Forever_Young

Direktorių prižiūrėtojas

Forever_Young

Direktorių prižiūrėtojas
  • ID

    12675
  • Turinio skaičius

    465
  • Užsiregistravo

  • Paskutinį kartą lankėsi

  • Laimėta dienų

    57

Visi Forever_Young pranešimai

  1. Mindaugas pasirinko teisinga kelia, trauktis neturint motyvacijos. Kadencija nebuvo bloga, pati idėja liko iš po senojo direktoriaus, Mindaugas tik kiek pakeisdamas ar papildydamas, keitė, rašė naujas idėjas, perdarinėjo jas savaip, iš pradžių, progresas buvo matomas, laikui bėgant, Mindaugas turėjo vis mažiau ir mažiau motyvacijos, kol viskas daėjo iki palikimo, kaip Mindaugui, išbūti du mėnesius neblogai, prisimenant, jog praeitis nebuvo viena geriausiu. Informacija Kandidatūras galima pateikti iki 2019.10.19 00:00 Reikalavimai Laiškas yra tinkamai suskirstytas į paragrafus ir jį skaityti bei analizuoti yra patogu. Laiške yra naudojamas lengvai įskaitomas šriftas bei teksto dydis. Laiške yra naudojama tinkama spalva, dėl kurios nekyla problemų skaityti laišką. Pažeidus bent vieną reikalavimą DP turi teisę laiško neanalizuoti. Laiško turinys Prisistatymas Atrankų mechanika, kandidato vertinimo kriterijai, pavaduotojo pasirinkimas Firmos vidaus aprašymas Didžiausios pervežėjų firmos problemos ir jų sprendimo būdai Pakeitimai, kuriuos įgyvendinus man būtų patogiau dirbti direktoriaus pareigose Visos pervežėjų firmos pareigybės ir jų suskirstymas pagal prioritetą
  2. • Jūsų Vardas_Pavardė serveryje : Forever_Young• Žaidėjo, kurį užblokavote Vardas_Pavardė serveryje : Augustas_Gira, Laurynas_Gira• Už ką žaidėjas buvo užblokuotas ?: Čytinimas.• Įrodymai, kurie įrodo, jog žaidėjas nusižengė serverio taisyklėms : LOGAI.
  3. Forever_Young

    DP užduotys

    DP UŽDUOTYS DP Užduotys grįžta, tiesa, su atnaujinta šiek tiek pakoreguota ir patobulinta jos idėja. Jų veikimo principas išlieka toks pat koks buvo iki šiol, tik šis startas bus pasibandymo kartas, siekiant sužinoti, kaip mūsų atnaujintos ir pritaikytos idėjos prisiderina prie serverio darbų ir ar tai naudinga, bus išsiaiškinta ar vis dėl to naujesnis modelis geresnis ir įdomesnis ar geriau būtų grįžti prie senojo. Naujasis modelis: Naujojo modelio esmė kardinaliai pakeisti egzistavusią DP užduočių sistemą, atsiranda taškai ir užduočių paketai, įvykdyti vieną iš užduočių paketų galima tik surinkus tam tikrą kiekį taškų, o taškus bus galima gauti už įvairius dalykus, pradedant senosiomis užduotimis, papildant naujomis. Todėl šis startas bus eksperimentinis, reikės visų jūsų pastabų, kaip jums atrodo šis modelis, ar jis pasiteisina vykdant užduotis, ar toks pat įdomus koks buvo ir senasis ar net įdomesnis. Viskas atrodys maždaug taip, bus užduočių sąrašas, jame nurodyta užduotis ir už jas įvykdžius bus skiriamas bazinis taškų kiekis visoms firmoms, tačiau tų taškų galima bus užsidirbti daugiau, įvykdant vieną iš papildomų užduočių, jas įvykdžius firmos galės gauti didesnį atlygį, nei įprastą, bazinį. Pavyzdys: 800 parduotų įrankių Pradirbti 8400 minučių Praleisti ne daugiau nei 3 iškvietimus Išlaikyti 5 darbuotojų online vidurkį 2 bendros veiklos su taksistais ir pervežėjais (bent 30min trukmės) Pasiekus tai firma gauna bazinius - 100 taškų (čia būtų minimalus reikalavimas, tuomet eina ekstra užduotis, užduotis keisis, čia tik pavyzdys): Įvykdyti viena iš DP mini užduočių - 8 taškai Padaryti bendrą mini veiklą - 4 taškai ir etc.. Šios ekstra užduotys padės darbams nenuobodžiauti įvykdžius visus reikalavimus ir motyvuos siekti aukštesnių rezultatų, nei kitos firmos, bazinės užduotys bus padalintos maždaug tolygiai, jog nebūtų didžiulių skirtumų. Taisyklės: 1. Užduotyje turi dalyvauti ir būti registruojama visa firma. 1.1. Užduotyje gali nedalyvauti iki 3 darbuotojų, kurie turi neaktyvumą ar kitų problemų dėl kurių negalės vykdyti užduoties. 2. Nuotraukas privaloma pateikti laiku. 3. Draudžiama prašyti direktorių prižiūrėtojų palengvinti užduotį. 4. Draudžiama vykdyti įvairias veiklas siekiant palengvinti užduotį (ilgalaikės akcijos paslaugoms po 1eur ir tt.). 5. Draudžiama dėl užduočių keisti kainoraščius, darbo taisykles ar kitus firmos esminius aspektus, kurie yra susiję su užduoties vykdymu. 5.1 Dėl firmos pakeitimų privaloma tartis su DP. 6. Draudžiama apkirpti ar kitaip koreguoti įkeltas nuotraukas. ©Nico'Moretti, Billy'Jack, Forever'Young, Edvis'Gaming
  4. Direktorius nubaudė teisingai, skiriamas įspėjimu skaičius priklauso nuo direktoriaus, esant rimtesniems pažeidimams, įspėjimu kiekis gali būti didesnis, arba gali būti išmestas. Direktorius baudžiamas nebus.
  5. Forever_Young

    DP užduotys

    Užduotys: (viskas prasideda nuo 2019/09/29) Policijos Departamentas - 1600 duotų baudų - Pasodinti 300 nusikaltėlių į kalėjimą - Pradirbti 20000 minučių - Pravažiuoti 8000 km ridos - Praleisti ne daugiau kaip 3 iškvietimus - Išlaikyti 5 darbuotojų online vidurkį - 2 individualios veiklos firmai arba viena bendra veikla 60 minučių ilgumo Pervežėjai - Nuvežti 4000 mažųjų krovinių - Nuvežti 900 didžiųjų krovinių - Pradirbti 18000 minučių - Pravažiuoti 7200 km ridos - Praleisti ne daugiau kaip 3 iškvietimus - Išlaikyti 5 darbuotojų online vidurkį - 2 individualios veiklos firmai arba viena bendra veikla 60 minučių ilgumo Taksistai - Pravažiuoti 1000km kilometražo - Nuvežti 4000 lagaminėlių - Pradirbti 16000 minučių - Pravažiuoti 6400 km ridos - Praleisti ne daugiau kaip 3 iškvietimus - Išlaikyti 5 darbuotojų online vidurkį - 2 individualios veiklos firmai arba viena bendra veikla 60 minučių ilgumo Mechanikai - 2400 parduotų įrankių - Suremontuoti garaže 180 automobilių - Pradirbtu 12000 minučių - Pravažiuoti 4800 km ridos - Praleisti ne daugiau kaip 3 iškvietimus - Išlaikyti 5 darbuotojų online vidurkį - 2 individualios veiklos firmai arba viena bendra veikla 60 minučių ilgumo Medikai - 3400 parduotų vaistinėlių - Parduoti 90 sveikatos pažymų - Pradirbtu 17000 minučių - Pravažiuoti 6800 km ridos - Praleisti ne daugiau kaip 3 iškvietimus - Išlaikyti 5 darbuotojų online vidurkį - 2 individualios veiklos firmai arba viena bendra veikla 60 minučių ilgumo Įvykdžius šias užduotis jūs gaunate pradinius 100 taškų, žemiau matysite lentelę kurioje yra papildomos užduotys, kurias atlikus taip pat gaunate tam tikrą taškų kiekį: - Nusifotografuoti su vienu iš DP/DPP narių arba Mafijos_Tevas, nesant AFK režime - 10 taškų - Laimėti vieną iš event prižiūrėtojo rengiamų eventų - 20 taškų - Laimėti dienos aktyviausio darbuotojo titulą (/varzybos) - 25 taškai - Laimėti vienai firmai visas top 3 dienos ridos - 30 taškų - Padaryti visos firmos nuotrauka žaidime, kurioje būtų atspindimas vienas iš mūsų parašytu žodžių (KOMANDINIS DARBAS, VIENYBĖ, MOTYVACIJA, DPU, KOMUNIKACIJA, PAGALBA KELYJE, SUPRATINGUMAS, MEILĖ, ATLYGINIMAS) - 15 taškų Atlikus papildomas užduotis, surinkus 150 ar 200 taškų gaunate papildomus prizus, apie kuriuos dabar nepranešime. Rengiant veiklą privaloma pranešti vienam iš DP narių. Įrodymus už papildomas užduotis surenka direktorius, pasibaigus DP užduotims juos įkelia.
  6. Forever_Young

    Peikiu Policijos Departamento Direktorių Zemaitis_Zmogus

    Praėjus parai, po atmesto papeikimo, pasakius jog direktorių prižiūrėtojai bejėgiai, vėl gaunamas papeikimas ant policijos departamento direktoriaus. Gaila, tačiau šiame papeikime, taip pat neįžvelgiu jokių pažeidimų, kaip ir praeitame, tik asmeniškumai ir siekis nuversti direktorių. Šiuose įrodymuose, kurios pateikė peikėjas, neaptikau jokių pažeidimų, policijos departamento bazė, yra privati vieta, už kuria atsakingas yra direktorius ir jis pastebėjo, jog tavo buvimas, būtent toje vietoje, kurioje tu beja, lankeisi ne sykį, trukdė darbuotojams pravažiuoti, jis gražiai tave perspėjo ir paaiškino, jog jeigu nepasišalinsi per 3 sekundes, būsi įtartas. Todėl, nesuprantu šio papeikimo esmės ir tikslo, sprendimas priimtas geras, dėl darbuotojų įžeidimu, reikia kreiptis į pati direktorių, arba nurodytam darbuotojui parašyti papeikimą forume, o ne direktorių papeikimo skiltyje. Pasikartojant nuolatinėms provokacijoms bus imtasi priemonių ir iš direktorių prižiūrėtojų pusės. Direktorius nebus baudžiamas.
  7. Forever_Young

    DP užduotys

    Anketų šablonai: [ŠABLONAS PATEIKIAMAS ŠEŠTADIENIAIS NUO 13:00 iki 22:00] Jūsų Vardas_Pavardė - Atstovaujama firma - Visų darbuotojų statistikos lentelės (imgur.com) savaitės pradžioje - Darbuotojų sąrašas ( kurie dalyvaus užduotyje ) - [ŠABLONAS PATEIKIAMAS ŠEŠTADIENIAIS IKI 00:00] Jūsų Vardas_Pavardė - Atstovaujama firma - Visų darbuotojų statistikos lentelės (imgur.com) savaitės pabaigoje - Kaip sekėsi susidoroti su skirta užduotimi? - Darbuotojų sąrašas ( kurie dalyvavo užduotyje ) -
  8. • Jūsų Vardas_Pavardė serveryje : Forever_Young• Žaidėjo, kurį užblokavote Vardas_Pavardė serveryje :Aivaras_White• Už ką žaidėjas buvo užblokuotas ?: Kenkėjiškas elgesys • Įrodymai, kurie įrodo, jog žaidėjas nusižengė serverio taisyklėms :https://imgur.com/a/IiIfvNX
  9. Forever_Young

    Peikiu Policijos Departamento Direktorių Zemaitis_Zmogus

    Pilstoma iš tuščio į kiaura, kaltinama technika, mažas kadrų per sekundę skaičius, dar kažkas, visi šie susireikšminimai, asmeniškumai, nepadės išspręsti situacijos, pažvelgus į šia situacija blaiviu protu, be susireikšminu ir asmeniškumu, puikiai galima pamatyti, jog direktorius atmetė papeikimą pagrįstai. Pareigūno įkeltose įrodymuose, aiškiai matosi, jog sekamas asmuo kuris šaudė nuo kalno (SULĖTINUS VAIZDO ĮRAŠĄ TAI GALIMA PAMATYT) buvai sekamas tu sekimas nebuvo nutrauktas/nuimtas, o uždėtas būtent tau, tavo draugui pasišalinant iš vietos, kurios buvo šaudoma į pareigūną, aiškiai matėsi, jog tu vienintelis likai ant kalno. Išradinėt dviračio nereikia, prie kadrų per sekundę taip pat prikibti beviltiška, viskas puikiai matosi. Direktorius baudžiamas nebus, tačiau dėl etikos buvo perspėtas.
  10. Penktadieniui, gero savaitgalio. -_-

  11. Forever_Young

    Team Derby Tournament

    Jūsų komandos pavadinimas?; Still fat LOL TEAMJūsų komandos kapitonas?; Forever_YoungJūsų komandos nariai?; @Fresh_Candy, @Forever_Young, @West_Garning'asJūsų tikslai šiame turnyre?; Uždominuoti.
  12. Forever_Young

    Darbuotojų bylos

    Darbuotojų bylos nuo šiol atnaujintos, jos turi nauja stilių, patogesni. Jų paskirtis išlieka tokia pati - suteikti informacija apie žaidėja direktoriams, ar kitus žmones suinteresuotus į jūsų elgesį dirbant darbą su pakvietimu. Pagrindinė priežastis kodėl jos buvo perdarytos - didelė betvarkė bylose, jų neprižiūrėjimas, direktoriai darė jas kokias norėjo, kai kurie net datų neįrašydavo ar normaliu paaiškinimu kodėl darbuotojas buvo išmestas. Pastebėjus neaiškumu, ar klaidu prašome pranešti mums, šį tema buvo perkurta kelis kartus, todėl gali nebūti kažkokios informacijos, kurios neatradus mes ją atkursime ir pridėsime ar neteisingai parašytos datos. Paskutinį kartą atnaujinta - 2019.10.12 Darbuotojų bylų sąrašas (tvarka - nuo A iki Z): Kiekvieno žaidėjo bylą galite rasti prie jo slapyvardžio, nesivarginant scrolint per bylas. Direktoriai bylas pildo šioje temoje taip pat kaip ir seniau, tik remdamiesi šiuo šablonu: Darbuotojo slapyvardis - nuomonė apie darbuotoją, (kuri turi būti subjektyvi, aiški), data (xxxx.xx.xx - xxxx.xx.xx) @ Forever_Young , Rokas_Lays
  13. Forever_Young

    Naujasis medicinos centro vadovas

    Na pirmiausiai tai pasveikinti reikėtų jus, su didžiausia šių metų švente - rugsėjo 2-ojį, linkime daug linksmų, fainų, džiaugsmingų akimirkų mokykloje, teigiamu pusmečiu, nulio pastabų dienynuose. O, dabar atėjo laikas analizuoti mūsų medicinos centro kandidatus, kurie kandidato, skaičius šį kartą buvo ne mažas ~ 12 žaidėjų, nusprendė užpildyti į medicinos centro direktoriaus pareigas, vos ~ 3 kandidatūras galėčiau pavadinti potencialiomis, daug žadančiomis. Nedas (Nedaz_Nedaz) supratęs, jog galimybių ir šansų jis turi, tik buvo išsirinkęs darbą kandidatuoti, jis pateikė paraišką vėl, šį kart patobulintas minčių dėstymas, anketos lygis pakeltas į aukštesni nei buvo, puikaus charakterio, bei unikalių idėjų kūrėjas, Nedas, anketoje nestokojo nieko, nei minčių, nei idėjų, nei pakeitimu nei motyvacijos, po praeitos atrankos ir kandidatūros. Idėjos, nėra visiškai unikalios, tačiau jos tinkamos, jas paįvairinus, darbas bus padarytas žymiai įdomesnis, unikalesnis, nei jis buvo prieš tai. Skaitydamas Nedo anketa, supratau, jog matau jį kaip perspektyvų, daug žadantį naująjį direktorių, galimybė atsiskleisti jam reikalinga, tuomet galbūt ir galima būtų galvoti ateityje apie policijos departamento direktorių. Linkiu sėkmės Nedui, atsiskleidžiant naujuose pareiguose. Deimantė (Lelia_Dipsis) nesenai atvykusi į projektą, nusprendė kandidatuoti į medikų firmos vadovo postą. Laiškas jos yra ganėtinai stiprus, keli pakeitimai, kurie atrodė logiški, tačiau nenaudingi, nes tuomet esantys dalykai projekte prarastu prasmę, idėjos unikalios, už ką galėčiau skirti pliusa. Pats laiškas nėra blogas, jame atsispindi viskas ką turi turėti direktorius, ką jis turi paminėti ir akcentuoti pildydamas laišką į direktoriaus pareigas, tačiau šį kart nugalėjo noras ir motyvacija pasiekti direktoriaus pareigas, Nedo kandidatūra pareikšta ne pirma kartą, su kiekvienu kartu jį tobulėjo ir vis dar tobulėja, todėl Deimantei, pasiūlymas nenusivilti ir bandyti kandidatuoti ateityje, įžvelgiu daug perspektyvos tavyje. Sveikinimai, Nedui ! O šnekant apie kandidatūras, kurios buvo neapžvelgtos tai mini naujovė - nuo šiol, kiekvienas savaitgalis, nuo penktadienio iki sekmadienio, DP kanale galime aptarti jūsų klaidas, siūlome prisistatyti, papok'inti vieną iš direktorių prižiūrėtojų ir jus perkėlus į DP kanalą, bus atveriama jūsų anketa ir aptariamos klaidos. Taip pat, siūlau su kandidatuoti atrankoje į mechanikų firmos direktorių, galbūt ten, jums nusišypsos laimė. Taip pat ačiū, Gruzinui už medikų firmos priežiūra.