Mafijos Senelis

Ilgiau laukti nebereikės: radome naują pervežėjų direktorių,
Naujo direktoriaus paieška prailgo – atranką teko pratęsti du kartus. Kandidatų buvo, bet žaidėjo, kuriam be didesnių abejonių galėtumėme skirti prižiūrėti pervežėjus, nematėme. Žaidėjas, pirmasis pateikęs laišką, bando mus įtikinti, kad taisosi ir yra vertas būti potencialus pretendentas į direktoriaus pareigas, bet prieš paskelbiant rinkimus, užtildymo apeliacijų skiltyje galima buvo rasti temų, kurių pavadinime puikuojasi jo Vardas_Pavardė. Laidomos replikos ir įžeidinėjimai tikrai nerodo, kad žaidėjas subrendo ir jam galima suteikti galimybę vadovauti firmai. Kito laiško autorius yra visiška pirmojo priešingybė. Pavyzdingas bei dėl to dažnai pastebimas žaidėjas nusprendė nebetempti gumos ir pabandyti sudalyvauti atrankoje dėl direktoriaus pareigų. Laiškas buvo nuolat atnaujinamas ir dėl to nukentėjo laiško struktūra bei sekti pateiktomis mintimis tapo sunkiau. Kitam kartui siūlyčiau jas susirašyti juodraštyje ir tada viską perkelti į bendrą laišką, kad jis būtų tvarkingesnis ir būtų patogiau jį skaityti. Taip pat abejonių kilo dėl to ar sugebėsi, naudodamasis vadovų kodekse bei darbų nuostatuose pateikta informacija, savarankiškai priimti sprendimus, todėl šį kartą šanso nesuteiksime.
Po pirmojo atrankos pratęsimo sulaukiame dar vieno laiško. Trečiasis kandidatas, grįžęs į projektą po vasaros atostogų, nusprendė negaišti laiko ir pateikė tvarkingą bei abstraktų laišką. Prikibti gal ir nebūtų prie ko, bet paminėjai, kad be jau aprašytų sistemų, turi dar kelias, kurias įgyvendinsi su laiku. Laiške trūko, kad ne tik jas paminėtum, bet ir aprašytum kaip jas įsivaizduoji. Taip pat labai abejojame dėl tavo aktyvumo. Grįžęs rodei tikrai pagirtinus skaičius, bet nežinia ar tai nėra laikina ir dėl sumažėjusio žaidėjų skaičiaus serveryje, pareigos nebus tokios įdomios, kad jų neapleistum. Dėl šios priežasties, nors galėjome surizikuoti ir skirti trečiąjį kandidatą į direktoriaus pareigas, nusprendėme neskubėti bei pastebėti jį atidžiau ir galbūt sulaukti daugiau laiškų. Antrasis pratęsimas taip pat davė vaisių – kandidatūrą pateikė ketvirtas žaidėjas. Pastarasis projekte jau yra turėjęs direktoriaus pareigas, todėl puikiai pažįsta darbo vadovų virtuvę. Pateiktą laišką skaityti buvo sunku. Atrodo, kad buvo siekiama į jį sutalpinti kuo daugiau žodžių, todėl čia labai tiktų frazę „svarbiausia – ne kiekybė, o kokybė“. Vis gi labai patiko išreikštas noras bendradarbiauti su kitų darbų direktoriais siekiant sukurti sistemą į kurią būtų įtraukti visų darbų darbuotojai. Bet vėl gi, nesuprantu kodėl to ir žingsnių dėl kitų tikslų neparodei einant direktoriaus pareigas anksčiau.
Apibendrinus, dėl direktoriaus pareigų varžėsi du kandidatai – trečiasis ir ketvirtasis. Abu parodė stipriąsias ir silpnąsias savo puses bei atrodė vienas kito verti kandidatai, bet kadangi ketvirtasis kandidatas jau turėjo šansą būtų direktoriumi ir jį išnaudojo tikrai ne taip gerai, kaip galėjo, suteiksime šansą dar jokių pareigų neturėjusiam žaidėjui.
Naujas pervežėjų direktorius – Dovas_Aleksandra.

Ilgiau laukti nebereikės: radome naują pervežėjų direktorių,
Naujo direktoriaus paieška prailgo – atranką teko pratęsti du kartus. Kandidatų buvo, bet žaidėjo, kuriam be didesnių abejonių galėtumėme skirti prižiūrėti pervežėjus, nematėme. Žaidėjas, pirmasis pateikęs laišką, bando mus įtikinti, kad taisosi ir yra vertas būti potencialus pretendentas į direktoriaus pareigas, bet prieš paskelbiant rinkimus, užtildymo apeliacijų skiltyje galima buvo rasti temų, kurių pavadinime puikuojasi jo Vardas_Pavardė. Laidomos replikos ir įžeidinėjimai tikrai nerodo, kad žaidėjas subrendo ir jam galima suteikti galimybę vadovauti firmai. Kito laiško autorius yra visiška pirmojo priešingybė. Pavyzdingas bei dėl to dažnai pastebimas žaidėjas nusprendė nebetempti gumos ir pabandyti sudalyvauti atrankoje dėl direktoriaus pareigų. Laiškas buvo nuolat atnaujinamas ir dėl to nukentėjo laiško struktūra bei sekti pateiktomis mintimis tapo sunkiau. Kitam kartui siūlyčiau jas susirašyti juodraštyje ir tada viską perkelti į bendrą laišką, kad jis būtų tvarkingesnis ir būtų patogiau jį skaityti. Taip pat abejonių kilo dėl to ar sugebėsi, naudodamasis vadovų kodekse bei darbų nuostatuose pateikta informacija, savarankiškai priimti sprendimus, todėl šį kartą šanso nesuteiksime.
Po pirmojo atrankos pratęsimo sulaukiame dar vieno laiško. Trečiasis kandidatas, grįžęs į projektą po vasaros atostogų, nusprendė negaišti laiko ir pateikė tvarkingą bei abstraktų laišką. Prikibti gal ir nebūtų prie ko, bet paminėjai, kad be jau aprašytų sistemų, turi dar kelias, kurias įgyvendinsi su laiku. Laiške trūko, kad ne tik jas paminėtum, bet ir aprašytum kaip jas įsivaizduoji. Taip pat labai abejojame dėl tavo aktyvumo. Grįžęs rodei tikrai pagirtinus skaičius, bet nežinia ar tai nėra laikina ir dėl sumažėjusio žaidėjų skaičiaus serveryje, pareigos nebus tokios įdomios, kad jų neapleistum. Dėl šios priežasties, nors galėjome surizikuoti ir skirti trečiąjį kandidatą į direktoriaus pareigas, nusprendėme neskubėti bei pastebėti jį atidžiau ir galbūt sulaukti daugiau laiškų. Antrasis pratęsimas taip pat davė vaisių – kandidatūrą pateikė ketvirtas žaidėjas. Pastarasis projekte jau yra turėjęs direktoriaus pareigas, todėl puikiai pažįsta darbo vadovų virtuvę. Pateiktą laišką skaityti buvo sunku. Atrodo, kad buvo siekiama į jį sutalpinti kuo daugiau žodžių, todėl čia labai tiktų frazę „svarbiausia – ne kiekybė, o kokybė“. Vis gi labai patiko išreikštas noras bendradarbiauti su kitų darbų direktoriais siekiant sukurti sistemą į kurią būtų įtraukti visų darbų darbuotojai. Bet vėl gi, nesuprantu kodėl to ir žingsnių dėl kitų tikslų neparodei einant direktoriaus pareigas anksčiau.
Apibendrinus, dėl direktoriaus pareigų varžėsi du kandidatai – trečiasis ir ketvirtasis. Abu parodė stipriąsias ir silpnąsias savo puses bei atrodė vienas kito verti kandidatai, bet kadangi ketvirtasis kandidatas jau turėjo šansą būtų direktoriumi ir jį išnaudojo tikrai ne taip gerai, kaip galėjo, suteiksime šansą dar jokių pareigų neturėjusiam žaidėjui.
Naujas pervežėjų direktorius – Dovas_Aleksandra.

Ilgiau laukti nebereikės: radome naują pervežėjų direktorių,
Naujo direktoriaus paieška prailgo – atranką teko pratęsti du kartus. Kandidatų buvo, bet žaidėjo, kuriam be didesnių abejonių galėtumėme skirti prižiūrėti pervežėjus, nematėme. Žaidėjas, pirmasis pateikęs laišką, bando mus įtikinti, kad taisosi ir yra vertas būti potencialus pretendentas į direktoriaus pareigas, bet prieš paskelbiant rinkimus, užtildymo apeliacijų skiltyje galima buvo rasti temų, kurių pavadinime puikuojasi jo Vardas_Pavardė. Laidomos replikos ir įžeidinėjimai tikrai nerodo, kad žaidėjas subrendo ir jam galima suteikti galimybę vadovauti firmai. Kito laiško autorius yra visiška pirmojo priešingybė. Pavyzdingas bei dėl to dažnai pastebimas žaidėjas nusprendė nebetempti gumos ir pabandyti sudalyvauti atrankoje dėl direktoriaus pareigų. Laiškas buvo nuolat atnaujinamas ir dėl to nukentėjo laiško struktūra bei sekti pateiktomis mintimis tapo sunkiau. Kitam kartui siūlyčiau jas susirašyti juodraštyje ir tada viską perkelti į bendrą laišką, kad jis būtų tvarkingesnis ir būtų patogiau jį skaityti. Taip pat abejonių kilo dėl to ar sugebėsi, naudodamasis vadovų kodekse bei darbų nuostatuose pateikta informacija, savarankiškai priimti sprendimus, todėl šį kartą šanso nesuteiksime.
Po pirmojo atrankos pratęsimo sulaukiame dar vieno laiško. Trečiasis kandidatas, grįžęs į projektą po vasaros atostogų, nusprendė negaišti laiko ir pateikė tvarkingą bei abstraktų laišką. Prikibti gal ir nebūtų prie ko, bet paminėjai, kad be jau aprašytų sistemų, turi dar kelias, kurias įgyvendinsi su laiku. Laiške trūko, kad ne tik jas paminėtum, bet ir aprašytum kaip jas įsivaizduoji. Taip pat labai abejojame dėl tavo aktyvumo. Grįžęs rodei tikrai pagirtinus skaičius, bet nežinia ar tai nėra laikina ir dėl sumažėjusio žaidėjų skaičiaus serveryje, pareigos nebus tokios įdomios, kad jų neapleistum. Dėl šios priežasties, nors galėjome surizikuoti ir skirti trečiąjį kandidatą į direktoriaus pareigas, nusprendėme neskubėti bei pastebėti jį atidžiau ir galbūt sulaukti daugiau laiškų. Antrasis pratęsimas taip pat davė vaisių – kandidatūrą pateikė ketvirtas žaidėjas. Pastarasis projekte jau yra turėjęs direktoriaus pareigas, todėl puikiai pažįsta darbo vadovų virtuvę. Pateiktą laišką skaityti buvo sunku. Atrodo, kad buvo siekiama į jį sutalpinti kuo daugiau žodžių, todėl čia labai tiktų frazę „svarbiausia – ne kiekybė, o kokybė“. Vis gi labai patiko išreikštas noras bendradarbiauti su kitų darbų direktoriais siekiant sukurti sistemą į kurią būtų įtraukti visų darbų darbuotojai. Bet vėl gi, nesuprantu kodėl to ir žingsnių dėl kitų tikslų neparodei einant direktoriaus pareigas anksčiau.
Apibendrinus, dėl direktoriaus pareigų varžėsi du kandidatai – trečiasis ir ketvirtasis. Abu parodė stipriąsias ir silpnąsias savo puses bei atrodė vienas kito verti kandidatai, bet kadangi ketvirtasis kandidatas jau turėjo šansą būtų direktoriumi ir jį išnaudojo tikrai ne taip gerai, kaip galėjo, suteiksime šansą dar jokių pareigų neturėjusiam žaidėjui.
Naujas pervežėjų direktorius – Dovas_Aleksandra.

Ilgiau laukti nebereikės: radome naują pervežėjų direktorių,
Naujo direktoriaus paieška prailgo – atranką teko pratęsti du kartus. Kandidatų buvo, bet žaidėjo, kuriam be didesnių abejonių galėtumėme skirti prižiūrėti pervežėjus, nematėme. Žaidėjas, pirmasis pateikęs laišką, bando mus įtikinti, kad taisosi ir yra vertas būti potencialus pretendentas į direktoriaus pareigas, bet prieš paskelbiant rinkimus, užtildymo apeliacijų skiltyje galima buvo rasti temų, kurių pavadinime puikuojasi jo Vardas_Pavardė. Laidomos replikos ir įžeidinėjimai tikrai nerodo, kad žaidėjas subrendo ir jam galima suteikti galimybę vadovauti firmai. Kito laiško autorius yra visiška pirmojo priešingybė. Pavyzdingas bei dėl to dažnai pastebimas žaidėjas nusprendė nebetempti gumos ir pabandyti sudalyvauti atrankoje dėl direktoriaus pareigų. Laiškas buvo nuolat atnaujinamas ir dėl to nukentėjo laiško struktūra bei sekti pateiktomis mintimis tapo sunkiau. Kitam kartui siūlyčiau jas susirašyti juodraštyje ir tada viską perkelti į bendrą laišką, kad jis būtų tvarkingesnis ir būtų patogiau jį skaityti. Taip pat abejonių kilo dėl to ar sugebėsi, naudodamasis vadovų kodekse bei darbų nuostatuose pateikta informacija, savarankiškai priimti sprendimus, todėl šį kartą šanso nesuteiksime.
Po pirmojo atrankos pratęsimo sulaukiame dar vieno laiško. Trečiasis kandidatas, grįžęs į projektą po vasaros atostogų, nusprendė negaišti laiko ir pateikė tvarkingą bei abstraktų laišką. Prikibti gal ir nebūtų prie ko, bet paminėjai, kad be jau aprašytų sistemų, turi dar kelias, kurias įgyvendinsi su laiku. Laiške trūko, kad ne tik jas paminėtum, bet ir aprašytum kaip jas įsivaizduoji. Taip pat labai abejojame dėl tavo aktyvumo. Grįžęs rodei tikrai pagirtinus skaičius, bet nežinia ar tai nėra laikina ir dėl sumažėjusio žaidėjų skaičiaus serveryje, pareigos nebus tokios įdomios, kad jų neapleistum. Dėl šios priežasties, nors galėjome surizikuoti ir skirti trečiąjį kandidatą į direktoriaus pareigas, nusprendėme neskubėti bei pastebėti jį atidžiau ir galbūt sulaukti daugiau laiškų. Antrasis pratęsimas taip pat davė vaisių – kandidatūrą pateikė ketvirtas žaidėjas. Pastarasis projekte jau yra turėjęs direktoriaus pareigas, todėl puikiai pažįsta darbo vadovų virtuvę. Pateiktą laišką skaityti buvo sunku. Atrodo, kad buvo siekiama į jį sutalpinti kuo daugiau žodžių, todėl čia labai tiktų frazę „svarbiausia – ne kiekybė, o kokybė“. Vis gi labai patiko išreikštas noras bendradarbiauti su kitų darbų direktoriais siekiant sukurti sistemą į kurią būtų įtraukti visų darbų darbuotojai. Bet vėl gi, nesuprantu kodėl to ir žingsnių dėl kitų tikslų neparodei einant direktoriaus pareigas anksčiau.
Apibendrinus, dėl direktoriaus pareigų varžėsi du kandidatai – trečiasis ir ketvirtasis. Abu parodė stipriąsias ir silpnąsias savo puses bei atrodė vienas kito verti kandidatai, bet kadangi ketvirtasis kandidatas jau turėjo šansą būtų direktoriumi ir jį išnaudojo tikrai ne taip gerai, kaip galėjo, suteiksime šansą dar jokių pareigų neturėjusiam žaidėjui.
Naujas pervežėjų direktorius – Dovas_Aleksandra.

Ilgiau laukti nebereikės: radome naują pervežėjų direktorių,
Naujo direktoriaus paieška prailgo – atranką teko pratęsti du kartus. Kandidatų buvo, bet žaidėjo, kuriam be didesnių abejonių galėtumėme skirti prižiūrėti pervežėjus, nematėme. Žaidėjas, pirmasis pateikęs laišką, bando mus įtikinti, kad taisosi ir yra vertas būti potencialus pretendentas į direktoriaus pareigas, bet prieš paskelbiant rinkimus, užtildymo apeliacijų skiltyje galima buvo rasti temų, kurių pavadinime puikuojasi jo Vardas_Pavardė. Laidomos replikos ir įžeidinėjimai tikrai nerodo, kad žaidėjas subrendo ir jam galima suteikti galimybę vadovauti firmai. Kito laiško autorius yra visiška pirmojo priešingybė. Pavyzdingas bei dėl to dažnai pastebimas žaidėjas nusprendė nebetempti gumos ir pabandyti sudalyvauti atrankoje dėl direktoriaus pareigų. Laiškas buvo nuolat atnaujinamas ir dėl to nukentėjo laiško struktūra bei sekti pateiktomis mintimis tapo sunkiau. Kitam kartui siūlyčiau jas susirašyti juodraštyje ir tada viską perkelti į bendrą laišką, kad jis būtų tvarkingesnis ir būtų patogiau jį skaityti. Taip pat abejonių kilo dėl to ar sugebėsi, naudodamasis vadovų kodekse bei darbų nuostatuose pateikta informacija, savarankiškai priimti sprendimus, todėl šį kartą šanso nesuteiksime.
Po pirmojo atrankos pratęsimo sulaukiame dar vieno laiško. Trečiasis kandidatas, grįžęs į projektą po vasaros atostogų, nusprendė negaišti laiko ir pateikė tvarkingą bei abstraktų laišką. Prikibti gal ir nebūtų prie ko, bet paminėjai, kad be jau aprašytų sistemų, turi dar kelias, kurias įgyvendinsi su laiku. Laiške trūko, kad ne tik jas paminėtum, bet ir aprašytum kaip jas įsivaizduoji. Taip pat labai abejojame dėl tavo aktyvumo. Grįžęs rodei tikrai pagirtinus skaičius, bet nežinia ar tai nėra laikina ir dėl sumažėjusio žaidėjų skaičiaus serveryje, pareigos nebus tokios įdomios, kad jų neapleistum. Dėl šios priežasties, nors galėjome surizikuoti ir skirti trečiąjį kandidatą į direktoriaus pareigas, nusprendėme neskubėti bei pastebėti jį atidžiau ir galbūt sulaukti daugiau laiškų. Antrasis pratęsimas taip pat davė vaisių – kandidatūrą pateikė ketvirtas žaidėjas. Pastarasis projekte jau yra turėjęs direktoriaus pareigas, todėl puikiai pažįsta darbo vadovų virtuvę. Pateiktą laišką skaityti buvo sunku. Atrodo, kad buvo siekiama į jį sutalpinti kuo daugiau žodžių, todėl čia labai tiktų frazę „svarbiausia – ne kiekybė, o kokybė“. Vis gi labai patiko išreikštas noras bendradarbiauti su kitų darbų direktoriais siekiant sukurti sistemą į kurią būtų įtraukti visų darbų darbuotojai. Bet vėl gi, nesuprantu kodėl to ir žingsnių dėl kitų tikslų neparodei einant direktoriaus pareigas anksčiau.
Apibendrinus, dėl direktoriaus pareigų varžėsi du kandidatai – trečiasis ir ketvirtasis. Abu parodė stipriąsias ir silpnąsias savo puses bei atrodė vienas kito verti kandidatai, bet kadangi ketvirtasis kandidatas jau turėjo šansą būtų direktoriumi ir jį išnaudojo tikrai ne taip gerai, kaip galėjo, suteiksime šansą dar jokių pareigų neturėjusiam žaidėjui.
Naujas pervežėjų direktorius – Dovas_Aleksandra.

• Pardavus aksesuarą serveriui, Jums vėl bus atidaryta aksesuarų lentelė.
• Sutvarkyta, jog nebūtų galima naudoti /pkrauti, /ptp, /ptp(1-6) kai žaidėjas yra event sąraše;
• Pakeisti dviračių nuomos punktų pavadinimai, kurie yra už miestelio ribų į „Red County“;
• Ištaisyta klaida, kuomet policijos pareigūnas galėjo sekti arba stabdyti su „H“ žaidėją, kuris laikosi teises;
• Sekimo metu žaidėjas negalės peržiūrėti serverio apmokymų;
• Mirties būsenose „Premium“ statusą turintys žaidėjai negalės naudotis autobusų stotelėmis;
• Už atneštą dėžę versle žaidėjas uždirbs nuo 2 iki 8 vnt. produkcijos verslo savininkui;
• Nuo šiol darbų žodiniai rangai gali būti sudaryti mažiausiai iš 2 simbolių (seniau buvo reikalavimas bent 5 simbolių);
• Surakintas žaidėjas nebegalės naudotis namų garažais;
• Sutvarkytas vilos (id:66) garažo funkcionalumas (seniau nebuvo galima naudotis);
• Jeigu žaidėjas bus surakintas, nutazintas ar mirties būsenoje, jis negalės naudotis mašinų salono garažu;
• Sutvarkyta, kuomet /slepti pasirinkus „Saugi zona“ lentelė neatsinaujindavo, o tiesiog užsidarydavo;
• Siunčiant žinutę naudojant taksofoną nuo šiol pinigai iš žaidėjo nusiskaičiuos;
• Jeigu medikai vykdys veiklą, tuomet ligoninėje bus galimybė įsigyti medicinos pažymą nuo „pickup“;
• Mechanikų garaže nebedings tr. priemonės;
• Pakeistas kontrabandos atsiradimo laikas iš 14:00 ir 21:00 į 16:00 ir 23:00;
• Žaidėjas būdamas mašinoje ar mirties būsenoje negalės naudoti /vaistinele komandos;
• Surakintas žaidėjas nebegalės valdyti tr. priemonės šviesų ir variklio su klavišais ir /tvaldymas;
• Surakintas žaidėjas nebegalės naudoti vaistinėlės tiek ant kito, tiek ant savęs;
• Grąžintas patirties pirkimas paslaugose;
• Jeigu žaidėjas yra sekamas, jis negalės pradėti atostogų „Redwood Relax Motel“;
• Visą rugsėjo mėnesį serveryje bus įjungtas naujoko mėnuo. Tai reiškia, jog žaidėjas iki 100.000 patirties taškų gaus x2 daugiau patirties taškų ir algos. Taip pat padidinta parama. Daugiau informacijos galite rasti čia.

• Atnaujinta aksesuarų sistema. Nuo šiol serverio žaidėjai aksesuarų iš skin dėžių (/sdeze) nebegaus. Aksesuarams sukurta atskira dėžė (/adeze), kurią galite gauti iškeitus kreditus panaudojus komandą /paslaugos. Aksesuarų dėžėje galite rasti keturių tipų aksesuarus pagal retumą. Tai nedažnas (mažiausiai retas), retas, epinis ir legendinis (rečiausias) aksesuarai. Kuo aksesuaras retesnis, tuo jo suteikiami bonusai yra geresni. Iš viso yra 10 bonusų: žaidėjo, darbo ir žvejybos patirties bonusai, gyvybių bonusas, šarvų bonusas, visų narkotikų bonusai, darbo algos bonusas. Kiekvienas aksesuaras turi atitinkamą bonusą, o kai kurie net po kelis bonusus.
• Žaidėjų turimi aksesuarai buvo sunaikinti. Kaip kompensaciją už prarastus aksesuarus surengsime dalybas. Daugiau informacijos artimiausiu metu;
• Nuo šiol žaidėjas galės užsidėti iki 6 aksesuarų ant savo kūno;
• Nuo šiol žaidėjas galės turėti inventoriuje iki 50 aksesuarų (/aks arba /aksesuarai);
• Sumažintas kokaino efekto laikas 5sek, 10sek, 15sek atitinkamai pagal kokaino grynumą 40%, 60%, 80%;

Ateinantį savaitgalį kviečiame visus serverio žaidėjus sudalyvauti mūsų projekto komandos narių organizuojamame renginių savaitgalyje. Abiejų dienų renginiai prasidės 15 valandą, rugpjūčio 14 dieną, ir tęsis iki rugpjūčio 15 dienos 21 valandos vakaro. Į šį laiko tarpą ketiname įtalpinti daugiau kaip 20 renginių, pradedant pačiais paprasčiausiais kuriuos matote kas dieną, ir šiek tiek unikalesniais kurie atima daugiau laiko juos paruošti.
Renginių savaitgalis prasidės su „Checkpoint” lenktynėmis, būkite pasiruošę!

Renginių savaitgalio prizai
* Pirmosios vietos nugalėtojui įteiksime 2000 kreditų ir 20 auksinių „Tiuningo” dėžių;
* Antrosios vietos nugalėtojui įteiksime 1500 kreditų ir 20 sidabrinių „Tiuningo” dėžių;
* Trečiosios vietos nugalėtojui įteiksime 1000 kreditų ir 20 bronzinių „Tiuningo” dėžių;
* Ketvirtos - aštuntos vietos dalyviams įteiksime po 10 bronzinių „Tiuningo” dėžių;
Kaip dalyvauti renginių savaitgalyje?
Jums paprasčiausiai reikia būti prisijungusiam nurodytu laiku, abiejų dienų renginiai prasidės 15 valandą. Išmušus nurodytam laikui, EVENT prižiūrėtojai pradės renginius. Kiekvienas renginys turės limituotą dalyvių slotų kiekį, todėl būkite pasiruošę, neabejojame jog jie užsipildys greitai! (/edalyvauti).
Kaip galiu laimėti nurodytus prizus?
Kiekvieno renginio metu, TOP 5 dalyviai gaus taškus, jie sumuosis per visus renginius ir abi renginių dienas. Daugiausiai taškų surinkę žaidėjai sekmadienio vakarą laimės aukščiau nurodytus prizus.
 
Dalyvių taškai
 
Nugalėtojai
1. Matthew_Bennett – 36 taškai;
2. Tautvidas_Krisci – 27 taškai;
3. Nojus_Sliuzas – 26 taškai;
4. Doom_Boom – 23 taškai;
5. Jack_Nixon – 17 taškų;
6. Jonny_Smith – 14 taškų;
7. Narco_Cartel – 14 taškų;
8. Fyfi_Niukas – 14 taškų.

Sv, Borisas yra dar senu vilku gyvu bet mazai jau cia kaip sakoma bet nelabai jau kas cia is ju ir zaidzia. Laikomes normaliai va o ir servas jeigu matei neblogai atsinaujines 👍

Naujasis medicinos centro vadovas,
Vos savaitė ir jau turime naująjį vadovą. Labai smagu matyti, jog į tokias pareigas pildo ne tik senbuviai, bet ir projekte dar nepasižymėję vardai. Tačiau reikėtų nepamiršti, kad kandidatuojant į tokias pareigas yra taip pat svarbu pateikti tvarkingą ir motyvuotą laišką, o ne tik užpildyti ir tikėtis geriausio. Pirmasis atrankos kandidatas pateikė struktūriškai tvarkingą laišką, prie kurio prikibti nelabai yra kur. Turbūt pagrindinė priežastis kodėl būtent po rinkimų ne tavo vardas bus išryškintas yra būtent dėl tavo asmenybės. Aš tave asmeniškai matau, kaip potencialų kandidatą ir suprantu kodėl matai save čia ir tu, tačiau manau tau dar reikia laiko. Buvai gavęs pastabų iš praėjusio direktorių prižiūrėtojo, jog pakeistum veiklą ir aplinką projekte, bet išvadų nedarei, tad viliuosi, jog pradėsi. Antroji kandidatė projekte pasirodė kaip naujesnis veidas tačiau yra ganėtinai stipri konkurentė. Laiškas sutvarkytas gražiai, malonus akiai skaityti. Esi potenciali kandidatė, tikiuosi, jog tavo motyvacija nesibaigs su šiais rinkimais, kadangi tau dar reikia trupučio laiko projekte, jog tave būtų galima skirti į vadovo postą. Trečiasis kandidatas savo laišką pateikė labai glaustą ir neišsamų, neaprašė visų prašomų aspektų. Patarimas kitam kartui, jog įdėtum į savo laišką daugiau laiko ir skirtum laiko idėjoms, o ne tik rašytum, jog naudotum „matytas/nematytas“ idėjas. Taip pat nelinkiu niekados stačia galva nerti į pareigas, o pirma apsiprasti su tave supančia aplinka.

Pagrindinis rinkimų kandidatas pateikė išsamų, struktūriškai ne visai tokį, kokio tikėjausi laiką, tačiau viską rasti buvo paprasta. Aprašei visai įdomias idėjas, tikiuosi, jog kolektyvas nepatingės ir sistemas išnaudos turiningai. Ką tik buvai medikų pavaduotojas, vadovo lizde sukaisi neblogai ir įgavai nemažai patirties. Tikiu, jog būtent tai pastūmėjo tave kandidatuoti į šias pareigas, tad štai – šansas, kurio nusipelnei.

Naujasis medikų direktorius – Fyfi_Niukas.

Policininkai vėl turi direktorių,
Netikėjau, kad užteks savaitės laikotarpio, sulaukti potencialių kandidatų atrankoje, bet buvau maloniai nustebintas. Du žaidėjai, kurie dar nėra turėję rimtesnių pareigų projekte, nusprendė išbandyti save direktoriaus vaidmenyje. Vienas iš jų, pateikęs tvarkingesnį laišką, nori eksperimentuoti su darbuotojų kolektyvu, kas reikalaus dar didesnės priežiūros nei įprastai. Neįsivaizduoju kaip jis žada tai įgyvendinti, kai serveryje praleidžia ne daugiau nei reikalauja darbo, kuriame jis dirba, direktorius. Tikrai turi potencialo būti vadovu, todėl rekomenduoju atradus daugiau laisvo laiko, jį išnaudoti tinkamai ir bandyti pretenduoti į pavaduotojo pareigas.
Kitas kandidatas yra policininkų gretose praleidęs ne vieną mėnesį bei turintis buvusių vadovų užnugarį. Pačiame laiške trūko tvarkos, bet jį skaityti ir rasti tai, ko reikalaujama, buvo įmanoma. Pasitikėjimas savimi ir motyvacija liejasi per kraštus. Nebuvo labai daug prie ko prikibti, galbūt tik norėjosi sužinoti kaip žadi įgyvendinti nusistatytus tikslus. Policininkų kolektyvo gretose šiuo metu nėra patys geriausi laikai, tad viliuosi, kad su nauju direktoriumi, tai pasikeis.
Naujas policininkų direktorius – Don_Salvotore.

Policininkai vėl turi direktorių,
Netikėjau, kad užteks savaitės laikotarpio, sulaukti potencialių kandidatų atrankoje, bet buvau maloniai nustebintas. Du žaidėjai, kurie dar nėra turėję rimtesnių pareigų projekte, nusprendė išbandyti save direktoriaus vaidmenyje. Vienas iš jų, pateikęs tvarkingesnį laišką, nori eksperimentuoti su darbuotojų kolektyvu, kas reikalaus dar didesnės priežiūros nei įprastai. Neįsivaizduoju kaip jis žada tai įgyvendinti, kai serveryje praleidžia ne daugiau nei reikalauja darbo, kuriame jis dirba, direktorius. Tikrai turi potencialo būti vadovu, todėl rekomenduoju atradus daugiau laisvo laiko, jį išnaudoti tinkamai ir bandyti pretenduoti į pavaduotojo pareigas.
Kitas kandidatas yra policininkų gretose praleidęs ne vieną mėnesį bei turintis buvusių vadovų užnugarį. Pačiame laiške trūko tvarkos, bet jį skaityti ir rasti tai, ko reikalaujama, buvo įmanoma. Pasitikėjimas savimi ir motyvacija liejasi per kraštus. Nebuvo labai daug prie ko prikibti, galbūt tik norėjosi sužinoti kaip žadi įgyvendinti nusistatytus tikslus. Policininkų kolektyvo gretose šiuo metu nėra patys geriausi laikai, tad viliuosi, kad su nauju direktoriumi, tai pasikeis.
Naujas policininkų direktorius – Don_Salvotore.

Policininkai vėl turi direktorių,
Netikėjau, kad užteks savaitės laikotarpio, sulaukti potencialių kandidatų atrankoje, bet buvau maloniai nustebintas. Du žaidėjai, kurie dar nėra turėję rimtesnių pareigų projekte, nusprendė išbandyti save direktoriaus vaidmenyje. Vienas iš jų, pateikęs tvarkingesnį laišką, nori eksperimentuoti su darbuotojų kolektyvu, kas reikalaus dar didesnės priežiūros nei įprastai. Neįsivaizduoju kaip jis žada tai įgyvendinti, kai serveryje praleidžia ne daugiau nei reikalauja darbo, kuriame jis dirba, direktorius. Tikrai turi potencialo būti vadovu, todėl rekomenduoju atradus daugiau laisvo laiko, jį išnaudoti tinkamai ir bandyti pretenduoti į pavaduotojo pareigas.
Kitas kandidatas yra policininkų gretose praleidęs ne vieną mėnesį bei turintis buvusių vadovų užnugarį. Pačiame laiške trūko tvarkos, bet jį skaityti ir rasti tai, ko reikalaujama, buvo įmanoma. Pasitikėjimas savimi ir motyvacija liejasi per kraštus. Nebuvo labai daug prie ko prikibti, galbūt tik norėjosi sužinoti kaip žadi įgyvendinti nusistatytus tikslus. Policininkų kolektyvo gretose šiuo metu nėra patys geriausi laikai, tad viliuosi, kad su nauju direktoriumi, tai pasikeis.
Naujas policininkų direktorius – Don_Salvotore.

Policininkai vėl turi direktorių,
Netikėjau, kad užteks savaitės laikotarpio, sulaukti potencialių kandidatų atrankoje, bet buvau maloniai nustebintas. Du žaidėjai, kurie dar nėra turėję rimtesnių pareigų projekte, nusprendė išbandyti save direktoriaus vaidmenyje. Vienas iš jų, pateikęs tvarkingesnį laišką, nori eksperimentuoti su darbuotojų kolektyvu, kas reikalaus dar didesnės priežiūros nei įprastai. Neįsivaizduoju kaip jis žada tai įgyvendinti, kai serveryje praleidžia ne daugiau nei reikalauja darbo, kuriame jis dirba, direktorius. Tikrai turi potencialo būti vadovu, todėl rekomenduoju atradus daugiau laisvo laiko, jį išnaudoti tinkamai ir bandyti pretenduoti į pavaduotojo pareigas.
Kitas kandidatas yra policininkų gretose praleidęs ne vieną mėnesį bei turintis buvusių vadovų užnugarį. Pačiame laiške trūko tvarkos, bet jį skaityti ir rasti tai, ko reikalaujama, buvo įmanoma. Pasitikėjimas savimi ir motyvacija liejasi per kraštus. Nebuvo labai daug prie ko prikibti, galbūt tik norėjosi sužinoti kaip žadi įgyvendinti nusistatytus tikslus. Policininkų kolektyvo gretose šiuo metu nėra patys geriausi laikai, tad viliuosi, kad su nauju direktoriumi, tai pasikeis.
Naujas policininkų direktorius – Don_Salvotore.

Patvirtinti statymai,
Thai_Gregor 3.450.926€
Lukas_Bumas 12.211.111€
Jeremy_Redwood 16.109.195€
Jack_Stafford 2.390.000€
Gruzinas_Tortilla 27.694.209€
Lukis_Zip 26.666.666€
Laimex_Teams 3.000.000€
Aukciono laimėtojas Gruzinas_Tortilla!

Policininkai vėl turi direktorių,
Netikėjau, kad užteks savaitės laikotarpio, sulaukti potencialių kandidatų atrankoje, bet buvau maloniai nustebintas. Du žaidėjai, kurie dar nėra turėję rimtesnių pareigų projekte, nusprendė išbandyti save direktoriaus vaidmenyje. Vienas iš jų, pateikęs tvarkingesnį laišką, nori eksperimentuoti su darbuotojų kolektyvu, kas reikalaus dar didesnės priežiūros nei įprastai. Neįsivaizduoju kaip jis žada tai įgyvendinti, kai serveryje praleidžia ne daugiau nei reikalauja darbo, kuriame jis dirba, direktorius. Tikrai turi potencialo būti vadovu, todėl rekomenduoju atradus daugiau laisvo laiko, jį išnaudoti tinkamai ir bandyti pretenduoti į pavaduotojo pareigas.
Kitas kandidatas yra policininkų gretose praleidęs ne vieną mėnesį bei turintis buvusių vadovų užnugarį. Pačiame laiške trūko tvarkos, bet jį skaityti ir rasti tai, ko reikalaujama, buvo įmanoma. Pasitikėjimas savimi ir motyvacija liejasi per kraštus. Nebuvo labai daug prie ko prikibti, galbūt tik norėjosi sužinoti kaip žadi įgyvendinti nusistatytus tikslus. Policininkų kolektyvo gretose šiuo metu nėra patys geriausi laikai, tad viliuosi, kad su nauju direktoriumi, tai pasikeis.
Naujas policininkų direktorius – Don_Salvotore.

Policininkai vėl turi direktorių,
Netikėjau, kad užteks savaitės laikotarpio, sulaukti potencialių kandidatų atrankoje, bet buvau maloniai nustebintas. Du žaidėjai, kurie dar nėra turėję rimtesnių pareigų projekte, nusprendė išbandyti save direktoriaus vaidmenyje. Vienas iš jų, pateikęs tvarkingesnį laišką, nori eksperimentuoti su darbuotojų kolektyvu, kas reikalaus dar didesnės priežiūros nei įprastai. Neįsivaizduoju kaip jis žada tai įgyvendinti, kai serveryje praleidžia ne daugiau nei reikalauja darbo, kuriame jis dirba, direktorius. Tikrai turi potencialo būti vadovu, todėl rekomenduoju atradus daugiau laisvo laiko, jį išnaudoti tinkamai ir bandyti pretenduoti į pavaduotojo pareigas.
Kitas kandidatas yra policininkų gretose praleidęs ne vieną mėnesį bei turintis buvusių vadovų užnugarį. Pačiame laiške trūko tvarkos, bet jį skaityti ir rasti tai, ko reikalaujama, buvo įmanoma. Pasitikėjimas savimi ir motyvacija liejasi per kraštus. Nebuvo labai daug prie ko prikibti, galbūt tik norėjosi sužinoti kaip žadi įgyvendinti nusistatytus tikslus. Policininkų kolektyvo gretose šiuo metu nėra patys geriausi laikai, tad viliuosi, kad su nauju direktoriumi, tai pasikeis.
Naujas policininkų direktorius – Don_Salvotore.

Policininkai vėl turi direktorių,
Netikėjau, kad užteks savaitės laikotarpio, sulaukti potencialių kandidatų atrankoje, bet buvau maloniai nustebintas. Du žaidėjai, kurie dar nėra turėję rimtesnių pareigų projekte, nusprendė išbandyti save direktoriaus vaidmenyje. Vienas iš jų, pateikęs tvarkingesnį laišką, nori eksperimentuoti su darbuotojų kolektyvu, kas reikalaus dar didesnės priežiūros nei įprastai. Neįsivaizduoju kaip jis žada tai įgyvendinti, kai serveryje praleidžia ne daugiau nei reikalauja darbo, kuriame jis dirba, direktorius. Tikrai turi potencialo būti vadovu, todėl rekomenduoju atradus daugiau laisvo laiko, jį išnaudoti tinkamai ir bandyti pretenduoti į pavaduotojo pareigas.
Kitas kandidatas yra policininkų gretose praleidęs ne vieną mėnesį bei turintis buvusių vadovų užnugarį. Pačiame laiške trūko tvarkos, bet jį skaityti ir rasti tai, ko reikalaujama, buvo įmanoma. Pasitikėjimas savimi ir motyvacija liejasi per kraštus. Nebuvo labai daug prie ko prikibti, galbūt tik norėjosi sužinoti kaip žadi įgyvendinti nusistatytus tikslus. Policininkų kolektyvo gretose šiuo metu nėra patys geriausi laikai, tad viliuosi, kad su nauju direktoriumi, tai pasikeis.
Naujas policininkų direktorius – Don_Salvotore.

Policininkai vėl turi direktorių,
Netikėjau, kad užteks savaitės laikotarpio, sulaukti potencialių kandidatų atrankoje, bet buvau maloniai nustebintas. Du žaidėjai, kurie dar nėra turėję rimtesnių pareigų projekte, nusprendė išbandyti save direktoriaus vaidmenyje. Vienas iš jų, pateikęs tvarkingesnį laišką, nori eksperimentuoti su darbuotojų kolektyvu, kas reikalaus dar didesnės priežiūros nei įprastai. Neįsivaizduoju kaip jis žada tai įgyvendinti, kai serveryje praleidžia ne daugiau nei reikalauja darbo, kuriame jis dirba, direktorius. Tikrai turi potencialo būti vadovu, todėl rekomenduoju atradus daugiau laisvo laiko, jį išnaudoti tinkamai ir bandyti pretenduoti į pavaduotojo pareigas.
Kitas kandidatas yra policininkų gretose praleidęs ne vieną mėnesį bei turintis buvusių vadovų užnugarį. Pačiame laiške trūko tvarkos, bet jį skaityti ir rasti tai, ko reikalaujama, buvo įmanoma. Pasitikėjimas savimi ir motyvacija liejasi per kraštus. Nebuvo labai daug prie ko prikibti, galbūt tik norėjosi sužinoti kaip žadi įgyvendinti nusistatytus tikslus. Policininkų kolektyvo gretose šiuo metu nėra patys geriausi laikai, tad viliuosi, kad su nauju direktoriumi, tai pasikeis.
Naujas policininkų direktorius – Don_Salvotore.

Policininkai vėl turi direktorių,
Netikėjau, kad užteks savaitės laikotarpio, sulaukti potencialių kandidatų atrankoje, bet buvau maloniai nustebintas. Du žaidėjai, kurie dar nėra turėję rimtesnių pareigų projekte, nusprendė išbandyti save direktoriaus vaidmenyje. Vienas iš jų, pateikęs tvarkingesnį laišką, nori eksperimentuoti su darbuotojų kolektyvu, kas reikalaus dar didesnės priežiūros nei įprastai. Neįsivaizduoju kaip jis žada tai įgyvendinti, kai serveryje praleidžia ne daugiau nei reikalauja darbo, kuriame jis dirba, direktorius. Tikrai turi potencialo būti vadovu, todėl rekomenduoju atradus daugiau laisvo laiko, jį išnaudoti tinkamai ir bandyti pretenduoti į pavaduotojo pareigas.
Kitas kandidatas yra policininkų gretose praleidęs ne vieną mėnesį bei turintis buvusių vadovų užnugarį. Pačiame laiške trūko tvarkos, bet jį skaityti ir rasti tai, ko reikalaujama, buvo įmanoma. Pasitikėjimas savimi ir motyvacija liejasi per kraštus. Nebuvo labai daug prie ko prikibti, galbūt tik norėjosi sužinoti kaip žadi įgyvendinti nusistatytus tikslus. Policininkų kolektyvo gretose šiuo metu nėra patys geriausi laikai, tad viliuosi, kad su nauju direktoriumi, tai pasikeis.
Naujas policininkų direktorius – Don_Salvotore.

Policininkai vėl turi direktorių,
Netikėjau, kad užteks savaitės laikotarpio, sulaukti potencialių kandidatų atrankoje, bet buvau maloniai nustebintas. Du žaidėjai, kurie dar nėra turėję rimtesnių pareigų projekte, nusprendė išbandyti save direktoriaus vaidmenyje. Vienas iš jų, pateikęs tvarkingesnį laišką, nori eksperimentuoti su darbuotojų kolektyvu, kas reikalaus dar didesnės priežiūros nei įprastai. Neįsivaizduoju kaip jis žada tai įgyvendinti, kai serveryje praleidžia ne daugiau nei reikalauja darbo, kuriame jis dirba, direktorius. Tikrai turi potencialo būti vadovu, todėl rekomenduoju atradus daugiau laisvo laiko, jį išnaudoti tinkamai ir bandyti pretenduoti į pavaduotojo pareigas.
Kitas kandidatas yra policininkų gretose praleidęs ne vieną mėnesį bei turintis buvusių vadovų užnugarį. Pačiame laiške trūko tvarkos, bet jį skaityti ir rasti tai, ko reikalaujama, buvo įmanoma. Pasitikėjimas savimi ir motyvacija liejasi per kraštus. Nebuvo labai daug prie ko prikibti, galbūt tik norėjosi sužinoti kaip žadi įgyvendinti nusistatytus tikslus. Policininkų kolektyvo gretose šiuo metu nėra patys geriausi laikai, tad viliuosi, kad su nauju direktoriumi, tai pasikeis.
Naujas policininkų direktorius – Don_Salvotore.

Policininkai vėl turi direktorių,
Netikėjau, kad užteks savaitės laikotarpio, sulaukti potencialių kandidatų atrankoje, bet buvau maloniai nustebintas. Du žaidėjai, kurie dar nėra turėję rimtesnių pareigų projekte, nusprendė išbandyti save direktoriaus vaidmenyje. Vienas iš jų, pateikęs tvarkingesnį laišką, nori eksperimentuoti su darbuotojų kolektyvu, kas reikalaus dar didesnės priežiūros nei įprastai. Neįsivaizduoju kaip jis žada tai įgyvendinti, kai serveryje praleidžia ne daugiau nei reikalauja darbo, kuriame jis dirba, direktorius. Tikrai turi potencialo būti vadovu, todėl rekomenduoju atradus daugiau laisvo laiko, jį išnaudoti tinkamai ir bandyti pretenduoti į pavaduotojo pareigas.
Kitas kandidatas yra policininkų gretose praleidęs ne vieną mėnesį bei turintis buvusių vadovų užnugarį. Pačiame laiške trūko tvarkos, bet jį skaityti ir rasti tai, ko reikalaujama, buvo įmanoma. Pasitikėjimas savimi ir motyvacija liejasi per kraštus. Nebuvo labai daug prie ko prikibti, galbūt tik norėjosi sužinoti kaip žadi įgyvendinti nusistatytus tikslus. Policininkų kolektyvo gretose šiuo metu nėra patys geriausi laikai, tad viliuosi, kad su nauju direktoriumi, tai pasikeis.
Naujas policininkų direktorius – Don_Salvotore.

Policininkai vėl turi direktorių,
Netikėjau, kad užteks savaitės laikotarpio, sulaukti potencialių kandidatų atrankoje, bet buvau maloniai nustebintas. Du žaidėjai, kurie dar nėra turėję rimtesnių pareigų projekte, nusprendė išbandyti save direktoriaus vaidmenyje. Vienas iš jų, pateikęs tvarkingesnį laišką, nori eksperimentuoti su darbuotojų kolektyvu, kas reikalaus dar didesnės priežiūros nei įprastai. Neįsivaizduoju kaip jis žada tai įgyvendinti, kai serveryje praleidžia ne daugiau nei reikalauja darbo, kuriame jis dirba, direktorius. Tikrai turi potencialo būti vadovu, todėl rekomenduoju atradus daugiau laisvo laiko, jį išnaudoti tinkamai ir bandyti pretenduoti į pavaduotojo pareigas.
Kitas kandidatas yra policininkų gretose praleidęs ne vieną mėnesį bei turintis buvusių vadovų užnugarį. Pačiame laiške trūko tvarkos, bet jį skaityti ir rasti tai, ko reikalaujama, buvo įmanoma. Pasitikėjimas savimi ir motyvacija liejasi per kraštus. Nebuvo labai daug prie ko prikibti, galbūt tik norėjosi sužinoti kaip žadi įgyvendinti nusistatytus tikslus. Policininkų kolektyvo gretose šiuo metu nėra patys geriausi laikai, tad viliuosi, kad su nauju direktoriumi, tai pasikeis.
Naujas policininkų direktorius – Don_Salvotore.

Policininkai vėl turi direktorių,
Netikėjau, kad užteks savaitės laikotarpio, sulaukti potencialių kandidatų atrankoje, bet buvau maloniai nustebintas. Du žaidėjai, kurie dar nėra turėję rimtesnių pareigų projekte, nusprendė išbandyti save direktoriaus vaidmenyje. Vienas iš jų, pateikęs tvarkingesnį laišką, nori eksperimentuoti su darbuotojų kolektyvu, kas reikalaus dar didesnės priežiūros nei įprastai. Neįsivaizduoju kaip jis žada tai įgyvendinti, kai serveryje praleidžia ne daugiau nei reikalauja darbo, kuriame jis dirba, direktorius. Tikrai turi potencialo būti vadovu, todėl rekomenduoju atradus daugiau laisvo laiko, jį išnaudoti tinkamai ir bandyti pretenduoti į pavaduotojo pareigas.
Kitas kandidatas yra policininkų gretose praleidęs ne vieną mėnesį bei turintis buvusių vadovų užnugarį. Pačiame laiške trūko tvarkos, bet jį skaityti ir rasti tai, ko reikalaujama, buvo įmanoma. Pasitikėjimas savimi ir motyvacija liejasi per kraštus. Nebuvo labai daug prie ko prikibti, galbūt tik norėjosi sužinoti kaip žadi įgyvendinti nusistatytus tikslus. Policininkų kolektyvo gretose šiuo metu nėra patys geriausi laikai, tad viliuosi, kad su nauju direktoriumi, tai pasikeis.
Naujas policininkų direktorius – Don_Salvotore.

Policininkai vėl turi direktorių,
Netikėjau, kad užteks savaitės laikotarpio, sulaukti potencialių kandidatų atrankoje, bet buvau maloniai nustebintas. Du žaidėjai, kurie dar nėra turėję rimtesnių pareigų projekte, nusprendė išbandyti save direktoriaus vaidmenyje. Vienas iš jų, pateikęs tvarkingesnį laišką, nori eksperimentuoti su darbuotojų kolektyvu, kas reikalaus dar didesnės priežiūros nei įprastai. Neįsivaizduoju kaip jis žada tai įgyvendinti, kai serveryje praleidžia ne daugiau nei reikalauja darbo, kuriame jis dirba, direktorius. Tikrai turi potencialo būti vadovu, todėl rekomenduoju atradus daugiau laisvo laiko, jį išnaudoti tinkamai ir bandyti pretenduoti į pavaduotojo pareigas.
Kitas kandidatas yra policininkų gretose praleidęs ne vieną mėnesį bei turintis buvusių vadovų užnugarį. Pačiame laiške trūko tvarkos, bet jį skaityti ir rasti tai, ko reikalaujama, buvo įmanoma. Pasitikėjimas savimi ir motyvacija liejasi per kraštus. Nebuvo labai daug prie ko prikibti, galbūt tik norėjosi sužinoti kaip žadi įgyvendinti nusistatytus tikslus. Policininkų kolektyvo gretose šiuo metu nėra patys geriausi laikai, tad viliuosi, kad su nauju direktoriumi, tai pasikeis.
Naujas policininkų direktorius – Don_Salvotore.