Kimba_Marcius

Rinkimų apžvalga,
Atranka vėl nebuvo pakankamai konkurencinga, teko dar kartą svarstyti apie jos pratesimą, tačiau nusprendžiau pasirinkti saugiausią variantą ir dirbti su juo. Iš kandidatų tikėjausi daugiau unikalumo, ties idėjomis, bei vizijos firmos formavimui. Dauguma kandidatų nori tapti vadovais, tačiau neparodo ką darys gavę pareigas - man sunku suteikti šansą asmeniui kuris eina į pareigas tik dėl dienų ar titulo "esu direktorius".
Naujokai, nenuleiskit rankų, siekit tikslų kadangi kalnai nėra nuverčiami per dieną, tikiuosi pamatyti vis daugiau jūsų ateityje.
Apie žaidėjus, kurie nebus paminėti prie pagrindinių kandidatų,
Pirmasis kandidatas – Gaila, naujas žaidėjas projekte turintis tikslų, stengeisi siekti aukštumų atėjęs į projektą, tačiau nusprendei pasitraukti iš kandidatūros dėl tam tikrų priežasčių. Antrasis kandidatas – Dar vienas naujokas, kuris bandė perlipti savo tikslus, labai gaila jog neįdėjai daugiau pastangų į laišką, dauguma punktų – yra faktai ką medikai veikia serveryje, tai aš jau žinau, noriu matyti tavo viziją, ką gali padaryti su tuo kas tau duota, dėja to neparodei. Laiške trūko motyvacijos, noro bei argumentų kodėl esi tinkamas pasirinkimas eiti vadovo pareigas. Trečiasis kandidatas – Man asmeniškai nematytas kandidatas į vadovo pareigas, laiške pasigedau rišlumo bei išsamumo tavo punktuose. Radau keletą idėjų, tačiau jos nieko naujo – nuvažiuoti iš taško A į tašką B, tai nėra medikų darbui, tikėjausi kažko unikalesnio, taip buvo aprašytos bent dvi idėjos. Taip pat pasigedau argumentų kodėl esi tinkamas pasirinkimas ir kodėl aš turėčiau pasirinkti tavę, nemačiau noro ar motyvacijos tavo žodžiuose. Ketvirtasis kandidatas – Laiškas tvarkingas, parašytas rišliai, tačiau šiuo metu turimas aktyvumas nežavi, būtent dėl šios priežasties nebūsi paminėtas prie pagrindinių kandidatų. Penktasis kandidatas – Tikėjausi daugiau išsamumo bei rišlumo laiške, labai pasigedau kažko naujo, kalbant apie idėjas – nepasiūlei nieko. Nežinau kokią turi ar nori turėti firmos viziją, neįsivaizduoju ką norėtum veikti su firma. Trumpai, trūko labai daug, nemačiau motyvacijos ar noro tapti sekančiu vadovu.
 
Pagrindinis kandidatas,
Rinkimų kandidatas, apie kurį verta prasiplėsti plačiau yra Gruzinas_Tortilla. Asmuo jau ragavęs vadovo duonos, ne kartą buvęs laikinų firmų vadovu - kas tik palengvina mano pasirinkimą, kadangi tu pats pasisiūlai juo būti, tikiuosi jog tas noras ir motyvacija nedings tapus pilnaverčiu firmos vadovu. Kalbant apie laišką, labai tvarkingas ir malonus skaitymui, gaila bet pasigedau kažko naujo, tačiau dėl kitų kriterijų šį kartą turiu pasirinkti saugiausią variantą. Tikiuosi jog perlipsi savo minusus kuriuos padarei praeitoje kadencijoje, ieškosi išeičių o ne lengviausių pasirinkimų ir atgaivinsi firmą į stadiją kurioje ji turėtų būti.
 
Naujasis medikų direktorius @Gruzinas_Tortilla.

Atrankos apibendrinimas,
Noriu pasidžiaugti, kad vis daugiau ir rimčiau nusiteikusių žaidėjų anketų sulaukiame atrankoje, didžiausias daugelio pildžiusių minusas tai yra aktyvumas, kuris neleido keletai žmonių būti paminėtais jau ankščiau, tačiau viskas yra pataisoma, reikia tik norėti. Kalbant apie šia atranką išsirinkome viena sena vilką serveryje kuriam tai turbūt turėtų būti paskutinis šiaudas pasitaisyti ir įrodyti, kad praeities klaidos buvo visiškas nesusipratimas ir žmogus subrendo ir yra pasiruošęs atsiskleisti kitaip nei buvo ankščiau. Dar noriu paminėti, kad kiti kurie pildė nenuleistų rankų, nes ateityje turbūt rinksime daug didesnį skaičių administratorių nei renkame dabar.

Šios atrankos laimingasis,
@Vycka_Flex

Prašau susisiekti su manimi.
„Greenside“ administracija

1. Jūsų Vardas_Pavardė kuris užtildėte žaidėją: Kimba_Marcius
2. Žaidėjo Vardas_Pavardė kuriam uždėjote užtildymą: Domis_Hyper
3. Priežastis, kodėl žaidėjas buvo užtildytas: /s /v arba skelbimų kontora ne pagal paskirtį.
4. Įrodymai, kodėl žaidėjas gavo užtildymą: https://prnt.sc/qvrtl2
5. Įrodymai, kad užtildėte žaidėją (Būtina): https://prnt.sc/qvrtl2

1. Jūsų Vardas_Pavardė kuris užtildėte žaidėją: Kimba_Marcius
2. Žaidėjo Vardas_Pavardė kuriam uždėjote užtildymą: Tony_Mersedez
3. Priežastis, kodėl žaidėjas buvo užtildytas: Blogas /vc /a naudojimas
4. Įrodymai, kodėl žaidėjas gavo užtildymą: https://imgur.com/a/WM5n13o
5. Įrodymai, kad užtildėte žaidėją (Būtina): https://imgur.com/a/WM5n13o

VADOVŲ KODEKSAS
KOMANDA
Direktorių prižiūrėtojas. Direktorių prižiūrėtojo pavaduotojas. Direktoriai. Pavaduotojai.
  DARBUOSE SU PAKVIETIMU NAUDOJAMOS SĄVOKOS
Direktorių prižiūrėtojas: aukščiausią žodį turintis asmuo vadovų komandoje, atsakingas už direktorių veiklą, jų priežiūrą bei rinkimą. Direktorius: aukščiausias pareigas firmoje turintis asmuo, šis valdo visą firmos veiklą, jos turtą ir darbuotojus. Pavaduotojas: direktoriaus pagalbininkas, kuris padeda prižiūrėti firmą ir palaikyti tvarką jos viduje. Firma: vienas iš serverio darbų, kurie reikalauja vadovo pakvietimo. Į šias firmas galima patekti per atrankas, kurias rengia šių firmų direktoriai ir pavaduotojai. Laikina firma: egzistuoja kuomet vienas iš direktorių yra nušalinamas ar jam palikus, forume prasideda rinkimai į direktoriaus pareigas, tuo metu yra paskiriami iki 2 patikimų asmenų prižiūrėti firmą. Laikinos firmos direktorius: atsakingas už laikiną firmą, paskiriamas asmuo yra ADMIN narys.  Laikinos firmos pavaduotojas: laikino direktoriaus pagalbininkas, kuris negali būti rinkimų dalyvis ARBA rinkimuose atrinktas kandidatas į direktorių atliekantis praktiką. Firmos Discord serveris: platforma, kurią privalo turėti kiekviena nuolatinė firma. Discord serverio pagalba informuojami firmos darbuotojai apie firmos reikalus, pasikeitimus ir pnš.
1.0.0. VADOVŲ ELGESIO PRINCIPAI
1.0.1. Kiekvienas firmos vadovas privalo laikytis šiame dokumente nurodytų taisyklių. 1.0.2. Kiekvienas firmos vadovas privalo užtikrinti kuo geresnį savo firmos funkcionavimą. 1.0.3. Kiekvienas firmos vadovas privalo elgtis pavyzdingai ir išlaikyti kuo aukštesnę savo bei firmos reputaciją. 1.0.4. Kiekvienam firmos vadovui yra draudžiama kopijuoti kitų žaidėjų temas ir/arba jų turinį. 1.0.5. Kiekvienas firmos vadovas prisiima visą atsakomybę už savo atstovaujamą firmą. 1.0.6. Kiekvienam firmų vadovui yra draudžiama žaisti arba užimti pareigas kitame projekte. 1.0.7. Kiekvienas firmos vadovas pilnai atsako už savo forumo skiltį, savo sukurtą discord serverį bei firmos funkcionavimą. 1.0.8. Firmų vadovai negali būti baikerių šutvėje.
2.0.0. FIRMOS ATRANKOS
2.0.1. Firmos vadovai gali surengti iki 3 atrankų per savaitę. 2.0.2. Firmos vadovai kiekvieną atranką privalo registruoti serverio darbo biržoje ir forumo kalendoriuje. 2.0.3. Firmos vadovai privalo informuoti serverio žaidėjus per vadovo viešą žinutę apie būsimos atrankos laiką ir tipą po jos užregistravimo. 2.0.4. Firmos vadovai vienos atrankos metu gali priimti iki 10 naujų darbuotojų. 2.0.5. Firmos vadovai pirmosios atrankos metu gali priimti iki 15 naujų darbuotojų. 2.0.6. Firmos vadovams yra draudžiama priimti naujus darbuotojus ne atrankų metu. 2.0.7. Firmos vadovams yra draudžiama bet kokia diskriminacija, kiekvienas atrankos dalyvis privalo būti vertinamas tokiu pat principu. 2.0.8. Firmos vadovas negali priimti žaidėjo atgal į savo darbą kuris paliko arba buvo išmestas iš firmos per paskutines 7 dienas. 2.1.0. Atrankos žaidime 
2.1.1. Firmos vadovai gali vykdyti atrankas ne anksčiau 8-ių ir ne vėliau 24-ių valandų nuo jos užregistravimo. 2.1.2. Firmos vadovai privalo apklausti visus kandidatus į firmą naudojantis Discord arba TeamSpeak3 programa, tik apklausus visus gali priimti sprendimą priimti žaidėjus. 2.1.3. Firmos vadovai negali naudotis „Žaidėjų priėmimas į firmą ne atrankų metu“ sistema vykstant šiai atrankai. 2.2.0. Laikinos atrankos forume
2.2.1. Firmos vadovai gali vykdyti atrankas iškarto po jos užregistravimo ir ne vėliau, kaip po 24 valandų. Šio tipo atrankos privalo trukti bent 8-ias valandas, tačiau negali būti ilgesnės nei 48-ios valandos. 2.2.2. Firmos vadovai negali naudotis „Žaidėjų priėmimas į firmą ne atrankų metu“ sistema vykstant šiai atrankai. 2.3.0. Žaidėjų priėmimas į firmą ne atrankų metu
2.3.1. Firmos vadovai gali pateikti prašymą dėl dviejų žaidėjų priėmimo į firmą per mėnesį ne atrankos metu, tolimesnę veiksmų eigą patvirtina direktorių prižiūrėtojas. 2.4.0. Nuolatinės atrankos forume
2.4.1. Šiuo metu nuolatinės atrankos forume galimos, šis punktas keičiamas direktorių prižiūrėtojo ir apie jo pasikeitimus pranešama. 2.4.2. Pageidautina analizę skelbti iki 3 kartų per savaitę, tačiau skaičius gali būti reguliuojamas firmų vadovų ir direktorių prižiūrėtojo bendru susitarimu. 2.4.3. Firmos vadovai gali užrakinti temą kuomet nėra darbuotojų trūkumo ir ją atrakinti jų pritrūkus. 2.4.4. Firmos vadovai gali priimti iki 5 naujų darbuotojų vienos analizės metu (negalioja jeigu yra taikomas 2.0.5. punktas). 2.4.5. Firmos vadovai gali priimti iki 15 naujų darbuotojų per savaitę.
3.0.0. DARBO KONTRAKTAI
3.1.0. Privalomasis darbo kontrakto terminas
3.1.1. Firmos vadovas įdarbinęs žaidėją į firmą, privalo pasirūpinti jog šis išdirbs privalomąjį darbo kontrakto terminą, kuris yra 7 kalendorinės dienos. 3.1.2. Firmos vadovas prieš duodant pakvietimą į darbą naujam darbuotojui, privalo pasirašyti darbo sutartį skirtoje temoje, firmos skiltyje. 3.1.3. Firmos vadovas privalo supažindinti naują darbuotoją su pasekmėmis kurios gresia neišdirbus privalomojo minimumo firmoje. 3.1.4. Firmos vadovas privalo supažindinti naują darbuotoją su darbo taisyklėmis, tvarka ir kita. 3.1.5. Firmos vadovas privalo įrašyti žaidėją į gėdos stulpą jeigu šis nesilaikė privalomojo darbo kontrakto termino. 3.2.0. Darbo kontrakto pratesimas
3.2.1. Firmų vadovai negali prašyti jokių papildomų investicijų ar iškelti kitų reikalavimų darbuotojui kuris nori prasitęsti darbo sutartį, kurio terminą pasirenka jis pats. 3.3.0. Darbo kontrakto mokestis
3.3.1. Firmos vadovai negali įdarbinti žaidėjų be privalomojo darbo kontrakto termino pasirašymo. 3.3.2. Direktorius nusprendžia privalomojo darbo kontrakto termino mokestį, kurį reguliuoja direktorių prižiūrėtojas. 3.3.3. Firmos vadovai turi teisę reikalauti iki 20.000€ už privalomąjį darbo kontrakto termino pasirašymą ir iki +20,000€ jeigu būsimas darbuotojas nori leidimo prisijungti prie baikerių šutvės dirbant firmoje (maksimalus darbo kontrakto mokestis yra 40,000€). 3.3.4. Firmos vadovai privalo reikalauti vienodo privalomojo darbo kontrakto termino mokesčio. 3.3.5. Darbuotojui sėkmingai pradirbus privalomojo darbo kontrakto terminą, paliekant darbą jis gali reikalauti gražinti investuotą pinigų sumą. 3.3.6. Direktoriui pateikiant atsistatydinimą, šis privalo gražinti dirbančiam kolektyvui privalomojo darbo kontrakto terminas mokestį iš darbo fondo. Privalomojo darbo kontrakto termino mokestis neprivalo būti gražinamas jeigu direktoriaus pareigos yra perleidžiamos pavaduotojui. 3.3.7. Firmos vadovai neprivalo gražinti privalomojo darbo kontrakto termino pinigų jeigu darbuotojas buvo išmestas iš darbo, palikdamas firmą neužpildo direktoriaus pateikto palikimo šablono ir neįkelia savo statistikos lentelės arba nepradirba privalomojo darbo kontrakto termino. 3.4.0. Darbo kontrakto nutraukimas
3.4.1. Firmos vadovas ir darbuotojas negali iš anksto nutraukti privalomojo darbo termino be direktorių prižiūrėtojo leidimo. Darbuotojas privalo pateikti svarią priežastį kodėl nebegali ar nebenori toliau dirbti firmoje, tuomet direktorių prižiūrėtojas priima galutinį sprendimą.
4.0.0 FIRMOS DARBUOTOJAI
4.1.0. Įspėjimų skyrimas
4.1.1. Firmos vadovas, prieš skiriant įspėjimą darbuotojui, privalo turėti vaizdinius įrodymus, kurie įrodytų jo nusižengimus. 4.1.2. Firmos vadovas skiriant įspėjimą darbuotojui privalo nurodyti tikslią įspėjimo priežastį. 4.1.3. Firmos vadovas negali bausti darbuotojo įspėjimu už dienos minimumo nepradirbimą tą dieną kurią įsidarbino į firmą. 4.2.0. Įspėjimų pašalinimas
4.2.1. Firmų vadovams draudžiama pardavinėti įspėjimų nuėmimus. 4.2.2. Firmų vadovai gali nuimti darbuotojo įspėjimą atsižvelgdamas į darbuotojo rezultatus. 4.2.3. Firmų vadovai negali nuimti įspėjimo ne anksčiau kaip po 7 kalendorinių dienų nuo įspėjimo skyrimo. 4.2.4. Firmos vadovas turi teisę, tačiau neprivalo iškelti papildomų reikalavimų norint nusiimti įspėjimą. Papildomi reikalavimai gali būti susiję tik su papildomomis užduotimis. 4.3.0. Darbuotojų išmetimas
4.3.1. Firmos vadovas, prieš išmetant darbuotoją, privalo turėti vaizdinius įrodymus, kurie įrodytų darbuotojo nusižengimus. 4.3.2. Firmos vadovams įrodymai nėra privalomi, jei darbuotojas yra išmetamas pagal direktorių prižiūrėtojo įsakymą. 4.3.3. Darbuotojas, kuris buvo išmestas iš firmos, į tą pačią firmą gali būti priimtas praėjus ne mažiau, kaip 7 kalendorinėms dienoms. 4.4.0. Darbuotojų rangai
4.4.1. Firmos vadovas kiekvienam savo darbuotojui privalo suteikti vienodas sąlygas keliantis rangą. 4.4.2. Firmų vadovai negali pardavinėti rangų. 4.4.3. Firmų vadovai negali pardavinėti rangų lengvatų. 4.4.4. Firmų vadovai negali suteikti savo darbuotojams aukštesnių rangų dėl papildomų privilegijų firmoje. 4.4.5. Firmų vadovai negali pakelti darbuotojo rango be patvirtinto rango pasikėlimo. 4.4.6. Firmų vadovai jokiais būdais negali pažeminti darbuotojo rango. 4.5.0. Darbuotojų neaktyvumas
4.5.1. Darbuotojų neaktyvumai gali būti priimami forumo skiltyje arba firmos Discord serveryje.
4.5.2. Darbuotojo neaktyvumo patvirtinimas/atmetimas priklauso nuo firmos vadovo sprendimo, tačiau visiems darbuotojams privalo būti taikomos vienodos nedarbingumo sąlygos. 4.6.0. Baikerių šutvės
4.6.1. Policininkų ir medikų direktoriai negali leisti savo kolektyvui prisijungti prie baikerių šutvės. 4.6.2. Taksistų, mechanikų ir pervežėjų direktoriai patys nusprendžia ar leisti savo kolektyvui prisijungti prie baikerių šutvės. 4.6.3. Firmos vadovai gali iškelti papildomus reikalavimus dienos minimumą atlikti darbuotojams esantiems baikerių šutvėje.
5.0.0. FIRMOS TURTAS IR JO VALDYMAS
5.1.0. Transporto paskyrimas darbuotojui
5.1.1. Firmos vadovai gali paskirti savo darbuotojams iki 8 privačių transporto priemonių. Šie transportai gali būti suteikti išnuomavimo, pardavimo ar paprasto paskyrimo forma. 5.2.0. Transporto spalvos
5.2.1. Direktorius gali pasirinkti iki 4 skirtingų spalvų tr. priemonių naudojimui. 5.2.2. Firmos vadovas spalvas gali naudoti tik patvirtinus direktorių prižiūrėtojui. 5.2.3. Firmos vadovai turi teisę dažyti transportus vienspalviai, tačiau turi užtikrinti, jog tr. priemonės neklaidins serverio žaidėjų. 5.3.0. Algų išmokėjimai
5.3.1. Darbuotojų algų informacija privalo būti fiksuojama sekmadieniais, tačiau vadovas turi teisę išmokėti algą pirmadienį, išmokėjimai turi būti registruojami forume, algų temoje ir direktorių prižiūrėtojo nurodytoje platformoje. 5.4.0. Pinigų iš fondo išėmimai
5.4.1. Firmų vadovai jokiais būdais negali pasisavinti firmos fondo. 5.4.2. Firmos vadovai privalo registruoti kiekvieną pinigų išėmimą direktorių prižiūrėtojo nustatytoje platformoje. 5.4.3. Direktorių prižiūrėtojo nustatytoje platformoje, vadovai privalo nurodyti konkrečią pavedimo operacijos data ir laiką, pinigų suma ir pinigų paskirtį.
6.0.0. FIRMŲ VEIKLOS
6.0.1. Kiekviena firma turi teisę įjungti firmos veiklos rėžimą iki 3 kartų per dieną. 6.0.2. Firmos vadovams yra draudžiama įjungti veiklos režimą jeigu patys vadovai jokios veiklos neplanuoja. 6.0.3. Firmos vadovų veiklos gali trukti iki 120 minučių, tačiau pageidautina, kad jos neviršytų 60 minučių. 6.0.4. Firmos vadovas veiklos metu privalo užtikrinti, jog jis ir jo kolektyvas netrukdys kitiems serverio žaidėjams.
7.0.0. FIRMŲ VALDŽIA
7.1.0. Direktoriaus atsistatydinimas
7.1.1. Direktorius privalo informuoti direktorių prižiūrėtoją bent 24 valandoms prieš pateikiant atsistatydinimą. 7.1.2. Direktorius pareigose privalo išbūti 20 kalendorinių dienų nuo paskyrimo datos. Direktoriui palikus pareigas, direktorių prižiūrėtojas įvertina buvusią kadenciją ir nusprendžia, ar buvęs vadovas pakankamai gerai atliko savo pareigas (neaktyvumai nėra įskaičiuojami į išbūtą laikotarpį). Direktoriui vadovavimo laikotarpiu pasirodžius prastai (atmestinai), direktorių prižiūrėtojas turi teisę jį įrašyti į gėdos stulpą. 7.1.3. Jei palikimo priežastis rimta, direktorių prižiūrėtojas gali suteikti išimtį ir atleisti nuo gėdos stulpo. 7.1.4. Direktorius palikdamas savo pareigas, atsistatydinimo pranešime turi teisę palikti teigiamą rekomendaciją savo paskutiniam pavaduotojui. Jeigu rekomendacija tenkiną direktorių prižiūrėtoją, apie tai pranešama viešu pranešimu forume ir pavaduotojas tampa direktoriumi be oficialių rinkimų 7.2.0. Pavaduotojo atsistatydinimas
7.2.1. Pavaduotojas privalo informuoti direktorių ir direktorių prižiūrėtoją bent 24 valandoms prieš pateikiant atsistatydinimą. 7.2.2. Pavaduotojas pareigose privalo išbūti 20 kalendorinių dienų nuo paskyrimo datos. Pavaduotojui palikus pareigas, direktorių prižiūrėtojas įvertina buvusią kadenciją ir nusprendžia, ar buvęs vadovas pakankamai gerai atliko savo pareigas (neaktyvumai nėra įskaičiuojami į išbūtą laikotarpį). Pavaduotojui vadovavimo laikotarpiu pasirodžius prastai (atmestinai), direktorių prižiūrėtojas turi teisę jį įrašyti į gėdos stulpą. 7.2.3. Pavaduotojui vadovavimo laikotarpiu pasirodžius prastai (atmestinai), direktorių prižiūrėtojas turi teisę jį įrašyti į gėdos stulpą. 7.2.4. Pavaduotojui turint rimtą palikimo priežastį, direktorių prižiūrėtojas gali suteikti išimtį ir atleisti nuo gėdos stulpo. 7.3.0. Vadovų neaktyvumas
7.3.1. Firmos vadovo maksimalus neaktyvumo laikotarpis gali būti ne ilgesnis, nei 7 kalendorinės dienos. 7.3.2. Direktoriui neturint pavaduotojo, šis privalo paskirti laikiną pavaduotoją kuris bus atsakingas už firmą kol direktorius yra neaktyvume. Apie laikino pavaduotojo paskyrimą privaloma pranešti direktorių prižiūrėtojui, tik jam leidus galima pildyti neaktyvumą su nurodytu laikinu pavaduotoju. 7.4.0. Pavaduotojo paskyrimas
7.4.1. Direktoriui išsirinkus tinkamą asmenį į pavaduotojo pareigas, šis privalo apie jį pranešti direktorių prižiūrėtojui, kuris nusprendžia ar asmuo yra tinkamas atlikti vadovo pareigas. 7.4.2. Direktoriui informavus jog kandidatas yra tinkamas, tolimesnę proceso eigą pateikia direktorių prižiūrėtojas. 7.4.3. Direktoriui gavus leidimą naujojo pavaduotojo paskyrimui, firmos direktorius pirmiausiai privalo užpildyti paskyrimą firmos valdžios pokyčių temoje ir tik atlikęs tai jis gali paskirti savo naująjį pavaduotoją žaidime. 7.5.0. Pavaduotojo nušalinimas
7.5.1. Direktorius turi teisę nušalinti savo pavaduotoją, jei šis neatitinka direktoriaus iškeltų reikalavimų. 7.6.0 Pavaduotojo įspėjimo skyrimas
7.6.1. Direktorius turi teisę uždėti savo pavaduotojui įspėjimą, norėdamas tą padaryti informuoja direktorių prižiūrėtoją, kadangi tokios galimybės iš serverio kodo pusės neturi.
8.0.0. NAUJAS DIREKTORIUS
8.1.0. Darbuotojų įspėjimai
8.1.1. Naujai paskirtas direktorius turi teisę, tačiau neprivalo nuimti senų užsilikusių ar gautų įspėjimų iš laikinos firmos. Principas veikia taip pat, įspėjimas gali būti nuimtas tik po 7 kalendorinių dienų nuo uždėjimo (direktorius pirmiausia įsitikina jog nurodytas laikotarpis praėjo paprašydamas įspėjimų lentelės). 8.2.0. Darbuotojų išmetimai
8.2.1. Naujai paskirtas direktorius turi teisę išmesti iki 50% užsilikusių ar per laikinos firmos atrankas priimtų darbuotojų, tam padaryti direktorius turi 24 valandas nuo paskyrimo. 8.2.2. Naujai paskirtas direktorius išmestam žaidėjui paklausius kodėl jis buvo išmestas, privalo argumentuotai pateikti priežastis kodėl būtent šis žaidėjas buvo išmestas. 8.3.0. Darbuotojų kontraktai
8.3.1. Direktorius gavęs pareigas, privalo reikalauti likusių iš laikinos firmos darbuotojų pasirašyti darbo sutartį per 3 paras nuo naujo direktoriaus paskyrimo. 8.4.0. Darbuotojų statistika.
8.4.1. Naujai paskirtas direktorius neturi teisės anuliuoti darbuotojų statistikos be jų sutikimo. 8.4.2. Naujai paskirtas direktorius privalo pasidaryti vaizdinius įrodymus su darbuotojų lentelėmis ir juos patalpinti į rangų temoje, jeigu darbuotojai nesutinka jog jų statistikų lentelės būtų anuliuotos. 8.5.0. Darbuotojų rangai
8.5.1. Naujai paskirtas direktorius privalo nustatyti visų darbuotojų rangus į pirmus. 8.6.0. Privatūs darbuotojų transportai
8.6.1. Naujai paskirtas direktorius turi teisę atimti privačius užsilikusių ar į laikiną firmą priimtų darbuotojų transportus. 8.7.0. Pagrindinės temos forume
8.7.1. Direktorius gavęs pareigas privalo susikurti temas darbuotojų papeikimų, neaktyvumų, palikimų bei darbo sutarčių pildymui per 3 paras nuo naujo direktoriaus paskyrimo.
IŠSKIRTINIAI ATVEJAI
Kiekvienam kodekso punktui gali būti taikomos išimtys, tačiau tam turi būti pateikti svarūs argumentai. Firmos vadovai gali kreiptis į direktorių prižiūrėtoją, kuris priimą galutinį sprendimą. Šiuo punktu naudotis draudžiama, jei siekiama išvengti atsakomybės dėl padaryto nusižengimo.

1. Jūsų Vardas_Pavardė kuris užtildėte žaidėją: Kimba_Marcius
2. Žaidėjo Vardas_Pavardė kuriam uždėjote užtildymą: Marius_Patio
4. Įrodymai, kodėl žaidėjas gavo užtildymą: https://imgur.com/a/nDIEVIm
5. Įrodymai, kad užtildėte žaidėją (Būtina): https://imgur.com/a/nDIEVIm

Atrankos apibendrinimas,
Kadangi direktorių prižiūrėtojo pareigos yra vienos atsakingiausiu, tad nusprendėme šioje atrankoje pasirinkti tą žmogų, kuris degė noru labiausiai. Pasirinkome dar neišbandytą variantą, kuris turės daugiausiai noro kažką įrodyti sau ir kitiems. Tikiuosi, jog šį kartą rizika pasiteisins ir turėsime komandoje tokį žmogų, kuris tokiose pareigose nebijos prisiimti atsakomybės ir turės savo argumentuotą nuomonę jo kompetenciją atitinkančiose situacijose.
Naujasis direktorių prižiūrėtojas: Hitautas_White
„Greenside“ administracija

Jūsų Vardas_Pavardė serveryje: Kimba_Marcius
Suteikite daugiau informacijos apie parduodamą transporto priemonę, (pavadinimas, rida, tune dėžės privalumai, spalva, bagažinės inventorius ir t.t):  Parduotu automobilį sultan, su didele rida, transportas turi nemažą daužtumą, taip pat nėra retos spalvos. Bet jei norite transporto su didele rida tai šis transportas kaip tik jums.
Pateikite parduodamos transporto priemonės nuotraukas (išvaizda, informacija, bagažinės vidus, nuotrauka su rida):  https://imgur.com/a/SnJRNfg
Kaina, kurią norėtumėte gauti už transporto priemonę: Už transporto priemonę kainą siūlykite man asmeniškai forume arba žaidime.
Papildoma informacija (nebūtina): -

Rezultatai,
Bandomajam laikotarpiui atrinkti kandidatai: @Amanda_Candy
Apibendrinimas,
Per paskutinius kelis mėnesius kadidatų pateiktas kadidatūras analizuoti buvo ganėtinai įdomu. Vieni pabandė sugrįžti į komandą, kiti atrodė potencialūs, bet laikui bėgant „pabėgo“ tiesiogine to žodžio prasme, kiti per tą laiką kol nusprendėme papildyti projekto komandą „šviežiena“ užėmė kitas pareigas mūsų projekte, kas yra labai džiugu ir tikiuosi, jog tai bus tik tramplynas sekančioje analizėje į projekto komandos gretas.  Atrinktas kandidatas šiuo metu atsižvelgiant į reikiamą žmogų yra tinkamiausias. Tinkamiausias dėl to, jog šis žmogus rodo aktyvumo pastovumą ir jau yra laiko patikrintas variantas. Tikiuosi, jog padirbėjus su šiuo žmogučiu turėsime vieną iš geriausių g. moderatorių, kokį mūsų forumas yra turėjęs.
„Greenside“ administracija,
2020, sausio 11d.

Atranka į direktorių prižiūrėtojo pareigas,
Kas yra direktorių prižiūrėtojas?
Tai asmuo, kuris yra atsakingas už visus projekto direktorius ir jų veiklą serveryje bei forume.
Toks žaidėjas turi būti pilnai susikoncentravęs tik į savo pareigas, todėl papildomų pareigų eiti negali.
Už kokius darbus yra atsakingas direktorių prižiūrėtojas?
Direktorių prižiūrėtojas yra atsakingas už direktorių atrankų organizavimą ir analizavimą, už naujų taisyklių priėmimą, senų taisyklių adaptavimą, už direktorių prižiūrėjimą, bausmių skirimą ir už dar daug „nepastebimos“ veiklos už paprastų, mirtingųjų serverio žaidėjų akių.
Kiek direktorių prižiūrėtojų rinksite?
Tik vieną, pagrindinis direktorių prižiūrėtojas turės galimybę pasirinkti sau pagalbininką praėjus atitinkamam laiko tarpui.
Kaip dalyvauti atrankoje?
Tiesiog šios temos atsakymuose parašykite pranešimą, kuriame turi būti:
• Trumpas prisistatymas (amžius, vardas, pomėgiai, užsiėmimai realiame gyvenime, pasiekimai „SA-MP“ ir t.t.);
• Trumpas pasakojimas kaip atradote „greenside.lt“ projektą ir kiek laiko jau esate šio projekto dalimi;
• Trumpas aprašymas kas Jūsų nuome yra direktorius ir kokios jo atsakomybės yra mūsų projekte.
• Trumpai apžvelkite dabartinę direktorių prižiūrėjimo sistemą (pliusai, minusai).
• Išsamiai apžvelkite savo direktorių prižiūrėjimo sistemą (atrankų mechanika, taisyklės, užduotys ir t.t.).
• Priežastys kodėl pildote į direktorių prižiūrėtojo pareigas ir ką planuojate pasiekti kandidatuodami į tokias svarbias pareigas;
• Prie visų šių punktų galite pridėti kažką ir savo, kas jūsų nuomone būtų svarbu paminėti.
• Visą pranešimą sutvarkykite taip, kaip tvarkytumėte savo temą, einant direktoriaus prižiūrėtojo pareigas.
#INFORMACIJA,
• Pranešimus rašo tik tie, kurie nori tapti direktorių prižiūrėtoju.
• Jūsų pranešimus matys tik projekto administratoriai.
• Atranka vyks iki tol, kol rasim žmogų, kuris atitiks mūsų keliamas reikalavimus.
Sėkmės atrankoje!
PAGARBIAI „greenside.lt“ ADMINISTRACIJA

1. Jūsų Vardas_Pavardė kuris užtildėte žaidėją: Kimba_Marcius
2. Žaidėjo Vardas_Pavardė kuriam uždėjote užtildymą: Lionel_Revazz
3. Priežastis, kodėl žaidėjas buvo užtildytas: Įžeidinėjimai
4. Įrodymai, kodėl žaidėjas gavo užtildymą: https://imgur.com/iHMSpTJ
5. Įrodymai, kad užtildėte žaidėją (Būtina): https://imgur.com/7pta0oD

Pakeisti kai kurių serverio žaidėjų slaptažodžiai,

Dėl vieno „clickbait'inio“ žlugusio serverio duomenų bazės paplatinimo pakeitėme ~300 savo serverio žaidėjų slaptažodžius į atsitiktinai sugeneruotus. Tai reiškia, jog visi tie žaidėjai, kurių slaptažodžiai buvo pakeisti privalo vartotoją susigrąžinti per automatizuotą serverio žaidėjų susigrąžinimo sistemą. Tam būtinai reikės el. pašto adreso.
Jeigu nepamenate el. pašto adreso, tokiu atveju galite susisiekti su mumis asmeniškai ir jeigu įrodysite, jog vartotojas priklauso jums, tokiu atveju pasakysime naudojamą vartotojo el. pašto adresą.
Mums rūpi Jūsų saugumas!
Pagarbiai „greenside“ administracija, 2020

„Paaukok“ šventinės užduoties nugalėtojai,

Viso surinkta 45.247.258 € kurie buvo sėkmingai pašalinti iš serverio ekonomikos. Išrinkome 10 žaidėjų, kurie laimėjo atitinkamus prizus. Nugalėjai buvo renkami tikimybių būdu. Daugiausiai pinigų paaukoję žaidėjai turėjo didžiausią tikimybę laimėti. Kadangi pinigų surinkome daugiau nei tikėjomis, dėl šios priežasties atidavėme iš viso 4 unikalitas tr. priemones išrinktiems nugalėtojams.
Jeremy_Redwood laimėjo unikalią tr. priemonę „SandKing“ .
Kimba_Marcius laimėjo unikalią tr. priemonę „Hotring Racer A“ .
Kent_Mendez laimėjo unikalią tr. priemonę „Hotknife“ .
Keet_Marshow laimėjo unikalią tr. priemonę „Bandito“ .
Domantas_Sultanas 1500 kreditų ir 3 /kdeze raktus.
Ignas_Eox 1500 kreditų ir 3 /kdeze raktus.
Benito_Mussolini 1500 kreditų ir 3 /kdeze raktus.
Jack_Marzo 1500 kreditų ir 3 /kdeze raktus.
Egidijus_Keza 1500 kreditų ir 3 /kdeze raktus.
Wizard_Airidas 1500 kreditų ir 3 /kdeze raktus.
Visi užduoties nugalėtojai negavę prizų turi asmeniškai susisiekti su manimi (Mafijos_Tevas).
„Greenside“ administracija, 2020 sausio 3d.

Sveiki , peržiūrėjau savo youtube.com kanalą suradau tikrai daug video kurtu greenside.lt projektui , serveryje šiuo metu yra atėjusiu daug naujoku kurie tikriausiai nematę daugumos video taigi dar karta pasidalinsiu video kurie man asmeniškai kelia šypsena tikrai malonu prisiminti tuos ,laikus ,gal jie nėra labai seni bet vistiek sekanti karta sukuressavo video kelsiu teisiai čia kad nekurti naujos temos.

 

Pamokos:

 



 

Pristatymai

 



 

Montažai:

 



 

Darbai kurie buvo pradėti kurti ,bet taip ir nepabaigti(arba nesigavusios versijos)

 



 

Kito tipo darbai:

 



 

Gaujų laikai:

 



 

Aišku nieko naujo čia nerasit tiesiog gal pažiūrėjus prisiminsit tuos laikus

 

Naujas video bus šia savaitė !

 

 

 

Tiesą pasakius, net nesuprantu, kodėl medikai tarsi apsėsti ir rinkimai būna labai komplikuoti, o išrinkti buvę vadovai tęsia minimalaus skaičiaus išbuvimo pareigose „streak'ą“. Tikiuosi žmogus, kurį išvysite analizėje, sudegins tą prakeiktą „streak'ą“ ir įvyks šioks toks perversmas, nei kad viskas buvo lig šiol. Potencialų laišką pateikė tik vienas žmogus - Ben_Wayne. Taip pat į mano akiratį pakliuvo pildžiusieji Andrius_Slaptas ir Black_Hand, šį kartą nusprendžiau jūsų kandidatūrų neaprašinėti, o paprasčiausiai, jei jums tai aktualu ir esate pasiryžę siekti to, ką pradėjote, skirsiu laiko ir individualiai aptarsime, ties kuo jums tektų padirbėti, kokio tobulėjimo tikiuosi iš judviejų ir apibendrinus laiško klaidas jų nebekartoti.
Na, kalbant apie laiškus, grįšiu prie Luko ir neišsiplečiant noriu pabrėžti, jog tavo laiške matau gana didelę pažangą lyginant su buvusiom kandidatūrom. Gebi įtraukiančiai ir tvarkingai dėstyti mintis, puikiai pateiki laiško formatą, kas yra pagirtina ir pliusas keliauja į tavo pusę. Laiške kabliukų tiesiog neturiu kur rasti, na, o jei jų ir ieškoti, tai jie labai menki ir taisytini. Ypač likau patenkintas tuo, jog iš tavųjų išdėstytų minčių susidariau įvaizdį, jog esi labiausiai pasiruošęs iš visų kandidatavusių vadovo postui, tavo kaip vadovo ideologija ir mąstysena yra logiška, tad manau, jog didelių problemų nekils ir nebus tų atvejų, kai tiesiog pasikliovimas fantazija ir logikos nenaudojimas nuveda iki tam tikrų absurdiškų situacijų. Žinoma noriu taip pat pagirti, jog pasistengei ties idėjomis ir keletas iš jų man pasirodė gan įdomios ir turėsiančios pasiteisinti, priešingai nei dabar madoje kažkodėl esančios „gyvūnėlių auginimo“ sistemos (jei jas sistemomis galima vadinti). To ir palinkėsiu tau, Lukai, jog puikiai sektusi įgyvendinti visas norimas idėjas ir į firmą įneštum bet šiek tiek kažką „savo“.
Naujasis medikų firmos direktorius - Ben_Wayne.

Mechanikų atrankoje sulaukiau ne itin didelio skaičiaus kandidatų, tad ir dėl tinkamų asmenų į šias pareigas teko pasukti galvą, pasiknaisioti prie jų praeities. Mechanikų rinkimuose teko išvysti senbuvių ir net asmenų, turinčių patirties direktoriavimo srityje.

Nedo (Nedaz_Nedaz) anketa viena iš stipriausių ir labiausiai atitikusių reikalavimus, tačiau šiuo metu laikausi tos nuomonės, kad tau, Nedai, derėtų dar šiek tiek pailsėti nuo medikų direktoriavimo ir sekančiuose rinkimuose su nauja motyvacijos ir idėjų banga bandyti siekti naujų pareigų.
Savo kandidatūrą taip pat pateikė daugeliui jau žinomas asmuo - Manfredas (Jeff_Boyka). Neišsiplečiant pasikartosiu, jog pirmiausia siūlyčiau išbandyti save pavaduotojo pareigose, kur tektų paplušėti norint išsklaidyti mano abejones dėl tavęs, kaip tinkamo asmens direktoriaus kėdei, nes šiuo momentu, deja, tavęs kaip potencialaus vadovo neįsivaizduoju.
Asmuo, kurio anketą tikiuosi matau ne paskutinį kartą šioje srityje ir matau gana nemažą potencialą tavyje - Eimantas (West_Garning). Laiškas ir jame išdėstytos mintys man patiko, taip pat noriu pagirti, jog tavo aprašoma direktoriavimo ir su tuo susijusių kitų dalykų ideologija atitinka realybę, kas tikėtina, jog ateityje kažkas iš tavęs gausis, o dabar svarbiausia nenuleisti rankų bei mėginti ateityje siekti dabar užsibrėžtų tikslų.
Kaip ir pats Augustas (Cornall_Worden) rašė, spėjo dar įšokti į atrankos traukinį, tačiau jo laišką nutariau aptarti ir aprašyti kartu su į taksi atranką kandidatavusio Nerijaus (Onyx_Smoker) laišku, nes mano nuomonė yra vienoda ir pritaikoma jums abiems. Jūsų anketos atitiko mano pagrindinius išsikeltus reikalavimus, skaityti nebuvo sunku, viskas nuosekliai ir protingai parašyta. Džiaugiuosi, jog nebijot bandyti ir siekti kažko naujo, na, šiuo atveju - direktoriaus pareigų. Vienintelis ir didžiausias klaustukas, kuris kilo svarstant jūsų abiejų kandidatūras, tai pernelyg didelis ir besaikis juokavimas nelaiku ir ne vietoje, dažnas visiško rimtumo nebuvimas, kas įsivaizduoju, tiek tavo, Nerijau ir tiek tavo, Augustai firmai nebūtų į naudą ir galimai ją paverstų "memų irštva", o to tikrai nenorėčiau. Patarimas jums, norėdami pasiekti rimtesnių pareigų stenkitės šiek tiek elgtis rimčiau. Žinoma, prieš juokus ir linksmybes nesu ir nebūsiu prieš, tačiau kaip ir minėjau, visa tai turi neperžengti proto ribų.
Sekantis asmuo, kuris pateikė savo laišką į mechanikų firmos vadovo postą - Edvardas (Malacy_Edwa). Šis vaikinukas pildo pirmą savo anketą į tokias pareigas, tačiau galiu teigti, jog pranoko net daugumą tų, kurie pildo jau begalę kartų. Kalbant apie laišką - skaityti nebuvo sunku, mintys bei sakiniai gražiai ir deramai pateiktos. Prikibti norėčiau tik prie šiek tiek mažos apimties pastraipų tam tikrose vietose, kur išsiplėsti tikrai buvo galima ir tai nebūtų pakenkę. Tačiau kaip ir minėjau, pildai pirmą kartą, tad tai yra pateisinama. Šiek tiek nepatiko tai, jog tave teko išvysti tarp ban'ą gavusių asmenų, žinoma, tai nėra tragedija ir pati situacija man žinoma, tad ši priežastis pernelyg stipriai kojos tau nepakišo ir svarbu, jog gebi suvokti bei pripažinti savo klaidą iš kurių mokomasi. Pateikei keletą idėjų, kurios atrodo logiškos, bei turėtų pasiteisinti pačioje firmoje. Geriau pateikti porą logiškų, apgalvotų idėjų, nei prikurti jų dešimtis ir nei vienos nepanaudoti. Su laiku direktoriaujant dažniausiai idėjos tiesiog gimsta netikėčiausiu laiku, nesukant pernelyg galvos apie tai. Iš šono atrodai mąstantis, jaučiantis atsakomybę, atsakintis už savo veiksmus ir paprastas, savęs pernelyg neišsikeliantis į aukštumas asmuo, kas turėtų tau praversti einant šias pareigas. Sėkmės vadovo kėdėje, Edvardai!
 
Taksi atrankoje situacija šiek tiek geresnė, pildė didesnis kiekis žmonių, na ir laiškai nebuvo pateikti baisiai prastai, nes paminėti ir trumpai aprašyti nusprendžiau visus tuos, kurie pildė. Konkrečiai kalbant, stipresnes kandidatūras pateikė Emilisvn_Samp, Ben_Wayne, Martin_Gossard, Fresh_Candy, ir Onyx_Smoker. Visi šie asmenys turi potencialo tapti neutralios firmos vadovais ateityje, tačiau kaip ir žinome, šį kartą išrinkti galiu tik vieną.
Emilio (Emilisvn_Samp) anketoje neradau prie ko ypatingai prikibti, visko užtenka, visas laiškas pateiktas proporcingai, tačiau vienintelis niuansas - atstovaudamas pervežėjų firmos pavaduotojo pareigas, tikiu, jog galėjai iš savęs išspausti žymiai daugiau nei kad išspaudei, kildavo problemos su aktyvumu, dažnai dingdavai kaip į vandenį, o to einant direktoriaus pareigas neturėtų būti. Šį kartą nusprendžiau, jog šansą pasireikšti skirsiu kitam asmeniui.
Luko (Ben_Wayne) laiške pasigedau šiek tiek išsamumo, šiokio tokio išsiplėtimo ties tam tikrais punktais, kurie buvo gan aktualūs, tačiau laiškas atitiko mano pagrindinius išsikeltus reikalavimus. Tačiau prie ko norėčiau prikibti, tai tavo nepastovus elgesys, šiokie tokie išsišokimai ar mėtomos replikos tam tikrose situacijose, kas kelia man abejones, ar visa tai nesukeltų problemų bei sunkumų tau esant vadovo poste. Patarimas nuo manęs tau - stenkis šiek tiek nebijoti išsamiau ir išplėsčiau aprašyti tam tikrus dalykus laiške ir bandyti tramdyti savo nepastovų elgesį, ne tik serveryje, bet ir forume.
Laurynas (Fresh_Candy) savo itin stiprų laišką pateikė paskutinę rinkimų dieną. Ar tai nulėmė didelis darbo įdėjimas į laišką ar dvejojimas bei neapsisprendimas, žinai tik tu, o man lieka tik spėlioti. Pats laiškas kaip ir minėjau pateiktas puikiai, tiek turinio ir estetikos atžvilgiu. Stengeisi paminėti viską kuo detaliau ir išsamiau, o tai padaryti tau ir pavyko. Serveryje esi gan aktyvus, tai pastebėti teko ir tau esant taksi firmos pavaduotoju ir tai yra gana didelis pliusas tau, tačiau, žinant kokį incidentą buvai patyręs, o galbūt derėtų sakyti, ėmeisi drastiškų priemonių kelti ridą vykstant DP'u ir dar einant pavaduotojo pareigas taip elgtis..? Vien šis įvykis privertė mane sunerimti, ar vėl kažkas panašaus kažkada neįvyks iš tavo paties perspektyvos. Tai nėra didžiausia tragedija, tačiau prireiks laiko, kol ši mano nuomonė bei abejonės dėl šių dalykų išblės. Rizikuoti tavimi, Laurynai, šį kartą susilaikysiu ir nusprendžiau šias pareigas suteikti kitam asmeniui, kuris tikiuosi neprivers manęs nusivilti ir keisti nuomonės.
Na, priėjau mano manymu šiuose rinkimuose potencialiausią ir to labiausiai vertą kandidatą - Martyną (Martin_Gossard). Laišką Martynas pateikė tikrai išsamų ir ilgą, tačiau ne per ilgą, nes skaityti buvo malonu, nepabodo, mintys ir sakiniai išdėstyti tvarkingai bei rišliai. Labai patiko laiške pateiktos mintys ir ideologijos apie direktoriavimą, tam tikrų pareigybių ir darbų atlikimą, gebėjimą pačiam save analizuoti ir ateityje daromas klaidas taisyti, skiri kur yra kritika, patarimai, jais stengiesi vadovautis. Vien iš šių įžvelgtų charakterio savybių spėjau susidaryti teigiamą nuomonę apie tave bei tavyje įžvelgti potencialo. Taip pat aprašei keletą idėjų, kelios iš jų pasirodė šiek tiek ne iki galo užbaigtos ir nelogiškos, arba tiesiog tai paprasčiausias jų ne pilnas aprašymas, todėl jų esmės nelabai ir supratau. Visgi, nepamirškime, jog tai yra taksiukai ir unikalumu trykštančių idėjų sugalvoti itin sudėtinga. Kiek teko domėtis tavimi bei tavo elgesiu, neradau prie ko kaip ir prikibti, esi santūrus ir draugiškas, nesi įsivėlęs į jokias blogybes ko tikiuosi ir neteks išvysti. Šiuose vandenyse esi naujas veidas, tad visada laikausi šios nuomonės, jog pirmas savo pareigas pradėti puikiai tinka taksi firma, su kuo ir sveikinu, Martynai!
 
Naujasis Mechanikų firmos direktorius - Malacy_Edwa.
Naujasis Taksi firmos direktorius - Martin_Gossard.

Didžiulį ačiū tariu Dovydui_Weed ir Tony_Express'ui už puikiai prižiūrėtas laikinas firmas!
 

Labas vakaras, aš taip pat norėčiau pasireikšti. Čia su tokiais užblokavimų skaičiais, galima suprasti kaip žaidėjai žiūri į žaidimą, ką jis jiems reiškia. Kaip matome skaičiai milžiniški, tikrai nesitikėjau išgirsti jog per 4 dienas, bus užblokuota tiek žaidėjų. Pamatęs šia temą su tokiais skaičiais „cenzūra“ maniau akys ant kaktos atsiras. Taip ir suprantame kaip mums rūpi serveris, kodėl serverį turi  gerinti tik komanda? Kodėl, mes patys negalime prisidėti prie jo gerovės? Nors trupututąžaidžiant sąžiningai. Kodėl, mes Lietuviai tokie ? Kodėl negalim pasiekti sąžiningai savo tikslų? Taip, pritariu eventas tikrai ne vienas iš lengvųjų, o ką jums taip tų dėžių reikia ? Jei nesugebat sąžiningai gauti, eikite dirbkite darbuose ir užsidirbkite pinigus ant jos. Ir kokia prasmė meluoti jai ir taip žino tiesą per logus, kažką bandyti išgauti. Verčiau jei jau baisu pripažinti, ką padarei pagalvok kokios pasėkmės tavęs laukia. Taip pat už sukčiavimą, visada pagalvokite prieš kažką sakant ar darant kaip tai gali paveikti jus ir kitus. Serveris gal ir nepasižymi dideliu skaičiumi žaidėjų, bet kaip ir minėjo, ne skaičius, ne pinigai, o kokybė jiems svarbu. Gali nebausti žaidėjų, o kaip kitų žmonių atžvilgiu tai nesąžininga tu pasiekei savomis jėgomis savo darbą, o kitas parsisiuntęs programą. Tai prisidėkit tos košės kaip ir Rokas minėjo ir žiūrėkite į žaidimą kitaip. Aš taip pat manau jog kiekvienas turi galimybę pasitaisyti ir nebedaryti tos pačios klaidos. Visi turit šansą ir išnaudokite jį kas to nepadarė. Taip pat ir trukdote administracijos brangų laiką, kurį galėtų skirti serverio gerinimui. Pagalvokit ir apie kitus, ne tik apie save jie taip pat savo laiką investuoja į mūsų gerovę. Aš pats serveryje nežaidžiu kaip seniau, bet prisijungus man į jį, yra nostalgija toki prisiminimai, užspaudžia širdį. Tai kurkime savo serverį, kad jis atrodytų jums toks kaip man.
K‘Marčius
 
 

Labas vakaras, aš taip pat norėčiau pasireikšti. Čia su tokiais užblokavimų skaičiais, galima suprasti kaip žaidėjai žiūri į žaidimą, ką jis jiems reiškia. Kaip matome skaičiai milžiniški, tikrai nesitikėjau išgirsti jog per 4 dienas, bus užblokuota tiek žaidėjų. Pamatęs šia temą su tokiais skaičiais „cenzūra“ maniau akys ant kaktos atsiras. Taip ir suprantame kaip mums rūpi serveris, kodėl serverį turi  gerinti tik komanda? Kodėl, mes patys negalime prisidėti prie jo gerovės? Nors trupututąžaidžiant sąžiningai. Kodėl, mes Lietuviai tokie ? Kodėl negalim pasiekti sąžiningai savo tikslų? Taip, pritariu eventas tikrai ne vienas iš lengvųjų, o ką jums taip tų dėžių reikia ? Jei nesugebat sąžiningai gauti, eikite dirbkite darbuose ir užsidirbkite pinigus ant jos. Ir kokia prasmė meluoti jai ir taip žino tiesą per logus, kažką bandyti išgauti. Verčiau jei jau baisu pripažinti, ką padarei pagalvok kokios pasėkmės tavęs laukia. Taip pat už sukčiavimą, visada pagalvokite prieš kažką sakant ar darant kaip tai gali paveikti jus ir kitus. Serveris gal ir nepasižymi dideliu skaičiumi žaidėjų, bet kaip ir minėjo, ne skaičius, ne pinigai, o kokybė jiems svarbu. Gali nebausti žaidėjų, o kaip kitų žmonių atžvilgiu tai nesąžininga tu pasiekei savomis jėgomis savo darbą, o kitas parsisiuntęs programą. Tai prisidėkit tos košės kaip ir Rokas minėjo ir žiūrėkite į žaidimą kitaip. Aš taip pat manau jog kiekvienas turi galimybę pasitaisyti ir nebedaryti tos pačios klaidos. Visi turit šansą ir išnaudokite jį kas to nepadarė. Taip pat ir trukdote administracijos brangų laiką, kurį galėtų skirti serverio gerinimui. Pagalvokit ir apie kitus, ne tik apie save jie taip pat savo laiką investuoja į mūsų gerovę. Aš pats serveryje nežaidžiu kaip seniau, bet prisijungus man į jį, yra nostalgija toki prisiminimai, užspaudžia širdį. Tai kurkime savo serverį, kad jis atrodytų jums toks kaip man.
K‘Marčius
 
 

Labas vakaras, aš taip pat norėčiau pasireikšti. Čia su tokiais užblokavimų skaičiais, galima suprasti kaip žaidėjai žiūri į žaidimą, ką jis jiems reiškia. Kaip matome skaičiai milžiniški, tikrai nesitikėjau išgirsti jog per 4 dienas, bus užblokuota tiek žaidėjų. Pamatęs šia temą su tokiais skaičiais „cenzūra“ maniau akys ant kaktos atsiras. Taip ir suprantame kaip mums rūpi serveris, kodėl serverį turi  gerinti tik komanda? Kodėl, mes patys negalime prisidėti prie jo gerovės? Nors trupututąžaidžiant sąžiningai. Kodėl, mes Lietuviai tokie ? Kodėl negalim pasiekti sąžiningai savo tikslų? Taip, pritariu eventas tikrai ne vienas iš lengvųjų, o ką jums taip tų dėžių reikia ? Jei nesugebat sąžiningai gauti, eikite dirbkite darbuose ir užsidirbkite pinigus ant jos. Ir kokia prasmė meluoti jai ir taip žino tiesą per logus, kažką bandyti išgauti. Verčiau jei jau baisu pripažinti, ką padarei pagalvok kokios pasėkmės tavęs laukia. Taip pat už sukčiavimą, visada pagalvokite prieš kažką sakant ar darant kaip tai gali paveikti jus ir kitus. Serveris gal ir nepasižymi dideliu skaičiumi žaidėjų, bet kaip ir minėjo, ne skaičius, ne pinigai, o kokybė jiems svarbu. Gali nebausti žaidėjų, o kaip kitų žmonių atžvilgiu tai nesąžininga tu pasiekei savomis jėgomis savo darbą, o kitas parsisiuntęs programą. Tai prisidėkit tos košės kaip ir Rokas minėjo ir žiūrėkite į žaidimą kitaip. Aš taip pat manau jog kiekvienas turi galimybę pasitaisyti ir nebedaryti tos pačios klaidos. Visi turit šansą ir išnaudokite jį kas to nepadarė. Taip pat ir trukdote administracijos brangų laiką, kurį galėtų skirti serverio gerinimui. Pagalvokit ir apie kitus, ne tik apie save jie taip pat savo laiką investuoja į mūsų gerovę. Aš pats serveryje nežaidžiu kaip seniau, bet prisijungus man į jį, yra nostalgija toki prisiminimai, užspaudžia širdį. Tai kurkime savo serverį, kad jis atrodytų jums toks kaip man.
K‘Marčius
 
 

Labas vakaras, aš taip pat norėčiau pasireikšti. Čia su tokiais užblokavimų skaičiais, galima suprasti kaip žaidėjai žiūri į žaidimą, ką jis jiems reiškia. Kaip matome skaičiai milžiniški, tikrai nesitikėjau išgirsti jog per 4 dienas, bus užblokuota tiek žaidėjų. Pamatęs šia temą su tokiais skaičiais „cenzūra“ maniau akys ant kaktos atsiras. Taip ir suprantame kaip mums rūpi serveris, kodėl serverį turi  gerinti tik komanda? Kodėl, mes patys negalime prisidėti prie jo gerovės? Nors trupututąžaidžiant sąžiningai. Kodėl, mes Lietuviai tokie ? Kodėl negalim pasiekti sąžiningai savo tikslų? Taip, pritariu eventas tikrai ne vienas iš lengvųjų, o ką jums taip tų dėžių reikia ? Jei nesugebat sąžiningai gauti, eikite dirbkite darbuose ir užsidirbkite pinigus ant jos. Ir kokia prasmė meluoti jai ir taip žino tiesą per logus, kažką bandyti išgauti. Verčiau jei jau baisu pripažinti, ką padarei pagalvok kokios pasėkmės tavęs laukia. Taip pat už sukčiavimą, visada pagalvokite prieš kažką sakant ar darant kaip tai gali paveikti jus ir kitus. Serveris gal ir nepasižymi dideliu skaičiumi žaidėjų, bet kaip ir minėjo, ne skaičius, ne pinigai, o kokybė jiems svarbu. Gali nebausti žaidėjų, o kaip kitų žmonių atžvilgiu tai nesąžininga tu pasiekei savomis jėgomis savo darbą, o kitas parsisiuntęs programą. Tai prisidėkit tos košės kaip ir Rokas minėjo ir žiūrėkite į žaidimą kitaip. Aš taip pat manau jog kiekvienas turi galimybę pasitaisyti ir nebedaryti tos pačios klaidos. Visi turit šansą ir išnaudokite jį kas to nepadarė. Taip pat ir trukdote administracijos brangų laiką, kurį galėtų skirti serverio gerinimui. Pagalvokit ir apie kitus, ne tik apie save jie taip pat savo laiką investuoja į mūsų gerovę. Aš pats serveryje nežaidžiu kaip seniau, bet prisijungus man į jį, yra nostalgija toki prisiminimai, užspaudžia širdį. Tai kurkime savo serverį, kad jis atrodytų jums toks kaip man.
K‘Marčius
 
 

Helovinas dar tik prasidėjo!  +40 užblokavimų ir +10 RCON užblokavimų per 4 dienas.
Ar tai yra normalu „(ne)švariausiame“ SA-MP serveryje Lietuvoje?
Sėdime ir galvojame ką galėtumėme pakeisti, jog tokie atvejai nebepasikartotų ateityje. Ir taip kiekvieną kartą kai susiduriame su tokiomis problemomis, kurios žudo projektą tiek iš „vidaus“, tiek iš „išorės“. Ką tai reiškia? MUMS PROJEKTAS RŪPI! Taip. Helovino užduotis nėra tobula. Ji turi savų problemų ir tai pripažįstame. Bet ar dėl to, jog užduotis yra per daug sudėtinga reikia sukčiauti? Nemanau.
Idėją teoriškai „pastačiau“ pats ir įvertinau tai, jog užduotis gali būti per daug sudėtinga. Dėl šios priežasties Helovino dėžei gauti nereikia surinkti visų moliūgų. Užtenka surinkti 4vnt. visų rūšių moliūgus. Ką tai reiškia? Iš 24 galimų dienos moliūgų jums užtenka rasti 16 jog gautumėte didįjį prizą (/hdeze)! Jeigu neturite tokios rūšies moliūgo? Tai irgi apgalvota. Tam yra galimybė keistis moliūgais su kitais žaidėjais. Bet jums to neužtenka.
Aš asmeniškai prisiėmiau atsakomybę už Helovino idėjos originalumo stoką ir pripažinau tai viešai keletą kartų. Dabar Jūsų eilė pripažinti savo kaltę. Tiesiog nesuvokiu protu kaip galima taip sukčiauti. Per 4 dienas turėjau bent +10 atvejų, kurių metu žaidėjai  bandė prisiekti viskuo, jog yra nekalti. Pokalbio pabaigoje tie patys žaidėjai pripažino savo kaltę ir gailėjosi, jog sukčiavo. Atsiprašau, bet melagių nekenčiu. Vertinu tuos žmones, kurie padarę klaidą ją pripažįsta. Tokiais atvejais mielai galima paieškoti kompromiso ir rasti būdą, kuris suteiktų vilties tam pačiam žaidėjui sugrįžti į žaidimą. Bet tai ką mačiau per pirmas keturias Helovino dienas yra tikras siaubo filmas. Mes nesame buki, esame suaugę žmonės, turime didžiulę patirtį sa-mp projektų administravime, todėl esame susidūrę su begalę panašių atvejų, todėl turime išlavintą „uoslę“, kuri leidžia „užuosti“ tuos, kurie ateina su vienu tikslu - meluoti, Jūsų pasiteisinimai taip pat tampa vis juokingesni. Iš „išorės“ užduotis galbūt ir atrodo panaši į kitas, bet „viduje“ esamę pakeitę tai, dėl ko jūsų visi pasiteisinimai tampa „tuščiais šoviniais“ ir didina Jūsų įtarumą, jog naudojote užduotį palengvinančius failus. Kaip pavyzdžiui pasiteisinimas nuotraukų turėjimu. Praeiti eventai turėjo 168 atsitiktines vietas, kuriose buvo galima rasti paslėptus moliūgus, dovanėles ar kiaušinius. Šis eventas tokių vietų turi virš 500. Man tai juokinga, o jums ar juokinga?
Visi Jūsų veiksmai yra registruojami loguose. Juos tikrinant praleidžiame po +10 valandų per dieną. Ir viskas tik dėl to, jog „greenside“ liktų prie savo „(ne)švarumo“ idėjos. Nežinau ar ši tema ką pakeis, ar atvers kažkam maumenelius ir prikrės daugiau košės makaliošės, bet labai tikiuosi, jog įvertinsite mūsų darbą ir leisti mums dibrti prie serverio atnaujinimo vietoj to, jog aukotumėme brangų laiką sąžiningumo užtikrinimui.
Galbūt jums atrodo, jog mes Jūsų nebausime dėl to, jog bijome prarasti skaičius tiek prie žaidėjų atžymos, tiek kalbant apie finansus. Teks jus nuvilti. Atsisukite į projekto praeitį ir mūsų priimtus prendimus. Didžioji dalis mūsų sprendimų buvo orientuoti į sąžiningumo užtikrinimą kas mums kainavo žaidėjų skaičių. Klaida? Gal ir taip, o gal ir ne. O galbūt mūsų tikslai yra didesni? Jeigu į viską žiūrėtumėme taip kaip žiūri didieji mūsų SA-MP projektai, tokiu atveju (greičiausiai) mes irgi nenusileistumėme jiems skaičiais. Mūsų filosofija yra kitokia. Norime užtikrinti kokybę ir siekti savo tikslų. Jeigu eitumėme tais pačiais išmintais keliais greičiausiai, bent jau manęs, SA-MP'e nebebūtų. Čia tas pats kaip darbas/pomėgis. Jeigu tau jis patinka - tu jį atliksi nuoširdžiai ir tau bus įdomu jį atliekant. Jeigu tu jį atlikinėsi dėl kažko (pinigų), kokybės kartelė kris ir tik klausimas kada kantrybės taurė persipildys.
Nuo 2019.11.01 00:00 iki 2019.11.04 20:00 logų nebetikrinsime. Nuo 2019.11.04 20:00 logus toliau tikrinsime ir bausime tomis pačiomis bausmėmis. Kreipiuosi į kiekvieną serverio žaidėją nuoširdžiai. Jeigu naudojote palengvinančius failus iki 2019.11.04 20:00 - TAI JŪSŲ ŠANSAS PASITAISYTI. Jeigu nepasinaudosite šiuo šansu, vadinasi nesuprantate mūsų ir tęsti žaidimo mūsų projekte negalėsite.
Kaip ir visi žinote yra ruošiamas didelis serverio atnaujinimas, kuris dabar jau mane žavi ir verčia svajoti. Svajoti apie tokį „greenside“ kokio visada norėjau. Ar išliksit iki atnaujinimo? Čia yra tikroji Helovino užduotis!
Pagarbiai „greenside“ administratorius Rokas
Jeigu toliau  žaidėjai bus blokuojami už sukčiavimą Helovino užduoties metu - /hdeze raktų dalybų šiais metais nebus.

Šioje situacijoje asmeniškai savo vardu prisiimu atsakomybę, jog tokios situacijos sprendimas nebuvo numatytas ir vadovai nebuvo tinkamai informuoti. Helovino laikotarpiu į „NON-RP“ darymą kaimelių teritorijose bus žiūrima nuolaidžiau bei bus duodama „daugiau laisvės“, tačiau bėgliams ir nusikaltėliams, kurie darys „NON-RP“ kaimelių ribose, bus taikoma bausmė be didesnių išimčių.
Pavaduotojas baudžiamas nebus,
Tema rakinama.

Pildžiusiųjų skaičius - 14. Iš viso stiprių ir potencialių kandidatų - 2. Kelių asmenų laiškuose matėsi tikrai įdėto didelio darbo, tačiau tų asmenų nemačiau kaip direktoriaus, vien dėl to, kad būtų neapgalvota, „statyti“ žmogų prie firmos vairo, kuris neturėjęs patirties bent pavaduotojo pareigose. Aišku, tai skamba, lyg naujokam neduodame šanso pasiekti kažko šiame projekte, tačiau pasikartosiu dar kartą - tai būtų itin pavojinga ties firmos valdymo kokybiškumo atžvilgiu ir neapgalvota. Pripažinkime, kad žmogus, turėjęs galimybę prisiliesti prie pavaduotojo pareigų, atsakomybių, turi ir kitokį mąstymą ties dar daugiau atsakomybių turinčiomis pareigomis kaip direktorius. Šiuo atveju, tų „keletos“ žmonių laiškai tikrai kokybiškai parašyti, tačiau koją kišo arba dingimas kaip į vandenį aktyvumo atžvilgiu, arba kitoks mąstymas apie visas direktoriaus pareigų būsimas atsakomybes, pareigybes, kas galimai gali atsiliepti tolimesnėse situacijose ir panašiai.
Arminas_Bite - daugeliui girdėtas ar matytas slapyvardis, ypač Policijos Departamente, kuriam jis sėkmingai vadovavo ilgą laikotarpį. Arminas tikrai puikiai susitvarkė jau minėtose pareigose ir yra įrodęs, jog turėdamas noro gali „pažaboti“ net daugiausiai įgūdžių ir atsakomybės reikalaujančią firmą - policiją. Laiške Arminas paminėjo viską, kad laiškas atitiktų kriterijus, susiskaitė tikrai lengvai ir įdomiai, laiškas tikrai proporcingas - nieko nei per daug, nei per mažai. Idėjos taip pat buvo minimos, keletas buvo tikrai gana įdomių ar nematytų, su laiku pamatysime, ar jos pasiteisins, tačiau apie tai neišsiplėsiu, pamatysime visa tai su laiku. Kalbant ne vien tik apie laišką, tai, Arminas tikrai labai aktyvus ir nusiteikęs motyvuotai tad labai tikiuosi, kad tas aktyvumas bei užsidegimas niekur nedings kaip buvo iki šiol ir neteks nusivilti savo pasirinkimu, o ir beabejo įrodysi, kad noras vadovauti antrą kartą niekur neišblėsta, tereikia noro ir užsidegimo. 
Jeff_Boyka - laiškas atitiko kriterijus, tačiau laiko galėjai įdėti daugiau ties jo parašymu. Turi stulbinantį aktyvumą ir motyvaciją, kas yra tikrai pagirtina bei reta. Bet yra bet. Žinau tavo praeitį, kuri nėra itin tobula, o tas ir sukėlė man abejonių, nes norėtusi man asmeniškai iš tavęs didesnio pastovumo, kalbant ties visais „leavinimais“ ir grįžimais, jau ne pirmą kartą. Žinoma, daryti pertrauką nėra blogai, bet tai truputį kelią klausimų ir panašiai, taip pat, keistai atrodo tas naujų paskyrų kūrimasis po kiekvieno „leav’o“. Siūlau tiesiog įgauti pastovumo, baigti velniai žino kam naujų paskyrų kūrimą ir galbūt tada pasiekti tai ko sieki.

Naujasis Medikų direktorius - Arminas_Bite!

• Jūsų Vardas_Pavardė serveryje :Tony_Jamew
• Vadovo Vardas_Pavardė serveryje :Arminas_Bite
• Kokiai firmai šis vadovas atstovauja ?:„Bmc“ Medicinos direktorius
• Už ką šis vadovas yra peikiamas ?:Melaginga analizė
• Kokiai taisyklei šis vadovas nusižengė ?:Vakar vakare būvo analizė į mediku firmą ir buvo parašita mano nick tony_jamew aš prisijungiu į žaidimą ir sakau arminui arminai, aš negaliu inešti pinigu į fondą nes neturiu 5k jis sako atsiprašau netave įrašiau aš sakau mano anketą bloga?Jis sako ne gera tik sužinojau kad tu esi tony_lays ir būvai išmestas iš mediku, bet aš nesu jis aš esu atvykes pas ji į svečius savaitiai laiko.
• Vaizdinė medžiaga, kurioje matosi vadovo pažeidimas :