Labas,
Kaip ir minėjau temoje, situacija nėra eilinė, tad natūralu, kad darbuotojas šioje situacijoje nebuvo šimtu procentų užtikrintas kaip elgtis. Dėl įtarimų ir visos situacijos buvo kalbėta su direktorių prižiūrėtoju, būtent po pokalbio su juo ir buvo nuspręsta verčiau duoti žodinį įspėjimą, o ne iškarto dėti vizualų. Taip pat vertėtų paminėti, kad už tokius veiksmus 4 lygio administratoriai gali asmenį įkalinti 30 minučių, tad iš dalies nesuprantu minties „issvaiste labai daug mano svarbaus laiko“. Jeigu savo laiką taip stipriai vertini, tai gal laikas pradėti nuo savęs, o ne nuo papeikimų?
Atsitikus panašiai situacijai kitą kartą norėčiau priminti, kad į „poke“ žinutes atsakau iš karto, kai tik turiu galimybę, tad šioje platformoje išspręsti problemas, kuomet į kalėjimą patenkama per pareigūno klaidą yra daug greičiau ir paprasčiau.