•REZULTATAI••• MEDIKAI: Iš 19 dalyvaujančių - 15 ► pražaisti 16150 minučių - 16464 ► 3 darbuotojam patekti bent į top 3 /varzybosrida @Voltas. @White_Bear {įvykdyta} TAKSI:Iš 19 dalyvaujančių - 14 ► pražaisti 16150 minučių - 13156 ► 3 darbuotojam patekti bent į top 3 /varzybosrida @Jack_Marzo {neįvykdyta} MECHANIKAI: Iš 18 dalyvaujančių - 16 ► pražaisti 14850 minučių - 15696 ► 3 darbuotojam patekti bent į top 3 /varzybosrida @Michael_Pacano {įvykdyta}

Sveiki, Direktorius nebus baudžiamas. Tema rakinama

POLICIJOS DEPARTAMENTO IR KROVINIŲ PERVEŽĖJŲ DIREKTORIŲ RINKIMŲ ANALIZĖ. Uždelsta analizė čia ! Galiu pasakyti, kad rinkimai nenustebino, šį kartą sulaukiau daugiau dalyvavusių atrankoje, tačiau kokybė nebuvo next level. Krovinių pervežėjų rinkimuose išvydau 8 asmenis bandžiusius laimę, o PD 6, iš kurių du atšaukė savo kandidatūrą. Pofka_Salivop - kai pamačiau tavo V_P prie tavo laiško, pagalvojau ar išvis čia užsiregistravęs esi, nes serveryje toks kurį laiką neegzistavo. Laiško analizuoti nesiruošiau, nes tavo pripažinimo ieškojimas ir emigravimas per projektus primena dabartinę Lietuvos emigracijos padėtį. Arminas_Bite - asmuo gerai išmanantis darbą, buvęs vienas geriausių Leigono darbuotojų, tačiau visad atsirasdavo minimalių klaidų. Pats laiškas buvo vidutinis, didžiąją dalį kriterijų atitinki. Domas_Rim - trumpas laiškas, į kai kuriuos reikalavimus net neatsakyta, pasikartotinį priimsiu kaip netvarkingą, kas grės gėdos stulpu, Mantys_Samperis - vidutiniškas laiškas, pildantysis žino dabartines darbo sistemas ir moka jas pritaikyti. Idėjų skiltyje viskas priminė buvusio direktoriaus firma, o čia norėčiau pasikeitimų ar naujovių. Pakankamai ilgai žaidi projekte, su nauju V_P nieko nepridarei, tačiau seniau padarytos nuodėmės vis tiek kelia nepasitikėjimą. Dar neatitikai minimalių reikalavimų t.y. forumo įspėjimai. Yori_Molotkow - pasigedau seniau vartotų V_P tiesos pripažinimo apgailestavimo, nors ir laiškas neblogas, šiuo metu man labiau primeni gangsterį, o man reikia vadovo, kuris yra sutvertas darbams jos. Skaičiau tavo atsakymus į tau adresuotus papeikimus, tai nepriminei man direktoriaus, kuris atitiktų visus reikalavimus ir sugebėtų vadovautis moralės normų principais. Hard_Effect - geras laiškas, bet yra daugybė priežasčių kodėl tave atmesčiau: 2< blokuoti forumo acc, begalės banų, netvarkingas elgesys. The_Spokis - į viską atsakyta neišsiplėčiant, tačiau tai nėra gerai, trūko informatyvumo, firmos koncepcijos pažinojimo, idėjų. Dar ne per seniausiai su kitu V_P išsisukinėjo iš gėdos sulpo, o prieš pildydamas išsipirko. Emilis_Deere - na, matomai yra šiek tiek patobulėjimo žiūrint į senesnius laiškus, tačiau man atrodo per anksti tau į šiuos vandenis plaukti - skendai pavaduotojo pareigose, o kas bus čia ? Hannibal_Lector - trumpai, nors ir turi patirties fūristuose laiškas atrodo neargumentuotas, lyg nežinant sistemų. Laiško rašymui skyrei labai mažai laiko. Jim_Miller - kažkada esu matęs tave žaidžiantį projekte, pildantį į direktoriaus postą. Erasmus programa yra geras reikalas siekiant gauti patirties, bet tik ne samp'o projekte. Mūsų projektas yra už pastovią auditoriją, kuri sugeba išlikti net ir tada, kai sunku. O čia tik atsidarė kitas projektas, žmogus ten fūristų frakcijos vadovas. Laikiau tave asmeniu, kuris netolimoje ateityje taps direktoriumi, o dabar tas viltis atgaivinti reiks laiko. Haku_Rinha - ypač kūrybiškas žmogus, turintis neeilinių gebėjimų. Pateikei svarių argumentų, kurie atspindi tavo motyvacija tapti vadovu. Patarimas, jeigu rašai laišką, rašyk prisistatymą, nesvarbu, kad tu žinai kam rašai, bet kas bus jeigu pasikeis situacija ir laišką skaitys ne tas pats asmuo kuriam adresavai ? Visumoje - laiškas geras, bet ar 4 kartą ilgai ir efektyviai vadovauti tai pačiai firmai motyvacijos užteks čia jau kitas klausimas, galbūt geriau užleisti vietą tam, kuris to seniai nori ? Denis_Xander - matosi, kad žaidėjas jau yra ragavęs pareigų šiame projekte, laiškas geras, informatyvus, koks ir turi būti, nors ir esi pakankamai jaunas. Projekte žaidi aktyviai, taip pat praeituose rinkimuose pasirodei neblogai. Yra smulkių niuansų, kuriuos aptarsiu su tavimi vėliau. .

•••UŽDUOTYS••• MEDIKAI : Dalyvaujančių 19 Užduotis; ► pražaisti 16150 minučių ► 3 darbuotojam patekti bent į top 3 /varzybosrida @Voltas. @White_Bear TAKSISTAI :Dalyvaujančių 19 Užduotis; ► pražaisti 16150 minučių ► 3 darbuotojam patekti bent į top 3 /varzybosrida @Jack_Marzo MECHANIKAI Dalyvaujančių 18 Užduotis; ► pražaisti 14850 minučių ► 3 darbuotojam patekti bent į top 3 /varzybosrida @Michael_Pacano p.s. taisyklių keitimas, bandymas palengvinti sau užduotį skelbiant savaitės trukmės akcijas ir kita = diskvalifikavimui, sėkmės.

PIRMOJI "GOLDEN CEO" DIREKTORIAUS RINKIMŲ APŽVALGA 2018.11.08 - 2018.11.21 Pirmoji rinkimų analizė, todėl visus noriu supažindinti su vertinimų sistema. Direktoriai bus vertinami balais, kurie bus sudaromi iš įvairių kriterijų. Kaip ir sakiau tai yra pirmi rinkimai, todėl skiriami balai nebus maksimalūs ( max.10). Kodėl ? Noriu pasilikti vietos tiek sau, tiek vadovams, galbūt kažkada išvysiu taip gerai atliktus darbus, o max. balas atrodys per žemas. Kaip bebūtų gaila - šį kartą dėl direktoriaus titulo kovos 2 direktoriai - Michael ( mechanikų firmos direktorius) ir Voltas ( medikų firmos direktorius ). ════════════ ════════════ Tokia paprasta analizė, tikėjausi daugiau iš savęs, bet turim ką turim. Prisiknisti prie direktorių darbo nepavyko, turbūt mano paties ribotas aktyvumas pakišo man koja arba abu direktoriai yra "auksiniai" ^^ Taip pat esu atviras diskusijoms, jeigu esate nepatenkinti kažkurio direktoriaus darbu, ar turite idėjų DP ofisui, o gal būtent šitai sistemai ? Siūlau maloniam pokalbiui prie arbatos puodelių ir sausainių TS kanale. Rokas_Lays

•REZULTATAI••• MEDIKAI :Iš 14 dalyvaujančių - 10 ► pristatyti lavonų ir medikamentų suma 4494 - 4566 ► nepraleisti ne daugiau kaip 1 iškvietimą ► padaryti bent 5 gražias nuotraukas su bent puse prisijungusio kolektyvo, kurie dalyvauja DP užduotyje ( iš skirtingų dienų ) {įvykdyta} @Voltas. @White_Bear MECHANIKAI : Iš 18 dalyvaujančių - 14 ► parduoti įrankių ir nutempti tr, priemonių suma 2804 - 2812 ► nepraleisti ne daugiau kaip 1 iškvietimą ► padaryti bent 5 gražias nuotraukas su bent puse prisijungusio kolektyvo, kurie dalyvauja DP užduotyje ( iš skirtingų dienų ) {įvykdyta} @Michael_Pacano PERVEŽĖJAI : Iš 20 dalyvaujančių - 15 ► pristatyti mažųjų ir didžiųjų krovinių suma 6420 - 2721  ► nepraleisti nei vieno iškvietimo  ► padaryti bent 5 gražias nuotraukas su bent puse prisijungusio kolektyvo, kurie dalyvauja DP užduotyje ( iš skirtingų dienų )  {neįvykdyta} @Derek_Escobar @Pablo_Greenas

TAKSI DIREKTORIAUS RINKIMŲ ANALIZĖ Šį kartą taksi direktoriaus rinkimai mane nustebino, net 12 žmonių bandė laimę. Gordon_Hells nežinau kiek kartų kartotis, bet kaip jums visos firmos yra vienodai geros ir vienodai įdomios. Nemanau, kad žmogus be nuomonės, ir pildantis bet kur ir siekiantis bet kokių pareigų yra tinkamas, nes čia reikės paplušėti, kad firma taptų auksinė. Jimmy_Morison perspektyvus laiškas, geras aktyvumas, tik deja trūksta patirties pačiame darbe, nors ir jis nėra ypatingas, tačiau visada konkursiniu balų daugiau turi tie, kurie dirbę. Tikrinant paieškose forume, nemaloniai nustebau, dėl čytinimo ir poros mute anketų. Atsiliepimai apie tave buvo pakankamai neblogi, o ir stebėjimo metu nemačiau prie ko prikibti. Emilis_Deere nežinau, nesužavėjo manęs tavo laiškas, viskas “basic”, o ir pavaduotojo poste galimybės atsiskleisti neišnaudojai, tik su dviračius double-jump’ą rodydavai, o iškvietimai praleisti likdavo. Rimts_Kents laiškas nekelia jokių emocijų, viskas paprastai parašyta, o dar ir spalvų kaitaliojimas kiekvienoje pastraipoje labai vaikiškai atrodo, kitaip sakant trūko formalumo. Zemaitis_Zmogus nu va Zemaitis pateikė dar vieną kandidatūrą direktoriaus postui užimti. Šį kartą geriau negu praeitus kart, o ir aktyvumą susitvarkė - neprognozuojamu ženklų palikti projektą nebėra. Noriu prikibti prie to medžio, nors ir parašei, kad čia tik pavyzdys, tačiau jau geriau išvis nieko nekelti, negu įkelti kelių minučių darbą. Haku_RInha prieš tau užpildant, net nesitikėjau, kad žaisi šiame projekte ar apskritai samp’ą. Prie pirmosios dalies neturiu dėl ko prikibti, kadangi ne kartą esi vadovavęs, o ir idėjos visada įdomios pas tave, tačiau bet kuriuo atveju, negaliu suteikti progos asmeniui, kuris neseniai grįžo, todėl turėsi ne kartą užpildyti ir įrodyti man, kad aš klystu nesirinkdamas tavęs. Ar tai įmanoma ? Taip, vienas iš dabartinių vadovų tai padaryti sugebėjo po daugelio bandymų, o dabar pasiekė nuostabius rezultatus, nes vertina ką taip sunkiai uždirbo. Dovydas_Weed dar vienas neblogas laiškas, tik užkliuvo dėl tų keiksmažodžių vertinimo, jeigu nedaug - galima, na nemanau, kad direktorius tokius dalykus turėtų išvis toleruoti, o prieš DP turėtų pasirodyti kuo geriau. Šiaip mačiau, kad pakankamai sėkmingai ir gerai dirbai pervežėjuose, o ir atsiliepimai buvo geri. Kimba_Marcius hmm, tikėjaus kažko daugiau, visgi ne kelias savaitęs teko vadovauti taksi firmai, todėl sukaupta patirtis yra labai didelis privalumas prieš kitus konkurentus, o čia tu to neišnaudoji - paskaičius toks jausmas, kad monotoniška taksi aplinka tau suspaudė smegenis ir rašei tik tam, kad parašytum. Ledas_Competiv mažai tekdavo išvysti tave projekte, rinkiminę savaitę gal ir dažniau, tačiau skaitant laišką matau, kad čia yra tikro profesionalo darbas. Teko stebėti, ką esi nuveikęs kituose projektuose - iš tiesų net nenustebau, laiškas atitinka kokybę. Akys kliuvo dėl to bano, t.y. čytų naudojimo, nors ir po nušalinimo, tačiau tai nekeičia esmės. Matau, kad esi pakankamai universalus žmogus, turintis daug kompetencijų. Carl_Kent labai panaši situacija, kaip tavo kolegos Haku - neseniai grįžai į projektą, prieš tai šiek tiek prisidirbai, todėl ir mano verdiktas ir moralas išlieka toks pats. Jeigu nori kažko pasiekti, bent sugebėk įrodyti, kad tau rūpi projektas, o ne vien gauti kažkokias pareigas, kurios įrodytų, kad turi pranašumą prieš kitus žaidėjus. Denis_Xander šaunu, kad bandai laimę rinkimuose, bet ar paliekant postą nekalbėjai apie tai kaip tave užkniso taksai ? Taip, taip, laiške pasakoji, kad tai buvo dėl pervargimo samp’e, bet ar tuo pačiu nemanai, kad tas pats gali nutikti, kai praeis keleta savaičių. Laiškas pakankamai neblogas, žinau kaip greitai užsidegi kažką daryti ar veikti, bet tuo pačiu ir kaip gali greitai pasiduoti. Esi jaunas, todėl tau dar viskas priešaky, o sėkmė, gali pasirodyti netolimoje ateityje. Jack_Marzo žmogus, kurį jau seniai stebiu, ir man visada kildavo klausimas, kodėl jis neturi jokių pareigų. Laiškas man patiko, nerašai banaliom frazėm, sugebi pakritikuoti darbą, o ne kaip kiti vien rašyti koks jis nuostabus, nors realybė visai kitokia. Apskritai malonu su tavimi bendrauti, ir tikiu, kad būtent toks vadovas turėtų vadovauti firmai. Kliuvo tik viena, kaip ten dėl helovino, bet situacija buvo taikiai ir protingu pokalbiu išspęsta. O dabar mano nevykusios analizės rezultatai: taigi dar kartą po mano "analizavimo" teko patikrinti kiekvieną kandidatą ir susumuoti rezultatus. Liko šie du - Ledas_Competiv ir Jack_Marzo. Daug kartų teko apgalvoti savo sprendimą, todėl rinkausi tą, kuris šiuo momentu labiausiai deri toje kėdėje. Jack_Marzo, būtent tu taksistuose praleidai pakankamai daug laiko, ir matau, kaip tu sieki šitą darbą pakelti į kitą lygi. Ledai, nenusimink, manau netolimoje ateityje atrasi savo vietą.

Sveiki, Ačiū Leigonui už darbą, tačiau jau jaučiau tavo išsekimą šiose pareigose, manau ne veltui teko pasiimti pavaduotoją, nes pervargai. Nekaltink Tonio, tačiau per ilgai tave tenka ginti. Jeigu tau geriau būti nušalintam, negu palikti - tebunie. Direktorius nušalinamas nuo pareigų. Tema rakinama

••UŽDUOTYS••• POLICININKAI : Dalyvaujančių 17 Užduotys; ► pasodinti nusikaltėlius į nelaisvę ir duoti baudų suma 867 ► nepraleisti ne daugiau kaip 1 iškvietimą @Laurynas_Leigon @Tony_Express MEDIKAI: Dalyvaujančių 14 Užduotys; ► pristatyti lavonų ir medikamentų suma 4494 ► nepraleisti ne daugiau kaip 1 iškvietimą @Voltas. @White_Bear MECHANIKAI Dalyvaujančių 18 Užduotys; ► parduoti įrankių ir nutempti tr, priemonių suma 2804 ► nepraleisti ne daugiau kaip 1 iškvietimą @Michael_Pacano PERVEŽĖJAI : Dalyvaujančių 20 Užduotys; ► pristatyti mažųjų ir didžiųjų krovinių suma 6420 ► nepraleisti nei vieno iškvietimo @Derek_Escobar @Pablo_Greenas VISOMS FIRMOMS: ► padaryti bent 5 gražias nuotraukas su bent puse prisijungusio kolektyvo, kurie dalyvauja DP užduotyje ( iš skirtingų dienų ) p.s. taisyklių keitimas, bandymas palengvinti sau užduotį skelbiant savaitės trukmės akcijas ir kita = diskvalifikavimui, sėkmės.

Golden CEOgarbės lenta

Golden CEO rinkimai Sistema, kuria direktorių prižiūrėtojas nori užtikrinti direktorių darbo kokybę ir efektyvumą, supažindinti visuomenę su direktorių atliekamu darbu, padėti direktorių prižiūrėtojui rasti patarimų direktorių atliekamam darbui ir išrinkti geriausią direktorių. Ataskaitos bus skelbiamos kas dvi savaites (14 d.), nes toks laiko tarpas yra pats tinkamiausias vertinti darbą ir tuo pačiu susiderina su DP užduotimis kurios, taip pat vyksta kas dvi savaites. Kiekvienas "auksinis" direktorius bus įamžintas garbės lentoje. ════════════ Tvarkaraštis (norint atidaryti spauskite ant "spoiler"): ════════════ Ataskaitos šablonas: Vardas_Pavardė: Atstovaujama firma: Išsamus firmos aprašymas (mikro klimatas firmoje, efektyvumas, statistikos ir kt.): Kiekvienos dienos veiklos aprašymas (iš direktoriaus perspektyvos): Darbuotojų stebėjimų rezultatai: Kaip vertinate savo aktyvumą: Kiek veiklų padarėte, aprašykite jas: Kokių naujovių bandėt įnešti į savo firmą ir ar jos pasiteisino: Laisvas punktas kuriame galite pridėti kažką ir savo, kas jūsų nuomone būtų svarbu: Skaičius darbuotojų, kuriuos sugebėjote priimti į firmą: Skaičius darbuotojų, kurie paliko/buvo išmesti iš firmos: Dažniausiai daromi nusižengimai firmoje: Įvertinkite savo pavaduotojo darbą nuo 1-10 (jeigu tokio neturite ištrinkite) Įvertinkite savo darbą nuo 1-10 Įvertinkite kitų direktorių darbą ( kiekvieno ir argumentuokite ) Ką darytumėte kitaip, kad jūsų darbas būtų geresnis ? ════════════ Prie kiekvieno direktoriaus pergalės galite prisidėti ir jūs - "ačiū" paspaudimas ant šioje temoje paskelbto direktoriaus pranešimo pridės šiek tiek balų (darbuotojų paspaudimai nesiskaičiuoja) Atsakinėjant į ataskaitos 2 pastraipos punktus patariame įdėti daug darbo, kadangi išsamumas pridės daug balų. Pašalinių komentavimas draudžiamas informacija gali būti redaguojama ar kardinaliai keičiama © Rokas'Lays