Forever_Young

Direktorių prižiūrėtojas

Forever_Young

Direktorių prižiūrėtojas
  • ID

    12675
  • Turinio skaičius

    433
  • Užsiregistravo

  • Paskutinį kartą lankėsi

  • Laimėta dienų

    51

Visi Forever_Young pranešimai

  1. Gruzino kadencija buvo nebloga, direktorius stengėsi, kūrė idėjas, jas realizavo ir nuolatos bandė pritraukti ko daugiau žmonių į sava darbą, tačiau kaip bebūtų gaila, jam tai nepavyko padaryti, galiausiai pasidavęs pasitraukė iš direktorių, moralas labai paprastas, nereikia niekada pasiduoti, gruzinas pasirinko lengviausia kelia, tačiau už tai jo smerkti nedrįsiu. Norėčiau potencialaus žmogaus, kuris pakeistu gruziną, būtų už jį geresnis ir sugebėtu nepasiduoti sunkiais momentais, nesusireikšmint dėl darbuotojų kiekio firmoje, o bandyt iš paskutiniųjų traukti firma ir ją padaryti patrauklia kiekvienam. Informacija Kandidatūras galima pateikti iki 2019.06.22 23:59 Reikalavimai Laiškas yra tinkamai suskirstytas į paragrafus ir jį skaityti bei analizuoti yra patogu. Laiške yra naudojamas lengvai įskaitomas šriftas bei teksto dydis. Laiške yra naudojama tinkama spalva, dėl kurios nekyla problemų skaityti laišką. Pažeidus bent vieną reikalavimą DP turi teisę laiško neanalizuoti. Laiško turinys Prisistatymas Atrankų mechanika, kandidato vertinimo kriterijai, pavaduotojo pasirinkimas Firmos vidaus aprašymas Didžiausios medikų firmos problemos ir jų sprendimo būdai Pakeitimai, kuriuos įgyvendinus man būtų patogiau dirbti direktoriaus pareigose Visos medikų firmos pareigybės ir jų suskirstymas pagal prioritetą
  2. Ši kadencija viena prasčiausių kokios galėtų būti atstovaujant pervežėjų firmą. Neišnaudotos galimybės, neprofesionalūs sprendimai, visa tai - šią firmą padarė nebeegzistuojančią, mirusią. Buvusį direktorių galėčiau sulyginti su praeitais dvejais direktoriais, kurie išbuvo vos vieną dieną; šį kadencija tokia pati. Visiškai be motyvacijos žmogus, laikė firmą dėl pasiekimo, nes jei būtų motyvuotas veikti, atstovauti ir kurti kažką darbuotojams, toli gražu nieko nebūtų panašas buvę. Šiai firmai reikia rimto kandidato, kuris galėtų pakelti šią firmą į aukštą lygmenį, parodyti praeitiems direktoriams ir būsimiems, kokias galimybes turi pervežėjai ir kaip jas išnaudoti Informacija Kandidatūras galima pateikti iki 2019.06.19 23:59 Reikalavimai Laiškas yra tinkamai suskirstytas į paragrafus ir jį skaityti bei analizuoti yra patogu. Laiške yra naudojamas lengvai įskaitomas šriftas bei teksto dydis. Laiške yra naudojama tinkama spalva, dėl kurios nekyla problemų skaityti laišką. Pažeidus bent vieną reikalavimą DP turi teisę laiško neanalizuoti. Laiško turinys Prisistatymas Atrankų mechanika, kandidato vertinimo kriterijai, pavaduotojo pasirinkimas Firmos vidaus aprašymas Didžiausios pervežėjų firmos problemos ir jų sprendimo būdai Pakeitimai, kuriuos įgyvendinus man būtų patogiau dirbti direktoriaus pareigose Visos pervežėjų firmos pareigybės ir jų suskirstymas pagal prioritetą
  3. Dar viena istorijos pabaiga, šį kart neeilinė, Airidas yra unikali asmenybė, sunkiais momentais, kuomet jam trukdavo motyvacijos jis siekdavo jos atrasti, motyvavo save ir siekė kuo ilgiau išbūti, tačiau nesismulkindamas praradęs motyvacija atsisakė pareigų, tai normalu ir suprantama, taip turėtu daryti kiekvienas, kuris turi tokias pareigas ir laiko jas tik dėl to, nes siekia dienų skaičiaus, ne rezultatu ir kokybės. Airidas realizavo ne viena unikalia savo idėja, kai kurios jos buvo neįvertintos, tačiau savais rezultatais Airidas patenkintas, DP taip pat, įžvelgiame perspektyva kilti aukščiau, nei dabar buvo Airidas. Na, o negyvenant praeitimi, kalbant apie šia atranka, ieškau rimto kandidato, pilno motyvacijos ir noro atstovauti mechanikus, šioje atrankoje atviri šansai visiems, tiek senbuviams tiek naujokams, todėl jeigu turi bent kažkiek motyvacijos - nelauk, bandyk. Informacija Kandidatūras galima pateikti iki 2019.06.16 23:59 Reikalavimai Laiškas yra tinkamai suskirstytas į paragrafus ir jį skaityti bei analizuoti yra patogu. Laiške yra naudojamas lengvai įskaitomas šriftas bei teksto dydis. Laiške yra naudojama tinkama spalva, dėl kurios nekyla problemų skaityti laišką. Pažeidus bent vieną reikalavimą DP turi teisę laiško neanalizuoti. Laiško turinys Prisistatymas Atrankų mechanika, kandidato vertinimo kriterijai, pavaduotojo pasirinkimas Firmos vidaus aprašymas Didžiausios mechaniku darbo problemos ir jų sprendimo būdai DP užduotys – nuomonė apie šią sistemą, ar turėtų ji vėl būti naudojama, jeigu taip – ar reikėtų kažkokių pakeitimų? Darbuotojų bylos – nuomonė apie šią sistemą, ar naudotumėte ją būnant pareigose, jeigu taip – ar reikėtų kažkokių pakeitimų?
  4. Forever_Young

    Peikiu Policijos Departamento Direktorių Tony_Express

    Ne kartą buvai įspėtas pareigūnų, jog grįžtum į zona, turėdamas įtarimo lygi, tačiau tu nepaklausei, toliau sukinėjai ratus po kaimelius, nors puikiai supratai ir matei ko buvai prašomas pareigūnų ir žinojai kas tavęs už tai laukia, todėl nelabai supratau šito papeikimo esmės, piktnaudžiauti savo statusu ir buvimu gaujos narių tikrai niekas neleis, todėl patarimas ateičiai - neberašyk bereikšmiu papeikimu, pabendrauk su direktorium, paprašyk jo įrodymu ar su pačiu DP, pasitikslindamas ar už tai direktorius bus baudžiamas. Direktorius baudžiamas nebus.
  5. • Jūsų Vardas_Pavardė serveryje : Forever_Young• Žaidėjo, kurį užblokavote Vardas_Pavardė serveryje : Kmt_Rider• Už ką žaidėjas buvo užblokuotas ?: IP CHANGER• Įrodymai, kurie įrodo, jog žaidėjas nusižengė serverio taisyklėms : LOGAI
  6. Forever_Young

    Darbuotojų bylos

    Darbuotojų bylos nuo šiol atnaujintos, jos turi nauja stilių, patogesni. Jų paskirtis išlieka tokia pati - suteikti informacija apie žaidėja direktoriams, ar kitus žmones suinteresuotus į jūsų elgesį dirbant darbą su pakvietimu. Pagrindinė priežastis kodėl jos buvo perdarytos - didelė betvarkė bylose, jų neprižiūrėjimas, direktoriai darė jas kokias norėjo, kai kurie net datų neįrašydavo ar normaliu paaiškinimu kodėl darbuotojas buvo išmestas. Pastebėjus neaiškumu, ar klaidu prašome pranešti mums, šį tema buvo perkurta kelis kartus, todėl gali nebūti kažkokios informacijos, kurios neatradus mes ją atkursime ir pridėsime ar neteisingai parašytos datos. Paskutini kart atnaujinta - 2019.06.15 Darbuotojų bylu sąrašas (tvarka - nuo A iki Z): Kiekvieno žaidėjo byla galite rasti prie jo slapyvardžio, nesivarginant scrolint per bylas. Direktoriai bylas pildo šioje temoje taip pat kaip ir seniau, tik remdamiesi šiuo šablonu: Darbuotojo slapyvardis, - nuomonė apie darbuotoja, (kuri turi būti subjektyvi, aiški), data (2019.xx.xx - 2019.xx.xx) @ Forever_Young , Rokas_Lays
  7. Šį kart analizuoti buvo tikrai ką, skaičiai auga, susidomėjimas direktoriaus pareigomis taip pat, todėl tie kurie kandidatavote, nepraraskite motyvacijos ir noro siekti pareigų, jos pasiekiamos jums visiems, vieniems reikia įdėti mažiau darbo, kitiems daugiau. Na, o jeigu šnekant apie atranka, užpildė rimti asmenys ir žinoma atsirado grįžusiu herojų iš pasakų šalies, kurie minėjo seniau pildydami į direktorių, jog šis projektas yra žlugęs, tačiau praėjus vos pusei metu grįžta ir vėl kandidatuoja į direktoriaus pareigas, ironiška. Šiandien aptarsime 3 kandidatus į šias pareigas, Tony_Express, Deividas_Meskinis ir Lietuviskas_Zmogus. Valentinas (Tony_Express) buvęs medicinos centro direktorius, jo tapęs visiškai atsitiktinai pretenduodamas į policijos departamento direktorių. Pabuvo mėnesi, suprato jog medikai ne jam ir paliko pareigas, iš vienos pusės šaunu, jog žmogus susivokęs jog nejaučia jokios motyvacijos pareigoms, jas paliko nei tempė ir laikė ilga laiko tarpą pareigas visiškai be priežasties, gal kiek neprofesionalu, manau jis suvokė jog tai pamoka, kad reikia siekti vienu pareigų, nemaišyti jų su kitomis, apsistoti ties viena, tave labiausiai traukiančia. Šį kart Valentinas patobulino savo CV laišką, jį atrodo stilingai, kaip ir priklauso padoriam CV laiškui. Savo laiške jis pateikė kalnus nauju idėjų, kurios yra daug žadančios, pradedant įvairiausiais tvarkaraščiais, baigiant būriais ir kitomis idėjomis apie kurias neišsiplėsiu. Valentinas pildo nebe pirma kartą, o ganėtinai nemaža laiko tarpą, matau jog motyvacija šiam žmogui nekrenta, jį auga, jis vis dar save mato kaip policijos departamento vadovą, tokį matau ir aš jį, todėl nieko nelaukdamas noriu pasveikinti jį, tapus nauju - policijos departamento vadovu. Deividas (Deividas_Meškinis) dar vienas stiprus kandidatas, kandidatūra pateikta stipri, skaitant laišką tiesa sakant neradau prie ko prikibti. Unikalios idėjos, kurios net neabejoju jog pasiteisintu, ypatingai patiko tą, su komandomis, kuri nuskambėjo visiškai nerealiai ir tu ją privalėsi realizuoti ankščiau ar vėliau, šį žmogų, kaip policijos departamento vadovą matau, tačiau ne dabar. Reikia pastovumo, neužtenka sugrįžti į projektą ir pažaidus kažkiek laiko užpildyti paraiška į viena svarbiausiu serverio darbu direktorių, reikia nemažo laiko indėlio jog šį direktorių gauti, todėl linkiu jo siekti, neprarasti motyvacijos, o kaip bus - pamatys laikas, puiki perspektyva pasirodyti pareigose pas naująjį direktorių - Valentiną. Deividas (Lietuviskas_Zmogus) įdomi asmenybė, vieni šį žmogų žino kaip vienoki, kiti kaip kitokį, iš savo pusės galiu paminėti jog pastebėjau, kad jis keičiasi, jo elgesys prieš tai (trolinimas ir etc) pasikeitė į minimalesnius, dėl ko džiaugiuosi. Turi nebloga reputacija, jis yra tiesiog atsidavęs policijos departamento darbui., tačiau koja kiša laiškas, kuri jis paraše anketos forma, lyg pildytu į mechaniku darbą serveryje, rašant laišką ir pretenduojant į tokį postą derėtu labiau pasistengti, įdėti darbo į laišką, jį padaryti stilinga, padoru, o ne užpildyti kaip anketa į darbą. Taip pat rašant anketa į tokias pareigas, reikėtų atsinešti ir savo bagažo, naujų idėjų departamentui, todėl išsakęs savo pastabas linkiu kaip ir Deividui viršuje, siekti pareigų, nenuleisti ranku ir būti toliau tokiam pat motyvuotam, patobulėk ties laiškais ir galbūt viena diena ateis ir tavo diena, kuomet busi paskirtas policijos departamento direktoriumi. Sveikinimai Valentinui, tikėkimės jog jis bus tas direktorius, kurio senai reikėjo policijos departamentui, nes jo idėjos ir motyvacijos kiekis man bent rodo, jog šis žmogus nuveiks daug atstovaudamas policijos departamentą. IKI PASIMATYMO. <3
  8. Forever_Young

    Foreverio avataru galerija 05.18

    Labas kiekvienam beskaitančiam šia temą, šioje temoje galėsite rasti daug mano įvairaus darbo kontento. Šioje temoje neleidžiu komentuoti ir manau tai draudžia taisyklės, todėl ačiū už supratingumą. Kiekvienam iš jūsų būčiau dėkingas, jeigu jums patinką duotumėt man žinoti ir - paspaustumėt žalia mygtuką ,, patinka " šiandien buvo pasirinkta random tema ir daug įvairaus žanro, tikiuosi patiks. AVATARAI 2017/01/03
  9. Forever_Young

    Foreverio avataru galerija 05.18

    05.19 Tema > atsitiktinė. Patiko nuotrauka, nori originalios? Ne bėda, susisiek su manimi.
  10. • Jūsų Vardas_Pavardė serveryje:Forever_Young• Žaidėjo, kurį užblokavote Vardas_Pavardė serveryje:Black_Summer• Už ką žaidėjas buvo užblokuotas ?:Apgaudinėjimai • Įrodymai, kurie įrodo, jog žaidėjas nusižengė serverio taisyklėms:
  11. Forever_Young

    DP ROADMAP

    DP RoadMap - Šį tema skirta informuoti žaidėjus/direktorius, apie sistemas prie kuriu DP dirba ir kurias jie galės greitu metu išvysti. Roadmap: Darbuotoju bylų atnaujinimas [Completed] Atviru durų dienos [Cancelled] DPu atnaujinimas ir paleidimas [In progress 98%] Monthly review [-] (Už idėja dėkoju @Nico_Moretti) Didžioji vasaros veikla 2019 [In progress 24%] Padidėjus progresui šį tema atsinaujins, padidės procentai. Idėjos bus aprašytos vėliau, kai bus paruoštos ir paleistos. Turint idėjų ar pasiūlymu laukiame jūsų žinučių.
  12. 5 kandidatūros į taksi direktorių, viena iš jų atšaukta. Kandidatūros nėra blogos, įžvelgt būtų galima ir potencialiu kandidatūrų daugiau nei viena, tačiau pažangu iš kandidatu nebuvo visiškai, tik vieno žmogaus, kuris pateikė savo anketa po atrankos pratęsimo. Nešvaistant laiko tuščiomis kalbomis pereiname prie analizės. Domas (Bunta_Fujiwara) pateikė savo kandidatūra jau nebe pirma kart į šį direktorių, galima suprasti jog motyvacijos ir noro vadovauti šiam darbui jis neprarado, atvirkščiai - jis stengiasi ir siekia šitų pareigų toliau, tai puikus pavyzdys tiems, kuriems nepavyksta pasiekti norimu pareigų, jog nereikia pasiduoti ir reikia bandyti jų siekti toliau, kol savo tikslą įvykdai. Domo kandidatūroje buvo kalnai nauju, nematytu idėjų taksistams, kurios atrodė įdomios man ir esu tikras jog jas įgyvendinus taksistu darbas taptu vienas patraukliausiu serveryje. Taip pat puikiai aprašė taksistu problemas, jų pareigybes, šaunu jog žmogus rado ką pridėti prie kandidatūros padarydamas ją normalesne, o apibendrinant - nematau priežasties, kodėl šis žmogus negalėtu gauti direktoriaus, stipri kandidatūra, naujovės darbe, nemažėjanti motyvacija ir noras užimti šias pareigas, todėl linkiu sėkmės įkuriant savo ,, ExpressTaxi" Kitu likusiu kandidatu neanalizuoju, jose neįžvelgiu perspektyvos, stipriai trūko motyvacijos kandidatams, anketos nebuvo tokios blogos, tik truko pastangų, viena iš kandidatu per savaitę teko matyti vos viena kartą serveryje, visas kitas likusias dienas žmogus praleido forume. Todėl prieš pildant į direktoriaus pareigas, siūlyčiau susimąstyti, pilnai nuspręsti ar to norite ir rodyti motyvacija, o ne tikrinti forumą kas valandą, nesirodant žaidime. Sėkmės Domui.
  13. Forever_Young

    Pervežėjai turi naują direktorių

    Pervežėjai susilaukia daugiau dėmesio, šį kart turime 5 kandidatūras, skaičiai dvigubėja, perspektyvūs kandidatai ne, keista jog pildydami į direktorių žmogus galvoja jog numes anketa ir tuo viskas pasibaigs, nei ištaisytos klaidos, nei sutvarkytas dėstymas niekas, numesta padrikai, su matytomis idėjomis. Dar kai kurie pildydami išvis nerodo jokio aktyvumo, neįmanoma dienos metu pastebėti žmogaus serveryje, užpildė - laukia analizės, gaus tai gaus, negaus tai negaus, taip kai kurie žiūri į šias pareigas. Taip pat vieno iš kandidatu nuomone, įmanoma nustatyti žaidėjo intelekto lygi pagal jo darbo taisyklių žinojimą, todėl atsargiai. Einant prie vieno iš perspektyviausiu kandidatu - Egidijaus (George_Butler), šis žmogus parašė nebloga kandidatūra, kuri atitiko visus minimalius reikalavimus, anketoje išdėstė idėjas, kurios tikrai nėra blogos, jas apgalvojus geriau galima išvystyti dar geresne jų versija. Anketoje kalbėjo aiškiai, neperpustai, savikritiška asmenybė, kuri nusipelnė šanso tapti direktoriumi, žinant jog jo praeitis nėra super, tikėkimės jog šis direktorius jam bus raktas į senu klaidų ištaisymą. Sveikinimai Egidijui.
  14. Labas visiems peržiūrintiems šia tema, šioje atrankoje sulaukėme 5 kandidatūrų, iš kuriu potencialiu buvo vos viena. Kitose kandidatūrose truko idėjų, supratimo į kokias pareigas pildo, motyvacijos. Taip pat kai kuriems pildantiems į direktorių ateityje siūlyčiau nekreipt teksto ir jo neryškint, nemargint, tai tikrai ne tai, kaip turėtu atrodyti padorus CV laiškas. Justinas (Gruzinas_Tortilla) sugebėjo parašyti stipria kandidatūra, kurioje atsispindėjo jo noras ir motyvacija būti šio darbo direktoriumi. Anketoje buvo šūsnis nauju, nematytu idėjų, kurias realizavus darbas taptu įdomesnis ir patrauklesnis žaidėjams. Nors ir buvusias pareigas paliko dėl to, nes jam atsibodo dirbti tame darbe, nuoširdžiai tikiuosi jog tai nepasikartos vadovaujant medikams. Įvardintos mediku problemos, jų galimi sutvarkymo būdai. Prisistatydamas save įžvelgė savo pagrindinius minusus, kurios jis bando sutvarkyti ir tai matosi. Matydamas šia persona kaip tinkama direktorių suteikiu jam šansą tapti mediku direktoriumi, linkiu sėkmės realizuojant idėjas, tvarkant problemas pasitelkiant savo išsprendimo būdus. Mindaugas (Minde_Marshell) pateikė nebloga kandidatūra, kurioje atsispindėjo noras, motyvacija vadovauti medikams, tačiau ne viskas taip greitai. Pagrindinė priežastis kodėl Mindaugas buvo atmestas kaip kandidatas tai tą, jog per mažai laiko praėjo nuo jo grįžimo į projektą, duoti žmogui direktorių, kurio pasikeitimu vis dar nematai būtų labai naivu ir rizikinga. Šnekant apie Mindaugo laišką, jis nėra blogas, tačiau pasitikėjimo iš DP pusės šiuo žmogumi dar nėra, todėl į direktorių siūlyčiau kandidatuoti tada, kai matysis rezultatai, pasikeitimai. Tada galėsi galvoti apie direktorių, sėkmės įsitvirtinant. Susidomėjimas medikais nekrenta, dėl ko džiaugiuosi. Šioje atrankoje išsirinkti kandidatą nebuvo sunku - jis buvo tik vienas toks, kuris galėtu užimti mediku direktoriaus pareigas, skaitant kitus laiškus, galima pastebėti žmonių neatidumą, užpildžiau - numečiau, taip vadinu tokias anketas, kuriose parašyta velniai žino kas ir jį net nėra iki galo užbaigta, todėl su tokiais kandidatai apie direktorių nėra ką kalbėti. Sveikinimai Justinui.
  15. Forever_Young

    Foreverio avataru galerija 05.18

    04.28 Norint gauti originalia nuotrauka - rašykite į pm arba teamspeak. O čia tavo kiciai @Maria_Ross, tą kjut šunį pamatęs negalėjau neįdėt soriuka. ;]
  16. Šioje pamokoje parodysiu, kokiais būdais patikrinti nežinomas nuorodas prieš jas atidarant, jog būti tikram kad tai ne IP LOGERIS. IP Logeriai kiekviena diena tobulėja, išgauna daugiau informacijos, o svarbiausiai sugeba išgauti nuorodas tokias, kurios labai panašios į populiariu puslapiu pavadinimus, tačiau tai tose adresuose būna įterpti maži pakeisti simboliai/raidės. Nežinantiems IP LOGGER - Tai svetainė, kurioje žmogus gali sukurti IP Logeri, kurio kaip ir savaime aišku tikslas yra išgauti jūsų realu IP ADRESA, jūsų lokacija ar bent tą vieta kurioje lokalizuotas jūsų ISP, jūsų naudojama operacine sistema ir visas kitas detales. Sukuriama nuoroda, kuri padaroma ganėtinai suktai, paspaudus ant jos, jį pasisavina jiems reikalinga informacija ir jus nukreipia į visiškai kita puslapi, nei jus turėjote būti ar norėjote būti. Keliaujame į > http://getlinkinfo.com Patekus į puslapi, jūsų reikalauja įvesti nuoroda, todėl čia turite įvesti linką, kurio nepažįstate, jog šį svetainė jį patikrintu. Įvedę linką spaudžiame ,, GET LINK INFO " ir štai jūsų lange atsiveria visa informacija, parodomos svetainės į kuria būtumėt buvęs perkeltas iš tos nuorodas ant kurios paspaudėt. Jeigu atsiras klausimu - klauskite.
  17. Forever_Young

    Foreverio avataru galerija 05.18

    2019.04.24 Mes sugrįžtam, su pakeistu didžiu iš 150x250 į 300x300, turėjau daug neperdirbtu stockų todėl važiuojam. Jeigu reikalinga bent viena iš originaliu nuotraukų esančiu apačioje - susiekite su manimi, stockai neištrinti, todėl nesunkiai jums atsiusiu originalus. #SUMMER #PALMS #LIFE #ONAIR #JUSTSMILE #ENJOYINGLIFE
  18. Forever_Young

    Red County Real Estate

    ** įėjus į REDCOUNTYREALESTATE COM jus pasitinka pasisveikinimo žinutė ** Sveiki atvykę į Red County Real Estate pagrindi puslapi, norėdami peržvelgti esančius pasiūlymus, siūlome eiti žemyn. Red County Real Estate - Nauja įkurta kompanija, kuriai vadovauja vienas sėkmingesniu verslininku San Andrease Mike Schwartz, šios agentūros tikslas padėti žmonėms greičiau parduoti busta, nesivarginant pasitelkiant šia agentūra. Apie agentūra pradėjo sklisti kalbos, jog šį turi nemaža kieki žmonių, kuris kiekviena diena peržvelgia šioje agentūroje esančius skelbimus ir taip sėkmingai parduoda ne viena namą Red County kaimeliuose. Kodėl turėtumėte pardavinėti savo turima nekilnojama turtą per mus?: > Nemažos grupės žmonių, kurie kiekviena diena peržvelgs jūsų skelbimą ir galbūt susidomės. > Mūsų agentūra jūsų skelbimą padarys patrauklu, pritraukianti daugumos naršančiu akis, jums nereikės vargintis keliant nuotraukas ir aprašant savo būstą, viską padarys kompanijoje dirbantys agentai. > Savaime aišku jog pasirinkus mūsų agentūra, jūsų būstas galimai bus parduotas greičiau nei įprastai. > Nepriekaištinga reputacija, geri atsiliepimai. Mūsų paslaugu kaina: 10 tūkst. eurų. Apmokėjus šia suma, atvyks vienas iš mūsų agentu į jūsų nekilnojama turtą, aptars jūsų pageidavimus, susirinkęs reikalinga informacija ją patalpins mūsų portale, o nuo tada belieka laukti kol atsiras tūkstančiai susidomėjusiu. Parduodamo nekilnojamo turto sąrašas: Parduodamas būsto tipas: Lūšna Pardavėjas: Wizard_Airidas Būsto privalumai: Įrengtas pilnai interjeras, netoli fūristų darbas, prie pat miestelis, kuriame pilna įvairiausiu paslaugu, tarp jų ir įvairiausiu mini parduotuvėliu, draugiška aplinka, gero stovio būstas. Norima suma už būstą: 200 tūkstančiu Būsto ID'as norint apžiūrėti: N/A Kontaktai norint susisiekti su kompanijos vadovybe: Elektroninis paštas: [email protected] Arba paskambinus į telefoną +137181705 (PM)
  19. Forever_Young

    Unban Forever_Young

    Jūsų Vardas_Pavardė serveryje : Forever_Young• Administratoriaus Vardas_Pavardė, kuris jus užblokavo : Mafijos_Pacas • Už ką buvote užblokuotas ?: Grasinimai (free ban)• Vaizdinė medžiaga praėjus kelioms sekundėms po užblokavimo : • Vaizdinė medžiaga bandant jungtis į serverį :
  20. Forever_Young

    Firmų valdžios pokyčiai

    Atsistatydinimo anketa 1. Jūsų Vardas_Pavardė?: Forever_Young 2. Jūsų atstovaujama firma ir jūsų pareigos jose (direktorius/pavaduotojas)?: Averitt Express (fūristų direktorius) 3. Kiek tiksliai dienų išbuvote savo 'poste'?: 65 4. Priežastys, kodėl nusprendėte nutraukti savo veiklą?: ** Averitt Express kompanijos įkūrėjas Forever Young nusprendė oficialiai uždaryti savo kompanija, paskutinėmis dienomis buvo pastebimas atliekantis nemažus bankinius pervedimus į įvairiausias privačiu asmenų banko sąskaitas, taip par ir kompanijų, kiek žinoma išmokėjo nemažas premijas savo kompanijos darbuotojams, su jais atsisveikinęs įlipęs į viena iš savo prabangiu automobilių, išvažiavo į oro uostą, iš kurio išskrido tiesiai į šiltuosius kraštus. Niekas nesuprato, kodėl kompanijos direktorius uždarė kompanija, išpardavė viska, nors šį buvo sėkminga minėjo ekspertai. Dabar paskutiniai penkeri metai, jokiu žinių apie kompanijos buvusi vadovą ** Viskas prasidėjo nuo visiškai nekalto grįžimo į projektą, grįžus į projektą, per dalybas, pajutau nostlagija, kuri sugrėbė mane beprotiškai, prisiminus senus laikus šiame serveryje, eitas pareigas, dirbtus darbus, žaidėjus, tai mane privertė sugrįžti, todėl nesigailiu, grįžus realizavau, jog turiu daug idėjų fūristų darbui, kurias norėčiau realizuoti, po kiek laiko užpildžiau anketą, savo kandidatūrą pateikdamas kaip viena stipriausiu, stengiausi ją parašyti ko įdomesne ir geresne, pasiūlydamas kažko nematyto, ko negalėjo pasiūlyti kiti vadovai. Žaidžiant, kol direktorius buvo renkamas, maniau jog šansu gauti direktorių neturiu, nors ir kaip pasitikiu savimi, tikiu savo jėgomis, tiesiog maniau jog neįmanoma, nes tuo momentu buvau tik ką grįžęs į projektą, tačiau štai šie du žmonės, nusprendė suteikti man šansą, todėl pirmiausiai, norėčiau labiausiai padėkoti jiems. @Nico_Moretti ir @Billy_Jack šitie du asmenis yra vieni geriausiu direktorių prižiūrėtojų per visus laikus, vieni supratingiausiu, su kuriais dirbti komandoje yra vienas malonumas, niekada nebuvo momentų, kai jie nesuprasdavo, ar nebendradarbiaudavo, šitie du žmonės, darė viska siekdami išspausti maksimumą, džiaugiuosi už jos, saugokite ir mylėkit jos, be jų projekte būtų visai kitaip, nei galėtume įsivaizduoti, galbūt vieno ar kito dalyko nesimato, tačiau būnant direktoriumi, matai, jog šie du žmonės, daro daug ir stengiasi padaryti daug daugiau, nei galima buvo įsivaizduoti. Gavus šansą prisijungti, suburtas kolektyvas tiesiog tapo ,, next-level " direktoriai motyvuoti, žmonės siekė sukurti kažką tokio, ką mes atsiminsime ir tai padarėme, sedėdami ne viena vakarą, su buvusiu direktorių kolektyvu mes padarėme viena didžiausiu veiklu, kuria galėtume pavadinti sėkminga, visiems patiko ir buvo smagu, labai norėčiau padėkoti buvusiam direktorių kolektyvui @Arminas_Bite @Jack_Marzo @Dovydas_Weed @Haku'Rinha @Haku'Rinha ir dviems fainiems pavaduotojams @Edvis Gaming @Pablo_Greenas su šiais žmogučiais, nuveikėm daug, nors ir vieni pasitraukė vos ir po mėnesio, niekada nepamiršiu pirmojo mėnesio ir mūsų indėlio į veikla ir kartu bendradarbiavimo, jus faini, jus geriausi, pasiilgsiu jūsų visu, tačiau susimatysim projekte. https://greenside.lt/forumas/topic/74852-didžioji-veikla-2019/ Keletas akimirkų iš veiklos kūrimo :P Sistemų buvo begalės kitu, kurias realizuoti pasisekė sėkmingai, sandėliai buvo viena didžiausiu idėjų, kuriai užbaigti prireikė ne vienos dienos, jį taip pat pasiteisino, darbuotojai puolė ją naudoti, pirkti sandėlius ir uždirbti iš to. Todėl pasikartosiu, savo sistemų realizavimą pavadinsiu sėkmingu, darbuotojai jas mėgo, o iš kitu žaidėjų taip pat sulaukiau ne kartą pagyru jog mano darbe yra vienos unikaliausiu sistemų, to ko neturi kiti darbai, tačiau aš nepuoliau puikuotis to, padėkojau ir tęsiau darbus. Firmos funkcionavimas buvo pasakiškas nuo pačiu pirmųjų dienų, buvo surinktas pradinis kolektyvas, kuris išsilaikė nemaža laiko tarpą, po truputi išsibarstė darbuotojai, surinkti nauji ir taip pat išsiridenom iki dviejų mėnesių, buvo pykčiu, buvo taikymusi, tačiau visa tai juokas, palyginus tai juokai, du mėnesiai praskriejo kaip viena diena, tačiau savo rezultatai esu patenkintas, norėčiau padėkoti visiems žmonėms kurie prie šito prisidėjo, nuo pat pirmu dienų buvo firmoje, palaikė mano direktoriavimą, padėjo kelti firma į kita lygi visiškai nei jį buvo, jūsų taip pat niekad nepamiršiu @Collin_Sexton @Matteo_Floretti @Tomas_Bielka @Coffee_Myorder @Justas_Jucius @Mantys_Alone @Shoot,Out ( tavo nerealiu idėjų taip pat ) šiu žmoniu noro ir motyvacijos dėka, firma funkcionavo, turėjo ką pasiūlyti, jie nerealus. Luv ya all. <3 O šnekant apie tolimesni vadovavimą, krito motyvacija ir ne todėl jog eilinė priežastis, kad direktorius atsibodo ar pats žaidimas, tiesiog pradėjau jausti, jog šitie du mėnesiai yra riba, kurios man užtenka, per kuria aš padariau daug, aš supratau jog reikėtu užleisti vieta motyvuotam žaidėjui, kitam žmogui, kuris galės galbūt kažką geresnio padaryt, ar bent valdyt firma ir ją palaikys gyva vienokiu ar kitokiu būdų, du mėnesiai ~ 60 dienų virš, nemažas laiko tarpas, dėl ko ir manau jog mano kadencija pasiekė riba, paskutinę savaite ty šia buvusia skyriau apgalvoti, dėl direktoriaus palikimo, todėl nusprendžiau galutinai pasitraukti apsistodamas ties dvejais mėnesiais, kurie buvo nerealus, per kurios buvo padaryta daug dalyku, kuriu nebepavyks pakartoti. Taip pat ir norėčiau užsiminti apie dabartinį direktorių kolektyvą, nesinorėtu paliekant direktorių jos nuvertinti, direktorių kolektyvas pasirodo ir dabar žiauriai žiauriai nesveikai geras, motyvuoti žmonės, tokie kaip Airidas ir visi kiti, daro viska kad būtų kuo įdomiau jų firmose, dėl ko džiaugiuosi, DP neprašovė pasirinkdami juos, jūsų taip pat labai pasiilgsiu, susitiksime serveryje bet jau nebe kaip direktoriai. Sėkmytės. < 3 @Maria_Ross @Tony_Express @Bonnie_Rosa @Wizard_Airidas Ačiū jums visiems už viska ir su tais kuriais turėjom pykčiu ir su tais kuriais viskas buvo fainai, jus afigėni. Averitt Express 2019.02.09 - 2019.04.14, Pagarbiai, buvęs Averitt Express direktorius. Fainos nuotraukos iš kadencijos, pasižiūrėti privalai. :)
  21. Forever_Young

    Įrašai į gėdos stulpą

    1. Nusižengusio asmens Vardas_Pavardė: Martin_Santos2. Nusižengimų sąrašas: Neišdirbimas minimalaus laikotarpio darbe / darbo sutarties termino neišdirbimas 3. Nusižengimų įrodymai:
  22. Forever_Young

    DP užduotys firmoms

    Jūsų Vardas_Pavardė: Forever_YoungAtstovaujama firma: Fūristai Visų darbuotojų statistikos lentelės (imgur.com) savaitės pradžioje: https://imgur.com/a/j2iSbxBUžduotyje dalyvaujančių darbuotojų sąrašas:
  23. Forever_Young

    Peikiu Krovinių transporto firmos direktorių Forever_Young

    Labas Deividai, bereikšmiu papeikimu nederėtu rašyt, sutaupytum tiek savo laiko - tiek mano. Išmestas buvai už grubu taisyklių pažeidinėjimą - keiksmažodžius racijoje, direktoriaus įžeidinėjimus ir saviveikla darbo metu. Viskas prasidėjo nuo to, jog buvai paklaustas ką veiki, gavus atsakymą iš tavęs ,, ka nori triochala " jeigu manai jog šis tavo atsakymas į mano geranoriška klausimą yra geras, atitinkantys visas normas, - siūlyčiau pasidomėti žodžiu reikšmę, ar susirasti bendraamžiu grupe kurioje galėsi taip bendrauti, paklausus ar tave įspėti, gavau taip pat įžeidinėjimu pliusni atgal, pasiremiant pagrindiniu žodžiu ,, triochala " viskas baigėsi to, jog buvau priverstas pastebėti ką tu veiki darbo metu, nes darbo dienomis darbo laikas yra iki -- 22 valandos, pradėdamas tave stebėti, pamačiau saviveiklą (furniturinimą namą) darbo metu, kas yra lygu taisyklių pažeidimui. Nieko asmeniško, taisyklės lieka taisyklėm, savęs įžeidinėti savo darbo racijoje ir dar išsidirbinėti - nedirbti, neleisiu. Gero vakaro, pagarbiai Averitt Express direktorius.
  24. Forever_Young

    Įrašai į gėdos stulpą

    1. Nusižengusio asmens Vardas_Pavardė: Steve_Stenley 2. Nusižengimų sąrašas: Neišdirbimas minimalaus laikotarpio darbe / darbo sutarties termino neišdirbimas: 300.000€ 3. Nusižengimų įrodymai: