Nico_Moretti

• Jūsų Vardas_Pavardė serveryje : Nico_Moretti

• Žaidėjo, kurį užblokavote Vardas_Pavardė serveryje : Hiam_Feeder

• Už ką žaidėjas buvo užblokuotas ?: spread, aim ar panašaus tipo nesąmonė

• Įrodymai, kurie įrodo, jog žaidėjas nusižengė serverio taisyklėms : Prieš pridėdamas video tik priminsiu, kad šis žaidėjas jau yra praradęs vieną paskyrą dėl dviejų užblokavimų už čytinimą. Btw, patingėjau normaliai išdirbt video pabaigą, bet esmė viena - nick'as puikiausiai matosi.

• Jūsų Vardas_Pavardė serveryje : Nico'Moretti

• Žaidėjo, kurį užblokavote Vardas_Pavardė serveryje : David_Energy

• Už ką žaidėjas buvo užblokuotas ?: inv arba lag.cs

• Įrodymai, kurie įrodo, jog žaidėjas nusižengė serverio taisyklėms : P.S. suklijuotos dvi video medžiagos, tad nepradėkit bereikalingo shitstormo dėl padirbtų įrodymų xd

 

Laba vakarą, šiandien yra labai palanki diena analizės ir naujojo direktoriaus paskelbimui, kadangi Venera susitiko su Saturnu, kas reiškia, jog pokyčiai taksi firmoje turėtų būti sėkmingi, o dabar prie reikalo – kandidatavo 13 šio serverio žaidėjų, kiekybės lyg ir užtenka, bet kokybės buvo labai mažai, perskaitęs pusę kandidatūrų galvojau, kad reikės atrankos pratęsimo, nes iš tos krūvos neradau nei vieno tinkamo ir pajėgaus prilygti dabartiniams direktoriams, tačiau link galo radau keletą potencialesnių veidų. Konkurencija šiuose ir medikų direktoriaus rinkimuose skiriasi kaip diena ir naktis, dėl ko siūlyčiau visuomet kandidatuoti į mėgstamos firmos vadovo pareigas, o ne į pirmas pasitaikiusias. Šiokį tokį įspūdį šiuose rinkimuose man paliko šie inicialai: HR, EP ir PM.

HR ne per seniausiai ėjo pervežėjų firmos pavaduotojo pareigas, kuriose pasirodė labai vidutiniškai, kadangi jam reikėjo atsisakyti šių pareigų, nes neturėtų galimybės eiti jų tam tikrą laiko tarpą. Galbūt be to priverstinio atsisakymo būtų išėję kažkas geresnio, bet kol kas tai tau nesuteikia nei pliuso, nei minuso. Laiško aspektu, tarp šių trijų kandidatų esi paskutinis, jis nėra tragiškas, bet nėra ir idealus, labai užkliuvo gramatika, taip pat nepatiko polinkis į korupciją – P raidė teamspeak‘e nėra tinkama prekė darbuotojams, toks dalykas turėtų būt duodamas to nusipelniusiems, o ne turintiems nereikalingų pinigų. Yra ir smulkesnių kabliukų – neaiški atrankų mechanika, kas reiškia, jog neaišku kaip bus formuojama tavo komanda, į ką kreipsi dėmesį, o tą aš privalau žinot dar prieš paskiriant tave direktoriumi. Taip pat tikslai – geriausia firma, tobuliausias kolektyvas, o kokios priemonės tokiam tikslui pasiekti? EP koją pakišo tinginystė, jei jau naudoji prieš pusmetį rašytą tekstą antrąjį ar dar kokį kartą direktoriaus rinkimuose, tai bent pasistenk, kad aš to nesuprasčiau, nes dabar tavo pamąstymai apie žodžio „koncepciją“ reikšmę atrodo kvailai, kai aš šio ultra sunkaus žodžio nebenaudoju atrankose jau pora mėnesių, žinai, reikėjo tik viską vėl perskaityt ir pora žodžių ištrint, bet kur tau. Kitų klaidų nekomentuosiu, eik iš kokios kitos analizės nusikopink ir skaitykis, nes aš taip pat tingiu. PM – lygindamas tavo parašytą laišką ir tai, ką veikei prieš metus ir dar anksčiau, matau dvi skirtingas asmenybes ir sunkiai suvokiu, kad tai gali būt tas pats žmogus. Gebi mąstyti, rišliai dėlioti įdomias mintis raštu, degi noru vadovauti, neturiu jokių priekaištų dėl laiško, trūksta tik idėjų, bet jos turi gimti savaime, nes per prievartą gimusios idėjos yra nekokybiškos, kas gali būti net blogiau negu nieko, tačiau tiesiog nesuprantu vieno dalyko - kam tau reikėjo viso to cirko po starto, šiek tiek vėlesniu laiku?

Visgi, galiausiai susidėliojęs visus už ir prieš šalia kiekvieno kandidato, šiuos rinkimus nesunkiai laimi AŽ, turi gerą progą parodyt, kad gebi ne tik vadovauti, sukurti įdomią ir stiprią firmą, bet ir įrodyti, jog galima pasikeisti ir iš blogiuko tapti naudingu serverio žaidėju, tad linkiu sėkmės siekiant šių dviejų tikslų ir sveikinu tapus naujuoju taksi firmos vadovu.

Atsakymas:

"Niekur neparašyta - galima", "niekas nepasakė - galima", "jei sistema leidžia - galima" ir t.t. yra mano nemėgstamiausių citatų rinkinys, po kurių suabejoju žmogaus protiniais gebėjimais. Skirtumas tarp protingo ir nelabai protingo tokioje situacijoje toks, jog protingas apgalvos priimto sprendimo pasekmes iš abiejų perspektyvų, nelabai protingas - tik iš savosios. Užsidengti kliūtimi ir nespėjus jai pradingt, numinuot bombą teisėsaugininkui yra lengva, tą gali daryt ir neiššaudęs visų gaujinių, bet iš gaujinių perspektyvos tai yra akivaizdžiai nesąžiningas žaidimas, nes kliūtis visgi nedingsta nuo vienos ar dviejų kulkų, o ir pats atminavimo laikas yra juokingas - vos 5 sekundės, dėl ko užsimetęs kliūtį numinuoti bombą gali ir vienas atvykęs policininkas, kol tuo tarpu pastate laksto dviženklis skaičius gaujinių. Pamačius tokį direktoriaus požiūrį nebelieka nieko kito kaip skelbti naujus GSPD direktoriaus rinkimus, nes tiesiog nebematau kažkokių perspektyvų, visgi norisi, kad vadovas pats gebėtų nuspręst, kas galima ir kas ne, o ne lauktų, kol surašyčiau jam visas įmanomas situacijas. Gero likusio vakaro.

Finišo tiesiąją kerta dar vieni rinkimai, kurių numeris toks pat kaip ir šiandien dienos – 15, tačiau toks čia ir sutapimas, kai aš pats sau leidžiu nuspręst, kada šią temą galės pamatyti šio projekto žaidėjai. Aišku, tą skaičių parašiau ne šiaip sau, šie rinkimai, lyginant su kitais 14, pasižymėjo stipriausia konkurencija ir galėjau rinktis ne tik iš kandidatų, kurie yra patenkinamo lygio, bet ir iš kažko geresnio, ko tikrai nebūna kiekvienuose rinkimuose. Šiuose rinkimuose sulaukiau 15 (vėl tas skaičius) kandidatūrų, iš kurių patenkinamas bei geras kandidatūras pateikė šie projekto žaidėjai: Terry_Snow, Forever_Young, Madd_Dogg, Altiriks_Men ir Dzeris_Nezinau.

Nors ir visi 5 paryškintų nick‘ų savininkai pateikė pakankamai stiprius laiškus, atsirinkti buvo nesunku, nickų šįkart neminėsiu, teks patiems ieškotis informacijos remiantis duotais faktais. Pirmasis kandidatas atkrenta dėl to, jog yra melagis, o tauta puikiai žino, ko aš labiausiai nemėgstu, faktai tokie: šiame projekte ėjo medikų direktoriaus pareigas, tačiau išbuvęs minimumą jų atsisakė, oficiali priežastis: noras geriau pažinti serverį, susirasti draugų ir t.t., tačiau tikroji šiek tiek skiriasi – direktoriaus atsisakyta dėl žymiai aukštesnių pareigų kitame projekte. Įmanomas variantas, kad tos pareigos būtų pasiūlytos iškart po direktoriaus palikimo, sutapimas, žinai, bet pranešimas apie naująjį komandos narį tame projekte pasirodė dar jam nespėjus atsisakyti direktoriaus čia. Reziumė - dar viena, sėkminga detektiv Nico byla. Sekantis kandidatas labai stengėsi mane įtikinti, jog žmonės moka keistis, gaila, tačiau jam tai nepavyko, žmogus, aišku, gali pasikeist po kokio nors rimto įvykio jo gyvenime, bet tikrai ne dėl krūvos kažkokių pikselių, galbūt sekantis kartas bus sėkmingesnis labai nesėkmingam gaujos lyderiui. Trečiasis kandidatas buvo neblogas direktorius, turėjo susikūręs išties įdomią firmą, kuri pritraukdavo nemažai dėmesio ir anketų atrankose, tačiau jis turėjo problemų su bendravimu, kas jam labai kišo koją, o vėliau dar sugebėjo įsivelti ten, kur visiškai nereikėjo. Visgi progresą ties bendravimu matau, kuo toliau – tuo mažiau randu už ko užsikabint, nors ir rašiau pora eilučių aukščiau, jog labai naiviai žiūriu į tuos žmonių pasikeitimus, bet galbūt tau pavyks įrodyt priešingai. Dabar svarbiausia toliau rodyti progresą ir siekti savo tikslo. Ketvirtasis ne per seniausiai kandidatavo į medikų firmos vadovo pareigas, tuomet jam surašiau nemažai padarytų klaidų, kadangi kandidatūra buvo silpnoka, ir jis padarė tai, ką sugeba retas kandidatas – jis suprato ko aš konkrečiai noriu ir šįkart pateikė žymiai stipresnę kandidatūrą. Respect‘as tau, jog kartais aš tas ilgas analizes, kuriose aptariu kiekvieną kandidatą, rašau ne veltui, o įrodymas, jog moki tobulėt, analizuot ir spręst problemas, padės tau sekančiuose rinkimuose, jei tau išvis dar teks kandidatuot, kadangi įmanomas ir visai realus variantas, jog gausi pasiūlymą kur nors užimti pavaduotojo pareigas. Na ir lieka paskutinysis, penktasis kandidatas, kuris vos atėjęs į šį projektą įrodė, jog yra išties neeilinė asmenybė, dėl ko labai greit pateko į DP ir savininkų akiratį bei visai netrukus jam teko užimti svarbias pareigas šiame projekte, kuriose, deja, jis ilgai neužsibuvo, bet galbūt netolimoje ateityje sėkmingas direktoriavimas medikų firmoje užtikrins jam panašias pareigas, o kol kas užteks pasveikinti naująjį firmos vadovą, palinkėti jam sėkmės ir užbaigti šią nevykusią analizę.

Direktorius buvo nušalintas dėl to, jog nevykdė net minimalių reikalavimų, firmoje, beveik visa jo direktoriavimo laikotarpį, darbuotojų išties trūko, o nepriimtų iškvietimų - begalės, apie nušalinimą jau mąsčiau prieš pora savaičių, bet daviau šiokį tokį šansą tikėdamasis, kad viskas susitvarkys, deja, niekas nepasikeitė ir daugiausiai iškvietimų gaunanti firma ir toliau sėdėjo su mažiausiai darbuotojų. Nepropoguoju kiekybės, tačiau 2-5 prisijungę darbuotojai, kas reiškia, jog neatmetu tų kurie yra afk arba nedirba, negali aptarnauti 100-150 serverio žaidėjų. Visgi jei direktorius neturi laiko pareigoms - kokio velnio jas tuomet beprasmiškai laikyti, ypač kai minimumą išbuvai ir stulpas tau negresia?

Žaidimas kitame projekte yra tik priedas, nepaisant jo, direktorius vis tiek būtų nušalintas dėl aukščiau išvardintos priežasties, tad siūlyčiau visuomet skaityti visą tekstą, o ne dalį jo.

Geros dienos.

Hello, negaišdamas laiko, iškart po PD direktoriaus rinkimų, nusprendžiau išrinkti ir pervežėjų vadovą, nepaisant to, kad kandidatuoti buvo galima net 5 ar 6 dienas, o ir pati atrankos tema buvo užrakinta keliomis dienomis vėliau, kandidatų buvo tik 6, tad aišku, jog buvo šiokių tokių minčių dėl atrankos pratęsimo, bet perskaitęs beveik visus laiškus (vienas buvo kopijuotas, tad viso skaityt nereikėjo, labai sumažėja šansai tapti direktoriumi kai patenki į akmeninį stulpą, žinai) priėjau prie tokios išvados, jog apsieisime be pratęsimo. Šįkart man įspūdį paliko ir į antrą rinkimų etapą pateko šie žaidėjai: Santo_Baronne ir Freez_Armani, na dar paminėsiu Forever_Young, kažkada labai supyko ir pakėlė didelį skandalą, jog nepaminėjau jo kažkuriuose rinkimuose, prašom, turėkis, bet šiame pranešime tavo nick‘as bus matomas tik vienoje vietoje, turbūt pagauni, ką turiu omeny.

Pradžiai norėčiau padėkoti Freez_Armani, šie rinkimai jam nėra pirmi, jam jau teko kandidatuoti į mechanikų direktoriaus pareigas ir tuomet jis pateikė gana silpną kandidatūrą, tačiau šiuose rinkimuose jis pasirodė žymiai stipriau, tad respektas tau už tai, jog moki progresuot ir nebekartot tų pačių klaidų, ką daro nemaža dalis šio serverio žaidėjų, kuriems, kad ir tris kartus pirštu parodai klaidą, o jie vis tiek ją padaro ir dar sugeba paklaust „kas blogai?“ Konkretaus lyderio šiuose, kaip ir daugumoje rinkimų, nėra, tačiau neneigsiu, abu šie žaidėjai pateikė gana stiprias kandidatūras, laiškuose labai aiškiai matosi pastangos, idėjų taip pat netrūksta, jei konkrečiau – matau neblogus varžovus „Transit company“ ir „Artūrka logistics“ firminiams ženklams, aišku, jei laiške surašyti pažadai virs realybe. Visgi, tiek laišku, tiek idėjomis, tiek šiaip, kaip asmenybė, man didesnį įspūdį paliko Santo_Baronne, tikiuosi, kad viskas, ką surašei savo netrumpame laiške, bus padaryta ir man vėliau neteks teisintis, kodėl tave taip išgyriau, o firmoje bus tik rangai ir algos, tad kol pervežėjų firmos centrinio ofiso darbuotojai keičia raides šalia direktoriaus kabineto durų, aš naujajam direktoriui tiesiog spaudžiu ranką ir pakviečiu jį į jo naująjį kabinetą, o Freez‘ui palinkėsiu toliau siekti savo tikslo, nors ir nelaimėjai šių rinkimų, tačiau geras pasirodymas šiuose rinkimuose ir įrodymas, kad gebi tobulėt, tau suteiks didelį pliusą sekančiose kandidatūrose.

Hi, pastarąsias dvi savaites buvau labai užsiėmęs, tad neturėjau galimybės apsiimti Policijos Departamento direktoriaus rinkimais, tad vos grįžęs iškart pradėjau skaityt jūsų laiškus, kad neprasidėtų masinė nepasitenkinimo banga. Šiuose rinkimuose sulaukiau 10 kandidatūrų ir turbūt pirmąkart neteko pratęst PD direktoriaus rinkimų, o kandidatų, kaip visuomet, buvo visokių – du pateko į stulpą už kopijavimą, vienas, supratęs, kad yra labai įkyrus, atšaukė savo kandidatūrą, buvo vienas laiškas, ne ką ilgesnis už mano reikalavimų sąrašą ir buvo vienas, labai smagus bei įdomus plot twistas apie kurį parašysiu truputi žemiau, o potencialūs kandidatai į pareigas buvo šie: Pofka_Srd, Matt_Payne, Jagger_Jackz ir Falanji_Friux.

Jagger_Jackz nėra tobulas kandidatas, iš bėdos gal ir surizikuočiau, tačiau pasiūlymas ateičiai: skirk daugiau dėmesio teksto rašymui, pats teksto sutvarkymas, gfx‘ai – viskas atrodo gražiai, tačiau, prieš tvarkant patį tekstą, reikėtų nemažai jo parašyti, o dabar, įtariu, kad daugiau dirbai prie vaizdo, negu prie turinio, kuris yra neblogas, bet jo trūksta, tad šioks toks tau patarimas ateičiai, o direktoriumi planavau paskirti Falanji_Friux, dauguma turbūt žino, kad ši asmenybė yra neeilinė ir visai įdomi, norėjau jį matyti savo komandoje, tačiau toji asmenybė priėmė labai kvaila sprendimą – nusiuntė savo laiško nuotrauką kitam, tankus mėgstančiam, serverio žaidėjui, o šis nepraleido progos ir nupylė pora gražių pastraipų viens prie vieno, kas užtikrino kambarį „Akmeninis stulpas“ hotelyje. Galiausiai liko Pofka_Srd ir Matt_Payne, abu yra žinomi kaip gaujiniai, vienas jau atsiribojęs nuo gaujų, kitas ne per seniausiai vadovavo vienai, vienas neseniai grįžęs iš rytinės pakrantės ar kažkur ten, kitas jau beveik senbuvis. Kandidatai yra panašaus lygio ir priimti galutinį sprendimą nebuvo lengva, ypač kai planavau pareigose turėt kitą žmogų, tačiau gerosios fėjos sindromas jam pakišo koją, bet susidėliojęs visus už ir prieš nusprendžiau, kad šįkart suteiksiu šansą Matt_Paynui, galbūt toks sprendimas sukels šiokias tokias diskusijas, nepasitenkinimą, bet šiek tiek dramos padaro žaidimą įdomesnį, be jos juk būtų baisiai nuobodu, o kol visi mėtys x ir D raidžių junginius būsenose, aš tiesiog pasveikinsiu naująjį direktorių ir palinkėsiu jam sėkmės.

Kol žaidėjas nėra įrašytas į nds/stulpą, jis firmoje egzistuoti gali, tačiau pamačius jo nicką įrašų į nds/stulpą temoje, manyčiau, kad direktoriui reikėtų gerai apgalvot, ar tikrai verta tą žaidėją priimt į firmą, visgi po poros dienų gali tekt atsisveikint su juo. Dėl tų freekick'ų kol kas nebausiu, ir taip kažkam jau teko atsisveikint su admin pareigomis, o ir "nuskriaustasis" lyg ir neturi kažkokių pretenzijų dėl to. Bereikšmiai komentatoriai kaip visuomet - į stulpą.

Tiltų tarp miestelių ir lv dykumų/fc yra ne vienas ir ne du, jei matot, kad kitoje pusėje primėtyta kliūčių ir budi krūva teisėsaugos - protingesnis variantas būtų apsisukt, sugaišt vos pora minučių ir važiuot tikslo link kitu tiltu, bet teisėsaugai taip pat patarčiau būti atidesniems, o dar geriau - pasirinkti nuošalesnę vietą pasišaudymui su gaujomis, kad kuo mažiau arba išvis nei kiek netrukdytumėt kitiems serverio žaidėjams.

Kažkaip dar nesusidirba direktorius ir pavaduotojas, teks dar jums padirbėti ties tuom, atranka iš tikrųjų vyko, galbūt ne lygiai 19h, bet praėjus 15-20 minučių, kadangi pasikapsčius galima rasti dar krūvą naujų darbuotojų, kurie buvo priimti to pačio vakaro metu. Pastaba ateičiai: jei užreginus atranką negalit jos pravest užregintu laiku - ją perkeliat parašydami naują laiką ir ištrindami/išbraukdami seną bei laukiat kitos dienos, bet jokiu būdu nedarot jos pirmuoju laiku, kai atranka būna perkeliama, pradžiai žodinis įspėjimas, vėliau gal kažkas smagesnio bus.

Kažkaip sunkiai komunikuojat kaip gauja, negi negalėjot kartu į vieną papeikimą sumest viso teksto ir įrodymų?

Kitokios išeities realiai ir nebuvo, jei pjaustytojas būtų baudžiamas pagal kitokią tvarką - surakinimas, starai ir įkalinimas, tai juk iškart žviegtumėt, jog jūsų daugiau negu 3, jog po poros minučių prasidės veiksmas ir t.t., tad galvokit logiškai, o dar geriau - peilius pasilikit virtuvėse, tuomet ir problemų bus mažiau.

Finišuoja dar vieni rinkimai, šįkart nusprendžiau pakomentuot visus 13 kandidatų ir įpusėjęs supratau, kad tai buvo labai kvaila mintis, kuri surijo nemažai mano laiko, tačiau kelio atgal nebebuvo, tad teko pabaigt šitą marazmą. Jei tingit skaityt komentarus apie kiekvieną kandidatą, bet jums aktualios dažniausios klaidos, tai prašom: neaiškūs kandidatų į firmą vertinimo kriterijai, skurdus firmos vidaus aprašymas, idėjų ir fantazijos trūkumas ir prasti skaitymo įgūdžiai. Jų yra ir daugiau, bet jei norit detaliau – teks skaityt šitą 1200 žodžių šedevrą.

Don_Maxas – Kokie atrankos kriterijai, kokius žaidėjus atsirinksi iš atrankos forume? Apklausa teamspeake, klausimų paketai – viskas cool, bet kokie būtent kandidatai pateks į tą apklausą? Rašai per daug obvious informacijos: „antras rangas uždirbs daugiau negu pirmas“, „į trečią pasikelti bus sunkiau negu į antrą, į ketvirtą sunkiau negu į trečią“, gerai, kad bent neaprašai ką veikia taksistai serveryje, nes tą kandidatai irgi labai mėgsta. Idėjų, kaip matau, neturi, kokiais 2012 metais rangų ir kvalifikacijų sistema gal ir būtų visai įdomios, bet dabar – nieko įspūdingo. Visa kita dar taip normaliai, potencialo turi, neatmetu galimybės, kad mums dar teks susitikt direktorių chat‘e, tad linkiu sėkmės kituose rinkimuose.

Donatas_Tusinukas – Aprašei kuom remsies rinkdamas savo pagalbininką, bet neaprašei ką jis konkrečiai veiks firmoje, negi tiesiog bičiuliausis su darbuotojais? Kalbi apie Gvido direktoriavimo laikus, planuoji sugrąžinti tą lygį, koks buvo jo firmoje, bet ar tikrai manai, jog turi tam pakankamai idėjų ir vaizduotės? Idėjos savotiškai unikalios, kas gali skambėt gerai, tačiau taip nėra, nes logikos jose nematau, nors minėjai, kad logika bus vienas iš svarbesnių kriterijų atrankoje į firmą: „kas 30-90min visus darbuotojus siūsiu nusipirkti alkoholio, to nepadarius gaus minusą, o nusipirkusieji po žvaigždutę“ rašydamas tokį tekstą gal ir pats kokį bokštą ištuštinai? Greenside žaidėjai ir taip nemoka vairuot, o tu dar uždrausi taksistams važinėti blaiviems, kaip manai, kas gausis?

Aistis_Audi – Kaip čia nusprendei, jog išsamus firmos vidaus aprašymas man yra visiškai neaktualus ir tau jo rašyt nereikia? Kaip ir kažkada minėjau, taip ir dabar priminsiu – jei kandidatas netyčia praleidžia kokį svarbesnį punktą, taip ir aš „netyčia“ galiu praleist tavo kandidatūrą, o praleidai tu tai tyčia, nes net jį nukopinai, įmetei į savo laišką, bet prieš postindamas pamiršai ištrint. Atrankų mechanika – kiekvieno kandidato stebėjimas, anketos skaitymas, bendravimas per ts, klausimai asmenine žinute, nemanai, kad visi šitie dalykai gali užimti šiek tiek per daug laiko? Patį laišką pabandyk kada parašyt word‘e, ištaisys 90 procentų tavo klaidų, tuomet man bus sunkiau pamatyt, kad esi beraštis, neįžeidinėju, tiesiog dalinuosi pastebėjimais. Laiškas daugiau ar mažiau parašytas atmestinai, bet iškeli save kaip geriausią samp žaidime egzistuojantį vadovą, nice.

Alex_Barrera – Kandidato vertinimo kriterijai, aprašei ką darysi teamspeak‘e, ką tikrinsi žaidime, bet kaip atsirinksi tuos laiminguosius, kurie turės teisę ateit į taksi firmos kanalą po atrankos forume? Išsamus firmos aprašymas turėtų būt kažkas daugiau negu 3 eilutės apie tai, kaip kviesi darbuotojus į ts ir apie kažkokią pagalbą naujokams. Dėl gramatikos – pasiskaityk kandidato, kuris yra virš tavęs, komentarus skirtus jam, tau irgi bus į naudą. Kai kalbu apie taksi firmos sistemas iš serverio pusės, aš turiu omeny darbinį transportą, bazę, visokius lagaminėlius, iškvietimus ir t.t., o ne taisykles, kurias nustato pats direktorius.

Ema_And – Kažkur kažkada minėjau, jog laiškus pildai neblogus, idėjų nestokoji, nors šįkart jų buvo lyg ir mažiau lyginant su kandidatūromis į kitus direktorius, bet tikiu, jog ir direktoriaujant sugebėtum kažką išmąstyt, tačiau labai užkliuvo man juodasis sąrašas, nedraudžiu jo turėt, bet kokia tokio sąrašo prasmė, kai egzistuoja NDS ir du stulpai? Paskutiniai du punktai, jie nėra tokie svarbūs kaip firmos vidaus aprašymas ar darbuotojų/pavaduotojų rinkimas, tačiau tai nereiškia, kad jie nėra aktualūs, nes jeigu taip būtų – jų visgi nebūčiau prirašęs, o kaip žinia, kartais dėl praleisto punkto, galiu praleist kažkieno kandidatūrą, gaila, kad tik šįkart buvau geros nuotaikos ir perskaičiau visas kandidatūras.

Garesas_Vilkas – Kriterijai privalo būt konkretūs, „asmenybę, bendravimą ir visa kt.“ aš suvokiu tiesiog taip: „paieškosiu mute anketų, jei nebus - iškart permesiu į kitą atrankos etapą“. „Aktyvių žmonių skaičius – 5“ nemanai, kad toks aktyvių darbuotojų skaičius yra mažokas, norint visapusiškai aptarnauti serverio žaidėjus, kurių gali būti 100, 120 ar net daugiau? "būčiau vienu geriausiu taksi direktoriumi, kurie tik buvo, nes žinau, jog aš tai sugebėsiu." Pasitikėti savimi yra gerai, bet svarbu išlaikyti tą ribą, kur pasitikėjimas savo jėgomis virsta arogancija, o tu ją ką tik peržengei. Idėjų lyg ir yra, bet kai kurios tiesiog yra basic, kiekvienoje firmoje egzistuojančios, sistemos, kurios tau tik padeda prailginti „idėjų“ sąrašą, aš neprieštarauju, kad aprašytumėt rangus savo laiške, man netgi įdomu, jei nekišat per daug obvious informacijos, bet patys žinot, kad rangai egzistuoja kiekvienoje firmoje ir sunkiai tokią sistemą būtų galima pavadint idėja, nebent pridedi kokių dar nematytų smulkmenų.

Steve_Stanley – „ir pan.“ kaip ir aukščiau esančiam kandidatui – kriterijai privalo būt konkretus, tu rinksi darbuotojus į firmą, ne aš, tai kaip tu juos atsirinksi, jei net neturi konkrečių kandidato vertinimo kriterijų? Kodėl kai kurie kandidatai iki šiol mane laiko idiotu ir aiškina ką veikia taksistai serveryje (taškas A, taškas B ir kita, labai slapta, informacija), nes, pagal jūsų logiką, aš to nesugebėjau išsiaiškinti per pustrečių metų? Idėjos neblogos, ypač „pinigų taksi“, atrodo lyg ir puikiai žinomas dalykas, bet dar neteko pamatyt, kad šiame serveryje kažkas tai įgyvendintų, bet šiaip kandidatūra silpnoka.

Salvatore_Riina – Firmos vidaus aprašymas taip sau, „kažką papaišiau, bet per daug nesistengiau“. „Norėčiau, norėčiau, norėčiau..“ taip turėtų rašyti darbuotojas direktoriui, tačiau kai visa firmos valdžia yra tavo rankose, „norėčiau“ skamba ne kaip koks pageidavimas, o nedrąsus bandymas kažką pakeisti. Taksi firmos gėdos stulpas – minėjau šimtus kartu, bet pasikartosiu: nepritariu jokiems firmų stulpams, juodiesiems sąrašams ir panašiam stuff, nedraudžiu, bet kokia prasmė, kai yra NDS bei kiti du stulpai direktorių skiltyje? Nemanau, kad „Naktinis taksi“ pasiteisins, kadangi nebus nei norinčių visą naktį pradirbti dėl poros papildomų tūkstančių prie algos, nei klientų, nes žaidėjų skaičius būna itin mažas. Dėstyt mintis šiaip moki, atkreipus dėmesį į išvardintas problemas ir atsinešus daugiau nematytų ar mažai matytų idėjų turėtų gautis visai nebloga kandidatūra, sėkmės tobulėjant.

Aistis_Alga – Neturiu net tinkamos sąvokos apibūdinti tavo kandidatūrai, katastrofa skamba per daug švelniai.

Skrajojantis_Olandas – Nemėgstu kaip žmonės nesilaiko duoto žodžio, jei žinojai, kad vis tiek norėsi lįst į kokios nors firmos vadovo pareigas, kokio velnio tuomet taip lengvai mėtaisi pažadais? Laiškas toks šiaip sau, ilgiau turbūt šašlus tenka kept( kaip tau toks originalumo Everestas? ), paskutinių dviejų punktų net nėra, atrankų mechanikos taip pat neradau, turi pora idėjų, tačiau tai nesuteikia tau teisės praleist trijų laiško punktų. Šiaip jei dar nori kažkokio šanso – gali bandyt kur nors pasiekt pavaduotojo pareigas, jei turėsiu gerą nuotaiką gal ir leisiu pasireikšt, bet direktoriaus kol kas tikrai neduosiu ir dėl tų pačių pažadų, ir dėl praeities.

Wolking_Dead – „geriausiai pasirodę ir atsakinėja tvarkingai“ o tai kas konkrečiai yra geras pasirodymas ir tvarkingas atsakinėjimas? „pateks į antrąjį etapą, kuriame tikrinsiu aktyvumą ir t.t.“ jau du kartus rašiau apie konkrečius vertinimo kriterijus, paieškok ir pasiskaityk, atsibosta tą patį rašyt nežinia kelintoje analizėje. Kvalifikacijos naudosi tik dėl to, kad tai madinga, o nemanai, kad geriau būtų naudoti tokias sistemas, kurios būtų patogiausios tau ir įdomiausios darbuotojams, o ne lakstyti paskui madą? Idėjų realiai nėra, visos sistemos jau ir taip matomos kiekvienoje, ar bent jau daugumoje serverio firmų.

Steve_Energy – Teksto grafinis sutvarkymas turbūt užtrūko ilgiau negu jo sukūrimas, patys pagalvokit, ar jums patogu būtų skaityt vieną krūva teksto, kuris neturi nei pastraipų, nei šiaip yra atskirtas dalimis. Skyryba ir rašyba – nekokia, nejaugi parašę net neperskaitot savo opusų, neieškot jokių klaidų, nieko netobulinat? Išsamus firmos aprašymas turi būt didžiausia tavo laiško dalis, o čia gaunasi vos ne atvirkščiai – mažiausia, apie idėjas nieko nekomentuosiu, nes jų tiesiog nėra. Kai prašau kokių nors pastebėjimų iš taksi firmos sistemos pusės, man aktuali tavo nuomonė apie serverio kodą, o ne apie tai, kas dedasi daugumos taksistų galvoje.

Haku_Rinha – Nemažai čia pareigybių sukrovei pavaduotojui, tikėkimės, kad tai tiesiog darbo padalijimas, o ne bandymas viską permest pagalbininkui. Firmos vidaus aprašymas skurdokas, idėjų turi, bet čia reikalauju aprašyti ne tik jas, bet ir tokius dalykus kaip: tvarkos palaikymą firmoje, darbuotojų motyvaciją, finansų paskirstymą ir t.t., tačiau ir tų pačių idėjų mažokai. „Direktoriumi noriu tapti kad galėčiau pažiūrėti ar turiu valios vadovauti tokiame projekte“ taigi eini pavaduotojo pareigas, tokiose pareigose irgi galima vadovaut, jau lyg ir turėjai įsitikint ar turi valios ar ne.

Kandidatų lyg ir daug, bet galimų pasirinkimų ne ką daugiau negu sovietų laikais atėjus į parduotuvę, yra du neblogi kandidatai-atradimai, jiems surašiau jų klaidas ir daviau šiokį tokį paskatinimą, belieka tik tikėtis, kad abu geba progresuot, mokytis iš savo klaidų ir galbūt greitu metu užims kokias nors vadovo pareigas, nebent spės susigadinti reputaciją, o galimi variantai į taksi direktoriaus pareigas būtų šie žmonės: Ema_And ir Haku_Rinha, tačiau be jokių lyginimų, pliusų/minusų dėliojimų ir panašių dalykų renkuosi Ema, dėl šių priežasčių: ji nebe pirma kartą atsiduria potencialių kandidatų sąraše, pateikia visai neblogas kandidatūras ir turi neblogą fantaziją, kas nebūdinga daugumai samp žaidėjų, tad jos firmoje dirbti turėtų būt visai įdomu, o Haku atkrenta, nes norint gauti „paaukštinimą“ tau teks dar nemažai padirbėti pavaduotojo pareigose, pats puikiai pameni, ką įdomaus nuveikei prieš ~4 mėnesius ir turbūt suvoki, kad tau tapti direktoriumi bus žymiai sunkiau ir teks įdėti daugiau pastangų tikslo link. Naują taksi firmos vadovą turim, belieka tik pasveikint, palinkėt sėkmės ir kaip visuomet - tikėtis geriausių rezultatų.

Į medikų firmos vadovo pareigas kandidatavo vos 4 serverio žaidėjai, galbūt nebuvo protinga vienu metu daryti dvejus rinkimus, bet nusprendžiau, kad atrankos pratęst nėra reikalo, kadangi nors ir kandidatų skaičius labai mažas, bet visi 4 pateikė kažką įspūdingesnio negu 200 žodžių apimties rašinėlį apie tai, kaip medikų firma taps geriausia serveryje be jokių priemonių, tiesiog ims ir taps. Nežinau kaip su kokybe, bet kiekybės kiekvienas kandidatas nestokoja, tad šįkart pakomentuosiu beveik kiekvieną kandidatą, jog kituose rinkimuose galėtumėt pateikti dar stipresnes kandidatūras.

Shelby_Cobra – Tau jau yra prasidėję 12 klasės egzaminai, jie nėra labai sunkūs, bet norint įspūdingesnių skaičių atestate – pasiruošt vis tiek reikia, ar tikrai sugebėsi skirti laiko ir direktoriavimui, ir mokyklos baigimui? Kandidatų į tavo firmą vertinimo kriterijai – nejaugi tau neaktualus nei kandidato aktyvumas, nei jo reputacija, nei bendravimo įgūdžiai, suprantu, kad taisyklės ir kita darbo informacija yra svarbi, bet kaip firma, kurioje didžioji dalis darbuotojų būna naujokai, turėtum koncentruotis į šiek tiek kitokius vertinimo kriterijus. Dar nepatiko tai, jog planuoji „išnaudoti“ žmones, kurie norės būti kažkas daugiau negu paprastas darbuotojas, primena savotiškus prižiūrėtojus, kurių neleidžiu turėt, nebent šie atlieka nedaug darbo. Reikėtų padirbėti ties teksto sutvarkymu, paryškinimas ir teksto pasvirimas ne tik nesuteikia jokios naudos, bet dar ir gadina viską. Visa kita kaip ir tvarkoje, dėkoju už neblogą kandidatūrą.

Altiriks_Men – Pavaduotojas dirbtų tik tuomet, kai tu negalėtum atlikti savo, kaip direktoriaus, funkcijų, o ką jis veiktų kai tu tą galėtum? Negi tiesiog dirbtų su darbiniu transportu kaip kiekvienas darbuotojas, tik, kad su pavaduotojo pareigomis? „Taip pat, rinksiu dažniausiai aktyvius, darbščius, ateinančius į firmą kažko pasiekti, o ne šiaip pastumti "dura", žaidėjus.“ o kaip atskirsi aktyvius, darbščius nuo durą stumiančių? Šioks toks pliusas tau, jog suvoki, kad naujokams tinkamiausias darbas yra medikai ir esi pasiryžęs būtent su jais dirbti, ko visuomet ir noriu iš medikų firmos vadovų. Taip pat minėjai, jog esi gavęs baną už čytus, bet ten buvo nekokybiško interneto kaltė, aš peržiūrėjau visas tavo banned anketas, situacija pažįstama, tačiau nesuprantu tik vieno dalyko – jei matai, kad tau viskas užlagino, kokio velnio tuomet darai taip, kad specialiai gautum baną, negi nėra protingesnio pasirinkimo?

Ema_And – Pirma eilutė ir matau tokį tekstą: „rimtai žiūrinti į savo pareigas“, tuo tarpu būsenose direktoriaus pareigas apibūdini kaip menkniekį, visiškai neaktualų dalyką, kas kažkodėl man nė iš tolo neprimena rimto požiūrio, o sirgti asmenybės susidvejinimu galima tik man. Idėjų, kaip ir GSPD direktoriaus rinkimuose nestokoji, turbūt dar nespėjo sampas užgesinti tavo fantazijos, kas būdinga didžiajai daliai šio serverio žaidėjų, nors kai kurios sistemos gali būti painios naujokams ir direktoriaujant turėtum sulaukti nemažai su firmos sistemomis susijusių klausimų, bet visgi, idėjos neblogos.

Buvo dar vienas kandidatas, tačiau jis jau spėjo leavint, per ilgai turbūt rinkimai vyksta... Visi trys kandidatai yra labai panašaus lygio – turi savų pliusų, bet nestokoja ir riebesnio minuso: kas su savimi susipykęs, kas su logika nedraugauja, o kam ant nosies egzaminai, tačiau pabendravau šiek tiek su Shelby_Cobra ir jis yra įsitikinęs, jog sugebėtų vienu metu ir direktoriauti, ir skirti pakankamai laiko mokslams. O kadangi tuo domėjausi, jau turėjote suprast, kad jis buvo šių rinkimų favoritas, tad sveikinu tapus naujuoju medikų firmos vadovu ir linkiu sėkmingo darbo.

P.S. Neneigsiu, analizė turbūt viena iš prasčiausių, bet pastaruoju metu esu užsivertęs kitais darbais, kurie baigsis labai greitu metu, anyway, jum svarbi ne kiek analizė, o paryškinti nick'ai.

Nuosavą transporto priemonę galima atstatyti į aikštelę už 1.500, jei turit pinigų ginklams - turėsit ir atstatymui. Kažkas minėjo, jog praeitas pervežėjų firmos direktorius buvo nubaustas už panašų atvejį, tačiau yra šioks toks skirtumas tarp PD bazės užgrobimo ir kenkėjų naikinimo savo bazėje. Papildomas komentaras pavaduotojui: bereikalingų šaudymų miesteliuose matyti nenorėčiau, jei kokie parazitai maišosi bazėje, prie iškrovimo ar kur nors kitur, kur jų egzistavimas trukdo darbui, tada ok, galima ir prasivalyt, bet random šaudymų bet kur ir į bet ką netoleruoju.

P.S. Bereikšmių pranešimų autoriai, kaip visad, į stulpą.

Susiraskit kokios veiklos, for real.

Tai, kad toks atvejis nėra aprašytas, nereiškia, kad taip galima daryt, visgi galima būtų pasidomėt kas yra tos mašinos savininkas, ar jis neprieštaravo, jog kas nors galėtų lakstyt ant jo stogo, bet čia per daug knisimosi dėl tokio nereikšmingo įvykio.

Direktorių rinkimai yra labai banguojantis ir nepastovus dalykas iš kandidatų pusės, turiu omeny susidomėjimą, prieš pusantro mėnesio vienu metu vyko atrankos į mechanikų ir medikų direktorius: medikų vadovo rinkimai sulaukė žymiai daugiau susidomėjimo, o mechanikų direktoriaus rinkimus teko ne tik pratęst, bet ir skelbt pakartotinę atranką. Šįkart viskas atvirkščiai – į mechanikų direktorių sulaukiau 10 kandidatūrų, tuo tarpu į medikų – vos 4, kas reiškia, jog medikų direktorius pasirodys labai greitu metu. Iš dešimties pildžiusiųjų į mechanikų direktoriaus pareigas, potencialias kandidatūras pateikė šie serverio žaidėjai: Don_Maxas, Billy_Jack ir Matt_Payne.

Visų trijų kandidatų laiškai yra neblogi, patenkinantys minimalius, galbūt net patenkinamus, reikalavimus, tačiau geriausią įspūdį man paliko Billy_Jack – idėjų nėra daug, tačiau matai problemas, kurios egzistuoja serveryje – čyteriai sprogdinantys transportą, eventų ir jos įvairovės stoka ir t.t., o tavo sprendimai joms tampa visai savotiškomis idėjomis, kurios yra net geresnės už tuos kosmosus, kuriuos kuria dauguma kandidatų savo laiškuose, nors vien perskaičius juos suvoki, kad toks dalykas firmoje tikrai nepasiteisins. Visa kita: požiūris, valdymo ideologija, metodai man taip pat patiko, visuomet norėjau, kad direktoriai gebėtų ne tik sutvarkyti mano nurodytas problemas, trūkumus jų firmose, bet ir patys jų ieškoti. Lyginant kandidatus pagal turimą reputaciją – Matt_Payne iškart atkrenta, galbūt kituose serveriuose esantys DP nekreipia dėmesio į dešimtis mute anketų, tačiau mano komandoje esantys direktoriai privalo mokėt susilaikyt nuo įvairiausių barbarizmų, kuo aš šiuo metu labai abejoju. Don_Maxas per savo pakankamai trumpą egzistavimą šiame serveryje dar nespėjo nei rimtai prisidirbt, nei nuveikt kažką įspūdingo, tačiau nepraleidžiu pro akis smulkmenų ir neteisėtas rato blokas bei už jį gautas įspėjimas tau pliuso kandidatūroje nesuteikia, ypač į mechanikų firmos vadovo pareigas, kuriose prieš tokius dalykus turėsi kovot, argi ne ironiška? Billy_Jack taip pat nėra metus ar ilgesnį laiką žaidžiantis senbuvis, tačiau jis jau spėjo užimti pavaduotojo pareigas pervežėjų bei taksi firmose ir jose pasirodė išties gerai, jis parodė, kad yra darbštus, atsakingas ir kompetentingas, ir tiek aš, tiek serverio dauguma, manau, kad sutinka, jog jis nusipelnė šiokio tokio „paaukštinimo“, tad sveikinu su naujomis pareigomis ir linkiu toliau jas atlikti nepriekaištingai, sėkmės!

Nemanau, kad patyrėt daug žalos dėl komendanto, kuris vyko 5 minutes, ne visi iškart pradėję darbą naujose pareigose atlieka jį idealiai, tam reikia laiko, tad šįkart direktorius baudžiamas nebus, bet tokios pačios klaidos pamatyt nenoriu.

P.S. visokius "delete", "srr no įsp" ir panašaus tipo komentarus taip pat kada pradėsiu rašyt į stulpą, čiešinkit iš čia, kenkėjai.

"nes buvau priimtas į firma, ir buvau išmestas visiškai be priežasties ar įrodymu."

Patekimas į antrą ar dar kokį atrankos etapą ir pakvietimas įsidarbinti į firmą yra du skirtingi dalykai, patikrinau logus, pakvietimas įsidarbint tau nebuvo suteiktas. Per atrankas direktoriams galima priimti iki 10 naujų darbuotojų (išskyrus pirmąją), jei potencialių kandidatų yra daugiau - direktorius turi atmesti prasčiausius, jog likusių kandidatų skaičius būtų lygus arba mažesnis dešimčiai. Direktorius baudžiamas nebus, tačiau jo vietoje būčiau atmetęs dar du žaidėjus, kurie taip pat nepanašūs į modernios civilizacijos gyventojus.

Labiausiai nemėgstu rinkti PD firmos vadovo, niekuomet nežinai – ar po direktoriaus rinkimų teks dirbti su rimtu žmogumi, kuris susitvarkys pats, ar eksperimentuot su nelabai aiškia persona, iš kurios galima tikėtis visko. Pastaraisiais direktoriais nusivilti neteko, šiuos priskirčiau prie pirmos kategorijos, tačiau atvejų, kai PD firmos vadovo kėdėje sėdėjo „eksperimentas“, taip pat netruko. Šiuose rinkimuose sulaukiau 6 kandidatūrų, bet į antrąjį atrankos etapą pateko tik du kandidatai, likusiųjų 4 likimai tokie: vienas pasiklausęs mano labai protingo patarimo atšaukė savo kandidatūrą, kitas pateikė tokią kandidatūrą, su kuria nelengva būtų ir į firmą įsidarbint, pildė ir vienas, ne per seniausiai būsenose besireiškiantis čiuvelis, kuris labai sėkmingai parodė savo tikrąjį veidą, turintis neigiamą reputaciją tiek forume, tiek pačiame serveryje, nors ir be šito cirko nebūtum patekęs tarp potencialių kandidatų – neįsivaizduoju kas dedasi žmogaus galvoje, jog jo vadovaujamoje PD firmoje kiekvienas darbuotojas privalėtų mokėti cbug ir cwalk. Šiokį tokį įspūdi paliko Jagger_Jackz, moki neblogai dėlioti mintis, tačiau tai nesuteikia tau privilegijos įdėti žymiai mažiau pastangų kandidatūroje negu kiti, o stipriausias kandidatūras šioje atrankoje( iki atrankos pratęsimo, tie, kurie kandidatavo po pratęsimo - žemiau ) pateikė Jackie_Sweet ir Ema_And.

Manęs visiškai netenkino Jackie_Sweet aktyvumas, nereikalauju direktorių kasdien pražaist 300 ar panašaus kiekio minučių, tačiau keletą kartų kasdien patikrint forume ar nėra analizės į PD direktorių – neužtenka, o su Ema_And mums susišnekėt nepavyko, planavau surizikuot ir pažiūrėt kas gausis, bet minčių skaityt nemoku ir su manim vis dar tenka komunikuot žodžiu arba raštu. Visgi atrankos pratęsimas pasiteisino ir pasirodė du, laiko patikrinti veidai – neįspūdingas karjeras taksi firmoje ir gaujose apturėjęs Jeremy_Santos bei visai neblogai mechanikų firmoje pasirodęs Cleme_Tean. Abu jau yra man puikiai žinomi, su abiem teko jau dirbti ir žinau, ko iš abiejų tikėtis, esu labiau linkęs rizikuoti ir imti dar mažai pažįstamus žaidėjus, bet PD firmoje norisi matyti jau patyrusį žmogų, kuris darytų kuo mažiau klaidų, tad naujokams leidžiu pasireikšti likusiose firmose. Per daug ilgai nemąstęs nusprendžiau, kad Cleme yra tinkamesnis šioms pareigoms negu Jeremis, su kuriuo gal kada ir surizikuosiu, bet tikrai ne teisėsaugoje, tad sveikinu tapus naujuoju kaimelių šerifu ir linkiu sėkmės.

Kanalas buvo redaguotas ankstesniojo mechanikų direktoriaus Pauliaus_Koral( jau išbanintas ), pavaduotojas baudžiamas nebus.

Kokybiškai skaitant galima atsiminti žymiai daugiau perskaitytos informacijos, atmesta.

Rečiausiai renkamo direktoriaus rinkimai baigti, tą sakydamas tikiuosi, jog pervežėjų firma ir toliau išlaikys šį titulą. Šioje atrankoje sulaukiau 6 kandidatūrų, mažokai, bet nei viena nėra tragiško lygio, lyg ir nebepildo jau tokie, kurie savo 6 eilučių laiške iškilmingai aprašo kaip sėkmingai ėjo kokios nors firmos veiklų prižiūrėtojo pareigas tuščiame serveryje. Dar prieš paskelbdamas naująjį direktorių informuoju apie naujausius pasikeitimus darbuose su pakvietimais  – direktoriai be darbuotojo sutikimo negali uždėti ilgesnės negu 1 paros trukmės darbo sutarties, išimtis tik pirmajai ir antrajai atrankoms. Šis pakeitimas, kuris yra direktoriams labai ne į naudą, sukurtas tam, kad direktoriai stengtųsi savo firmas padaryti įdomesnes, visgi nepatarčiau šio pakeitimo išnaudoti kvailam pasiekimų susirinkimui, nes gali tekti grįžti prie maksimalios trukmės darbo sutarčių. Okay.... grįžtam prie rinkimų, šioje atrankoje man labiausiai patiko šių asmenų laiškai: Deivis_Fuksas, Tony_Legreec ir Jeremy_Santos.


Pirmasis iš šitos trijulės – Deivis_Fuksas, neblogą pliusą jau turėjai po rinkimų į medikų firmos direktorių: laiškas neblogas, patekai į antrąjį rinkimų etapą, tačiau tąkart tau koją pakišo neaktyvumas. Šįkart manęs nenuvylei nei aktyvumu, nei laišku, nei elgesiu, sveikinu su stipria kandidatūra. Tuomet turime Tony_Legreec, rinkimuose matomas taip pat ne pirma karta, kandidatūra nebloga, būtų dar geresnė, jei stebėtum ne tik savo, bet ir kitų klaidas direktorių rinkimuose, nes dabar praeituose rinkimuose padarytas klaidas pakeitei naujomis, o pasiskaitęs komentarus ne tik apie tavo, bet ir kitų kandidatūras paskutinių rinkimų analizėse, būtum jų padaręs mažiau ir tiksliau žinotum ką aš konkrečiai noriu matyti laiške. Galiausiai iš FBI darbinio transporto išlipa Jeremy_Santos, bet į fūrą jam persėst netenka, nors ir moki gerai parašyti laišką, bet būtų kvaila tau duoti direktorių kai vos prieš pora dienų išėjo gaujų sistema. Kada nors dar turėsi progą pakeisti mano nuomonę apie tave ir įrodyti, kad branda tau ne tik pakeitė balsą ar leidžia auginti nepilną barzdą, bet ir padarė kažką su mąstymu, tačiau tikrai ne dabar, kai net pats netiki sakydamas, jog gaujos tavęs nedomina, o gaudyti kitos tavo paskyros gaujose ar skelbti naujus rinkimus iškart po mėnesio nesinori. Taigi... stipriausiai šiuose rinkimuose pasirodė Deivis_Fuksas, šiek tiek ironiška, nes rinkimai laimėti tikrai ne per fuksą, tikėkimės, kad ir firma funkcionuos ne kažkaip „fuksiškai“, o užtikrintai, tad sveikinu tapus naujuoju pervežėjų firmos direktoriumi ir linkiu sėkmės!