Nors ir nuostatos buvo pažeistos, tačiau direktorius priėmė pakankamai teisingą sprendimą - kaip tvarkytis su krūva žmonių, kurie visiškai neturi ką veikt ir trukdo visai firmai funkcionuot, toliau beprasmiškai šaudytis ar tiesiog visus surakint ir sustabdyt šitą chaosą? Dėl nepasitenkinimo direktoriaus darbu, jau minėjau jūsų korešo papeikime, kad esant problemai kreiptumėtės į mane, o ne patys spręstumėt problemą, kadangi jos sprendimui reikia minimalaus gebėjimo mąstyti, o kol kas tuo nespinduliuojat. O kadangi prabilome apie nemąstymą, labai aiškiai parašau, kad suprastumėt - direktorius n