Justas_Jucius

• Jūsų Vardas_Pavardė serveryje : Justas_Jucius
• Žaidėjo, kurį užblokavote Vardas_Pavardė serveryje : Evil_Tamsos
• Už ką žaidėjas buvo užblokuotas ?: Čytinimas
• Įrodymai, kurie įrodo, jog žaidėjas nusižengė serverio taisyklėms   
 

• Jūsų Vardas_Pavardė serveryje : Justas_Jucius
• Žaidėjo, kurį užblokavote Vardas_Pavardė serveryje : Evil_Tamsos
• Už ką žaidėjas buvo užblokuotas ?: Čytinimas
• Įrodymai, kurie įrodo, jog žaidėjas nusižengė serverio taisyklėms   
 

Sveiki visi!
Savo pirmą blogą norėjau pradėti man įdomiausia tema - direktoriavimu. Šiame serveryje prieš du metus buvau fūristų direktoriumi, išbuvęs kiek daugiau nei keturis mėnesius palikau, nes neturėjau laiko bei noro tęsti tai ką dariau. Šiame bloge pasidalinsiu savo asmeniniais patarimais, kaip tapti geru direktoriumi.
Man asmeniškai direktoriauti yra įdomiausia veikla serveryje. Viską gali daryti savaip, rangai, veiklos, treniruotės, komanda ir darbo įvaizdis priklauso nuo tavęs, kas gali būti geriau? Taigi svarbiausias patarimas iš manęs kaip buvusio direktoriaus: rinkite tokią komandą kokios norite! Tavo darbe komanda yra pats svarbiausias dalykas! Sistemos, rangai, veiklos niekas nėra taip svarbu kaip komanda. Kai buvau fūristų direktoriumi visi buvome samp draugais. Teamspeake net ir manęs nebūnant sugūždavo kolegos pasišnekėti, nes visi gerai sutardavo. Žinoma, kadangi mano darbas buvo vienas iš geriausių tuo metu, dėl gerų algų ir šiaip gero uždarbio, todėl aš turėjau didesnę laisvę pasirinkti žmones su kuriais dirbti. Ne visi gali pasigirti išlaikę darbuotojus po du tris mėnesius darbe, tačiau minimum 20 žmonių pas mane išdirbo bent jau mėnesį, kas yra tikrai daug. Tam jog suburčiau geresnį pulką bendradarbių pastoviai prieš atrankas paklausdavau ar yra draugų kurie nori ateiti arba ketina pildyti į darbą, tokiu atveju darbe dirbdavo daugiau artimų vieni kitiems žmonių. Kiek žinia, pas mane retai dirbdavo senbuviai. Nelabai norėdavau juos priimti, nes mano akimis senbuviai būna šiektiek pasikėlę ir dažniausiai nenori paklusti arba pritapti prie tavo darbo sistemos. Tačiau, net ir tokie senbuviai kaip Benettis ir Capellis pas mane dirbo ganėtinai draugiškai
Antrasis patarimas susijęs su pirmuoju - atrankose klauskite tokius klausimus kuriuose daugiau galėtumėt daugiau sužinoti apie patį žmogų, nei apie jo žinias apie darbą.Tai galbūt neveiktų tokiam darbui kaip PD, tačiau visuose kituose darbuose tai yra svarbi dalis norint suburti tokią komandą kurios norite. Koks tikslas klausti klausimus kaip “nuo kelinto rango galima vairuoti …. automobilį”  /dpulte patys nustatote nuo kelinto rango darbuotojai galės vairuoti tam tikrus auto, tai argi yra tikslas klausti tokio klausimo? Žinoma, atrankose norite jog jūsų pateikta informacija būtų perskaityta, dėl to, geresnis klausimas būtų tokioje situacijoje būtų “sakiniu apibūdinkite mūsų rangų sistemą” ar kažkas panašaus. Tokiu atveju galite sužinoti ar žmogus skaitė rangus ar ne. Apibendrinant, naudokite subtilesnius sakinius, tokiu būdu daugiau sužinosite apie asmenį, o ne jo žinias. Žinios ateis su laiku, rangą pasikelt vistiek reiks, tai anksčiau ar vėliau vistiek sužinos nuo kelinto rango gali vairuoti sultaną.
Nustokite daryti atrankas žaidime! Atrankos žaidime pritraukia tik laikinų darbuotojų. Žaidėjai kurie tikrai norėsi dirbti jūsų darbe lauks atrankos forume, tik nepamirškite vis pranešti per /dpultas kada numatoma atranka, tokiu būdu atsikratysite įkyrių /sms su klausimas apie atrankas. Atrankos žaidime yra geras būdas sulaukti darbuotojų čia ir dabar, jos gerai veikia kai būni laikinu pavaduotoju ar direktoriumi kol renkamas tikrasis direktorius, tačiau norint suburti gerą komandą, liepkite laukti atrankų forume. Žaidėjai kurie ateina į atrankas žaidime dažniausiai tiesiog ieško darbo, todėl atsibodus darbui jie greitai pabėga kitur. Taipogi, žaidėjai susirinkę į atrankas žaidime neturės tokio gero suvokimo apie jūsų darbą nei tie kurie stengiasi pildyti atrankas forume.
Kalbėkite su savo darbuotojais. Klauskite kas yra gerai, kas nėra gerai. Tokiu būdu ne tik sulauksite idėjų iš darbuotojų, bet ir jie jausis svari darbo dalis. Dažniausiai praleisdavau bent dešimt minučių pakalbėti su kiekvienu darbuotoju atskirai, pasiklausdavau kaip jam sekasi, kas jam patinka/nepatinka. Tai išties veikia. Išnaudokite jų sugebėjimus. Per kiek ilgiau nei keturis mėnesius sulaukiau daug gerų gfxerių vfxerių (Arvydas_Katkus, Mantas_Jameson, Kizuki_Kirigaya(nepamenu jo V_P tiksliai xD), Aurimas_Next, Mantas_Adomaitis ir t.t ), stengdavausi juos išnaudoti, nes tokiais atvejais jie jaučiasi labiau reikalingi šiame darbe, kas verčia juos pasilikti ilgiau, be to gaunate nemokamų gfx ir vfx darbelių kurie reklamuoja darbą. Taipogi žinokite ką darbuotojai sugeba daryti gerai, ir ko ne. Vienas galbūt turi daug laiko praleisti žaidime, kitas galbūt turi daug gerų idėjų, išnaudokite tai.
Nedarykite treniruočių iškarto po atrankos. Jeez, ar bent įsivaizduojate kaip tai nuobodu? Naujokas įsidarbinęs į jūsų darbą nesupras kas vyksta, o ir pati veikla bus smarkiai lėkšta. Pastebėkite naujų darbuotojų veiklą ką jie veikia, pasikalbėkite su jais, supraskite juos, padėkite jiems apsiprasti darbe, o po kažkiek laiko veskite treniruotę. Manau paprastiems darbams treniruotės nėra tokios svarbios, todėl geriau veskite komandines veiklas, taip paįvairinsite darbuotojų veiklą darbe, ir patiems bus įdomiau. Darykite mini reakcijų patikrinimus ir panašius mini eventus. Kai buvau fūristų direktoriumi gana dažnai darydavome komandines veiklas kurios nebūtinai būdavo susijusios su darbu, estafetės, pasišaudymai ir panašūs dalykai tikrai paįvairindavo darbą. Svarbiausias dalykas - neverskite darbuotojų dalyvauti. Tai niekam nepadeda, jeigu darbuotojas nori dirbti, leiskite jam. Žinoma, priklauso nuo veiklos, tačiau geriau surinkti penkis žmones kurie nori dalyvauti nei dešimt nenorinčių.
Paįdominkite savo rangų sistemas, pridėkite papildomų dalykų kurie vers pavargti norint pasikelti rangą. Tikrinkite ar darbuotojas vertas dirbti kitame range. Tokiu atveju praleisit laiko su darbuotoju, geriau su juo susipažinsite, plius jis lėčiau pasieks paskutinįjį rangą, kas dažniausiai yra darbuotojų tikslas, po to nemažai kas palieka, nes darbas pasidaro nebeįdomus.
Ne**zdinkite iš dfondo, gausit malkų nuo DP.
Tikriausiai pamiršau paminėti kokius penkis punktus, tačiau manau kaip pirmąjam blogui turėtų užtekti informacijos. Visi šie patarimai žinoma reikalauja daug laiko, tačiau prieš imant direktoriaus pareigas turite būti apsisprendę ir žinoti ar turėsite pakankamai laiko tam.
Kadangi serveryje šiuo metu esu retas svečias, paskutinį kartą dirbau darbe su pakvietimu gal prieš du metus. Sistemos direktoriam yra atnaujintos todėl sugalvoti naujų gudrybių yra dar lengviau. Išnaudokite tai, būkite unikalūs
 
KONKURSAS
Ačiū už sugaištą laiką, tikiuosi patiko pirmasis blogas. Stengsiuosi rašyti po vieną į savaitę, nei perdaug nei permažai, priklauso nuo to kiek laiko turėsiu. Tikiuosi sulaukti jūsų dėmesio, ir komentarų. Jeigu konkursas pritrauks dalyvių, pasistengsiu ateityje sugalvoti kažką įdomesnio

• Jūsų Vardas_Pavardė serveryje : Justas_Jucius
• Administratoriaus Vardas_Pavardė, kuris jus užblokavo :Terrence_William
• Už ką buvote užblokuotas ?: Čytinimas 
• Vaizdinė medžiaga praėjus kelioms sekundėms po užblokavimo : Neturiu, nes pamačiau tik grįžus
• Vaizdinė medžiaga bandant jungtis į serverį :  https://imgur.com/a/75AJrxs

swkn bratan, dar kart nepasakysi, kad pildai nosį sulaužysiu.

Didžiausi sveikinimai Justai. Sėkmės.

– Jūsų Vardas_Pavardė žaidime?: Skrajojantis Olandas
– Plačiai aprašykite savo pasiūlymą: Sveiki tautiečiai, noriu su jumis padiskutuoti cbug'o tema. Nežinau kokiu pagrindu jis čia buvo panaikintas, ir nematau tikslo kam reikėjo jį išimti iš šio serverio. Jeigu kalbant čytu aspektu, tuomet visada jų buvo ir bus, ir tikrai auto/ahk/macro cbugus pagauti nėra sunku jeigu nusimanai kaip jie atrodo iš šalies. Juo labiau dabar šaudant zonose, ir suvartojus - pataikyti yra sunku, taigi kai kurių taiklumas tiesiog stebina, ko ankščiau aš nepastebėdavau esant cbug'ui. Dar vienas pastebėjimas, fps unlocko uždraudimas, ir first person modo.. Jūs ką rimtai? Darosi panašiau į kalėjimą, negu "Geriausias žaidimas tik čia". Aš suprantu jog ne visų kompiuteriai tokie geri, kad išvežtu virš 100fps, bet nereiškia, jog kiti turi kentėti. Ir first person galima buvo drausti tik gaujos nariams, nes tik jiems jis suteikia pranašumo, o ne visiems žaidėjams. Dar kažką buvau girdėjąs jog cbug'as uždraustas nes suteikia pranašumo prieš kitus žaidėjus. Tada gal visai išimam tas gaujas, nes vieni moka su cbugu geriau šaudyti, kiti be jo, tai neduok tu Dieve kokia nelygybė, neįmanoma rasti aukso viduriuko ane? Vat ką jūs sugebėjot padaryt idealiai, tai prarasti daug žaidėjų išimdami tą cbug, ir padaryti veiksmus basic š. Visiškai nebereikalinga kiekybė zonose, laimi ta gauja kuri turi daugiau narių. Nebėra tokio prikolo, jog 5 gali laimėti prieš 15, nes fiziškai nespėji nieko padaryti prieš tokį didelį kiekį šaudydmas paprastai. Prisiminkime sandėlius 2016 metais. Jeigu tuomet nebūtų cbug, ar veiksmas būtų toks pats įdomus, ir dar ligi šios dienos būtų šnekama kokie tuomet įspūdingi veiksmai būdavo? Minėjot naują gaujų sistemą, jog bus kaip seniau, kad gaujos principas bus lyg darbo, tai tenais nemanau, jog pasimaišytu cbug'as. Kalbu ne tik už save, o už daug žmonių, tad atsižvelkit savininkai, ir imkitės priemonių, kad tikrai "Geriausias žaidimas būtų tik čia". 
Jeigu užmiršot jau tuos senus gerus laikus, va gaudykit.
 
 
 
 
 
 

TTRT
 
 

Sveikinu Juciu tikrai blagadariu laikyk kardana.

Sveikinimai naujajam fūristu/pervežėjų direktoriu. Sėkmės.

Sveikinu Jucių, sėkmės tau direktoriavime.

KROVINIŲ PERVEŽĖJŲ DIREKTORIAUS RINKIMŲ ANALIZĖ
Penktieji direktoriaus ir pirmieji pervežėjų rinkimai mano DP eroje, taip pat galiu teigti, kad patys sunkiausi. Šį kartą iš šešių žaidėjų susirėmė trys geriausius laiškus pateikę kandidatai, kurie buvo panašiai stiprūs. Du serverio senbuviai (vienas iš jų slepiasi po nauja samp tapatybe) ir naujokas.
Derek_Escobar  ne taip gerai žinomas serverio veidas, tačiau jau ne pirmą kartą bandantis save direktoriaus rinkimuose. Neblogai delioji mintis, tačiau iš idėjų pusės tai galiu pasakyti taip: nepamačiau nieko naujo, neįprasto. Šaunu, kad nebijojai pasidalinti savo nekokia praeitimi, tačiau tikrinant užblokavimo apeliacijas užkliuvo "medžiai be lapų" įvykis, kuris įvyko visai neseniai... Bijau, kad koją gali pakišti sampiniai draugai, kurie daro tau blogą įtaką.
Jason_Nicholas  jeigu reiktų teikti rinkimų nominacijas būtum "rinkimų laiškas", kadangi pateikei geriausią laišką. Informatyvi firmos koncepcija, unikalios idėjos tiek iš serverio sistemų pusės, tiek tavo paties įsivaizduojamai firmai. Spindi noru tapti vadovu, tačiau esu linkęs mąstyti, kad žmonės nesikeičia, o praeities scenarijus gali pasikartoti. Visgi turi konfiskuotą vartotoją, pilnai suprantu, tačiau tokiu atveju noriu, kad užsitarnautum ne tik mano pasitikėjimą, o pradėtum nuo šiek tiek lengvesnių pareigų.
Justas_Jucius  senbuvis, kurjerių siela ir pakankamai įdomus asmuo. Matau ryžtą ir didelį norą tapti šios firmos vadovu. Nors ir laikinosios firmos pavaduotojo poste vadovavai puikiai, tai nėra pagrindinis kriterijus dėl kurio tektų spręsti apie tolimesnį vadovavimą, nes daugelis kandidatų rodytų beveik tą patį rezultatą. Laiškas tikrai geras - įdomios idėjos firmai. Užkliuvo kurjerių firmos sugrąžinimas, nors ir pats ten dirbau, tačiau manau, kad dabar, prie tokio žaidėjų skaičiaus atsirastų dar viena sistemiškai silpna firma.
Šio penktadienio rinkimus laimi DPD asas (jeigu nesupratot, tai perskaitykit visą analizę), neatmečiau fakto, kad buvai gėdos stulpuose, tačiau kitų kandidatų praeitis buvo baisesnė. Tikiu, kad šis asmuo puikiai susidoros su firma ir realizuos savo aprašyta koncepciją.

 

Didžiausi sveikinimai @Justas_Jucius. Sėkmės ir stiprybės valdant firmą

Opa Juciau, sveikinu. Sakiau, kad gali

Sveikinimai Justai manau busi puikus direktorius, sėkmės tau direktoriavime. 

Linkiu sėkmės Juciui pareigose!

Sveikinu @Justas_Jucius

Sveiki,
Firma yra laikina, taisyklėse apie jokį neaktyvumą nėra užsiminta, jeigu negali dirbt - palik firmą. nes yra ~50 kitų, kurie laukia progos patekti į laikinąją firmą.

Pavaduotojas nebus baudžiamas.
Tema rakinama

Nu labas, smagu iš tavo pusės už tokį papeikimą. Visų pirmą pradėkime nuo to Monikos nėra, temos nėra, aš tikrai neatsiminsiu visų žmonių kurie tada buvo pasiiėmę neaktyvumą, tad dėl šio įspėjimo tikrai nepripažystu savo klaidos, vargu ar pats būtum kitaip pasiielgęs šioje situacijoje.  Dėl antro įsp, buvau visiem pranešęs rašyt į A.ž dėl neaktyvumo. Kad ir parašei į žaidimą dar + aš tavo įrodymuose 30min AFK, tai kažin ar parašiau ,,ok'' tau. Sekmės

Nu labas, smagu iš tavo pusės už tokį papeikimą. Visų pirmą pradėkime nuo to Monikos nėra, temos nėra, aš tikrai neatsiminsiu visų žmonių kurie tada buvo pasiiėmę neaktyvumą, tad dėl šio įspėjimo tikrai nepripažystu savo klaidos, vargu ar pats būtum kitaip pasiielgęs šioje situacijoje.  Dėl antro įsp, buvau visiem pranešęs rašyt į A.ž dėl neaktyvumo. Kad ir parašei į žaidimą dar + aš tavo įrodymuose 30min AFK, tai kažin ar parašiau ,,ok'' tau. Sekmės

DIREKTORIŲ IR JŲ PAVADUOTOJŲ PEIKIMO ŠABLONAS,
 
• Jūsų Vardas_Pavardė serveryje :Mantas_Soap
• Vadovo Vardas_Pavardė serveryje : Justas_Jucius
• Kokiai firmai šis vadovas atstovauja ?: Pervežėjai
• Už ką šis vadovas yra peikiamas ?: Du free įspėjimai dėl nepraidrbto laiko.                                                                                                                                                                                                                        • Kokiai taisyklei šis vadovas nusižengė ?: 1.2.0. Kiekvienas firmos vadovas privalo užtikrinti kuo geresnį savo firmos funkcionavimą.
• Vaizdinė medžiaga, kurioje matosi vadovo pažeidimas : https://imgur.com/a/TBPyu0n
 
Taigi situacija buvo tokia, kad prieš atsistatydinant Monikai buvau užpildęs 4-5 dienų neaktyvumą, nes išvykau į kitą šalį, kurioje neturėjau kompiuterio, o internetą pagaudavau tik naktį, tačiau prisijungus keletą kartų į forumą neatkreipiau dėmesio, kad Bonnie paliko pareigas.  Prieš man išvykstant buvo surengta veikla, kurioje taip pat dalyvavau ir per ją Justas paklausė- "Soapai nu kartais neaktyvumo neužpildęs?". Pasakiau, jog išvykstu rytoj sakė tada viskas ok, Grįžus 24d. prisijungiau į serverį ir pamačiau uždėtą minimumo nepradirbimą. Paklausus, kodėl jis man uždėtas, jis atsakė- "Reikėjo inforumuoti a.ž" nors pats aiškiai matė, jog neaktyvumą buvau užpildęs. (pokalbį per logus galit rast). 
Tos pačios dienos vakarą išvykau į kaimą, tačiau dabar jau jį informavau dėl neaktyvumo į p.m. Atrašius "ok" išvykau (sc neturiu). Kitos dienos vakarą priėjus prie kompiuterio pamačiau, kad yra vėl uždėtas įsp. dėl nepradirbimo. Kai paklausiau kodėl uždėjo, sakė, kad nieko nerašei, nieko negavau.. Nors pavaduotojas ir laikinas, tačiau taip elgtis nėra priimtina.

Justas_Jucius

Šaunus leidinys, visi laukiame sekančio

Aš esu Už kaip būdamas mechanikų darbuotoju, nes tikrai trūksta veiklos kaip nėra gautų iškvietimų ir panašiai, na o ši idėja manau tai padarytų darbą įvairesnį, kuriame atsirastų daugiau veiklos daugiau noro

Pasiūlymų anketa:
 
• Jūsų Vardas_Pavardė žaidime: Alpha_Vaikis
• Plačiai aprašykite savo pasiūlymą: Aš šiuo metu dirbu Mechaniku, ir pastebėjau mechanikai turi mažai papildomos veiklos neskaitant atitempti transporstą į KMA. Aš manau kad, ne visada mechanikam yra ką tempti į tą KMA. Tai aš norėčiau pasiūlyti patobulinimą mechanikam tokį: Galimybę mechanikams vežti į namus įrankius ar kita. Panašiai kaip Taxi-lagaminėlius, Fūristai (Senieji DPD-baldus).
• Kuo jūsų pasiūlymas būtų naudingas serveriui?: Serveriui, naudos nemanau kad būtų tačiau mechanikam nauda tokia, kad bus daugiau veiklos ir užimtumo, galėsime ilgiau atlikti savo darbą ir būti aktyvesni serveryje. Kiekvienas turėsime darbo, ir nebus taip kas pirmiau priims iškvietimą t.t. 
• Kiti svarbūs įrašai (nuotraukos, svarbūs pasiūlymo faktai, papildymas ir pan. Jeigu neturite ką papildyti šiuo klausimu - palikite tuščią tarpą):