Atranka į „Blueberry“ baro lyderį,

[Rokas 13.380]

Kas yra barai?
Daugiau informacijos apie barus čia.

Buvęs lyderis pradžioje atrodė protingas ir potencialus būti geru lyderiu. Tačiau laikui bėgant, visas paveikslas nušvito dar nematytomis spalvomis. Lyderio įsitikinimai kišo jam koją būti sėkmingu. Paaiškėjo, jog tai tas pats paprastas, viskuo nepatenkintas žaidėjas, vienu metu sakantis vieną, o darantis kitką.

Anketas pateikia tik žaidėjai, kandidatuojantys į pareigas. Visų žaidėjų anketos bus analizuojamos, primenu, norint kandidatuoti į lyderio postą, žaidėjas negali būti gėdos stulpuose. Jūsų pateiktas kandidatūras mato projekto administracija, bei prižiūrėtojai. Sėkmės pildantiesiems.

INFORMACIJA

Kandidatūras galima pateikti iki 2022.10.20 00:00.

REIKALAVIMAI

• Kandidatūra privalo būti pateikta „CV“ (motyvacinio laiško) formatu, pageidautina jog į laišką prašomi punktai nebūtų įtraukti.
• „CV“ laiškas turi būti tinkamai suskirstytas į paragrafus, laiškui turi būti parinktas tvarkingas šriftas, jo dydis ir spalva - jog jį skaityti ir analizuoti būtų patogu (rekomenduojama naudoti numatytą šriftą ir spalvą bei 12-14 šrifto dydį).
• Komentuoti gali tik tie kurie kandidatuoja į vadovo pareigas, bet kokie kiti pranešimai bus traktuojami kaip bereikšmiai.
• Kandidatas privalo turėti teigiamą arba neutralią reputaciją mūsų projekte.
• Kandidatui neatitikus vieno iš reikalavimų, baikerių prižiūrėtojas turi teisę laiško neanalizuoti.
• Visą pranešimą sutvarkykite kuo profesionaliau, taip - kaip tvarkytumėte savo temą, einant lyderio pareigas.

 

LAIŠKO TURINYS
Jūsų prisistatymas (laisvalaikis/charakterio bruožai/teigiamos ir neigiamos savybės).
Praeities klaidos mūsų projekte, turėti vartotojai/užblokavimai (išsamiai).
Kokia veikla šiuo metu užsiimate serveryje.
Kodėl renkatės būtent nusikalstamą veiklą, ko tikitės iš lyderio pareigų.
Kaip atsirinksite žaidėjus į baikerių šutvę ir kaip juos motyvuosite.
Kodėl būtent jūs turite tapti baro lyderiu.

[Rokas 13.380]

Sekantis „Blueberry“ baro lyderis @Fyfi_Niukas.