Forever_Young

Šįkart, kandidatūrų skaičiai dvigubėja, ieškomų direktorių taip pat, džiaugiuosi dėl kandidatūrų skaičių, todėl, nes, direktorius vėl tampa siekiamybė kurios siekia žaidėjai ir jų skaičius auga, jeigu sulygintume su praeito mėnesio rezultatais, tai skaičiai auga. Šioje analizėje pamatysite visas trys analizes į visus darbus, į kuriuos buvo atranka, todėl ankščiau neteko išvysti jau pasibaigusiu atranku direktorių. 

Medikų darbas sulaukė daugiausiai kandidatūrų - 7, didžiausias skaičius pildančiųjų buvo naujokai, džiaugiuosi, jog naujokai pradėjo drįsti pateikti paraiškas į direktoriaus postą, iš senbuvių pusės taip pat buvo paraiškų, jos nebuvo blogos ir atitinka standartus, tačiau elgesys serveryje, žaidėjų grobimai, jų šaudymai, vien todėl, nes šiame projekte trūksta ,, roleplay " nėra priimtina ir būdinga kandidatui, pildančiam į direktoriaus pareigas. Kadangi nebuvo iš ko rinktis, sulaukus 7 paraiškų, buvau priverstas rinkti kandidatą iš kitų darbo atrankų. Suradau tik viena potencialų žmogų, kuris galėtu apsiimti šias pareigas - Deividas Meškinis, siunčia paraiška jau nebe pirma kartą, šio žmogaus idėjos yra mobilios, todėl, nesunkiai bus perdarytos ir pritaikytos medikų darbui, perkeltas iš pervežėjų atrankos.

Ties mechanikais situacija kiek kitokia, paraiškų kiekis mažesnis, tačiau rinktis yra iš ko. Kandidatūrų skaičius buvo ~ 4, potencialių kandidatų - 1, aptariant kitus du kandidatus, tai jiems kiša koją vis dar jų elgesys, neprofesionalūs sprendimai, buvimas ir vėlimasis į situacijas tokias, kurias nereikėtų, neturėjimas ką pasiūlyti, visi šie faktoriai pakišo kojas pasiekti direktoriaus pareigas. Amanda, jį pateikė stiprią kandidatūrą, prieš tai atstovavusi medikų darbą suprato, jog jį pajėgi atstovauti firma, ją padaryti įdomią ir unikalią bei tuo pačiu užtikrinti tvarką ir stabilumą. Todėl linkiu sėkmės Amandai, padarant mechanikų firma tokios, kokios jį nori ir nurodė paraiškoje, galbūt rezultatais pranoks ir buvusi direktorių, pamatysime ateityje. 

Pervežėjai taip pat pagaliau susilaukė rimtesniu kandidatų dėmesio, nebe plevėsų kurie išbuvę diena ar dvi pabėga, nepateikdami rimtesniu priežasčių, šįkart sulauktas paraiškų skaičius buvo - 5. 
Laiškai visų kandidatų buvo stiprus, kai kuriu kiek mažiau, kai kuriu kiek daugiau, tačiau toli gražu nelygus mechanikų ar medikų atrankoms. Einant prie esmės tai susigrūmė du stiprūs varžovai, vienas siekia paversti pervežėjus karteliu, kitas kandidatas siekia realizuoti europines idėjas, kad ir kaip tai beskambėtu, mūsų europinių idėjų kūrėjas jau yra atstovavęs pervežėjus, kai tuo tarpu kartelio idėjos kūrėjas nėra, o konkrečiau tai Pablo Greenas, šis žmogus kandidatuoja nebe pirmąjį kartą, šįkart kandidatūra stipresnė, sutvarkytos senos klaidos, apie kurias jis žino jau senai. Matau šį žmogų kaip puiku, daug žadanti vadovą, kurio idėjos atrodo įdomiai ir unikaliai, kadangi kandidatuoja nebe pirmą kartą, o motyvacija vis nekrenta, manau būtų neprofesionalu nesuteikti šanso žmogui, kuris yra motyvuotas atstovauti pervežėjus ir mato save kaip jų darbo vadovą, todėl sėkmės Pablo, tikiu jog jo įdomios idėjos bus įgyvendintos. 

Todėl apibendrinant rezultatus:

Medikų firmos direktoriumi tapo - Deividas_Meškinis
Mechanikų firmos direktore tapo - Amanda_Candy
Pervežėjų firmos direktoriumi tapo - Pablo_Greenas
 

Šįkart, kandidatūrų skaičiai dvigubėja, ieškomų direktorių taip pat, džiaugiuosi dėl kandidatūrų skaičių, todėl, nes, direktorius vėl tampa siekiamybė kurios siekia žaidėjai ir jų skaičius auga, jeigu sulygintume su praeito mėnesio rezultatais, tai skaičiai auga. Šioje analizėje pamatysite visas trys analizes į visus darbus, į kuriuos buvo atranka, todėl ankščiau neteko išvysti jau pasibaigusiu atranku direktorių. 

Medikų darbas sulaukė daugiausiai kandidatūrų - 7, didžiausias skaičius pildančiųjų buvo naujokai, džiaugiuosi, jog naujokai pradėjo drįsti pateikti paraiškas į direktoriaus postą, iš senbuvių pusės taip pat buvo paraiškų, jos nebuvo blogos ir atitinka standartus, tačiau elgesys serveryje, žaidėjų grobimai, jų šaudymai, vien todėl, nes šiame projekte trūksta ,, roleplay " nėra priimtina ir būdinga kandidatui, pildančiam į direktoriaus pareigas. Kadangi nebuvo iš ko rinktis, sulaukus 7 paraiškų, buvau priverstas rinkti kandidatą iš kitų darbo atrankų. Suradau tik viena potencialų žmogų, kuris galėtu apsiimti šias pareigas - Deividas Meškinis, siunčia paraiška jau nebe pirma kartą, šio žmogaus idėjos yra mobilios, todėl, nesunkiai bus perdarytos ir pritaikytos medikų darbui, perkeltas iš pervežėjų atrankos.

Ties mechanikais situacija kiek kitokia, paraiškų kiekis mažesnis, tačiau rinktis yra iš ko. Kandidatūrų skaičius buvo ~ 4, potencialių kandidatų - 1, aptariant kitus du kandidatus, tai jiems kiša koją vis dar jų elgesys, neprofesionalūs sprendimai, buvimas ir vėlimasis į situacijas tokias, kurias nereikėtų, neturėjimas ką pasiūlyti, visi šie faktoriai pakišo kojas pasiekti direktoriaus pareigas. Amanda, jį pateikė stiprią kandidatūrą, prieš tai atstovavusi medikų darbą suprato, jog jį pajėgi atstovauti firma, ją padaryti įdomią ir unikalią bei tuo pačiu užtikrinti tvarką ir stabilumą. Todėl linkiu sėkmės Amandai, padarant mechanikų firma tokios, kokios jį nori ir nurodė paraiškoje, galbūt rezultatais pranoks ir buvusi direktorių, pamatysime ateityje. 

Pervežėjai taip pat pagaliau susilaukė rimtesniu kandidatų dėmesio, nebe plevėsų kurie išbuvę diena ar dvi pabėga, nepateikdami rimtesniu priežasčių, šįkart sulauktas paraiškų skaičius buvo - 5. 
Laiškai visų kandidatų buvo stiprus, kai kuriu kiek mažiau, kai kuriu kiek daugiau, tačiau toli gražu nelygus mechanikų ar medikų atrankoms. Einant prie esmės tai susigrūmė du stiprūs varžovai, vienas siekia paversti pervežėjus karteliu, kitas kandidatas siekia realizuoti europines idėjas, kad ir kaip tai beskambėtu, mūsų europinių idėjų kūrėjas jau yra atstovavęs pervežėjus, kai tuo tarpu kartelio idėjos kūrėjas nėra, o konkrečiau tai Pablo Greenas, šis žmogus kandidatuoja nebe pirmąjį kartą, šįkart kandidatūra stipresnė, sutvarkytos senos klaidos, apie kurias jis žino jau senai. Matau šį žmogų kaip puiku, daug žadanti vadovą, kurio idėjos atrodo įdomiai ir unikaliai, kadangi kandidatuoja nebe pirmą kartą, o motyvacija vis nekrenta, manau būtų neprofesionalu nesuteikti šanso žmogui, kuris yra motyvuotas atstovauti pervežėjus ir mato save kaip jų darbo vadovą, todėl sėkmės Pablo, tikiu jog jo įdomios idėjos bus įgyvendintos. 

Todėl apibendrinant rezultatus:

Medikų firmos direktoriumi tapo - Deividas_Meškinis
Mechanikų firmos direktore tapo - Amanda_Candy
Pervežėjų firmos direktoriumi tapo - Pablo_Greenas
 

Šįkart, kandidatūrų skaičiai dvigubėja, ieškomų direktorių taip pat, džiaugiuosi dėl kandidatūrų skaičių, todėl, nes, direktorius vėl tampa siekiamybė kurios siekia žaidėjai ir jų skaičius auga, jeigu sulygintume su praeito mėnesio rezultatais, tai skaičiai auga. Šioje analizėje pamatysite visas trys analizes į visus darbus, į kuriuos buvo atranka, todėl ankščiau neteko išvysti jau pasibaigusiu atranku direktorių. 

Medikų darbas sulaukė daugiausiai kandidatūrų - 7, didžiausias skaičius pildančiųjų buvo naujokai, džiaugiuosi, jog naujokai pradėjo drįsti pateikti paraiškas į direktoriaus postą, iš senbuvių pusės taip pat buvo paraiškų, jos nebuvo blogos ir atitinka standartus, tačiau elgesys serveryje, žaidėjų grobimai, jų šaudymai, vien todėl, nes šiame projekte trūksta ,, roleplay " nėra priimtina ir būdinga kandidatui, pildančiam į direktoriaus pareigas. Kadangi nebuvo iš ko rinktis, sulaukus 7 paraiškų, buvau priverstas rinkti kandidatą iš kitų darbo atrankų. Suradau tik viena potencialų žmogų, kuris galėtu apsiimti šias pareigas - Deividas Meškinis, siunčia paraiška jau nebe pirma kartą, šio žmogaus idėjos yra mobilios, todėl, nesunkiai bus perdarytos ir pritaikytos medikų darbui, perkeltas iš pervežėjų atrankos.

Ties mechanikais situacija kiek kitokia, paraiškų kiekis mažesnis, tačiau rinktis yra iš ko. Kandidatūrų skaičius buvo ~ 4, potencialių kandidatų - 1, aptariant kitus du kandidatus, tai jiems kiša koją vis dar jų elgesys, neprofesionalūs sprendimai, buvimas ir vėlimasis į situacijas tokias, kurias nereikėtų, neturėjimas ką pasiūlyti, visi šie faktoriai pakišo kojas pasiekti direktoriaus pareigas. Amanda, jį pateikė stiprią kandidatūrą, prieš tai atstovavusi medikų darbą suprato, jog jį pajėgi atstovauti firma, ją padaryti įdomią ir unikalią bei tuo pačiu užtikrinti tvarką ir stabilumą. Todėl linkiu sėkmės Amandai, padarant mechanikų firma tokios, kokios jį nori ir nurodė paraiškoje, galbūt rezultatais pranoks ir buvusi direktorių, pamatysime ateityje. 

Pervežėjai taip pat pagaliau susilaukė rimtesniu kandidatų dėmesio, nebe plevėsų kurie išbuvę diena ar dvi pabėga, nepateikdami rimtesniu priežasčių, šįkart sulauktas paraiškų skaičius buvo - 5. 
Laiškai visų kandidatų buvo stiprus, kai kuriu kiek mažiau, kai kuriu kiek daugiau, tačiau toli gražu nelygus mechanikų ar medikų atrankoms. Einant prie esmės tai susigrūmė du stiprūs varžovai, vienas siekia paversti pervežėjus karteliu, kitas kandidatas siekia realizuoti europines idėjas, kad ir kaip tai beskambėtu, mūsų europinių idėjų kūrėjas jau yra atstovavęs pervežėjus, kai tuo tarpu kartelio idėjos kūrėjas nėra, o konkrečiau tai Pablo Greenas, šis žmogus kandidatuoja nebe pirmąjį kartą, šįkart kandidatūra stipresnė, sutvarkytos senos klaidos, apie kurias jis žino jau senai. Matau šį žmogų kaip puiku, daug žadanti vadovą, kurio idėjos atrodo įdomiai ir unikaliai, kadangi kandidatuoja nebe pirmą kartą, o motyvacija vis nekrenta, manau būtų neprofesionalu nesuteikti šanso žmogui, kuris yra motyvuotas atstovauti pervežėjus ir mato save kaip jų darbo vadovą, todėl sėkmės Pablo, tikiu jog jo įdomios idėjos bus įgyvendintos. 

Todėl apibendrinant rezultatus:

Medikų firmos direktoriumi tapo - Deividas_Meškinis
Mechanikų firmos direktore tapo - Amanda_Candy
Pervežėjų firmos direktoriumi tapo - Pablo_Greenas
 

Šįkart, kandidatūrų skaičiai dvigubėja, ieškomų direktorių taip pat, džiaugiuosi dėl kandidatūrų skaičių, todėl, nes, direktorius vėl tampa siekiamybė kurios siekia žaidėjai ir jų skaičius auga, jeigu sulygintume su praeito mėnesio rezultatais, tai skaičiai auga. Šioje analizėje pamatysite visas trys analizes į visus darbus, į kuriuos buvo atranka, todėl ankščiau neteko išvysti jau pasibaigusiu atranku direktorių. 

Medikų darbas sulaukė daugiausiai kandidatūrų - 7, didžiausias skaičius pildančiųjų buvo naujokai, džiaugiuosi, jog naujokai pradėjo drįsti pateikti paraiškas į direktoriaus postą, iš senbuvių pusės taip pat buvo paraiškų, jos nebuvo blogos ir atitinka standartus, tačiau elgesys serveryje, žaidėjų grobimai, jų šaudymai, vien todėl, nes šiame projekte trūksta ,, roleplay " nėra priimtina ir būdinga kandidatui, pildančiam į direktoriaus pareigas. Kadangi nebuvo iš ko rinktis, sulaukus 7 paraiškų, buvau priverstas rinkti kandidatą iš kitų darbo atrankų. Suradau tik viena potencialų žmogų, kuris galėtu apsiimti šias pareigas - Deividas Meškinis, siunčia paraiška jau nebe pirma kartą, šio žmogaus idėjos yra mobilios, todėl, nesunkiai bus perdarytos ir pritaikytos medikų darbui, perkeltas iš pervežėjų atrankos.

Ties mechanikais situacija kiek kitokia, paraiškų kiekis mažesnis, tačiau rinktis yra iš ko. Kandidatūrų skaičius buvo ~ 4, potencialių kandidatų - 1, aptariant kitus du kandidatus, tai jiems kiša koją vis dar jų elgesys, neprofesionalūs sprendimai, buvimas ir vėlimasis į situacijas tokias, kurias nereikėtų, neturėjimas ką pasiūlyti, visi šie faktoriai pakišo kojas pasiekti direktoriaus pareigas. Amanda, jį pateikė stiprią kandidatūrą, prieš tai atstovavusi medikų darbą suprato, jog jį pajėgi atstovauti firma, ją padaryti įdomią ir unikalią bei tuo pačiu užtikrinti tvarką ir stabilumą. Todėl linkiu sėkmės Amandai, padarant mechanikų firma tokios, kokios jį nori ir nurodė paraiškoje, galbūt rezultatais pranoks ir buvusi direktorių, pamatysime ateityje. 

Pervežėjai taip pat pagaliau susilaukė rimtesniu kandidatų dėmesio, nebe plevėsų kurie išbuvę diena ar dvi pabėga, nepateikdami rimtesniu priežasčių, šįkart sulauktas paraiškų skaičius buvo - 5. 
Laiškai visų kandidatų buvo stiprus, kai kuriu kiek mažiau, kai kuriu kiek daugiau, tačiau toli gražu nelygus mechanikų ar medikų atrankoms. Einant prie esmės tai susigrūmė du stiprūs varžovai, vienas siekia paversti pervežėjus karteliu, kitas kandidatas siekia realizuoti europines idėjas, kad ir kaip tai beskambėtu, mūsų europinių idėjų kūrėjas jau yra atstovavęs pervežėjus, kai tuo tarpu kartelio idėjos kūrėjas nėra, o konkrečiau tai Pablo Greenas, šis žmogus kandidatuoja nebe pirmąjį kartą, šįkart kandidatūra stipresnė, sutvarkytos senos klaidos, apie kurias jis žino jau senai. Matau šį žmogų kaip puiku, daug žadanti vadovą, kurio idėjos atrodo įdomiai ir unikaliai, kadangi kandidatuoja nebe pirmą kartą, o motyvacija vis nekrenta, manau būtų neprofesionalu nesuteikti šanso žmogui, kuris yra motyvuotas atstovauti pervežėjus ir mato save kaip jų darbo vadovą, todėl sėkmės Pablo, tikiu jog jo įdomios idėjos bus įgyvendintos. 

Todėl apibendrinant rezultatus:

Medikų firmos direktoriumi tapo - Deividas_Meškinis
Mechanikų firmos direktore tapo - Amanda_Candy
Pervežėjų firmos direktoriumi tapo - Pablo_Greenas
 

Šįkart, kandidatūrų skaičiai dvigubėja, ieškomų direktorių taip pat, džiaugiuosi dėl kandidatūrų skaičių, todėl, nes, direktorius vėl tampa siekiamybė kurios siekia žaidėjai ir jų skaičius auga, jeigu sulygintume su praeito mėnesio rezultatais, tai skaičiai auga. Šioje analizėje pamatysite visas trys analizes į visus darbus, į kuriuos buvo atranka, todėl ankščiau neteko išvysti jau pasibaigusiu atranku direktorių. 

Medikų darbas sulaukė daugiausiai kandidatūrų - 7, didžiausias skaičius pildančiųjų buvo naujokai, džiaugiuosi, jog naujokai pradėjo drįsti pateikti paraiškas į direktoriaus postą, iš senbuvių pusės taip pat buvo paraiškų, jos nebuvo blogos ir atitinka standartus, tačiau elgesys serveryje, žaidėjų grobimai, jų šaudymai, vien todėl, nes šiame projekte trūksta ,, roleplay " nėra priimtina ir būdinga kandidatui, pildančiam į direktoriaus pareigas. Kadangi nebuvo iš ko rinktis, sulaukus 7 paraiškų, buvau priverstas rinkti kandidatą iš kitų darbo atrankų. Suradau tik viena potencialų žmogų, kuris galėtu apsiimti šias pareigas - Deividas Meškinis, siunčia paraiška jau nebe pirma kartą, šio žmogaus idėjos yra mobilios, todėl, nesunkiai bus perdarytos ir pritaikytos medikų darbui, perkeltas iš pervežėjų atrankos.

Ties mechanikais situacija kiek kitokia, paraiškų kiekis mažesnis, tačiau rinktis yra iš ko. Kandidatūrų skaičius buvo ~ 4, potencialių kandidatų - 1, aptariant kitus du kandidatus, tai jiems kiša koją vis dar jų elgesys, neprofesionalūs sprendimai, buvimas ir vėlimasis į situacijas tokias, kurias nereikėtų, neturėjimas ką pasiūlyti, visi šie faktoriai pakišo kojas pasiekti direktoriaus pareigas. Amanda, jį pateikė stiprią kandidatūrą, prieš tai atstovavusi medikų darbą suprato, jog jį pajėgi atstovauti firma, ją padaryti įdomią ir unikalią bei tuo pačiu užtikrinti tvarką ir stabilumą. Todėl linkiu sėkmės Amandai, padarant mechanikų firma tokios, kokios jį nori ir nurodė paraiškoje, galbūt rezultatais pranoks ir buvusi direktorių, pamatysime ateityje. 

Pervežėjai taip pat pagaliau susilaukė rimtesniu kandidatų dėmesio, nebe plevėsų kurie išbuvę diena ar dvi pabėga, nepateikdami rimtesniu priežasčių, šįkart sulauktas paraiškų skaičius buvo - 5. 
Laiškai visų kandidatų buvo stiprus, kai kuriu kiek mažiau, kai kuriu kiek daugiau, tačiau toli gražu nelygus mechanikų ar medikų atrankoms. Einant prie esmės tai susigrūmė du stiprūs varžovai, vienas siekia paversti pervežėjus karteliu, kitas kandidatas siekia realizuoti europines idėjas, kad ir kaip tai beskambėtu, mūsų europinių idėjų kūrėjas jau yra atstovavęs pervežėjus, kai tuo tarpu kartelio idėjos kūrėjas nėra, o konkrečiau tai Pablo Greenas, šis žmogus kandidatuoja nebe pirmąjį kartą, šįkart kandidatūra stipresnė, sutvarkytos senos klaidos, apie kurias jis žino jau senai. Matau šį žmogų kaip puiku, daug žadanti vadovą, kurio idėjos atrodo įdomiai ir unikaliai, kadangi kandidatuoja nebe pirmą kartą, o motyvacija vis nekrenta, manau būtų neprofesionalu nesuteikti šanso žmogui, kuris yra motyvuotas atstovauti pervežėjus ir mato save kaip jų darbo vadovą, todėl sėkmės Pablo, tikiu jog jo įdomios idėjos bus įgyvendintos. 

Todėl apibendrinant rezultatus:

Medikų firmos direktoriumi tapo - Deividas_Meškinis
Mechanikų firmos direktore tapo - Amanda_Candy
Pervežėjų firmos direktoriumi tapo - Pablo_Greenas
 

Šįkart, kandidatūrų skaičiai dvigubėja, ieškomų direktorių taip pat, džiaugiuosi dėl kandidatūrų skaičių, todėl, nes, direktorius vėl tampa siekiamybė kurios siekia žaidėjai ir jų skaičius auga, jeigu sulygintume su praeito mėnesio rezultatais, tai skaičiai auga. Šioje analizėje pamatysite visas trys analizes į visus darbus, į kuriuos buvo atranka, todėl ankščiau neteko išvysti jau pasibaigusiu atranku direktorių. 

Medikų darbas sulaukė daugiausiai kandidatūrų - 7, didžiausias skaičius pildančiųjų buvo naujokai, džiaugiuosi, jog naujokai pradėjo drįsti pateikti paraiškas į direktoriaus postą, iš senbuvių pusės taip pat buvo paraiškų, jos nebuvo blogos ir atitinka standartus, tačiau elgesys serveryje, žaidėjų grobimai, jų šaudymai, vien todėl, nes šiame projekte trūksta ,, roleplay " nėra priimtina ir būdinga kandidatui, pildančiam į direktoriaus pareigas. Kadangi nebuvo iš ko rinktis, sulaukus 7 paraiškų, buvau priverstas rinkti kandidatą iš kitų darbo atrankų. Suradau tik viena potencialų žmogų, kuris galėtu apsiimti šias pareigas - Deividas Meškinis, siunčia paraiška jau nebe pirma kartą, šio žmogaus idėjos yra mobilios, todėl, nesunkiai bus perdarytos ir pritaikytos medikų darbui, perkeltas iš pervežėjų atrankos.

Ties mechanikais situacija kiek kitokia, paraiškų kiekis mažesnis, tačiau rinktis yra iš ko. Kandidatūrų skaičius buvo ~ 4, potencialių kandidatų - 1, aptariant kitus du kandidatus, tai jiems kiša koją vis dar jų elgesys, neprofesionalūs sprendimai, buvimas ir vėlimasis į situacijas tokias, kurias nereikėtų, neturėjimas ką pasiūlyti, visi šie faktoriai pakišo kojas pasiekti direktoriaus pareigas. Amanda, jį pateikė stiprią kandidatūrą, prieš tai atstovavusi medikų darbą suprato, jog jį pajėgi atstovauti firma, ją padaryti įdomią ir unikalią bei tuo pačiu užtikrinti tvarką ir stabilumą. Todėl linkiu sėkmės Amandai, padarant mechanikų firma tokios, kokios jį nori ir nurodė paraiškoje, galbūt rezultatais pranoks ir buvusi direktorių, pamatysime ateityje. 

Pervežėjai taip pat pagaliau susilaukė rimtesniu kandidatų dėmesio, nebe plevėsų kurie išbuvę diena ar dvi pabėga, nepateikdami rimtesniu priežasčių, šįkart sulauktas paraiškų skaičius buvo - 5. 
Laiškai visų kandidatų buvo stiprus, kai kuriu kiek mažiau, kai kuriu kiek daugiau, tačiau toli gražu nelygus mechanikų ar medikų atrankoms. Einant prie esmės tai susigrūmė du stiprūs varžovai, vienas siekia paversti pervežėjus karteliu, kitas kandidatas siekia realizuoti europines idėjas, kad ir kaip tai beskambėtu, mūsų europinių idėjų kūrėjas jau yra atstovavęs pervežėjus, kai tuo tarpu kartelio idėjos kūrėjas nėra, o konkrečiau tai Pablo Greenas, šis žmogus kandidatuoja nebe pirmąjį kartą, šįkart kandidatūra stipresnė, sutvarkytos senos klaidos, apie kurias jis žino jau senai. Matau šį žmogų kaip puiku, daug žadanti vadovą, kurio idėjos atrodo įdomiai ir unikaliai, kadangi kandidatuoja nebe pirmą kartą, o motyvacija vis nekrenta, manau būtų neprofesionalu nesuteikti šanso žmogui, kuris yra motyvuotas atstovauti pervežėjus ir mato save kaip jų darbo vadovą, todėl sėkmės Pablo, tikiu jog jo įdomios idėjos bus įgyvendintos. 

Todėl apibendrinant rezultatus:

Medikų firmos direktoriumi tapo - Deividas_Meškinis
Mechanikų firmos direktore tapo - Amanda_Candy
Pervežėjų firmos direktoriumi tapo - Pablo_Greenas
 

Šįkart, kandidatūrų skaičiai dvigubėja, ieškomų direktorių taip pat, džiaugiuosi dėl kandidatūrų skaičių, todėl, nes, direktorius vėl tampa siekiamybė kurios siekia žaidėjai ir jų skaičius auga, jeigu sulygintume su praeito mėnesio rezultatais, tai skaičiai auga. Šioje analizėje pamatysite visas trys analizes į visus darbus, į kuriuos buvo atranka, todėl ankščiau neteko išvysti jau pasibaigusiu atranku direktorių. 

Medikų darbas sulaukė daugiausiai kandidatūrų - 7, didžiausias skaičius pildančiųjų buvo naujokai, džiaugiuosi, jog naujokai pradėjo drįsti pateikti paraiškas į direktoriaus postą, iš senbuvių pusės taip pat buvo paraiškų, jos nebuvo blogos ir atitinka standartus, tačiau elgesys serveryje, žaidėjų grobimai, jų šaudymai, vien todėl, nes šiame projekte trūksta ,, roleplay " nėra priimtina ir būdinga kandidatui, pildančiam į direktoriaus pareigas. Kadangi nebuvo iš ko rinktis, sulaukus 7 paraiškų, buvau priverstas rinkti kandidatą iš kitų darbo atrankų. Suradau tik viena potencialų žmogų, kuris galėtu apsiimti šias pareigas - Deividas Meškinis, siunčia paraiška jau nebe pirma kartą, šio žmogaus idėjos yra mobilios, todėl, nesunkiai bus perdarytos ir pritaikytos medikų darbui, perkeltas iš pervežėjų atrankos.

Ties mechanikais situacija kiek kitokia, paraiškų kiekis mažesnis, tačiau rinktis yra iš ko. Kandidatūrų skaičius buvo ~ 4, potencialių kandidatų - 1, aptariant kitus du kandidatus, tai jiems kiša koją vis dar jų elgesys, neprofesionalūs sprendimai, buvimas ir vėlimasis į situacijas tokias, kurias nereikėtų, neturėjimas ką pasiūlyti, visi šie faktoriai pakišo kojas pasiekti direktoriaus pareigas. Amanda, jį pateikė stiprią kandidatūrą, prieš tai atstovavusi medikų darbą suprato, jog jį pajėgi atstovauti firma, ją padaryti įdomią ir unikalią bei tuo pačiu užtikrinti tvarką ir stabilumą. Todėl linkiu sėkmės Amandai, padarant mechanikų firma tokios, kokios jį nori ir nurodė paraiškoje, galbūt rezultatais pranoks ir buvusi direktorių, pamatysime ateityje. 

Pervežėjai taip pat pagaliau susilaukė rimtesniu kandidatų dėmesio, nebe plevėsų kurie išbuvę diena ar dvi pabėga, nepateikdami rimtesniu priežasčių, šįkart sulauktas paraiškų skaičius buvo - 5. 
Laiškai visų kandidatų buvo stiprus, kai kuriu kiek mažiau, kai kuriu kiek daugiau, tačiau toli gražu nelygus mechanikų ar medikų atrankoms. Einant prie esmės tai susigrūmė du stiprūs varžovai, vienas siekia paversti pervežėjus karteliu, kitas kandidatas siekia realizuoti europines idėjas, kad ir kaip tai beskambėtu, mūsų europinių idėjų kūrėjas jau yra atstovavęs pervežėjus, kai tuo tarpu kartelio idėjos kūrėjas nėra, o konkrečiau tai Pablo Greenas, šis žmogus kandidatuoja nebe pirmąjį kartą, šįkart kandidatūra stipresnė, sutvarkytos senos klaidos, apie kurias jis žino jau senai. Matau šį žmogų kaip puiku, daug žadanti vadovą, kurio idėjos atrodo įdomiai ir unikaliai, kadangi kandidatuoja nebe pirmą kartą, o motyvacija vis nekrenta, manau būtų neprofesionalu nesuteikti šanso žmogui, kuris yra motyvuotas atstovauti pervežėjus ir mato save kaip jų darbo vadovą, todėl sėkmės Pablo, tikiu jog jo įdomios idėjos bus įgyvendintos. 

Todėl apibendrinant rezultatus:

Medikų firmos direktoriumi tapo - Deividas_Meškinis
Mechanikų firmos direktore tapo - Amanda_Candy
Pervežėjų firmos direktoriumi tapo - Pablo_Greenas
 

Šįkart, kandidatūrų skaičiai dvigubėja, ieškomų direktorių taip pat, džiaugiuosi dėl kandidatūrų skaičių, todėl, nes, direktorius vėl tampa siekiamybė kurios siekia žaidėjai ir jų skaičius auga, jeigu sulygintume su praeito mėnesio rezultatais, tai skaičiai auga. Šioje analizėje pamatysite visas trys analizes į visus darbus, į kuriuos buvo atranka, todėl ankščiau neteko išvysti jau pasibaigusiu atranku direktorių. 

Medikų darbas sulaukė daugiausiai kandidatūrų - 7, didžiausias skaičius pildančiųjų buvo naujokai, džiaugiuosi, jog naujokai pradėjo drįsti pateikti paraiškas į direktoriaus postą, iš senbuvių pusės taip pat buvo paraiškų, jos nebuvo blogos ir atitinka standartus, tačiau elgesys serveryje, žaidėjų grobimai, jų šaudymai, vien todėl, nes šiame projekte trūksta ,, roleplay " nėra priimtina ir būdinga kandidatui, pildančiam į direktoriaus pareigas. Kadangi nebuvo iš ko rinktis, sulaukus 7 paraiškų, buvau priverstas rinkti kandidatą iš kitų darbo atrankų. Suradau tik viena potencialų žmogų, kuris galėtu apsiimti šias pareigas - Deividas Meškinis, siunčia paraiška jau nebe pirma kartą, šio žmogaus idėjos yra mobilios, todėl, nesunkiai bus perdarytos ir pritaikytos medikų darbui, perkeltas iš pervežėjų atrankos.

Ties mechanikais situacija kiek kitokia, paraiškų kiekis mažesnis, tačiau rinktis yra iš ko. Kandidatūrų skaičius buvo ~ 4, potencialių kandidatų - 1, aptariant kitus du kandidatus, tai jiems kiša koją vis dar jų elgesys, neprofesionalūs sprendimai, buvimas ir vėlimasis į situacijas tokias, kurias nereikėtų, neturėjimas ką pasiūlyti, visi šie faktoriai pakišo kojas pasiekti direktoriaus pareigas. Amanda, jį pateikė stiprią kandidatūrą, prieš tai atstovavusi medikų darbą suprato, jog jį pajėgi atstovauti firma, ją padaryti įdomią ir unikalią bei tuo pačiu užtikrinti tvarką ir stabilumą. Todėl linkiu sėkmės Amandai, padarant mechanikų firma tokios, kokios jį nori ir nurodė paraiškoje, galbūt rezultatais pranoks ir buvusi direktorių, pamatysime ateityje. 

Pervežėjai taip pat pagaliau susilaukė rimtesniu kandidatų dėmesio, nebe plevėsų kurie išbuvę diena ar dvi pabėga, nepateikdami rimtesniu priežasčių, šįkart sulauktas paraiškų skaičius buvo - 5. 
Laiškai visų kandidatų buvo stiprus, kai kuriu kiek mažiau, kai kuriu kiek daugiau, tačiau toli gražu nelygus mechanikų ar medikų atrankoms. Einant prie esmės tai susigrūmė du stiprūs varžovai, vienas siekia paversti pervežėjus karteliu, kitas kandidatas siekia realizuoti europines idėjas, kad ir kaip tai beskambėtu, mūsų europinių idėjų kūrėjas jau yra atstovavęs pervežėjus, kai tuo tarpu kartelio idėjos kūrėjas nėra, o konkrečiau tai Pablo Greenas, šis žmogus kandidatuoja nebe pirmąjį kartą, šįkart kandidatūra stipresnė, sutvarkytos senos klaidos, apie kurias jis žino jau senai. Matau šį žmogų kaip puiku, daug žadanti vadovą, kurio idėjos atrodo įdomiai ir unikaliai, kadangi kandidatuoja nebe pirmą kartą, o motyvacija vis nekrenta, manau būtų neprofesionalu nesuteikti šanso žmogui, kuris yra motyvuotas atstovauti pervežėjus ir mato save kaip jų darbo vadovą, todėl sėkmės Pablo, tikiu jog jo įdomios idėjos bus įgyvendintos. 

Todėl apibendrinant rezultatus:

Medikų firmos direktoriumi tapo - Deividas_Meškinis
Mechanikų firmos direktore tapo - Amanda_Candy
Pervežėjų firmos direktoriumi tapo - Pablo_Greenas
 

06.23 

Vienas iš paskutiniu atnaujinimu su panelėm, kuri laiką jas pamiršim, sekantis bus palmių, beachų tematika. 



 

06.23 

Vienas iš paskutiniu atnaujinimu su panelėm, kuri laiką jas pamiršim, sekantis bus palmių, beachų tematika. 



 

06.23 

Vienas iš paskutiniu atnaujinimu su panelėm, kuri laiką jas pamiršim, sekantis bus palmių, beachų tematika. 



 

06.23 

Vienas iš paskutiniu atnaujinimu su panelėm, kuri laiką jas pamiršim, sekantis bus palmių, beachų tematika. 



 

06.23 

Vienas iš paskutiniu atnaujinimu su panelėm, kuri laiką jas pamiršim, sekantis bus palmių, beachų tematika. 



 

05.19 

Tema > atsitiktinė. 

Patiko nuotrauka, nori originalios? Ne bėda, susisiek su manimi.

06.23 

Vienas iš paskutiniu atnaujinimu su panelėm, kuri laiką jas pamiršim, sekantis bus palmių, beachų tematika. 



 

06.23 

Vienas iš paskutiniu atnaujinimu su panelėm, kuri laiką jas pamiršim, sekantis bus palmių, beachų tematika. 



 

06.23 

Vienas iš paskutiniu atnaujinimu su panelėm, kuri laiką jas pamiršim, sekantis bus palmių, beachų tematika. 



 

06.23 

Vienas iš paskutiniu atnaujinimu su panelėm, kuri laiką jas pamiršim, sekantis bus palmių, beachų tematika. 



 

06.23 

Vienas iš paskutiniu atnaujinimu su panelėm, kuri laiką jas pamiršim, sekantis bus palmių, beachų tematika. 



 

03.20
Comebackas.
@Tomas_Hunger manau visos vaivorykštės spalvos bus šituose. @Edvis Gaming @Black'Hand (bus sekančiam nba), @George_Butler senai buvo šita tema, irgi sekančiam atnaujinime bus. <3

05.19 

Tema > atsitiktinė. 

Patiko nuotrauka, nori originalios? Ne bėda, susisiek su manimi.

06.23 

Vienas iš paskutiniu atnaujinimu su panelėm, kuri laiką jas pamiršim, sekantis bus palmių, beachų tematika. 



 

06.23 

Vienas iš paskutiniu atnaujinimu su panelėm, kuri laiką jas pamiršim, sekantis bus palmių, beachų tematika. 



 

Šį kart analizuoti buvo tikrai ką, skaičiai auga, susidomėjimas direktoriaus pareigomis taip pat, todėl tie kurie kandidatavote, nepraraskite motyvacijos ir noro siekti pareigų, jos pasiekiamos jums visiems, vieniems reikia įdėti mažiau darbo, kitiems daugiau. Na, o jeigu šnekant apie atranka, užpildė rimti asmenys ir žinoma atsirado grįžusiu herojų iš pasakų šalies, kurie minėjo seniau pildydami į direktorių, jog šis projektas yra žlugęs, tačiau praėjus vos pusei metu grįžta ir vėl kandidatuoja į direktoriaus pareigas, ironiška. Šiandien aptarsime 3 kandidatus į šias pareigas, Tony_Express, Deividas_Meskinis ir Lietuviskas_Zmogus. 

Valentinas (Tony_Express) buvęs medicinos centro direktorius, jo tapęs visiškai atsitiktinai pretenduodamas į policijos departamento direktorių. Pabuvo mėnesi, suprato jog medikai ne jam ir paliko pareigas, iš vienos pusės šaunu, jog žmogus susivokęs jog nejaučia jokios motyvacijos pareigoms, jas paliko nei tempė ir laikė ilga laiko tarpą pareigas visiškai be priežasties, gal kiek neprofesionalu, manau jis suvokė jog tai pamoka, kad reikia siekti vienu pareigų, nemaišyti jų su kitomis, apsistoti ties viena, tave labiausiai traukiančia. Šį kart Valentinas patobulino savo CV laišką, jį atrodo stilingai, kaip ir priklauso padoriam CV laiškui. Savo laiške jis pateikė kalnus nauju idėjų, kurios yra daug žadančios, pradedant įvairiausiais tvarkaraščiais, baigiant būriais ir kitomis idėjomis apie kurias neišsiplėsiu. Valentinas pildo nebe pirma kartą, o ganėtinai nemaža laiko tarpą, matau jog motyvacija šiam žmogui nekrenta, jį auga, jis vis dar save mato kaip policijos departamento vadovą, tokį matau ir aš jį, todėl nieko nelaukdamas noriu pasveikinti jį, tapus nauju - policijos departamento vadovu. 

Deividas (Deividas_Meškinis) dar vienas stiprus kandidatas, kandidatūra pateikta stipri, skaitant laišką tiesa sakant neradau prie ko prikibti. Unikalios idėjos, kurios net neabejoju jog pasiteisintu, ypatingai patiko tą, su komandomis, kuri nuskambėjo visiškai nerealiai ir tu ją privalėsi realizuoti ankščiau ar vėliau, šį žmogų, kaip policijos departamento vadovą matau, tačiau ne dabar. Reikia pastovumo, neužtenka sugrįžti į projektą ir pažaidus kažkiek laiko užpildyti paraiška į viena svarbiausiu serverio darbu direktorių, reikia nemažo laiko indėlio jog šį direktorių gauti, todėl linkiu jo siekti, neprarasti motyvacijos, o kaip bus - pamatys laikas, puiki perspektyva pasirodyti pareigose pas naująjį direktorių - Valentiną.

Deividas (Lietuviskas_Zmogus) įdomi asmenybė, vieni šį žmogų žino kaip vienoki, kiti kaip kitokį, iš savo pusės galiu paminėti jog pastebėjau, kad jis keičiasi, jo elgesys prieš tai (trolinimas ir etc) pasikeitė į minimalesnius, dėl ko džiaugiuosi. Turi nebloga reputacija, jis yra tiesiog atsidavęs policijos departamento darbui., tačiau koja kiša laiškas, kuri jis paraše anketos forma, lyg pildytu į mechaniku darbą serveryje, rašant laišką ir pretenduojant į tokį postą derėtu labiau pasistengti, įdėti darbo į laišką, jį padaryti stilinga, padoru, o ne užpildyti kaip anketa į darbą. Taip pat rašant anketa į tokias pareigas, reikėtų atsinešti ir savo bagažo, naujų idėjų departamentui, todėl išsakęs savo pastabas linkiu kaip ir Deividui viršuje, siekti pareigų, nenuleisti ranku ir būti toliau tokiam pat motyvuotam, patobulėk ties laiškais ir galbūt viena diena ateis ir tavo diena, kuomet busi paskirtas policijos departamento direktoriumi. 

Sveikinimai Valentinui, tikėkimės jog jis bus tas direktorius, kurio senai reikėjo policijos departamentui, nes jo idėjos ir motyvacijos kiekis man bent rodo, jog šis žmogus nuveiks daug atstovaudamas policijos departamentą. 

IKI PASIMATYMO. <3



 

5 kandidatūros į taksi direktorių, viena iš jų atšaukta. Kandidatūros nėra blogos, įžvelgt būtų galima ir potencialiu kandidatūrų daugiau nei viena, tačiau pažangu iš kandidatu nebuvo visiškai, tik vieno žmogaus, kuris pateikė savo anketa po atrankos pratęsimo. Nešvaistant laiko tuščiomis kalbomis pereiname prie analizės. 

Domas (Bunta_Fujiwara) pateikė savo kandidatūra jau nebe pirma kart į šį direktorių, galima suprasti jog motyvacijos ir noro vadovauti šiam darbui jis neprarado, atvirkščiai - jis stengiasi ir siekia šitų pareigų toliau, tai puikus pavyzdys tiems, kuriems nepavyksta pasiekti norimu pareigų, jog nereikia pasiduoti ir reikia bandyti jų siekti toliau, kol savo tikslą įvykdai. Domo kandidatūroje buvo kalnai nauju, nematytu idėjų taksistams, kurios atrodė įdomios man ir esu tikras jog jas įgyvendinus taksistu darbas taptu vienas patraukliausiu serveryje. Taip pat puikiai aprašė taksistu problemas, jų pareigybes, šaunu jog žmogus rado ką pridėti prie kandidatūros padarydamas ją normalesne, o apibendrinant - nematau priežasties, kodėl šis žmogus negalėtu gauti direktoriaus, stipri kandidatūra, naujovės darbe, nemažėjanti motyvacija ir noras užimti šias pareigas, todėl linkiu sėkmės įkuriant savo ,, ExpressTaxi" 

Kitu likusiu kandidatu neanalizuoju, jose neįžvelgiu perspektyvos, stipriai trūko motyvacijos kandidatams, anketos nebuvo tokios blogos, tik truko pastangų, viena iš kandidatu per savaitę teko matyti vos viena kartą serveryje, visas kitas likusias dienas žmogus praleido forume. Todėl prieš pildant į direktoriaus pareigas, siūlyčiau susimąstyti, pilnai nuspręsti ar to norite ir rodyti motyvacija, o ne tikrinti forumą kas valandą, nesirodant žaidime. 

Sėkmės Domui.