Tomas_Honor

Jūsų V_P žaidime: Tomas_Honor
Jūsų, 26 šalių vietų spėjimas:

Bonus klausimai apie žiuri:
Kurios šalies žiuri, mums skirs 12 taškų? Latvija
Kam mūsų žiuri skirs 12 taškų? Airija
Kuri šalis gaus daugiausiai žiuri taškų? Kroatija
Kuri šalis gaus mažiausiai žiūri taškų? Serbija

Bonus klausimai apie žiūrovus:
Kurios šalies žiūrovai, mums skirs 12 taškų? Latvija
Kam mūsų žiūrovai skirs 12 taškų? Ukraina
Kuri šalis gaus daugiausiai žiūrovų taškų? Kroatija
Kuri šalis gaus mažiausiai žiūrovų taškų? Serbija

Nuolatinės forumo atrankos analizė 2024.05.09

Nuo paskutiniosios analizės užpildė 2 žaidėjai.
Šie abu žaidėjai dar nėra paragavę pervežėjų firmos užimamos veiklos serveryje, tad bus puiki proga ir išbandyti.
Norėčiau pridurti nors ir buvo klaidų padarytų, vis vien norisi pamatyti kaip tai sugebės atlikti firmoje.
Norėčiau pasveikinti šiuos žaidėjus patekus į Pervežėjų kolektyvą!!

@Alex_Killer
@Kilpasa_Mikasa

Patekę privalote susisiekti per 24 valandas su pervežėjų vadovybe (Tomas_Honor) arba (Laimis_Hifi).
Būtų geriausia, kad susisiektumėte su manimi arba pavaduotoju "discord" platformoje arba žaidime.
Tomas_Honor "discord" Tomas#4874;
Laimis_Hifi "discord" biesas;

Darbo sutarties pasirašymas: Spausk čia.
Firmos "Discord": Spausk čia.

04-22 iki 04-28 darbuotojų atlyginimai

Marco_Guerra - 58,610€
Kapitonas_Obolukas - 31,150€

Iš viso išdalinta: 89,760€

Priedą gavo:
Už mažuosius - 100 - Marco_Guerra

Pildančiųjų statistika

Nuolatinės forumo atrankos analizė 2024.04.24

Šį kart pildė 2/3 žaidėjų.
Visų trijų anketos atitiko, anketų tikrinimo nuostatus.
Dviems iš jų tariu sveikinimo žodžius, tam vienam nepatekusiajam galiu parašyti tiek, jog esate gėdos stulpe už grubius nusižengimus.
Tikiuosi sutarsime be jokių pykčių ir konfliktų ir viliuosi patiks šis darbas ir savo lūkesčius įgyvendinsite, 
Sveikinu patekusiuosius, viliuosi jog nenusivilsite atėję į firmą...

@Kapitonas_Obolukas
@Tipo_Girts

Sekantis žingsnelis ką turite padaryti, tai būtų prisijungti į discord serverį bei pasirašyti darbo sutartį
Pasirinkite sritį Patekęs iš atrankos? tema žemiau pateikta.
Čia rasite ir daugiau išsamios informacijos ko jums gali prireikti pervežėjų firmoje, informacija naudinga tiek naujiems tiek senesniems darbuotojams.

Visi patekusieji privalo susisiekti per 24 valandas su pervežėjų vadovybe (Tomas_Honor) arba (Laimis_Hifi).
Būtų geriausia, kad susisiektumėte su manimi arba pavaduotoju "discord" platformoje arba žaidime.
Tomas_Honor "discord" Tomas#4874;
 Laimis_Hifi "discord" biesas;

04-08 iki 04-14 darbuotojų atlyginimai

Arminas_Grigas - 708,690€
Jack_Stallon - 673,220€
Hikaro_Masati - 520,000€

Iš viso išdalinta: 1,901,910€

Priedą gavo:
Už mažuosius - 100 - Jack_Stallon

Pildančiųjų statistika

Red Road Logistics 

Prabuvus metuose pervežėjų direktoriaus kėdėje nusprendžiau apibendrinti įvykius, kurie nutiko per šiuos metus. 
Taigi norėčiau pradėti nuo punktų kuriuos susidariau. 
Apie juos galėsite paskaityti žemiau, galbūt bus viskas įdomu, galbūt ne.
Kodėl tokiais punktais būtent norėjau išskirti, jog būtų žinoma apie ką yra parašyta.

I.    Pirmasis susiuostymas su darbu.
II.    Koks buvo planas ir tikslas tik atėjus į pervežėjų direktoriaus kėdę ir pavaduotojas?
III.    Firmos plėtra ir pokyčiai.
IV.    Geriausias darbuotojas?
V.    Darbo statulos siekimas?
VI.    Kovos su neaktyviais darbuotojais?
VII.    Heiterių įtaka firmai?
VIII.    Netikėti pinigai?
IX.    Metinis firmos fondo valdymas.
X.    Darbuotojų statistika /bendradarbiai lentelės iš algos pildymo.
XI.    Darbuotojų aprašymai apie firmą.
XII.    Tikrai yra kas tikėjosi, jog po metų paliksiu postą, noriu nukreipti į kitą temą.
XIII.    Buvę darbuotojai per šį laiką.

I.    Pirmasis susiuostymas su darbu.

Pradžiai noriu pradėti nuo savęs grįžti į 2022-11-20, tai data nuo kurios vis dar esu pervežėjų firmoje, gana ilgas ir įdomus procesas dirbant prie kitų firmos vadovų. Pirmasis mano direktorius buvo @Street_Nmz. kurio nemačiau net per pora dienų iki atsisakymo, per laikinąją firmą vadovavo laikinasis direktorius @Titas_Titurnikas ačiū, jog nepašalinai iš firmos, per šį laiką teko paplušėti dėl /dpasiekimai, nes nežinia koks bus direktorius toliau, blogas, piktas, geras, išmes, neišmes? Bet pasitaikė aukso viduriukas @Gvidaz_Bond, kuriam gana nemažai padėjau su firmos reikalais, dirbti pas jį buvo ganėtinai smagu, užduotys, eventai. Atsisakius Gvidui direktoriaus posto, perleistas direktorius buvo @Charles_Leclerc, šį kartą nebuvo nei minties, jog šis žmogus galėtų išmesti labai motyvuotus darbuotojus, net ir atvirkščiai nuo pat pradžios visi darbuotojai firmoje laikė mane kaip firmos pavaduotoju, pagalbos su darbu kaip kas vyksta, patarimai, Charles_Leclerc taipogi, buvo sukūręs smagių event, užduočių darbuotojams ir panašiai. Pradėjus vadovauti kartu su Charliu tapome vienas stiprus kumštis firmoje, firmos reikalai tvarkomi bendrai ir pasitarus, problemos išsprendžiamos būdavo kartais su pykčiais ir nesutarimais, bet žaidime kaip ir realiame gyvenime turi būti nesutarimų. Kažkur 2 savaitės prieš sužinant, jog galbūt leis perleisti direktorių pradėjau kurti temas, savo firmos gyvavimui, buvo ir apgalvojimų jei direktoriaus prižiūrėtojas @Emilisvn_Samp kartu su @Dwayne_Jahseh, nesutiktų perleisti vis tiek būčiau bandęs pildyti į šias pareigas, buvo didelis pasiryžimas tapti firmos valdžia toliau. Dėl to labai dėkoju Emiliui ir Dwayne nors ir nelabai jau galėjo pratęsti sekančios kadencijos pavaduotojo tapimu direktoriumi. 2023-04-09, bet pats skaitau kaip nuo 2023-04-10.

II.    Koks buvo planas ir tikslas tik atėjus į pervežėjų direktoriaus kėdę ir pavaduotojas?

Pradedant nuo plano, tai planas buvo suburti šaunų ir aktyvų kolektyvą, kuris tikrai toks buvo iki gegužės-birželio mėnesių, įtraukti darbuotojams veiklos serveryje su dienos misijomis, kurios tikrai buvo pagyvinančios pirmaisiais mėnesiais, vėliau dėl žaidėjų apmažėjimo (vasaros sezonu), teko tai užbaigti, iš pat pradžių buvo galvota ir turėta savo discord serverį darbuotojams, bet daugiau viskas buvo firmų discord daroma, teko prislopinti veiklą savajame, atėjus rudeniui firmos discordas prisikėlė, kodėl? Kai tapo serverio Direktorių prižiūrėtojas @Migelis_Zhebtuvelis, Emilio sukurtas firmų discord dingo, reikėjo atkelti savąjį kuris ir iki šiol gyvuoja, bei yra naudojamas. Tikslas firmoje sukurti kuo įdomesnę firmos rangų kėlimosi sistemą, duoti veiklos savo firmos darbuotojams, nelaikyti be galimybės užsidirbti pinigų. Bet apie rangus vėliau, dabar pakalbėti apie tą tikslą kuriems buvo daugeliui klausimu tapęs pavaduotojas? Gana ilgą laiką niekaip negalėjau pasitikėti nei vienu firmos darbuotoju taip gerai kaip @Laimis_Hifi, vienintelis ramaus būdo žmogutis, kuris dirbo nei negalvojo, kad pasiūlysiu tokias pareigas užimti, o kaip viskas buvo pirmasis pokalbis? Pasikviečiau Laimi pakalbėti į discord, parašydamas žaidime, jog kažką prisidirbo, šiek tiek buvo drebantis balsas, nes tiksliai nežinojo kas ir kodėl, pradėjau klausinėti ko firmoje trūksta ir panašiai, atsakymo sulaukiau, jog užsidirbti čia galima, didelių trūkumų nemato, firmos valdžia žiūri į darbuotojus, neatsuka nugaros jei iškyla kokie tai nors klausimai. Paklausiau ar sutiktų su tokia mintimi, kad taptų firmos pavaduotoju, Laimis tuo metu pasimetė, paprašė dar kartą pakartoti klausimą, nes buvo vienintelis žmogus per ilgą mano firmos gyvavimą tapęs pavaduotoju, atsakymo sulaukiau per porą dienų, nes norėjosi dar pagalvoti ar turės laiko prižiūrėti firmą. Išbuvus pusę metų atradau tą stiprų didelį kumštį kuris man padės su firmos egzistavimu.

III.    Firmos plėtra ir pokyčiai.

Pats sunkiausias etapas kiekvienam naujam firmos direktoriui, temų susikūrimas, rangų sistema?
Gana stiprus buvo pasirinkimas padaryti gan sudėtingą firmos rangų sistemą kuri buvo sunki naujokams/dar nedirbusiems firmoje žaidėjams, bet ši rangų sistema susijusi pirmoji buvo su firmos veikla, reikėjo rinkti krovinius pagal numatytą sistemą, trapus/pavojingas/sunkus, tik tuomet buvo galimybė pakilti karjeros laipsniu. Karjeros laipsniu? Taip buvo ir vis dar yra išlikusi šios firmos rangų sistemos pavadinimas. Kai atėjo vasara teko galvoti kažką kitaip, kadangi darbuotojų aktyvumas sumažėjo, žaidėjų serveryje pasimatydavo vis mažiau, privedė tai prie sekančios laipsnių sistemos kuri visai daug nereikalavo pastangų, norint pasikelti į aukštesnį laipsnį, tiesiog kelti /bendradarbiai statistiką, bei įvykdyti kas buvo duota prie sekančio laipsnio norint jį pasikelti. Atėjus rudeniui-žiemai šovusi mintis, bei Migelio klausimas, ką darbuotojai veikia firmoje kai pasiekia 5 rangą, jau seniau buvau sugalvojęs kitą sistemą kuri pagyvintu firmos bei serverio turimus užsisėmimus. Įtraukti į laipsnių (rangų) kėlimąsi ir žvejyba, pinjatų daužymus, krepšinį, kas buvo kažkas naujo ir nematyto, kodėl buvo pasirinktas toks pasirinkimas, tai nebuvau matęs niekad prieš tai, tai labai pagyvina ir patį žaidimą, tie kurie nežvejojo, išmoko žvejoti, kurie nemokėjo daužyti greit pinjatų išmoko, tai tokia ir vizija paskutiniosios laipsnių sistemos, paįvairinti darbuotojų užsiėmimą serveryje dirbant pervežėjų firmoje.

IV.    Geriausias darbuotojas?

Negalėčiau apsiriboti tik vienu asmeniu šia tema, buvo tikrai nemažai tų serverio žaidėjų kurie stengėsi dirbo, konkuravo vienas su kitu veždamas kontraktus, dirbdami daug ir negailėdami laiko, dėjo dideles pastangas, kad kuo greičiau pasikeltų į aukščiausią laipsnį, kiekvienu metų sezono metu atsirasdavo darbuotojas kuris bandydavo savo jėgas keltis kuo greičiau, bet daugumai iš patekusiųjų iš atrankų vienas iš patekusiųjų būdavo tas kuris daugiausiai stengdavosi prieš kartu atėjusius kolegas, džiugu ir dar dabar matyti žaidėjus kurie ateina į firmą, išbandyti savęs vėl firmoje padarę pertrauką nuo pervežėjų darbo, vieni stengiasi labiau kiti mažiau, svarbiausia šioje firmoje motyvacija.

V.    Darbo statulos siekimas?

Nieko naujo, jog toks užsispyrimas iš mano pusės, siekti geriausio firmos darbuotojo statulos, kova buvo nelengva firmoje buvo darbuotojų kurie buvo aukščiau ir vis kilo jų patirtis, bet kaip bebūtų vis tiek vieniems atsibosta ta pati rutina firmoje ir savo jėgas bandyt išeina į kitą firmą, vėliau vėl pareina, bet jau tiek motyvacijos daug nebelieka, norėčiau dar ir dabar padėkoti @Modestas_Wolf, kuris nenusileido lengvai ir nepasidavė ties statulos turėjimu, bei davė daugiau motyvacijos jos siekime.

VI.    Kovos su neaktyviais darbuotojais?

Manau kiekvieno direktoriaus problema neaktyvūs darbuotojai... Buvę ir tokių atvejų kaip ateina į firmą darbuotojai, padirba pora dienų ir pradeda imti neaktyvumus, padirbus vėl po neaktyvumo vieną dieną, vėl pasirodo neaktyvumas mėnesius besitęsiantys tokie reiškiniai privesdavo prie smarkaus parašymo ar lieki firmoje ar išeini pats, esu ir nesulaukęs atsakymo tai tiesiog išmesdavau, su kai kuriais darbuotojais tiesiog asmeniškai susitari, suprantama priežastis viską negali žaisti nutiko kažkas šeimoje, asmeniniai dalykai, bet po kiek laiko pastebi, jog žaidžia kitą žaidimą arba kitame serveryje, šiuo atveju taip pat su įspėjimais tekdavo atsisveikinti su firmos darbuotojais.

VII.    Heiterių įtaka firmai?

Visada atsiras žmonių kurie nemėgs firmos valdžios ar pačios firmos, trankysis, šaudys, bandys visaip šmeižti labai gerai, jei tai vyksta vadinasi kažką firmos valdžia gerai daro, niekas iš niekur neatsiranda, ar tai pavydas ar dėmesio trūkumas, vis dar iki galo neišsiaiškinau, bet noriu nuvilti visus kurie bando heitinti ar mane ar firmą, jūs tik suteikiate daugiau motyvacijos išlaikyti stiprią firmą, nors paskutiniu metu ir mažai darbuotojų firmoje dėl nedaromų atrankų, yra leidžiama kitiems darbams turėti daugiau darbuotojų. Visiems kurie nepatenkate per atrankas jūs tiesiog nenusiminkite, supraskite kur darote klaidas ir su laiku bandykite tai ištaisyti, ne žodžiais, bet darbais.

VIII.    Netikėti pinigai?

Kaip jau nieko keisto, serveryje pinigus eina užsidirbti keliais būdais dirbant pervežėjų firmoje, bet pakelti seifą, be pastangų nebūtų ir rezultatų. Labai didelis ačiū serverio Savininkui @Rokas už įdėtas puikias progas vežti unikalias transporto priemones kurių kiekviena dieną neina nusipirkti, kurios yra gan brangios, taigi pradėsiu nuo pirmosios kuri buvo vos pora dienų gavus firmos valdžią į rankas, Kart, Camper, Journey, Patriot, Romero, Sparrow, Picador, Hustler, Hotring racer, šios devynios transporto priemonės, daug prisidėjo prie firmos klestėjimo, bei darbuotojų algų, nors jei jų ir nebūtų manau būčiau radęs išeitį kaip firmos fondą padidinti.

IX.    Metinis firmos fondo valdymas.

Daugumai manau įdomu kiek firmos valdžia galėtų išleisti lėšų ant darbuotojų algų, skaičiai tikrai atrodo nedideli, bet suma tikrai netikėta, kol nepradėjau visko skaičiuoti rašytis į dokumentus, tol atrodė ką čia nieko nėra, bet suskaičiavus kiekvieną savaitinę algos sumą, sudėdamas pamačiau sumą kuria nepatikėjau, dar kart viską persitikrinau, pasirodo buvo gerai suskaičiuota, žinoma buvo dienų kai firmos darbuotojų nebuvo daug ir algos niekas neužpildydavo, vasaros sezonas suprantama, bet vis tiek džiaugiuosi tais kurie vis neužmiršta pildyti algos kiekvieną sekmadienį. 
Iš viso buvo pravesta darbuotojams per metus – 36,473,301.

X.    Darbuotojų statistika /bendradarbiai lentelės iš algos pildymo.

Kaip bebūtų ir pačiam keista, iš pradžių nerašydavau kokia statistika buvus per savaitę iš užpildymu tad teko šiek tiek paplušėti ir viską suskaičiuoti pertikrinant kiekvieną statistiką. Rezultatai būtų buvę dar didesni jei kiekvienas firmoje dirbantis darbuotojas būtų pildęs kiekvieną savaitę algą.
Pradirbtos minutės – 307594.
Pravažiuoti kilometrai – 219308.
Nuvežta mažųjų krovinių – 21101.
Nuvežti kontraktai – 1462, iš viso 14620 krovinių su fūra.
Atvežtos tr.priemonės – 1152.

XI.    Darbuotojų aprašymai apie firmą.

Manau kiekvienam direktoriui įdomu sužinoti dirbusių darbuotojų aprašymą apie firmą, kai palieka firmą, dažniausiai pamatydavau kažką panašaus į „nebėra laiko ir noro“, „Neturiu motyvacijos būti firmoje“, bet pasitaikė ir ilgesnių parašymų kuriuos smagu skaityti.
Dėl ko ir labiausiai atskyriau su didžiausiais tekstais šiuos nuostabius turėtus darbuotojus ❤️
„ @Jack_StallonPradėsiu nuo to, jog darbe išdirbau ilgą laiko tarpą (gal net ilgiausią savo istorijoje). Per šį laikotarpį susipažinau su begale gerų ir draugiškų žmonių, net ir apie kai kuriuos pakeičiau nuomonę, tačiau.... Viskam būna pradžia, bet ir ateina pabaiga. Ilgai dvejojau, gal pasilikti, bet nenorėdamas savęs kankinti, pagaliau priėjau tokį sprendimą, jog kol kas tariu good bye. Motyvavo visada šiltas, darnus kolektyvas.“
„ @Charles_Leclerc viską čia esu pasiekęs, nebėra noro būti, jau labai išsisėmiau ir tie roadtrainai ir burrito per galvą eina, tai sakau, kad užtenka. Honorarai laikyk toliau dyrikana, turbūt ilgiausiai laiko apskritai dirbau vieną darbą sampe, kaip man tokiam žmogui, kuriam reikia kažko vis naujo. Kadangi apsisprendimas greitas, tai norėčiau, jog mane išmestų, dėl darbo kontrakto. peace“
„ @Leoxi_Bug Susidarė situacija gyvenime, kai dėl savo keisto charakterio bruožo turiu rinktis. Bežaidžiant samp pajutau kaip blogėja asmeninio verslo situacija, todėl būtinai turiu skirti daugiau tam laiko, sportą apleidau, ir perkišau smegenis bereikalingu dopaminu. Šita situacija įvyko nes visada sau sakau ,,GO HARD OR GO HOME", todėl priėmiau šitą ir žaidimui. Per vieną mėnesį perėjau visus serverio darbo pasiekimus, į dieną pražaisdavau po 10-15 valandų kas yra nenormalu. Todėl nusprendžiau šitą užbaigti ir keliem mėnesiam mesti šitą blogą įprotį, einu į dopamine detox rėžimą, bet gana apie mane pakalbėkim apie firmą. Firmoje praleidau sąlyginai mažai laiko, bet tuo pačiu pakankamai laiko, kad suprasti padėtį. Firmos darbuotojai kruopščiai atrinkti, nėra čia jokių kenkėjų, nors vienas pasitaikė, bet čia visur pasitaiko. Firmos eventai duoda kiekvienam darbuotojui veiklos, kuri net kartais tampa kurybine veikla. Žodžiu jokio blogo žodžio net ir norėdamas nepasakyčiau, firmos direktorius projektui duoda daugiau nei galvojau, jis rūpinasi visa community, geba pamatyti žmogaus puses ir su visais rasti bendrą kalbą, bei ištikus problemoms rasti kompromisą. Man labai įstrigo jo taikoma praktika ,, Pirma pasikalbėkim, bausti spėsim visad". Žodžiu, viena iš geriausių patirčių serveryje ir jei kada grįšiu, tai tikrai žinosiu kur. AČIŪ Tomas_Honor už suteiktą galimybę dirbti šioje firmoje. IKI greito   ( p.s išėjimo proga firmos darbuotojam padovanosiu namą, kadangi kai leavinsiu jį vis vien konfiskuos )“
„ @Laurynas_Bond Sveikas, Tomai, labas kolektyve. Kaip sakoma viskam yra pradžia, viskam yra ir pabaiga. Toji pabaiga atėjo šiandien. Sunku su Jumis visais atsisveikinti bet norisi pokyčių. Dėkoju direktoriui, pavaduotojui už puikius prisiminimus. Daug visko įvyko, tiek puikių veiklų, tiek darbo eventų. Negaliu nepaminėti naujos rangų kėlimosi sistemos, kuri mane ,kaip 5 rango atstovą ištraukė iš kasdienių darbų rutinos ir įnešė gyvumo siekti vis daugiau.  Sistema leido neužsisėdėti aukštesnio rango žaidėjui ir kilti vis aukščiau, užtai pagirtina ir tai mane labiausiai sužavėjo, kaip žaidėją, tačiau maksimumo nesugėbėjau pasiekti dėl motyvacijos stygiaus (nors buvau tikras, kad pasieksiu :D) bet palinkėsiu dabartiniams darbuotojams, kurie yra 5 range -neužsistovėkit! o kilkit iki pačio aukščiausio rango ir taip įsirašykit į forumo platybių istoriją. Sėkmės visiems! “
„ @Bitee_Maja Na pradėsiu nuo to jog nesu žmogus, kuris laiko dėl dienų ar tai jog užimti vietą darbe. Tai pajutusi, kad man čia jau gana ir noriu šiek tiek atsipūsti nuo darbų nusprendžiau palikti šį darbą. Taipogi noriu pabrėžti keletą dalykų apie šį darbą, kolektyvą, valdžią. 
Darbas tikrai reikalauja tavo laiko, dėmesio, atsakingumo, bet yra darbuotojai skatinami ne tik dirbti, bet ir eventais bei veiklomis apipilti, jog neatsirastų darbe rutina. 
Pats kolektyvas yra lyg viena didelė šeima. Draugiški, visada mėgsta bendrauti, taipogi laipsnių kėlimasis naujai atėjusiems darbuotojus skatina tarpusavyje lenktyniauti.😀Visada šis kolektyvas eina už savus, kas tikrai rodo jog čia gera ne tik dirbti, bet ir atrasti draugų galima. 
Valdžia yra vienas iš rodiklių kas apibudina pačią firmą. Visada padeda jeigu kažko nežinai ar pamiršai ir svarbiausia į iškeltus klausimus, bus greitai atsakyta. Tiek direktorius tiek pavaduotojas bendrauja su kolektyvų draugiškai, smagius eventus bei veiklas surengia. Tad drąsiai galiu sakyti jog jie yra lyg vienas stiprus kumštis. Naujai atėję darbuotojai į šią firmą tikrai gaus pagalbos, palaikymo ir nuoširdaus bendravimo iš valdžios ir senbuvių.  
Linkiu dabartiniam kolektyvui išlikt ta šeimynėle ir eiti visiems už savus.“
 

XII.    Tikrai yra kas tikėjosi, jog po metų paliksiu postą, noriu nukreipti į kitą temą.

Tie kurie skaitysit tik šią punktelį tai noriu jus nukreipti kita tema, kurią galite pamatyti paspaudę ant link čia
>---Spaudžiam---<

XIII.   Buvę darbuotojai per šį laiką.

Ačiū buvusiems ir dar dabar dirbantiems darbuotojams, jog buvote ir esate su manimi toliau
@Carlos_Quattro@Giedrius_Hells @Augustea_Honor@Quez_Junior@Arminas_Grigas@Kevin_Stevenson@Ruki_Bazuki@Mike_Gooldrey@Jack_Stallon@Aurimas_Dancingas@Tadasss@Bebras_King@Hash_Cocas@San_Xenon@Volkswagen_Golf@Charles_Leclerc@James_Vsop@Einikis_Pro@Salvatore_Bufalino@Artee_Solid@Henris_Makarov@Dovis_Heikon@Benito_Cartel @Rajono_Meras(Vasco_Salvadore), @Simas_Boss@Mantas_Sampxx@Adomaitis_Modestas@Vaidas_Drifter@Ernis_Monster@Antanas_Genutis@Sigis_Pachalcikas@Tiesiog_Anonimas@Eurais_Palijo@Kevin_Ots@Mantis_Bajoras@Ernaldas_Tree@Joris_Tree@Tamsos_Tvarkdarys@Herman_Cortez@Augis_Dash@Rolandas_Capito@Kiemo_Sargas@Modestas_Wolf@Nic_Shot@Rokas_Gasol@Jack_Elyga@Vitaminas_Adb@Emilius_Emixs@Rokas_Eid@Titas_Titurnikas@Deivydo_Televizija@Tommy_Watson@Haris_Opelis@Saras_Tema@Kajus_Tajus@Leo_Ellis@Bam_Bam@James_Vercceti@Charlie_Gambino@Kojiro_Hyunga@Speed_Valdovas@Walter_Heisenberg@Tomis_Britas@Vincas_Zzz@Hikaro_Masati@Tazz_Zyzz@Ieva_Kornelija@Spalvotas_Pingvinas@Vape_Thc@James_Terrence@Knee_Grow@Already_Broken@Kapitonas_Obolukas@Tadas_Mezon@David_Edyionii@Dziugitas_Bmw@Vel_Nes@Ema_And@Misha_Owen@Abc_Forever@Kajus_Tajus@Justas_Jucius@Laurynas_Baravykas@Taduse_Jrg@Stephen_Rossi@Baked_Weed@Faustis_Faustas@Tony_Express@Mpj_Purvinis@Gvidas_Cheburek(smoke_nord), @Lio_Nidas@Volteris_Vaitas@Tomukas_Tomas@Aurimas_Bosas@Pijo_Bayon@Ernestas_Mind@Gytis_Krabas@Rolandas_Huba@Vycka_Flex@Why_Hot@Tony_Sprite@Funny_Ness@Dede_Osva@Deividas_Bubis@Jack_Marzo@Laurynas_Bond@Thomas_Moretti@Dzeikas_Smith@Matas_Halaks@Jamal_Sharan@Lucy_Suarez@Avery_Carrington@Bunta_Fujiwara@Feel_Good@Kent_Andreas@Roki_Reider@Tiki_Takis@King_Legend@Jack_Kie@Frank_Clever@Bobikas_Armanis@Justas_Paklausk@Pakalniuks_Alfa@Kevin_Salvatore@Pablo_Emilio@Pranas_Bulve@Gvidas_Johnsonas@Bitee_Maja@Rajonski_Prakuror@Tonis_Jasikevicius@Jake_Willson@Tonis_Valanciunas@Jonas_Demonas@Khai_Weed@Leoxi_Bug@Zalia_Arbata@Slafka_Eid@Jonas_Sky@Onyx_Blade@Uva_Zuha@Justas_Flirtas@Corny_Horny@Linas_Bumer@Greg_Solberg@Gytis_Sky@Kristis_Bmx

Visiems jums nuoširdus ačiū jog buvote ir kai kurie vis dar esate firmos dalimi.
Ir dabar esantys firmoje peliukai @Laimis_Hifi@Arminas_Grigas@Hikaro_Masati@Corny_Horny@Jack_Stallon

04-01 iki 04-07 darbuotojų atlyginimai

Arminas_Grigas - 227,500€

Iš viso išdalinta: 227,500€

Priedą gavo:
Už mažuosius - 100 - Arminas_Grigas

Pildančiųjų statistika

03-25 iki 03-31 darbuotojų atlyginimai

Arminas_Grigas - 106,060€
Kristis_Bmx - 10,000€

Iš viso išdalinta: 116,060€

Pildančiųjų statistika

03-18 iki 03-24 darbuotojų atlyginimai

Arminas_Grigas - 146,600€
Hikaro_Masati - 126,170€
Saras_Tema - 106,180€
Kristis_Bmx - 20,000€

Iš viso išdalinta: 398,950€

Pildančiųjų statistika

03-11 iki 03-17 darbuotojų atlyginimai

Arminas_Grigas - 217,290€
Hikaro_Masati - 138,840€
Charlie_Gambino - 30,000€
Kristis_Bmx - 10,000€

Iš viso išdalinta: 396,130€

Priedus gavo:
Už mažuosius - 100 - Hikaro_Masati

Pildančiųjų statistika

02-26 iki 03-03 darbuotojų atlyginimai

Gytis_Sky - 165,520€
Arminas_Grigas - 46,790€
Onyx_Blade - 61,430€
Charlie_Gambino - 20,000€

Iš viso išdalinta: 293,740€

Priedus gavo:
Už mažuosius - 100 - Gytis_Dangus

Pildančiųjų statistika

02-05 iki 02-11 darbuotojų atlyginimai

Onyx_Blade - 134,250€
Kapitonas_Obolukas - 71,990€
Arminas_Grigas - 160,030€
Zalia_Arbata - 51,020€
Uva_Zuha - 64,160€
Justas_Flirtas - 30,000€
Linas_Bumer - 20,000€
Charlie_Gambino - 40,000€
Jonas_Sky - 20,000€

Iš viso išdalinta: 591,450€

Priedus gavo:

Už mažuosius - 100 - Kapitonas_Obolukas | Zalia_Arbata | Uva_Zuha
Už mažuosius - 200 - Onyx_Blade

Pildančiųjų statistika

01-22 iki 01-28 darbuotojų atlyginimai

Jake_Willson - 78,670 €
Charlie_Gambino - 56,390 €
Rajonski_Prokuror - 89,670 €
Arminas_Grigas - 103,890 €
Bunta_Fujiwara - 86,560 €
Justas_Paklausk - 98,010 €
Bitee_Maja - 50,000 €
Aurimas_Dancingas - 10,000 €
 

Iš viso išdalinta: 573.190€

Priedų niekas negavo.
 

Pildančiųjų statistika

01-15 iki 01-21 darbuotojų atlyginimai

Jake_Willson - 216,190 €
Charlie_Gambino - 696,200 €
Laurynas_Bond - 217,320 €
Rajonski_Prokuror - 269,840 €
Arminas_Grigas - 215,660 €
Bunta_Fujiwara - 149,580 €
Justas_Paklausk - 20,000 €
Bitee_Maja - 40,000 €
Ruki_Bazuki - 20,000 €
Leixi_Bug - 40,000 €
Aurimas_Dancingas - 10,000 €
 

Iš viso išdalinta: 1,894,790€

Priedus gavo:

Už kontraktus 10 ir daugiau - Jake_Willson | Laurynas_Bond | Rajonski_Prakuror | Arminas_Grigas
Už kontraktus 40 ir daugiau - Charlie_Gambino

Pildančiųjų statistika

01-08 iki 01-14 darbuotojų atlyginimai

Justas_Paklausk - 207,970€
Laurynas_Bond - 254,140€
Bitee_Maja - 201,980€
Tonis_Jasikevicius - 121,410€
Arminas_Grigas - 139,380€
Tryras_Vanduo - 105,930€
Charlie_Gambino - 550,560€
Jake_Wilson - 155,600€
Rajonski_Prokuror - 161,440€
Aurimas_Dancingas - 79,300€
Bunta_Fujiwara - 180,040€
Pranas_Bulve - 10,000€
Pakalniuks_Alfa - 10,000€
Tonis_Valanciunas - 20,000€
Jonas_Demonas - 20,000€
Ruki_Bazuki - 10,000€

Iš viso išdalinta: 2,227,750€

Priedus gavo:

Už mažuosius - 100 - Laurynas_Bond | Tonis_Jasikevicius | Aurimas_Dancingas
Už mažuosius - 200 - Arminas_Grigas | Tryras_Vanduo | Jake_Wilson | Rajonski_Prokuror
Už mažuosius - 300 - Charlie_Gambino
Už kontraktus 10 ir daugiau - Justas_Paklausk | Laurynas_Bond | Bitee_Maja
Už kontraktus 20 ir daugiau - Charlie_Gambino

Pildančiųjų statistika

01-01 iki 01-07 darbuotojų atlyginimai

Laurynas_Bond - 235,000€
Justas_Paklausk - 127,920€
Bunta_Fujiwara - 156,160€
Bitee_Maja - 100,980€
Charlie_Gambino - 129,130€
Feel_Good - 102,900€
Pranas_Bulve - 30,000€
Kevin_Salvatore - 20,000€
Pakalniuks_Alfa - 10,000€

Iš viso išdalinta: 912,090€

Priedus gavo:

Už mažuosius - 100 - Bitee_Maja | Charlie_Gambino | Feel_Good
Už kontraktus 10 ir daugiau - Laurynas_Bond

Pildančiųjų statistika

12-25 iki 12-31 darbuotojų atlyginimai

Laurynas_Bond - 149,030€
Tiki_Takis - 125,430€
Justas_Paklausk - 123,540€
Bunta_Fujiwara - 119,300€
Bitee_Maja - 79,290€
Pakalniuks_Alfa - 52,400€
Feel_Good - 25,580€

Iš viso išdalinta: 674,570€

Priedus gavo:

Už mažuosius - 100 - Pakalniuks_Alfa | Tiki_Takis
Už kontraktus 10 ir daugiau - Laurynas_Bond

Pildančiųjų statistika

12-18 iki 12-24 darbuotojų atlyginimai

Laurynas_Bond - 608,910€
Pakalniuks_Alfa - 115,210€
Bunta_Fujiwara - 270,250€
Tiki_Takis - 182,370€
Kevin_Salvatore - 102,580€
Justas_Paklausk - 165,680€

Ačiū visiems kurie rinkote dovanėles už užduotis!

Iš viso išdalinta: 2,195,000€

Priedus gavo:

Už mažuosius - 100 - Laurynas_Bond
Už kontraktus 10 ir daugiau - Laurynas_Bond
Pasiekus 5.3 laipsnį momentinis bonusas 200,000€ - Laurynas_Bond

Pildančiųjų statistika

12-11 iki 12-17 darbuotojų atlyginimai

Tiki_Takis - 75,750€
Pranas_Bulve - 60,390 €
Kevin_Salvatore - 91,430€
Feel_Good - 161,440€
Jack_Kie - 156,800€
Roki_Reider - 70,770€
Laurynas_Bond - 185,250€
Bunta_Fujiwara - 99,060€
King_Legend - 58,700€
Pakalniuks_Alfa - 75,160€
Bitee_Maja - 40,580€
Justas_Paklausk - 115,410€

Iš viso išdalinta: 1,190,740€

Priedus gavo:

Už mažuosius - 100 - Pranas_Bulve | Kevin_Salvatore | King_Legend | Pakalniuks_Alfa | Bitee_Maja | Justas_Paklausk 
Už kontraktus 10 ir daugiau - Feel_Good | Jack_Kie | Laurynas_Bond

Pildančiųjų statistika

12-04 iki 12-10 darbuotojų atlyginimai

Laurynas_Bond -  243,430€
Tiki_Takis - 59,310€
King_Legend - 116,140€
Feel_Good - 53,200€
Bunta_Fujiwara - 130,520€
Jack_Kie - 260,930€
Roki_Reider - 226,670€

Iš viso išdalinta: 1,090,220€

Priedus gavo:

Už mažuosius - 100 - King_Legend
Už kontraktus 10 ir daugiau - Laurynas_Bond | Jack_Kie | Roki_Reider

Pildančiųjų statistika

Labas, firmos darbuotojau, pradėkim nuo pradžių.
Buvau išvykęs pats situacijos nemačiau, darbuotojo Jack_Kie ar kokio kito firmos darbuotojo neverčiau stebėti darbuotojus ar kaip dirba kolektyvas kai nesu prisijungęs. Rašysiu paprastai, kaip įrodymai pateko pas manęs, buvau išlėkęs į miestą, parėjo pranešimas į discord, atidaręs discord appsa telefone, buvo atsiuntęs asmeninę žinutę Jack_Kie su nuotraukomis, paklausiau konteksto kas vyksta. Kadangi daug laiko nagrinėti nuotraukas tuo metu neturėjau, bet grįžęs tai ir padariau. Pasiremdamas ir chatlogo pagalba žinoma kaip nuotraukoje matosi manęs nebuvo prisijungusio, bet išliko asmuo tuo metu buvęs motelyje atostogų rėžime. Žinoma yra ir didelis vienas minusas su pateiktais darbuotojo įrodymais, nėra tokio dalyko kaip /timestamp, bet chatlogų dėka galima tai išspręsti.
Keliaukime prie papeikimo konteksto, Taip tave įspėjau 1 darbo įspėjimu už Tyčinį /pdk neėmimą. Kadangi nėra niekur parašyta, jog yra būtina pateikti už ką gauną firmos darbuotojas įspėjimą, gavusiam darbuotojui, nusiunčiau tau vieną nuotrauką iš turimų 3, kadangi ir chatlog pagalbą naudojausi to man užteko. Kaip rašai „O aš tuo metu nebuvau prie pc, o sistema sukurta jog afk išmestų tik po 5min“ tokiu atveju jog išvengtum atsakomybės nueinant nuo kompiuterio paliekant veikiantį žaidimą, tavo veiksmai turėjo būti tokie, išeiti į ESC arba nuleisti žaidimo langą (alt+tab) tokiu atveju būtum nepapuolęs tarp kolegos patikrinimo ar tuo metu esi afk ar ne, bei kai parašo į /sms būna garsas, tu nesureagavai. Į šį klausimą (Kodėl kiti darbuotojai negavo įspėjimo, o gavai tik tu) atsakysiu tiek, nes pagal chatlogą eina puikiai matyti kurie darbuotojai paėmė /pdk užsakymus ir juos vežė užsakovui. Toliau rašai jog, „Direktorius tikina jog jis gali dėti įspėjimus neturėdamas įrodymų“ atsiprašau, bet per 8 mėnesius nei vienas firmos darbuotojas nebuvo nubaustas be įrodymų, visada buvo pasidaromi įrodymai dar kartą patikrinti ir lieka paskutinis verdiktas įspėti darbuotoją (Sustok, giliai įkvėpk, pagalvok, veik). Kadangi kodeksą skaitęs ne vieną kartą, tad žinau ir moku, jei ką pamirštu tereikia jį atsidaryti. Ir kaip rašai ant papeikimo pabaigos „Be to dar drąsiai galima įžvelgti darbuotojų diskriminacija, vienas tik darbuotojas įspėtas iš visų kitų prisijungusių.“  Taip suprantu jog iš tos nuotraukos kurią buvau pateikęs, pridūrei šį sakinį, palauk chatlog.
Kadangi liko tik nuotraukos kuriuose matosi Vadovo pažeidimas.
Pirmose tai matau tik nuotrauką vieną iš įrodymų kurią pateikiau tau, ir uždėtą įspėjimą.
Pradėkim trumpą apibendrinimą su chatlog pagalba... Tie trys vaizdiniai įrodymai kuriuos gavau iš Jack_Kie
Pirmoji nuotrauka kai tau parašo Jack_Kie apytikslis laikas žiūrint pagal įvykius galėjo būti [15:34:41] - [15:34:49], tavo sunaikinta darbinė tr.priemonė buvo [15:28:03], eina suprasti jog prieš užsisakant baldus išėjai į afk rėžimą, pirmasis baldas užsisakytas [15:30:48], po 10 sekundžių Jack_Kie priėmė baldo užsakymą [15:30:58], į racija Jack_Kie buvo parašęs [15:31:16] imkit /pdk, kaip eina suprasti Laurynas_Bond Deividas_Bubis vežė kontraktus, kontraktinio krovinio atvežimo laikas iki 8 min. Laurynas pabaigė vežti ir sunaikino Roadtrain [15:31:27], priėmė baldo užsakymą [15:31:32], [15:37:58] Deividas, pabaigęs vežti krovinį sunaikino tr.priemonę [15:37:58], priėmė baldo užsakymą [15:38:06], paskutinis baldas atvežtas [15:52:20], o dėl Bunta_Fujiwara chatloguose apie 16h tik rašyta. Galimai galėjo būti ir afk rėžime, galbūt važiuodami pro bazę matė jį afk rėžime.
Antroji nuotrauka [15:36:06] į serverį jungiasi Fyfi_Niukas. Matosi kiek tuo metu buvo užsisakyta jau /pdk užsakymų. Taipogi vis dar matosi jog iš tavęs jokio atsakymo nesulaukė darbuotojas. Bei visus baldus reikėjo vežti į villą, galbūt dėl to ir išėjai afk.
Kai baigė vežti trečiojoje nuotraukoje matosi pravažiuodamas kolega užfiksavo jog nesi afk rėžime, galimai pamatęs  jog jau visus baldus suvežė, vien dėl tokio poelgio įspėjimas buvo uždėtas už tyčinį /pdk neėmimą. Kadangi seniau buvai perspėtas (perspėjimų nedarau nuotraukų) gavai šį karta įspėjimą. Nes pats seniau atėjusiems darbuotojams buvai rašęs dėl /pdk paėmimo, grasindamas jog gaus įspėjimus. Tai vadinasi taisykles firmos žinojai.
O Dėl sekančių nuotraukų tai tiesiog galiu parašyti išvadą, jog niekaip neina tau paaiškinti, o dėl papeikimo parašymo šaunuolis, tikėjausi jog iki šito reikalo viskas nueis. Beje priduriu savo įsitikinimą, „Direktorius be papeikimų, nieko vertas vadinasi.“
Pateikiu pagaliau ir chatlog dalį, apie kurį buvau užsiminęs viršuje, dar kartą paminiu, jog chatlog ne mano.
Bet visą informacija eina matyti, ir per tą visą laiką ne paimtas iš tavęs joks /pdk užsakymas, būtum paėmęs bent 1-3 kad ir po laiko būtum nuo atsakomybės atleistas. Negali būti tuo metu žaidime kažkur išeini? ESC. Ir tuomet tikrai būsi įsitikinęs ir kitus įtikinsi jog buvai AFK Away from keyboard. „AFK reiškia toli nuo klaviatūros – frazė, leidžianti kitiems suprasti, kad kurį laiką nebūsite prie kompiuterio“.
Chatlog. kur nuotraukose nesimato išimti skelbimai/motelio info/prisijungimai/atsijungimai/premium chat/serverio iššokanti info.

PRIEDAS
Kadangi nenoriu čia didelių dramų kelti ir freepostinti tai pateik visus iš tos situacijos įrodymus https://imgur.com/a/adsYwys, 
Tiek Jamal_Sharan, tiek Karoliss_Audii buvo įsidarbinę 2023.11.15, dar skaitau kaip naujokus, kuriems buvo ši situacija paaiškinta ir buvo gavę perspėjimą jog sekantį kartą bus įspėjimai už baldų neėmimą, bet? firmoje dirbi gan ilgesnį laiką ir nesi naujas buvai jau gavęs tada perspėjimą, jog priėmei /iaz ir gaminai apie 10 min kokainą. o tuomet tik pradėjai judėti link tr. pristatymo. 
Tuomet Karoliss_Audii gavo įspėjimą už kolegos įžeidinėjimą. O dar bandei ir Jamal kaltinti dėl įžeidinėjimo kurio nebuvo.
O dėl šios dabartinės situacijos su tavo gautu įspėjimu tiek galiu parašyti, buvai kaip sakai afk, jau viršuje buvau parašęs, Augustės chatlogas, buvo paliktas motelyje. Bunta_Fujiwara galimai buvo afk bazėje ir kiti prie jo nekibo, nes matė jį galimai.
O dėl chatlog pasitelkimo vien tai, jog parodyti kas buvo tuo metu. Kodėl aptrintas ir panašiai, nes labai daug teksto, jei kam ir parodyčiau tai tik ne viešai ir ne darbuotojui kadangi Chatlog admin narės.
DP prie įspėjimų dėjimo ne prie ko, firmos galva? Direktorius - Pavaduotojas. Jie ir sprendžia ką daryti su nusižengėliais.
 

11-27 iki 12-03 darbuotojų atlyginimai

Laurynas_Bond -  231,220€
Tiki_Takis - 118,480€
Kent_Andreas -  80,620€
King_Legend - 122,070€
Jack_Kie - 126,390€
Bunta_Fujiwara - 84,990€
Feel_Good - 95,600€
Roki_Reider - 220,520€

Iš viso išdalinta: 1,079,890€

Priedus gavo:

Už mažuosius - 100 - Tiki_Takis | King_Legend | Kent_Andreas
Už kontraktus 10 ir daugiau - Laurynas_Bond | Roki_Reider

Pildančiųjų statistika

11-20 iki 11-26 darbuotojų atlyginimai

Laurynas_Bond -  190,990 €
Tiki_Takis - 83,650 €
Avery_Carrington - 155,630 €
King_Legend - 72,700 €
Jack_Kie - 167,480 €
Jack_Marzo - 266,340 €
Bunta_Fujiwara - 147,340 €
Feel_Good - 100,850 €
Kent_Andreas -  70,530 €
Roki_Reider - 349,330 €
Jamal_Sharan - 10,000 €
 

Iš viso išdalinta: 1,614,840 €

Priedus gavo:

Už mažuosius - 100 - Tiki_Takis | King_Legend 
Už mažuosius - 200 - Jack_Kie | Jack_Marzo
Už mažuosius - 300 - Roki_Reider
Už kontraktus 10 ir daugiau - Laurynas_Bond | Avery_Carrington | Roki_Reider

Pildančiųjų statistika

11-13 iki 11-19 darbuotojų atlyginimai

Jack_Marzo - 313,260€
Kent_Andreas -  61,820 €
Jamal_Sharan - 71,410 €
Funny_Ness - 142,870 €
Laurynas_Bond - 120,850 €
Feel_Good - 5,860 €
Bunta_Fujiwara - 72,950 €
Matas_Halaks - 32,430 €
Avery_Carrington - 101,390 €
 

Iš viso išdalinta: 922,840 €

Priedus gavo:

Už mažuosius - 100 - Kent_Andreas | Jamal_Sharan | Bunta_Fujiwara | Matas_Halaks | Avery_Carrington
Už mažuosius - 200 - Laurynas_Bond
Už kontraktus 10 ir daugiau - Jack_Marzo

Pildančiųjų statistika

11-06 iki 11-12 darbuotojų atlyginimai

Funny_Ness - 40,990€
Jack_Marzo - 167,120€
Augustea_Honor - 20,000 €

Iš viso išdalinta: 228,110€

Priedus gavo:

Už mažuosius - 100 - Jack_Marzo

Pildančiųjų statistika