Medikai vėl turi naują vadovą!

Atrankoje dalyvavo ne itin didelis kiekis kandidatų, taip pat ir rinktis nebuvo tiesiog iš ko. Liūdna situacija, kai pildo asmenys, kuriems visų pirmiausia reikia susitvarkyti su savo elgesiu, praeities ar net dabarties problemomis, dėl kurių jūsų reputacija ir mano požiūris į tai kol kas yra neigiami. Noriu pabrėžti, kad tą reputaciją atsistatyti bent į neutralią (apie teigiamą nekalbu, nes dar sudėtingesnė misija) užtrunka daug laiko ir tai daryti tenka ne vien žodžiais, o darbais ir veiksmais. Verta paminėti tai, jog rašote gana svarbų laišką į svarbias pareigas, o ne išmargintą, nuspalvintą laišką Kalėdų Seneliui (kam dar galbūt šiek tiek per anksti). Kam gaišti laiką spalvinant tekstą, jei geriau investuotumėte tą veltui praleistą laiką į patį laiško turinį..?

Deimantė - pildo antrą kartą į tas pačias medikų direktoriaus pareigas, tačiau užsidegimas, noras ir idėjų bagažas nei kiek nesumažėjęs, dėl ko labai džiaugiuosi. Prie laiško, kaip ir pirmąjį kartą, nėra tiesiog prie ko prikibti, nes į jį įdėta daug laiko bei pastangų. Serveryje esi nauja asmenybė, tačiau per tą ne itin ilgą laikotarpį spėjai nemažai pasireikšti tiek teigiamais, tiek neigiamais dalykais. Šiek tiek nerimo sukėlė tavo pasireiškęs noras kuo dailesne forma „įkasti“ tau pakenkusiems ar tiems, kurie kenkia, žmonėms. Aišku, tokia savybė turi ir nemažai pliusų, nes turi gebėjimą save ar kitą užstoti tam tikroje situacijoje, įrodyti savo tiesą, o ne tylėti ir likti apkaltintam, tačiau tai neturėtų neperžengti ribos tarp situacijų, kai pradedama piktnaudžiauti savo pareigomis bei pajutus „galios“ naudoti šią savo savybę netinkamoms reikmėms. Tai ir turi būti naudojama tik situacijose, kur to prireikia. Tikiu, jog tai ir liks mano nerimu ir būsiu suklydęs. Kalbant apie teigiamas charakterio savybes, tavyje matau didelį atsakomybės jausmą, brandą, žinai ką kalbi bei žinai ką darai, kitaip tariant, turi vadovo bruožus, kurie ir yra didžiausias bei pagrindinis aspektas šiuose rinkimuose. Žinoma turi gerą galvą tad manau ties idėjų kūrimu, jų realizavimu nekils didesnių bėdų, ko pasekoje firmoje neturėtų trūkti veiklos ir užimtumo darbuotojams, ko šiuo metu labiausiai trūksta medikams ir ties kuo tektų investuoti nemažai pastangų. Laiške pateikei keletą mano nuomone įdomių ir turėsiančių pagyvinti medikų darbo rutiną sistemų, apie kurias nieko plačiai nekalbėsiu, o pamatysime, kaip visa tai pavyks įgyvendinti ir ar tai pasiteisins šimtu procentų. Svarbiausia sugebėti neapsikrauti sau pernelyg didelio krūvio dirbant su sukurtomis sistemomis, ko pasekoje, nukenčia direktoriavimas, krenta motyvacija. Užsiminei ir apie tai laiške, tad džiaugiuosi, jog suvoki tokius dalykus kaip darbo krūvio pasiskirstymą, organizuotumą ir pan., kas turėtų padėti sugebėti išvengti bei nepakartoti kai kurių buvusių direktorių klaidas, kurios pačios tau asmeniškai gali pakenkti, ko tau ir linkiu - sėkmingos kadencijos.

Naujoji medikų firmos direktorė - Lelia_Dipsis.


Padėkos žodį skiriu Gruzinui, kuris puikiai prižiūrėjo laikiną firmą!

Dalintis šuo pranešimu


Nuoroda į pranešimą
Pasidalinti kituose saituose

Parašė (redaguota)

Sveikinu Deimantę! Sekmės direktoriavime.

Redaguota Martin_Gossard

Dalintis šuo pranešimu


Nuoroda į pranešimą
Pasidalinti kituose saituose

Sveikinu naująją medikų firmos direktorę - Deimantę. Linkiu gero vadovavimo :)

Dalintis šuo pranešimu


Nuoroda į pranešimą
Pasidalinti kituose saituose

Sveikinu tave deimantę.Sveikinu pagaliau pasiekiai savo tiksla ir pareigas dar karta sveikinu.

Dalintis šuo pranešimu


Nuoroda į pranešimą
Pasidalinti kituose saituose

Parašė (redaguota)

Sveikinu Deimante, su medikų direktoriumi, sėkmės pareigose.

XDDD

Redaguota Ignas_Eox

Dalintis šuo pranešimu


Nuoroda į pranešimą
Pasidalinti kituose saituose

Atsakyti

Svečias
Ši tema yra užrakinta.

  • Šiuo metu peržiūri   0 narių

    Nėra registruotų vartotojų, kurie šiuo metu peržiūri šį puslapį.