau siam zaidejui pastatyti statula spawne, kad visi - tiek naujokai, tiek senbuviai zinotu si didi nick'a! Su pagarba, Nico Moretti.
  14. • Jūsų Vardas_Pavardė serveryje : Matthew_Bennett • Žaidėjo, kurį užblokavote Vardas_Pavardė serveryje : Andrius_Fuger • Už ką žaidėjas buvo užblokuotas ?: Spread, antras video šiek tiek lagina, nes NASA nutraukė finansavimą naujais kompais, bet tai kažkokios problemos nesukelia • Įrodymai, kurie įrodo, jog žaidėjas nusižengė serverio taisyklėms :
  15. Nico_Moretti

    Užtildžiau Nico_morreti

    Sveiki, aš nesutinku su šituo užtildymu, ačiū geros dienos.
  16. • Jūsų Vardas_Pavardė serveryje : Nico'Moretti • Žaidėjo, kurį užblokavote Vardas_Pavardė serveryje : Gytis_Grs, Hot_Knife, Youngest_Flexer • Už ką žaidėjas buvo užblokuotas ?: Gytis_Grs, Hot_Knife - už čytinimą, Youngest_Flexer - už tai, kad niekam nepranešė apie čytinimo atvejį ir išnaudojo tai savo naudai (yra patvirtinimas iš Roko baninimui) • Įrodymai, kurie įrodo, jog žaidėjas nusižengė serverio taisyklėms : https://imgur.com/a/GZ3t2
  17. Nico_Moretti

    Direktorių kodeksas

    Turinys 1. Elgesio principai. 2. Firmos atrankos. 3. Darbo sutartys. 4. Firmos darbuotojai. 5. Firmos turtas ir jo valdymas. 6. Firmos veiklos. 7. Atsistatydinimai, paskyrimai, nušalinimai. 1. Elgesio principai. 1.1.0. Kiekvienas firmos vadovas privalo laikytis šiame dokumente nurodytų taisyklių. 1.2.0. Kiekvienas firmos vadovas privalo užtikrinti kuo geresnį savo firmos funkcionavimą. 1.3.0. Kiekvienas firmos vadovas privalo elgtis pavyzdingai ir išlaikyti kuo aukštesnę savo bei firmos reputaciją. 1.4.0. Kiekvienam firmos vadovui yra draudžiama kopijuoti kitų žaidėjų temas ir/arba jų turinį, jei direktorius neturi autoriaus leidimo ir nenurodo turinio autoriaus temos apačioje. 1.5.0. Kiekvienas firmos vadovas prisiima visą atsakomybę už savo firmą. 1.6.0. Firmų vadovams yra draudžiama būti gaujose. 1.6.1. Išimtis oficialiems klubams, kurių veikla nėra susijusi su šaudymais, grobimais ir panašaus tipo veikla. 1.7.0. Firmų vadovams yra draudžiama žaisti arba užimti pareigas kitame projekte. 2. Firmos atrankos. 2.1.0. Kiekviena firma gali surengti iki 3 atrankų per savaitę. *2.2.0. Kiekvieną atranka privaloma registruoti forume esančioje temoje. žaidime, darbo biržoje. 2.2.1. Po atrankos užregistravimo pageidautina informuoti serverio žaidėjus per direktoriaus viešą žinutę apie būsimos atrankos laiką ir tipą. 2.2.2. Atrankos žaidime gali būti vykdomos ne anksčiau 8-ių ir ne vėliau 24-ių valandų nuo jos užregistravimo. 2.2.3. Atrankos forume gali būti vykdomos iškarto po jos užregistravimo ir ne vėliau, kaip po 24 valandų. 2.2.4. Pirmajai direktoriaus atrankai 2.2.2 ir 2.2.3 punktai negalioja. 2.3.0. Vienos atrankos metu galima priimti iki 10 naujų darbuotojų. 2.3.1. Pirmosios direktoriaus atrankos metu galima priimti iki 15 naujų darbuotojų. 2.4.0. Draudžiama priimti naujus darbuotojus ne atrankų metu. 2.4.1. Firmos vadovas gali pateikti prašymą DP dėl vieno žaidėjo priėmimo į firmą ne atrankos metu. 2.5.0. Forumo atrankos gali trūkti nuo 8-ių iki 48-ių valandų. 2.6.0. Draudžiama bet kokia diskriminacija, firmos vadovas kiekviena atrankos dalyvi privalo vertinti tokiu pat principu. 3. Darbo sutartys 3.1.0. Prieš duodant pakvietimą naujajam darbuotojui, firmos vadovas ir būsimasis darbuotojas privalo pasirašyti darbo sutartį, kurioje yra patvirtinama, jog darbuotojas susipažino su darbo taisyklėmis, tvarka ir kt. sutartyje yra nurodomas darbo sutarties terminas. *3.1.1. Sutarties terminas gali būti nuo 1 iki 14 7 kalendorinių dienų, būsimasis darbuotojas pats pasirenka darbo sutarties laikotarpį. 3.1.2. Firmos vadovas turi teisę siūlyti priedą prie algos, premijas, didesnę išeitinę kompensaciją ir t.t. siekiant sudaryti ilgesnio laikotarpio darbo sutartį. 3.1.3. Firmos vadovas privalo supažindinti savo darbuotoją su tuo, kas gresia, jei nustatytas laikotarpis nėra išdirbamas. 3.1.4. Dėl darbo sutarties mokesčio egzistavimo įsidarbinant nusprendžia firmos direktorius. 3.2.0. Firmos vadovai turi teisę imti iki 30.000€ už darbo sutartį. 3.2.1. Jei darbo sutarties mokestis viršija 10.000€, firmos vadovas privalo atsižvelgti į darbuotojo finansines galimybes ir esant būtinybei suteikti lengvatą arba visiškai atleisti nuo mokesčio. *3.2.2. Jei darbo sutarties mokestis viršija 5.000€, firmos vadovas privalo grąžinti darbo sutarties mokesti darbuotojui, jei šis išdirba nurodyta darbo sutarties laikotarpį, išeina iš darbo pats, t.y. nėra išmetamas bei pageidauja sutarties mokesčio sugrąžinimo. 3.3.0. Darbo sutarties mokestis visiems privalo būti vienodas, išimtis – 3.2.1 punktas. *3.4.0. Jei darbuotojas palieka darbą savo noru dar nepasibaigus darbo sutarčiai neišdirba sutartyje nurodyto termino – firmos vadovas turi teisę jį įrašyti į NDS už sutarto laikotarpio neišdirbimą. 3.5.0. Žaidėjo įdarbinimas be darbo sutarties yra traktuojamas kaip priėmimas be atrankos. *3.5.1. Darbo sutartis nėra būtina, jei žaidėjas yra įdarbinamas pagal 2.4.1 punktą. 4. Firmos darbuotojai 4.1.0. Firmos vadovas kiekvienam savo darbuotojui privalo suteikti vienodas sąlygas keliantis rangą. 4.2.0. Firmos vadovas, prieš išmetant darbuotoją, privalo turėti įrodymus, kurie įrodytų jo nusižengimus. 4.2.1. Įrodymai neprivalomi, jei darbuotojas išmetamas pagal DP nurodymus. 4.2.2. Dedant įspėjimą darbuotojui privaloma nurodyti tikslią priežastį įspėjimo lentelėje. 4.3.0. Visos firmos, išskyrus PD ir medikus, gali leisti savo darbuotojams būti gaujose, šį sprendimą priima firmos direktorius. 4.3.1. Direktorius turi teisę iškelti papildomus reikalavimus darbuotojams, kurie nori tapti gaujų nariais. *4.4.0. Firmos vadovams draudžiama pardavinėti rango pakėlimus savo darbuotojams *4.4.1. Firmų vadovai gali pardavinėti įvairius rango reikalavimo sumažinimus. Sumažinti rango reikalavimai gali būti iki 30 procentų mažesnį už paprastus rango reikalavimus.  *4.5.0. Firmų vadovams draudžiama pardavinėti įspėjimų nuėmimus. *4.5.1. Firmų vadovai gali nuimti darbuotojo įspėjimą atsižvelgdamas į darbuotojo rezultatus, tačiau įspėjimas gali būti nuimtas praėjus mažiausiai 14 kalendorinių dienų nuo įspėjimo uždėjimo. *4.6.0. Firmų vadovai privalo suteikti galimybę darbuotojui pasikelti rangą be papildomų investicijų į firmos fondą. *4.7.0. Medikų firmos direktorius gali leisti savo darbuotojams dirbti gaujų zonose, gaujų operacijų metu. *4.7.1. Medikų firmos direktorius privalo užtikrinti, jog gaujų zonoje dirbantys darbuotojai netrukdys veiksme dalyvaujantiems žaidėjams. *4.7.2. Vienai gaujai gali atstovauti iki 2 medikų vienu metu. *4.7.3. Bendrai, gaujų veiksmo metu, gali dalyvauti iki 5 medikų. *4.8.0. Darbuotojas, kuris buvo išmestas iš firmos, į tą pačią firmą gali būti priimtas praėjus ne mažiau kaip 20 kalendorinių dienų. 5. Firmos turtas ir jo valdymas 5.1.0. Kiekvienas firmos vadovas privalo paskirstyti savo firmos biudžetą taip, jog jo užtektų darbinių transporto priemonių įsigijimui, darbuotojų algoms, premijoms ir kitoms reikmėms. 5.2.0. Firmos vadovai turi teisę sau mokėti savaitinę algą, kuri neviršytų darbuotojų vidutinės algos. Toks veiksmas privalo būti registruojamas algų temoje. 5.3.0. Firmos vadovai privalo registruoti kiekvieną pinigų išėmimą iš firmos fondo kurioje nors savo darbo skilties temų arba kuriame nors .txt faile. Įrašę privalo būti: konkreti operacijos data ir laikas, pinigų suma ir pinigų paskirtis. 5.4.0. Kiekvienoje firmoje gali egzistuoti iki 7 privačių transporto priemonių, t.y. parduotų arba tiesiog priskirtų konkretiems asmenims. 5.5.0. Kiekvienos firmos transportas gali naudoti iki 4 skirtingų spalvų savo transporto priemonėms. *5.5.1. Prieš pradedant naudoti naują spalvą, firmos vadovas privalo apie tai pranešti DP, DP patikrina ar spalva yra tinkama ir nusprendžia dėl leidimo ją naudoti. 6. Firmos veiklos 6.1.0. Kiekviena firma turi teisę įjungti firmos veiklos rėžimą iki 3 kartų per dieną. 6.1.1. GSPD firmos vadovas turi teisę įjungti šį rėžimą pastatų grobimų metu, šis atvejis į bendrą veiklų skaičių neįeina, tačiau privaloma aiškiai nurodyti, jog režimas yra įjungiamas dėl pastato grobimo. 6.2.0. Draudžiama įjungti veiklos režimą, jei jis yra naudojamas tik tam, kad negauti baudų dėl nepriimtų iškvietimų, o patys vadovai jokios veiklos neplanuoja. *6.2.1. GSPD firmos vadovas atrankos metu turi teisę paskelbti veiklą, kad gaujos negalėtų grobti objekto. 6.3.0. Veiklos režimas gali trūkti iki 120 minučių, tačiau pageidautina, kad jis neviršytų 60-ies. 6.4.0. Veiklos metu, firmos vadovas privalo užtikrinti, jog jis ir jo kolektyvas netrukdys kitiems serverio žaidėjams. 7. Atsistatydinimai, paskyrimai, nušalinimai 7.1.0. Minimalus direktoriaus išbuvimo laikotarpis – 30 kalendorinių dienų, minimalus pavaduotojo išbuvimo laikotarpis – 20 kalendorinių dienų. *7.1.1. Neišbuvęs šio laikotarpio žaidėjas patenka į medinį arba akmeninį stulpą bei 6 mėnesius negali kandidatuoti į direktoriaus arba pavaduotojo pareigas. 7.1.2. Jei palikimo priežastis rimta, DP gali suteikti išimtį ir atleisti nuo medinio arba akmeninio stulpo bei draudimo kandidatuoti. 7.2.0. Išsirinkus tinkamą asmenį į pavaduotojo pareigas, pirmiausiai firmos direktorius privalo apie jį pranešti DP, kuris nusprendžia, ar asmuo iš tikrųjų yra tinkamas tokioms pareigoms. 7.2.1. Jei kandidatas yra tinkamas pareigoms – tolimesnius paskyrimo proceso nurodymus parašo DP. 7.2.2. Gavus leidimą naujojo pavaduotojo paskyrimui, firmos direktorius pirmiausiai turi užpildyti paskyrimą firmos valdžios pokyčių temoje ir tik atlikęs tai jis gali paskirti savo naująjį pavaduotoją žaidime. 7.3.0. Direktorius, palikdamas savo pareigas, gali suteikti galimybę savo pavaduotojui perimti direktoriaus pareigas, apie tai jis praneša DP, kuris priima galutinį sprendimą atsižvelgdamas į pavaduotojo darbą bei nuopelnus. 7.4.0. Direktorius turi teisę nušalinti savo pavaduotoją, jei šis neatitinka direktoriaus iškeltų reikalavimų. 7.4.1. Direktorius turi teisę uždėti savo pavaduotojui įspėjimą, norėdamas tą padaryti informuoja DP, kadangi tokios galimybės iš serverio kodo pusės neturi. * - šiuo simboliu pažymėti punktai atsiras, bus paredaguoti arba ištrinti po naujosios direktorių kodekso versijos įsigaliojimo. Perbraukta teksto dalis - punkto dalis, kuri nebeegzistuos nuo paskirtos datos, kursyvu pažymėta teksto dalis - punkto dalis, kuri pradės galioti nuo paskirtos datos. Direktorių kodekso pakeitimai įsigalios nuo 2019-01-20. © Marko‘Escobar, Nico‘Moretti, Billy‘Jack.
  18. • Jūsų Vardas_Pavardė serveryje : Nico'Moretti • Žaidėjo, kurį užblokavote Vardas_Pavardė serveryje : Emilis_Deere • Už ką žaidėjas buvo užblokuotas ?: čitas • Įrodymai, kurie įrodo, jog žaidėjas nusižengė serverio taisyklėms :
  19. Nico_Moretti

    Unban John_Terry

    http://www.part.lt/img/36fb0f0bf2ca7c06f5ab34762fe4a21f934.png Puikiai žinai, jog pasielgei neteisingai, bet vis tiek užteko kvailumo parašyti unban anketą ;/
  20. Sveiki, kadangi į medikų firmos direktorių kandidatavo labai mažai žaidėjų, nusprendžiau vienoje temoje pranešti abu naujus direktorius, nes medikų direktoriaus rinkimuose tiesiog nebuvo ką analizuot: vienas potencialus, vienas, kuris galėtų būti potencialus, bet iki to dar reikėtų padirbėti, du, kurių kitos paskyros yra įrašytos į NDS ir kažkoks 50-ies žodžių nesusipratimas. Iš pradžių maniau, jog medikų direktoriaus pareigas teks siūlyti antrąją vietą mechanikų direktoriaus rinkimuose užėmusiam kandidatui, tačiau atsiradus potencialiam kandidatui medikų rinkimuose tokios netradicinės idėjos teko atsisakyti. Pradėsime nuo mechanikų direktoriaus rinkimų: iš viso kandidatavo 13 serverio žaidėjų, iš kurių atsirinkau 3, kurių laiškai atitiko mano reikalavimus, tačiau vienas iš šios trijulės iki šios temos pasirodymo jau atkrito: prarado paskyrą, gavo baną ir žaidime, ir forume, o pats būsenose minėjo, kad projektas žlugs – tai kokio velnio tada žaidi tokiame projekte, pildai į pareigas? Šis žmogus į direktoriaus pareigas kandidatavo jau kokį dešimtį kartų, bet visuomet abejojau jo vadovavimo gebėjimais dėl silpnos asmenybės, kurią būtų nesunku palaužti, vaikiškos ideologijos, tačiau mąsčiau jam kada suteikti šansą dėl atkaklumo, visgi ne kiekvienam užtektų kantrybės kandidatuot tiek daug kartų ir galbūt toks žmogus pareigose nuveiktų kažką prasmingo, bet viena klaida ir viskas, su ašaromis akyse teks ieškotis kito projekto, kurio DP galėsi užknist. Potencialūs kandidatai į mechanikų direktoriaus pareigas yra šie: Forever_Young ir Ernestas_Paklausk. Vienam jau teko užimti ir pavaduotojo, ir direktoriaus pareigas, kitas kol kas tegalėjo pasitenkinti savo nick‘o egzistavimu tokioje temoje, dažniausiai esu linkęs rinktis naujoką, su kuriuo dar dirbti neteko, bet negaliu nuvertinti ir jau patyrusio, kuris yra žymiai daugiau negu average lygio vadovas. Prie abiejų kandidatų laiškų kabintis galiu tik minimaliai, galbūt prie Ernesto labiau, nes kai kur trūksta logikos, kaip pavyzdžiui, atrankos kandidatų lakstymas paskui mašiną, kai kur trūksta argumentacijos – mechanikai tau patinka labiausiai, bet visiškai nėra aišku kodėl. Foreverio laiške galėčiau kabintis nebent prie dėmesingumo – teksto parašei labai daug ir kai kur palikai nežymių klaidų: įrašei ne tą raidę, neužmetei kablelio ar panašiai, tačiau tai yra normalu, kai tavo laišką sudaro beveik 5 tūkstančiai žodžių, dėl ko šioje dvikovoje, tiek kiekybe, tiek kokybe laimi Foreveris. Idėjų aspektu didesnį įspūdį man taip pat paliko Foreveris, bendravimo aspektu esat apylygiai – abu turėjot problemų su tuo, bet matau, kad požiūrį pakeitėt, tad susumavus visus pliusus ir minusus, mechanikų direktoriaus sostų karus laimi Forever_Young. Tuo tarpu į medikų firmos direktorių kandidatavo vos 5 žaidėjai, iš kurių tik vienas pateikė konkurencingą kandidatūrą – Gustis_Gustisss, kuris buvo arti to, jog tiesiogiai perimtų direktoriaus pareigas iš buvusio direktoriaus, tačiau suabejojau jo motyvacijos egzistavimu ir nusprendžiau, jog jei jis tikrai nori direktoriaus – kandidatuos. Tikėkimės, jog tos motyvacijos tau iš tikrųjų netrūksta ir tu įgyvendinsi savo išsikeltus tikslus, tad sveikinu tave bei Forever_Young tapus naujaisiais firmų vadovais ir linkiu sėkmingo direktoriavimo.
  21. Firmų vadovai neturi jokios teisės kištis į užtildymus, jei pažeidimas buvo padarytas ne firmos racijoje, be to, jei darbuotojas yra užtildytas ir negali bendrauti su klientais, tai yra jo paties ir tikrai ne jį užmutinusio admino, problema (nebent užtildymas neteisingas, bet čia jau admin prižiūrėtojų rūpestis, ne firmos vadovų) dėl ko baudžiamas kaip tik turėjo būti tas, kuris gavo užtildymą, o ne atvirkščiai. „Dar esu girdėjęs“ nėra svarus argumentas bei įrodymai išmetimui, random, beveik mėnesio senumo, „grasinimai“ taip pat nelabai turi svorio, dėl ko pavaduotojas yra baudžiamas vienu įspėjimu už neteisingą darbuotojo pašalinimą iš firmos. P.S. 24 valandų įrodymų galiojimo taisyklė mano sferoje neegzistuoja, netaikykit banned anketų taisyklių firmų vadovų papeikimams.
  22. Nico_Moretti

    peikiu Antanas_Vairuotojas

    "o dabar paaiškink man, kaip as galėjau atskirti kur kolegos kai jie be uniformos pertrauku metu?" Skirk daugiau dėmesio bendravimui su kolegomis, o ne beprasmiams šaudymams ir tokia problema nebeturėtų iškilti, papeikimas atmestas.
  23. • Jūsų Vardas_Pavardė serveryje : Nico_Moretti • Žaidėjo, kurį užblokavote Vardas_Pavardė serveryje : Don_Pablitoo • Už ką žaidėjas buvo užblokuotas ?: Autocbag (pzudeb buvo įjungtas) • Įrodymai, kurie įrodo, jog žaidėjas nusižengė serverio taisyklėms :