Nuolatinė atranka į projekto komandą,

[Rokas 13.387]

Nuolatinė atranka į projekto komandą,
Tai tokia atranka, kuri nėra terminuota ir skirta ieškoti žaidėjų su idėjomis norinčių prisijungti prie mūsų komandos.
 

Paskirtis,
- Motyvuoti dabartinius komandos narius;
- Ieškoti viešai neatsiskleidusių žaidėjų serveryje, kurie mūsų projektui būtų naudingi;
- Vengimas ekspromtinių atrankų.
 

Motyvacinio laiško reikalavimai,
Kandidatūrą pildyti šioje temoje parašius atsakymą (jūsų motyvacinį laišką matys tik serverio savininkai).
Pranešimas turi būti deramai sutvarkytas, jog jį būtų malonu ir nesudėtinga skaityti, bei suprasti.

1.0 Asmeninė informacija
Jūsų Vardas_Pavarde serveryje:
Kiek jums metų?:
Nuo kada esate mūsų serverio žaidėjas?:

2.0 Aktyvumas
Kiek laiko praleidžiate serveryje per dieną (valandomis)?:
Kiek laiko praleidžiate forume per dieną (valandomis)?:

3.0 Svarbiausia dalis
Jūsų motyvacinis laiškas (laisva forma rašote įtikinamąjį laišką kuo galėtumėte būti mums naudingi):
 

Kandidatūros yra tikrinamos kelis kartus per mėnesį. Prašyti patikrinti kandidatūrą anksčiau laiko ir panašiai yra draudžiama.
Paskutinį kartą atnaujinta 2017.04.09 12:05

[Rokas 13.387]

Naujieji moderatoriai,

Visi žemiau išvardinti žaidėjai privalo susisiekti su manimi asmeniškai ir duoti savo skype kontaktus. To nepadarę per 24 valandas praranda šansą tapti mūsų komandos nariu.

Tema atrakina, visi norintys tapti komandos nariai toliau gali bandyti savo laimę ir pildyti aukščiau pateiktą šabloną. Kitos analizės datos dar neplanuojame, nes komanda jau dabar yra perkrauta komandos nariais.

_______________________________________________________________________________________________________________________________

 

Gruzinas_Sampo,

Jaučiuosi skolingas, todėl suteikiu šansą įrodyti ko esi vertas ir galbūt ateityje įgavus daugiau pasitikėjimo tapsi svarbus asmuo mūsų komandoje.

 

Deivis_Deividukas,

Ačiū Mariui, jog atrado tave​, todėl net nedvejodamas duodu tau šansą įrodyti ko esi vertas. Tikėkimės, jog ateityje būsi vienas iš svarbiausių mūsų komandos narių!

 

White_Orange,

Suteikiu antrą šansą pradėti viską iš naujo. Tikėkimės, jog turėsi dar potencialo ir įrodysi, jog tas sprendimas, kurį priėmiau praeityje buvo tik mano klaida.

 

Nico_Moretti,

Dar karta ačiū Mariui, jog ir tave atrado, pažiūrėsim iš kokio molio esi drėbtas. Tikėkimės, jog su kaupu paremsi projektą savo įdėtomis pastangomis atliekant tam tikras paskirtas pareigas.

 

Gvidas_Ham​​​,

Ačiū Mariui už dar vieną atradimą. Esi panašus būdo bruožais į tą žmogų, kurį kažkada atradau pats ir kuris šiuo metu eina labai svarbias pareigas mūsų projekte, nes įrodė ko yra vertas ir įgavo visišką mūsų pasitikėjimą. Todėl linkiu eiti šio žmogaus keliu ir tapti dar svarbesne dalimi, nei jis šiuo metu yra.

_______________________________________________________________________________________________________________________________

​

Kodėl netapau komandos ​dalimi?

Apačioje išvardintos visos bendros pildžiusiųjų klaidas.​

• Per mažas aktyvumas serveryje arba forume
• Per maža patirtis mūsų projekte;
• Mažas raštingumo lygis;
• ​​Mažas noro išreiškimas;
• Atmestinai parašytas pranešimas;
• Pasitikėjimo stoka.

_______________________________________________________________________________________________________________________________​

 

2015.09.14 22:46 Rokas.

[Rokas 13.387]

Naujieji komandos nariai,

Visi žemiau išvardinti žaidėjai privalo susisiekti su manimi asmeniškai ir duoti savo skype kontaktus. To nepadarę per 24 valandas praranda šansą tapti mūsų komandos nariu.

Tema atrakina, visi norintys tapti komandos nariais toliau gali bandyti savo laimę ir pildyti aukščiau pateiktą šabloną. Kitos analizės datos dar neplanuojame, nes komanda jau dabar yra perkrauta komandos nariais.

_______________________________________________________________________________________________________________________________

 

Karolis_Sudoku,

​Surinko 3 komandos narių balsus, galutinai buvo atrinktas į komandą bandomajam laikotarpiui iš 39 kandidatų.

 

Mister_Crime,

Surinko 7 komandos narių balsus, galutinai buvo atrinktas į komandą bandomajam laikotarpiui iš 39 kandidatų.

 

Menian_Fierro,

Surinko 7 komandos narių balsus, galutinai buvo atrinktas į komandą bandomajam laikotarpiui iš 39 kandidatų.

 

Hugo_Armani,

Surinko 3 komandos narių balsus, galutinai buvo atrinktas į komandą bandomajam laikotarpiui iš 39 kandidatų.

 

Egidijus_Bumeris.

Surinko 7 komandos narių balsus, galutinai buvo atrinktas į komandą bandomajam laikotarpiui iš 39 kandidatų.

 

​Turime dar keletą kandidatų, kurie ateityje gali būti įtraukti į komandos sudėtį be papildomų analizių.

_______________________________________________________________________________________________________________________________

​

Kodėl netapau komandos ​dalimi?

Apačioje išvardintos visos bendros pildžiusiųjų klaidas.​

• Per mažas aktyvumas serveryje arba forume
• Per maža patirtis mūsų projekte;
• Mažas raštingumo lygis;
• ​​Mažas noro išreiškimas;
• Atmestinai parašytas pranešimas;
• Pasitikėjimo stoka;
• ​Užimamos kitos svarbios pareigos serveryje.

_______________________________________________________________________________________________________________________________​

 

2016.02.15 14:28 Rokas.

[Rokas 13.387]

2016.04.23 Anketų analizė,

 

Atvirai kalbant, prieš pradedant analizuoti anketas tikėjausi surasti žmogų, kuris mokėtų rašyti, turėtų daug noro kažką pakeisti ir kažką pasiekti, būtų aktyvus, ne naujokas mūsų projekte ir turėtų savo idėjų, kurias galėtų panaudoti mūsų projekte. Dėja, bet tokio žmogaus surasti nepavyko, todėl šį kartą naujokų projekto komandoje išvengsime. Ateityje labai tikiuosi, jog tokį žmogų surasti pavyks, nes turime šiokių tokių minusų dabartinėje projekto komandoje, todėl norėtųsi juos ištaisyti į pliusus ir dirbti darbus dar profesionaliau ir efektyviau, nei buvo atliekami iki šiol. O dabar teks dirbti su tai ką turime ...

 

Tema vėl atvira jūsų anketoms. Neskubėkite, paruoškite protingą ir konkurencingą anketą, kuri užtikrintų bent jau vietą mūsų komandoje, nes iki šiol dauguma anketų buvo tokios, kurios nebūtų vertos net darbo su pakvietimu.

 

Tema atrakinta.

[Rokas 13.387]

2016.07.14 Atrankos rezultatai,

• Egidijus_Keza ;
• Rage_Assassin ;
• ​Teddy_Wudson .

Kandidatai turi 24 valandas susisiekti su manimi. To nepadarius kandidato kandidatūra atmetama.

 

Apibendrinimas,

​Pradėsiu nuo to, jog smagu kad atsiranda naujų, potencialių žmonių, kurie sugeba mąstyti ir pildyti tvarkingas, įdomias ir konkurencingas anketas. Bet .. Patarimas iš mano pusės: niekada neskubėkite tik atėjus į projektą siekti aukštumų, visų pirma įrodykite ko esate verti ir priverskite pastebėti jus ne tik atrankų metu, bet ir kasdieninio žaidimo metu. Aplamai šios atrankos metu buvo nemažai stiprių anketų lyginant su kitomis, prieš tai buvusiomis atrankomis, todėl galiu drąsiai teikti, jog rinktis tikrai buvo iš ko ir esu labai laimingas, kad šiuo metu garsiai aptariamos problemos dėl potencialių žmonių dabartinės komandos pamainai nėra realios, tai tik tų žmonių, visada kažkuo nepatenkintų, neteisingos mintys.

 

Tema vėl atvira jūsų anketoms.

Tema atrakinta.

Redaguota Liepa 14, 2016 Rokas

[Rokas 13.387]

2016.08.23 Atrankos rezultatai,

• Minde_Johnson.

 

Apibendrinimas,

​Kaip ir minėjau, ieškojome DPP/GPP, todėl pernelyg daug dėmesio į neraštingas anketas neįdėjome. Rinkomės iš poros asmenų, kurie tiek mano, tiek Mariaus nuožiūra buvo tinkami eiti DPP pareigas. Kiekvienam iš jų davėme po užduotį. Abu kandidatai galutiniame rezultate sprendimą priėmė panašų, tik vienas galbūt užduotį išpildė geriau, o kitas blogiau, todėl taip ir nulėmė mūsų pasirinkimą. Su GPP buvo šiek tiek sudėtingiau, nes rimtų kandidatų pritrūko, todėl toliau pasitikėsime Kapelio sugebėjimais einant šias pareigas, o jei pasirodys kad žmogui galvą susuko Amerika, tokiu atveju turim atsarginį planą.

 

Tema vėl atvira jūsų anketoms.

Tema atrakinta.

[Rokas 13.387]

2016.11.18 Atrankos rezultatai,

• Vycka_Flex.

 

Apibendrinimas,

​Nuo šiol keisime reikalavimus norint patekti į komandą. Pakaks individualių pasiekimų, nuo šiol turėsite įrodyti, jog esate vertas komandos ne vien tik man, bet ir visiems serverio žaidėjams. Būtent tai pasiremdamas pasirinkau Vycka_Flex. Tikiuosi, jog sprendimu nesigailėsiu ir esant komandoje toliau matysiu iš šio žmogaus tokias pastangas, kurias jis demonstravo prieš, per ir po atrankos. Kalbant bendrai, būtent tik šis vienas žmogus atitiko naujus reikalavimus, todėl jo vardą šiame pranešime ir matome.

 

Tema vėl atvira jūsų anketoms.

Tema atrakinta.

[Rokas 13.387]

Rezultatai,
Tinkamų kandidatų nerasta.

Apibendrinimas,
Pagrindinės priežastys, kodėl šios analizės metu neradome tinkamų kandidatų yra kelios. Visų pirma norint tapti komandos nariu būtina būti aktyviu mūsų serverio žaidėju ir įrodyti savo aktyvumu, jog mūsų serveryje žaisti yra įdomu. Antra, 90% kandidatų vis dar pildo anketas, o ne motyvacinius laiškus. Prašau nekopijuoti mano reikalavimų ir į juos neatsakinėti, nes tie visi reikalavimai turi būti logiškai įterpti tam tikrose laiško vietose. Trečia, jeigu jūsų praeitis projekte nėra šviesi, tada visų pirma ją išpirkite atsidavimu ir lojalumu, o ne bandymu įtikinti kandidatūroje, jog pasikeitėte ir daug ką supratote, nors serveryje akivaizdžiai nepasikeitėte ir toliau esate tas pats žmogus, kurio praeitis nėra šviesi.

Greenside administracija,
2017, balandžio 9d.

[Marko_Escobar 4.708]

Rezultatai,
Tinkamų kandidatų nerasta.

Apibendrinimas,
Patekti į komandos gretas nepakanka tik užpildyti pranešimą. Retas atrankos dalyvis pateikia reikalavimus atitinkantį motyvacinį laišką.
Antra dažniausiai pasitaikanti klaida - pildote į savo pasirinktas pareigas. Tai mūsų darbas žmogų pritaikyti pareigomis taip, kad šis atsiskleistų geriausiai. 
Motyvaciniame laiške turite atskleisti savo gebėjimus, įgūdžius. Dažniausiai - rašote tik gerus ketinimus.
Sekanti visų pildančiųjų bendra klaida - rašote apie norą, motyvaciją, tačiau nei žaidime, nei forume tos motyvacijos nematyti.
Nežadėkite. Visi žadate kiek visko padarysite tapę komandos dalimi. Verčiau parodykite kiek jau padarėte iki šiol.
Siekiate pareigų dėl visuomenės dėmesio, pripažinimo. Siekite pareigų būdami pripažinti visuomenės.

Kuo mažiau šių klaidų kartosite - tuo konkurencingesniais atrankos dalyviais tapsite.

Greenside administracija,
2017, rugpjūčio 25d.

[Marko_Escobar 4.708]

Rezultatai,
Rokas_Angliz.

Apibendrinimas,
Iš keletos kandidatų tik pastarasis nebekartojo ankstesniame atrankos pranešime minėtų pagrindinių klaidų. Vienintelis iš atrankos dalyvių kuris ne tik pateikė konkurencingiausią kandidatūrą, bet ir demonstravo savo atkaklumą, norą tapti komandos nariu per darbą ir aktyvumą.
Tikimės jog naujasis komandos narys vien pasiekęs vieną iš tikslų ir toliau rodys tokias pastangas, kokias rodė ir šios atrankos metu.

Greenside administracija,
2017, rugsėjo 25d.

[Rokas 13.387]

Rezultatai,
Tinkamų kandidatų nerasta.

Apibendrinimas,
Rimtesni kandidatai neaktyvus arba neberodo atitinkamo dėmesio projektui. Kita dalis aktyvesnių žaidėjų vis dar pildo anketas ir nerodo jokios motyvacijos ar noro susitepti rankų darbu mūsų projekte. Tikimės, jog artimiausiu metu atsiras žmonių, norinčių pateikti į komandą, kurie pateiks savo kandidatūras ir pateks į mūsų radarą.

Greenside administracija,
2018, sausio 13d.

[Marko_Escobar 4.708]

Rezultatai,
Tinkamų kandidatų nerasta.

Apibendrinimas,
Norint patekti į komandos gretas reikia įdėti šiek tiek pastangų, jūsų darbas turi būti pastebėtas mūsų radare.
Motyvacinį laišką pildyti taip, kad pastebėtumėme jūsų sugebėjimus, įgūdžius.
Siekiant patekti į komandą nepakanka norėti, turite išsiskirti rodyti dėmesį projektui.
Atrankos dalyviai nėra pakankamai konkurencingi.

Greenside administracija,
2018, kovo 23d.

[Rokas 13.387]

Rezultatai,
Bandomajam laikotarpiui atrinkti kandidatai: @Mafijos Senelis ir @Pronis_Kadilaks.

Apibendrinimas,
Viena iš stipresnių atrankų su kuriomis teko susidurti. Labai džiugu, jog sulaukėme tiek daug stiprių kandidatūrų. Labai gaila, bet šiai dienai ieškome tik poros žmogučių, todėl pasirinkome tuos variantus, kurie turi daugiausiai potencialo ir mažiausiai rizikos. Labai tikiu, jog nepatekę į komandą per šią atranką, bet patekę į mūsų radarą žaidėjai toliau tęs savo istoriją mūsų projekte ir per kitą atranką nebevers abejoti jų galimybėmis.

Greenside administracija,
2018, rugpjūčio 19d.

[Mantas 4.103]

2019.03.03 Atrankos rezultatai,

Edvis_Gaming

Apibendrinimas

Jeigu kalbant rimtai, sprendimas buvo gan sunkus, kandidatai potencialūs buvo tik 2, bet abu turėjo labai stiprių pliusu, kitiems visiems pateikusiems savo kandidatūras trūko gan daug, kad jie būtų paminėti šioje temoje. Edvino pliusai turbūt buvo stipresni, nei kito kandidato, ramus, per daug neišsišokantis asmuo, už kurį vienu balsu balsavo visa komanda. Edvino ateitimi tikim turbūt labiau, kad jis nebūtinai gali apsistoti su Tvarkos Prižiūrėtojum. Kitiems dalyviams noriu palinkėti, nenustoti siekti tikslo, nes kas žino, galbūt dar vienas šansas gali pasirodyti bet kada, o mūsų radare jūs jau esate.



Greenside administracija,
2019, Kovo 03d.

[Rebeka 670]

2019.03.23 Atrankos rezultatai,

Laurynas_Leigon

Apibendrinimas

Noriu pabrėžti kartą ir visiems laikams - kandidatuodami į projekto komandą turite rodyti pastangas, kad to siekiate, o ne tuščius pažadus laidyti tada, kai tik jums tai paranku - atrankos metu. Šį kartą pasirinkome mūsų akimis patį universaliausią asmenį šioje atrankoje. Labai tikiuosi, kad būtent šis žmogus ir toliau rodys pastangas žaidime, ką, akivaizdu, darė ir iki šiol. Globalus moderatorius neapriboja tobulėti ir rodyti pastangas tik vienoje srityje - forume, todėl labai tikiuosi, kad tokio požiūrio laikysis ir Laurynas.

Greenside administracija,
2019, Kovo 23d.

[Rebeka 670]

2019.04.20 Atrankos rezultatai,

Forever_Young

Apibendrinimas,

Turbūt staigmena visiems tiems, kurie yra įsikibę savų įsitikinimų - kartą padaręs klaidą daugiau niekada nieko nepasieksi šiame serveryje. Šis žmogus yra puikus įrodymas, kad tai netiesa. Neretai viskas priklauso ne tik nuo laiko, tačiau ir nuo žmogaus įdirbio pakeisti situaciją. Novatoriškumas. ko gero, viena tų savybių, kuri šį žmogų padaro išskirtiniu. Tikiuosi, kad ir toliau dalinsiesi savo idėjomis bei teiksi tokį pat indėlį į šį projektą, kaip ir iki šiol.

Greenside administracija,
2019m., balandžio 20d.

[Rebeka 670]

2019.06.28 atrankos rezultatai,

Wizard_Airidas

Apibendrinimas,

Skelbtis visam pasauliui, kad planuojate palikti projektą, o galiausiai vis tiek kandidatuoti į svarbų projektui postą? Kodėl gi ne. Pripažinkite tiek sau, tiek kitiems, kad toks elgesys nėra tinkamas. Neslėpsiu, kad šįkart buvo kur pasukti galvą, tačiau ilgainiui išaiškėjusios detalės, kaip ir anksčiau minėta, privertė pasirinkti vieną, kuris mąsto, ką šneka - išrinkome savo galva potencialiausią iš kandidatavusių. Tikiuosi, kad tas potencialas laikui bėgant neišblės bei naujasis globalus moderatorius bus įvairiapusiškas, universalus, nešališkas - toks, koks turi būti tikras komandos narys. To ir linkiu naujajam forumo valdovui.

Greenside administracija,
2019m., birželio 28d.

 

[Mantas 4.103]

2019.07.14 Atrankos rezultatai,

@Keet_Marshow - Tvarkos prižiūrėtojas
@Gruzinas_Tortilla - Globalus moderatorius

Apibendrinimas

Šiam kartui atrankoje sulaukėme gan nemažai kandidatūrų, tačiau nevisos buvo svarstomos dėl aibės priežasčių, aišku drąsa ir noras yra pagirtina tad patarčiau nenustoti rodyti iniciatyvos ir galbūt per kitas atrankas ateis ir jūsų diena. Ieškojome tvarkos prižiūrėtojo, tačiau radome ir globalų moderatorių. Tvarkos prižiūrėtojas buvo ieškomas pakeisti Edviną kuris bus rotuojamas į DPP. Naujas tvarkos prižiūrėtojas bus orientuojamas pagalbai gaujų zonose, aišku nesakau, kad jo darbas ir bus TIK stebėti gaujų zonas, tačiau tai turėtų būti vienas iš jo prioritetų tad manau greit galės įsilieti į tai. Globalus moderatorius nebuvo būtinas šiai situacijai tačiau norime apsidrausti ir turėti antra opcija šioje pozicijoje. Apibendrinus viską džiaugiuosi dviems naujais veidais komandoje, kurie galbūt mus pakels į dar aukštesnį lygi!

Greenside administracija,
2019, Liepos 14d.

[Rebeka 670]

2019.10.05 Atrankos rezultatai,

Dovydas_Weed

Apibendrinimas,

Smagu, kad šįkart atranka sulaukė nemenko susidomėjimo ir buvo ne vienas žmogus, kurį buvo verta analizuoti, kad būtų priimtas šiai dienai geriausias sprendimas. Nebuvo suabejota ir kitų kompetencija, tačiau, kaip ir visada, galioja paprastas dėsnis - vieni yra pranašesni už kitus. Ir, be abejo, nereiktų nerti stačia galva į projekto komandos platybes, išbandykite save kitose serverio srityse, kad tiek mes, administracija, tiek serverio žaidėjai susidarytų įvaizdį apie jus. Trumpai tariant, džiaugiuosi šios atrankos rezultatu ir tikiuosi, kad kai kurie žmonės, pateikę kandidatūras šioje atrankoje, save išbandę kitose srityse bei įgavę daugiau patirties, savo kandidatūrą pateiks ir ateities atrankose į projekto komandą.

Greenside administracija,
2019m., spalio 5d.

[Rokas 13.387]

Rezultatai,
Bandomajam laikotarpiui atrinkti kandidatai: @Amanda_Candy

Apibendrinimas,
Per paskutinius kelis mėnesius kadidatų pateiktas kadidatūras analizuoti buvo ganėtinai įdomu. Vieni pabandė sugrįžti į komandą, kiti atrodė potencialūs, bet laikui bėgant „pabėgo“ tiesiogine to žodžio prasme, kiti per tą laiką kol nusprendėme papildyti projekto komandą „šviežiena“ užėmė kitas pareigas mūsų projekte, kas yra labai džiugu ir tikiuosi, jog tai bus tik tramplynas sekančioje analizėje į projekto komandos gretas.  Atrinktas kandidatas šiuo metu atsižvelgiant į reikiamą žmogų yra tinkamiausias. Tinkamiausias dėl to, jog šis žmogus rodo aktyvumo pastovumą ir jau yra laiko patikrintas variantas. Tikiuosi, jog padirbėjus su šiuo žmogučiu turėsime vieną iš geriausių g. moderatorių, kokį mūsų forumas yra turėjęs.

„Greenside“ administracija,
2020, sausio 11d.

[Mantas 4.103]

2020.05.06 Atrankos rezultatai,

@Lemon_Madeit - Tvarkos prižiūrėtojas

Apibendrinimas

Šia atranka džiaugtis turbūt nei vienas negalėtų, nes jos kokybė buvo tikrai bloga. Sulaukėme gan nedidelio kiekio anketų o daugelio anketų kokybė buvo patenkinama. Iš esmės nebuvo situacijos, kad labai degtų išrinkti žmogų į šias pareigas, labiau vadovavomės tokiu principu, kad paimsim žmogų jeigu jis bus tikrai to vertas. Išsirinkome žmogų, kuris jau kažkada turėjo pareigas pas mus, bet jos buvo menkesnės. Tikėkimės šis žmogus pateisins mūsų visų lūkesčius ir išlaikys arba pakels tvarkos prižiūrėtojų kartelę. Kitiems noriu priminti kad ši atranka yra aktyvi visada, radus tinkamą ir potencialų žmogų, atsiradus skylei komandoje ji visada bus užpildyta iš čia.

Norint kandidatuoti privalote pateikti savo kandidatūra iš naujo

Greenside administracija,
2020, Gegužės 06d.

[Mantas 4.103]

2020.06.03 Atrankos rezultatai,

@Lucas_Patriot - Globalus moderatorius

Apibendrinimas

Esu labai nusivylęs atranką. Tinkamų kandidatų kurie galėjo pasigrumti buvo tik 2. Sulaukėme vos 4 kandidatūrų per gan nemažą laiką. Labai liūdina tokia situacija, bet tai nereiškia, kad iš tų 4 kandidatų tikrai nerasime sau tinkamo. Kaip ir minėjau aukščiau iš 4 anketų, skaitomos ir vertinamos kaip "stiprios" kandidatūros buvo tik 2, tad pasverti svarstykles į skirtingas puses nebuvo sunku. Išsirinkome žmogų kuris yra kaip ir projekto senbuvis, pirmuosius žingsnius GreenSide dėjo dar per serverio startą, tad pavadinti jo naujokų tikrai negalima. Lucas savo darbais praeityje jau buvo įrodęs, kad buvo vertas šanso, bet turbūt pats mažai turėjo noro. Seni puslapiai užversti, o nauji atversti tikėkimės, kad naujas komandos narys bus pakankamai motyvuotas atlikti šias pareigas ir įrodys, kad seni vilkai serveryje turi daug parako.

Norint kandidatuoti privalote pateikti savo kandidatūra iš naujo

Greenside administracija,
2020, Birželio 03d.